Omietkari a štukatéri

Technici vo fyzikálnych, technických vedách a doprave inde neuvedení

Manipulační pracovníci, nosiči

Stavební montážnici jednoduchých stavieb

Vykonávanie čistiacich a upratovacích činností pre podnikateľské a nepodnikateľské subjekty podľa ich objednávok a podpísaných zmlúv.
Výhody:príspevok na stravovanie

Svensk medborgare ( krav från Arlanda ) Rent Belastningregister (krav från Arlanda) Inga betalningsanmärkningar (krav från Arlanda) Att du minst kan jobba April-november Tala flytande Svenska Inga sjukdomar som påverkar jobbet (svårt att gå i från och vi är mån om din hälsa) Tålamod Yes i can - attityd Pålitlig och plikttrogen Fysiskt i form Vana av bilning och sågning Vana av snöröjning ( om man vill jobba på vinterhalvåret) Vana av sandsopning Vi jobbar med Väg och markunderhållning. Vi växer oerhört och behöver omgående två nya personer ! Just nu söker vi två stycken pålitliga personer som vill jobba på Arlanda flygplats och Landningsbanorna . Vill jobba med ett bra gäng med att göra alla manuella arbeten före asfaltering på Arlanda så sök jobbet hiss oss

 

Context

Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Bovenop de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners.

Fedasil ontwikkelt sinds 2016 in samenwerking met de opvangpartners het softwarepakket Match-IT om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega's in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. Match-IT ondersteunt alle basisprocessen voor het identificeren van bewoners, het beheren van opvangplaatsen en het ondersteunen van de sociale begeleiding. De uitdaging voor de komende jaren is om de bestaande processen flexibeler, gebruiksvriendelijker en efficiënter te maken, met nog steeds de focus op administratieve efficiëntie.

Inbedding functie in organigram ICT

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je speelt een sleutelrol in het creëren van nieuwe services en applicaties. Je bent betrokken vanaf de formulering van behoeften tot en met de oplevering van de oplossing.
• Je beheert hierbij de architectuur van je project(en) van A tot Z, vanaf de vereisten in de business case tot en met de acceptatietesten en oplevering. Je werkt hiervoor samen met de analisten en de Enterprise Architect en staat in voortdurend contact met een groot aantal partners om performante en coherente oplossingen te implementeren die gealigneerd zijn met de prioriteiten van de business.
• Je definieert, bewaakt en communiceert de architecturale visie en roadmap en zorgt ervoor dat ontwerpen consistent zijn met architectuurprincipes en passen in de algemene, overkoepelende architectuur.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van architectuurmodellen en -documenten.
• Je geeft je input rond organisatie-kritische processen van strategisch belang.
• Je levert technische expertise bij de ontwikkeling, operationalisering en verbetering van ICT-processen, -gegevens, -toepassingen en -diensten.
• Je brengt infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middleware-lagen in kaart door het uitvoeren van risico-analyses en kwaliteitscontroles.
• Samen met het team laat je het system design evolueren. Hierbij streef je naar built-in quality en bewaak je de non-functional requirements.
• Je helpt service- en applicatiemanagers bij het vinden van oplossingen voor complexe problemen.
• Je speelt een sleutelrol in kennisbeheer en -deling binnen de (project)teams waar jij deel van uit maakt.
• Je speelt een actieve rol in de implementatie van DevSecOps.en de continuous delivery pipeline.

U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en beschikken over relevante professionele ervaring.

Onder relevante professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.

• Het uittekenen van applicatie architecturen;
• Data en informatie-architectuur;
• Netwerk en/of system architectuur;
• Enterprise architectuur.

Generieke competenties 

ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.

MEDEWERKERS ONTWIKKELEN: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling)

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Technische vaardigheden

Je heb een ruime ervaring met onderstaande technische vaardigheden, of je bent bereid om deze op korte termijn te leren:

• Java
• Docker en Kubernetes (OpenShift)
• Service Oriented Architecture
• BPMN, UML
• Agile, Scrum, project management basics
• Jira, Confluence

Kennis van Spring Boot en React zijn een plus.

• Je bent in staat om de business requirements te begrijpen en deze om te zetten in solution designs.
• Je hebt kennis en ervaring met softwareontwikkeling & integratie design patterns.

Troeven

• Je bent hands-on, analytisch en communicatief (in vlot Nederlands; een goed begrip van Frans en Engels). Je staat eerst altijd stil bij het `waarom' en stelt altijd in vraag of iets logisch of wel de juiste oplossing is.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Categorie A: een administratief uurrooster met vaste en variabele periodes en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot en met vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

Fedasil 

Kartuizersstraat 21

1000 Brussel 

Loon

Je wordt aangeworven op niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 5841,08 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be

Voordelen

26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).

Mogelijkheid tot telewerken.

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Požadované vzdělání: alespoň jedno z uvedených - nižší střední odborné - střední odborné s výučním listem - střední odborné bez vyučení a bez maturity - úplné střední všeobecné (gymnázium) - úplné střední odborné s vyučením i maturitou - úplné střední odborné s maturitou (bez vyučení) - vyšší odborné - bakalářské. Upřesňující informace: Jsme dopravní firma v Chomutově, která hledá posily do svého týmu. Náplň práce: zpracovávání dokumentů související s přepravou, kontrola dat, tvorba statistik, reporty, komunikace se zákazníky, dopravci a obchodními partnery, evidence zakázek a přeprav, práce s dokumentací a fakturací, spolupráce se speditérem a dispečerem. Požadujeme: samostatnost i schopnost práce v kolektivu, pečlivost, aktivní přístup k práci, uživatelskou znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B, komunikativní znalost angličtiny výhodou. Nabízíme: smlouvu na rok s možností prodloužení na neurčito, 25 dní dovolené, možnost profesního růstu, zaučení, služ. notebook a telefon. Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem: - emailem na: kamiprokc@gmail.com.

Požadované vzdělání: alespoň jedno z uvedených - základní - nižší střední odborné - střední odborné s výučním listem - střední odborné bez vyučení a bez maturity - úplné střední všeobecné (gymnázium) - úplné střední odborné s vyučením i maturitou - úplné střední odborné s maturitou (bez vyučení) - vyšší odborné - bakalářské. Upřesňující informace: Dopravní firma v Chomutově hledá řidiče sk. C pro mezinárodní přepravu. Jedná se o jízdy mezi CZ -GB CZ. Odjezd i návrat vždy z Chomutova. Požadujeme platný řidičský průkaz, platný pas, řidičský průkaz minimálně sk. C, C+E výhodou, profesní průkaz. Praxe v řízení min. 1 rok, časová flexibilita, spolehlivost, zkušenosti řízení v zahraničí výhodou. Pokud nemáte zkušennosti z Anglie, nevadí, zaučíme. Nabízíme smlouvu na rok s možností prodloužení na neurčito. Náborový příspěvek vyplacen po zkušební době. 25 dní dovolené. Nástup možný od 1.6.2026. Zaměstnanecké výhody: Služební telefon, tablet. Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem: - emailem na: kamiprokc@gmail.com.

Zaměstnanec nejprve dostane smlouvu na dobu určitou na půl roku, poté mu bude buď prodloužena opět na dobu určitou nebo dostane již dobu neurčitou. Hlásit se telefonicky.