STRATEGIC BUSINESS UNIT DESCRIPTION JOB PURPOSE Trading and managing risk on European/Global EQD Equity FinanceDelta-1 products to our clients globally, and developing the business and product suite in line with CIBC's risk appetite. KEY ACCOUNTABILITIES Delta One Trading Execute and manage trades in equity derivatives (swaps, futures) with a focus on market-making, hedging, and risk management. Monitor and optimize trading positions to maximize profitability while maintaining compliance with internal risk parameters. Analyze market trends, liquidity, and volatility to inform trading strategies. Stock Loan Oversee daily stock loan operations, including the borrowing and lending of securities. Manage inventory and collateral, ensuring efficient utilization and risk mitigation. Build and maintain relationships with counterparties, custodians, and internal stakeholders. Fixed Income Repo Execute repo transactions in government bonds. Monitor funding and collateral requirements to ensure optimal balance sheet management. Assess market conditions and funding rates to identify trading opportunities. COMPLIANCE REQUIREMENTS/RESPONSIBILITIES • As an employee of CIBC, the incumbent must comply with all applicable CIBC and Line of Business policies, standards, guidelines and controls. AUTHORITIES/DECISION RIGHTS • As a key contributor to the business unit, this job has the authority to recommend changes to business processes in order to enhance operational efficiency and effectiveness. JOB DIMENSIONS • KNOWLEDGE AND SKILLS Qualifications Bachelor's degree in Finance, Economics, Mathematics, or related field; advanced degree or relevant certifications (e.g., CFA) preferred. 5+ years of experience in trading Delta One products or Stock Loan and Fixed Income Repo. Strong understanding of financial markets, trading systems, and risk management principles. Proficiency with trading platforms, analytical tools, and Excel/VBA; experience with Python or other programming languages. Excellent communication, analytical, and problem-solving skills. Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. Key Competencies Deep product knowledge across Delta One and experience of Stock Loan and Fixed Income Repo Strong quantitative and analytical skills. Attention to detail and high level of accuracy. Ability to manage multiple priorities and deliver results under pressure. Collaborative mindset with strong stakeholder management skills. WORKING CONDITIONS • This role operates within a normal office environment.

Compliance - Compliance Officer (M/F) Job Description: As (Senior) Compliance Officer, you contribute to regulatory compliance work by identifying regulatory requirements, assessing them, and advising on compliance with regulatory requirements, applicable laws, bank's policies, and procedures related primarily, but not exclusively, to market abuse, institutional conflicts of interest, and MiFID, in order to ensure these requirements are properly managed within business activities and to develop solutions that strengthen the Compliance function as a second line of defence. Key accountabilities • Provides strategic advice and inputs to the policy development process for compliance in the areas mainly focusing on market abuse, institutional conflicts of interest and MiFID (“subject matter areas”) within the bank and the bank's Group – ensuring Group alignment in these areas; • Provides strategic guidance and inputs for (i) identifying compliance obligations and evaluating compliance risks; (ii) addressing and controlling compliance risks (iii) performing evaluations and compliance reporting (iv) managing non-compliances and continual improvement (v) monitoring and oversight testing activities in the subject matter areas and (vi) and mitigating business risk and/or maximising operational efficiency/quality by cooperating and collaborating with business area managers throughout the organisation; • Coordinates, prepares, provides and negotiates the department's position in relation to the above mentioned topics and drafts policies/procedures, operational advice, compliance opinions and new products/new mandates risk assessments; • Contributes to and supports the unit's initiatives and activities within the unit's field of expertise including digitalisation projects and training delivery, • Assists with policy development, proposing improvements to procedures, methodologies and systems; • Develops and maintains relationships with different teams in the directorate and across the different directorates and acts as liaison with the Bank's services in the subject matter areas; • Prepares systematic prior assessments, analyses and advice on proposals in the subject matter areas (against regulations and directives and/or bank's policies and procedures or known forthcoming changes to legislation, regulations or industry standards), and recommendations on compliance risks as well as benchmarks Compliance processes and workflows against best practice and standards; • Monitors compliance with regulatory and Bank's requirements in the subject matter areas at OCCO and across the Bank and provides strategic advice on the required control framework; • Identifies gaps in the subject matter areas and makes recommendations to OCCO Management for the implementation of remediation and/or potential measures of internal control; • Provides support, advice and guidance on queries in the subject matter areas; • Contributes to the development of the operational plan and operational planning for market abuse and/or institutional conflicts of interest for the benefit of the Division, Directorate and the bank as a whole; • Provides coaching and support to less experienced colleagues to increase their knowledge in the field of expertise and to increase the efficiency and quality of the work activities carried out by the Division; • Actively contributes to the review of training materials in the subject matter areas; • Keeps up to date with best practice, regulatory requirements and guidance from EU and international standard setters, industry trends and developments with regard to subject matter areas to ensure state-of-the-art approaches to Compliance; • Leads focus groups, meetings, benchmarking studies around subject matter area themes and topics in order to keep bank staff and fellow colleagues informed; • Pro-actively shares and disseminates own knowledge for the awareness-raising of fellow officers and in order to promote a broader sense of responsibility Bank-wide regarding Compliance of all relevant policies, procedures and work instructions to be followed by all bank's staff; • In general, addresses any compliance issue at the request of the Chief Compliance Officer or the Director. Profil Background • University degree preferably in law, economics, finance or a relevant related field; • At least 5 years of professional experience in areas related to banking compliance, control functions, legal and/or regulatory, audit, financial supervision and/or other areas related to Compliance fields of competence; • Knowledge of and experience in market abuse, institutional conflicts of interest and MiFID including risk assessment/management and oversigh testing within a financial institution, would be an advantage; • Excellent knowledge of English and/or French and a good command of the other; knowledge of other languages, would be an advantage; • Some knowledge of the bank's objectives & broad policies; • Some knowledge of the objectives & broad policies of the European Investment Fund (EIF) would be an advantage; • Ability to analyse large quantities of information in short periods of time; • Practical approach and ability to understand the operational requirements and priorities; • Good communication and writing skills; ability to convince others rather than resort to enforcement means. This is an opportunity for an initial contract of 2 months, with extensions afterwards. Salary ranges between 7100€ and 9500€ gross per month, depending on experience

