Zakres obowiązków: 1. Czuwanie nad prawidłową eksploatacją instalacji elektrycznej, sprzętu i aparatury medycznej; 2. Utrzymywanie w pełnej sprawności urządzeń sygnalizacyjnych; 3. Regularne kontrolowanie stanu urządzeń, instalacji elektrycznej; 4. Zapewnienie prawidłowej ochrony przeciwpożarowej odbiorników energii elektrycznej oraz instalacji elektrycznej; 5. Zapewnienie prawidłowego oświetlenia na terenie NZOZ ŁCM; 6. Zapewnienie pełnej sprawności odbiorników energii elektrycznej; 7. Przeprowadzanie konserwacji/przeglądów oraz napraw instalacji elektrycznej, sprzętu i aparatury medycznej oraz urządzeń elektrycznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania minimalne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku; 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 3. Niekaralność; 4. Nieposzlakowana opinia; 5. Doświadczenie zawodowe na równorzędnym lub podobnym stanowisku; 6. Uprawnienia SEP min. do 1kV. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań: 1. Mile widziane kursy, szkolenia z zakresu elektryki, uprawnienia SEP powyżej 1kV; 2. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i umiejętność pracy w zespole; 3. Odporność na stres; 4. Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny; 2. Życiorys - CV; 3. Kserokopie świadectw pracy; 4. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie; 5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach; 6. Kserokopia posiadanych uprawnień SEP; 7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko elektryka w NZOZ Łużyckie Centrum Medyczne sp. z o.o. w Lubaniu zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ( Rozporządzen

Zakres obowiązków: Usuwanie awarii technicznych w obiektach Filii, realizacja robót remontowych wykonywanych systemem gospodarczym, doraźne prace na terenach zielonych (koszenie, odśnieżanie, pielęgnacja drzew i krzewów), konserwacja narzędzi i sprzętu dydaktycznego oraz instalacji wodno-kanalizacyjnej, c.o. i elektrycznej, czyszczenie kanalizacji sanitarnej (kratki ściekowe, studzienki) oraz dachów, rynien i gajgerów, bieżące naprawy mebli i regulacja stolarki okiennej, udział w pracach transportowych, udział w wyznaczonych dyżurach technicznych podczas uroczystości organizowanych w budynkach Filii Politechniki Śląskiej w Rybniku. Wymagane: uprawnienia elektryczne do wykonywania pracy na stanowisku: eksploatacji w zakresie obsługi, konserwacji i remontów urządzeń; instalacji sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1kV oraz aparatury kontrolno-pomiarowej i urządzeń (instalacji) automatycznej regulacji; sterowania i zabezpieczeń urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m. Mile widziana: umiejętność szpachlowania, malowania i wykonywania robót płytkarskich, a także podstawowa wiedza w zakresie instalacji wodno-kanalizacyjnych i centralnego ogrzewania. Wymagane doświadczenie w zakresie zadan wskazanych powyżej. W celu aplikowania zapraszamy na stronę www.polsl.pl/Oferty pracy Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi - w treści ogłoszenia, kliknąć w pole APLIKUJ. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: systematyczność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji systemowej w oparciu o wymagania HACCP, standardów IFS oraz BRC. Zespołowe prowadzenie identyfikacji zagrożeń, analiz, ocena ryzyk. Uczestnictwo w przygotowaniu, przeprowadzaniu oraz nadzór nad definiowaniem działań poaudytowych zewnętrznych i wewnętrznych oraz innych audytach klientów. Monitorowanie działań audytowych oraz weryfikacja ich skuteczności. Tworzenie raportów z procesów identyfikowalności, symulacji wycofania wyrobów. Organizacja i przygotowanie przeglądów SZJ celem weryfikacji osiągnięć systemu jakości. Reprezentowanie Działu Zarządzania Jakością podczas audytów. Szkolenia pracowników z wymagań postępowania opisanych procedurami wewnętrznymi. Prowadzenie audytów wewnętrznych na zgodność z wymaganiami standardów IFS Food oraz BRC Food. Praca w zakresie podnoszenia świadomości bezpieczeństwa żywności. Realizacja zadań ciągłego doskonalenia w ramach Działu Zarządzania Jakością. Praca pomiędzy godzinami od 07.00 do 20.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne; obsługa programu MS Excel - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o profilu spożywczym, znajomość prawa żywnościowego, znajomość wymogów standardów BRC Food / IFS Food, wiedza z zakresu prowadzenia audytów. Certyfikat auditora wewnętrznego oraz inne certyfikaty z obszarów jakości i bezpieczeństwa żywności będą dodatkowym atutem. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, sumienność, zaangażowanie, dyspozycyjność, samodzielność, inicjatywa w działaniu, umiejętność dostosowywania się do nowych zadań, kreatywność, odporność na stres. Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@stasin.pl z dopiskiem Specjalista ds. Zarządzania Jakością lub osobiście dostarczyć do siedziby firmy. Prosimy o dopisa

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalisty ds. terenów zielonych będzie odpowiedzialna za kompleksową pielęgnację ogrodów i terenów zielonych, w tym koszenie trawników, przycinanie drzew i krzewów, formowanie żywopłotów oraz wykonywanie prac porządkowych. Do obowiązków będzie należeć również dbanie o estetyczny wygląd terenów zewnętrznych oraz bieżąca konserwacja sprzętu. Pracownik będzie również pełnił rolę osoby kontaktowej dla klientów – odbierał telefony, odpowiadał na wiadomości e-mail, przygotowywał wyceny oraz dbał o pozytywne relacje z obecnymi i przyszłymi odbiorcami usług. W zakresie obowiązków znajdzie się także aktywne poszukiwanie nowych klientów oraz budowanie wizerunku firmy. Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie strony internetowej i profili OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na czas określony 15 m-cy MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-180 Orzesze ul. Rynek 22 PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn-Pt, 8.00 -16.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: min. średnie. Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B. Umiejętności: obsługa klienta i techniki sprzedaży, doświadczenie w pracy w zespole. Prowadzenie profili w mediach społecznościowych. Tworzenie prostych treści i postów marketingowych. Kompetencje komunikacyjne i sprzedażowe: Bardzo dobra komunikacja z klientem (telefoniczna, mailowa i bezpośrednia). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa sekretariatu, wykonywanie zadań asystenta kierownika Delegatury, - prowadzenie ewidencji pism wpływających i wychodzących, - obsługa centrali telefonicznej, - kompletowanie i przedkładanie Kierownikowi dokumenty do podpisu, - prowadzenie rejestru pozwoleń K-P WKZ, skarg i wniosków Delegatury we Włocławku. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Umiejetność obsługi urządzeń biurowych - konieczne; obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: (wymagania niezbędne) Wykształcenie: średnie ogólnokształcące lub profilowe - ekonomiczne, administracyjne. Doświadczenie zawodowe; znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego i opłat skarbowych; umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows; W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.; umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Posiadanie obywatelstwa polskiego. Korzystanie z pełni praw publicznych. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy na stanowisku obsługującym sekretariat lub kancelarię w administracji; komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego; znajomość obsługi ePUAP, programu e-Dok i EZD. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) - CV i list motywa

Zakres obowiązków: 1. Diagnoza kompetencji i potencjału zawodowego uczestników: - prowadzenie indywidualnych rozmów diagnozujących predyspozycje, zainteresowania i możlwości uczestników, - ocena poziomu kompetencji społecznych i zawodowych z wykorzystaniem dostępnych narzędzi (wywiady, testy, obserwacja), - opracowanie indywidualnych ścieżek reintegracji zawodowej, dostosowanych do potrzeb i możliwości uczestników. 2. Przygotowanie uczestników do podjęcia aktywności zawodowej: - prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z zakresu kompetencji zawodowych, społecznych i komunikacyjnych, - trening umiejętności poszukania pracy: tworzenie CV, listów motywacyjnych, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, - ćwiczenie zachowań pracowniczych: punktualność, organizacja pracy, radzenie sobie w sytuacjach trudnych, współpraca z zespołem, - edukacja w zakresie praw i obowiązków pracownika. 3. Współpraca z otoczeniem rynku pracy: - nawiązanie i ytrzymywanie kontaktów z lokalnymi pracodawcami, instytucjami rynku pracy i organizacjami społecznymi, - rozpoznanie możliwości zatrudnienia wspieranego, staży, praktyk lub wolontariatu dla uczestników - promowanie idei zatrudnienia wspieranego oraz możliwości współpracy z ŚDS. 4. Organizacja i prowadzenie treningów zawodowych : - organizowanie treningów aktywizujących w warunkach ŚDS (treningi porządkowe, kuchenne, biurowe, techniczne itp.), - monitorowanie przebiegu treningów i stopnia realizacji celów uczestnika, - współpraca z Zespołem wspierająco-aktywizującym w celu spójnego prowadzenia oddziaływań. 5. Monitoring postępów i dokumentacja: - systematyczna ocena postępów w reintegracji zawodowej, - prowadzenie dokumentacji merytorycznej zgodnie z wymogami ŚDS. 6. Współpraca z zespołem terapeutycznym ŚDS: - udział w zespołacj wspierająco-aktywizujących i konsultacjach z terapeutami, - wymiana informacji dotyczących funkcjonowania uczestników i wpsólne ustalanie kierunków oddziaływań, - współtworzenie planów postępowania wspierająco-aktywizujących. 7. Wspi

Zakres obowiązków: 1. Koordynowanie działań związanych z procedurą Niebieskiej Karty, w tym prowadzenie grup diagnostycznych-pomocowych z przedstawicielami instytucji tj. Policją, szkołami oraz innymi instytucjami. 2. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej procedury Niebieskiej Karty zgodnie z obowiązującymi przepisami i zaleceniami wewnętrznymi w zakresie działań i sprawozdawczości. 3. Prowadzenie pracy socjalnej w środowiskach zagrożonych przemocą. 4. Diagnozowanie problemów przemocy w rodzinie i podejmowanie działań w środowiskach zagrożonych przemocą w rodzinie. 5. Indywidualna praca z rodziną lub osobą, wsparcie w wychodzeniu z sytuacji kryzysowej związanej z przemocą. 6. Inicjowanie działań w stosunku do osób stosujących przemoc w rodzinie Zatrudnienie: styczeń 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia min. jeden z warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników społecznych; 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie praca socjalna; 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym. Mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownik socjalny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania:

Zakres obowiązków: 1.Zarządzanie noclegownią i ogrzewalnią 2.Prowadzenie niezbędnej dokumentacji, 3.Wykonywanie sprawozdawczości 4.Przyjmowanie osób bezdomnych do noclegowni i ogrzewalni, właściwe ich traktowanie oraz dbanie o ich bezpieczeństwo 5.Kontrola osób przyjmowanych do noclegowni na zawartość alkoholu. 6.Zapoznanie osób nowo przyjętych z regulaminem noclegowni i ogrzewalni. 7.Udzielanie pierwszej pomocy w razie takiej potrzeby. Wzywanie pomocy służby medycznej 8.Ochrona budynków przed dewastacją, kradzieżą mienia i pożarem oraz w razie niebezpieczeństwa alarmowanie policji, straży pożarnej lub pogotowia ratunkowego. 9.Dbanie o utrzymanie należytego porządku i czystości noclegowni i ogrzewalni 10. Dbanie o utrzymanie należytego porządku i czystości wokół budynku, a w porze zimowej usuwanie śniegu i posypywanie piaskiem dojścia do obiektu. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Kurs: Pierwsza pomoc przedmedyczna - konieczne; asertywność - pożądane; umiejętność podejmowania decyzji - pożądane; umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach - pożądane; samodzielność - pożądane; umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz negocjowania - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: Obywatelstwo polskie pełna zdolnośco do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie co najmniej średnie oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej Dodatkowo doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi marginalizacją Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: V. Wymagane dokumenty 1/ CV podpisane własnoręcznie 2/ kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone za zgodność z oryginałem) 3/ kwestionariusz osobowy Załącznik nr 1; 4/ kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane k

Zakres obowiązków: -doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, -doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, -wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, -zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych. -udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe rolnicze (preferowane kierunki studiów: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych, ewentualnie podyplomowych obejmujący przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS), -mile widziana znajomość zagadnień związanych z rozwojem obszarów wiejskich, -dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności: Word, PawerPoint, Excel, -dobra organizacja pracy i zaangażowanie, -chęć podnoszenia kwalifikacji, -doświadczenie w prowadzeniu samochodu (prawo jazdy kat. B). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji pracowników oraz oświadczenie o udostępnieniu Państwa danych osobowych do celów rekrutacji (dokument znajduje się na stronie BIP Wielkopolskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Poznaniu w zakładce Kariera w WODR Warunki rek

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie, zakładanie i odpowiedzialność za prawidłowość wypełniania KOB zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Terminowe wykonywanie przeglądów okresowych, ocen stanu technicznego budynków, budowli, dróg i urządzeń wodno – melioracyjnych, instalacji, przewodów kominowych /dymowych, wentylacyjnych, spalinowych/ itp. będących w zarządzie Nadleśnictwa. 3. Monitorowanie prawidłowego prowadzenia i wykonywania prac przeglądowych w terenie. 4. Sprawdzanie sporządzonych protokołów przeglądów w zakresie ich zgodności z Prawem Budowlanym i wytycznymi wewnętrznymi. 5. Prowadzenie i ewidencjonowanie w wymaganej formie oraz nanoszenie bieżących zmian w zakresie zadań inwestycyjnych, remontów, napraw, eksploatacji, serwisów, przeglądów obiektów budowlanych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne; znajomość programu normaPRO - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa budowlanego [Umiejętność 1] : znajomość programu do kosztorysowania Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone czytelnym podpisem kandydata. 2. Życiorys (CV) opatrzony czytelnym podpisem. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz potwierdzające staż pracy/. 5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1). 7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2). 8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 3). 9. Oświadczenie