Wat doe je als hulpverlener in de Bezoekruimte: 

In de bezoekruimte werken we aan contactherstel tussen een minderjarig kind en een ouder, grootouder, broer, zus of andere met recht op persoonlijk contact. De meeste gezinnen komen tot bij ons via de gerechtelijke weg, maar ook op vrijwillige basis. 

Jij zorgt voor een veilige, respectvolle en hoopvolle omgeving waarin ontmoetingen kunnen plaatsvinden en groeien. Indien dit contact omwille van een conflict niet thuis of elders kan plaatsvinden, organiseren we via intensieve gesprekken ontmoetingen onder toezicht in onze Bezoekruimte, met als doel te evolueren naar niet-begeleide buitenbezoeken en een zelfstandige regeling. 

Concreet: 

• Je begeleidt ouders in het herorganiseren van hun ouderschap via individuele gesprekken; 
• Je helpt hen toewerken naar een zelfstandige, duurzame regeling; 
• Je bereidt de bezoeken inhoudelijk en administratief voor, en begeleidt deze met zorg en aandacht; 
• Je bewaakt de integriteit en het welbevinden van alle betrokkenen tijdens de bezoeken. 

• Je bent gedreven, positief en kan mensen enthousiasmeren; 
• Je hebt een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring; 
• Je durft initiatief nemen, beschikt over heel wat veerkracht en houdt van afwisseling;
• Je bent sterk in omgaan met complexe situaties, conflicten en verontrusting en ervaart geen drempels in het werken met koppels en systemen;
• Je hebt een authentieke, onbevooroordeelde houding t.a.v. cliënten en derden en je kan je meerzijdig partijdig opstellen; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en kent de sociale kaart;
• Je straalt vertrouwen uit, kan zelfstandig werken en functioneert goed binnen een team;  
• Je bent bereid om op woensdag tot 18u of donderdag tot 19u te werken en één keer per maand op zaterdag; 
• Je beheerst het Nederlands goed, en hebt minstens een basiskennis Frans. Meer talen zijn altijd een plus; 
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een betekenisvolle job met maatschappelijke impact;
• Een warm, dynamisch team dat je met open armen ontvangt;
• Een deeltijds contract van bepaalde duur tot 31/12/2026, 19 uur; 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€1535-€2100); 
• Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod 
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VAP-dagen vanaf 35 jaar; 
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Asse, werkverplaatsingen worden vergoed. 

Votre mission : faire grandir la filière bois de demain
Vous aurez l'occasion de travailler sur un projet stimulant qui influence toute la chaîne de valeur, de la forêt à la construction durable.
1. Devenir moteur de la formation et du développement des talents
¿ Organiser des formations innovantes pour les professionnel·le·s actuels et futurs.
¿ Identifier les besoins en compétences du secteur pour mieux y répondre.
¿ Soutenir l'évolution des métiers via des méthodes pédagogiques modernes et impactantes.
2. Donner envie aux jeunes et aux talents de rejoindre la construction bois
¿ Mettre en lumière des métiers porteurs de sens, variés et durables.
¿ Participer à des événements, rencontres et visites qui inspirent et motivent.
¿ Contribuer à renforcer l'attractivité d'un secteur plein d'opportunités.
3. Renforcer la filière du bois, du tronc d'arbre au bâtiment
¿ Collaborer avec des partenaires allant des scieurs aux entreprises de construction.
¿ Participer à la création de solutions qui répondent aux défis climatiques et aux besoins du marché.
¿ Encourager l'échange de bonnes pratiques et l'innovation.
4. Construire des ponts entre la France et la Wallonie
¿ Travailler dans un réseau international d'experts et d'acteurs du secteur.
¿ Coordonner des initiatives communes, partager des connaissances, créer des synergies.
¿ Contribuer activement à une dynamique transfrontalière unique.

¿ Bachelier en technologie du bois, construction, ingénierie, pédagogie, gestion de projet ou équivalent.
¿ Passion pour le secteur du bois, la construction durable et/ou la formation.
¿ Français : excellente maîtrise ; Néerlandais : connaissance de base ou passive.
¿ Organisé·e, communicatif·ve, autonome et orienté·e solutions.
¿ À l'aise avec les contacts professionnels et le travail en réseau.
¿ Maîtrise des outils numériques et MS Office.
¿ Permis B pour des déplacements réguliers en Wallonie, Bruxelles, et le Nord de la France

¿ Un rôle à fort impact dans un secteur en pleine transformation.
¿ La possibilité de contribuer à un projet innovant qui dépasse les frontières.
¿ Un environnement chaleureux, professionnel et engagé.
¿ Une formation interne pour bien démarrer.
¿ Un contrat à 4/5 (80%) avec un package salarial attractif et des avantages extralégaux.
¿ Des opportunités d'évolution et de développement personnel.

Tööülesanded: Meie inimene julgeb võtta vastutust õpilaste arengu eest. Ta hoolib, märkab ja toetab oma õpilasi. Meie inimene usub, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja vajadus ning leiab õppimisvõimaluse igast olukorrast.
Meie organisatsioonikultuur põhineb avatud uste põhimõttel – oleme teineteisele abiks ja toeks ja teeme pidevalt koostööd kolleegidega. Oleme Sinu jaoks alati olemas.

Omalt poolt pakume: võimalust kujundada kaasaegset õpikeskkonda;
kogenud mentorite tuge; hoolivat ja avatud meeskonda; konkurentsivõimelist töötasu + 56 päeva puhkust; paindlikku töökoormust; sportimisvõimalust; meeskonnaüritusi ja tunnustamist; vitamiiniampse ja massaaži.

Muud nõuded: *omad/oled omandamas kvalifikatsiooninõuetele vastavat haridust
*eesti keele oskus on kõrgtasemel (C1) *soovid panustada kogukonna arengusse *julged võtta vastutust *hoolid, märkad ja toetad *usud, et iga käitumise taga on positiivne mõte ja mingi vajadus *leiad igast kogemusest õppimisvõimaluse

Kodus töötamise võimalus: Ei

Wat doe je als jeugdwelzijnswerker? 

In samenwerking met de collega's van JAC Halle-Vilvoorde werk je projectmatig en vind- en werkplaatsgericht voor en met jongeren rond het thema mentaal welzijn. 

• Je maakt deel uit van het JAC-team Druivenstreek en sluit aan bij hun overlegmomenten en vormingen.
• In deze functie vorm je de brug tussen de jongeren en het JAC of andere hulpverlening.  Je gaat in gesprek met jongeren en hun toeleiders, pikt signalen op en maakt op authentieke wijze contact. 
• Je hebt ook extra aandacht voor jonge instellingsverlaters.
• Je werkt nauw samen met het lokaal bestuur van Overijse.
• Je hebt een sterke preventiereflex: je kan signalen uit de leefwereld van jongeren oppikken en omzetten naar actie. Je bent hierbij niet bang om voor een groep (jongeren, leerkrachten, jeugdwerkers, ouders,...) te staan.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren en vindt vlot de juiste toon om een echt contact op te bouwen;
• Je bent stressbestendig en hebt een stevige dosis lef. Je hebt ervaring met het aangaan van individuele gesprekken en moeilijke vragen of verontrustende verhalen schrikken je niet af;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Je kan vlot schakelen tussen de verschillende taken die bij je takenpakket horen (gesprekken, vorming geven, mails beantwoorden, overleg, netwerking,...);
• Je kan zelfstandig werken en functioneert ook goed binnen een team;
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je kan zorgen voor een punctuele verwerking van je acties en dossiers;
• Je bent handig met sociale media (Instagram, Tik Tok, Facebook,...) en het Office-pakket;
• Je trekt je uit de slag in het Nederlands, Engels en het Frans. Meer talen zijn altijd een pluspunt;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.

• Een boeiende job in een fijn team, waar je veel eigen inbreng en creativiteit in kwijt kan;
• Een contract van 80% bepaalde duur tot 31/12/2027; (50% jeugdwelzijnswerker en 30% JAC Druivenstreek)
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring;
• Extralegale voordelen: laptop, maaltijdcheques, werkgsm, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Overijse met frequente verplaatsingen binnen de ruime werkingsregio (Overijse, Tervuren en Vilvoorde). Werkverplaatsingen worden vergoed. Hiervoor is een rijbewijs en eigen wagen een pluspunt

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Arts; Bachelor of Science Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist eine inhabergeführte Verlagsgruppe in Hamburg und bewegt die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – er denkt crossmedial und ist dort, wo seine Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist sein Spielfeld. Wir betreuen diesen Kunden bereits einige Jahre und unterstützen ihn aufgrund unserer Expertise in der Auswahl von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten. Zum weiteren Ausbau seiner Redaktion sucht unser Kunde ab sofort eine/einen Volontar / Volontärin Deine Mission: - Storytelling, das bewegt: Du spürst relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machst sie für die Community unseres Kunden greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – du produzierst für alle Kanäle - Trendscout: Du behältst den Markt im Blick und erkennst, was für die Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Du entwickelst crossmediale Formate weiter und bringst frische Ideen ein - Community Builder: Du baust Netzwerke auf und pflegst den direkten Austausch mit der Community Was du mitbringst Dein Mindset: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Content-Marketing, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Publizistik, Journalistik, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing

Introduction It’s a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Contribute your strengths and let us grow together. We are hiring Aortic Arch Product Manager (m/f/d) – Hechingen, Germany or Remote (EMEA) Your Strenght - Bachelor’s degree in business, engineering, communications, life sciences or related field - Proven professional experience, including at least 2 years in marketing/sales, preferably in MedTec industry - Experience in cardiovascular technologies and procedures is a plus - Clinical, sales, or MBA background preferred - Strong organizational and multitasking skills - Excellent verbal and written communication skills - Proficiency in Microsoft Office and confident presentation skills - Structured, professional, and proactive approach Your Contribution - Manage and grow a defined product portfolio across the EMEA region - Act as a lead marketer for product marketing plans, revenue forecasting, and sales tools - Identify new growth opportunities and support successful product launches - Collect and analyze feedback from KOLs and internal stakeholders to support R&D input - Develop and coordinate events such as internal and external KOL meetings, and training sessions - Serve as product expert across business functions and stakeholders - Create and deliver robust go-to-market and launch plans - Ensure branding consistency across media and regions - Collaborate closely with Sales, Regulatory, Clinical, R&D, and Legal teams - Maintain strong relationships with surgeons and key clinical partners - Track competitors and support regional positioning and strategy Our Strenght - A dynamic marketing team with a global impact - Strategic visibility and cross-functional collaboration - Structured onboarding and development programs - Remote flexibility within EMEA and competitive compensation

Introduction It’s a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Contribute your strengths and let us grow together. We are hiring Aortic Product Manager (m/f/d) – Hechingen, Germany or Remote (EMEA) Your Strenght - Bachelor’s degree in business, engineering, communications, life sciences or related field - Proven professional experience, including at least 2 years in marketing/sales, preferably in MedTec industry - Experience in vascular/ endovascular technologies and procedures is a plus - Clinical, sales, or MBA background preferred - Strong organizational and multitasking skills - Excellent verbal and written communication skills - Proficiency in Microsoft Office and confident presentation skills - Structured, professional, and proactive approach Your Contribution - Manage and grow a defined product portfolio across the EMEA region - Act as a lead marketer for product marketing plans, revenue forecasting, and sales tools - Identify new growth opportunities and support successful product launches - Collect and analyze feedback from KOLs and internal stakeholders to support R&D input - Develop and coordinate events such as internal and external KOL meetings, and training sessions - Serve as product expert across business functions and stakeholders - Create and deliver robust go-to-market and launch plans - Ensure branding consistency across media and regions - Collaborate closely with Sales, Regulatory, Clinical, R&D, and Legal teams - Maintain strong relationships with surgeons and key clinical partners - Track competitors and support regional positioning and strategy Our Strenght - A dynamic marketing team with a global impact - Strategic visibility and cross-functional collaboration - Structured onboarding and development programs - Remote flexibility within EMEA and competitive compensation

Weitere Berufsbezeichnung: HR Operations; HR Prozess Manager:in; Teamleitung Personal; HR Services Stellenbeschreibung: UNSER AUFTRAGGEBER - International erfolgreich tätige Firmengruppe mit über 4.000 Mitarbeitenden - Einer der marktführenden Anbieter von Personaldienstleistungen – branchenübergreifend in Gesundheitswesen, Industrie, Handel u. a. - Unternehmenszentrale in der Bodenseeregion – eine Region mit hoher Lebensqualität, starker Infrastruktur und vielseitigem Freizeitwert - Gelebte Führungskultur geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation WAS BIETET IHNEN UNSER KUNDE? - Gesamtgehalt verhandelbar je nach Berufserfahrung, im Bereich von ca. 90 - 95 Tsd. €/Jahr - Flexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice nach individueller Absprache - Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf unternehmerische Prozesse - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vermögenswirksame Leistungen  - Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung in einem wirtschaftlich stabilen, krisensicheren Umfeld IHRE AUFGABEN - Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs HR Operations(13 Mitarbeitende) - Sie digitalisieren, vereinfachen und optimieren die HR Prozesse - Sie verantworten und steuern alle Personaladministrations- und Entgeltprozesse - Sicherstellung der Rechtssicherheit in allen Personalangelegenheit und Beratung der Führungskräfte in allen operativen und organisatorischen HR Themen - Sie arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen, um Personalprozesse und Entwicklungsmaßnahmen zu verzahnen. - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat IHR PROFIL Ausbildungsniveau: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.  Berufserfahrung/ Anforderungen: - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der** Personaladministration, Entgeltabrechnung und Prozessmanagement** - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht - Aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten fällt es Ihnen leicht auf Gesprächspartner mit den unterschiedlichsten kulturellen und sozialen Backgrounds einzugehen.  - Sprachkenntnisse: - Deutsch:  Sehr gut in Wort & Schrift    - Englisch:  Gut in Wort & Schrift   - IT-Kenntnisse: Gängige MS Office-Tools, Buchhaltungssoftware, Abrechnungssysteme (z.B. Navision, Dexis, etc.)  KONTAKT Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P011FA an. via Mail:  fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer) via Telefon:  Für einen telefonischen ERSTABGLEICH steht Ihnen Herr Peter Fahr (selbstverständlich auch ohne die vorherige Einsendung Ihrer Unterlagen!) werktags von 9.00 bis 18.00 Uhr, mobil 0171-488 97 28 oder im Festnetz 07551-9471693 zur Verfügung. Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren wir sehr gerne einen entsprechenden Termin mit Ihnen. via Social Media:  Personalberatung Fahr auf Linkedin (https://de.linkedin.com/company/personalberatung-fahr)  und Xing (https://www.xing.com/profile/Peter_Fahr2) °  Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess.  Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei, auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen.  Diskretion ist uns stets oberstes Gebot.  #headjob #Führung #entgelt #Finanzen #payroll

Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Messtechnik und Analytik“ ist die Stelle der Leitung des Sachgebiets 64.1 (w/m/d) „Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" im Referat „Anorganische Analytik, stofflicher Verbraucherschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Sachgebiet „Anorganische Analytik, zentrale Probenannahme" werden allgemeine Parameter (z. B.: pH, Leitfähigkeit, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik), anorganische Schadstoffe sowie Ionen aus Immissions- und Emissionsproben durch ein Team mit vielfältigen Qualifikationen untersucht. Mit seinen vielfältigen Analytikleistungen ist das Sachgebiet interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW. Weiter gehört die Koordination der zentralen Probenannahme (ZPA) zu den Aufgaben des Sachgebietes. Die Führungsspanne umfasst zurzeit 13 Mitarbeitende. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: - Leitung des Sachgebiets 64.1 - Ansprechpartner für die Technik und die Koordination für Mitarbeitende der zentralen Probenannahme - Entwicklung, Erprobung und Implementierung spezieller neuartiger Analyseverfahren im Bereich Ionenchromatographie, Kohlenstoff- und Stickstoffanalytik, ICP-MS/OES, Photometrie, Nährstoffparameter und Quecksilberanalytik - Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien - strategische Ausrichtung der Dienstleistungen des Sachgebiets innerhalb der Abteilung 6 der LUBW - Investitionsentscheidungen für neue Messtechnik, Ausgabencontrolling Das müssen Sie mitbringen: - naturwissenschaftliches Hochschulstudium in Chemie oder Lebensmittelchemie oder sonstiges Hochschulstudium mit vertieftem chemisch-analytischen Hintergrund. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. - mehrjährige Berufserfahrung in der analytischen Chemie, idealerweise mit Schwerpunkt auf anorganischer Analytik (IC, ICP-MS/OES, C- und N-Analytik, Rußanalytik und instrumentellen Analyseverfahren in der Umweltüberwachung) - fundierte Kenntnisse im Umgang mit einem LIMS - fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 - Erfahrung im Umgang und der Analytik von Umweltproben Luft z. B.: Immission / Emission, Wasser, Boden Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: - Berufserfahrung mit Führungstätigkeiten - ausgeprägtes Sozialverhalten und Führungsfähigkeit - eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit - Eigeninitiative - Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit - gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Gehalt und Perspektive: - aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung - bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L - eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt - flexible Arbeitszeitmodelle - betriebliche Altersversorgung (VBL) - JobBike BW (https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/politik-zukunft/nachhaltige-mobilitaet/mobilitaetsmanagement/jobbike-bw/)  und Zuschuss zum JobTicket BW (https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw) - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice - Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. - Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website (https://karriere.lubw.de/karriere) . Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (https://jobs.b-ite.com/de/jobposting/80ca5e6f446bae387e5f75f7201f3994bbcf44270/apply)  mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.01.2026 . Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer - OZ 04/2026 an das Personalreferat der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Postfach 10 01 63, 76231 Karlsruhe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier (https://www.google.com/url?q=https://um.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/datenverarbeitung-bei-bewerbungen/&sa=D&source=docs&ust=1694090761542062&usg=AOvVaw0bocwzjCDhLXnPziASO1Xm) . Sie haben noch Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Erich (Tel.: 0721/5600-3130). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Trautmann (Tel.: 0721/5600-1234) zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Umweltanalytik, Analytische Chemie, Anorganische Chemie, Lebensmittelchemie, Chemische Untersuchungs- und Messverfahren

Wir suchen Durchstarter (m/w/d)! Wir sind seit fast 30 Jahren auf dem Markt und haben unser Leistungsportfolio von der individuellen apothekenbetriebswirtschaftlichen Unterstützung bishin zur Entwicklung von Gesundheitsimmobilien stetig weiterentwickelt. Siehe dazu www.acom-buchen.de /www.acomprojekt.de Ihre Fähigkeiten: Sie sind begeisterungsfähig und zielstrebig? Sie sind in Verkauf und Vertrieb zu Hause und wissen Ihre Kompetenzen aktiv und kommunikativ einzusetzen? Sie arbeiten eigenverantwortlich, strategisch und nachhaltig? Sie besitzen Durchhaltevermögen ? Ihre Aufgaben: - Kundenakquise - Kundenbetreuung - Interessentensuche - Interessentenansprache - nutzen des Netzwerkes und Zusammenbringen der Optionen - Suchender und Objekt Ihre Benefits: - Teil eines wachsenden Unternehmens - eigenverantwortliche Tätigkeit in einem effizienten TEAM Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabenspektrum als Teil eines dynamischen Teams mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in unserem erfolgreichen Unternehmen, welches bundesweit Projekte durchführt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihre baldige Kontaktaufnahme