Zakres obowiązków: 1) Kontrola i analiza terminowości zapłat należności. 2)Dekretowanie i księgowanie dokumentów dotyczących zakupu usług. 3)Wystawianie faktur VAT, faktur VAT RR dotyczących: usług, materiałów, towarów, użytków ubocznych, refaktur. 4)Wystawianie faktur wewnętrznych na koniec miesiąca według odpowiednich zestawień. 5)Na podstawie asygnat wystawianie zestawień sprzedaży na sprzedaż Loco-Las i RW (deputaty, opał do grzania kancelarii) na potrzeby własne. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: znajomość podstaw rachunkowości - konieczne; kurs rachunkowość i finanse - konieczne; Umiejętność prowadzenia ksiąg rachunkowych - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność wyszukiwania niezbędnych przepisów oraz zastosowania właściwych przepisów prawa w zależności od rodzaju sprawy [Umiejętność 1] : znajomość programów SILP, SILPWeb , EZD Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone czytelnym podpisem kandydata. 2. Życiorys /CV/ opatrzony czytelnym podpisem. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz potwierdzające staż pracy/. 5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1). 7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2). 8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 3). 9. Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4). Forma i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 29.12.2025 r. do godz. 10.00: 1. Osob

Zakres obowiązków: odbieranie telefonów przychodzących na stanowiskach przeznaczonych do udzielania informacji w sprawach dotyczących obywateli państw trzecich, dokładna weryfi kacja rozmówcy i właściwa identyfi kacja zgłaszanego przez interesanta zapotrzebowania informacyjnego, udzielanie informacji telefonicznej, mailowej lub w bezpośredniej obsłudze interesanta w kwestiach dotyczących statusu sprawy dla złożonych wnioskówpobytowych oraz kart pobytu i innych dokumentów wydawanych dla obywateli państw trzecich, zgodnie z danymi z systemów; informowanie o procedurachadministracyjnych dotyczących obywateli państw trzecich, obsługa benefi cjentów projektu nr FAMI.02.01-IZ.00-0014/24 pt. Zwiększenie dostępności i poprawa jakości usług dla obywateli państw trzecich na Dolnym Śląsku"dofi nansowywanego ze środków Funduszu Azylu, Migracji i Integracji 2021-2027 oraz budżetu państwa w zakresie udzielania informacji nt. ogólnych zasadlegalizacji pobytu i zatrudnienia obywateli państw trzecich oraz możliwości uzyskania obywatelstwa polskiego, wynikających z aktów prawnych i przepisówwykonawczych, udzielanie interesantowi informacji na temat złożonego wniosku w celu umożliwienia prawidłowego dostarczenia niezbędnych w toku postępowań dokumentów, woparciu o dane z systemów, pomoc w zrozumieniu pism otrzymywanych z Wydziału Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców, przy obsłudze bezpośredniej interesanta pomoc przy wypełnianiu wniosków, współpraca ze specjalistami i Koordynatorem w Zespole, przyjmowanie uzupełnień dokumentów do sprawy w toku w ramach obsługi bezpośredniej w punkcie konsultacyjnym, wykonywanie innych czynności, zgodnie z poleceniem przełożonych. Miejsce wykonywania pracy Województwo: dolnośląskie Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu 50-153 Wrocław pl. Powstańców Warszawy 1 Wymagane dokumenty Obligatoryjne CV i list motywacyjny Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego (KOPIA) Oświadczenia dla osób aplikujących do pracy w Urzęd

Zakres obowiązków: Każdy nauczyciel prowadzi pracę dydaktyczno-wychowawczą i opiekuńczą oraz jest odpowiedzialny za jakość i wyniki tej pracy i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece uczniów/słuchaczy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: STAN ZDROWIA POZWALAJĄCY NA ZATRUDNIENIE NA OKREŚLONYM STANOWISKU - konieczne; PRZYGOTOWANIE PEDAGOGICZNE - konieczne; PEŁNA ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH - konieczne; Korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne - pozostałe: Ad Wymagania: - studia kierunkowe - magisterskie/licencjat z przygotowaniem pedagogicznym, - kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający ma wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, - Kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie oraz wykształcenie, - Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, - Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, - Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Zespół Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi szczecińskiej w Szczecinie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.I.2016.119.1), dalej RODO. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy: - Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie. Z administratorem można skontaktować się listownie: ul. M

Zakres obowiązków: zidentyfikowanie i ocena obszarów potencjalnego ryzyka i dokonanie ich analizy, opracowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego w oparciu o analizę ryzyka, przeprowadzanie zadań audytowych zgodnie z planem audytu, podejmowanie czynności doradczych, w tym składanie wniosków mających na celu usprawnienie funkcjonowania obszarów podlegających audytowi, terminowe sporządzenie dokumentacji z prowadzonych audytów, przygotowywanie sprawozdania z wykonania audytu, prowadzeni akt stałych i bieżących audytu (godz. pracy: zgodnie z ustalonym harmonogramem) Szczegółowe informacje o naborze na stronie: https://bialapodlaska.e-bip.eu/index.php?id=10000037&p1=szczegoly&p2=10000447 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: kwalifikacje do przeprowadzania audytu wewnętrznego: a) jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub b) złożyła, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub c) uprawnienia biegłego rewidenta, lub d) dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych Wymagania dodatkowe: znajomość regulacji prawnych z zakresu administracji samorządowej; komunikatywność, samodzielność, dokładność, sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny; życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej; kwestio

Zakres obowiązków: - Uczestnictwo w realizacji projektów technicznych; - Projektowanie systemów sterowania i automatyki; - Udział w prowadzonych konsultacjach technicznych; - Wykrywanie nieprawidłowości w systemach, usuwanie usterek; - Codzienna kontrola sprzętu i oprogramowania (DCS, PLC, ESD); - Opracowywanie dokumentacji technicznej; - Przygotowywanie pism i ofert; - Zarządzanie dokumentami i korespondencją; - Kontakt z Klientami firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier automatyki i robotyki, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe; wykształcenie: wyższe techniczne - o kierunku automatyka i robotyka, elektronika, elektrotechnika; znajomość zagadnień z dziedziny automatyki przemysłowej i systemów sterowania; znajomość minimum dwóch systemów sterowania DCS/PLC; komunikatywność i sumienność; umiejętność pracy w zespole; prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; dodatkowy atut - uprawnienie SEP; gotowość do odbywania sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie kraju Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres mailowy rekrutacja@vigran.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami! Informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Vigran Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku ul. Toruńska 222, 87-805 Włocławek. Kontakt z Inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem mailowym vigran@vigran.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - opracowywanie scenariuszy zajęć, treści wykładów oraz innych materiałów do realizowania programów prozdrowotnych adresowanych do różnych odbiorców, - prowadzenie diagnozy społecznej w celu określenia bieżących problemów zdrowotnych mieszkańców, - opracowywanie sprawozdań z realizacji działań oraz udział w opracowaniu rocznego sprawozdania z działalności profilaktyki zdrowotnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem: a) niezbędne: - wykształcenie wyższe: zdrowie publiczne, edukacja zdrowotna, biologia, dietetyka lub pokrewne mające zastosowanie w ochronie zdrowia, - znajomość ustawy o Inspekcji Sanitarnej, - bardzo dobra znajomość obsługi komputera (biegła obsługa pakietu MS Office), obsługa mediów społecznościowych, - sta pracy bez stażu pracy, - obywatelstwo polskie, a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. b) dodatkowe: - rzetelność, - sumienność, - umiejętność planowania i organizacji pracy, - odporność na stres, - komunikatywność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy w zespole, - nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia niezbędne: - list motywacyjny, CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie, - kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach, umiejętnościach, - kserokopie dokumentów potwierdzające staż pracy, - oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, - oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem

Zakres obowiązków: - rejestracja zgłoszeń chorób zakaźnych oraz wyników badań w kierunku dodatnich czynników chorobotwórczych, - sporządzanie zestawień i analiz, - opracowywanie raportów liczbowych dotyczących chorób zakaźnych, - sporządzanie okresowych sprawozdań w zakresie szczepień ochronnych, - praca w nadzorze nad gospodarką i realizację szczepień ochronnych, - kontrole w podmiotach leczniczych, - prowadzenie postępowań administracyjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem: a) niezbędne: - wykształcenie wyższe medyczne (ratownictwo medyczne fizjoterapia), zdrowie publiczne (epidemiologia, zdrowie środowiskowe, organizacja i zarządzanie w ochronie zdrowia), edukacja zdrowotna, biologia lub inne pokrewne mające zastosowanie w ochronie zdrowia. - znajomość ustawy o Inspekcji Sanitarnej, znajomość ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, znajomość KPA. - bardzo dobra znajomość obsługi komputera (biegła obsługa pakietu MS Office, szczególnie Exel), - obywatelstwo polskie, a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. b) dodatkowe: - rzetelność, - sumienność, - umiejętność planowania i organizacji pracy, - odporność na stres, - komunikatywność, - wysoka kultura osobista, - umiejętność pracy w zespole, - nastawienie na własny rozwój i podnoszenie kwalifikacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia niezbędne: - list motywacyjny, CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie, - kserokopie innych dokumentów o

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - prowadzenie korespondencji z podmiotami zewnętrznymi oraz osobami prywatnymi w zakresie administrowanych urządzeń i cieków; - wykonywanie przeglądów okresowych i bieżąca kontrola administrowanych urządzeń; - udział w prowadzeniu Biura Obsługi Klienta (BOK), - prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie zgłoszeń wodnoprawnych, - udział przy przygotowywaniach planów konserwacyjnych, inwestycyjnych oraz z zakresu usuwania szkód powodziowych, - zapewnienie prawidłowego utrzymywania i eksploatowania urządzeń wodnych oraz cieków, - opiniowanie przekraczania cieków, przepustów, wylotów z kanalizacji, stawów, zbiorników wodnych i innych obiektów, - prowadzenie bieżącego nadzoru nad realizacją prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne w ramach prac eksploatacyjnych, utrzymaniowych i remontów. Miejsce wykonywania pracy: Nadzór Wodny w Smardzewicach (Osiedle Przystopniowe 1, 97-213 Smardzewice). Zainteresowane osoby proszone są o załączenie aktualnego CV oraz wypełnienie formularza aplikacyjnego za pomocą strony internetowej Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie (zakładka: O Wodach Polskich -> Kariera -> Oferty pracy): https://www.gov.pl/web/wody-polskie/rzgw-warszawa---mlodszy-specjalistaspecjalista-w-nadzorze-wodnym-w-smardzewicach Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: minimum roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, zna ustawy: Prawo wodne, Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska, Kodeks postępowania administracyjnego, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, potrafi pracować w zespole oraz jest komunikatywny i dobrze zorganizowany, jest zaangażowany w wykonywaną pracę, a także odpowiedzialny, skrupulatny i terminowy. DODATKOWO DOCENIMY: umiejętność tworzenia pism urzędowych, znajomość programu QGIS, umiejętność obsługi programu do kosztorysowania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby p

Zakres obowiązków: Współpraca z zespołem pracowników nastawni; Współpraca z personelem nadzorującym ruch i rozładunek pojazdów na terenie ITPO; Stała kontrola dostaw paliwa do bunkra; Stała kontrola urządzeń nadzorujących bezpieczeństwo pożarowe w hali bunkra; Prowadzenie konserwacji i przeglądów suwnicy i innych urządzeń w hali bunkra; Rozwiązywanie problemów technicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. zasadnicze zawodowe/branżowe; Mile widziane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku; Znajomość procesu technologicznego wytwarzania energii elektrycznej i ciepła; wiedza z zakresu budowy, eksploatacji i utrzymania instalacji, maszyn i urządzeń; ogólna wiedza techniczna dotycząca procesów oraz urządzeń i technologii stosowanych w energetyce; umiejętności czytania schematów P&ID oraz rysunków technicznych; znajomość programów Excel, Word, Outlook na poziomie podstawowym; nastawienie na uczenie się, ciągłe doskonalenie wiedzy zawodowej; bardzo dobra współpraca w zespole oraz otwartość i umiejętność budowania dobrych relacji interpersonalnych; umiejętność rozwiązywania problemów; umiejętność szybkiego i analitycznego myślenia; umiejętność radzenia sobie w sytuacjach nowych i nietypowych; umiejętność radzenia sobie ze stresem; umiejętność organizacji pracy na stanowisku; rzetelność; dbałość o bezpieczeństwo; dbanie o dobro zakładu pracy, ochronę mienia i używanie go zgodnie z przeznaczeniem; zachowywanie tajemnicy służbowej w tym handlowej. Mile widziane: gotowość do pracy jako obchodowy; Zdany z oceną pozytywną egzamin na Operatora Suwnicy względnie uprawnienia UDT dla: suwnice kategoria SW typ z chwytakiem; uprawnienia do obsługi środków transportu takich jak wózek widłowy itp. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie podległym regionem i rozwijanie kompetencji Kierowników Punktów Handlowych oraz ich zespołów w celu osiągania wysokiej jakości operacyjnej i sprzedażowej. Realizowanie celów sprzedażowych poprzez stałe monitorowanie wyników oraz inicjowanie działań zwiększających efektywność operacyjną. Analiza rachunku zysków i strat (P&L) oraz kosztów pracy w podległych lokalach w celu optymalizacji rentowności regionu. Regularna ocena kluczowych wskaźników efektywności (KPI) i wspieranie Kierowników Sklepów w identyfikowaniu oraz eliminowaniu obszarów wymagających poprawy. Zapewnienie przestrzegania procedur firmowych, standardów operacyjnych oraz obowiązujących regulacji prawnych. Nadzór nad ekspozycją towaru oraz jego dostępnością w sklepach stacjonarnych. Tworzenie przyjemnego miejsca pracy, opartego o dobrą komunikację i współpracę. Rekrutowanie, wdrażanie nowych pracowników i dbanie o ich rozwój. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, umiejętność pozytywnego motywowania pracowników. Gotowość do pracy w terenie - praca mobilna. Dyspozycyjność do pracy w systemie równoważnym, samodzielność i proaktywność w działaniu. Znajomość podstaw prawa pracy i BHP. Czynne prawo jazdy kat. B. Doświadczenie w analizie przychodów i kosztów. Mile widziana będzie znajomość systemu POS Foodsoft. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000923230" należy wysłać na link : https://form.erecruiter.pl/form/9ca29cbdd5ea4dc6ac1b4b6b5c24e074 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE