Kymenlaakson pelastuslaitos pelastaa ja suojaa ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä kaikissa pelastustoimelle säädetyissä tehtävissä Kymenlaakson alueella ammattitaitoisella, motivoituneella ja työhönsä sitoutuneella henkilöstöllään. Haemme kuutta (6) pelastajaa toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin. Kymenlaakson pelastuslaitos on yksi Suomen 22 alueellisesta pelastuslaitoksesta. Kymenlaakson pelastuslaitoksen pelastustoimintaan osallistuva henkilöstö koostuu päätoimisesta ja sopimushenkilöstöstä. Pelastuslaitoksella työskentelee yhteensä 184 henkilöä, operatiivinen vakinainen valmius on jaettu viidelle paloasemalle Haminan, Karhulan, Kotkansaaren, Kouvolan ja Kuusankosken paloasemille. Pelastajan tehtävänkuvaan Kymenlaaksossa kuuluvat kaikki pelastustoimen tehtävät laaja-alaisesti. Meillä voit kouluttautua myös erityistehtäviin esim. pelastusopiston kursseilla (vesisukelluskurssi, PVAT-erityisosaaja, nostolavakuljettaja) tai pelastuslaitoksen itse ja yhteistyökumppaneiden järjestämillä kursseilla esimerkiksi laivuriksi, koneenhoitajaksi. Koulutetut pelastajat osallistuvat myös ensihoitoon perustasolla, työparinasi on aina hoitotason ensihoitaja. Virkaan valittavalta vaaditaan pelastusasetuksen (407/2011) 6§:n mukainen miehistön kelpoisuus sekä BC-luokan ajokortti. Eduksi katsotaan pelastustoimen vesisukelluspätevyys, ensihoidon ammatillinen koulutus sekä muu tehtävän kannalta merkityksellinen lisäkoulutus. Arvostamme voimassa olevaa perustason ensihoidon hoitovelvoitetta, sekä muuta pelastajan viranhoidon kannalta olennaista työkokemusta. Kuntotesteissä hakijan tulee saavuttaa lihasvoiman ja -kestävyyden osalta vähintään FireFit kuntoluokka 4 (sisäministeriön julkaisuja 28/2023 s. 86), sekä hengitys- ja verenkiertoelimistön testissä yleiskestävyyden ja hapenottokyvyn osalta vähintään kuntoluokka 3 vastaavat tulokset: VO2 max 3,0 l/min ja 36 ml/min/kg suoralla menetelmällä hengityskaasusta mitattuna. Arvostamme erinomaista fyysistä suorituskykyä lihaskunnon ja hapenottokyvyn osalta. Hengitys- ja verenkiertoelimistön testi toteutetaan Kotkan testausasemalla (8.12-19.12.2025). Hengitys- ja verenkiertoelimistön testiin hakija osallistuu omalla kustannuksellaan. Vaihtoehtoisesti hakija voi esittää pelastusopiston hyväksymässä testilaitoksessa suoritettujen testien tuloksen, joka on enintään 8 kk vanha. Ohjeet kuntotestien suorittamiseen löydät osoitteesta: https://pelastustoimi.fi/kymenlaakso/lomakkeet-ja-ohjeet/kuntotestausohje Virat ovat hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Kymenlaakson hyvinvointialueen hallintosäännön alaisia. Hakijan tulee antaa suostumus suppean turvallisuusselvityksen tekoon, esteetön turvallisuusselvitys on viran edellytys. Virkojen toimialueena on Kymenlaakson pelastuslaitoksen toimialue. Tehtäväkohtaisen palkan vaihteluväli pelastaja ensihoito perustaso (B0-B3) on 2594,49 €/kk - 2728,08 €/kk. Erityisosaaminen ja luvanvaraiset pätevyydet huomioidaan tehtäväkohtaisessa palkassa HYVTES liite 7 sopimuksen mukaisesti. Peruspalkan lisäksi maksetaan 44 % kiinteä korvaus vuorokausirytmitystä tekevälle henkilöstölle. Työaika on poikkeusluvan mukainen 42 h/vko. Virat täytetään 26.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Viroissa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä Pihlajalinna Oy työterveydestä hankittu hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 2 kk:n kuluessa siitä, kun on tullut valituksi virkaan. Valitulla tulee olla myös hyväksytysti suoritettuna Granite koulutusympäristön tietoturvakoe 2 kk:n kuluessa siitä, kun on tullut valituksi virkaan. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Hakemukset tehdään sähköisenä Kuntarekryyn. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemistä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostiin.

Haemme teollisuuden sähköasentajia sahateollisuuteemme Järvelään, tarjolla olevat työsuhteet ovat vakituisia ja kokoaikaisia. Jos olet kiinnostunut tekniikasta ja prosessiteollisuudesta ja haluat päästä osaksi arvostettua puunjalostuksen erikoisosaajaa, saatat olla etsimämme henkilö. Kunnossapitoasentajana toimit tärkeänä osana sahateollisuuden ammattitaitoista kunnossapitotiimiämme. Päätehtävänäsi on varmistaa tuotannon sujuvuus ja korkea laaduntuottokyky vastaamalla päivittäisistä huolto-, vianhaku- ja kunnossapitotehtävistä. Työskentelysi on ratkaisevassa asemassa tuotantoprosessiemme tehokkuuden ja luotettavuuden kannalta. Tehtävissäsi tulet vastaamaan muun muassa: - Päivittäisten huoltotehtävien suorittamisesta. - Tuotantolaitteiden vianhausta ja korjauksesta. - Ennakoivan kunnossapidon toimenpiteistä. - Osallistumisesta laitteistojen asennuksiin ja käyttöönottoon. - Raportoinnista ja dokumentoinnista huoltotoimenpiteistä. - Tuotannon sujuvuuden ja laaduntuottokyvyn varmistamisesta. Odotamme sinulta: - Kokemusta teollisuuden sähköasennuksista ja kunnossapidosta. - Sähkö- tai automaatioasentajan koulutusta. - Valmiutta vuorotyöhön. - Hyviä ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä analyyttiseen ajatteluun. - Vastuuntuntoista ja reipashenkistä asennetta työhön. - Myönteistä ja huolellista asennetta turvallisia työtapoja kohtaan. Eduksi katsomme, jos sinulla on: - Tuntemusta teollisuusautomaatiosta. - Tuntemusta pneumatiikasta ja hydrauliikasta. Huomioithan, että tehtävä edellyttää ajoittaista työskentelyä pölyisessä työympäristössä. Miksi Koskiselle? Tarjoamme sinulle upean mahdollisuuden uuden oppimiseen sekä oman ammattitaitosi syventämiseen. Meillä työtehtävät ovat monipuolisia ja työilmapiiri on reilu ja kannustava. Koskisen sahaympäristö on yksi Suomen moderneimmista, uusi sahalinjamme on otettu käyttöön kesällä 2023. Hyvinvointisi tueksi tarjoamme mm. laajan työterveyshuollon, mahdollisuuden Koskisen kuntosalin käyttöön sekä Epassi-edun. Koskisella valmistettavien puutuotteiden kautta pääset tekemään positiivista hiilikädenjälkeä. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta 31.1.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8-16 välillä kunnossapidon työnjohtaja Ilpo Tuovinen, p. 041 731 4321. Ole kuitenkin nopea, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja tehtävät täytetään heti sopivien ehdokkaiden löytyessä. Tule mukaan ottamaan kanssamme puuviisaita askeleita kestävän kasvun polulla! Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com Sijainti: Mäntsäläntie 64, Kärkölä

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme metsästyksen erityisasiantuntijaa vakituiseen virkaan Metsähallituksen Eräpalveluille Turun toimipisteelle 1.1.2026 alkaen. Eräpalvelut osa Metsähallituksen julkisia hallintotehtäviä yhdessä Luontopalvelujen kanssa. Metsähallituksen Eräpalvelut vastaa kalastuksen, metsästyksen ja erävalvonnan järjestämisestä valtion alueilla sekä kalavesien ja riistamaiden hoidosta. Järjestämme erämahdollisuuksia niillekin, joilla sellaisia ei muuten olisi. Työssä pääset osaksi tiimiä, joka hoitaa valtion maiden metsästyksen järjestämisen kestävästi, eettisesti ja vastuullisesti. Päätehtäviisi kuuluu järjestää eteläisen rannikkoalueen (Kymenlaakso, Uusimaa, Varsinais-Suomi, Satakunta ja Rannikko-Pohjanmaa) valtion maiden ja vesialueiden metsästys ekologisesti ja sosiaalisesti kestävällä tavalla sekä edistää ja kehittää kansalaisten metsästysmahdollisuuksia. Metsästyksen erityisasiantuntijana vastaat oman toimi- ja tehtäväalueen itsenäisesti hoidettavista asiantuntijatehtävistä Eräpalveluissa. Vastuullesi kuuluu myös yhteistyö alueen erilaisten sidosryhmien kanssa. Odotamme sinulta - riistatalouteen ja metsästykseen liittyvän lainsäädännön tuntemusta ja kokemusta riistatalouden alalta - hyvä ruotsin kielen taitoa - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - hyviä vuorovaikutus, sovittelu- ja neuvottelutaitoja sekä hyvää kirjallista ja suullista ilmaisukykyä - hyvää paikkatieto-osaamista ja tietoteknisiä valmiuksia Virkaa täytettäessä katsomme vahvaksi eduksi kokemuksen riistatalouden hallinnosta sekä viranomaistyöskentelystä. Arvostamme eteläisen rannikkoalueen erityispiirteiden sekä sidosryhmien tuntemusta. Työssä tarvitaan myös maastotyöskentelyvalmiuksia ja ajokorttia (B). Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän yhteiskunnallisesti tärkeässä organisaatiossa. Toimipaikkasi tulee sijaitsemaan Metsähallituksen Turun toimistossa, mutta työskentelemme joustavalla monipaikkatyömallilla lähi- ja etätyön yhdistäen. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksen palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.12.2025 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat tai hae paikkaa painikkeen kautta. Liitäthän mukaan myös CV:si ja hakemuskirjeesi. Metsähallitus noudattaa rekrytoinnissa julkisuuslakia. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa lisää Metsästyksen johtava asiantuntija Ahti Putaala, puh. +358 40 8272 574.

Vestelli tuottaa haja-asutusalueiden jätevesiratkaisuja sekä teollisuuden ja yhteisöjen pienpuhdistamoratkaisuja. Olemme tunnettuja jätevesialan vahvasta erikoisosaamisesta, edistyksellisten puhdistusmenetelmien kehittämisestä ja korkealaatuisista tuotteistamme. Asiakaskuntamme koostuu kuluttajista, yrityksistä, yhdistyksistä sekä kunnista ja valtiosta — tarjoamme ratkaisuja sekä laitteiden että asiantuntijapalveluiden muodossa. Vestelli on osa Auroora Yhtiöt Oyj:tä, joka on suomalainen pitkäjänteinen omistaja ja teollinen sarjayhdistelijä. Konserniin kuuluu yli 20 pk-yritystä, jotka työllistävät lähes 800 henkilöä. Auroora Yhtiöt Oyj:n liikevaihto vuonna 2024 oli 143 miljoonaa euroa. Auroora kasvaa kolmella liiketoimintasegmentillä, joilla edistetään kestävää arvonluontia ja vastuullisia ratkaisuja. Konsernin omistajuusmalli perustuu pysyvään omistamiseen ja tytäryhtiöiden pitkäjänteiseen kehittämiseen. Vestellille tämä tarjoaa vakaan kasvualustan ja mahdollisuuden hyödyntää laajaa konserniosaamista. Etsimme nyt suorarekrytointina Vestellin Suomen projektipalveluihin ASIANTUNTIJAMYYJÄÄ vakituiseen tehtävään. Asiantuntijamyyjänä keskityt asiakaslähtöiseen ratkaisumyyntiin ja pitkäjänteiseen asiakassuhteiden kehittämiseen kunnallisten ja yksityisten vesihuoltohankkeiden parissa. Tehtävän tavoitteena on vahvistaa Vestellin projektimyyntiä ja sidosryhmäyhteistyötä. Etsimme asiantuntijamyyjää, joka yhdistää kaupallisen osaamisen ja aidon kiinnostuksen ympäristö- ja vesitekniikan ratkaisuihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä itsenäiseen myyntityöhön, teknisten ratkaisujen ymmärtämistä sekä luottamuksellisten asiakassuhteiden rakentamista niin julkisen kuin yksityisen sektorin toimijoiden kanssa. Rooli sopii henkilölle, joka haluaa kasvaa avainrooliin ja kehittää pitkäjänteisesti omaa asiakkuusportfoliotaan. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa ja rakentaa uraasi osana kehittyvää asiantuntijaorganisaatiota. Tehtäviisi kuuluu: - Myynti ja tarjoustoiminta projektipohjaisissa toimituksissa (jätevedenpuhdistusjärjestelmät) - Asiakastapaamiset ja yhteydenpito päättäjiin, suunnittelijoihin ja urakoitsijoihin - Asiakastarpeiden kartoittaminen ja teknisten ratkaisujen esittely - Myyntimateriaalien ja tarjousten valmistelu - Markkinaseuranta ja potentiaalisten uusien projektien tunnistaminen - Asiakkuuksien kehittäminen ja pitkäjänteinen sidosryhmätyö - Osallistuminen messuihin, koulutuksiin ja muihin myynnin tukitilaisuuksiin Odotamme sinulta: - Kokemusta B2B-myynnistä (projekti- tai ratkaisumyynti) - Teknistä taustaa tai ymmärrystä (esim. LVI-, ympäristö-, prosessi- tai infra-ala) - Eduksi katsotaan aiempi kokemus vesihuollon, jätevedenkäsittelyn tai ympäristöteknologian tuotteista tai palveluista - Kykyä lukea suunnitelmia ja teknisiä piirustuksia (etu, ei välttämätön) - Hyviä neuvottelu- ja esiintymistaitoja - Perusosaamista CRM-järjestelmistä ja myyntiprosessien hallinnasta - Valmiutta satunnaiseen matkustamiseen (asiakaskäynnit eri puolilla Suomea) - Erinomaista suomen kieltä, riittävää englantia ja ruotsin kieli katsotaan eduksi Etsimämme asiantuntijamyyjä on asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen. Olet aktiivinen, oma-aloitteinen ja yhteistyökykyinen sekä tiimissä että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Omaat pitkäjänteisen ja järjestelmällisen työotteen. Tarjoamme sinulle: Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, sillä pääset konkreettisesti työlläsi vaikuttamaan puhtaamman ympäristön ja lähiluonnon ravinnekuormituksen vähentämiseen sekä Suomen vesistöjen puhtauteen. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja jatkossakin apua suunnittelijoilta ja tuotepäälliköltä, jotka auttavat teknisissä kysymyksissä. Toimistosi sijaitsee Siuntiossa, jossa toivomme säännöllistä läsnäoloa 1-2pv viikoittain mutta muuten työt pystyy tekemään etänä. Jos tehtävä kuulostaa sinulle sopivalta, niin jätäthän hakemuksesi ja CV:n mahdollisimman pian mutta viimeistään 28.12.2025. Lisätietoja tehtävästä antaa Helmihunter Kati Kulin, puh. +358 40 7160 379

Veljekset Toivanen Oy on vuonna 1983 perustettu Kemiläislähtöinen perheyritys, joka on kasvanut monipuoliseksi suurteollisuuden ja infrarakentamisen palveluntarjoajaksi. Tarjoamme asiakkaillemme korkealaatuisia palveluita, joissa yhdistyvät tinkimätön työn laatu ja aito asiakaslähtöisyys - nämä ovat toimintamme kulmakivet. Työllistämme noin 400 ammattilaista seitsemässä toimipisteessä ympäri Suomen ja liikevaihtomme oli päättyneellä tilikaudella 63 miljoonaa euroa. Etsimme nyt Oulun alueelle kokenutta ja tuloshakuista aluepäällikköä vahvistamaan tiimiämme. Oulun toimipisteemme sijaitsee Ruskossa vasta remontoiduissa toimitiloissa. Oulun alueella toteutamme monipuolisia infrarakentamisen projekteja, kuten kaapeliverkkojen rakentamista, katusaneerauksia, voimalinjatyömaita sekä aluekunnossapidon palveluita. Lisäksi palvelemme suurteollisuutta tehdaspalveluissa. Tehtäväsi aluepäällikkönä Aluepäällikkönä vastaat infrarakentamisen ja tehdaspalveluiden toimintojen hallinnasta Oulun alueella, jossa meillä työskentelee ympärivuotisesti 40 työntekijää. Työsi keskiössä on projektien kokonaisvaltainen johtaminen yhteistyössä työnjohdon kanssa- varmistat, että laatu, kustannukset ja aikataulut toteutuvat suunnitellusti. Osallistut aktiivisesti tarjouslaskentaan ja töiden hankintaan ja huolehdit siitä, että projektit etenevät tehokkaasti ja kannattavasti. Edistät alueen liiketoiminnan kannattavaa kasvua, johdat projekteja ja resursseja ja rakennat uusia kumppanuuksia. Raportoit johdolle liiketoiminnan tunnusluvuista ja teet tiivistä yhteistyötä tilaajien, aliurakoitsijoiden sekä muiden sidosryhmien kanssa. Odotamme sinulta Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta infra-alan projektinhallinnasta ja esihenkilötyöstä, sillä tehtävässäsi toimit Oulun alueen työnjohtajien esihenkilönä. Sinulla on hyvät asiakassuhde- ja neuvottelutaidot, jotka auttavat rakentamaaan pitkäaikaisia kumppanuuksia ja varmistamaan projektien sujuvuuden. Eduksi katsomme tehtävään soveltuvan koulutuksen, kuten insinöörin tutkinnon. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden osana ammattitaitoista tiimiä. Henkilöstöllämme on laajat työterveyden palvelut ja kattavat työsuhde-edut. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa ja kehittää oman alueesi toimintaa. Yrityksemme vahvat tukiprosessit esimerkiksi taloushallinnossa, tarjouslaskennessa sekä laatu- ja turvallisuusasioissa ovat tukenasi tehtävässä. Hakuprosessista Jos haluat olla mukana rakentamassa menestystä ja kehittämässä Oulun alueen toimintaa yhdessä osaavan tiimin kanssa, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille 31.12.2025 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja teemme valinnan sopivan henkilön löydyttyä. Prosessiin kuuluu 1-2 haastattelukierrosta, joihin kannattaa valmistautua. Ennen lopullista valintaa hakijalle tehdään soveltuvuusarviointi ulkopuolisen, riippumattoman tahon toimesta. Näin varmistamme, että valittu henkilö sopii tehtävään ja organisaatiomme toimintakulttuuriin. Tarjoamme - Liikuntaedut - Palkintomatkat - Laaja työterveyshuolto - Palvelusvuosimuistamiset - Työaikajoustot - Ostoedut - Virkistyspäivät - Epassi Lisätietoja avoimesta tehtävästä Ari ToivanenToimitusjohtajap. 0400719066ari.toivanen@veljeksettoivanen.fi Veljekset Toivanen Oy Veljekset Toivanen Oy on 1983 perustettu perheyritys, joka on kehittynyt maarakennusliikkeestä monipuoliseksi infrarakentamisen ja suurteollisuuden palveluja tarjoavaksi moniosaajaksi. Meri-Lapin alueelta alkanut toiminta on vuosien saatossa laajentunut useisiin toimipisteisiin Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa. Asiakkaamme saavat meiltä erityistä maaurakoinnin osaamista, ajanmukaisia tehdaspalveluita sekä suurten koneiden ja palvelukokonaisuuksien hallintaa. Toiminnan laatu on paras käyntikorttimme. Tavoitteenamme on olla toimialueellamme ja -alamme luotettava, osaava ja turvallinen kumppani. Puhelin: 0400719066 Sähköposti: ari.toivanen@veljeksettoivanen.fi Sijainti: Moreenitie 2, 90620 Oulu

BMW Genius – Liity Hedin Automotive Bavaria BMW -tiimiin! Etsimme BMW Genius -asiantuntijaa Helsinkiin ja Espooseen. Haluatko olla osa premium-brändiä ja tarjota asiakkaillemme ensiluokkaisen kokemuksen? BMW Genius toimii brändilähettiläänä ja tuotetietämyksen asiantuntijana, joka varmistaa asiakkaillemme vaikuttavan ja asiakaslähtöisen kohtaamisen BMW-liikkeissämme. Tehtäväsi Toimia BMW-brändin asiantuntijana ja varmistaa showroomin premium-tasoinen ja BMW-brändin mukainen asiakaskokemus. Kohdata asiakkaat, kartoittaa tarpeet ja esitellä BMW:n tuotteita sekä teknologioita. Hallita digitaalisia työkaluja ja luoda sisältöä (esim. how-to-videot). Vastaa koeajojen järjestämisestä ja auton luovutuksesta – varmistat, että luovutus on BMW-brändin mukainen, premium-tasoinen ja asiakkaalle vaikuttava kokemus. Edustaa BMW:tä tapahtumissa ja eri markkinointikanavissa. Mitä odotamme sinulta Vähintään 5 vuoden asiakaspalvelukokemus. Kaupallinen tai tekninen koulutus Ajokortti Erinomainen englannin kielen taito. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Vahva digitaalinen ja tekninen osaaminen sekä kyky omaksua uusia teknologioita. Luontainen kiinnostus autoalaan ja erityisesti sen sähköistymiseen. Hyvät vuorovaikutus- ja organisointitaidot, joustavuus ja oppimishalu. Proaktiivinen ja oma-aloitteinen työote – osaat tarttua tehtäviin ja kehittää asiakaskokemusta aktiivisesti. Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ja kehittyä premium-brändin parissa. Monipuolisen ja asiakaslähtöisen roolin osana ammattitaitoista tiimiä. Palkka 2600–2800 € / kk kokemuksesi mukaan Kattavan perehdytyksen ja jatkuvan koulutuksen BMW:n tuotteisiin ja teknologioihin. Kiinnostuitko? Liity tiimiin, jossa asiakaskokemus ja teknologia kohtaavat! Voit ottaa yhteyttä 5.12.2025 klo 13-14 tai 12.12.2025 klo 13-14: Helsinki: Site Manager Aleksi Laine, puhelin 0504702768 tai sähköposti aleksi.laine@hedinautomotive.fi. Espoo: Site Manager Jonathan Koskenlaine puhelin 0505761163 tai sähköposti jonathan.koskenlaine@hedinautomotive.fi Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 17.12.2025. Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive Bavaria Oy, Hedin Automotive Finland Oy ja Hedin Automotive Retail Oy, jotka myyvät vuosittain yli 30 000 autoa ja suorittavat yli 300 000 huoltokäyntiä. Hedin Automotive Oy edustaa Suomessa yhdeksäätoista automerkkiä: BMW, Citroën, Fiat, Ford, Hongqi, INEOS, IVECO, Jeep, Kia, Maxus, Mazda, MG, MINI, Mitsubishi, Nissan, Opel, Peugeot, Škoda ja Subaru. Täyden palvelun autotalomme 19 paikkakunnalla tarjoavat kaikki autoiluun liittyvät palvelut myynnistä varaosiin ja korikorjauksesta merkkihuoltoon. Panostamme voimakkaasti digitaalisiin palveluihin ja olemme edelläkävijä niiden hyödyntämisessä osana kokonaisvaltaista asiakaspalvelua. www.hedinautomotive.fi Hedin Mobility Group on yksi Euroopan suurimmista autokaupan toimijoista, jolla on yli 11 800 työntekijää ja toimintaa 14 maassa. Vuonna 2024 liikevaihto oli noin 8,0 miljardia euroa ja konserni myi yli 259 000 ajoneuvoa. Hedin Mobility Group toimii kolmella pääliiketoiminta-alueella: maahantuonnissa, jälleenmyynnissä ja liikkuvuusratkaisuiden tarjoajana. Konserni toimii Corvetten, Dodgen ja RAMin, Fordin ja Ford F-150:n, Hongqin, INEOS Grenadierin, IVECOn, MG:n, Nion, XPENGin sekä Renaultin, Dacian ja Alpinen maahantuojana/ jälleenmyyjänä. Varaosien osalta olemme muun muassa GM:n ja Moparin valtuutettu yhteistyökumppani Euroopassa sekä Saab Original -varaosien yksinomainen maailmanlaajuinen toimittaja. Yli 50 merkin tuotevalikoiman ja noin 330 oman jälleenmyyjäliikkeen eurooppalaisen jälleenmyyjäverkoston ansiosta konserni tarjoaa yksityis- ja yritysasiakkaille täyden palvelun tarjontaa uusista ja käytetyistä henkilöautoista, hyötyajoneuvoista ja kuorma-autoista. www.hedinmobilitygroup.com

StaffPoint hakee A LA CARTE TARJOILIJOITA Lapland Hotels Kilpikselle kevätkaudelle 2026. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee Kilpisjärven rannalla, Saana-tunturin läheisyydessä. Kilpisjärvi on hiihtäjien paratiisi sillä hiihtokausi voi kestää juhannukseen saakka! Vapaalaskijat ja muut ulkoilijat pääsevät myös nauttimaan keväisin huikeista "alppimaisemista" maamme korkeimpien huippujen keskiössä. Terassilta avautuvat upeat näkymät järvelle. Työnkuvaasi kuuluu aamiais- ja á la carte-tarjoilun lisäksi aulabaarissa ja pubissa työskentely. Pubi palvelee asiakkaita pikkutunneille saakka. Huolehdit tietenkin vieraiden viihtyvyydestä ja toimit osana yhteisöllisen hotellin tiimiä. Lapland Hotels Kilpis on sopiva kohde sinulle, joka haluat päästä työskentelemään monipuolisesti erilaisissa tarjoilijan työtehtävissä sekä viihdyt vapaa-ajallasi luonnossa. Arvostamme kokemusta lautastarjoilusta sekä innostunutta otetta työhön. Työt alkavat arviolta 17.03.2026 ja kestävät n. 04.05.2026 saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille.Tämän jälkeen hotelli on hetken kiinni ja aukeaa jälleen kesäkuussa. Sinulla on hyvä mahdollisuus töiden jatkumiselle myös kesä- ja ruskakaudelle. Tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsuhteen huikeissa tunturimaisemissa - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Edullisen majoitukset työpaikan läheisyydestä - Peruspalvelut kävelymatkan päässä, joten oma auto ei ole välttämättömyys - Hotellilta ulkoilu-/ja urheiluvälineitä lainaan Toivomme sinulta löytyvän: - Iloista asennetta työntekoon ja hymyä, joka ei hyydy kiireessäkään - Työkokemusta a' la carte-tarjoilijan työtehtävistä - Suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi). Please note, in this position fluent Finnish is required. - Hygienia- ja anniskelupassi Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta: Linda Hämäläinen Rekrytointikonsultti +358444204284 linda.hamalainen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0444204284 Sähköposti: linda.hamalainen@staffpoint.fi Sijainti: Käsivarrentie 14206 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

StaffPoint hakee RAVINTOLAN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ Lapland Hotels Kilpikselle kevätkauteen 2026. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee Kilpisjärven rannalla, Saana-tunturin läheisyydessä. Kilpisjärvi on hiihtäjien paratii sillä hiihtokausi voi kestää juhannukseen saakka! Vapaalaskijat ja muut ulkoilijat pääsevät myös nauttimaan keväisin huikeista "alppimaisemista" maamme korkeimpien huippujen keskiössä. Kesäisin Kilpis palvelee kalastajien ja vaeltajien lisäksi autoilla ja moottoripyörillä matkaavia vieraita. Etsimme nyt mukaan luottoesihenkilöä, jolla sielu on Lapissa, aito palvelu selkäytimessä ja asenne sekä kiinnostus arkijohtamiseen kohdillaan. Aikaisempi esimieskokemus ravintola-alalta katsotaan eduksesi. Ymmärrys miten ravintola toimii, sekä aito kiinnostus ruokaa, juomaa ja tunnelmajohtamista kohtaan on tärkeimmät valttikortit. Lapland Hotels Kilpis on siis sopiva työpaikka sinulle, joka haluat toimia monipuolisessa ympäristössä vastaten hotellipäällikön kanssa yhteistuumin vieraiden ja työkavereiden viihtyvyydestä. Monipuolinen ympäristö tarjoaa myös mahtavat maastot ulkoiluun ja vapaata voi lähteä viettämään esim. naapurimaidenkin puolelle. Työt alkavat arviolta 17.03.2026 ja kestävät n. 04.05.2026 saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille.Tämän jälkeen hotelli on hetken kiinni ja aukeaa jälleen kesäkuussa. Sinulla on hyvä mahdollisuus töiden jatkumiselle myös kesä- ja ruskakaudelle. Toivomme sinulta: - Työkokemusta ravintola-alalta ja aiempi esimieskokemus katsotaan eduksi - Anniskelu- ja hygieniapassia - Vastuullista ja innostavaa työskentelyotetta - Suomen ja englannin kielen taitoa. Please note, in this position fluent Finnish is required. Tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsuhteen huikeissa tunturimaisemissa - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Edullisen majoitukset työpaikan läheisyydestä - Peruspalvelut kävelymatkan päässä, joten oma auto ei ole välttämättömyys - Hotellilta ulkoilu-/ja urheiluvälineitä lainaan Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta: Linda Hämäläinen Rekrytointikonsultti +358 44 420 4284 linda.hamalainen@staffpoint.fi #laplandesihenkilö #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0444204284 Sähköposti: linda.hamalainen@staffpoint.fi Sijainti: Käsivarrentie 14206 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

Savonlinnan seudun työllisyysalue kehittää alueen työllisyyttä, osaavan työvoiman saatavuutta ja työnhakijoiden sekä työnantajien sujuvaa kohtaantoa. Monialaisen tuen palvelualueella yhdistyvät työvoimapalvelut sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut, jotta asiakkaat saavat kokonaisvaltaista tukea työllistymiseen. Haemme palvelupäällikköä monialaisiin palveluihin vastaamaan palvelualueen operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävä sijoittuu työllisyysalueen monialaisen tuen toimialueeseen ja on keskeinen rooli alueen monialaisen palvelukokonaisuuden toteutuksessa. Palvelupäällikkönä vastaat monialaisen tuen palvelualueen toiminnan sujuvuudesta, laadusta ja kehittämisestä yhteistyössä työllisyyspalvelujohtajan kanssa. Johdat palvelualueen tiimejä, kehität asiakasprosesseja ja varmistat, että palvelut ovat vaikuttavia ja saumattomasti yhteen sovitettuja. Keskeiset tehtävät: - palvelualueen tiimien johtaminen ja henkilöstöesihenkilötyö - asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen - sidosryhmäyhteistyön koordinointi (mm. hyvinvointialue, Kela, kunnat, palveluntuottajat, oppilaitokset, järjestöt) - palvelujen yhteensovittaminen ja verkostotyö - palvelualueen tavoitteiden, toiminnan laadun ja resurssien suunnittelu ja seuranta - lainsäädännön ja linjausten toimeenpano sekä henkilöstön ohjaus - työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TYM) toiminnan koordinointi ja johtaminen - nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelun - Ohjaamon toiminnan kehitystyön, asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen - palveluverkon käytännön järjestelyt ja tiedottaminen Kelpoisuusvaatimukset: - soveltuva korkeakoulututkinto - vähintään 3-5 vuoden työkokemus, erityisesti työhallinnosta tai monialaisista palveluista - kokemus esihenkilötyöstä ja verkostoyhteistyöstä - kehittämisorientaatio, kokonaisuuksien hahmotuskyky ja itsenäinen päätöksenteko - hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - näkemystä monialaisista asiakasprosesseista, työvoimapalveluista ja palvelujärjestelmien kehittämisestä Eduksi katsotaan: - työmarkkinoiden ja palveluverkoston tuntemus - sujuvat viestintä- ja esiintymistaidot - ymmärrys palvelukokonaisuuksien vaikutuksista kuntatalouteen Tarjoamme: - merkityksellisen ja vastuullisen esihenkilötehtävän työvoimapalveluissa - mahdollisuuden olla mukana rakentamassa kehittyvää työllisyysalueen palvelukokonaisuutta - osaavan ja sitoutuneen työyhteisön tuen - monipuoliset yhteistyöverkostot ja mahdollisuuden kehittää palvelualueen toimintaa laaja-alaisesti Lisäksi tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja kattavat henkilöstöedut mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Hyvinvoiva työntekijä on meille tärkeä! Palvelupäällikön paikallinen tasopalkka on 4009,80 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 2.3.2026 alkaen. Palvelupäällikön virkaan voi hakea Kuntarekry-järjestelmässä 4.1.2026 klo: 16.00 mennessä. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan pidetään viikoilla 4-5. Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Elinvoima- ja työllisyysjohtaja Janne Weander p. 050 313 9977 janne.weander@savonlinna.fi

Etsimme Kotkan seudulle kokeneita jakelukuljettajia, joilla on vahva tausta kuorma-autolla tehtävästä jakelutyöstä. Työ ei ole pitkää ajoa, vaan aktiivista jakelua ja Kotkan ja lähikuntien alueella, sekä tarvittaessa myös terminaalityötä Kotkan päädyssä. Päiväsi kuljetuksessa koostuvat monipuolisista kuljetustehtävistä, joissa reitit vaihtelevat ja vaativat hyvää tilannetajua. Tässä työssä menestyt, jos: - Sinulla on C-ajokortti ja voimassa oleva kuljettajan ammattipätevyys (edellytys). - Olet tottunut jakelutyöhön, jossa kuorma-auton käsittely ja reittien hallinta ovat arkipäivää. - Pidät työstä, jossa ratkaiset tilanteita lennossa, toimit itsenäisesti ja huolellisesti. - Sinulla on hyvä fyysinen kunto ja nautit tavoitteellisesta työstä, jossa laatu ja asiakaspalvelu ovat keskiössä. - Olet joustava, paineensietokykyinen ja omaat nokkelaa ongelmanratkaisukykyä. Eduksi katsomme: - Kokemuksen jakelureiteistä ja terminaalityöstä. - Kuljetusalan koulutuksen ja aiemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä. Tarjoamme: - Keikkatyötä asiakkaan tarpeiden mukaan (0–40 h / viikko), arkipäivisin sekä lauantaisin. Sunnuntait vapaat. - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen ja myöhemmin työllistymiseen asiakkaan omille kirjoille. - Palkkaus AKT Kuorma-autoalan TES:n mukaisesti (vähintään 15,77 €/h + lisät). Työt alkavat sopimuksen mukaan ja teemme valintoja jo haku aikana, joten toimi nopeasti. Jätä hakemuksesi ja CV:si pikaisesti järjestelmämme kautta. Huom! Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Tarjoamme - Smartum-liikuntasaldo - Työterveyshuolto SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Sähköposti: kirke.oranen@sol.fi