Im Fachklinikum Uchtspringe suchen wir zum 01. Oktober 2025 einen Facharzt (m/w/d) in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie/ -psychosomatik und -psychotherapie II als Oberarzt (m/w/d) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet) Die Uchtspringer Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychosomatik und -psychotherapie**** gehören auf ihrem Fachgebiet zu den größten in Deutschland mit insgesamt 90 stationären Therapieplätzen. Auf Grund der hohen Kapazität, verteilt auf acht Stationen, können im Hinblick auf die unterschiedlichen Krankheitsbilder und Altersgruppen der Patienten (m/w/d) viele spezialisierte Therapieangebote gemacht werden. Das gesamte Spektrum der psychischen Erkrankungen wird in der KJPPP im Fachklinikum Uchtspringe versorgt. Aufgrund dieser hohen Komplexität ist die Uchtspringer Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie Psychosomatik und Psychotherapie in zwei chefärztlich geleitete Kliniken gegliedert. Die volle Weiterbildungsbefähigung liegt vor.  Warum Uchtspringe? **** Uchtspringe gehört zur Hansestadt Stendal inmitten der Altmark. Schön gelegen im Grünen und dank zahlreicher Freizeitangebote fühlen sich Naturfreunde und gestresste Großstädter*innen ebenso wohl wie Familien, die von der guten Infrastruktur mit einer günstigen Verkehrsanbindung, einem breiten Angebot an Kindertagesstätten und Schulen sowie niedrigen Lebenshaltungskosten profitieren wollen. Dennoch sind wir näher bei Ihnen, als Sie vielleicht denken: Im Umkreis von nur 150 Kilometern liegen die Metropolregionen von Berlin, Hannover und Hamburg.  Das macht uns aus: Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive: o   eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, wachsenden und leistungsfähigen Fachklinik o   ein innovatives Arbeitsumfeld, in welchem Sie eigene inhaltliche Schwerpunkte setzen und zur Profilierung der Klinik beitragen können o   ein enger und wertschätzender Austausch sowie kollegialer Zusammenhalt zwischen den multiprofessionellen Teams o   eine Unterbringungsmöglichkeit für Ihre Kinder im Kinder-Eltern-Zentrum (KEZ) in eigener Trägerschaft, befindlich auf dem Klinikgelände o   eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht einen reibungslosen Start o   eine individuelle Förderung, auch dank eines auf Sie abgestimmten Fort- und Weiterbildungsangebots o   eine übersichtliche Klinikstruktur mit kurzen Entscheidungswegen o   gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Betriebsvereinbarung Dienstrad-Leasing, Firmenstaffel-Lauf, Gesundheitstage uvm. Vereinbarkeit Privatleben und Beruf: o   familienfreundliche Arbeitszeiten o   eine attraktive Vergütung nach Haustarif mit dem Marburger Bund o   Nebentätigkeiten sind möglich, beispielsweise Erstellung von Gutachten Gut ausgebaute Infrastruktur: o   Nähe zu den Regionen Berlin, Hamburg, Hannover sowie Magdeburg, u.a. durch die günstige Lage des Klinikums o   günstige Verkehrsanbindungen o   ein großzügiges Angebot an Kindertagesstätten und Schulen o   vielfältige Freizeitangebote sowie günstige Lebenshaltungskosten o   bei der Suche von Wohnung/Haus, Schulen sowie Kinderbetreuungsplätzen und ggf. Umzug sind wir gern behilflich     Dann passen wir zusammen: **** o   Sie haben eine Approbation als Arzt (m/w/d) sowie eine abgeschlossene fachärztliche Ausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychosomatik und -psychotherapie oder sind möglichst in einer fortgeschrittenen Weiterbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychosomatik und -psychotherapie o   Sie bringen gute Kenntnisse der deutschen Sprache mit (C1-Niveau) o   Sie freuen sich auf einen vielseitigen Aufgabenbereich und die Arbeit in einem multiprofessionellen Team o   Eigeninitiative, Empathie und Verantwortungsbewusstsein ist Ihnen genauso wichtig wie uns o   Sie sind bereit, sich bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Behandlungskonzepte einzubringen   Detaillierte Auskünfte: Dr. Ute Ebersbach Chefärztin der Klinik II für Kinder- und Jugendpsychiatrie/ Psychosomatik und Psychotherapie Tel.:  039325 70-3101 Website: www.salus-lsa.de/fachklinikum-uchtspringe (http://www.salus-lsa.de/fachklinikum-uchtspringe)  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 10_2025_426 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info (https://mailto:bewerbung@sah.info) Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden*.* Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.  Salus Altmark Holding gGmbH Geschäftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinder- und Jugendpsychiatrie (ärztlich)

Om arbetsplatsen Håbo kommun är en växande och framåtblickande organisation där hållbarhet, utveckling och samverkan står i fokus. Kommunledningsförvaltningen har ett övergripande uppdrag att stödja hela kommunen och driva strategiska frågor som bidrar till en effektiv och hållbar verksamhet. Tjänsten är placerad vid upphandlingsenheten, som består av en upphandlingschef, en upphandlingskoordinator, en avtalscontroller, en e-handelssamordnare samt fyra upphandlare. Enheten arbetar både med verksamhetsnära stöd och övergripande strategier och har en viktig roll i kommunens arbete med inköpssamordning och hållbara inköp. Som en del av kommunledningsförvaltningen får du arbeta nära ledning, verksamheter och externa samarbetspartner – med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Rollen är ny i kommunen och ger dig stora möjligheter att påverka både innehåll och arbetssätt. Du kommer att vara en nyckelperson i kommunens införande av kategoristyrning och i utvecklingen av hållbara och kostnadseffektiva transportlösningar. Dina arbetsuppgifter Som fordonssamordnare med kategoriledaransvar ansvarar du för att samordna, utveckla och effektivisera kommunens arbete med transportlösningar (fordon, resor och transporter). Det innebär att du: - Leder kategoriområdet Transportlösningar med ansvar för kategoriplan, behovs- och marknadsanalys, mål och uppföljning, samt samordnar det tvärfunktionella kategoriteamet. - Tar ett kommunövergripande ansvar för fordonshanteringen – inköp, leasing, service, besiktning, försäkring, avyttring och fordonsinventering. - Utvecklar kommunens fordonsflotta och mobilitetslösningar, inklusive samordning av avtal och rutiner (t.ex. körjournaler, alkolås, däck, service och drivmedelskort). - Genomför behovs- och användningsanalyser samt identifierar möjligheter till samordning, delning och optimering av fordon och resor. - Följer upp användning, kostnader och hållbarhetsmål (t.ex. CVD och Fossilfritt 2030) och tar fram förbättringsförslag. - Samordnar och deltar i upphandlingar och avtalsuppföljning i nära samarbete med upphandlingsenheten. - Driver samverkan mellan förvaltningarna för att stärka avtalstrohet, effektivitet och hållbara transportalternativ (ex. bilpool, cykelpool, laddinfrastruktur). - Leder eller deltar i utvecklingsprojekt, workshops och interna processer kopplade till transportlösningar. - Genomför omvärldsbevakning och samarbete med externa nätverk, bland annat BioDriv Öst och Viable Cities. - Utgör expert- och kontaktperson i fordons- och mobilitetsfrågor internt och externt. Du får ett uppdrag med tydligt mandat att skapa samordning, driva förbättringar och säkerställa att kommunen når sina mål inom ekonomi, service och hållbarhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Högskoleutbildning inom relevant område såsom teknik, logistik, samhällsplanering, ekonomi, inköp; eller motsvarande erfarenhet. - Gedigen erfarenhet av fordonshantering, transportplanering, upphandling eller annan samordnande funktion. - God förståelse för offentlig upphandling, leverantörsstyrning och avtalsuppföljning. - Förmåga att analysera behov, kostnader och användningsdata samt omsätta insikter till praktiska förbättringar. - Förmåga att planera, följa upp och driva utvecklingsarbete – gärna med fokus på hållbarhet och effektivisering – både självständigt och i samverkan. - Mycket god samarbetsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt i en komplex organisation. - God kommunikativ förmåga i tal och skrift. - B-körkort. Meriterande kvalifikationer - Erfarenhet av kategoristyrning, strategiskt inköpsarbete eller datadrivna analyser. - Erfarenhet av fordonsförvaltning, bilpool eller mobilitetslösningar i offentlig sektor. - Kunskap om miljö- och klimatkrav inom transportområdet (t.ex. CVD, fossilfria drivmedel, laddinfrastruktur). - Erfarenhet av projekt- eller förändringsledning, samt arbete med upphandlingar eller avtal inom transportområdet. - Erfarenhet från kommunal eller regional verksamhet, särskilt inom internservice, drift eller mobilitet. Vi söker dig som Du har ett genuint engagemang för fordon, hållbarhet, struktur och utveckling. Du kombinerar tekniskt och praktiskt intresse för fordonsfrågor med analytisk förmåga och strategiskt tänkande. Du är strukturerad och drivande, ser samband mellan teknik, ekonomi och hållbarhet och har lätt för att omsätta strategier till praktiska lösningar. Du trivs i en roll där du får driva förändring, skapa ordning och utveckla nya arbetssätt. Du är initiativrik, samarbetsorienterad och trygg i att leda andra utan att ha personalansvar. Med din naturliga fallenhet för samverkan bygger du relationer både internt och externt, och du är lyhörd för verksamheternas olika behov – från hemtjänstens fordon till tekniska förvaltningens maskiner – och har förmåga att hitta gemensamma lösningar som gynnar hela kommunen. Du kommunicerar tydligt, skapar förtroende och motiveras av att uppnå konkreta resultat – ekonomiskt, miljömässigt och organisatoriskt. Du har modet att utmana invanda arbetssätt när det leder till förbättringar, och du vill vara med och bygga upp ett modernt, hållbart och effektivt arbetssätt kring kommunens transportlösningar. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Om Håbo kommun Håbo kommun ligger omgiven av Mälaren med närhet till både levande landsbygd och stadsliv. Centralorten Bålsta ligger mellan Stockholm, Uppsala, Enköping och Västerås. I Håbo kan du leva, bo och arbeta. Du kan också pendla i nästan alla väderstreck och snabbt ta dig via buss, tåg eller pendel till fyra städer inom knappt en timme. Traktens rika omväxlande natur- och kulturhistoria ger dig goda förutsättningar för friluftsliv och fritid. Här finns också närheten i vardagen, med korta vägar mellan kollegor, verksamheter och beslut. Som en del av Håbo kommun är du med och bidrar till ett viktigt samhällsuppdrag, och skapar värde för Håboborna varje dag. Vi är omkring 1 700 medarbetare som tillsammans driver kommunens verksamheter framåt. Vi bygger en arbetsplats där tillit, samarbete och lärande står i centrum. Hos oss får du vara delaktig och växa i en arbetsmiljö som främjar både utveckling och arbetsglädje.

Description : Statut : Titulaire de la fonction publique , CDD, CDI                                   Catégorie : A Organisation du travail :         -          Poste à temps plein                           -          Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour -          Participation possible à des astreintes selon l’organisation de l’établissement                  -          Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi.   Lieu de travail : multi-sites au sein du pôle Le Blanc               Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance (le cas échéant) : auto-remplacement du binôme cadre de santé EHPAD   MISSIONS PRINCIPALES ·         Coordonner la rédaction et le suivi des projets d’accompagnement. ·         Participer à la commission d’admission hebdomadaire et réaliser les visites nécessaires avant l’admission d’un résident afin de recueillir son consentement. ·         Participer aux CVS 3 fois/an minimum, aux réunions de direction et de coordination du secteur médico-social mensuelles ·         Assurer le suivi et la coordination des staffs pluridisciplinaire hebdomadaire ·         Assurer la gestion des moyens (plannings) et des ressources humaines en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Assurer la gestion des moyens et des ressources matérielles en fonction des moyens alloués à l’activité. ·         Participer à la formation des nouveaux professionnels, à l’intégration des personnels soignants et l’accompagnement des stagiaires ; ·         Animer des réunions d’unités, de groupe de travail pour améliorer l’accompagnement des résidents ·         Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement médico-social   MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ ·         Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des activités paramédicales (contrôle et suivi), dans le respect de la législation et des bonnes pratiques professionnelles (référentiel HAS médico-social) ; ·         Contribuer et mettre en œuvre la politique et les démarches d’amélioration de la qualité et de la gestion des risques, ainsi que leur évaluation ; ·         Assurer le suivi du PAQSS, de l’évaluation HAS, des indicateurs ANAP ·         Participer à la définition de la politique d’accompagnement des résidents ; et garantir le respect de ses droits, de sa dignité, de ses choix et de son espace de vie privatif.         AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES ·         Participer et coordonner les évaluations du GIR et du Pathos, et assurer la formation des professionnels ·         Accueillir et informer les familles des résidents.   FONCTION D’ENCADREMENT ·         Encadrer et/ou collaborer avec une équipe pluridisciplinaire : médecin coordonnateur, IDE, Ergothérapeute, AS, AMP, ASH, professeur d’activité physique adaptée, psychologues, animatrices, … ·         Organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins et d’animations ; ·         Réaliser les évaluations     ACTIVITÉS   ·         Animation d’équipe, en cohérence avec le projet managérial de l’établissement, le projet d’établissement médico-social. ·         Encadrement des professionnels de l’unité (intégration, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives ·         Mise en œuvre et conduite d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l’analyse des causes ·         Organisation de l’accueil et de l’intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants et mise en œuvre d’une politique d’attractivité de l’unité de soins ou du service ·         Participation à des comités ou des projets institutionnels ·         Participation à la gestion administrative et médico-économique de l’unité de soins ou du service par le suivi d’indicateurs. ·         Participation à la production et l’utilisation d’éléments probants de recherche dans le secteur médico-social (santé / accompagnement) contribuant à l’évolution des pratiques professionnelles ·         Pilotage des projets, en lien avec le médecin coordinateur, le cadre supérieur et la directrice adjointe et en tenant compte des orientations définies en réunions de coordination et du projet d’établissement médico-social. ·         Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d’activités. ·         Réalisation d’une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activité ·         Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers, notamment dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et du respect des chartes institutionnelles.   Profil recherché : SAVOIR FAIRE ·        Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son d...

We are looking for a highly organized, proactive, and detail-orientated Executive Assistant to support our research and educational activities in quantum information science – a pioneering field at the forefront of scientific and technological innovation. As Executive Assistant, you will play a central role in ensuring that the daily operations, collaborations, and academic initiatives of a world-leading research group run smoothly and efficiently. 

The job
You will work directly with an internationally leading professor and be deeply involved in the day-to-day coordination of high-impact research, education, and collaboration activities.

Your work will enable the professor and the group to focus on advancing science by making sure that communication, scheduling, documentation, and project execution happen seamlessly. 

You will coordinate calendars, manage correspondence, prepare materials for meetings and presentations, and follow up on actions and deadlines. You will assist in preparing research proposals, support teaching logistics, and ensure alignment across projects, collaborators, and university administration.

You will work closely with local and university-wide administrative teams, serving as a critical link across multiple stakeholders and ensuring seamless operations at every level. Your success will rely on your ability to manage details while keeping the big picture in view, communicate with clarity and professionalism, and bring structure and momentum to a fast-paced, intellectually demanding environment.

Whether you are an experienced Executive Assistant or have background in science eager to work at the intersections of research, operations and administration, this is an exceptional opportunity to be part of a meaningful and impactful effort.

Key responsibilities
Your key responsibilities lie in the following main areas:

Communication management:

• Manage a complex and dynamic calendar, ensuring continuous balance between the professor’s appointments, teaching, research, travel, and other commitments. 
• Manage high-volume communications (e.g. emails), ensuring timely, professional responses.
• Prepare and coordinate meetings, including agendas, background material, and follow-ups.
• Coordinate meetings and serve as liaison to collaborators and institutions.

Practical support in connection with the professor’s research and teaching: 

• Support in preparing and formatting research presentations, documents and manuscripts including visuals and animations to communicate scientific concepts. 
• Support teaching activities, such as uploading course materials and planning practicalities. 

Project coordination and execution: 

• Support in translating plans and priorities into actionable tasks, ensuring timely execution and follow-up.
• Coordination of actionable tasks and track the progress across multiple strategic projects and initiatives.         
• Build tools, templates, and workflows to streamline operations and support academic scaling. 
• Act as a sounding board and trusted partner, helping to align short-term execution with long-term vision related to research, funding, team development, and collaborations. 
• Collaborate with local, institute-level, and university-wide administrative teams to ensure smooth coordination across HR, finance, communication, and research operations.  

Social media and online presence: 

• Maintain a professional online presence across different platforms (e.g. LinkedIn, Web of Science, Orchid). 
• Create and schedule posts highlighting research progress, academic events, and team achievements. 

Recruitment: 

• Support hiring processes, including drafting postings, scheduling interviews, and coordinating candidate communications
• Prepare interview materials and facilitate evaluation and follow-up
• Collaborate with colleagues to ensure successful onboarding and integration into the group

Our expectations of you
We are looking for a candidate who is detail-oriented, proactive, and self-driven, and who thrives on managing complex workflows with discretion and efficiency. You communicate clearly, diplomatically, and professionally - both in writing and verbally - and you are motivated by supporting big ideas and embracing the challenge of turning visionary work into reality. You can handle multiple priorities at once, solve problems independently, and adapt quickly to changes. You understand the importance of confidentiality and trustworthiness and handle sensitive information with care. You are genuinely motivated by helping others succeed in their work.

We imagine that you have proven experience as an Executive Assistant, Project Coordinator, Operating Officer, or in a similar high-level support role. Experience in an academic research environment is an advantage, including prior experience supporting a senior executive or professor. You may even have a background in science or engineering - particularly in quantum physics or related fields - which would enable you to assist with the technical aspects of grant writing and scientific communication.

You have excellent written and verbal communication skills in English (Danish is a plus), strong organizational abilities, and solid planning and time-management skills. You are highly digitally fluent with tools such as Google Workspace, Microsoft Office, and Zoom, and you take a proactive approach to using new AI tools. Skills in technical writing, data visualization, or scientific communication are a bonus.

What we offer 
We offer an interesting and challenging job in an international atmosphere with the focus on research, teaching, and innovation for the benefit of the surrounding society.

This position is anchored at DTU Physics in the section for Quantum Physics and Information Technology consisting of more than 50 employees – faculty, technical experts, post docs, PhD students and administrative staff – with 20 different nationalities. You can read more about us on QPIT - Quantum Physics and Information Technology . 

We place emphasis on a high level of professionalism among our staff, so skills development is an integral part of our organization. We offer a great flexibility in the position. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) or similar. 

The position is full-time (37 hours per week), and the start date is 1 March 2026 or as soon as possible thereafter.

Application and contact
Please submit your online application no later than 3 January 2026 (23:59 Danish time) .  Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.

If you would like additional information about the position, please contact professor, Ulrik Lund Andersen, ulrik.andersen@fysik.dtu.dk .

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

At DTU Physics we perform research in fundamental and applied physics areas, and we use and develop state-of-the-art experimental and theoretical approaches. We have a broad effort in materials physics and design, catalysis, quantum optics, sensing and communication, biophysics, plasma physics, continuum physics, radiation physics, and luminescence physics. Our research impacts society with new sustainable energy technologies, secure digital communication, medical technology, and new analytical methods. We use and develop basic theory, next-generation instrumentation, and software, and aim to make our data publicly accessible and usable. We have activities both on the Lyngby and Risø campuses. Read more about  DTU Physics here . 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Zakres obowiązków: 1. Podział pracy na zmianie i nadzór nad wykonywanymi pracami. 2. Organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy. 3. Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych pracowników. 4. Prowadzenie pełnej wymaganej przepisami dokumentacji oraz raportów Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne, Świadectwo stwierdzenia kwalifikacji OUG do wykonywania czynności w dozorze ruchu w specjalności elektrycznej, Znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu zakładu górniczego, Znajomość MS Office, Wykształcenie wyższe o kierunku elektrycznym, energetycznym, Doświadczenie w dozorze ruchu zakładu górniczego, Doświadczenie w kierowaniu robotami w zakresie sieci, instalacji urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, Aktualne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej oraz kurs dla osób dozoru z zakresu ratownictwa górniczego, Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Dekretacja i księgowanie faktur. 2. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i WNIP. 3. Wystawianie i księgowanie faktur sprzedaży. 4. Bieżąca analiza sald kont księgowych oraz rozrachunków z kontrahentem. 5. Prowadzenie sprawozdawczości GUS. 6. Współpraca z biegłym rewidentem podczas badania sprawozdawczości finansowej. 7. Przygotowanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych. Umowa o pracę na okres próbny, następnie na czas określony (33 miesiące), następnie na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - pożądane - pozostałe: - wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne z zakresu finansów i rachunkowości, - znajomość przepisów podatkowych i zasad rachunkowości, - znajomość przepisów kadrowo-płacowych, - dobra znajomość pakietu MS Office, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność rozwiązywania problemów, - min. 2-letnie doświadczenie w pracy w księgowości - pełna księgowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

TRAVAILLER CHEZ CARITAS, C'EST... 

intégrer une équipe compétente, impliquée et pluridisciplinaire. Une équipe dans laquelle les forces de chaque collègue participent à la progression de tous et toutes. Travailler chez Caritas, c'est aussi contribuer à une société plus juste et inclusive. Bienvenue !

Notre centre d'accueil de Ransart héberge environ 150 personnes demandeuses de protection internationale (familles, femmes ou hommes isolé·es avec ou sans enfants, mineur·es étranger·es non-accompagné·es). Pour renforcer l'équipe de ce centre, nous recherchons un·e accompagnateur·trice sociojuridique.

TU ES FAIT·E POUR CE JOB CAR...

• Dès leur arrivée au centre, tu soutiens les résident·es dans leur situation administrative et sociale, et tu contrôles les procédures d'asile, les autres procédures de séjour et leur droit à l'accueil.
• Tu développes et entretiens un réseau avec des avocat·es et d'autres organisations.
• Tu prépares et suis les rendez-vous à l'OE, au CGRA et au CCE (analyse des récits d'exil, présentation des observations, rapport d'audition...).
• Tu soutiens et suis administrativement les procédures concernant l'ouverture des droits sociaux, le droit des personnes et droit de la famille, l'obtention de l'attestation d'immatriculation pour la conversion du permis de conduire...
• Tu réfléchis à l'avenir avec les résident·es et les accompagnes vers l'autonomie.
• Tu traites les dossiers des résident·es sur le plan administratif : tu établis les dossiers individuels, les tiens à jour et respectes le secret professionnel et la vie privée des personnes.
• Tu maintiens à jour les diverses bases de données et les outils de travail.
• Tu gères les arrivées, les transferts et les départs vers d'autres lieux d'accueil.
• Tu participes activement à la consultation multidisciplinaire, en interne et en externe.
• Tu veilles au bon respect du règlement intérieur en agissant de manière proactive.
• Tu participes activement au briefing quotidien et aux moments de réflexion sur le projet d'accueil.
• Tu respectes et appliques les valeurs et codes de Caritas en matière de conduite avec des publics vulnérables.

CE QUE TU APPORTES A L'EQUIPE

• Tu as un bachelier ou un master, avec, de préférence, une orientation en sciences humaines, juridiques ou sociales.
• Si tu as une expérience professionnelle dans une fonction similaire, c'est un atout.
• Tu as une bonne connaissance de la procédure d'asile en Belgique.
• Tu as un bon esprit d'équipe, avec une attitude positive et constructive.
• Tu maîtrises le français. Si tu connais d'autres langues, c'est un atout.
• Tu es orienté·e qualité et peux travailler en respectant rigoureusement des procédures.
• Tu es bien organisé·e, proactif·ive, tu peux travailler de façon autonome et gérer des circonstances imprévues et du stress.
• Tu es capable de travailler avec des outils informatiques (ex. Microsoft 365).
• Tu as le permis B.
• Tu as une forte volonté de contribuer aux enjeux sociétaux et humanitaires de Caritas International, en partageant notre engagement envers la solidarité, la justice sociale et le soutien aux personnes vulnérables.

CE QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein, avec un horaire de bureau.
• Ton lieu de travail se situera : rue du Vigneron 59 à 6043 Ransart (Charleroi).
• Un travail au sein d'une équipe dynamique avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel que nous complétons par des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
• De nombreuses formations pour te permettre de te développer et enrichir ton expertise. 
• La mobilité interne fait partie de notre ADN ! Si tu souhaites évoluer après un certain temps, nous serons heureux de t'aider à trouver un autre défi au sein de notre organisation.

Haapsalu kontoris

Tööülesanded: * Suhelda potentsiaalsete klientidega telefoni teel.
* Tutvustada ettevõtte tooteid ja teenuseid vastavalt projektile. * Viia professionaalselt lõpuni tulemustele suunatud müügitehingud.

Omalt poolt pakume: * Mugavat töökohta Haapsalu südalinnas.
* Toetavat ja kogenud müügitiimi. * Regulaarseid koolitusi ja enesearenguvõimalusi. * Tulemuspõhist tasu – müüd rohkem, teenid rohkem. * Hindamatut kogemust kliendisuhtluses ja müügitöös.

Muud nõuded: Meie ootused sulle:
* Oled hea suhtleja ja eneseväljendaja. * Suudad kiiresti luua meeldiva ja usaldusväärse kontakti. * Valdad vabalt eesti keelt. * Sind innustab eesmärkide saavutamine ja tulemustasu. * Oled valmis õppima ning arenema müügi valdkonnas. * Vanus ei ole oluline – tähtis on suhtumine ja tahe!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Your mission

As a Workspace Designer at Space Refinery, you have the distinct opportunity to shape the work environments of innovative companies. These forward-thinkers recognize the value of investing in spaces that inspire, motivate, and cater to their teams' unique needs. Together with our talented team of designers, you will be at the forefront of workplace design evolution, bringing projects to life from concept to completion. For this role we are looking for a local designer, ideally full time.

 

You will be in charge of...

• Dive deep into client requirements and craft customized design solutions
• Transform research and workshop feedback into actionable concepts, space plans, and more
• Develop designs that seamlessly integrate our clients' brand and vision
• Produce floor plans, furniture budgets, sketches, mood boards, and 3D renders
• Adjust designs based on client feedback to ensure satisfaction
• Preparing presentations throughout our project phases
• Participate in lead meetings, assess potential client spaces, and strengthen relationships
• Handle sourcing of FF&E and curate materials & finishes for client review and approval

What skills & experience are important for this position?

• You're knowledgeable about interior construction materials and processes

• Educational Background: A degree in Interior Design or Architecture

• Experience: Demonstrated experience in interior design with an innovative problem-solving approach

• Technical Proficiency: Familiarity with interior construction materials and processes

• Language Skills: Fluent in English, and ideally Dutch and/or French fluency

• Detail-Oriented: A meticulous approach with a structured workflow

• Adaptable: Quick to pick up new tools and technologies and adapt to challenges

• Team Player: A collaborator who thrives in a diverse, dynamic setting

• Growth-Oriented: Hungry for knowledge and constant improvement.

• Location: Must have a valid work permit for Belgium

 

Extra points if...

• You've worked on commercial projects (ideally fit-out, design & build)

 

• You're able to create 3D renders and can use the Adobe Suite (PS, ID, AI)

Zakres obowiązków: analiza rentowności sprzedaży, wsparcie działu sprzedaży w polityce rabatowej i wyznaczaniu minimalnych marż, przygotowanie symulacji marż i doradztwo w zakresie polityki cenowej, analiza przychodów i marż , wspópraca z controllingiem operacyjnym w zakresie kosztów produkcji i transportu, udział w budżetowaniu sprzedaży oraz rozwoju BI i raportowania, nadzór nad procesem kalkulacji premii dla handlowców, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: Microsoft Exel, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe (finanse, ekonomia, rachunkowość zarządcza lub pokrewne) Staż w controllingu sprzedażowym lub analizie biznesowej, doswiadczenie z ERP i narzędziami BI, mile widziane znajomość sytemu IMPULS EVO, doświadczenie w tworzeniu raportów POWER BI Zakład oferuje stabilne zatrudnienie, prywatną opiekę medyczną, bogaty pakiet benefitów( karta sportowa, wycieczki pracownicze, dofinasowanie do świąt i wypoczynku, kolonie , atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego, rozwój kompetencji analitycznych i w obszarze controllingu, możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE