Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Grands Projets de Villiers-sur-Marne , recherche pour son nouveau chantier situé dans le 95 : Un(e) Chef(fe) de Chantier H/F en électricité tertiaire, travaux. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux ou Responsable de Projets, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité. Cela veut dire Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité Participer au lancement de l'affaire Coordonner l'activité avec les autres corps d'état Suivre l'avancée technique du chantier : assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux Etre acteur/actrice du système QSE. Description du profil : Electrotechnicien de formation, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique et la gestion de chantiers (CFA/CFO). Vous disposez d'une solide approche des projets complexes et en connaissez ses exigences et ses normes. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, et possédez une aptitude au management. La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de service - Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de nos activités tertiaire sur la région Île-de-France, notre agence de Villiers-sur Marne , pôle Grands Projets , recherche pour son bureau d'études EXE : Un(e) Responsable d'études H/F en électricité tertiaire Grands Projets accès sur la synthèse. Rattaché(e) au Directeur des Grands Projets et sous la responsabilité du Responsable BE EXE, vous aurez pour missions la coordination et la synthèse technique de l'ensemble du pôle grands projets. Il s'agit de projets entre 2 millions d'euros pouvant aller jusqu'à 12-13 millions d'euros, dans le domaine de l'électricité CFO et CFA tertiaire. Vous êtes le point central de la modélisation du projet lors de sa phase d'exécution et travaillez en collaboration avec nos Projeteurs, Responsables de Projets et autres parties prenantes. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vous aurez pour principales missions Rédiger les documentations du projet : chartre BIM, plan d'exécution BIM, procédure de synthèse, planning de production des études de synthèse, cahier des charges de synthèse. - Réaliser les plans ou maquettes de synthèses techniques et les mettre à jour selon l'avancement du projet, - Détecter les éventuels conflits et proposer des solutions techniques adaptées sous forme de rapport, maquette ou plan de synthèse afin de garantir la bonne intégration de tous les éléments du projet, - Préparer et animer les réunions de synthèse technique avec les clients et rédiger les comptes rendus de synthèse technique, - Respecter des délais/planning de production, - Optimisation des méthodologies BIM. Description du profil : Titulaire d'une formation en génie électrique, électrotechnique, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en synthèse technique BIM dans le domaine du bâtiment Vous avez une très bonne connaissance des logiciels : Revit, Dialux, Caneco, AutoCAD, des outils bureautiques et vous maîtrisez les normes et règles de l'art du courant fort et faible. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de communication, votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettent d'accéder à des fonctions de leader technique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre restaurant - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Vos missions. - L'accompagnement des résidents : Dans le cadre du projet de soins du CIAS, vous évaluez les demandes d'admission, élaborez et mettez en place, en lien avec les IDE et les aides-soignantes, les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins des résidents, des différents ateliers (mémoires, gymnastique.) et leurs évaluations. Vous faites l'évaluation des résidents (codage), vous accompagnez la coordination de la gestion des fins de vie (directives anticipées, information des familles en relai avec les infirmières). - Le projet de vie de la résidence : En lien avec les élus référents de la commune de la résidence, avec le président du CVS et avec la direction du CIAS, l'association des bénévoles et l'animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale. Vous préparez et participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d'appropriation du projet de vie de la résidence par les résidents, les familles et le personnel. - La gestion du personnel : Vous supervisez l'organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l'évaluation des agents. Vous effectuez les recrutements du personnel temporaire et participez au recrutement du personnel titulaire. - Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d'accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence. - La gestion matérielle et le suivi budgétaire : En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l'équipe de coordination et l'agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués. Votre profil. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Cadre de santé ou d'Infirmière coordinatrice, avec une expérience significative en encadrement. Vous maitrisez le management d'équipe et vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. Votre qualité d'écoute vous permet de rassurer les personnes et les équipes. Vous avez le sens du relationnel auprès d'interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. Tout en ayant le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez également le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. Vous savez mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous êtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l'urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDI'ACT, ORGANISOR, SharePoint) Titulaire du permis B et possédant un véhicule Possibilité d'astreinte selon les besoins. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end. Lieu de travail : Résidence EHPAD Martial Caillaud, Déplacements à prévoir à Montaigu-Vendée et ponctuellement sur les résidences du territoire. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites Autres avantages liés au poste : titres restaurant, contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale Jury envisagé le 28/04/2026

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Technicien Hydraulique - Essai Mécanique (f/h) pour rejoindre le Centre d'Essai Véhicule basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la fiabilité des moyens d'essais et la performance des systèmes hydrauliques. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Centre d'Essai Véhicule, où vous aurez pour fonction de mettre en place, régler et maintenir les circuits hydrauliques essentiels aux tests de nos appareils.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Installation et Montage : Réaliser le tuyautage, le raccordement et le montage de composants hydrauliques, pneumatiques et aérauliques sur les bancs d'essais à partir de schémas techniques.
  
• Mise en service et Tests : Assurer la mise en service des réseaux hydrauliques, tester les vérins et les servovalves, et garantir la mise en sécurité des bancs avant toute intervention.
  
• Maintenance et Diagnostic : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements (servovalves, proportionnelles, distributeurs), effectuer les recherches de pannes et résoudre les problématiques diagnostiquées.
  
• Gestion technique des moyens : Assurer le suivi des routines de surveillance, gérer la documentation technique, suivre les indicateurs de performance (KPI) et les équipements sous pression (ESP).
  
• Interface opérationnelle : Coordonner les interventions des prestataires externes (moyens industriels et infrastructure) et soutenir les utilisateurs du centre d'essai dans leurs tâches de maintenance de premier niveau.
  

Votre profil :

• Formation : Titulaire d’un diplôme de niveau BTS ou IUT dans le domaine de l'hydraulique ou de la maintenance industrielle.
  
• Expertise technique : Solides compétences en hydraulique et lecture de schémas. Des connaissances en électrotechnique, électricité ou CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) seraient un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
  
• Langues : Français courant. La compréhension de l'anglais technique est appréciée pour la lecture de certaines documentations.
  
• Soft skills : Rigueur, autonomie, proactivité et sens de l'organisation. Vous possédez un fort esprit d'équipe et une culture de la sécurité (personnes et biens) irréprochable.
  

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
  
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  

Notre

Votre mission Formation CIPI/CDPI Logistique – Devenez un acteur clé du flux industriel ! Rejoignez notre formation CIPI/CDPI Logistique et apprenez à faire circuler les produits comme un véritable chef d'orchestre du flux !Que vous soyez débutant ou en reconversion, nous vous accompagnons pas à pas vers un métier concret, dynamique et recherché. Cette formation professionnelle vous permet d'acquérir les bases indispensables des métiers de la logistique et de l'industrie : sécurité, manutention, préparation, gestion des flux, conduite d'engins...Un parcours complet, pensé pour transformer un candidat débutant en professionnel opérationnel, prêt à intégrer les entrepôts, usines et plateformes logistiques. CACES inclus dans le parcours : - CACES R489 catégories 1B, 2B, 3 et 5 (chariots élévateurs) - CACES R484 (ponts roulants & portiques) Votre profil ️ Compétences & Missions couvertes Comprendre et appliquer les règles de sécurité en environnement industriel Réaliser des opérations de manutention manuelle et mécanisée Conduire différents chariots de manutention (R489) Utiliser un pont roulant (R484) pour déplacer charges et matériaux Gérer la circulation des flux : réception, stockage, préparation, expédition Lire et appliquer les consignes logistiques (bons de préparation, étiquettes, zones de stockage) Maintenir un poste propre, organisé et sécurisé Travailler en équipe au sein d'un environnement rythmé et structuré Pourquoi rejoindre cette formation ? Pour démarrer une carrière solide dans un secteur qui recrute fortement Pour apprendre un métier concret, où chaque geste compte dans la chaîne logistique Pour développer des compétences valorisées partout : industrie, transport, logistique, grande distribution Pour obtenir des certifications CACES reconnues nationalement Pour intégrer plus facilement des missions ou un contrat long grâce à un parcours structure Points clés - Durée : selon parcours CIPI ou CDPI (à adapter selon ton contexte interne) - Lieu : centre de formation + plateformes logistiques partenaires - Public : débutants, personnes en reconversion, motivés par les métiers manuels & techniques - Prérequis : motivation, respect des règles de sécurité, aptitude au travail en équipe - Accompagnement personnalisé tout au long du parcours Comment candidater ?Vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vous former dans un secteur dynamique ?Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Contactez votre agence Adecco ou répondez à cette annonce pour être rappelé(e).A propos de nous Avantages Adecco Accompagnement dédié par votre agence tout au long de la formation Coaching, suivi, conseils pour l'insertion professionnelle Opportunités de missions dès la fin du parcours Accès aux avantages FASTT, CE Adecco, mutuelle et aides diverses Une formation prise en charge et un véritable tremplin vers l'emploi Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

About Us En études ou sur le terrain, Ingénieur au Technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l'international, à l'image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l'Usine d'Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants ! Vous possédez certainement une compétence correspondant à nos métiers : structure, CVC et Plomberie, électricité, économie, et chef de projet, synthèse OPC, Moex. About the Role Contexte du poste Dans le cadre du développement des activités de conception et d'ingénierie, nous recherchons un ingénieur expérimenté capable de piloter la synthèse technique et architecturale de nos projets, d'assurer le management BIM et d'accompagner la transformation numérique (dont IA) au sein des équipes. Missions principales 1. Management BIM Définir, mettre en œuvre et maintenir la stratégie BIM du projet (Convention BIM, chartes, protocoles). Piloter la production BIM des différents lots (architecture, structure, fluides, VRD...). Garantir la cohérence, la qualité et l'interopérabilité des maquettes numériques. Assurer le contrôle qualité (clash détection, revue de modèles, conformité aux normes). Animer les réunions BIM et coordonner les intervenants internes/externes. 2. Responsabilité de la Synthèse Technique Organiser, piloter et produire la synthèse technique inter-lots pour des projets bâtiment. Analyser les interfaces, anticiper les incohérences et proposer des solutions. Établir les plans de synthèse et coordonner leur intégration dans les maquettes BIM. Assurer la conformité technique et réglementaire des solutions retenues. Garantir la bonne circulation de l'information entre architectes, ingénieurs et entreprises. 3. Coordination projet Participer aux réunions de conception et d'exécution. Appuyer les équipes sur les arbitrages techniques et les choix de conception. Contribuer aux offres techniques sur les sujets BIM/synthèse. 4. Innovation & Intelligence Artificielle Identifier et proposer des cas d'usage IA pour améliorer la conception et la production. Contribuer à l'intégration d'outils d'automatisation, d'analyse de données et d'IA générative dans les workflows BIM. Participer à la veille technologique (BIM, IA, automatisation). What do we need from you Compétences techniques BIM Management avancé : maîtrise de Revit, Navisworks, Solibri ou équivalents. Synthèse technique bâtiment : coordination inter-lots, lecture et compréhension approfondie de plans tous corps d'état. Méthodologie BIM : rédaction de Conventions BIM, normes ISO 19650. Anglais professionnel (écrit/oral) pour échanges avec partenaires, équipes ou MOA internationales. Connaissances en Intelligence Artificielle : automatisation, IA générative, scripts, exploitation des données projet. Maîtrise des outils collaboratifs (ACC/Trimble Connect/BCF...). Qualités recherchées Leadership et capacité d'animation transverse. Esprit de synthèse, rigueur, capacité à arbitrer et proposer. Aisance relationnelle et communication claire. Proactivité, pédagogie et sens de l'innovation. Formation & expérience Diplôme Bac+5 : ingénieur bâtiment, génie civil, structure, fluides ou équivalent. Expérience minimum de 7 ans en BIM Management et/ou synthèse technique. Expérience en environnement de projet complexe, idéalement en MOE ou entreprise générale. Conditions CDI – Cadre. Poste basé à Lyon (déplacements possibles selon projets). Environnement stimulant, projets complexes et innovant Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise technique et votre sens du relationnel au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation ? Vous aimez accompagner et animer des réseaux de partenaires CVC pour développer leur performance commerciale et leur expertise technique ? Analyser votre activité, piloter des plans d'actions et former des techniciens sur le terrain vous stimule autant que le développement commercial ? Alors, rejoignez-nous en tant qu'Animateur Technico-Commercial SAV supprimer SAV (f/h ) et venez contribuer au développement et à la performance des acteurs de l'entretien/dépannage/installation des générateurs de chauffage et de production d'eau chaude, sur le secteur Grand Est / Bourgogne Franche-Comté. VOTRE CHALLENGE Vous intégrez l'équipe régionale dédiée à l'animation du réseau SAV et contribuez activement au développement et à la promotion des produits du pôle auprès des partenaires techniques. Rattaché au Directeur Régional, vous contribuez activement au développement et à la promotion des produits du pôle auprès des partenaires techniques et commerciaux, et accompagnez le déploiement des accords de référencement nationaux et régionaux, en coordination avec le service Grands Comptes. A ce titre, vos missions sont : Développer et animer le réseau • Identifier, visiter et développer les prestataires de votre région afin de structurer et renforcer la présence des réseaux partenaires. • Mettre en œuvre des plans d'actions avec les chefs d'agence et les responsables commerciaux, pour développer la montée en compétences techniques et commerciales. • Animer ce réseau afin de renforcer son engagement et promouvoir les solutions du Groupe. • Piloter votre activité et gérer votre budget d'animation dédié au développement des ventes. Former et accompagner les partenaires techniques • Former les techniciens des réseaux SAV aux produits et solutions du Groupe. • Maintenir un haut niveau d'expertise technique et assurer une veille sur les solutions du marché. • Identifier et accompagner les sous-traitants et installateurs dans leur montée en compétences via des actions de formation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste à pourvoir en CDI • Statut Cadre – Forfait jours (218 jours/an) • Poste rattaché à votre zone d'activité (Grand Est / Bourgogne Franche-Comté) • Parcours de formation et d'intégration complet • Plan de mobilité et d'évolution au sein du Groupe • Package de rémunération avec prime de participation • Véhicule de fonction et carte essence (usage personnel) • Jours RTT • CSE PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Issu d'une formation technique (génie climatique, thermique ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine du service après-vente, de l'animation de réseau technique ou du développement commercial dans l'univers du génie climatique. • Vous disposez de solides connaissances techniques des équipements de chauffage et de production d'eau chaude, et vous aimez transmettre votre expertise. • Autonome et organisé, vous savez développer et animer un réseau de partenaires techniques tout en pilotant votre activité grâce aux outils digitaux. • Votre sens du relationnel, votre pédagogie et votre capacité à fédérer des partenaires autour d'objectifs communs vous permettent de réussir dans ce rôle de terrain. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Comptant une cinquantaine de collaborateurs, l'entreprise LECOQ intervient sur l'ensemble des métiers du génie climatique (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, sanitaire, désenfumage), tant en installation qu'en maintenance, auprès d'une clientèle de professionnels privés et d'administrations publiques. Créée en 1972 à Eysines, elle est particulièrement reconnue, sur Bordeaux et ses environs, pour son expertise technique historique et la qualité de son savoir-faire. Animée par des valeurs de proximité et de service client, son activité se structure autour de plusieurs pôles : bureau d'études, travaux, maintenance et support administratif. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à intégrer de nouvelles énergies au sein de nos équipes. Ainsi, nous recrutons, un Chef de chantier (H/F), dès à présent, en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée pour une durée minimale d'un an afin de mener à bien la réhabilitation d'une partie de l'ancien hôpital de Rochefort en logements étudiant. Missions : - Assurer la gestion et la coordination des équipes internes et sous-traitants (environ 8 personnes) ; Planifier et optimiser la répartition du travail ; Ajuster les plannings des équipes et contrôler les heures ; Informer le responsable affaires des écarts éventuels ; Veiller à mettre à disposition des équipes l'outillage nécessaire pour l'accomplissement des travaux ; Participer au recrutement et à l'intégration des intérimaires ; - Piloter l'exécution des travaux : Veiller au respect des plannings et phasage du chantier ; Veiller à la qualité des travaux effectués ; Accomplir les procédures d'autocontrôle selon la procédure interne et transmettre les informations au responsable affaires ; Se tenir informé(e) de toutes évolutions ou modifications des plans et ajuster le travail des équipes en conséquence ; Assister éventuellement aux réunions de chantier et apporter les réponses attendues ; Assister aux réceptions de chantier avec le responsable affaires et assurer les levées de réserve ; - Organiser et superviser les approvisionnements en matériel ; Etablir les listes de matériel et consulter les fournisseurs pour le petit matériel en respectant le cadre défini par le responsable affaires ; Contrôler et valider les livraisons ou émettre les réserves éventuelles et tenir informé le responsable affaires ; Veiller au respect des obligations légales et des documents administratifs (carte professionnelle, papiers d'identité) des équipes sur chantier, intérimaires et sous-traitants ; Veiller à la propreté des chantiers, des postes de travail et au port de la tenue de l'entreprise. - Veiller au respect des règles de sécurité par les équipes Lecoq, intérimaires et sous-traitants : Appliquer et faire appliquer les règles et procédures, en coordination avec le référent sécurité de l'entreprise : port des EPI, sécurisation des postes de travail, outillages et installation conformes, visites périodiques de sécurité. Profil Issu(e) d'une formation de niveau bac+2, idéalement en génie climatique, et/ou bénéficiant d'une expérience confirmée en tant que chef de chantier en CVC, vous avez déjà coordonné la réalisation de logements ou d'installations de chaufferie en milieu tertiaire. Vous maitrisez les outils bureautiques et avez le permis B. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une très bonne capacité d'adaptation. Vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet et faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez envie de rejoindre une équipe animée par des valeurs de cohésion, de conscience professionnelle et de respect des engagements.

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Dans ce cadre, votre fonction de Responsable d’Equipe FM vous implique dans les mission suivantes : Management des contrats : Suivi contractuel des marchés sous votre pilotage, les centres de rétention de l'île de France (Palaiseau, Plaisir, Charles De Gaulle, 3 LRA (uniquement pour du correctif ou travaux)) Soutient les gestionnaires de Site et le personnel du client de sa zone lors de la phase de démarrage de l’exploitation des prestations globales, et assure leur remplacement lors des absences. Management des équipes placées sous votre autorité 3 gestionnaires site pour la partie service (restauration, hôtellerie, transport, accueil) et 4 techniciens pour la partie maintenance, dépannage. Suivi et gestion financière des comptes d’exploitations placés sous votre responsabilité Gestion des devis client maintenance et P5 Veille au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) et à l'application du cahier des charges sur la partie Maintenance et Service Rédige et suit les contrats de sous-traitance Assure les relations avec le client (chef d’établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes Représente la société aux réunions périodiques Identifie, propose et contrôle les actions d’optimisation et d’amélioration Participe aux interventions d’urgence sur le site, si nécessaire Gestion et suivi GMAO, préventif et correctif Pilotage : Supervise la gestion des stocks et des achats Pilote la démarche qualité sur les sites Assure le suivi des activités des sous-traitants Reporting clients et interne Management d’équipe : Management de la sécurité des collaborateurs placés sous votre autorité Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP Prérequis : Casier judiciaire vierge entre 5 et 10 ans d’expériences Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Expérience en management de contrat d'équipe Expérience dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration Connaissance de la maintenance CVC, CFO/CFA Maitrise les outils bureautiques (Word/Excel) et les outils métiers (outil comptable, ERP) Connait les règles HSCT et les normes HACCP Savoir être : Maîtrise de soi et gestion du stress Disponibilité Exemplaire Réactivité Rigueur Organisation du Travail : Statut cadre, forfait jour (210 jours) Repos le week-end Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Cadre Forfait jour : 211 jours Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 8% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Véhicule de service Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager de secteur Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Rattaché au directeur de l'établissement, et membre de l’équipe de direction de l’établissement, vos missions seront les suivantes : Encadrer et manager le personnel soignant: organisation du travail et gestion des plannings, formations, évaluations, recrutements, suivis des stagiaires IDE/AS. Organiser et coordonner la prise en soins des résidents, en motivant son équipe autour d’objectifs d’efficacité, de qualité, de sécurité et de confort apportés aux résidents. Assurer la mise en œuvre des procédures et protocoles de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur. Accompagner l’équipe soignante dans l’application des règles de bonnes pratiques professionnelles et en contrôler la conformité avec la réglementation. Décliner la politique qualité du Groupe dans son domaine et mettre en œuvre la politique de prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, circuit du médicament). Déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué. Gérer les relations avec les résidents et/ou leurs représentants et proches pour tous les sujets liés aux soins. Participer de manière contributive aux instances institutionnelles de l’établissement (CVS, commission gériatrique) Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de soins. Contribuer au développement des relations de l’établissement avec les partenaires professionnels de santé. Vos horaires Statut cadre au forfait – 218 jours 1 weekend par mois qui sera en récupération Votre rémunération 3800 € brut mensuel (incluant prime ségur) + prime annuelle de 2000€ brut selon atteinte des objectifs Titulaire du diplôme d’état Infirmier, vous avez une expérience significative dans l’encadrement d’équipes soignantes. Vous faites preuve d’autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative. Vous avez des qualités d’écoute, être aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer par votre leadership Vous avez le sens de l’organisation, des priorités, de la gestion du temps pour mener à bien vos missions et celles de votre équipe Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d’évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins. Mise en place d’un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.