Vos missions principales en tant qu'aide-soignant·e:
- Vous assurez aux habitant·e·s un cadre de vie épanouissant et bienveillant.
- Vous favorisez l'autonomie des habitant·e·s.
- Vous apportez des soins de qualité.
Vos activités principales
- Aider les habitant·e·s dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
- Veiller à une bonne hygiène corporelle des habitant·e·s.
- Accompagner les habitant·e·s dans leur détresse physique et morale en étant disponible et à leur écoute, en toute bienveillance.
- Veiller à l'état général et à l'état de santé des habitant·e·s.
- Dispenser des soins selon les instructions du personnel infirmier.
- Participer à la distribution des repas.
- Donner les médicaments préparés et vérifiés par le personnel infirmier.
- Participer activement et positivement aux réunions d'équipe et aux formations.
- Suggérer des améliorations continues dans les soins et les procédures.
- Accueillir les familles et les visiteurs et les guider vers la personne adéquate.
Vos qualités
- Analyser
- Savoir écouter
- Coopérer
- Être rigoureux
- Faire preuve de créativité
- Gérer ses émotions
- S'auto-développer
- Trouver des solutions
- Agir avec intégrité et professionnalisme
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un certificat d'études secondaires supérieures.
- Vous êtes en possession d'un VISA d'aide-soignant·e.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.
Lieu de travail :
La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
Vos avantages
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
- Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
- Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
- La possibilité de suivre des formations.
- Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
L' offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat de remplacement.
- Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème C. Traitement de départ minimum: 30.804,31€ - Maximum: 47.797,78€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, à vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...