En tant que Responsable Comptable et Financier, vous êtes un acteur clé dans la gestion financière de notre entreprise. Vos missions sont variées et stimulantes, allant de la supervision des activités comptables à la préparation des états financiers. Vous êtes responsable de la tenue et de la supervision des comptes, ainsi que de la production des rapports financiers mensuels et annuels. Vous collaborez étroitement avec les différents services de l'entreprise pour assurer une gestion financière optimale et contribuer à la prise de décision stratégique. Vous participez également à la construction des budgets, à l'analyse des coûts et à la mise en place de processus de contrôle interne. Vos activités incluent la participation aux audits internes et externes. Vous serez également amené à représenter la direction financière dans divers comités et à participer activement à la vie de l'entreprise. Vos missions incluront également la mise en place de tableaux de bord financiers et la réalisation d'analyses financières. Vous serez un partenaire stratégique pour le président, en fournissant des analyses financières pertinentes et en contribuant à la définition des orientations financières de l'entreprise. Mission principale     - Assurer l’ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire jusqu’au bilan sur SAP Business One :            - Effectuer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables (Achats, Frais généraux, Ventes, Banques…)            - Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches            - Elaborer les situations trimestrielles,            - Réaliser les reportings mensuels (P&L, analytique, marge)            - Effectuer les écritures d’inventaire en fin d’année pour préparer les états financiers            - Elaborer les bilans et comptes de résultat            - Justifier, auprès de l’expert-comptable et des commissaires aux comptes, les écritures d’inventaire et les principaux retraitements de clôture des comptes. - Déclarations fiscales : Etablir les déclarations fiscales périodiques (CA3, CVAE, TVS, DAS 2, …). Mission complémentaire - Ressources humaines :      - Saisir les absences pour arrêt maladie ou accident du travail      - Gérer les entrées-sorties du personnel :            - Etablir les contrats de travail ;            - Affiliation auprès des organismes de mutuelle et prévoyance            - Déclaration d’embauche auprès de la Sécurité Sociale, …    - Effectuer les déclarations d’arrêt de travail auprès de l’organisme de prévoyance en vue de leur indemnisation    - Récolter les informations auprès des équipes afin de préparer puis saisir les éléments variables de paie sur le logiciel (Silae). L'édition des fiches de paye est sous-traitée à notre expert comptable. - Trésorerie :    - Suivre les encaissements clients et procéder aux éventuelles relances auprès de ces derniers Pour ce poste de Responsable Comptable et Financier, nous recherchons un profil expérimenté. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master ou supérieur en comptabilité, finance ou gestion. Une expérience d'au moins 5 à 10 ans dans un poste similaire est requise, de préférence dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les normes comptables et les principes de gestion financière, ainsi que les outils de reporting et d'analyse financière. Une bonne connaissance des logiciels de gestion financière et des systèmes ERP est indispensable. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une forte éthique professionnelle et d'une capacité à travailler de manière autonome.  Une bonne capacité de communication est requise. Vous  collaborez efficacement avec les différents services de l'entreprise. Vous représentez la direction financière auprès des parties prenantes externes. Une bonne connaissance des réglementations fiscales et des normes comptables nationales est indispensable. Vous proposez des solutions efficaces pour optimiser les processus financiers et contribuez à la performance de l'

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de la performance, notamment dans les secteurs de l'énergie et de l'Oil & Gas. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chef de Projet TCE - Basé à Martigues, capable de piloter des projets d'envergure dans leur intégralité, en assurant un lien fluide entre la phase études, le suivi de chantier et la gestion client. Vos missions : - Piloter les projets TCE de A à Z, en garantissant la tenue des engagements en matière de coûts, délais, qualité et sécurité, dans un contexte national et international. - Assurer la coordination technique de l'ensemble des lots (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité, fluides'), dès les phases de conception jusqu'à la livraison finale. - Superviser et animer les études d'exécution, en lien avec les bureaux d'études internes et externes. - Réaliser les chiffrages des projets (budgets prévisionnels, estimations détaillées, devis, variantes techniques), en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. - Participer à la rédaction des pièces techniques (CCTP, DCE, notes de calculs, spécifications) et à la constitution des dossiers de consultation. - Assurer la coordination des intervenants : MOE, architectes, entreprises sous-traitantes, bureaux de contrôle, fournisseurs. - Suivre les chantiers sur le terrain, organiser les réunions de coordination, assurer le reporting client et traiter les aléas opérationnels. - Garantir le respect des réglementations techniques et HSE, et piloter la réception des travaux et la levée des réserves. - Travailler en anglais avec les clients, les partenaires techniques et les fournisseurs internationaux. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 (ingénieur bâtiment, génie civil, génie des procédés, ou équivalent). - Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets Tous Corps d'État, avec une capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle projet. - Maîtrise impérative du chiffrage, de la gestion budgétaire et du suivi contractuel. - Solide expérience en coordination d'études techniques (internes ou sous-traitées). - Très bonne culture technique TCE (connaissance des normes, contraintes d'exploitation, phasage chantier?). - Anglais courant impératif (échanges clients et documentation technique). - Rigueur, autonomie, leadership, sens de l'anticipation et excellent relationnel. Envie de nous rencontrer ? Si ce poste vous correspond et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis

Le Dispositif Unité de Vie est un ensemble de réponses d'hébergement et d'accompagnement inconditionnel, pour 18 enfants ayant entre 6 et 14 ans à l'admission. L'accueil est proposé jusqu'à la majorité de l'enfant. Cette forme d'accueil est proposé 365 jours par an dans le cadre de 3 petites unités de 6 places chacune (Saint-Priest, Rillieux-la-Pape et Charly). La prise en charge au quotidien se fait par une équipe de Permanents Lieux de Vie qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Missions principales : 1er axe : Accompagnement des enfants accueillis / coordination du parcours Les grandes missions : - Il évalue les besoins de l'enfant en concertation avec l'équipe de PLV, les parents et l'enfant - Il assure le suivi du projet : il note les évolutions et les difficultés rencontrées - Il conduit et coordonne les actions du projet individualisé - Il travaille la coordination avec la famille et l'ASE - Il travaille à la coordination des partenaires extérieurs (PJJ, JDE, école, établissement spécialisé et de soins, service et établissements du droit commun) et participe à des temps formels (synthèse, audience, ESS) - Il assure les écrits professionnels (ex : rapport éducatifs, note d'incident) en collaboration étroite avec les PLV et la psychologue et il assure le suivi du dossier administratif an lien avec l'assistante administrative. Les missions détaillées : Du côté des enfants : Via des temps individuels en lien avec le projet de l'enfant : - Il assure des rencontres régulières à l'extérieur et en individuel avec l'enfant afin de mettre en place des actions prévues dans le cadre de son projet individualisé ; - Il assure l'évaluation des besoins de l'enfant en prenant des temps individuels avec lui autour de ses attentes, de sa situation familiale et de ses besoins ; - Selon les éléments à aborder avec l'enfant, il associe un PLV sur ces temps individuels à l'extérieur. Via des temps collectifs de médiation en lien avec l'équipe de PLV : - Il propose des temps de médiation de manière régulière et en lien avec le projet de l'enfant (ex : projet écriture) ; - Il propose en lien avec la psychologue des ateliers de groupe thérapeutique ; - Il propose des sorties culturelles ou sportives ; - Il organise des actions éducatives avec des partenaires locaux sur des thèmes précis (sexualité, addictions.) ; - Il veille à la mise en œuvre des réunions enfants (CVS). Via le soutien à la scolarité Un Groupe Associatif à la politique RH ambitieuse misant sur l'Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l'embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion. PRÊT·E À NOUS REJOINDRE ? En cas de scolarité : - Il assure un lien régulier avec les partenaires de l'Education Nationale et de l'éducation spécialisée ; - Il active un réseau de partenaires locaux permettant d'assurer de l'aide aux devoirs (ex : MJC, Centre sociaux, bénévole) ; En cas de rupture dans la scolarité : - Il active avec le milieu scolaire des aménagements pour assurer une continuité pédagogique ; - Il propose des projets éducatif/pédagogique en association avec les PLV pour structurer la journée de l'enfant. Du côté des parents : le soutien à la parentalité - Il définit, en lien avec l'ASE, les modalités d'intervention au sein de la famille et leur rythme ; - Il assure des visites à domiciles, des entretiens pour apporter un étayage et un soutien dans la cellule familiale. Il peut y associer si besoin la psychologue ; - Il propose en lien avec l'équipe des PLV des moments conviviaux (ex : Fête de fin d'année, kermesse) ; - Il veille à associer les parents dans le quotidien de l'enfant et dans les différentes étapes de son parcours (coup de téléphone pour donner des nouvelles de la semaine de l'enfant, associer au rdv scolaire, faire un retour au parent suite à un RdV cmp, etc.). 2ème axe : Coordination d'équipe Les grandes missions : - Il apporte un soutien et une dynamique à l'équipe ; - Il insuffle et conçoit des projets pour les maisons ; - Il participe et / ou anime (en cas d'absence du CDS) les réunions d'équipes, les études de situation éducative et coordonne les actions prévues dans le compte-rendu ; - Il assure des astreintes à hauteur d'une semaine / 3 (2 coordinatrices, 1 cheffe de service). Les missions détaillées : - Il assure un soutien quotidien et bienveillant à l'égard des PLV en étant à l'écoute de leurs inquiétudes et de leurs observations du quotidien ;~$

Au sein du secteur Machine de la direction technique votre Mission est de concevoir le process de ventilation des locaux techniques (yc les salles des machines) et également de dimensionner/spécifier les différents équipements de ce process. En tant qu'ingénieur, vous jouez un rôle clé en tant que référent dans la conception, l'optimisation et la mise en oeuvre de ces systèmes et de leurs équipements associés. Vous êtes en interface avec de nombreux métiers : la conception générale et détaillée, l'électricité et l'automatisme ainsi que le montage et la mise en service Votre mission se décline de la manière suivante dans le périmètre des systèmes dont vous avez la charge : La conception et la modélisation : ·         Validation des schémas process ·         Réalisation de calculs (matière, chaleur, pertes de charge) ·         Réalisation d'analyses fonctionnelles ·         Dimensionnement des équipements (ventilateurs, volets, silencieux, ...) Le suivi des projets : ·         Rédaction des spécifications techniques d'appels d'offres et de commande des équipements, vous restez l'interlocuteur privilégié auprès de vos fournisseurs tout au long de l'affaire. ·         Assister en tant que référent technique les chargés d'affaires auprès du client et de la société de classe ·         Assurer la conformité technique des livrables fournisseurs (ATEX/IECEX, interfaces électriques et aérauliques, dimensionnel, lois de contrôle/commande) ·         Assister les équipes de conception détaillée afin d'assurer la bonne intégration en maquette des équipements ·         Participer aux essais usine des équipements spécifiés ·         Assister les équipes montage ·         Participer aux essais à bord des navires L'optimisation et innovation : ·         Identifier les leviers d'optimisation: efficacité énergétique, réduction des bruits et vibrations, standardisation ·         Veille technologique afin d'améliorer constamment vos fonctions et équipements De formation ingénieur généraliste à dominante fluides ou CVC, vous disposez d'une expérience de plusieurs années dans la définition process et des équipements de cette fonction. Vous êtes spécialiste voire expert des procédés/équipements attenant à cette fonction : o    Calculs débits/pression et pertes de charge aérauliques o    Dimensionnement de réseaux o    Ventilateurs / Compensateurs/ Volets / Gaines / Silencieux / .... Une connaissance générale de la construction navale et de sa réglementation (SOLAS, BV, DNV, ...) est un plus. Vous maîtrisez l'anglais, lu et parlé (pour les règlements, les spécifications techniques, etc...). Dynamique, curieux, rigoureux, réactif, vous êtes dotés de capacités d'analyse et de synthèse, savez à travailler en collectif et en relation avec les autres spécialités/métiers et avez de bonnes aptitudes pour échanger et développer un réseau. En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... · La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. · Forfait à 218 jours / an · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiersatlantique.com( https://chantiers-atlantique.com/carrieres/notre-process-derecrutement/ )

Description du poste : Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 200 collaborateurs à réinventer l'expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique . Notre marque de fabrique :***Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie. * Permettre à nos consultants, grâce à l'automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur cœur de métier : la relation humaine avec nos candidats. Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l'acteur de référence partout en France dans le recrutement d'experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l'international. Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte ! Le poste : Ton rôle ? Assurer la fiabilité de la comptabilité et de la trésorerie de plusieurs entités du groupe. Le poste combine une forte dimension opérationnelle (comptabilité générale, clôtures, trésorerie) et une contribution active à l'amélioration des process, avec une très forte autonomie. En tant que Comptable Senior chez nous, tu encadreras un stagiaire comptable et travailleras en lien étroit avec le DAF et les services opérationnels. Tes missions : 1. Clôtures comptables * Préparer et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais. * Passer les écritures comptables complexes (provisions, cut-off, régularisations, écritures intercos.). * Réviser et rapprocher les comptes généraux, auxiliaires et analytiques. * Produire les dossiers de clôture et participer aux échanges avec les commissaires aux comptes. 2. Comptabilité générale et auxiliaire * Tenir la comptabilité complète de plusieurs entités du groupe jusqu'au bilan. * Superviser les opérations quotidiennes : saisies, lettrages, rapprochements bancaires, imputation analytique. * Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2.). * Assurer une veille fiscale et comptable pour garantir la conformité réglementaire. * Participer à la consolidation et à la cohérence des flux intercos. 3. Trésorerie et financement * Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et des positions bancaires. * Élaborer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme. * Gérer les relations bancaires et les outils d'affacturage / financement court terme (Dailly, découvert, etc.). * Produire les reportings de trésorerie et suivre les indicateurs de liquidité. * Mise en place de la gestion du cash au niveau groupe: cash pooling * Mise en place d'un outil de trésorerie groupe 4. Amélioration des process et outils * Proposer et mettre en œuvre des optimisations des processus comptables et de trésorerie. * Participer à des projets transverses (implémentation d'un nouvel ERP, automatisation, reporting financier). * Contribuer à l'amélioration des outils de suivi financier et de contrôle de gestion. 5. Encadrement et coordination * Encadrer et accompagner un stagiaire comptable . * Assurer un rôle de référent technique pour les aspects comptables et de trésorerie. * Collaborer étroitement avec le DAF et les autres services (paie, gestion, opérations). Cette liste est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l'activité et la croissance d'Asap. Profil recherché : * Tu justifies d'une formation Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent) et tu as une expérience de 8 à 10 ans en comptabilité générale, idéalement en PME ou groupe multi-entités. * Tu fais preuve d'une expérience confirmée dans les clôtures et la trésorerie d'entreprise. * Tu maîtrises les normes comptables françaises (French GAAP). * Tu as une bonne connaissance de la trésorerie et des flux inter-sociétés. * On dit de toi que tu es rigoureux, autonome et que tu as le sens des priorités. * Maîtrise d'un ERP (Sage, Cegid, etc.) et d'Excel (tableaux croisés, formules avancées). * Connaissance des mécanismes d'affacturage et de financement court terme. * Tu fais preuve d'adaptabilité/d'agilité avec une forte capacité à travailler dans un environnement agile * Curiosité, sens de l'amélioration continue et goût pour les sujets techniques. * Une connaissance du secteur des services, du BTP ou de l'in

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux.). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l'Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l'innovation, la bienveillance et l'esprit d'initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l'épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et l'innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES En véritable intrapreneur, tu es à la fois le moteur du développement commercial et le futur pilier managérial de l'antenne. Tu es responsable de ton secteur et tu participes directement à la création et à la pérennisation d'une implantation locale CLF SATREM. Rattaché(e) directement à l'agence Est, tu es le garant non seulement de la croissance commerciale mais aussi de la construction progressive d'une structure qui, à terme, pourra accueillir une équipe et des moyens dédiés (recrutements, locaux, organisation). Ton rôle va donc bien au-delà du commerce : tu poses les bases d'un futur centre de profit et d'une implantation solide sur les départements du 21-71-39. Développement commercial : * Prospecter de nouveaux clients (industriels, entreprises générales du bâtiment, promoteurs, collectivités) * Assurer la promotion de nos solutions et services de protection incendie sur ton secteur * Détecter et qualifier les opportunités, négocier et conclure les affaires * Gestion opérationnelle : * Piloter ton activité en autonomie, de la détection du besoin à la signature du contrat * Coordonner les premiers chantiers en lien avec les agences régionales et les sous-traitants * Veiller au suivi administratif et financier de tes affaires (tableaux de bord, marges, encours) * Développement stratégique : * Définir la stratégie commerciale locale en accord avec la direction * Être l'ambassadeur de CLF SATREM dans ta région et développer le réseau de partenaires * Poser les bases pour une future implantation structurée et durable (constitution d'équipe, gestion des ressources, organisation opérationnelle) * Préparer le développement de ton antenne en devenant à terme le manager d'une équipe locale (recrutement, formation, management opérationnel.   ET SI C'ÉTAIT TOI ? Diplôme Bac +5 (École d'Ingénieur, de Commerce, ou équivalent par évolution interne). Connaissance approfondie du secteur de l'incendie (incendie, CVC, fluides.). Bonnes compétences sur les outils bureautiques (Pack Office) et ERP. Tu devras être mobile sur les départements 21-71-39 et basé idéalement près de Dijon. Tu es reconnu(e) pour : * Ton autonomie et ton esprit d'initiative * Ton dynamisme et ta fibre commerciale * Ta rigueur et ta capacité à concrétiser des projets de A à Z Ce poste est fait pour toi si tu souhaites relever le challenge de développer un secteur en partant d'une feuille blanche.   NOS AVANTAGES ·         Mutuelle prise en charge à 62 % par l'employeur ·         CSE ·         Intéressement, Participation ·         RTT ·         Titres restaurant ·         Véhicule de fonction POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : ·         Une entreprise dynamique et en pleine croissance ·         Un management de proximité ·         De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité ·         Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Rattachement au Siège situé à Montrouge (92) Poste Basé à Lyon (69) - Déplacements sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes Date d'embauche: 02/01/2026 Rejoignez une mission d'intérêt général En tant que Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de vie et la sécurité des résidents et professionnels. Vous interviendrez sur un périmètre d'établissements médico-sociaux et sanitaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques, la conformité réglementaire, et piloterez la stratégie énergétique en lien avec la Fondation Partage et Vie. La Fondation Partage et Vie, reconnue d'utilité publique, gère 136 établissements médico-sociaux et sanitaires à but non lucratif. Elle agit au quotidien contre la perte d'autonomie liée à l'âge, au handicap ou à la maladie. Au plus près du terrain, vous accompagnerez les directeurs d'établissement et les agents de maintenance, et superviserez l'ensemble des opérations de maintenance, sécurité et performance énergétique. Vous interviendrez régulièrement sur les sites pour vous assurer de la conformité réglementaire, de la fiabilité des équipements et du bon déroulement des travaux, y compris ceux réalisés par les bailleurs. Etre Responsable régional sécurité et maintenance immobilière chez Partage et Vie, c'est être notamment chargé de/des/du: La sécurité et la sûreté (avec l'appui du référent sécurité sureté) - Mettre en œuvre la stratégie des sites en matière de sécurité et de sûreté élaborée en coordination avec le directeur d'établissement et le responsable de pôle Exploitation, Maintenance et Sécurité ; - Contrôler l'ensemble des activités de sécurité et de sûreté des sites, dans le respect de la réglementation et des normes (sécurité incendie, lutte contre les légionnelles, vérifications et maintenances périodiques réglementaires, mises en conformités, etc.), sous la supervision des directeurs du territoire ; - S'assurer de la mise en place et du suivi des formations nécessaires des équipes (sécurité incendie, évacuation, sureté, carnet sanitaire, etc.) ; - S'assurer de la mise en place, de la mise à jour et du suivi des plans de prévention des sites en lien avec les prestataires - Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité ; - S'assurer de la levée des prescriptions des commissions de sécurité. La maintenance immobilière (avec l'appui du référent maintenance immobilière) - Contrôler la maintenance des installations techniques prévue par les contrats cadres ou locaux ; - Identifier les prestataires et fournisseurs régionaux pour les opérations de maintenance hors contrat cadre avec les directeurs et agents de maintenances ; - Contrôler les activités des responsables de maintenance des sites ; rendre compte aux directeurs d'établissements ; - Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion des sinistres (mode dégradé, travaux, déclarations d'assurance, etc.) ; - Assister la direction en matière d'évaluation des compétences techniques requises dans le recrutement de responsables de maintenance ; - Assurer l'administration de la GMAO (en cours de déploiement) pour le suivi de la maintenance et des obligations réglementaires. Opérations de travaux (avec l'appui du référent travaux / gestion immobilière) - Participer aux réunions annuelles avec les bailleurs ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans quinquennaux des travaux (PQT) ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels d'investissements (PPI) ; - Travaux d'un montant inférieur à 500 k€ : Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Travaux d'un montant supérieur à 500 k€ : Etre un appui technique ponctuel des RAI (responsable des affaires immobilières). Management de l'énergie et de l'eau (avec l'appui des référents énergie et CVC) - Mettre en œuvre de la stratégie énergétique : o Déploiement de la stratégie définie avec les directeurs d'établissement et le responsable du pôle Exploitation - Transition énergétique et environnementale ; o Garantie du respect des obligations réglementaires : décret tertiaire (déclarations OPERAT, plan d'actions de performance énergétique, atteinte des cibles.). - Assurer le suivi des consommations et pilotage : o Suivi des consommations des établissements à l'aide de la plateforme de suivi énergétique ; o Détection des dérives et proposition d'actions correctives ; o Élaboration et déploiement des plans de comptage ; o Optimisation

Rattachement au Siège situé à Montrouge (92) Poste Basé à Sin le Noble (59) - Déplacements sur le périmètre Hauts-de France et Est Date d'embauche: 02/01/2026 Rejoignez une mission d'intérêt général En tant que Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de vie et la sécurité des résidents et professionnels. Vous interviendrez sur un périmètre d'établissements médico-sociaux et sanitaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques, la conformité réglementaire, et piloterez la stratégie énergétique en lien avec la Fondation Partage et Vie. La Fondation Partage et Vie, reconnue d'utilité publique, gère 136 établissements médico-sociaux et sanitaires à but non lucratif. Elle agit au quotidien contre la perte d'autonomie liée à l'âge, au handicap ou à la maladie. Au plus près du terrain, vous accompagnerez les directeurs d'établissement et les agents de maintenance, et superviserez l'ensemble des opérations de maintenance, sécurité et performance énergétique. Vous interviendrez régulièrement sur les sites pour vous assurer de la conformité réglementaire, de la fiabilité des équipements et du bon déroulement des travaux, y compris ceux réalisés par les bailleurs. Etre Responsable régional sécurité et maintenance immobilière chez Partage et Vie, c'est être notamment chargé de/des/du: La sécurité et la sûreté (avec l'appui du référent sécurité sureté) - Mettre en œuvre la stratégie des sites en matière de sécurité et de sûreté élaborée en coordination avec le directeur d'établissement et le responsable de pôle Exploitation, Maintenance et Sécurité ; - Contrôler l'ensemble des activités de sécurité et de sûreté des sites, dans le respect de la réglementation et des normes (sécurité incendie, lutte contre les légionnelles, vérifications et maintenances périodiques réglementaires, mises en conformités, etc.), sous la supervision des directeurs du territoire ; - S'assurer de la mise en place et du suivi des formations nécessaires des équipes (sécurité incendie, évacuation, sureté, carnet sanitaire, etc.) ; - S'assurer de la mise en place, de la mise à jour et du suivi des plans de prévention des sites en lien avec les prestataires - Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité ; - S'assurer de la levée des prescriptions des commissions de sécurité. La maintenance immobilière (avec l'appui du référent maintenance immobilière) - Contrôler la maintenance des installations techniques prévue par les contrats cadres ou locaux ; - Identifier les prestataires et fournisseurs régionaux pour les opérations de maintenance hors contrat cadre avec les directeurs et agents de maintenances ; - Contrôler les activités des responsables de maintenance des sites ; rendre compte aux directeurs d'établissements ; - Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion des sinistres (mode dégradé, travaux, déclarations d'assurance, etc.) ; - Assister la direction en matière d'évaluation des compétences techniques requises dans le recrutement de responsables de maintenance ; - Assurer l'administration de la GMAO (en cours de déploiement) pour le suivi de la maintenance et des obligations réglementaires. Opérations de travaux (avec l'appui du référent travaux / gestion immobilière) - Participer aux réunions annuelles avec les bailleurs ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans quinquennaux des travaux (PQT) ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels d'investissements (PPI) ; - Travaux d'un montant inférieur à 500 k€ : Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Travaux d'un montant supérieur à 500 k€ : Etre un appui technique ponctuel des RAI (responsable des affaires immobilières). Management de l'énergie et de l'eau (avec l'appui des référents énergie et CVC) - Mettre en œuvre de la stratégie énergétique : o Déploiement de la stratégie définie avec les directeurs d'établissement et le responsable du pôle Exploitation - Transition énergétique et environnementale ; o Garantie du respect des obligations réglementaires : décret tertiaire (déclarations OPERAT, plan d'actions de performance énergétique, atteinte des cibles.). - Assurer le suivi des consommations et pilotage : o Suivi des consommations des établissements à l'aide de la plateforme de suivi énergétique ; o Détection des dérives et proposition d'actions correctives ; o Élaboration et déploiement des plans de comptage ; o Opt

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailVous rejoignez le pôle PAM (Privileged Access Management), au sein du Value Center Protect Identity de notre CyberCentre et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures et des ressources liées à une solution de gestion des accès à privilèges, afin de garantir la sécurité des environnements clients et le contrôles des accès sensibles.Vos rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Conception et déploiement de solutions PAM : Vous participez au design d’architectures sécurisées, mise en place d’infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers.Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilègesSupervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidentsVous répondez aux incidents et requêtes utilisateursAutomatisation des opérations et Amélioration continueVous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentesVous proposez et mettez en œuvre d’optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAMMaintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS)Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc.)Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d’activitéAccompagnement des clients dans l’identification et la définition de leurs besoinsVous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.)Environnement techniqueSolution de gestion des accès à Privilèges (PAM)CyberArk.Systèmes & RéseauxWindows Server (2016, 2019, 2022, etc.) / Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.)Active DirectoryDNC / DHCP / GPOVPN, Firewall, Proxy Cloud & InfrastructureMicrosoft Azure / AWS / GCP / etc.Terraform, Ansible (automatization & déploiement)Base de données & MiddlewareSQL Server, Oracle, PostGreSQLIIS, Apache, Tomcat, WebLogicSupervision & SécuritéSIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, etc.PKI / CertificatsVaulting, Session Recording, Audit des accèsZabbix, Centreon, etc.Méthodologies & Cadres de référence : SAFe – Scaled ...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travailAu sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center Protect Identity et plus particulièrement l'équipe du pôle PAM (Privileged Access Management), votre mission portera sur la partie RUN et BUILD d’un de nos projet Bastion pour l’un de nos clients.L’équipe RUN de Sopra Steria est composée d’un « Technical Leader » et de « Technical Experts ».Votre rôle et missionsAu sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants :Conception et déploiement de solutions PAM :Vous participez au design d’architectures sécurisées, mise en place d’infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers.Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilègesSupervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidentsVous répondez aux incidents et requêtes utilisateursAutomatisation des opérations et Amélioration continueVous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentesVous proposez et mettez en œuvre d’optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAMMaintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS)Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc.)Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d’activitéAccompagnement des clients dans l’identification et la définition de leurs besoinsVous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.)Environnement techniqueSolution de gestion des accès à Privilèges (PAM)CyberArk.Systèmes & RéseauxWindows Server (2016, 2019, 2022, etc.) / Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc.)Active DirectoryDNC / DHCP / GPOVPN, Firewall, Proxy Cloud & InfrastructureMicrosoft Azure / AWS / GCP / etc.Terraform, Ansible (automatization & déploiement)Base de données & MiddlewareSQL Server, Oracle, PostGreSQLIIS, Apache, Tomcat, WebLogicSupervision & SécuritéSIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, etc.PKI / CertificatsVaulting, Session Recording, Audit des accèsZabbix, Centreon, etc.Méthodologies & Cadres de référence :SAFe – Scaled Agile FrameworkITIL – Information Te...