LBC Volwassenenonderwijs is een gevestigde naam binnen het Vlaamse volwassenenonderwijs (CVO) met een breed aanbod aan opleidingen en meer dan 15.000 tevreden cursisten.Dagelijks zetten wij ons in om het beste uit onze cursisten te halen en hen te helpen hun dromen te realiseren.

Bij LBC Volwassenenonderwijs zetten we ons elke dag in om kwalitatief onderwijs toegankelijk te maken voor iedereen. Innovatie speelt daarbij een sleutelrol: we zoeken continu naar nieuwe manieren om onze projecten, samenwerkingen en ons onderwijsaanbod te verbeteren en uit te breiden.

Binnen de opleiding Toeristisch receptionist zijn we op zoek naar een leerkracht die een module van 80 lestijden Zakelijk Nederlands op zich kan nemen. Het lesmoment hiervoor is vrijdagvoormiddag van 9/1/26 – 8/5/26. De lessen gaan door in de lesplaats Potvlietlaan Berchem. Er kunnen afstandslessen ingepland worden.

Binnen de opleiding Transport- en logistiek medewerker zoeken we een leerkracht voor de module Mondelinge communicatieve technieken (20 lestijden) op 22/4, 23/4, 6/5, 20/5, en 21/5, telkens in de namiddag in onze lesplaats Potvlietlaan Berchem. Eventueel kunnen we nog flexibel zijn met de geplande lesmomenten

Voor beide modules zoeken we iemand die zich, mits positieve evaluatie, in de toekomst ook wil engageren binnen dit team.

Je geeft de module Zakelijk Nederlands (80 LT) uit het leerplan van Toeristisch receptionist en Mondelinge communicatieve technieken (20LT) uit het leerplan Transport- en logistiek medewerker. Er is voor beide een cursus en lesmateriaal beschikbaar.

Je beschikt minimaal over een relevante (bachelor)opleiding of je bent gelijkwaardig door ervaring.

Een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid is een meerwaarde.

Je bereidt lessen voor, neemt evaluaties af,etc.

Je neemt deel aan teamoverleg.

Je werkt actief mee aan de voorbereiding van het nieuwe leerplan in functie van volgend schooljaar

Je communiceert vlot in het Nederlands.

Je bent didactisch onderlegd.

Je kan inspelen op de context van de beroepsopleidingen toerisme en transport en logistiek.

Je werkt autonoom, bent leergierig en stelt je flexibel op.

Je kan goed samenwerken.

CVO Encora maakt deel uit van Stedelijk Onderwijs Antwerpen en is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de stad. We bieden een gevarieerd en kwalitatief onderwijsaanbod dat beantwoordt aan maatschappelijke en individuele noden. Cursisten volgen een opleiding om een secundair diploma te behalen en om een (nieuw) beroep te leren of om sterker te staan in hun job of op de arbeidsmarkt. Maar misschien ook gewoon om een sociale en zinvolle invulling te geven aan hun vrije tijd. Met 15.000 cursisten per jaar, 500 medewerkers en 7 locaties vormen we een uitdagende werkomgeving, waar jij een rol in kan spelen.

Ben jij een gepassioneerde automecanicien en wil je graag je kennis doorgeven? Wil je werken in een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en je dagelijks wordt omringd door gemotiveerde cursisten en fijne collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke vervangingsopdracht (semester 2, schooljaar 2025-2026)
• Gemotiveerde cursisten: Onze cursisten zijn leergierig en gedreven om hun vaardigheden te ontwikkelen. Jouw kennis en ervaring zullen hen inspireren en begeleiden naar succes.
• Top infrastructuur: Werk in een moderne en goed uitgeruste omgeving met de nieuwste technologieën en materialen. Onze faciliteiten zijn ontworpen om zowel jou als de studenten de beste leerervaring te bieden.
• Fijne collega’s: Je komt terecht in een warm en ondersteunend team van professionals die samenwerken om het beste onderwijs te bieden. Samen zorgen we voor een positieve en stimulerende werkomgeving.

Wat doe je?

• Je geeft les in modules zoals elektrische systemen en onderhoud.
• Je geeft je kennis door in modules die gaan van onderhoud tot motormanagement

• je hebt uitgebreide vakkennis en je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je bent communicatievaardig en hebt aandacht voor diverse doelgroepen.
• Je bent bereid om je te blijven bijscholen.
• Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van leraar secundair volwassenenonderwijs (volwassenenonderwijs). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Jouw dag op ambulante neurorevalidatie

Een dag op ambulante neurorevalidatie als zelfstandig logopedist is nooit hetzelfde. Je combineert persoonlijke aandacht voor patiënten met professioneel overleg in het multidisciplinair team en gebruikt jouw expertise om iedere behandeling op maat te maken. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als zelfstandig logopedist

• ga je aan de slag met ambulante patiënten met een neurologische aandoening (CVA, Parkinson …);
• werk je nauw samen met het multidisciplinair team van de dienst fysische geneeskunde en revalidatie met focus op kwaliteitsvolle zorg.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een zelfstandig professional die wil bijdragen aan kwaliteitszorg.
Bovendien heb je

• een bachelordiploma, erkenning, visum en RIZIV-nummer logopedie;
• een bijzondere interesse in neurorevalidatie;
• ervaring met deze patiëntenpopulatie? Dat is zeker een meerwaarde!;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• de motivatie om je blijvend te verdiepen binnen het domein neurorevalidatie.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Bij AZ Sint-Maarten krijg je ruimte om jouw zelfstandige expertise in te zetten binnen een professionele zorgomgeving.

• vervangingscontract voor zwangere collega (alvast tot september 2026)
• je werkt op maandag – dinsdag – vrijdag, telkens van 13u tot en met 17u
• indiensttreding in overleg, voorzien in het voorjaar van 2026

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Als zelfstandig professional krijg je ruimte om je expertise in te zetten, om mee te denken en om een verschil te maken in de zorg voor onze patiënten. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kim Van Achteren, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 82.

-

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Voor ons kantoor Aarschot zijn we op zoek naar een gedreven Senior HR Consultant die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jobomschrijving

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.Actieve werving en selectie van kandidatenHet voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV'sReferenties opvragen en checken van achtergrondinformatieHet maken van de juiste match tussen kandidaten en vacaturesCorrect opstellen, verlengen en beheren van contracten en documentenNauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te biedenZorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiersIndien Senior: Commerciële afspraken inplannen voor jouw BM en op vraag mee bezoeken bijwonen bij de klantIndien Senior: Bij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's

Heb je minstens 3 jaar ervaring in de uitzendbranche?Heb je ervaring met prospectie?Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?Ben je sterk in het analyseren en interpreteren van cijfers?Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?

Bedrijfsomschrijving

Aangenaam, wij zijn Let's Work, partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z'n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.

Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Koen? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Lisa die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let's Work, die maken we zelf!

Samen met 90 collega's in 20 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let's Work VIPES verder te verspreiden. Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken, kietelen onze Let's Work waarden ook aan jouw tenen?

Ben jij een enthousiaste student HR die graag wil proeven van het échte werk?
Bij ons krijg je geen koffie-haal-stage, maar een plek waar je mee draait, meedenkt en mee bouwt aan onze interne HR-processen.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw stage ontdek je alle facetten van HR. Jij krijgt de kans om achter de schermen te zien hoe een interne HR-dienst écht werkt.
Je ondersteunt ons team onder andere bij:

• VTO: Je vormt mee onze opleidingstool die we nieuw in gebruik hebben, doet opvolging opleidingen, registraties, planning & communicatie rond opleidingen.

• Selectie & rekrutering: vacatures uitschrijven, cv's screenen, eerste contacten leggen en mee gesprekken voeren. Dat kan!

• Payroll: voorbereidend werk, gegevens controleren en administratieve ondersteuning.

• HR-administratie: contracten, attesten, personeelsdossiers, enz.

• Meedenken aan HR-projecten zoals welzijn, employer branding of interne communicatie.

Kortom: een afwisselende stage waarin je iedere dag iets nieuws leert.

Wie ben jij?

• Je volgt een opleiding in HR.

• Je bent enthousiast, communicatief en werkt graag met mensen.

• Je houdt van structuur en kunt zorgvuldig werken.

• Je wil groeien, vragen stellen en initiatief nemen.

• Je raakt gemakkelijk in Roeselare waar de stageplaats gelegen is.

Viva-Fashion is een toonaangevende speler binnen de modedetailhandel. Met 7 winkels in de regio zetten we elke dag in op klantbeleving, kwaliteit en een warm teamgevoel. Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact.

Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor medewerkers en winkelverantwoordelijken. Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring.

Wat ga je doen?

• Verwerken en controleren van loon- en personeelsadministratie (incl. premies, inhoudingen, salarissen, ...)
• Planning opmaken en personeelsbezetting afstemmen voor onze 7 winkels
• Individuele personeelsdossiers, afwezigheden en arbeidsongevallen nauwgezet opvolgen
• Wettelijke aangiftes correct indienen
• Medewerkers informeren over sociaal recht en interne processen
• Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...)
• Selectie en rekrutering van A tot Z : cv's screenen, kandidaten contacteren, gesprekken plannen en procedures opvolgen
• Beheren van contacten met interimkantoren
• Nieuwe medewerkers verwelkomen en een vlotte onboarding faciliteren
• Facturen controleren en administratief verwerken
• Welzijnsgesprekken voeren en bijdragen aan een warm HR-beleid

Wie ben jij?

• Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en medewerkers ondersteunt

Je beschikt over :

• minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
• een goede kennis van sociale wetgeving
• een warme, communicatieve persoonlijkheid
• de capaciteit om zelfstandig én in teamverband te werken
• flexibiliteit en inzet tijdens piekmomenten
• ervaring met Excel en digitale HR-tools (kennis van Officient is een pluspunt)
• sterke vaardigheden in plannen, organiseren en assertief communiceren

Dit zijn jouw professionele vaardigheden :

• loonverwerking en controle loonstroken
• sociaal-juridische informatie verstrekken aan personeel
• personeelsdocumenten opmaken
• wettelijke aangiftes indienen
• personeelsdossiers opvolgen
• rekrutering en selectie
• onboarding en integratie van nieuwe medewerkers

Dit zijn je persoonlijke eigenschappen :

• betrouwbaarheid
• flexibiliteit
• verantwoordelijkheid
• zelfstandigheid
• sterke communicatieve vaardigheden
• teamspirit

Loop stage als MKB accountmanager in hartje Amsterdam! Als Accountmanager werk je nauw samen met verschillende klantrelaties en kijk je naar de samenwerking met een commercieel oog. 24 - 40 uur per week Wat ga je doen? Ben jij op zoek naar een vacature voor een stage als accountmanager? Als parttime accountmanager werk je in een veelzijdig team met veel recruiters en accountmanagers. Je gaat gedurende je stage je collega's ondersteunen op het gebied van onderhouden van klantrelaties en het vinden van juiste kandidaten voor deze klanten. Hierin moeten we af en toe creatief denken om de juiste match te vinden, jouw ideeën en input zijn meer dan welkom! Door jouw ideeën en input realiseren we weer mooie plaatsingen bij klanten en weten we nieuwe klanten in de regio Amsterdam aan ons te binden. Als parttime accountmanager krijg je hier speciale sales trainingen voor om te kijken hoe je klant en kandidaat het beste aan je kan binden. Gedurende de dag spreek je veel klanten en kandidaten, je staalt dus altijd aan en krijg je éxtra veel energie om in contact te staan met jouw relaties! Klinkt goed allemaal, maar hoe ziet zo'n dag er nu concreet uit? Je begint de dag om 09:00 uur. We zorgen samen voor een fijne werkplek en waarschijnlijk heeft de persoon voor jou al de vaatwasser geleefd, koffiezetapparaat is opgewarmd en er klinkt een lekker muziekje uit de speakers. Een goed begin van de dag.. Vervolgens controleer je jouw mail. Die potentiële klant heeft gereageerd op jouw belletje en wil graag een afspraak inplannen. TOF! Je pakt je agenda erbij en die van je collega om te zien wanneer het schikt. Je mailbox is leeg, om 9.30 uur beginnen we met een dagstart, welke vacatures hebben we openstaan, wat loopt wel en wat niet? Goed om de tactiek van vandaag te bespreken met je collega's. Vervolgens open je onze Backend om te kijken hoeveel reacties je hebt ontvangen op je vacatures. Hier zitten een paar hele goede cv's tussen! Deze ka...

Waar ben je naar op zoek? Landal Menu Zoeken Stage Keuken - CVE Food & Beverage Manager-1 - Coldenhove, Eerbeek, Gelderland - Keuken - 28 Uren per week Stage lopen bij Landal is ook Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden Over de functie Ben jij ready om de ster van de horeca te worden en wil je een supertoffe tijd hebben op een bruisend vakantiepark? Leer, lach, en groei in een team dat aanvoelt als familie. Maak onvergetelijke herinneringen en bezorg onze gasten de tijd van hun leven. Dit is de stage waar jij het verschil maakt. Tijdens jouw stage help jij met het maken van de heerlijkste gerechten en het versieren van de borden. Samen met gezellige en enthousiaste collega's werk je in de keuken om onze gasten te laten genieten in de horeca. Dit ga je doen Kortom ga je aan de slag met: - Je helpt met bereiden van de heerlijkste gerechten voor onze gasten - Je zorgt voor een perfecte voorbereiding en maakt de borden op - Je controleert de voorraden en maakt de keuken schoon Dit ben jij - Jij bruist van de energie en hebt zin om alles te leren over werken in de keuken! Je steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het leuk om mee te helpen met voorbereiden, koken en organiseren. - Je bent leergierig, gemotiveerd en altijd in voor actie. In onze keuken is geen dag hetzelfde, en jij staat open voor elke kans om nieuwe skills op te doen. - Horeca past bij jou: je hebt passie voor eten, werkt graag in een team en gaat voor kwaliteit. - Klaar om te groeien en mee te draaien in een gezellige, professionele keuken? Dan zoeken wij jou! Dit bieden wij Hoe leuk dat je van vakantie je vak wilt maken! Om jouw stage zo goed mogelijk van start te laten gaan, hebben we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden vast voor jou op een rij gezet: - Een stagevergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een fulltime stage* - Voor elke maand die je stage loopt bouw je één vakantiedag op* - Een stagewoning voorzien...

Ben jij die warme maar kordate (wanneer nodig) HR-duizendpoot die zich helemaal thuis voelt tussen de arbeiders op de werkvloer?

Voor een mooie werkgever in Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR Officer die met beide voeten stevig in de praktijk staat. Iemand die houdt van menselijk contact, structuur brengt in complexe payroll en tegelijk niet schrikt wanneer er plots iemand voor je bureau staat omdat het bruiswater op is. Hier ben je geen “HR achter de schermen”, maar hét aanspreekpunt voor onze mensen op de vloer.

Je zal terechtkomen in een productieomgeving – een arbeiderscontext dus – waar je écht verschil maakt voor je collega’s. Je neemt de fakkel over van iemand die eind dit jaar met pensioen gaat dus je hebt de kans om nog even met haar mee te lopen.

Wat doe je zoal?

• Je verzorgt de volledige loonadministratie (ca. 100 arbeiders + interims)
• Je beheert het tijdsregistratiesysteem, volgt tijdelijke werkloosheid op en houdt wijzigingen goed bij (er is vaak overleg met vakbonden)
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle arbeiders – van HR-vragen tot praktische zorgen zoals kledij, badge of... bruiswater
• Je verzorgt het onthaal van nieuwe collega’s in de fabriek
• Je organiseert en coördineert het rekruteringsproces voor arbeiders (cv’s screenen, gesprekken plannen, contact met interimkantoren, enz.)
• Je neemt deel aan wekelijkse overlegmomenten met de afdelingshoofden
• Je bestelt werkkledij, beheert contacten met leveranciers, volgt facturen op
• Je houdt contact met externe partners (preventiedienst, verzekering, enz.)
• Interesse in EHBO? Dan mag je ook als eerstehulpverlener optreden.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR, specifiek in payroll van arbeiders
• Je kent je weg in sociale wetgeving en werkt vlot met tijdsregistratie- en loonpakketten
• Je bent mensgericht, service-minded én assertief: je helpt graag, maar durft ook grenzen te stellen
• Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Je communiceert vlot in het Nederlands, kennis van andere talen is geen vereiste
• Je voelt je thuis in een productieomgeving en bent graag zichtbaar op de werkvloer

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Voor de toekomstige uitbreiding van ons kantorennetwerk zoeken wij een gedreven Senior HR Consultant regio Herentals die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jobomschrijving

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.Actieve werving en selectie van kandidatenHet voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV'sActieve (telefonische) prospectie met het oog op nieuwe opportuniteitenReferenties opvragen en checken van achtergrondinformatieHet maken van de juiste match tussen kandidaten en vacaturesCorrect opstellen, verlengen en beheren van contracten en documentenNauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te biedenZorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiersBij afwezigheid van jouw BM, heb je de maturiteit om het kantoor te sturen en het team te helpen met het bepalen van de focus en behalen van de KPI's

Heb je minstens 3 jaar ervaring in werving & selectie (bij voorkeur in de uitzendbranche)? Dit is een absolute vereiste!Ben je matuur en kan je zelfstandig je werk organiseren?Beschik je over een Federgon-attest of ben je bereid dit opnieuw te behalen?Ben je sales-gedreven en gemotiveerd om je KPI's te behalen?Ben je vlot met MS Office en leer je snel nieuwe software aan?Beschik je over sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak?