At Wolt, you can grow your sales career with a fun and fast-scaling global business... 2 Merchant Onboarding Associate (m/w/d) What you'll be doing In this role, you will focus on merchant data validation and onboarding compliance, ensuring that all merchant documentation and information submitted during onboarding are accurate, complete, and aligned with regulatory requirements. You will become a key point of contact for onboarding-related processes while collaborating closely with the Sales and Merchant Operations team. Day-to-day in this role you'll: * Review and validate merchant documentation and business information to ensure accuracy, completeness, and compliance with internal requirements * Monitor onboarding progress and maintain accurate case tracking in Monday.com and internal systems * Communicate across multiple teams within the organization via phone & text to coordinate a seamless merchant onboarding and service experience * Learn and master internal systems, tools, and workflows to support onboarding effectively * Maintain accurate records of merchant communication, onboarding status, and follow-up actions * Identify trends or recurring issues and share insights with the broader team Our humble expectations You'll do well at Wolt if you: * Have the charm, empathy, and honesty to build strong relationships * Are used to high-performance, high-expectation cultures * Take a hands-on, proactive approach at problem solving and seeing things through * Have fluent and persuasive written and spoken communication skills in English and German * Can adapt quickly in a rapidly changing market * Have around 1 year of experience in onboarding, partner operations, merchant support, or similar roles * Deliver accurate, on-time work within SOPs while maintaining strong CRM hygiene and data quality * Are detail-oriented and organized, with the ability to manage and prioritise multiple merchant accounts and tasks simultaneously Nice to have * Experience with Salesforce, CRM tools, merchant dashboards, or Monday.com * Familiarity with food delivery, grocery delivery, or marketplace platforms * Basic understanding of Austrian or German legal entity structures and business documentation * Experience with onboarding, compliance or document verification processes What we offer * ¿ Independent work in a dynamic, international team * ¿ Employee Assistance Programme - therapy and wellbeing * % Discount on your Wolt orders * and many more Next steps If you are excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an extremely ambitious team, then click below to apply, make sure to add your CV and get the conversation going! We will be reviewing applications on an on-going basis. If this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today! ¿ Compensation The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on factors such as the candidate's skills, experience and qualifications. Please note, that the starting pay may vary if the candidate does not fully meet the expectations as outlined in this job posting. The salary below is the monthly salary range for this position. To learn more about our benefits, please do not hesitate to bring this up with our Talent Acquisition Partner! Austria Pay Range: €2.190-€3.286 EUR Apply now https://ams.at/su/xCKex Our Commitment to Diversity and Inclusion We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel. Das Mindestentgelt für die Stellen als Merchant Onboarding Associate (m/w/d) beträgt 28.831,74 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Faculty of Mathematics and Natural Sciences Up to 13 funded doctoral positions (f/m/x) Research Training Group (RTG) “Template-Designed Organic Electronics - TIDE” We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Research Training Group RTG “Template-Designed Organic Electronics - TIDE”, funded by the DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft) invites for applications. TIDE is a collaborative effort by the Department of Chemistry and the Department of Physics at the Faculties of Natural Sciences at three Universities, the University of Cologne, the Rheinische Friedrich-Wilhelms-University Bonn, and Bergische University Wuppertal, Germany. The training program is organized in cohorts over a period of 3 years. The second cohort comes to an end in March 2027, and the program for the third cohort will start in April 2027. The University of Cologne, Bonn and Wuppertal are committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz - LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities/ special needs or of equal status. Subject to the availability of funds, the positions will be available from April 2027 (under certain circumstances an earlier start is possible) on a part-time basis (up to 75%). The positions are limited to a duration of three years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Your application should include a cover letter a short motivation statement outlining the project that you are most interested in (see https://tide.uni-koeln.de/open-positions) your CV copies of Bachelor’s and Master’s degree certificates a list of publications/talks/poster contributions Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2605-03. The application deadline is 1 September 2026. For further inquiries, please contact the RTG Speaker Professor Klaus Meerholz (klaus.meerholz@uni-koeln.de) or the Vice Speaker Professor Arne Lützen (arne.luetzen@uni-bonn.de). We provide a unique research-oriented training program, embracing interdisciplinary and cutting-edge research in the area of “Organic Electronics”. The RTG includes 12 research groups from the fields of organic synthesis, surfaces & interface sciences, device physics & applications, ultrafast spectroscopy, and quantum chemical theory & modelling (https://tide.uni-koeln.de/open-positions). The individual PhD positions will be associated to the respective research groups. YOUR PROFILE Applying candidates should have recently obtained (or be about to obtain) a M.Sc. degree (or equivalent) in Chemistry, Physics, Material Sciences or similar with excellent results. Prior knowledge of a featured topic in “Organic Electronics” or related would be advantageous The candidates should be highly motivated and interested to work in a collaborative and highly interdisciplinary environment on state of the art research topics WE OFFER Collaboration in a cohort of ca. 25 members Advanced interdisciplinary training courses Three-months research stay abroad (international) A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Occupational health management offers Flexible working time models

Description du poste: CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT En qualité de Technicien CVC H/F, rattaché au service maintenance, vous intégrerez une équipe de techniciens expérimentés sous la responsabilité du Responsable d’exploitation. Vous interviendrez sur des installations industrielles/logistique basé à Roissy En France (95) Maintenance CVC & Électrotechnique - Assurer la maintenance préventive et curative sur des installations CVC : CTA, VMC double flux, splits systèmes, extracteurs d’air - Intervenir sur des équipements électriques associés : armoires électriques, disjoncteurs, relais, variateurs - Assurer les rondes techniques et le maintien en bon état général des installations - Piloter les sous-traitants : accompagner, encadrer et contrôler la qualité et la sécurité des interventions - Assurer le reporting des interventions via GMAO Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience en maintenance CVC tertiaire - Une formation technique en génie climatique, électrotechnique ou maintenance des systèmes énergétiques - Un état d’esprit alliant rigueur technique, autonomie terrain et bon relationnel client Ce que vous offre le poste : - Véhicule de service fourni - Horaires de jours - Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels. - Avantages : Mutuelle, panier repas, primes, etc. Informations Complémentaires: LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire, notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multi techniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Une attention de chaque instant est portée sur la conjugaison de l'expertise technique et de l'esprit de service. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Monteur Plombier Chauffagiste F/H basé(e) à Clermont-Ferrand, dans un environnement client principalement tertiaire. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires vous prenez en charge la vie de chantier dans un environnement client principalement tertiaire. Dans le cadre de vos fonctions et sous la supervision du chef d'équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Management d'une à deux personnes - Accueil et suivi des sous-traitants - Accompagnement du responsable de chantier sur l'approvisionnement en matériel - Réaliser l'installation des systèmes de plomberie et de chauffage. - Effectuer des travaux de tuyauterie et de soudure sur des réseaux en cuivre, acier et inox. - Installer des réseaux à sertir (multicouche, acier et inox). - Lire et interpréter des plans techniques pour assurer des installations conformes. - Travailler en collaboration avec l'équipe d'encadrement et les clients pour garantir la satisfaction de ces derniers. - Veiller et garantir à la sécurité sur le chantier et respecter les procédures et règles en vigueur. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Poste basé à Clermont-Ferrand Rattaché au Responsable de contrats, vous évoluerez dans un environnement de votre périmètre sera challengeant et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité. Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière. (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif) Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance. PROFIL: De formation de type CAP/BEP/Bac Pro, dans le domaine de la CVC, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel ; - Un véhicule de service ; - Une prime d'intéressement et une prime de participation ; - Des chèques vacances, chèques noël, une mutuelle avantageuse ; - Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe ; - Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité - La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles ; - Un service de pressing gratuit ; - Des moments de convivialité de partages avec vos collègues ; - Un congé menstruel ; - Etc...

Сътрудник онлайн магазин.Провежда разговори с клиенти на онлайн магазина.Обработва клиентски поръчки.Обработва клиентски рекламации.Води имийл кореспонденция.Обработва и анализира нужната информация за подготовканана пратките.Изготвя клиентската товарителницаза изпращане на стоките.Координира движението на стоката от магазина до клиента.Поддържа дорри отношения с партньори-куриерски фирми ,доставчици CV-приемаме в ДБТ.

Je beschikt over ruime technische ervaring - aantoonbaar via een CV Je spreekt minimaal de Nederlandse taal in woord en geschrift Ervaring in de technische industrie - aantoonbaar via een CV Dit betreft een afwisselende uitdagende baan. Je bent een aanpakker en gewend de handen uit de mouwen te steken.

Kennziffer: HI 2026/6 Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Energiespeicher- und umwandlungsmaterialien und insbesondere nachhaltige Batterien spielen dabei eine zentrale Rolle. Wir suchen ab 01.06.2026 eine*n Postdoc für unseren Standort in Jena. Sie haben die Chance, das junge Institut von Anfang an mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise zu unterstützen und werden mit Forscher*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung einer klimafreundlichen Zukunft zu leisten. Die Stelle ist dem Bereich von Prof. Dr. Martin Oschatz und dem Projekt „KarBon“ mit folgendem thematischen Schwerpunkt zugeordnet: - KarBon beschäftigt sich mit der Optimierung von nachhaltigen Kohlenstoffelektroden hinsichtlich initialer Effizienz und spezifischer Kapazität zur Anwendung in Natrium-Ionen-Batterien. - Besonderer Fokus liegt auf der Umwandlung von offener in geschlossene Porosität mit Hilfe von verschiedenen Beschichtungsverfahren und der grundlegenden Untersuchung der Partikel- und Porenbeschaffenheit für optimale Natriumspeicherung. - Ebenfalls Bestandteil ist die Skalierung und Testung der Materialien in größeren Zellformaten, wobei die hergestellten Kohlenstoffmaterialien sich deutlich von herkömmlichen Hard Carbons abheben sollen. - Somit sind sowohl Aspekte der Grundlagenforschung als auch der anwendungsnahen Untersuchung von Elektrodenmaterialien mit Unterstützung von erfahrenen Industriepartnern in diesem Projekt vereint Weitere Informationen zu unserer Forschung finden Sie unter der Homepage - HIPOLE Jena (https://www.hipole-jena.de/)  und Lehrstuhl für Chemie der Materialien für Energieanwendungen | Chemisch-Geowissenschaftliche Fakultät (https://www.chemgeo.uni-jena.de/4515/arbeitsgruppe-prof-dr-martin-oschatz) . Ihre Aufgaben - Herstellung von Kohlenstoffmaterialien, vorzugsweise auf Lignin-Basis oder anderen nachhaltigen Kohlenstoffquellen - Anwendung verschiedener Beschichtungsverfahren wie Flüssigbeschichtung oder Gasphasenabscheidung (CVD) auf hergestellte Kohlenstoffe - Skalierung der Synthese und Beschichtung auf >100g Maßstab - Strukturelle Charakterisierung mit Hilfe von XRD, Raman-Spektroskopie, REM und Physisorption und Auswertung der Ergebnisse - Durchführung von elektrochemischen Tests (z.B. zyklische Voltammetrie, Impedanzspektroskopie, galvanostatisches Laden/Entladen) in Swagelok-Zellen, Auswertung der Ergebnisse und Interpretation im Zusammenhang mit strukturellen Eigenschaften - Präsentation der Ergebnisse in Seminaren, Projekttreffen und Konferenzen und Veröffentlichung in Publikationen Ihr Profil - Abgeschlossene Promotion in Chemie, Materialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet mit Fokus auf Elektrochemie oder Kohlenstoffmaterialien. - Nachgewiesene Expertise in Charakterisierung von Kohlenstoffmaterialien (z.B. XPS, Raman, SEM) und Adsorptionsmethoden. - Erfahrung mit Alkali-Ionen-Batterien oder Kondensatoren sowie Herstellung und Test von Elektroden. - Sichere Kenntnisse in elektrochemischen Methoden (z.B. GCD, CV, EIS). - Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie weisen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und die Bereitschaft sich in vielfältige Aufgabengebiete einzuarbeiten auf. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit (auch in englischer Sprache) aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld. Unser Angebot - Mitarbeit in einem Verbundprojekt von renommierten wissenschaftlichen Institutionen und Industriepartnern in Deutschland. - Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut in der Wissenschaftsstadt Jena - Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten - Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten - 30 Tage Urlaub - Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job - Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote - Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Möglichkeit einer Verlängerung ist gegeben. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 15.06.2026. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

Beim Caritasverband Karlsruhe sind jeden Tag Ihre Kenntnisse und Ihre Kreativität gefragt. In unseren sozialen Einrichtungen und Diensten sind 450 Menschen im Einsatz, um das soziale Miteinander in Karlsruhe zu verbessern. Überzeugen Sie sich und kommen Sie zu uns! Das Seniorenzentrum St. Franziskus als Einrichtung des Caritasverbandes Karlsruhe e.V. ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung nach dem Hausgemeinschaftsprinzip. Es gibt in der Einrichtung spezielle Palliativpflegeplätze. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Alltagsbegleitung/Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit (50%). Das sind Ihre Tätigkeiten: - Sie kümmern sich gerne um einen großen Haushalt? - Kochen und Backen macht Ihnen Freude, und Sie sind gerne mit Menschen zusammen? - Dann sind Sie bei uns als Alltagsbegleitung/Hauswirtschaftskraft genau richtig! - In unseren Hausgemeinschaften sind Sie mit unseren Bewohner*innen zusammen, um den hauswirtschaftlichen Alltag zu gestalten; Sie pflegen Kontakt zu den Angehörigen und zu unserem Pflegeteam. Wir wünschen uns: - Kommunikation, soziale Kompetenz und Empathie sollten Sie mitbringen - nicht aber zwingend einen hauswirtschaftlichen Abschluss - Kenntnisse über die Rechte der uns anvertrauten Personen und Engagement für ihren Schutz Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Darauf können Sie sich freuen: - Arbeit mit Sinn Systemrelevante, nachhaltige Arbeit für eine solidarische Gesellschaft - Sozialer Arbeitgeber Mensch steht im Mittelpunkt, Teamdenken, kollegiale Zusammenarbeit, individuelle Einarbeitung, Supervision - Attraktive Vergütung Nach Tarif der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK, Deutschlandticket Job - Vereinbarkeit von Familie und Beruf Berücksichtigung der Work-Life-Balance, Zeitwertkonto, vereinfachter Zugang zu Kita- und (Tages-)Pflegeplätzen - Zeitgemäßes Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Projekte, mobiles Arbeiten (wo möglich), Fortbildung, Gesundheitsmanagement Nähere Auskünfte erteilt: Frau Braun, Einrichtungsleitung, Tel: 0721 94340 206 Herr Heim, Leitung Alltagsbegleitung Tel: 0721 94340 300 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft

Over DE WATERGROEP

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij maken water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen.

Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen leveren we op een duurzame manier drinkwater aan 167 gemeenten gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zo bedienen we ruim 3,3 miljoen klanten en honderden bedrijven.

Waar kom je terecht?

Samen met een 20-tal collega's maak je deel uit van Riopact, een aparte tak binnen De Watergroep. Riopact is een samenwerking tussen De Watergroep en Aquafin die gemeenten ondersteunt in de uitbouw en het onderhoud van hun rioleringsstelsel.
In deze administratieve functie ben jij een onmisbare schakel: je houdt dossiers en gegevens scherp op orde, volgt bestellingen en factuurvoorstellen nauwgezet op en zorgt voor een vlotte afhandeling van uitgevoerde werken. Met jouw klantgerichte aanpak ben je ook een eerste aanspreekpunt voor vragen of klachten, die je correct registreert en doorgeeft aan de juiste collega.

Je werkt onder leiding van de exploitatiemanager Riopact die rapporteert aan de manager Riopact. Voor deze functie kan je kiezen om te werken vanuit ons kantoorgebouw in Gent, Brussel of Tienen.

Wat zijn jouw opdrachten? Wat staat je te doen?

Jouw kerntaken :

• Je draagt bij tot een vlotte en efficiënte administratieve werking.
• Je beantwoordt telefoons, verzorgt mailings en behandelt briefwisseling en e-mails van interne en externe klanten binnen de vooropgestelde termijn.
• Je verzamelt en voert gegevens in bestanden en databanken in en actualiseert ze.
• Je maakt bestelorders op.
• Je maakt factuurvoorstellen op en volgt ze op in het systeem.
• Je verwerkt de vorderingsstaten van uitgevoerde werken (reinigingen, ruiming en inspectie, herstellingen, nieuwe aansluitingen…) en volgt de afrekeningen van uitgevoerde werken op.
• Je registreert en beantwoordt telefonische klachten en speelt ze door aan de betrokken collega.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je bent zeer nauwkeurig in het verwerken en structureren van informatie.
• Je hebt de courante software onder de knie en bent bereid je verder te verdiepen in de bedrijfsspecifieke software (ERP-modules).
• Je hebt basiskennis van facturatie.
• Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (goed gedrag).

Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Communiceren: je brengt informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk over.
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
• Zorgvuldigheid : je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.
• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
• Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.

Die Kindertagesstätte ist Teil des Stadtteilzentrum Briegelacker. Dieses leistet seit 1994 eine generationenübergreifende Integrationsarbeit für Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Wohngebiet Briegelacker in Baden-Baden. Neben Kindergarten, Kinder- und Jugendtreffs sowie verschiedenen Begegnungsangeboten gibt es in unserem Haus Projekte im Bildungsbereich, Beratung, Förderung und Unterstützung in vielfältiger Form. Im Mai 2016 wurde der Kindergarten mit 2 Ü3-Gruppen um 2 Krippengruppen erweitert und bietet nun als viergruppige Kindertagesstätte verlängerte Öffnungszeiten an. Nahezu 100% der Kinder und Familien stammen aus Afrika, den Staaten der ehemaligen Sowjetunion, Osteuropa, Südeuropa und Asien. Die Kindertagesstätte bietet: Förderung in den Bildungs- und Entwicklungsfeldern Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl und Mitgefühl sowie Sinn, Werte, Religion nach dem Orientierungsplan für das Land Baden-Württemberg. Sprachförderung, Interkulturelle Erziehung, Angebote für Eltern, Eltern-Kind-Bibliothek Der Einsatz erfolgt in einer der beiden U3-Gruppen in der Krippe. Grund der Befristung ist eine Elternzeitvertretung. Wir wünschen uns aktive, flexible und belastbare Persönlichkeiten, die gerne im Team arbeiten und sich mit den Zielen eines christlichen Wohlfahrtsverbandes identifizieren. Wir bieten interessante Arbeitsplätze in einem engagierten Team, die Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten sowie Vergütung und Sozialleistungen nach AVR, Kirchliche Zusatzversorgungskasse, Fortbildungen, Supervision, uvm. Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt. Caritas als sicherer Arbeitgeber – wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang nach innen und nach außen sowie auf Anvertrautenschutz. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Berichtswesen, Information, Kleinkinder (Betreuung etc.)