Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Valuation (m/w/d) hilfst du bei der Bewertung von Unternehmen und einzelnen Assets und begleitest Kunden so bei unternehmerischen Entscheidungen, handelsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen. - Hands-on-Einstieg: Du unterstützt bei der Bewertung von Unternehmen und einzelnen Vermögensgegenständen wie bspw. Marken, Kundenbeziehungen und IP-Portfolien. - Beratung: Bei der Planung und Strukturierung von Transaktionen und deren Umsetzung bringst du dich aktiv ein, u.a. bei M&A- und aktienrechtlichen Bewertungen oder Fairness Opinions. - Vielfalt: Auch bei anderen Bewertungsanlässen wie steuerlichen Strukturierungen, Purchase Price Allocations oder bei unternehmerischen Entscheidungen unterstützt du dein Team. - Analyse: Zur fundierten Entscheidungsfindung wertest du Jahresabschlüsse aus, prüfst Planungsrechnungen, analysierst den Markt, Wettbewerber sowie relevante Kapitalmarktdaten. - Cross Business: Mit Transaction Services, Consulting, Tax und Audit stimmst du dich eng ab und arbeitest auch international mit anderen Deloitte Bereichen zusammen. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaft oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Accounting und / oder Finance - Erste Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika, Interesse an Fragestellungen rund um die Bewertung von Unternehmen, Konzernen und Start-ups - Freude an komplexen Aufgaben und der Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel  - Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und Teamgeist - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: ⇒ FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) ⇒ Bewerbungshinweise (http://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/de/Documents/careers/OnlineBewerbenAnleitung.pdf) What impact will you make? Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48470

1 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Doktorat im Forschungs- und Lehrbetrieb (Senior Scientist) Aufgaben º Der*die Leiter*in des BOKU-Bereiches Bioökonomie vertritt die Bioökonomieaktivitäten der BOKU nach außen und organisiert die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Bioökonomie. Er*sie koordiniert die Vernetzung der bioökonomie relevanten Forschung BOKU intern, und vermittelt das Wissen an regionale, nationale und internationale Interessengruppen in der Wissenschaft, Industrie, Politik und Gesellschaft º Er*Sie wirkt an der Erstellung von regionalen, nationalen und internationalen bioökonomischen Strategien und Konzepten aktiv mit. Dazu betreibt er*sie eigenständige Forschungstätigkeit bzw. beteiligt sich an Aktivitäten der BOKU sowie nationalen und internationalen relevanten Institutionen, indem er*sie diese bei der Projekteinwerbungen und Durchführung unterstützt º Er*Sie übernimmt Führungsaufgaben und gestaltet die Ausrichtung des Bereiches Bioökonomie sowie die Vernetzung innerhalb der BOKU. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der fachlichen Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter*innen und in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen des Bereiches Bioökonomie sowie des facheinschlägigen wissenschaftlichen Nachwuchses º Die Erhöhung der Sichtbarkeit der BOKU durch Übernahme von leitenden Funktionen in nationalen und international relevanten Organisationen und Institutionen, sowie Publikations-, Vortrags-, Gutachten- und Evaluationstätigkeit gehört ebenfalls zur Aufgabe des*der Leiter*in Aufnahmeerfordernis º Abgeschlossenes Doktorat im naturwissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich º Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere erwünschte Qualifikationen º Inhaltliche Vertrautheit mit dem Thema Bioökonomie, z.B. durch den Abschluss eines facheinschlägigen Studiums und/oder Doktorats, vorzugsweise mit naturwissenschaftlich-technischem oder sozioökonomischem Hintergrund º Berufliche Tätigkeit in einem Bereich der Bioökonomie und Forschungserfahrung mit nationaler und internationaler Reputation º Kenntnis der nationalen und internationalen Akteur*innen in der Bioökonomie, insbesondere in Bezug auf den Bildungssektor, außeruniversitäre Einrichtungen, Verbände und Interessenvertretungen, Institutionen der Forschungsförderung, öffentliche Verwaltung, etc. º Erfahrung und nachweisliche Befähigung zur Netzwerkbildung, Koordination von Organisations- und Forschungseinheiten, Analyse und Aufbereitung von Informationen, Vermittlung komplexer Inhalte an die Öffentlichkeit, etc. º Nachweis der Management- und Personalführungskompetenz º Nachweis der sehr guten Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache º Nachweis ausgeprägter Teamfähigkeit Erscheinungstermin: 17.06.2026 Bewerbungsfrist: 15.07.2026 Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. º Motivationsschreiben º CV º Publikationsliste º Liste von Forschungsprojekten (bearbeitetet und/oder Beiträge zu Einwerbung und/oder selbstständig eingeworben) º Internationale und europäische Netzwerke im Fachbereich der Ausschreibung º Community-Services an das Personalmanagement, Kennzahl 122, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail: recruiting@boku.ac.at. Bitte Kennzahl unbedingt anführen! Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. https://www.boku.ac.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Doktorat im Forschungs- und ...

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung für den Bereich Military Support Center Germany in der Abteilung „On Site Support“ (OSS) sucht Airbus Helicopters in Nordholz eine/-n Betriebsführer (d/m/w) Der OSS unterstützt den Kunden bei der Planung und Durchführung der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen am Standort Nordholz. ** Unsere Benefits für Sie** - ** Faire Vergütung & Extras:** Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - ** Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen):** 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - ** Weiterkommen leicht gemacht:** Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - ** Wohlfühlen am Arbeitsplatz:** Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - ** Vielfalt verbindet:** Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Bedienung der auftraggeberseitigen IT-Systeme, insbesondere SASPF (SAP basierend) - Flugplanung und Steuerung - Auswertung von Betriebswerten und Fehlerdaten von Luftfahrzeugen unter Einbindung der kundenseitig bereitgestellten Hard- und Softwaresysteme - Störungsbedingte Instandhaltungsabwicklung - Kapazitätsplanung - Planmäßige Instandhaltungsabwicklung - Planung der Durchführung von Technischen Anweisungen Betrieb (TAB) - Enge Zusammenarbeit mit dem Logistikbereich des Auftraggebers - Durchführung der kundenspezifischen urkundlichen Dokumentation zur Wiederherstellung und Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit nach DEMAR (German Airworthiness Requirements) Regelungsraum - Kontrolle und Pflege der digitalen Dokumentation der Hochwertbauteil / Equipments - Sicherstellung des zugelassenen Konfigurationsstandes der Luftfahrzeuge Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Mind. dreijährige abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik/Materialversorgung oder luftfahrzeugtechnischen Bereich - Weiterbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbar - Erfahrung am NH90 - Erfahrung im Bereich Betriebsführung der Bundeswehr - Kenntnisse im Umgang mit SASPF bzw. aktiver Nutzer-Account dringend erforderlich, da mit diesem Betriebssystem des Kunden gearbeitet wird - Kenntnisse der Systeme IETD / IETP-X - Sehr gute Englischkenntnisse Bitte beachten Sie, dass für die Ausübung dieser Stelle eine Sicherheitsüberprüfung erforderlich ist bzw. bestimmte Grundvoraussetzungen erforderlich sind, um an einer Prüfung der zuständigen Behörden teilnehmen zu dürfen. Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine(n) L-Aktenprüfer (d/m/w) - Bereich Einflug H135/H145 Dein Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Sicherstellung & Einhaltung luftrechtlicher Forderungen im Rahmen der Berechtigungen unter Berücksichtigung von SB, ASB, AD usw. - Dokumentation von Lebenslaufteilen zur Erstellung der Hubschrauberlebenslaufakte - Führung von Log Karten, Eintragung von Wartungen - Unterstützung von Fertigung & Konstruktion bei der Klärung der notwendigen Nacharbeitsdokumentation, als auch die Überprüfung der Nacharbeit - Erstellen der Lieferdokumentation H135/H145 - Support im Rahmen von Hubschrauberübergaben - Durchführen von Customer Eyes Visits Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Mindestens 3-jährige fachspezifische abgeschlossene Berufsausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert - Kenntnisse in Führung von Lebenslaufakten wünschenswert - Kenntnisse in der Erstellung von Luftfahrzeug-Begleitdokumenten und Akten wünschenswert - Erforderliche arbeitsmedizinische Vorsorge G37 - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Lösungsorientierte & sorgfältige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit - sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint) und SAP - Englisch fachkundige Sprachkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst in unserem Business Tax & Legal internationale Mitarbeitereinsätze aktiv mitgestalten und Mandant:innen kompetent begleiten? In unserem Team unterstützt du global tätige Unternehmen in allen wichtigen Themen rund um globale Mobilität im Bereich der Gehaltsabrechnung/Lohnsteuer. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d) arbeitest du an einem dynamischen und attraktiven Arbeitsplatz in unserem internationalen Deloitte-Team. - Verantwortung übernehmen: Du kümmerst dich um die deutsche Gehaltsabrechnung für international tätige Mitarbeitende globaler Unternehmen. Dazu gehört auch die Begleitung von Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen. - Fachlich souverän umsetzen: Von einzelnen Vergütungsbestandteilen bis zu internationalen Sachverhalten – du bearbeitest die Abrechnung eigenständig und stellst sicher, dass alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. - Prozesse steuern: Du sorgst für reibungslose Abläufe, nutzt digitale Tools und Automatisierungsmöglichkeiten und entwickelst Payroll‑Prozesse gemeinsam mit uns weiter. - Beraten & kommunizieren: Unsere Mandant:innen können sich auf deine Unterstützung bei lohnsteuerrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen verlassen. Dein Skillset: - Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute) - Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie grundlegendes Verständnis der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben - Technische Kenntnisse mit gängigen Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise DATEV LODAS) sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse - Freude an internationaler Zusammenarbeit und einem vielfältigen Arbeitsumfeld - Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z.B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Coprorate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z.B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fintess-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förerung einer inklusiven Unternehmenskultur - u.a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50280

Weitere Berufsbezeichnung: Ingenieur/in - Konstruktiver Ingenieurbau (Studienberuf); Statiker/in (Studienberuf) Stellenbeschreibung: GBC ENGINEERS ist ein global tätiges Ingenieurbüro, das den Fortschritt in der Bauindustrie durch intelligente und effiziente Ingenieurlösungen vorantreibt. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Baugeschwindigkeit und Kosteneffektivität. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die modernste Technologie und umweltfreundliche Verfahren nutzen. Mit unserer Leidenschaft für Nachhaltigkeit möchten wir einen positiven Beitrag für unseren Planeten und kommende Generationen leisten. Mit über 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir weltweit exzellente Leistungen in den Bereichen Ingenieurberatung, Planung und Projektmanagement. Bei GBC arbeitest Du von Tag eins an echten Projekten – mit echter Sichtbarkeit. Unsere Auftraggeber sind große Wohnungsbaugesellschaften, Krankenhäuser, sowie der Flughafen Frankfurt, die Münchner S-Bahn, Tesla’s Gigafactory in Berlin, und immer mehr Rechenzentren. Wenn Du Lust auf Verantwortung hast, kannst Du hier schnell wachsen. DEINE MISSION BEI GBC ENGINEERS Als Projektingenieur/in in der Tragwerksplanung wirst Du von Anfang an in anspruchsvolle Projekte eingebunden – Du arbeitest mit, denkst mit und bringst Dich technisch ein. Von der Vor- bis zur Ausführungsplanung, über mehrere HOAI-Leistungsphasen hinweg. Du arbeitest in kleinen, schlagkräftigen Projektteams direkt mit Engineering Leads, Prüfingenieur:innen und Bauherren zusammen. Wir suchen Ingenieur:innen, die technisch versiert sind, kommunikationsstark auftreten und mit dem Anspruch arbeiten, zunehmend mehr Verantwortung zu übernehmen. DEINE AUFGABEN → Tragwerksplanung für Hoch- und Industriebauwerke – von der Vor- bis zur Ausführungsplanung → Statische Berechnungen im Massiv- und Stahlbau; Kenntnisse in Verbund- oder Holzbau willkommen → FEM-Analysen und Anwendung gängiger Statiksoftware → BIM-gestützte Planung und 3D-Modellierung als fester Bestandteil Deiner Arbeit → Abstimmung mit Prüfingenieur:innen, Fachplaner:innen, Bauherren und Kollegen in Vietnam und Polen → Qualitätssicherung, Termin- und Kostenkontrolle unter Anleitung erfahrener Ingenieur:innen DEIN PROFIL → Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau → Ideal 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung – frische Absolvent:innen sind ebenfalls willkommen → Sicherer Umgang mit Statiksoftware (z. B. RFEM, MB, FRILO, INFOCAD ) → Erfahrung mit BIM / 3D-Modellierung (REVIT, Allplan o. ä.) von Vorteil → Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise → Gute Deutsch- und Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR ◆ Attraktives Gehalt & leistungsabhängiger Bonus bei Projekterfolg und hoher Eigeninitiative ◆ Strukturiertes Onboarding mit klarem Entwicklungspfad ◆ Austauschprogramme mit GBC-Standorten in Vietnam ◆ Inhabergeführt: Direkten Zugang zu Engineering Leads und Management ◆ Digitale Methoden & Moderne Tools (BIM, FEM, 3D-Modellierung als Standard; diverse KI-Pilotprojekte) ◆ Flexible Arbeitszeiten ◆ Unterstützendes, kollegiales Umfeld mit direkten Entscheidungswegen ◆ Zuschüsse zu Nahverkehrsticket, JobRad und Sportmitgliedschaften GBC ENGINEERS – DAS SIND WIR Inhabergeführt, mit über 200 Mitarbeitenden in Deutschland, Polen und Südostasien. Wir planen Tragwerke für Projekte, die zählen – von der Tesla Gigafactory bis zum Flughafen Frankfurt. Unser Anspruch: Buildability first – pragmatische Lösungen, die Budget und Timeline optimieren, ohne Qualität zu kompromittieren. Wir wissen, dass sich unsere Branche im Wandel befindet – und pilotieren aktiv neue Technologien und Methoden, um unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Wer bei uns Verantwortung übernimmt, kommt schnell voran – mit direktem Zugang zu Entscheidern und Projekten, auf die wir stolz sind. Klingt nach Dir? Sende uns Deinen CV an bewerbung@gbc-engineers.de und lass uns in zwei Sätzen wissen, was Dich antreibt! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statikprogramm FRILO, CAD-Anwendung InfoCAD, FEM-Anwendung - RFEM, Stahlbetonbau, Betonfertigteilbau, Brückenbau Erweiterte Kenntnisse: Baukonstruktion, CAD-Anwendung AutoCAD, Berechnen, Bauzeichnen, Betonbau, Fertigteilbau Zwingend erforderlich: Baustatik, Konstruktiver Ingenieurbau

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant Regionalbankberatung (m/w/d) unterstützt du bei der Beratung individueller Regionalbanken bzw. deren Verbundpartnern und bringst dich bei komplexen Projekten mit tiefgehenden (quantitativen) Analysen und Recherchen ein.  - Hands-on-Einstieg: Du arbeitest direkt auf einem Kundenprojekt, z. B. bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Interviews oder Workshops (oft vor Ort beim Kunden).  - Frühe Verantwortung: In Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Berater:innen übernimmst du Aufgabenpakete bis hin zu Teilprojekten - in Abhängigkeit deiner Erfahrungen und Kenntnisse.  - Sinn für Details: Geschäftsmodelle, die strategische Positionierung oder dedizierte Teilaspekte der Regionalbanken im (über-) regionalen wie digitalen Wettbewerb wirst du im Team bewerten.  - Angewendete Digitale Transformation: Strukturen und Prozesse auf Gesamthausebene optimierst du mit oder entwickelst Stabs-, Produktions- und Vertriebsbereiche gezielt weiter.  - Zukunftsfestigkeit: Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, grüne Finanzierungen und ESG-Kriterien bis hin zur Formulierung von Nachhaltigkeitsstrategien begleitest du im Team mit.   Dein Skillset: - Masterstudium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, in Wirtschaftsinformatik bzw. im Wirtschaftsingenieurwesen oder in Wirtschaftsmathematik mit Erfolg abgeschlossen  - Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie bei Banken, Versicherungen oder anderen Dienstleistern oder Erfahrung in der Beratung  - Interesse an der Lösung anspruchsvoller Aufgabenstellungen mit betriebswirtschaftlichem, technischem und teilweise auch rechtlichem Hintergrund  - Proaktiver, engagierter Teamplayer mit sicherem Auftreten, Kreativität, Selbstständigkeit, Kundenorientierung, Eigenverantwortung und sehr guten MS Office-Kenntnissen  - Reisebereitschaft (mind. 75%) sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48564

1 Sales Manager_in (w/m/d) - B2B Outbound Sales Als Sales Manager_in (w/m/d) bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich. Du identifizierst relevante Brands, gehst proaktiv neue Wege in der Leadgenerierung und legst durch qualifizierte Erstkontakte die Basis für neue Kund:innenbeziehungen. Gemeinsam mit unserem Gründer Michael baust du unseren Vertrieb weiter aus. Langfristig besteht die Möglichkeit, dass du den kompletten Sales-Cycle übernimmst. Deine zukünftige Rolle * Identifikation relevanter Brands sowie kontinuierlicher Aufbau einer starken Sales-Pipeline * Aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen über LinkedIn, E-Mail und weitere Outbound-Kanäle * Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse und Generierung von Interesse an loomobox * Vereinbarung qualifizierter Termine für den Account Executive zur optimalen Vorbereitung von Verkaufsabschlüssen * Laufende Weiterentwicklung der Outbound-Aktivitäten durch das Testen und Einbringen neuer Ansätze in der Leadgenerierung * Saubere Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System für eine strukturierte Übergabe im Team Du bringst mit * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales, Inside Sales, Outbound oder einem vergleichbaren Bereich * Erfahrung im SaaS- oder Software-Umfeld sowie grundlegendes Interesse an digitalen Produkten von Vorteil * Hohe Eigenmotivation für die Themen Neukund_innengewinnung, Lead-Generierung und den Aufbau von Kund_innenbeziehungen * Ausgeprägte Kommunikationsstärke und absolute Offenheit für die aktive Erstansprache potenzieller Kund_innen * Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise * Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Gutes Gespür für moderne Marken, idealerweise mit Bezug zu den Segmenten Beauty, Skincare, Healthcare oder Supplements Was wir dir anbieten Du möchtest den Vertriebsbereich aktiv mitgestalten, Eigenverantwortung übernehmen und dich als treibende Kraft für unser Wachstum etablieren? In dieser Rolle kannst du deine Kommunikationsstärke und deine Sales-Leidenschaft voll ausspielen: * Direkter Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Themen aktiv mitzuprägen und im Unternehmen wirklich etwas zu bewegen. * Attraktives und ungedeckeltes Provisionsmodell (Uncapped OTE), bei dem sich der variable Anteil direkt an den gebuchten Sales Qualified Leads orientiert. * Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Option auf hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice) oder in unserem Büro in Graz. * Dynamisches Startup-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. * Moderne Ausstattung und Mobilitäts-Zuschuss durch die Bereitstellung eines neuen MacBooks sowie einen jährlichen Zuschuss von 514 € zum Klimaticket. * Langfristige Perspektive in Richtung Full-Cycle-Sales, wenn du dich weiterentwickeln und künftig den gesamten Vertriebsprozess bis zum Abschluss begleiten möchtest. Gehalt Für diese Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt von 2.500 € (Fixum) auf Basis von 40 Wochenstunden, das 14-mal jährlich ausbezahlt wird. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich und wird im persönlichen Gespräch vereinbart. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, ungedeckelte variable Vergütung. Dadurch ergibt sich ein monatliches Zielgehalt (OTE) ab 3.700 € brutto, mit der Möglichkeit, dieses bei entsprechender Leistung deutlich zu übertreffen. Überstunden Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten. Kontakt und Unterlagen: Schick uns deinen CV und deine Bewerbung per Mail an jobs@loomobox.com Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du weißt, wie man Interesse weckt, klar kommuniziert und wirklich überzeugt. Wir sehen uns deine Unterlagen an und melden uns so schnell wie möglich mit einem ersten Feedback bei dir. Wir freuen uns auf deine Mail. Dienstgeber: loomobox FlexCo Schießstattgasse 33 8010 Graz D...

Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern. voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche.... 1 Kaufmännische Assistenz - Teilzeit Die Abteilung Mechanisch Technologische Prüflabors prüft und analysiert Werkstoffe nach internationalen Normen. Das umfasst mechanische Werkstoffprüfung (Zug-, Kerbschlag-, Härteprüfungen), metallografische Gefügeuntersuchungen, Wärmebehandlungen sowie metallkundliche und physikalische Analysen wie Thermo-, Dilatometer- und Untersuchungen mittels Rasterelektronenmikrospie. Wir unterstützen Kund:innen entlang des gesamten Prüf- und Analyseprozesses - von der Probenpräparation bis zur Schadensanalyse. IHRE AUFGABEN: * Unterstützung der Laborleitung in organisatorischen und administrativen Themen * Koordination zwischen Labor, internen Abteilungen und externen Partner:innen * Aktive Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse * Periodische Berichtserstellung und Kennzahlenaufbereitung * Bearbeitung und Nachverfolgung von Beschwerden * Organisation und Koordination externer Prüfaufträge * Eigenständige Abwicklung von Bestellungen * Mitarbeit in Projekten IHR PROFIL: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder adäquate Ausbildung) * Mehrjährige Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise im technischen Umfeld wäre wünschenswert * Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP wünschenswert * Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Strukturierte und genaue Arbeitsweise * Selbstständige Organisation von Aufgaben * Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen * Teamorientierung und Verlässlichkeit DAS BIETEN WIR: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt mit Maturaabschluss € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Stundenausmaß: 20 Std./Woche voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/?_gl=1*ch3ys2*_gcl_au*MTM5NzQ4NTE5NC4xNzc5MjU4NzAwLjE3MTc0NDYzNzcuMTc4MzUxOTk4NC4xNzgzNTIzMDI4 liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! KONTAKT & BEWERBUNG: Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Nina Neunherz +43 50304 15 3766 Fachbereich: Renate Grünbichler +43 50304 20 37133 https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20991 Das Mindestentgelt für die Stelle als Kaufmännische Assistenz - Teilzeit beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Want to make a difference?Vor etwas mehr als einem Jahr haben wir unseren ersten eigenen ARMEDANGELS Store auf der Ehrenstraße in Köln eröffnet. Seitdem haben wir gelernt, ausprobiert, gefeiert, optimiert – und vor allem viele Menschen für nachhaltige Mode begeistert.Nach unserem ersten Geburtstag möchten wir den nächsten Schritt gehen und suchen deshalb einen Assistant Store Manager (all genders) , der/die gemeinsam mit unserer Store Managerin und dem gesamten Team die ARMEDANGELS Welt für unsere Kundinnen erlebbar macht.Du liebst Mode, Menschen und gute Produkte? Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team unterstützen und aktiv daran mitwirken, unseren Store weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wer wir sind?Seit 2007 zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode anders geht: verantwortungsvoll, innovativ und zeitlos. Wir setzen auf faire Arbeitsbedingungen, umweltschonende Materialien und echtes Engagement für eine bessere Welt. Heute gehören wir mit einem 180-köpfigen Team und unseren vier Kollektionen im Jahr zu den führenden nachhaltigen Fashion Brands in Europa. Unsere Mission ist es, Mode neu zu definieren – bist Du dabei? Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei • Du unterstützt unsere Store Managerin im operativen Tagesgeschäft und sorgst gemeinsam mit dem Team für ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis. • Du übernimmst Verantwortung auf der Fläche und bist Ansprechpartnerin für Kundinnen, Kolleginnen und externe Partner. • Du unterstützt bei der Steuerung relevanter Store-KPIs und leitest gemeinsam mit der Store Managerin Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Stores ab. • Du hilfst dabei, ARMEDANGELS als Marke erlebbar zu machen und unsere Werte in die Retail-Welt zu übersetzen. • Du unterstützt bei der Einsatzplanung, der Einarbeitung neuer Teammitglieder und der Weiterentwicklung des Teams. • Du sorgst gemeinsam mit dem Team für eine attraktive Warenpräsentation und die Umsetzung unserer Visual-Merchandising-Standards. • Du stellst sicher, dass Prozesse rund um Warenmanagement, Lagerorganisation und Store Operations reibungslos funktionieren. • Du übernimmst bei Abwesenheit der Store Managerin Verantwortung für den Store und triffst eigenständig Entscheidungen im Tagesgeschäft. Das solltest Du mitbringen • Erste Erfahrung in einer Führungs- oder Stellvertretungsfunktion im Retail, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Umfeld. • Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und ein gutes Gespür für Menschen. • Interesse an nachhaltiger Mode und Lust, unsere Mission authentisch zu vertreten. • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. • Zahlenaffinität und Interesse daran, Store-Kennzahlen zu verstehen und aktiv zu beeinflussen. • Positive Ausstrahlung, Hands-on-Mentalität und Teamgeist. • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Darauf kannst Du Dich freuen • Ein Arbeitsplatz mitten auf der Ehrenstraße in Köln. • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres ersten eigenen Stores aktiv mitzugestalten. • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. • Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für nachhaltige Mode. • Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Shopping-Gutscheine, JobRad oder Deutschlandticket sowie weitere Benefits. • Regelmäßige Team-Events und ein Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. Ein paar Tipps zur BewerbungWir feiern Vielfalt, Engagement und den Mut, Dinge anzupacken. Bewirb Dich gerne online und teile uns Folgendes mit: • Deine Pronomen und ggf. Wunschname • Deinen CV • Deinen frühesten Eintrittstermin (möglichst Ende April) und ggf. Gehalts- oder Stundenwunsch • Ein paar Worte dazu, warum Du Lust hast, bei uns zu starten Adressiere Deine Bewerbung gerne an unseren Kollegen Nico. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Mode neu zu definieren!