Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.

Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.

Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

*Bâtiments
*Travaux Publics
*Mécanique
*Energie
*Métiers transverses

Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :

*Fabrication/Installation câbles
*Location matériel de chantier
*Montage/grutage/levage
*Peinture/grenaillage/métallisation
*Soudage
*Transport exceptionnel

Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation.
Ses domaines d'intervention couvrent notamment :
Les piscines publiques
Les centres de thalassothérapie
L'hôtellerie et les campings
Les aquariums
Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire
 
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F). 
Postes basés à Villeneuve d'Ascq (59).
 
Sous la responsabilité du Chef de chantier et du Chef d'équipe, vous effectuez les travaux de montage et/ou rénovation d'installations génie énergétique et hydraulique. Dans ce cadre, vous : 
 - Poser et implanter les équipements de traitement et de distribution d'eau, sanitaires,
 - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PVC P, ...) et les raccorder aux équipements installés,
 - Assurer les réalisations en brasure, soudure (y compris soudure PVC P) et sertissage,
 - Réaliser les branchements électriques de pompes avec mise en service,
 - Assurer le détartrage des radiants et ballons eau chaude sanitaire,
 - Assurer la pose et la mise en service d'adoucisseurs.
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France.

Vous êtes notre candidat idéal si ...
 - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,
 - Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
 - Vous savez lire des plans techniques,
 - Vous respectez les règles et consignes de santé et de sécurité,
 - Vous êtes rigoureux, dynamique et êtes investi dans votre travail. 
 
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Rattaché au directeur de l'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes : Encadrer et manager le personnel soignant: organisation du travail et gestion des plannings, formations, évaluations, recrutements, suivis des stagiaires IDE/AS. Organiser et coordonner la prise en soins des résidents, en motivant son équipe autour d'objectifs d'efficacité, de qualité, de sécurité et de confort apportés aux résidents. Assurer la mise en œuvre des procédures et protocoles de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur. Accompagner l'équipe soignante dans l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles et en contrôler la conformité avec la réglementation. Décliner la politique qualité du Groupe dans son domaine et mettre en œuvre la politique de prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, circuit du médicament). Déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué. Gérer les relations avec les résidents et/ou leurs représentants et proches pour tous les sujets liés aux soins. Participer de manière contributive aux instances institutionnelles de l'établissement (CVS, commission gériatrique) Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins. Contribuer au développement des relations de l'établissement avec les partenaires professionnels de santé. Vos horaires Statut cadre au forfait - 218 jours Votre rémunération 4100 € brut mensuel + 206 euros (ségur 1) + 54 euros (Ségur 2) + prime annuelle de performance Titulaire du diplôme d'état Infirmier, vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes soignantes. Vous faites preuve d'autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative. Vous avez des qualités d'écoute, être aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer par votre leadership Vous avez le sens de l'organisation, des priorités, de la gestion du temps pour mener à bien vos missions et celles de votre équipe Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d'évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins. Mise en place d'un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rattaché au directeur de l'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes : Encadrer et manager le personnel soignant: organisation du travail et gestion des plannings, formations, évaluations, recrutements, suivis des stagiaires IDE/AS. Organiser et coordonner la prise en soins des résidents, en motivant son équipe autour d'objectifs d'efficacité, de qualité, de sécurité et de confort apportés aux résidents. Assurer la mise en œuvre des procédures et protocoles de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur. Accompagner l'équipe soignante dans l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles et en contrôler la conformité avec la réglementation. Décliner la politique qualité du Groupe dans son domaine et mettre en œuvre la politique de prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, circuit du médicament). Déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué. Gérer les relations avec les résidents et/ou leurs représentants et proches pour tous les sujets liés aux soins. Participer de manière contributive aux instances institutionnelles de l'établissement (CVS, commission gériatrique) Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins. Contribuer au développement des relations de l'établissement avec les partenaires professionnels de santé. Vos horaires Statut cadre au forfait - 218 jours Votre rémunération 3660 € brut mensuel + prime annuelle de 2000€ brut selon atteinte des objectifs Titulaire du diplôme d'état Infirmier, vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes soignantes. Vous faites preuve d'autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative. Vous avez des qualités d'écoute, être aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer par votre leadership Vous avez le sens de l'organisation, des priorités, de la gestion du temps pour mener à bien vos missions et celles de votre équipe Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d'évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins. Mise en place d'un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous : HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions  pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France. Avec 830 collaborateurs répartis dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE , nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de tous nos clients. Notre filiale Chauffage du Nord, basée à Villeneuve-d'Ascq, a été créée en 1995 et est  experte des solutions de chauffage et climatisation. Chauffage du Nord intervient pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Nous assurons le confort dans toute la métropole lilloise. Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 27 collaborateurs. Intégrer Chauffage du Nord, c'est rejoindre : - Une entreprise à taille humaine. - Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées. - Bénéficier d'un programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier.  Le Poste : Pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Gestionnaire de Stock (H/F). Vos missions : - Réceptionner, contrôler, enregistrer et ranger les marchandises livrées  - Gérer le stock courant et demander le réapprovisionnement au service Achats - Préparer les chantiers pour les techniciens  - Préparer et participer activement les inventaires  - Ranger le dépôt, trier et évacuer les déchets  - Gérer l'outillage Vous pourrez être amené à livrer ponctuellement sur les chantiers. Profil Recherché : Vous êtes particulièrement familiarisé(e) avec les produits CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), plomberie et électricité et justifiez donc d'une première expérience en tant que Magasinier/Gestionnaire de Stock dans ce domaine. Idéalement, vous êtes titulaire d'un CACES pour chariot élévateur.  Au-delà des compétences techniques, nous sommes particulièrement attentifs au savoir être et à la personnalité : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre excellent esprit d'équipe et relationnel ? Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez-nous ! Parce que chez Chauffage du Nord, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que Chauffage du Nord vous propose : Lieu : Villeneuve-d'Ascq Type de contrat : CDD Rémunération : 25-30K Avantages : tickets restaurant, véhicule de service, primes, mutuelle Intéressé(e) par le poste, postulez ! Process Recrutement : - Un échange téléphonique  - Un entretien avec manager  Pour en savoir plus sur HomeServe Energies Services  : https://www.energies-services.homeserve.fr/ CAMPHSV001

RESPONSABILITÉS : Dans la continuité de notre accroissement constant, nous créons de nouveaux postes et nous recherchons donc au sein de notre agence de Rueil Malmaison (92), notre futur : Responsable Technique Régional IDF division Energie (H/F) Vos missions principales s'articuleront autour de trois piliers : 1. Interlocuteur(trice) clé de la Direction Métier Énergie : • Vous serez le lien privilégié de la Direction Métier auprès des agences, assurant la descente et l'application des processus techniques, livrables, outils et matériels validés. • Vous remonterez les points et besoins rencontrés sur le terrain, proposerez des améliorations pour les outils et méthodes, et participerez activement à la structuration de la division. • Vous réaliserez une veille technique, réglementaire et animerez des réunions techniques et de performance. 2. Référent(e) Technique et Animateur(trice) auprès des Agences : • Vous serez le référent technique de la division Énergie en région. • Vous animerez les comités de pilotage Énergie et les indicateurs de performance de production individuelle, identifiant les axes d'amélioration et assurant la bonne réalisation des formations (initiales et continues) des équipes. • Vous fluidifierez la gestion des prêts de personnels et besoins inter-agences, et serez garant(e) de la qualité de production, de la satisfaction client, de l'application des consignes QSE et du respect des valeurs ACCEO. 3. Appui Technique à la Force de Vente Régionale : • Vous apporterez votre aide au chiffrage des offres Énergie ciblées et participerez à la rédaction des réponses aux appels d'offres. • Vous serez un appui technique indispensable lors des rendez-vous clients, soutenances ou assemblées générales, et serez force de proposition pour le développement de nouvelles offres Énergie dans votre région. • Vous participerez activement aux événements commerciaux et accompagnerez la force de vente sur les projets stratégiques, de la vente à la restitution. PROFIL RECHERCHÉ : Leader dans l'âme et excellent communicant, vous savez mener vos équipes à la réussite de leurs missions. Accompagner, animer et partager vos compétences et votre savoir-faire sont pour vous les outils indispensables pour atteindre l'excellence ; et le domaine de l'énergie dans le monde du bâtiment n'a plus de secret pour vous, alors vous êtes fait pour rejoindre l'aventure humaine ACCEO ! Venez partager vos connaissances et être le leader technique d'une équipe qui n'attend plus que vous ! Et ce n'est pas tout, découvrez les avantages qui vous attendent : Prime annuelle pour récompenser votre contribution. Participation et intéressement représentant environ 1,5 mois de salaire. PERECO un plan pour la retraite. 5 jours de repos chaque année par l'entreprise + des congés d'ancienneté à partir de 3 ans Mutuelle avantageuse, prise en charge à plus de 78 % par l'employeur. Prime vacances et chèques vacances pour profiter de votre temps libre. Parcours d'intégration complet pour un démarrage en toute sérénité. Pack Activité Sportive remboursement jusqu'à 200e par an de vos activités ou licences sportives. Ce poste est à pourvoir en 39 heures/semaine, du lundi au vendredi. Convaincus que la diversité est une richesse, nous accueillons avec bienveillance les candidatures de personnes en situation de handicap. L'aventure ACCEO commence ici À vos CV's !

Rejoignez le Groupe AMILYS en tant que Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste ! À propos d'AMILYS : Vous souhaitez rejoindre un acteur clé de la Rénovation Énergétique Globale, reconnu pour son expertise et en pleine expansion ? Le Groupe AMILYS est leader dans le domaine des nouvelles énergies en Nouvelle-Aquitaine et se distingue par son savoir-faire, son innovation, et sa capacité à répondre aux enjeux énergétiques actuels. Lauréat du RESEAU ENTREPRENDRE (2009), du "programme Croissance" de la BPI (2014), et du Trophée Cetelem 2023 pour la satisfaction client, AMILYS a connu un développement exceptionnel, notamment depuis 2021, avec plus de 4 000 installations réalisées et plus de 100 collaborateurs. Si vous souhaitez contribuer à cette réussite collective et travailler dans un environnement dynamique, nous recrutons un Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste pour renforcer nos équipes et participer à notre croissance continue. Vos missions : En tant que Chef d'Équipe, vous encadrerez une équipe de techniciens et assurerez l'installation et la mise en service des équipements de chauffage, de conditionnement d'air, et de climatisation (pompes à chaleur air/air, air/eau, eau/eau, gaz), principalement chez des particuliers, mais aussi pour des clients professionnels. Garantir un travail de qualité, dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Encadrer et motiver votre équipe, en veillant à leur formation continue et à l'atteinte des objectifs fixés. Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction des clients, en offrant un service irréprochable et en respectant les normes en vigueur. Votre profil : Formation : Bac Pro / BTS Froid et Climatisation, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que plombier chauffagiste ou chef d'équipe, avec une expertise avérée sur des systèmes de froid, climatisation, chauffage et régulation (pompes à chaleur, VRV, split, Roof top, CTA, etc.). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel. Le management d'équipe vous motive et vous savez transmettre votre savoir-faire. Vous êtes à l'aise avec les techniques CVC et possédez de solides compétences en plomberie et chauffage. Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les chantiers. Vous résidez en Gironde et êtes prêt à intervenir sur des chantiers variés dans la région. Ce que nous vous offrons : Un CDI à temps plein (39h/semaine), avec des grands déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine. Salaire attractif entre 2 000 et 2 700 € brut par mois, en fonction de votre profil et de votre expérience. Primes sur objectifs, panier repas, mutuelle et véhicule de service. Des opportunités de formation continue et une évolution interne vers un poste de Conducteur de Travaux. Pourquoi rejoindre AMILYS ? Une entreprise en pleine croissance qui investit dans l'innovation et le développement de ses talents. Une équipe dynamique et solidaire, avec une réelle envie de partager son expertise et de vous accompagner dans la réussite de votre poste. Des projets passionnants dans un secteur d'avenir, avec des possibilités d'évolution et d'apprentissage continu. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion ! Envoyez votre candidature à recrutement@amilys.fr et faites partie de l'aventure AMILYS !

Description du poste: Nous recrutons un Technicien de Maintenance sur compacteurs en itinérance H/F – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements de compaction de déchets. Au sein d’une équipe technique soudée, vous intervenez sur le secteur Ouest de la France (Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie…) pour assurer le bon fonctionnement de compacteurs hydrauliques. Rattaché au responsable technique, vous êtes en contact direct avec les clients industriels pour assurer des interventions sur site (diagnostic, réparation, mise en service), dans une logique de service et de performance durable. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines, l'expertise métier et la transmission du savoir-faire. Vous êtes un relais de confiance auprès des utilisateurs : explication, accompagnement et proposition d’améliorations. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive des compacteurs : inspection, réglages mécaniques, hydrauliques, - électriques, nettoyage et lubrification. - Intervenir en dépannage pour diagnostiquer et réparer pannes avec réactivité et précision. - Participer aux installations neuves ou modifications d’équipements : montage, raccordement, réglages et mise - en service. - Effectuer des travaux de métallerie, soudure et remise en état de la structure si nécessaire. - Rédiger des comptes-rendus d’intervention, suivez les pièces détachées et contribuez à la GMAO. - Assurer la conformité réglementaire (VGP, sécurité) et le suivi des équipements chez les clients. Profil recherché: Les prérequis pour ce poste - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, ascensoriste ou équivalent - Expérience significative en maintenance terrain (compacteurs, machines spéciales, ascenseurs, nacelles ou - équipements industriels) - Permis B indispensable Les atouts pour se démarquer Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fait la différence : écoute, bienveillance, clarté dans la communication et sens du service client sont au cœur de vos interventions. Vous aimez partager vos connaissances, former les utilisateurs, et vous engager durablement dans la fiabilité des équipements. Polyvalent(e) et investi(e), vous êtes le trait d’union entre le client et l’expertise technique de l’entreprise Informations Complémentaires: Informations complémentaires Localisation : secteur idéal Rennes – itinérance régionale Déplacements : fréquents sur la zone Ouest (de région Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie) - Découchés: du lundi au vendredi sur la zone Ouest Horaires : journée - Outils : véhicule de service, tablette, téléphone Avantages : heures supplémentaires, intéressement, 13ème mois Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ? Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature ! Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces. Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Nous disposons de nombreuses autres opportunités susceptibles de vous intéresser, partout en France : Technicien de maintenance, Technico-commercial, Soudeur, Frigoriste, Électromécanicien, Chargé d’affaires CVC et bien d'autres encore. Si vous aspirez à insuffler un nouvel élan à votre carrière, AgiLink RH est prêt à révéler l’étincelle à l'origine de votre succès !

Nous recrutons un Responsable technique - Maître d'ouvrage (H/F) pour rejoindre notre service technique/réhabilitations. Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d'état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Phase d'étude : - Recueillir les besoins auprès de notre client interne - Mener les études de faisabilité : Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes, commander les diagnostics nécessaires aux arbitrages du programme de travaux Mandater une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOe) pour : - Réaliser un état des lieux - Identifier les contraintes - Estimer le coût prévisionnel des travaux - Définir le programme de travaux - Rédiger le dossier de consultation de la MOe, lancer la consultation et analyser les offres - Piloter les études de conception - Présenter le programme de travaux définitif aux locataires Phase de réalisation : - Déposer les dossiers d'autorisations administratives - Définir le mode de consultation - Rédiger les pièces administratives du DCE - Analyser le marché - Lancer la consultation des entreprises - Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes - Élaborer les marchés de travaux - Organiser les travaux en milieu occupé (intérieur logement) - Suivre l'exécution des travaux : qualité, conformité réglementaire et respect des règles de l'art - Représenter SOLLAR lors des réunions de chantier - Valider les devis de travaux modificatifs - Assurer le respect des délais et des engagements contractuels Gérer les demandes pendant la période de garantie de parfait achèvement (GPA) Traitement courant : - Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité - Assurer un rôle de conseil et contribuer à la diffusion de la culture technique auprès des GDR et RH. Liste non exhaustive. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la réhabilitation. Vous êtes capable de conduire des projets, quel que soit le domaine technique concerné, et intervenez sur des opérations variées telles que : - Réhabilitations thermiques - Réhabilitations liées à la vétusté (mono-lot ou multi-lots : charpente, façade, salle de bain, balcon, etc.) - Campagnes de remplacement d'équipements techniques CVC Compétences requises : Leadership technique : capacité à encadrer des équipes internes et externes avec une posture affirmée, responsable et orientée solutions Gestion des priorités : aptitude à anticiper, organiser et arbitrer pour éviter les situations de surcharge Agilité et esprit d'initiative : force de proposition pour optimiser les projets et adapter les solutions aux contraintes du terrain Engagement constant : implication durable et rigoureuse, quel que soit le sujet technique abordé Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.