Description des tâches: Job Purpose The Professional Indian Chef will be responsible for the preparation and execution of authentic Indian cuisine while maintaining strict hygiene, consistency, and kitchen efficiency standards. Key Responsibilities • Prepare and cook authentic North and South Indian dishes • Maintain consistency in taste, portion size, and presentation • Manage mise en place and daily kitchen preparation • Control food cost and minimize wastage • Ensure HACCP compliance and food safety standards • Monitor inventory and coordinate raw material requirements • Maintain cleanliness and organization of kitchen workspace • Support menu development and seasonal regional specials • Work efficiently during peak lunch and dinner service • Coordinate with service staff for smooth order execution Required Qualifications • Proven experience as an Indian Chef (minimum 3–5 years preferred) • Strong knowledge of Indian spices, gravies, and traditional cooking methods • Ability to prepare both vegetarian and non-vegetarian Indian dishes • Experience in tandoor cooking (if applicable) • Understanding of food safety and hygiene standards (HACCP knowledge preferred) • Ability to work under pressure during peak hours • Team-oriented and disciplined work approach Technical Skills • Indian curry base preparation • Tandoor operations (if applicable) • Biryani preparation • Multi-regional Indian cuisine knowledge • Portion control • Kitchen stock management • Time management during service Language Skills • Basic English required • Additional languages considered an advantage Contract Details • Full-time position • Competitive salary based on experience • Work schedule: 6 days per week (lunch and dinner service) • Location: Luxembourg Personal Attributes • Responsible and punctual • High hygiene standards • Ability to work in structured kitchen environment • Commitment to long-term collaboration Études: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Trade / Profession: Cook (Cuisinier) Field of Training: Hospitality / Culinary Arts Qualification: Vocational aptitude diploma (DAP) or equivalent experience.

Description des tâches: L'Office Régional du Tourisme Sud a.s.b.l. recrute pour une entrée dans les meilleurs délais 1 COORDINATEUR/TRICE TOURISTIQUE Domaines d'activité principaux : visites guidées (et cyclotourisme) 40 heures/semaine | Esch-sur-Alzette | CDI Missions principales: • Développement et gestion de l'offre de visites guidées dans la région Minett • Organisation d'une formation régionale pour guides touristiques et collaboration dans des projets nationaux • Assurance qualité et développement des produits et itinéraires existants • Collaboration au contenu de projets régionaux et nationaux (par exemple, concepts nationaux) • Développement du cyclotourisme dans la région Minett Votre profil : • Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente (p.ex. tourisme, développement régional, géographie, gestion des sports/loisirs) • Expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur public ou institutionnel • La maîtrise d'OpenStreetMap (OSM) ou d'outils numériques de cartographie et de calcul d'itinéraires est un atout • Très bonnes capacités de communication et d'animation • Méthode de travail structurée, autonome et fiable • Intérêt pour le cyclotourisme (vélo de randonnée, VTT, gravel) • Connaissances linguistiques : allemand, anglais, français et luxembourgeois • Flexibilité quant à l'horaire et le lieu de travail • Permis de conduire de classe B Les candidatures écrites sont à adresser à Mme Nora PETERS Gestionnaire Office Régional du Tourisme Sud asbl n.peters@visitminett.lu pour le 27 mars 2026 au plus tard. Elles seront accompagnées des pièces suivantes : • Un curriculum vitae avec une photo récente ; • Une lettre de motivation ; • Une copie du (des) diplômes(s) ; • Un extrait du casier judiciaire. Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Niveau d'étude demandé egal Bachelor (Bac +3)

Description des tâches: Suivi et gestion opérationnelle des convois ferroviaires de Sibelit sur l'axe Belgique/Luxembourg/France/Suisse. Emploi tenu en service posté 3x8, 7j/7, soumis à un POT (plan d'organisation du travail). Production ferroviaire : Gestion des sillons vis-à-vis des gestionnaires d'infrastructure, gestion des locomotives (connaissance des règles d'utilisation et de sécurité), gestion des conducteurs (réglementation RH Belgique/France). Profil: Diplômes : Minimum BAC+2 (BTS, DUT). Formations : Logistique, transport, supply chain. Compétences informatiques : Bureautique de base. Autres connaissances : Géographie ferroviaire.

Description des tâches: Élaboration des plans d'exécution d'installations sanitaires. Mise à jour des plans en fonction de l'avancement du chantier. Dimensionnement des installations. Collaboration avec d'autres corps de métier et participation à des réunions techniques internes et externes. Contrôle des planifications et exécutions sur chantier et préparation de dossiers « as built », relevés et métrés. Profil: Diplôme d'Aptitude Professionnelle (DAP) en dessinateur en bâtiment ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en tant que dessinateur en bâtiment. Engagement, capacité à travailler en équipe et méthode de travail structurée. La connaissance du logiciel MICROSTATION est considérée comme un atout.

Description des tâches: Bubblies, restaurant convivial situé au sein du food court du centre commercial Cloche d'Or, recherche un(e) Barman / Barmaid – Chef de rang polyvalent(e) pour renforcer son équipe dynamique. Ce poste s'adresse à une personne autonome, polyvalente et responsable, capable d'assurer à la fois la gestion du bar et le service en salle, dans un objectif de qualité et de satisfaction client. Vos missions • Bar • Préparation et service des boissons : cocktails, vins, bières, softs, cafés spécialisés et boissons bien-être fait maison • (jus frais, smoothies, boissons sans sucre ajouté, etc.) • Maîtrise des recettes et respect des standards de qualité • Gestion complète du bar : mise en place, organisation, propreté, réassort • Suivi des stocks, anticipation des besoins et limitation des pertes • Maintien des normes d'hygiène et de sécurité • Salle – Chef de rang • Accueil et installation des clients avec professionnalisme • Prise de commandes et conseil sur les plats et boissons • Service des mets et boissons dans le respect des standards • Gestion autonome d'un rang (organisation, suivi des tables, encaissements) • Coordination avec la cuisine et le bar pour assurer un service fluide • Gestion des demandes clients et résolution des situations avec efficacité • Fidélisation de la clientèle grâce à un service attentionné Polyvalence & responsabilité • Capacité à alterner entre bar et salle selon les besoins du service • Contribution active à l'ambiance chaleureuse et conviviale de Bubblies • Participation à l'ouverture et fermeture du point de vente • Application et respect des procédures internes • Soutien à l'équipe et esprit collaboratif Profil recherché • Expérience confirmée en bar et service en salle (minimum 2 ans requis) • Expérience en tant que chef de rang ou service autonome fortement appréciée • Connaissance des boissons (cocktails, vins, café et boissons bien-être / healthy drinks) • Sens du service client et présentation soignée • Personne fiable, responsable, organisée et autonome • Capacité à gérer le stress et les services à fort volume • Esprit d'équipe et attitude positive • Volonté de s'inscrire sur le long terme dans un projet stableLangues • Français requis • Anglais fortement apprécié • Toute autre langue est un atout Conditions • CDI – 40h/semaine • Service en continu (pas de coupure) • Horaires variables entre 10h et 22h • Travail du lundi au samedi • Environ 12 dimanches d'ouverture par an (principalement en période de fin d'année) Métier / domaine de formation: Restauration

Description des tâches: Accueil : Accueil physique des clients et fournisseurs Gestion du standard téléphonique Prise de rendez-vous Gestion des réclamations Préparation des salles de réunion Gestion administrative : Commandes fournisseurs Contrôle des livraisons Traitement du courrier entrant et sortant ainsi que des e-mails Contrôle et validation des pointages des ouvriers Profil : Diplôme Bac dans le domaine du secrétariat Une première expérience dans le même type d'activité est un atout Langues : luxembourgeois, français, allemand (obligatoire) Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook...) Engagement, capacité à travailler en équipe, méthode de travail structurée, esprit accueillant

Description des tâches : Le candidat devra savoir tenir une caisse, remplir les rayons du magasin et également pouvoir effectuer des commandes, ainsi que la responsabilité d'ouvertures et de fermetures du magasin Profil : Métier / domaine de formation : ventes - management Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Description des tâches: Accueil et diagnostic : Accueillir le client, écouter ses besoins et conseiller une coupe/couleur selon sa morphologie et les tendances. Techniques capillaires : Réaliser shampooings, soins, coupes, brushings, colorations (balayages, mèches), permanentes. Techniques : Maîtrise des outils (ciseaux, rasoirs, sèche-cheveux) et des produits chimiques. Relationnelles : Écoute, créativité, sens du contact, amabilité et adaptabilité. Physiques : Résistance à la position debout.

1. Fonctions générales : • Il assure la mise au travail • Il organise le déroulement journalier, structure les tâches et fait participer les salariés au maximum • Il est en contact avec les fournisseurs/ clients, responsables, d'autres institutions • Il veille au bon déroulement du travail, à la qualité du travail fourni et à son efficacité • Il adapte les tâches au handicap de vue • Il assure un bon contact avec les différents acteurs • Il collabore avec les autres responsables • Il cherche à élaborer de nouvelles recettes et de mettre en place un plan de production culinaire • Il assure l'étiquetage correct et tient compte des règles en place • Il respecte rigoureusement le guide des bonnes pratiques • Il élabore les fiches techniques 2. Missions spécifiques : • Gérer, diriger et assurer l'encadrement professionnel d'une équipe de salariés en situation de handicap en section cuisine • Assurer l'organisation et la planification des activités culinaires journalières, telles que : Préparer les postes de travail, les ustensiles, effectuer l'épluchage, doser et mélanger les produits et ingrédients…) • Travailler en étroite collaboration avec d'autres acteurs, des clients et des responsables de divers départements de l'atelier et de la FLB • Assister et guider les salariés dans l'exercice des travaux demandés • Travailler en équipe et développer les activités actuelles en place • Gérer le stock • Cuire des mets et dresser des plats • Préparer des amuse-bouche, des snacks, des casse-creux • Emballer les préparations, les produits, les étiqueter et les ranger en chambre froide, en réserve …. • Assurer l'entretien et le nettoyage des postes de travail, des ustensiles et des équipements • Veiller à l'hygiène des salariés 3. Compétences professionnelles : • Savoir sur les compétences des salariés handicapés • Savoir gérer un groupe de personnes et savoir s'organiser, planifier et organiser les différentes tâches de travail en stimulant l'activité des salariés en situation de handicap • Savoir gérer des situations de stress, des situations de désaccord • Être à l'écoute des salariés, des clients et des responsables FLB et de travailler en équipe • Capable de travailler en équipe • Disposer de bonnes compétences sociales, d'être patient, flexible et dynamique tout en faisant preuve d'un grand engagement • Connaître les outils informatiques • Prêt à s'investir dans un domaine innovatif • Connaissance rigoureuse des règles d'hygiène alimentaire, des normes HACCP 4. Capacités personnelles : • Être équilibré • Bonne culture générale • Flexibilité • Aisance en contact avec autrui • Résister au stress • A l'écoute des salariés en situation de handicap • Empathie • Respect et compréhension • Précision, conscience professionnelle 5. Divers : Cadre de travail : Lieu de travail : Rollingen et Bissen Horaire du travail : décalé en semaine- pendant les weekends Nombre de collaborateurs en groupe : 4-6 Réunion du personnel encadrant : 2x/mois Tâches spéciales : Liste de présences Prise en charge des salariés pendant les pauses Rapport mensuel portant sur les activités et les travaux réalisés Dossiers divers tels que la lutte contre les nuisibles Assurer la sécurité alimentaire Indicateurs de succès : Travail réalisé à la satisfaction des clients Bonne relation avec salariés, collègues de travail, clients, fournisseurs … Diversification des tâches Création et développement de créneaux nouveaux permettant la présence du BA aux marchés nationaux Nouveau projet de restaurant inclusif : A partir de juillet 2027 : ouverture d'un restaurant inclusif pouvant accueillir 50 personnes.

Description Poste DAP/CATP Encadrant Responsable de groupe section « entretien » 1. Fonctions générales : • Il assure la mise au travail • Il organise le déroulement journalier, structure les tâches et fait participer les salariés au maximum • Il est en contact avec les clients, les bénéficiaires, les familles, les reseponsables d'autres institutions • Il veille au bon déroulement du travail, à la qualité du travail fourni et à son efficacité • Il adapte les tâches au handicap de vue • Il assure un bon contact avec les différents acteurs • Il collabore avec les autres responsables 2. Missions spécifiques : • Gérer, diriger et assurer l'encadrement professionnel d'une équipe de salariés en situation de handicap en section entretien • Assurer l'organisation et la planification des activités journalières, telles que : Préparer les postes de travail, les ustensiles, adapter les différentes tâches selon compétences des collaborateurs …) • Travailler en étroite collaboration avec d'autres acteurs, des clients et des responsables de divers départements de l'atelier et de la FLB • Assister et guider les salariés dans l'exercice des travaux demandés • Travailler en équipe et développer les activités actuelles en place • Assurer l'entretien et le nettoyage du site de la FLB • Veiller à la propreté du site 3. Compétences professionnelles : • Savoir sur les compétences des salariés handicapés • Gérer un groupe de personnes • Avoir des connaissances dans différents domaines (paysagiste, travail de bois, électricité, construction ….) • Préparer les fêtes et les manifestations (dresser des tentes, assurer l'alimentation électrique, apporter les machines, ranger le matériel ..) • Conduire les engins de travail et la camionnette BA • Faire des livraisons (clients, Cyclo Croc', courses, Sidec … ) • Planifier et structurer les travaux en stimulant l'activité des collaborateurs en situation de handicap • Savoir gérer des situations de stress, des situations de désaccord • Être à l'écoute des salariés, des clients et des responsables FLB et de travailler en équipe • Capable de travailler en équipe • Disposer de bonnes compétences sociales, d'être patient, flexible et dynamique tout en faisant preuve d'un grand engagement • Connaître les différents services de la FLB, le site de la FLB • Agir de manière proactive, voir les travaux à réaliser • Connaître les outils informatiques 4. Capacités personnelles : • Être équilibré, motivé et organisé • Bonne culture générale • Flexibilité • Aisance en contact avec autrui • Résister au stress • A l'écoute des salariés en situation de handicap • Empathie • Respect et compréhension • Précision, conscience professionnelle • Permis de conduire 5. Divers : Cadre de travail : Lieu de travail : Rollingen et Bissen Horaire du travail : lundi au samedi Exceptions : dimanches et jours fériés Nombre de collaborateurs en groupe : 4-6 Réunion du personnel encadrant : 2x/mois Tâches spéciales : Liste de présences Prise en charge des salariés pendant les pauses Rapport mensuel portant sur les activités et les travaux réalisés Indicateurs de succès : Travail réalisé à la satisfaction des clients Bonne relation avec salariés, collègues de travail, clients, fournisseurs … Diversification des tâches Nouveau projet de restaurant inclusif : Aménagement prévu fin 2027, début 2028