Nous recherchons un électricien (h/f/x) à temps plein CDI, pour réparation et intervention pour résidentiel. 
Bonnes conditions. Camionnette, gsm, carte d'essences, etc ... 

Une personne stable, motivée et autonome voulant évoluer. 

DESCRIPTION :

Gestion de l'équipe :
 
-Participe à l'ensemble des tâches quotidiennes en magasin. Est un exemple pour les collaborateurs
-Recadre les comportements déviants et les erreurs répétées
-Transmet toutes informations utiles et nécessaires aux collaborateurs
-Forme en continu ses collaborateurs
-Maintien un esprit d'équipe et une ambiance de travail positives

Service clientèle :
 
-S'assure que l'ensemble du personnel mette en pratique les bons comportements clients
-Sollicite les collaborateurs pour assurer la propreté et l'ordre de la surface de vente en toutes circonstances
-Gère la communication vers le client

Commerce et vente:
 
-Suggère, prend toutes initiatives pour augmenter le Chiffre d'affaire
-Contrôle en permanence la tenue générale des rayons

Gestion des produits:
 
-Développe une bonne connaissance générale de l'assortiment du magasin
-Contrôle la fraicheur des produis frais en permanence
-S'assure que la gestion des périmés et de la rotation des produit s (FIFO) soient correctement exécutés

Organisation du Travail :

-Détermine les priorités du point de vente. Adopte une vue hélicoptère du point de vente
-Participe au comptage des caisses
-Organise la prise de température

Logistique :
 
-Vérifie les commandes
-Gère le flux de marchandises entrantes et sortantes
-Connait les niveaux de stock

Aspects  techniques :

-Connait et fait appliquer les méthodes relatives à la sécurité alimentaire
-Connait les systèmes informatiques liés aux caisses

L'Adjoint de Direction idéal a une attitude commerciale et adhère au changement. Le travail pendant le week-end, cela vous donne de l'énergie ! Votre communication est toujours claire et prendre des initiatives est un réflexe naturel pour vous. Comment vos amis vous décrivent-ils ? Vous êtes souriants, chaleureux et positifs. Vous êtes une réelle force motrice. Avez-vous de l'expérience dans la gestion d'équipe et/ou dans la vente ? C'est un atout !

NOTRE OFFRE

- Vous bénéficiez d'un package salarial complet  
- Vous travaillerez un dimanche sur 2
- Vous collaborez avec une équipe enthousiaste et dynamique
- De réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous
- Un contrat déterminé avec un indéterminé à la clé vous attend

Mission : 

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la stimulation de l'autonomie et de l'indépendance de la personne et ce en veillant au maintien, à la récupération ou à l'acquisition des capacités. 

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales : 

Evaluer les capacités de chaque habitant :

• Etablit des anamnèses, des évaluations et des bilans afin de recueillir des données en tenant compte d'une vision holistique de la personne ; 
• Réalise des fiches de suivi dans le but d'assurer un suivi du dossier pluridisciplinaire de chaque habitant ;
• Etablit des objectifs spécifiques d'interventions.

Assurer un accompagnement thérapeutique individuel ou collectif :

• Assure un accompagnement thérapeutique individuel et collectif en vue d'une rééducation - réadaptation des troubles cognitifs ; 
• Choisit, propose et organise des activités thérapeutiques dans les domaines cognitifs et sociaux en lien avec les projets de soin individualisé et les objectifs thérapeutiques en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes ; 
• Prépare les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des habitants ; 
• Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks) ; 
• Recherche et met en place un rôle social qui permette à l'habitant de se sentir impliqué dans la vie de la maison ; 
• Met en place des aides techniques, nouvelles procédures, aménagements, etc. ;
• Informe et éduque l'habitant et son entourage sur l'ensemble des facteurs de risques potentiels ;
• Lutte contre la passivité, l'inactivité, l'isolement et la désadaptation de l'habitant ;
• Participe à l'accompagnement des habitants en situation de fin de vie ; 
• Organise ou met en place des actions de communication avec l'habitant.

Par rapport à l'institution et au personnel :

• Sensibilise le personnel à l'identification les signes de démence naissante et conseille la direction en matière de formation ; 
• Proposer à la direction des moyens qui favorisent le bien-être des personnes qui côtoient et soignent ces habitants ; 
• Développer et mettre en route une politique de qualité pour l'encadrement et les soins aux personnes atteintes de démence ; 
• Conseille et donne des avis en vue d'améliorer l'environnement, l'encadrement et les soins donnés aux personnes atteintes de démence ; 
• Initie des approches et des attitudes favorisant le bien-être de l'habitant.

Assurer la collaboration multidisciplinaire

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Un descriptif de fonction complet et détaillé est disponible sur demande auprès de Danaé Abbeloos (02/3707570).

Diplôme requis : 

• Être titulaire d'un diplôme donnant accès à la fonction de personnel de réactivation (kinésithérapie, logopédie, ...) ou infirmier ;
• Disposer du titre de « Référent pour la démence » (formation de minimum 60 heures reconnue par le SPF Santé Publique).

Compétences requises : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ; 
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ; 
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ; 
• Connaissance du réseau lié à la prise en charge de la démence ; 
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence,...) liées au vieillissement ; 
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : MMSE) ; 
• Connaissance des soins en premiers secours ; 
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat de remplacement à mi-temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure.
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ x ½ sans ancienneté et 3.375,03€ x ½ pour 5 ans d'ancienneté ;
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes) ;
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (250,71€ x ½ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 

Tâches:
- Vous êtes chargé(e) d'accueillir les patients, de répondre au téléphone et de fixer les rendez-vous pour les cabinets.
- Vous assurez également la préparation, la constitution, l'actualisation et le classement des dossiers des patients.
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Profil :
- Vous vous exprimez parfaitement en anglais (Obligatoire)  et en français.
- Se débrouiller en néerlandais ou en toute langue constitue un atout (pas obligatoire)
- De préférence : avec expérience dans le domaine.
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Excellente présentation et excellente élocution
- Vous êtes accueillante, souriante.

Nous offrons : 

• - Contrat CDD en vue d'un CDI
  - Temps partiel ou temps plein du lundi au vendredi.

L'infirmier(e) assure les soins afin de préserver l'autonomie du résidant, d'assurer son confort, sa sécurité et de respecter sa dignité, dans le le respect des règles d'éthique et de déontologie.

- Avoir des connaissances en français.
- Aimer le travail en équipe.

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Un WE/mois.
- Des chèques repas.
- Une assurance d'hospitalisation.
- Cadre agréable, parking gratuit

- A proximité des transports en commun.

- Vous êtes chargé(e) d'accueillir les patients, de répondre au téléphone et de fixer les rendez-vous pour les cabinets.
- Vous êtes chargé(e) de faire les prises de sang des patients dans la matinée. (Diplôme Infirmière nécessaire).
- Vous assurez également la préparation, la constitution, l'actualisation et le classement des dossiers des patients.
 

- Vous vous exprimez parfaitement en anglais (obligatoire) et en français.
- Se débrouiller en néerlandais ou en toute langue constitue un atout (pas obligatoire)
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
- Excellente présentation et excellente élocution
- Vous êtes une personne accueillante, souriante.

- Contrat CDD en vue d'un CDI.
- Temps plein ou Temps partiel du lundi au vendredi.

Pour un atelier de production situé à Woluwe-Saint-Lamber,  client actif dans la production de biscuits, nous recherchons des emballeur·euses pour une mission d'intérim à temps plein (jusque fin décembre/début janvier)

Tâches :

• Tri des biscuits et mise en bac de stock
• Contrôle qualité
• Aide aux pâtissiers (mise en place)
• Emballage des biscuits en sachets/boîtes
• Organisation du stock
• Préparation de commandes
   

Description du profil souhaité:

• Rapide
• Dynamique
• Autonome
• Minutieux-se
• Travail d'équipe
• Bonne condition physique (travail debout)
• Une expérience en usine de production alimentaire est un plus

Nous offrons : 

• Un contrat d'Interim à temps plein jusque fin décembre/début janvier (du lundi au vendredi - Horaire : 8h-16h06)

Pendant toute la durée de votre accompagnement nous vous proposerons des coachings et un suivi complet afin de favoriser votre mise à l'emploi

Welke functie en taken worden je toebedeeld? 

• Vindplaatsgericht sociaal werker 
• Brugfiguur 
• Opbouwwerker
• projectwerker

Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met de ouders en gaat met hen in gesprek. Je ondersteunt gezinnen bij vragen rond de verschillende levensdomeinen. Je vervult hierbij een brugfunctie tussen ouders en de bestaande hulp -en dienstverlening en tussen de ouders en de school. Je respecteert daarbij het ritme van de ouders en hun autonomie. Waar nodig ga je met hen op pad: naar het OCMW, naar de wijkwerking, op huisbezoek, ... Ook nieuwe ouders die hun kind inschreven in de school en vertrekkende ouders behoren tot jouw doelpubliek. Je denkt samen met ouders en de school na hoe ouders zo vroeg mogelijk bij het schoolproject betrokken kunnen worden.

Je informeert en versterkt maatschappelijk kwetsbare ouders met het oog op verhoogde betrokkenheid ouder-school. Je koppelt de signalen van ouders terug naar het schoolteam en ondersteunt hen in functie van een betere ouder-school betrokkenheid en gaat hierbij discreet om met vertrouwelijke informatie van ouders

Je onderhoudt goede contacten met het netwerk van wijkpartners en het bredere Brusselse werkveld in functie van de noden van kwetsbare ouders. Je vervult ook binnen dit netwerk een brugfunctie. Je bent op de hoogte van het aanbod aan activiteiten en evenementen in de buurt van de school, nodigt de ouders actief uit voor relevant aanbod en gaat partnerschappen aan in functie van de participatie van ouders. 

Je gaat aan de slag met collectieve signalen en noden van ouders en hanteert hierbij een participatieve aanpak. Je organiseert informatiesessies, oudergroepen, thematische ateliers, ontmoetingsmomenten, dialoogmomenten, ... naargelang de signalen aan de schoolpoort. Bij deze initiatieven én initiatieven die van de school uitgaan, maak je waar mogelijk de brug naar andere groepen in de wijk: ouders van de twee andere buurtscholen en andere wijkbewoners. 

Je werkt daarbij in tandem met een ervaringsdeskundige schoolpoortwerker, die jou aanvult in ervaring en competenties. 

Als projectverantwoordelijke sta jij in voor de opvolging van de projectdoelstellingen en rapportering naar subsidiegevers, in overleg met de ervaringsdeskundige en de coördinator. Samen met de coördinator zoek je naar opportuniteiten voor de verduurzaming van het project.

Wat moet je hiervoor kennen/kunnen?

Je hebt een sterke affiniteit met thema's zoals gelijke kansen, armoedebestrijding en diversiteit.

Je deelt onze benadering van armoede als een structureel probleem en hebt een visie op de rol die de organisatie van onderwijs en andere maatschappelijke instellingen daarin spelen. 

Je bent:

Vlot in sociale contacten en netwerken: met ouders, gezinnen, leerkrachten, partners

Empathisch

Geduldig

Nauwgezet

Je kan: 

Actief luisteren

Motiveren en coachen

Organiseren

In constructieve dialoog gaan met verschillende partijen

Omgaan met weerstand en teleurstellingen

Gemakkelijk je weg vinden in online en papieren administratie, bv. Inschrijvingen, het aanvragen van een toelage, kindergeld, terugbetalingen door de mutualiteit, smartschool, ...

Projectdoelstellingen bewaken, evalueren en erover rapporteren

Je kent 

De onderwijscontext (NL onderwijs in Brussel en onderwijs gerelateerde initiatieven) / De leefwereld van kwetsbare gezinnen / Brusselse initiatieven voor gezinsondersteuning

Het Brusselse `terrein' 

De Brusselse sociale kaart

Nederlands en Frans, zowel mondeling als geschreven. Kennis van Peul, Turks of Arabisch is een pluspunt

Digitale toepassingen (basiskennis office, thuis zijn in online applicaties en administratie)

Je hebt een diploma in het hoger onderwijs of kan gelijkwaardige kennis door ervaring aantonen

Je hebt ervaring 

In het werken met kwetsbare doelgroepen. Ervaring in het werken met ouders en/of in een basisonderwijs-context en/of participatief en empowerend werken is een pluspunt. Je kan minimum 4 jaar relevante professionele of andere ervaring aantonen. 

Wij bieden 

• Een voltijdse betrekking tot juni 2027. Deeltijds werk (4/5) is bespreekbaar. Mogelijke verlenging is afhankelijk van het vinden van financiering.
• Nauwe samenwerking met een collega-schoolpoortwerker die ervaringsdeskundige in armoede en sociale uitsluiting is en jou aanvult in kennis en ervaring. 
• Een aangename werkomgeving met fijne collega's en een actief netwerk van partnerorganisaties 
• Een warme ontvangst in de school, waar je nauw samenwerkt met de zorgcoördinator 
• Deelname aan intervisies met andere brugfiguren, georganiseerd door het Geïntegreerd Breed Onthaal - Welzijnsvragen op school.
• Vorming en uitwisseling met andere Brusselse bondgenotenprojecten in de strijd tegen kinderarmoede
• Een werkplek in de Brabantwijk, vlakbij het Noordstation
• Flexibele werktijden: behalve de vaste momenten aan de schoolpoort, kan de agenda flexibel ingevuld worden naargelang jouw eigen agenda, de agenda van ouders en vergaderingen
• Verloning volgens PC 329.01 B1c of B1b (bij 6 jaar relevante ervaring)
• Startdatum zo snel mogelijk

Votre mission principale en tant que Infirmier·ère   :

Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Vos activités principales 

• Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
• Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
• Travailler en collaboration avec les médecins traitants
• Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
• Assurer la traçabilité des soins
• Préparer le matériel médical
• Anticiper les besoins en approvisionnement
• Veiller à l'ordre dans les locaux de service
• Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
• Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
• Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
• Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Vos qualités 

• Communication orale et écrite
• Discrétion
• Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
• Empathie et bienveillance
• Proactivité
• Rigueur
• Structure et organisation du travail
• Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
• Une entrée en service immédiate.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH / BH. Traitement de départ minimum - CH : 30.462,82 €/BH : 34.305,16 € | maximum - CH:44.238,01 €/BH: 51.232,35 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
• Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Tâches:

Nous recherchons un professeur d'histoire pour une charge de 11/22.

L'horaire fixe  est proposé :

• Mardi : de 8h50 à 15h00
• Jeudi : de 8h00 à 14h00

Dynamique, avec diplome belge ou équivalence