Description des tâches: • Develop and execute sales strategies to achieve targets in Central and Western Europe • Identify and acquire new customers, converting prospects into long-term part-ners • Maintain relationships with key accounts and address customer inquiries promptly Profil: • Bachelor's degree in business, Marketing, or a related field • 3+ years of sales experience in e-bikes, bicycles, or related industries • Familiarity with Central/Western European markets and ability to develop clients independently

Description: Matricule: 20032200010 Reference Number / No de référence: 2025-106388 Job Title / Intitulé de poste: Senior Internal Auditor H/F Job Type / Type de contrat: CDI Duration / Durée: Industry / Secteur d'activité: Banque Salary / Salaire et Avantages: Experience / Nombre minimum d'années d'experience: 5 Location / Localité: Western Europe,Luxembourg Driving License / Permis: Oui Job Description / Description détaillée du poste: Votre mission: En collaboration avec l'Inspection Générale de Crédit Agricole Indosuez Wealth Management et dans le respect des exigences de la Commission de Surveillance du Secteur Financier Luxembourgeoise (CSSF), l'Audit Interne conduit des missions ponctuelles de contrôle au sein des différents départements du siège et de ses succursales et de sa filiale (société de gestion luxembourgeoise). Il adresse ses constats et ses recommandations à la Direction Générale et aux unités concernées et s'assure de la mise en place de ses recommandations. Au sein d'une équipe idéalement positionnée au cœur de l'activité et en contact régulier avec des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques différents, vous assurez la mise en œuvre efficiente du dispositif de contrôle pour couvrir les risques inhérents à l'activité de la banque. Plus en détail, vous effectuerez notamment les missions ci-dessous: • Vous veillez à la bonne intégration des problématiques et dispositions réglementaires, de concert avec les autres lignes de défense telles que la Conformité, les Contrôles Permanents et les Risques. • Vous pilotez des missions d'audits en toute autonomie et identifiez les potentiels risques opérationnels, de crédits, ou de non-conformité associés au périmètre dédié. • Vous serez également amenés à encadrer des auditeurs lors de missions d'audit transverses couvrant plusieurs zones géographiques. • Sur base de vos échantillons de contrôle et de constats, vous partagez vos conclusions et échangez avec les audités et le management pour formuler des recommandations pertinentes. • Vous clôturez la mission par la rédaction des constats et d'un rapport final à diffuser selon les procédures en vigueur. • Vous structurez le suivi des conclusions et organisez un processus de concertation régulière avec les audités visant à la bonne mise en oeuvre des recommandations émises. • Notre positionnement européen vous amène à effectuer des missions et parfois des déplacements (environ 4 semaines par an) au sein de nos succursales. Candidate Profile / Profil du candidat: Votre profil: • Vous êtes détenteur d'un diplôme de type Master 2 avec une orientation en Economie, Finance ou Audit ainsi qu'une certification professionnelle pertinente (CIA ou autre). • Vous avez une expérience de 5 ans minimum acquise en audit externe ou au sein d'un département d'audit interne idéalement au sein du secteur bancaire. • Afin de mener à bien vos différentes missions, vous justifiez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. • Vous connaissez les règles fondamentales édictées par l'Institute of Internal Auditors. • Rigueur, confidentialité et intégrité seront le gage des responsabilités qui vous seront confiées et du niveau d'autonomie qui vous sera accordé. • Connaissances appréciées en programmation (Python) et en DataViz (Power BI, …). • Vos collègues apprécieront votre esprit d'équipe tandis que vos interlocuteurs internes et externes apprécieront votre approche diplomatique et votre niveau de communication. • Vous maîtrisez le pack MS Office ( Word, Excel, Access, Power Point…) • Vous parlez couramment français et anglais. La maîtrise de l'italien et / ou de l'espagnol et / ou du portugais est un avantage. Apply Email: ilangguth.47858.7100@caindosuez.aplitrak.com Client Information / Informations sur le client: Le Groupe Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du groupe Crédit Agricole, 10ème banque au monde par la taille des actifs (the banker 2022). Suite à l'acquisition de Degroof Petercam, banque belge de premier plan, le Groupe Indosuez Wealth Management intègre le Top 10 des acteurs du secteur de la gestion de fortune en Europe avec plus de 200 milliards d'euros d'actifs sous gestion. Façonné par plus de 145 ans d'expérience, le Groupe Indosuez Wealth Management accompagne des grands clients privés, des familles, des entrepreneurs et des investisseurs professionnels du monde entier en leur proposant un continuum de services et d'offres intégrant Conseil & Financement, Solutions d'investissement, Fund servicing & Solutions technologiques et bancaires. Le Groupe Indosuez Wealth Management détient majoritairement la société Azqore, filiale qui apporte une solution technologique complète et intégrée ainsi que des services d'opérations bancaires aux acteurs de la gestion de fortune. Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, le Groupe Indosuez Wealth Management rassemble 4 500 collaborateurs dans 16 différents territoires en Europe, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Amérique du nord.

Description: Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise À propos de RH Lab. RH Lab., cabinet luxembourgeois spécialisé en solutions RH globales, accompagne depuis plusieurs années les entreprises de la Grande Région dans la gestion de leur capital humain. Nous avançons avec trois valeurs fortes : pragmatisme, qualité et proximité. Nous sommes généralistes en recrutement, avec une connaissance approfondie des métiers et des environnements clients, ce qui nous permet d'agir comme un véritable one-stop-shop RH. Notre style : une ambiance dynamique, une vision long terme, un niveau d'exigence élevé et une conviction simple : the sky is the limit. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste stratégique : Head of Talent Acquisition. Mission Votre rôle consiste à développer une véritable Business Unit Talent Acquisition au sein de RH Lab., en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et développement commercial. Vos responsabilités principales 1. Structurer et moderniser l'activité Talent Acquisition • Optimisation des process, méthodes et rituels. • Finalisation et déploiement du nouvel ATS Skeeled. • Intégration des approches IA, automatisation et data. • Mise en place de standards élevés en matière d'expérience candidat·e et client. 2. Développer une BU performante • Définition de la vision, organisation et roadmap. • Constitution d'une équipe de 3 à 5 recruteur·e·s d'ici fin 2026. • Coaching, montée en compétence et accompagnement du premier collaborateur déjà en poste. 3. Assurer un ancrage opérationnel expert • Recrutements complets de profils variés, incluant chasse, sourcing et évaluation. • Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques. • Suivi client, reporting, qualité et conformité. 4. Développer l'activité commercialement • Gestion et tenue des rendez-vous de prospection et de fidélisation. • Renforcement du portefeuille et développement de nouvelles missions. • Contribution au CA et à la croissance de la BU. 5. Piloter la performance • Définition et suivi des indicateurs. • Mise en place d'actions correctives. • Construction d'un modèle fiable, scalable et rentable. Profil recherché: • Expérience confirmée (min. 5 ans) en cabinet de recrutement. • Maitrise complète du cycle de recrutement et de la chasse. • Forte organisation, exigence, rigueur et sens du résultat. • Capacité à structurer, fédérer et faire grandir une équipe. • Vision intrapreneuriale et appétence pour les outils digitaux / IA. • Maîtrise du français et de l'anglais. Soft skills recherchées : • Leadership naturel • Sens du service client Conditions et avantages • CDI – temps plein • Prise de fonction immédiate • Environnement polyvalent et multiculturel • Cadre de travail agréable • Plan d'intégration • Chèques-repas à l'issue de la période d'essai • Voiture de société + carte essence • Incentives trimestriels individuels puis collectifs après structuration de l'équipe • Déplacements possibles sur des salons / forums Processus de recrutement • Analyse de votre candidature • Qualification téléphonique RH Lab. • Deux entretiens avec la direction • Tests ou mises en situation si nécessaires Prêt(e) à prendre les commandes ? Si vous souhaitez développer une BU, créer une dynamique performante et laisser une empreinte durable dans un cabinet en pleine expansion, postulez dès maintenant. Informations complémentaires Salaire : De 4000 à 4500 € (Euros) par mois

Description: Spécialiste économique Recherche et développement Profil: Bachelor en économie CFA Oxford scholastica Innovalab

Description des tâches : Ce poste à temps plein, basé au Luxembourg, consiste à assurer la maintenance quotidienne et la résolution des problèmes techniques dans nos restaurants. Le Technicien de Maintenance sera chargé d'effectuer des opérations préventives, des réparations et des interventions de dépannage sur les systèmes mécaniques, électriques et de plomberie. Les responsabilités incluent : Réaliser des inspections régulières et la maintenance préventive. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Surveiller les équipements et garantir leur bon fonctionnement. Veiller au respect des normes et des protocoles de sécurité. Collaborer avec les équipes opérationnelles. Répondre aux urgences techniques selon les besoins. Compétences et qualifications requises : Solide expertise en systèmes mécaniques et électriques (installation, réparation, diagnostic). Compétences en résolution de problèmes et en maintenance préventive. Connaissance des outils et appareils liés aux cuisines professionnelles, à la plomberie et aux systèmes HVAC. Compréhension des normes de sécurité applicables aux travaux de maintenance. Compétences informatiques de base pour la tenue de registres et l'utilisation de logiciels dédiés. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience préalable en tant que technicien de maintenance ou dans un rôle similaire (préférée). Certification technique ou formation professionnelle dans un domaine pertinent (atout). Excellentes compétences en communication et souci du détail.

Description des tâches: Accueil la clientèle Pratique, les soins vont additionner Pratique la pose d'ongles en gel La pose d'extension de cils Épilation Soins, visage et corps Entretien des locaux

Description: • Préparer et servir des cafés de spécialité et boissons healthy (matcha, golden latte, smoothies, etc.). • Accueillir les clients avec bienveillance et leur faire découvrir l'univers Umani. • Participer à la mise en avant des produits du coffee shop (cookies, boissons, articles lifestyle). • Maintenir la propreté et l'organisation du bar et de la salle. • Gérer les stocks, réassorts et petites commandes quotidiennes. • Contribuer à l'ambiance du lieu: playlists, présentation, expérience sensorielle. • Soutenir ponctuellement les ventes en boutique (mode, beauté, bien-être). Autres compétences requises: • Passionné·e par le café de spécialité, le service client et les expériences authentiques. • Vous aimez le contact humain, le partage et les environnements bienveillants. • Sensibilité au healthy lifestyle, à la consommation consciente et à l'esthétique. • Attitude positive, présentation soignée, sens du détail. • Polyvalence et envie d'apprendre. • Langues: français et anglais indispensables; le luxembourgeois ou toute autre langue est un plus. C'est un vrai atout si vous avez également une expérience en: • Vente ou conseil client (mode, beauté, boutique premium) • Nutrition, bien-être, naturopathie ou cosmétique naturelle • Esthétique ou univers du lifestyle responsable

Your role and tasks • Understand customer needs related to cybersecurity (IDS, vulnerability management, risk management); • Define objectives and tasks for research activities, contribute to opportunity studies; • Act as product manager for new cybersecurity products, in particular intrusion detection systems, risk assessment tools and vulnerability management systems; • Sell cybersecurity products and services; • Act in a first phase as project manager (onsite) to integrate new cybersecurity tools; • Coach and assist security consultants and researchers. Profile of the candidate • Master's degree in technical or economic science; • Min 3 years of experience, ideally as CISO or Sales manager for security or IT solutions; • Strong knowledge on cybersecurity aspects and strategies (IDS, vulnerability management, incident management, subcontracting); • Knowledge on Computer Systems (Linux, Windows 10, Mobile phones, Raspberry Pi); • Proven competences in project management (Quapital Hermes, Scrum, DevOps); • Talents in economy to write and follow business plans; • Analytical and synthesis skills to write technically correct, convincing, and easy-to-understand reports and present solutions to customers; • Capability to work independently, within a team, and to act as team leader; • Abilities to perform technical security audits and Security consultancy is an advantage; • Fluency in English (French and Luxembourgish or German are considered as an advantage); • Excellent knowledge of Microsoft Office tools, namely Word, Excel and Visio