Käpälämäen Päiväkodit ovat paikka, missä luonto ja lämpö kohtaavat lasten varhaiskasvatuksen! Toimintamme on luonnonläheistä ja kodinomaista, pienissä ryhmissä toteutettua varhaiskasvatusta. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa, joka innostuu lasten kanssa jaetusta oivalluksesta, luonnon rytmistä, vuodenaikojen vaihtelusta ja arjen pienistä ihmeistä. Meillä Käpälämäessä luonto ei ole pelkkä tausta se on meidän pienryhmätilamme, leikkikenttämme ja tutkimuslaboratoriomme. Olemme olleet kestävän kehityksen päiväkoti alusta lähtien, nyt jo 10 vuotta. Toimimme joka päivä luonnossa, käyttäen metsää oppimisympäristönä säällä kuin säällä. Aistilähtöinen ruokakasvatusmenetelmä (Sapere) on vahvasti mukana toiminnassamme. Lapsille tarjotaan talon puolesta laadukas sadevarustus, jotta retket ja oppiminen luonnon helmassa sujuvat mukavasti ja perheiden ulkovaatteita säästäen, vuodenajasta riippumatta. Päivittäistä toimintaamme rytmittävät pienryhmät, joissa kasvattaja saa keskittyä omaan pieneen joukkoonsa koko päivän ajan turvallisesti ja lämmöllä. Näin sinulle taataan mahdollisuus vuorovaikutukseen lapsen kanssa, jossa voit huomioida lapsen tarpeet ja olla aidosti läsnä. Meillä on yhteiset talon tavat, toimintaraamit ja toiminta toteutetaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Toiminnassamme kiinnitämme erityishuomiota kestävän kehityksen arvoihin ja luonnon kunnioittamiseen. Näiden elementtien sisällä annamme sinulle vapaat kädet suunnitella sekä toteuttaa pedagogiikkaa oman ryhmäsi kanssa. Sinun ammattitaitoasi ja luovuuttasi arvostetaan, ja saat tuoda esiin omat ideasi ja vahvuutesi. Toimimme kahdessa pienessä, kodinomaisessa yksikössä 05-vuotiaille lapsille. Molemmat yksikkömme kutsuvat lapset metsän syleilyyn siellä retkeillään, tutkitaan, kiipeillään ja opitaan luonnosta joka päivä. Keskustassa Kotimetsän yksikössämme miltei puolet päiväkodin energiatarpeista saadaan omista aurinkosähköpaneeleistamme, päästöttömästi. Energian ostossa olemme sitoutuneet käyttämään vain uusiutuvia energialähteitä. Arjessamme näkyy kestävä kehitys myös pienissä teoissa: lajittelemme jätteet, kierrätämme, ja opetamme lapsille vastuullista suhdetta ympäristöön esimerkin kautta. Jos nautit ulkona liikkumisesta, yhdessä oppimisesta ja haluat työskennellä yhteisössä, jossa luonto, lämpö ja lapsilähtöisyys ovat kaiken perusta, olet etsimämme henkilö. Miksi tulla meille töihin? Reilu palkkaus ja houkuttelevat lisät: Peruspalkka 2723,922969 €/kk kokemuksesi mukaan, alueellinen saatavuuslisä 96,18 €/kk ensimmäisenä vuonna. Liikuntatuki: Maksamme osan kuntosalimaksustasi joka kuukausi, yhteensä max 334,8 € vuodessa. Pienet ryhmät, suurempi vaikutus: Pienryhmissä ehdit olla aidosti läsnä ja huomioida jokaisen lapsen tarpeet rauhassa. Vapaus oman pienryhmän kasvattajana: Suunnittelet ja toteutat toimintaa omalla tyylilläsi kestävän kehityksen raamien sisällä. Metsä oppimisympäristönä joka päivä: Ei vain retkiä, vaan päivittäinen liikkuminen ja oppiminen luonnossa säästä riippumatta. Kattava perehdytys: Saat koulutuksen metsätoimintaan, Sapere-ruokakasvatusmenetelmään ja kaikkeen muuhun toimintaamme. Matalan kynnyksen tuki: Keskusteluyhteys esihenkilöihin aina kun tarvitset, säännölliset kehityskeskustelut ja tiimipalaverit. Henkilökunta-alennus Muksukas verkkokauppaan: Pieni mutta kiva lisä arkeesi. Työ alkaa 1.6.2026 - 1.8.2026 välillä. Oikean henkilön löytyessä voimme tarkentaa aloitusajankohtaa. Voit kysyä lisätietoja sähköpostilla osoitteesta karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Lähetä avoin työhakemuksesi osoitteeseen karkkula@kapalamaenpaivakodit.fi. Liitäthän mukaan CV:si. Huom! Laitathan sähköpostiviestin aiheeksi: Varhaiskasvatuksen opettaja. Etsimme tehtävään koulutustaustaltaan pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa, jolla on joko kasvatustieteen kandidaatti tai vastaava tutkinto, ammattikorkeakoulututkinto varhaiskasvatuksessa, tai opistoasteinen tutkinto (siirtymäsäännös).

Kaipaatko tehtävää, jossa voit hyödyntää julkisen puolen hankintaosaamistasi ja vaikuttaa organisaation sekä asiakkaidemme kustannustehokkuuteen? Hankinnat ovat merkittävässä roolissa Servican strategian tavoitteiden saavuttamisessa, jonka vuoksi: Haemme nyt joukkoomme uutta kollegaa vahvistamaan julkisten hankintojen asiantuntemustamme. Tehtävän toimipaikkana on Kuopio ja työsuhde on määräaikainen 4.5.2026 30.4.2027 välisen ajan. Servica on sitoutunut tarjoamaan korkealaatuisia ja kustannustehokkaita hankintapalveluita niin sisäisille kuin ulkoisille asiakkaille. Etsimme nyt osaajaa, joka haluaa olla mukana kehittämässä, toteuttamassa ja viemässä eteenpäin keskitettyjä hankintapalveluitamme. Hankimme omaan palvelutuotantoon mm. elintarvikkeita ja laitoshuollon tuotteita sekä teemme hankintoja asiakastarpeeseen mm. terveydenhuollon tarvikkeiden ja pienlaitteiden kategorioissa. Tässä hankinta-asiantuntijan tehtävässä pääset tuottamaan hankintapalveluita mm. terveydenhuollon tarvikkeiden hankintakategoriassa, tekemään aktiivista yhteistyötä omistaja-asiakkaidemme kanssa sekä osallistumaan yhtiötasoisten hankintojen tekemiseen. Lisäksi osallistut hankintojen suunnitteluun. Tehtävässä raportoit hankintapäällikölle. Tärkeimmät tehtäväsi ovat: - tehokas kilpailutusprosessi; julkisen hankintaprosessien läpivienti aina määrittelystä, tarjouspyyntöjen ja sopimusluonnosten laadintaan, tarjoajien arviointi sekä hankintaneuvottelut - yhteistyö sisäisten ja ulkoisten asiakkaiden kanssa sekä toimittajayhteistyön kehittäminen - hankintastrategian kehittäminen ja sen käytännön toteuttaminen - yleinen hankintojen neuvonta ja opastus Odotamme sinulta: - kokemusta julkisten hankintojen alalta - koulutusta, joka soveltuu tehtävään (esim. kaupallisen alan koulutus) tai vastaavasti hankittuja taitoja työkokemuksen kautta - logistiikka-alan kokemus tai ymmärrys yhdistettynä hankintojen elinkaareen katsotan eduksi - ymmärrystä hankinnoista, sopimusneuvotteluista ja koko tilaus-toimitusketjun hallinnasta - kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja valmiutta osallistua operatiivisen tason toimintaan - erinomaista kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa sekä riittävää englannin kielen osaamista tarpeen vaatiessa - taitoja projektinhallintaan ja vahvoja tietoteknisiä valmiuksia - Servican hankintakategorioihin liittyvää kokemusta Toivomme, että olet asiakkaitasi arvostava ja hyvällä palveluasenteella varustettu tuloksentekijä, jonka toiminta perustuu liiketoiminnalliseen ajatteluun. Olet tottunut oma-aloitteiseen, aktiiviseen ja ratkaisukeskeiseen työskentelyyn ja omaat hyvät tiimityöskentelytaidot. Hyvät yhteistyö- ja esiintymistaidot auttavat sinua menestymään tehtävässä. Toivomme, että sinulle on luontaista sitoutua Servica Oy:n visioon olla omistaja-asiakkaalleen hyvän arjen paras kumppani. Palkkaus on YTESin mukainen ja peruspalkka on 3497,82 € 3950 €/kk riippuen hakijan ammattitaidon ja ammatillisen osaamisen tasosta. Perupalkan lisäksi maksetaan mahdollinen kokemusvuosilisä. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja yhteiskunnallisesti merkittävän työtehtävän. Meillä on käytössä hybridityömalli, jolloin voit tehdä töitä osittain etänä työtehtävien niin salliessa (2pv/vko toimistolla Kuopiossa sekä tilanteen niin vaatiessa). Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyspalvelut sekä Epassin, jonka avulla voi nauttia liikunta- tai kulttuuripalveluista tai hoitaa hyvinvointia. Nykyisen työehtosopimuksemme vuosilomaetuudet ovat työmarkkinoiden parhaita ja servicalaisena saat alennuksia esim. kuntosaleista ja erikoisliikkeistä. Haku tehtävään on avoinna 6.4.2026 saakka! Laitathan meille CV:n sekä vapaamuotoisen hakemuksen palkkatoiveineen hakujärjestelmän kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa hankintapäällikkö Minna Koivisto-Pitkänen, p. 044 4260 199 (minna.koivisto-pitkanen@servica.fi). Minnan tavoittaa parhaiten pe 27.3. klo 13.00-14.00, tai ke 1.4. klo 14.30-15.30. Servican pääomistajat ovat Pohjois-Savon hyvinvointialue ja Kuopion kaupunki. Lisäksi omistajiimme kuuluu muun muassa Itä-Suomen kuntia ja konserniyhteisöjä. Toimimme omistajiemme sidosyksikkönä eli ns. inhouse-yhtiönä sekä yhteishankintayksikkönä. Palvelumme koostuvat ruokapalveluista, puhtaus- ja välinehuollon palveluista, kiinteistötekniikan ja kiinteistöjen ylläpidosta sekä logistiikan palveluista.

Työskentelykenttämme on koko sähköisten ratkaisujen maailma, mutta työpaikkamme on ihmisen kokoinen. Soneparilla voit löytää voimasi MYYNTIPÄÄLLIKKÖNÄ datakeskusten parissa täysin uudessa roolissa Vantaan Tuupakassa. Tehtäviisi myyntipäällikkönä kuuluu Soneparin datakeskusliiketoiminnan kokonaisvaltainen myynnin hallinta, asiakkuuksien kehittäminen ja projektien tarjoaminen. Vastaat strategisesti tärkeistä datakeskusasiakkuuksista ja kasvatat yhteistyötä pitkäjänteisesti. Teet aktiivista, ratkaisulähtöistä asiakastyötä niin nykyisten datakeskustoimijoiden kanssa kuin uusasiakashankinnassa aina ensimmäisistä keskusteluista sopimuksiin ja kaupallisiin yksityiskohtiin asti. Toimit yhteistyössä yhtymän kanssa ja mahdollistat näin mahdollisimman tuottavan datakeskusliiketoiminnan kasvamisen. Johdat ja ohjaat myös sisäistä myynti- ja asiantuntijaverkostoamme datakeskusprojektien onnistumiseksi. Suurasiakasmyyntitiimi tekee aktiivisesti töitä yhdessä alueellisen myyntiorganisaation, muiden yksiköiden ja toimittajien kanssa. Tässä tehtävässä et jää yksin. Saat vapautta tehdä työtä omalla tavallasi, siitä saamme jatkuvasti kiitosta työntekijöiltämme. Teemme töitä rohkeasti, tartumme toimeen ja kannamme vastuuta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia kehittyä ja edetä urallasi, kaikki on sinusta kiinni! Voimiasi tehtävässä menestymiseen ovat: - tekninen tai kaupallinen korkeakoulutus (esim. insinööri, tradenomi) - useamman vuoden kokemus datakeskusalasta (tekninen, kaupallinen tai projektipohjainen tausta) - kokemus B2B-myyntityöstä, erityisesti datakeskusratkaisujen, infratuotteiden tai teknisten järjestelmien parissa - erinomainen ymmärrys datakeskustoimialan ekosysteemistä, markkinadynamiikasta ja keskeisistä toimijoista - aktiivinen, oma-aloitteinen ja toimeen tarttuva työote - erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - suomen kielen lisäksi hyvä englannin kielen taito Meille sopivin henkilö on rohkea, pitkäjänteinen ja asiakaslähtöinen tiimipelaaja sekä ennen kaikkea ennen kaikkea aktiivinen ratkaisumyynnin osaaja, joka hallitsee vaativatkin myynti- ja projektiyhteistyön tilanteet luontevasti ja ammattimaisesti. Me Soneparilla tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden maailman johtavassa sähkötarvikemyyntiyhtiössä, jossa on erinomainen mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Pääset osaksi avointa, ammattitaitoista ja tiivistä työyhteisöä, joka tukee ja kannustaa sinua entistä parempiin suorituksiin: jokainen voi löytää voimansa! Työtämme ohjaa asiakaskeskeisyys, esimerkillä johtaminen, sitoutuneisuus ihmisiin ja kestävään kehitykseen sekä tahto uskaltaa. Käy lukemassa lisää tarjoamistamme eduista ja työnantajalupauksestamme ja siitä, [millaista meillä on työskennellä](https://shop.sonepar.fi/fi-fi/static/ura). Olisitko sinä tuleva soneparilainen? Kysy tehtävästä ja yksiköstä lisää tiimin esihenkilöltä myyntijohtaja Tuomo Elorannalta p. 050 568 2288 tai sähköpostilla tuomo.eloranta@sonepar.fi. Tavoitat hänet parhaiten 27.3. klo 13-15, 1.4. klo 10-12, 9.4. klo 13-15 sekä 13.4. klo 13-15. Lähetä hakemuksesi meille CV:n ja mahdollisen palkkatoiveen kera hakulomakkeemme kautta viimeistään tiistaina 14.4.2025. Sonepar Suomi Oy Sonepar on maailman johtava sähkö-, tele- ja automaatiotuotteiden toimittaja. Sonepar palvelee urakoinnin, teollisuuden ja sähkönjakelun asiakasyrityksiä monikanavaisesti ja paikallisesti ympäri Suomea lähes 40:ssä toimipisteessä. Tarjoamme asiakkaillemme tarkkaan mietittyjä palveluratkaisuja, takuuvarmaa logistiikkaa, valikoituja tuotemerkkejä ja parasta osaamista. Yrityksen liikevaihto on noin 400 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 450 henkilöä. Sonepar Suomi on osa maailmanlaajuista Sonepar-konsernia. Kansainvälinen Sonepar-konserni on maailman johtava sähkötarviketoimittaja, jonka liikevaihto on noin 32,5 mrdEUR. Henkilöstöä on n. 46 000 yli 40 maassa. Lisää tietoa Soneparista löydät osoitteesta www.sonepar.fi ja kansainvälisesti www.sonepar.com Powered by Difference Sähköposti: hr@sonepar.fi Sijainti: Ritakuja 2

Yli 40 miljardin dollarin liikevaihdolla ja alan suurimmalla tutkimus- ja kehitysinvestoinnilla takaamme työntekijöillemme resurssit ja mahdollisuudet tehdä merkittävää työtä. Thermo Fisher Scientificilla arvostamme tehokkuutta, laatua ja innovaatioita. Osana menestyvää ja kasvavaa globaalia organisaatiota kannustamme kaikkia tekemään parhaansa. **Thermo Fisher Scientific Suomessa** Suomessa toimipisteemme sijaitsevat Joensuussa ja Vantaalla, joissa työllistämme yhteensä yli 800 ammattilaista tuotekehityksen, tuotannon, logistiikan, laadun, markkinoinnin, myynnin, ja tukitoimintojen tehtävissä. Työllistämme eri alojen asiantuntijoita, kuten insinööritieteiden osaajia, kemistejä, mikrobiologeja sekä bioinformatiikan osaajia. Vantaan toimipisteessämme kehitämme laboratorioautomaatioratkaisuja, kliinisen kemian sekä teollisen kemian analysaattoreita, ruoan turvallisuuteen liittyviä tuotteita, pipettejä sekä muita diagnostiikka- ja tutkimusratkaisuja. Vantaan toimipisteemme sijaitsee aivan Vantaankosken juna-aseman vieressä. **Miten pääset työssäsi vaikuttamaan?** Eräs tiiminjäsenemme eläköityy nyt keväällä ja etsimme hänelle oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä seuraajaa, joka viihtyy kansainvälisessä ja nopeatempoisessa työympäristössä. Työskentelet järjestelmällisesti, teet päätöksiä sujuvasti ja pystyt pitämään langat käsissäsi myös paineen alla ja muuttuvissa tilanteissa. Roolisi on keskeinen asiakastyytyväisyyden varmistamisessa sekä toimintamme jatkuvassa kehittämisessä. Tarjoamme monipuolisen tehtävän innovatiivisessa ja kansainvälisessä ympäristössä. **Mitä tulet tekemään?** - Tilausten käsittely ja hallinta - Toimitusten ennakkosuunnittelu ja jälkitoimitusten koordinointi - Asiakaskyselyihin vastaaminen ja palautteen käsittely - Yhteistyö asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa - Haastavien asiakastilanteiden ja eskalaatioiden hallinta - Poikkeamien käsittely sekä korjaavien toimenpiteiden toteutus - Asiakastietojen ja ohjeistusten ylläpito - Dokumentointi ja arkistointi - Order-to-delivery -prosessin tukeminen ja kehittäminen. **Mitä sinulta odotetaan?** - 23 vuoden kokemusta asiakaspalvelutehtävistä asiantuntijaympäristössä - Soveltuvaa koulutusta (esim. liiketalous, logistiikka, supply chain) - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja - Kykyä hallita vaativia asiakastilanteita ammattimaisesti ja ratkaisukeskeisesti - Kokemusta SAP:sta tai muista ERP-järjestelmistä sekä MS Office -työkaluista - Kokemus laatujärjestelmistä (esim. MasterControl) katsotaan eduksi - Kokemusta prosessien kehittämisestä ja parhaiden käytäntöjen jalkauttamisesta - Hyviä organisointi- ja ajanhallintataitoja - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä - Joustavuutta muuttuvassa toimintaympäristössä. **Mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän lisäksi tarjoamme sinulle:** - Palkitsemista useilla eri tavoilla aina tulospalkkiosta työkaverin tunnustamiseen - Kattavat työterveyshuollon palvelut - Lounas- ja virkistysetuja - Harrastuskerhoja ja mahdollisuuden osallistua hyväntekeväisyystoimintaamme - Monipuoliset urakehitysmahdollisuudet globaalissa pörssiyhtiössä. - Mahdollisuuden päästä osallistumaan missioomme auttaa asiakkaitamme tekemään maapallostamme puhtaamman, terveemmän ja turvallisemman. **Kiinnostuitko?** Hakemuksen ja CV:n pyydämme toimittamaan rekrytointijärjestelmämme, Careers at Thermo Fisher Scientific | Thermo Fisher Scientific jobs , kautta 12.4.2026 mennessä. Lähetäthän hakemuksesi pikaisesti, tehtävä täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä. Valitulle henkilölle tehdään terveystarkastus, johon sisältyy huumausainetestaus. **Meistä: Thermo Fisher Scientific** Jokaisella 130,000 ainutlaatuisella työntekijällämme on ainutkertainen tarina kerrottavanaan. Kyse ei ole vaan urasta, vaan myös mahdollisuudesta saavuttaa parhaasi - ammatillisesti ja henkilökohtaisesti. Hae jo tänään annetaan asiakkaillemme mahdollisuus tehdä maailmasta terveempi, puhtaampi ja turvallisempi: http://jobs.thermofisher.com

Etsimme Liiketoimintajohtajaa kasvattamaan Lixania ja johtamaan yhtiön kaupallista kokonaisuutta. Liiketoimintajohtajana vastaat siitä, että Lixanin liikevaihto ja tulos kasvavat, ja että yhtiön kyky skaalautua kehittyy jatkuvasti. Toteutat aktiivista ja tavoitteellista myyntiä, työskennellen operatiivisen liiketoiminnan kaikilla tasoilla. Päävastuusi: -Kasvun toteuttaminen: Kehität ja toteutat Lixanin kaikkea myynti- ja markkinointitoimintaa, tavoitteena liikevaihdon ja tuloksen kasvattaminen. -Myyntityö: Teet itse aktiivista myyntiä ja vastaat sen tuloksellisuudesta. -Kohdennettu asiakashankinta: Tunnistat potentiaaliset asiakassegmentit ja kohdennat niihin määrätietoisia ja mittareihin perustuvia asiakashankinnan toimenpiteitä. -Myynnin ja tuotehallinnan yhteistyö: Välität asiakasrajapinnan terveiset ja kehitystarpeet tuotehallinnalle, jotta tuotetta voidaan kehittää asiakaslähtöisesti. Varmistat, että tiimillä on ajantasainen kuva kilpailutilanteesta. -Datavetoinen toimintatapa ja kaupallisen toiminnan mittarointi: Toteutat toimintaa dataperusteisesti ja tunnistat skaalautuvuuden kannalta olennaiset kehityskohteet. Kehität KPI-mittaristoa, seuraat operatiivista suorituskykyä ja varmistat, että toiminta perustuu selkeään tietoon. -Operatiivisen tehokkuuden kehittäminen: Rakennat ja jalkautat toimintamalleja ja prosesseja, jotka parantavat laatua, asiakaskokemusta ja tuottavuutta läpi koko operatiivisen toiminnan. Roolissa onnistuminen edellyttää: -Näyttöjä tuloksellisesta myynnin toteuttamisesta – mieluiten SaaS-ohjelmistoyrityksessä tai muussa skaalautuvassa B2B-ympäristössä. -Vahvaa näkemystä ihanneasiakkaan tunnistamisesta – sekä kaupallisten aktiviteettien kohdentamisesta ja priorisoinnista asiakasdataa hyödyntäen. -Kokemusta yrityksen edustamisesta – sekä halu toimia Lixanin aktiivisena lähettiläänä ja näkyvyyden keihäänkärkenä. -Kykyä kehittää käytännön prosesseja – keskittyen konkreettiseen tekemiseen ja mallien tehokkaaseen jalkauttamiseen. -Soveltuvaa tutkintoa – esimerkiksi tekniikan, kauppatieteiden tai ohjelmistoalan koulutustausta. -Sujuvaa suomen ja englannin kieltä – ruotsin kielen taito on plussaa. -Aitoa intoa ja motivaatiota rakennusalan prosessien digitalisointiin! Tarjoamme kiinnostavan ja vastuullisen roolin, jossa pääset rakentamaan Lixanin kasvupolun seuraavaa vaihetta osana yrityksen neljän hengen tiivistä tiimiä. Työskentelemme hybridityömallilla: voit työskennellä joustavasti etänä tai toimistoillamme eri puolilla Suomea esimerkiksi Vaasassa, Helsingissä, Turussa tai Tampereella. Kiinnostuitko Mikäli tunnistat itsesi kuvauksesta HAE Liiketoimintajohtaja -Lixani Oy tehtävää viimeistään 19.4.2026 mennessä liittämällä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen. Käymme hakemuksia läpi ja keskustelemme ehdokkaiden kanssa myös jo ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja tehtävästä antaa konsernin operatiivinen johtaja Reeti Saarinen, reeti.saarinen@lemonsoft.fi Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lixani Oy on suomalainen ohjelmistoyhtiö, jonka helppokäyttöinen Lixani ERP vie työmaanhallinnan yhteen toiminnanohjausjärjestelmään, tehden projektin etenemisestä läpinäkyvää hankkeen kaikille osapuolille. Yhtiön ratkaisu on suunniteltu vastaamaan rakennushankkeiden työmaahallinnan, kustannusseurannan ja raportoinnin käytännön tarpeisiin. Digitaalinen työmaatoimisto tehostaa toimintaa kerralla läpi koko rakennusprosessin – työmaalta toimistoon ja aliurakoitsijoilta tilaajille. Lixani on jo pitkään toiminut edelläkävijänä rakennusalan kulttuurimuutoksessa. Vuonna 2025 Lixanin liikevaihto oli noin 0,4miljoonaa euroa. Lixani kuuluu Lemonsoft Oyj -konserniin. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa PALOTURVA-ASENTAJAA asiakaskohteeseemme PORVOON KILPILAHTEEN! Paloturva-asentajana vastaat asiakaskohteidemme paloturvallisuuslaitteistojen huolto- ja korjaustehtävistä. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Toimipisteesi sijaitsee Porvoossa. Tehtävä soveltuu mainiosti uransa alkuvaiheessa olevalle asentajalle! Työ on arkipäiville sijoittuvaa päivätyötä. Tämä työsuhde on määräaikainen 31.8.2026 saakka. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimuksen mukaista palkkaa (15,22 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme hyvää asennetta ja motivaatiota uuden oppimista kohtaan! Alan aikaisemman työkokemuksen ja tehtävään soveltuvan koulutuksen (esim. sähköasentaja, LVI-alan tutkinto) katsomme eduksesi. Kokemus tehdasympäristössä toimimisesta katsotaan eduksi. paloturvalaitteistojen tuntemusta. sähkötyöturvallisuus- ja työturvallisuuskortteja. Tarvittaessa järjestämme koulutukset. B-ajokorttia, joka oikeuttaa manuaalivaihteisen ajoneuvon kuljettamiseen. sujuvaa suomen kielen taitoa. tunnollista, tarkkaa ja työturvallista työskentelyotetta. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 6.4.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Työsopimuksen tyyppi: vakituinen, kokoaikainen Sijainti: Ahlmanintie 61, Tampere Hakuaika päättyy: ma 06.04.2026 Meisenet Talouspalvelut Oy etsii Tampereelle kokenutta taloushallinnon asiantuntijaa moderniin tilitoimistoon, jossa pääset yhdistämään pääkirjanpidon asiakasvastuun ja kehittymisen kohti asiakkaan liiketoiminnan kokonaisvaltaisempaa ymmärrystä. Tehtävänkuvaus Taloushallinnon asiantuntijana vastaat asiakkaidesi pääkirjanpidosta, tilinpäätöksistä sekä asiakaskokonaisuuksien hallinnasta. Asiakaskuntasi koostuu laajasti eri toimialojen pk-yrityksistä, pääasiassa osakeyhtiöistä. Työskentely tapahtuu usein tiimimallissa, jossa vastaat pääkirjanpidosta ja kokonaisuudesta, ja kollegasi tukevat sinua juoksevan taloushallinnon ja kirjanpidon tehtävissä. Rooliisi kuuluu myös palkanlaskentaa, jota teet sovitusti muutamalle pienemmälle asiakasorganisaatiolle. Lisäksi osallistut asiakastapaamisiin, kuten tilinpäätöksen suunnittelupalavereihin, joissa käydään läpi yritysten taloudellista tilannetta ja tuetaan päätöksenteossa. Aiempi kokemus vastaavista palavereista ei ole välttämätöntä, mutta kiinnostus ja valmius kehittyä tähän suuntaan ovat tehtävässä tärkeitä. Millaista osaajaa etsimme? Etsimme asiantuntijaa, jolla on vahva kirjanpidon ja tilinpäätösten osaaminen. Sinulla on myös kokemusta palkanlaskennasta, vähintään pienille organisaatioille. Työskentelet itsenäisesti ja otat vastuun omista asiakkuuksistasi, ja toimit luontevasti asiakasrajapinnassa. Haluat kehittyä roolissa eteenpäin ja sinua motivoi kirjanpidon ohessa oppia controller-tyylisestä työstä asiakasrajapinnassa. Sinulta odotamme: 4+ vuoden työkokemusta tilitoimistoympäristöstä Soveltuvaa koulutusta (esim. merkonomi tai tradenomi) Kykyä hoitaa kirjanpito ja tilinpäätökset itsenäisesti alusta loppuun Kokemusta palkanlaskennasta ja verotuksesta Kokemusta Netvisorista ja Fennoasta, tai vastaavista järjestelmistä Hyvää suomen kielen taitoa sekä hyviä vuorovaikutustaitoja Lisäksi eduksi katsomme: Kokemuksen konsernitilinpäätöksistä Sisäisen laskennan osaamisen KLT- ja/tai PHT-tutkinnot Netbaron-ohjelmiston tuntemuksen Meisenet tarjoaa sinulle: Modernin, täysin sähköisen tilitoimistoympäristön, jossa työkalut tukevat sujuvaa arkea Mahdollisuuden kehittää osaamistasi taloushallinnon asiantuntijana kohti controller-henkistä roolia Modernin ja juuri saneeratun toimiston Tampereella sekä joustavan etätyömahdollisuuden Työyhteisön, jossa inhimillisyys, kumppanuus ja jatkuva kehittyminen näkyvät arjessa ja saat tukea tiimiltäsi Kattavan hyvinvointivakuutuksen sekä 800€ vuosittaisen työsuhde-edun Käytännön asiat: Tämä on vakituinen ja kokoaikainen tehtävä, jossa työllistyt Meisenet Talouspalvelut Oy:n palvelukseen ja aloitus on mahdollisimman pian. Työtä voi tehdä pääosin etänä, mutta toivomme valmiutta käydä Tampereen toimistolla noin kerran viikossa (tai sopimuksen mukaan). Palkka tehtävässä on alustavasti 3000–3500 €/kk. Mikäli sinulla on erityisen vahvaa kokemusta tai tehtävään hyvin soveltuvaa lisäosaamista, palkkataso on neuvoteltavissa kokemuksesi perusteella. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään maanantaina 06.04.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/349220/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Lue lisää Meisenetistä: https://meisenet.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Kati Hautakoski (kati.hautakoski(at)atalent.fi, +358 50 552 0419). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Kaarinassa lapsen onnistunut varhaiskasvatuspäivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä. Haemme kehittämismyönteiseen ja hyvinvointia edistävään joukkoomme positiivisen kasvatuskulttuurin omaavaa päiväkodin apulaisjohtajaa täydentämään Kaarinan varhaiskasvatuksen iloista ja innovatiivista työyhteisöä. Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja lasten osallisuutta huomioivalla työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kaarinalaisen varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja uudistamiseen. Tienniityn ja Pihlajanmarjan päiväkodit yhdistyvät 1.8.2026 yhdeksi hallinnolliseksi kokonaisuudeksi, johon haemme apulaisjohtajaa. Päiväkodit toimivat lähietäisyydellä mikä tukee sujuvaa yhteistyötä ja liikkumista yksiköiden välillä. Tienniityn päiväkodissa on neljä lapsiryhmää. Neljästä ryhmästä kaksi on esiopetusryhmää ja ne toimivat Piikkiön yhtenäiskoulun tiloissa. Pihjajanmarjan päiväkodissa on kolme lapsiryhmää. Päiväkodin apulaisjohtajan virka on uudehko ja kehittyvä tehtävä Kaarinan varhaiskasvatuksessa. Etsimällämme viranhaltijalla on hyvät valmiudet työskennellä päiväkodinjohtajan työparina. Toivomme, että päiväkodin apulaisjohtajalla on monipuolista osaamista varhaiskasvatusyksikön pedagogiikan johtamiseen, sen laadun kehittämiseen sekä ylläpitämiseen. Etsimämme apulaisjohtaja toimii ratkaisukeskeisellä työotteella itsenäisesti ja hallitsee asiakkaiden kanssa tehtävän arjen tason yhteistyön ja palveluohjauksen yksiköissään. Tehtävä edellyttää hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, kokonaisuuksien hallintaa, joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä. Eduksi luetaan kokemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen esihenkilötyöstä, päiväkotiyksikön työvuorosuunnittelusta ja talouden johtamisesta. Päiväkodin apulaisjohtaja jakaa päiväkodinjohtajan kanssa erikseen sovittavat hallinnolliset tehtävät. Hän huolehtii osaltaan varhaiskasvatusyksikön fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen turvallisuuden toteutumisesta. Päiväkodin apulaisjohtaja työskentelee päiväkodinjohtajan työparina. Päiväkodin apulaisjohtajan tehtävä on kehittyvä, joten valittava henkilö pääsee mukaan kehittämään johtajuusmallia Kaarinassa. Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukaista kelpoisuutta. Virkaan valitun on ennen virassa aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virka täytetään kokoaikaisena 1.8.2026 alkaen. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tarjoamme - myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin - mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä - energisen ja innostuvan työyhteisön - viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet - hyvät työn tekemistä tukevat rakenteet ja palvelut - toimivan yhteistyön koko varhaiskasvatuksen kanssa - työterveyshuollon Mehiläisessä - työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Palkkaus 3 402,55€/kk + mahdolliset lisät. Haastattelut järjestetään 14.4.2026 Kaarinan keskustassa. Tervetuloa tekemään yhdessä parasta Kaarinaa! Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia Kuntarekryn kautta. Kirjallisen hakemuksen ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Kaarinan kaupunki, varhaiskasvatus / Anne Kuhmonen, Lautakunnankatu 1, PL 12, 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen tehtävänimike. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida.

Etsimme asiakkaallemme sähkötyönjohtajaa alusten sähköjärjestelmien rakentamiseen Varsinais-Suomen alueelle! Sähkötyönjohtajana vastaat oman vastuualueesi päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta ja työn etenemisestä laadukkaasti ja turvallisesti. Johdat 5–10 hengen sähköasennustiimiä sekä ohjaat alihankkijayritysten toimintaa. Tehtävä vaatii kykyä pitää kokonaisuudet hallinnassa sekä jämäkkää mutta rakentavaa otetta esihenkilötyöhön. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, ja se solmitaan Eilakaislan ja työntekijän välille. Aloitus on mahdollisimman pian. Odotamme sinulta - kokemusta laivasähkötöistä ja/tai sähköteknisistä tehtävistä teollisuus- tai telakkaympäristössä - Voit olla urasi alkutaipaleella tai kokeneempi työnjohdollisista työtehtävistä - määrätietoista työotetta sekä hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja - kykyä johtaa projektin osa-alueita ja varmistaa työn sujuvuus aikataulussa - vastuullista ja aloitteellista toimintatapaa - valmiutta kantaa vastuuta sekä ohjata tiimiä ja yhteistyökumppaneita - kykyä toimia sujuvasti sekä työyhteisön että asiakkaiden kanssa - soveltuvaa sähköalan koulutusta (esim. sähköasentaja, insinööri AMK) - hyvää suomen ja englannin kielen taitoa; muu kielitaito katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle - toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen - viihtyisän, osaavan ja sitoutuneen työyhteisön, jossa sinuun luotetaan - selkeät toimintatavat, osaavan tuen ja kattavan perehdytyksen - luottamukseen, suoraviivaisuuteen ja yhteistyöhön perustuvan toimintaympäristön - monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät teknisesti mielenkiintoisessa toimintaympäristössä Valittavalle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys, jonka hyväksytty tulos on edellytys tehtävässä aloittamiselle. Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, lähetä CV:si viimeistään 7.4.2026. Hakemuksia käsitellään koko hakuajan, ja tehtävä täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antavat mielellään: Kai Stenius, etunimi.sukunimi@eilakaisla.fi, p. 044 3252 242 Laura Karjalainen, p. 044 493 2950 Eilakaisla Oy Suomalainen perheyritys jo vuodesta 1971 Meidän työtämme on tehdä työelämästä jatkuvasti toimivampaa laadukkaiden [rekrytointi](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/rekrytointi?hsLang=fi)-, [henkilöstövuokraus](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/henkilostovuokraus?hsLang=fi)- ja [HR-palveluiden](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut?hsLang=fi) kautta. Perustajamme [Eila Kaisla](https://www.eilakaisla.fi/eilakaisla/kaislan-tarina?hsLang=fi) ei ainoastaan perustanut yritystä – hän rakensi koko rekrytoinnin toimialaa. Hänen arvonsa, kuten vastuullisuus, ihmislähtöisyys ja tasa-arvo elävät edelleen Eilakaislan kulttuurissa. Eila [palkittiin Rekrytoinnin Elämäntyöpalkinnolla](https://www.eilakaisla.fi/blogi/rekrygaala-2025-elamantyopalkinto-eila-kaislalle?hsLang=fi) lokakuussa 2025 postuumisti. Työtä ja elämää, joka on yhteisöllistä ja yksilöllistä. Työtä, josta löytyy iloa ja imua. Tekijänsä näköistä. Parempaa ja tehokkaampaa kaikille. Sähköposti: noreply@eilakaisla.fi Sijainti: Varsinais-Suomi Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook