Haemme sairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen kehityksellisten palveluiden vastaanottoon. Meillä pääset työskentelemään lasten ja perheiden parissa tiimissä, jossa osaaminen, yhteistyö ja kehittäminen ovat aidosti arkea. Kehityksellisten palveluiden vastaanotto on lasten perusterveydenhuollon yksikkö, jossa arvioimme ja hoidamme alle 13 vuotiaiden lasten lieviä ja keskivaikeita mielenterveyden haasteita sekä teemme ADHD selvittelyjä ja hoitoa. Toimitilamme sijaitsevat Kouvolassa ja Kotkassa. Työpisteesi on työsuhteen alussa Kouvolassa, mutta työpäiviä on tarpeen mukaan myös Kotkan toimipisteellä. Sairaanhoitajana toimit tärkeässä roolissa moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu sairaanhoitajia, psykologeja ja lääkäreitä. Teemme tiivistä yhteistyötä lasten ja perheiden palveluiden sekä perheiden verkostojen kanssa. Työ on monipuolista ja vaihtelevaa: työskentelet kokonaisvaltaisesti lasten ja perheiden kanssa arvioiden hoidon tarvetta ja suunnitellen sekä toteuttaen hoitoa erilaisia psykososiaalisia menetelmiä hyödyntäen. Työhösi sisältyvät myös ADHD-arviot sekä lääkehoidon ohjaus ja seuranta. Tarvittaessa jalkaudumme lapsen arkiympäristöön. Meillä pääset tekemään oikeasti vaikuttavaa työtä lasten ja perheiden hyvinvoinnin eteen. Toimit tiimissä, jossa sinut otetaan mukaan ja perehdytys hoidetaan huolellisesti. Työ on itsenäistä, mutta saat osaavan ja turvallisen työyhteisön tuen joka päivä. Työpäivissä on vaihtelua ja pääset käyttämään osaamistasi laaja-alaisesti. Kelpoisuusvaatimus tehtävään on sairaanhoitajatutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen sairaanhoitajan laillistus. Tehtävää täytettäessä noudatetaan 6kk koeaikaa. Kymenlaakson hyvinvointialueella työskentelemme tartuntatautilain mukaisesti rokotettuna. Toivomme sinulta innostavaa ja kehittämismyönteistä asennetta sekä aitoa kiinnostusta työskennellä lasten ja perheiden kanssa. Arvostamme kokemusta mielenterveystyöstä sekä lasten ja perheiden palveluista. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä organisoida omaa työtä sekä toimivia itsensä johtamisen taitoja. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Etsimme nyt LämpöYkköselle kokeneita B2B-myyjiä Ouluun sekä Tampere–Hämeenlinna seudulle. Tässä roolissa vastaat oman alueesi yritysasiakkaiden palvelemisesta uusiutuvien energiaratkaisujen parissa. LÄMPÖYKKÖNEN on suomalainen, uusiutuviin energiaratkaisuihin erikoistunut kasvuyritys. Meitä yhdistää halu tehdä työtä, jolla on merkitys – asiakkaidemme ja ympäristön hyväksi. Tavoitteenamme on tuottaa yhdessä asiakkaidemme kanssa uusiutuvaa energiaa ydinvoimalan verran vuoteen 2030 mennessä. Tänään olemme jo yli 200 henkilön työpaikka, jossa aidosti välitetään ja iloitaan yhdessä. TEHTÄVÄNKUVAUS B2B-myyjänä asiakkaitasi ovat yritykset, joille myyt energiaratkaisuja palvelusopimusmallilla. Ratkaisut perustuvat mm. lämpöpumpputeknologiaan, ja autat asiakkaita pienentämään energiakulujaan ja tekemään kannattavia investointeja – lopputuloksena ennustettavammat lämmityskustannukset ja ratkaisu, joka tuottaa asiakkaalle enemmän säästöä kuin kustannusta, samalla tukien myös asiakkaan päästövähennystavoitteita. Myyntityössä liikut aktiivisesti omalla myyntialueellasi, joten ajokortti ja matkustusvalmius ovat työssä välttämättömiä. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta ja näyttöjä menestyksekkäästä B2B-myyntityöstä * Kiinnostusta energiaratkaisuihin sekä paloa myyntityöhön * Asiakaslähtöistä otetta ja kuuntelutaitoa * Rohkeutta kasvattaa omaa myyntiä ja kehittää työskentelytapoja * Kykyä käyttää myynnin järjestelmiä ja perustason IT-taitoja * Järjestelmällisyyttä, aktiivisuutta ja pitkäjänteisyyttä TARJOAMME * Vakituisen ja merkityksellisen työn ylivertaisten energiaratkaisujen parissa * Joustavat työajat * Mahdollisuuden erittäin hyviin ansioihin – tuloksesi mukaan * ePassin, puhelinedun sekä kattavat työterveyspalvelut * Käyttöautoedun * Laadukkaan myynti- ja tuotekoulutuksen * Inspiroivan ja kannustavan työyhteisön tuen LämpöYkkösellä panostamme hyvään työilmapiiriin ja avoimeen tekemisen kulttuuriin. Meillä jokainen on tärkeä osa tiimiä, ja pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittymään ammatillisesti. TYÖSUHTEESTA LYHYESTI * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen * Palkkaus: Pohjapalkka + provisiot, tarkempi malli esitellään haastattelussa * Työn aloitus sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian NÄIN HAET LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 8.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00 ja torstaisin klo 10.00–12.00 p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. REKRYLUURIetsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Etsimme nyt LämpöYkköselle kahta kokenutta B2B-myyjää Etelä-Suomeen, erityisesti Uudenmaan alueelle: * yritysasiakasmyyjää (yrityskiinteistöt) * taloyhtiömyyjää Tässä roolissa palvelet oman asiakassegmenttisi asiakkaita uusiutuvien energiaratkaisujen parissa. **_LämpöYkkönen_** _on suomalainen, uusiutuviin energiaratkaisuihin erikoistunut kasvuyritys. Meitä yhdistää halu tehdä työtä, jolla on merkitys – asiakkaidemme ja ympäristön hyväksi. Tavoitteenamme on tuottaa yhdessä asiakkaidemme kanssa uusiutuvaa energiaa ydinvoimalan verran vuoteen 2030 mennessä. Tänään olemme jo yli 200 henkilön työpaikka, jossa aidosti välitetään ja iloitaan yhdessä._TEHTÄVÄNKUVAUS B2B-myyjänä asiakkaitasi ovat yritykset tai asunto-osakeyhtiöt, joille myyt energiaratkaisuja palvelusopimusmallilla. Ratkaisut perustuvat mm. lämpöpumpputeknologiaan, ja autat asiakkaita pienentämään energiakulujaan ja tekemään kannattavia investointeja – lopputuloksena ennustettavammat lämmityskustannukset ja ratkaisu, joka tuottaa asiakkaalle enemmän säästöä kuin kustannusta, samalla tukien myös asiakkaan päästövähennystavoitteita. Myyntityössä liikut aktiivisesti Etelä-Suomen alueella, erityisesti Uudellamaalla, joten ajokortti ja matkustusvalmius ovat työssä välttämättömiä. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta ja näyttöjä menestyksekkäästä B2B-myyntityöstä * Kiinnostusta energiaratkaisuihin sekä paloa myyntityöhön * Asiakaslähtöistä otetta ja kuuntelutaitoa * Rohkeutta kasvattaa omaa myyntiä ja kehittää työskentelytapoja * Kykyä käyttää myynnin järjestelmiä ja perustason IT-taitoja * Järjestelmällisyyttä, aktiivisuutta ja pitkäjänteisyyttä TARJOAMME * Vakituisen ja merkityksellisen työn ylivertaisten energiaratkaisujen parissa * Joustavat työajat * Mahdollisuuden erittäin hyviin ansioihin – tuloksesi mukaan * ePassin, puhelinedun sekä kattavat työterveyspalvelut * Käyttöautoedun * Laadukkaan myynti- ja tuotekoulutuksen * Inspiroivan ja kannustavan työyhteisön tuen LämpöYkkösellä panostamme hyvään työilmapiiriin ja avoimeen tekemisen kulttuuriin. Meillä jokainen on tärkeä osa tiimiä, ja pääset aidosti vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittymään ammatillisesti. TYÖSUHTEESTA LYHYESTI * Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen * Palkkaus: Pohjapalkka + provisiot, tarkempi malli esitellään haastattelussa * Työn aloitus sopivan henkilön löydyttyä, mahdollisimman pian NÄIN HAET Kerrothan hakemuksessasi, oletko ensisijaisesti kiinnostunut taloyhtiö- vai yritysasiakasmyynnistä, jotta voimme ohjata hakemuksesi oikeaan tiimiin! LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 8.4.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana! Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00 ja torstaisin klo 10.00–12.00 p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Haemme vakituiseen työsuhteeseen lukitus- ja turvajärjestelmäasentajiaJyväskylän yksikköömme!Meillä CERTEGOssa pääset työskentelemään itsenäisesti asiakasrajapinnassa vaativissa ja mielenkiintoisissa lukitus-, turvajärjestelmä- ja oviautomaatioprojekteissa. Saat tueksesi osaavan tiimin tuen, joka varmistaa kehittymisesi lukitus- ja turvajärjestelmien ammattilaisena. Tiimin tuen lisäksi koulutamme aktiivisesti – vuonna 2025 meillä toteutui yli 3000 kokonaista koulutuspäivää henkilöstöllemme, mistä olemme erityisen ylpeitä.Meillä työpäivät ajoittuvat lähtökohtaisesti arkisin 8–16 välille, joten tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on työntekijöillämme taattu. Päivät koostuvat erilaisista asiakaskohteissa tehtävistä lukitus- ja/tai turvajärjestelmäprojektitehtävistä tai huollon tehtävistä, joista voit tarkemmin lukea Jonnan kertomana täältä. Kun työtä pystyy tekemään itsenäisesti, avautuu myös mahdollisuus reissutöihin muihin yksikköihimme niin Suomessa kuin ulkomaillakin.Saatat olla etsimämme uusi certegolainen, mikäli sinulta löytyy:aiempaa työkokemusta lukitus- ja/tai turvajärjestelmien (kamera-, hälytys- ja kulunvalvontajärjestelmät) ja/tai oviautomaation asennustehtävistäasiakaslähtöisyyttä ja palveluhenkisyyttäkykyä dokumentoida ja raportoida työtehtäviähyvää kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksesiHaemme tehtävään oma-aloitteista ja vastuullisesti toimivaa ammattilaista.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten. Tehtävä edellyttää lisäksi B-ajokorttia sekä matkustusvalmiutta Keski-Suomen alueellaCERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan Pohjoismaiden johtavan lukitus- ja turvallisuusratkaisuja tarjoavan yrityksen kasvutarinaan, ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja henkilökohtaiseen kouluttamiseen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi sekä laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi niin Suomessa kuin muissakin CERTEGO-maissa. Saat käyttöösi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä laajennetun työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Hei, haemme korjaamolle pienkoneasentajaa (yhdyskuntarakentaja). Työ perustuu pienkoneiden ja ajettavien puutarhakoneiden korjaamiseen. Eduksi katsomme ajoneuvokaluston korjaustaitoja. Lisäksi työhön kuuluu muita korjaamon työtehtäviä. Työkokemus alalta väh. 5vuotta Toivomme teknistä osaamista pienkoneista (esim. moottorisahoista) ja ajettavista puutarhatyökoneista (esim. ruohonleikkurit). Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Sinulta löytyy uteliaisuutta uuden oppimiselle. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Välttävät tietotekniset taidot. C-luokan ajokortti katsotaan eduksi. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 07.04.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä lähijohtajan Aleksi Pitkä sähköpostitse etunimi.sukunimi@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 594 7417. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2777,75€/kk, Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: B-luokan ajokortti Noudatettava koeaika: 6kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: aleksi.pitka@hameenlinna.fi Sijainti: Suosaarentie 4

Haluatko näköalapaikan suomalaisen urheiluseuratoiminnan ytimeen? Hyvinkään Tahko ry on lisenssimäärältään yksi Suomen suurimmista pesäpalloseuroista.Haemme seurakoordinaattoria vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaanjunioritoimintaa ja tukemaan seuran kasvua. Pääset työskentelemään keskellä seuran arkea ja osallistumaan toiminnan kehittämiseenkohti valtakunnallista kärkeä. Aiempi pesäpallotausta ei ole välttämätön -perehdytämme tehtävään. Arvostamme oma-aloitteisuutta, kehittämismyönteisyyttäja kykyä viedä projekteja maaliin. Hae mukaan viimeistään 10.4.2026 - yhdessä rakennamme tulevaisuuden Tahkon! Seurakoordinaattori - Hyvinkään Tahko ry Sijainti: HyvinkääSopimustyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva (6 kk koeaika)Työaika: 37,5 h / viikkoAloitus: Heti tai sopimuksen mukaanKielitaito: SuomiHakuaika päättyy: 10.4.2026Palkka: 2250-2500 €/kk (kokemuksesta ja osaamisesta riippuen) Tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden työskennellä seuran johtoryhmän kanssa ja vaikuttaa strategiseen kehittämiseen - Toiminnanjohtajan ja johtokunnan vahvan tuen - Mahdollisuuden hybridityöhön - Liukuvan työajan - Työskentelypisteen Tahkon toimistolta Hyvinkäältä - Vapaa pääsyn kaikkiin Tahkon peleihin - Monipuolista kokemusta liikunnan ja urheiluseuratoiminnan parista - Ainutlaatuisen mahdollisuuden vaikuttaa Hyvinkään pesäpallotoiminnan tulevaisuuteen ja alueen harrastajapolkujen kehittymiseen Keskeiset työtehtävät - Uusien harrastajien rekrytointi ja F-G-juniorijoukkueiden perustaminen - Pidät huolen siitä, että seurastrategia toteutuu D-G-junnujen arjessa ja autat joukkueita löytämään toimivat käytännöt arkeen. - Matalan kynnyksen toimintojen organisointi (Pesisliikkari, Pesiskoulu, Kiihdytyskaista, JunnuSuper) - Koulu- ja päiväkotipesisten koordinointi - Osallistuminen seuran viestintään - Seuratason tapahtumien suunnittelu ja toteutus - Hallinnolliset tehtävät operatiivisen toiminnan tukena Odotamme sinulta - Täysi-ikäisyyttä ja suomen kielen osaamista - Kokemusta tai vahvaa motivaatiota lasten ja nuorten kanssa toimimiseen - Urheilullista esimerkkiä Tahkon edustajana - Oma-aloitteisuutta ja innovatiivista otetta toiminnan kehittämiseen - Järjestelmällisyyttä sekä hyviä yhteistyötaitoja sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - Valmiutta työskentelyyn iltaisin ja viikonloppuisin - Ymmärrystä siitä, että pesäpallon aktiivinen pelikausi painottuu kesäkuukausiin ja loma-aika pääsääntöisesti niiden ulkopuolelle - Liikunta-alan koulutusta, hyviä tietoteknisiä taitoja ja projektikokemusta (eduksi) - Ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta (liikkumista Uudenmaan ja Kanta-Hämeen alueella) Työ sisältää säännöllistä työskentelyä lasten parissa. Valitulta henkilöltä edellytämme nuhteetonta taustaa ja lain mukaistarikostaustaotetta ennen työn aloitusta. Hakeminen Barona käsittelee hakemukset.Emme ota vastaan hakemuksia tai CV:itä sähköpostitse - jätä hakemuksesi ilmoituksen kautta. Haastattelut toteutetaan fyysisesti Hyvinkäällä Tahkon toimesta ja työsuhde solmitaansuoraan Hyvinkään Tahko ry:n kanssa. Hakemiseen liittyvät kysymykset:Jari Kajanne - jari.kajanne@barona.fi Lisätietoja tehtävästä Toiminnanjohtaja Antti Yli-Saunamäki antti.yli-saunamaki@hyvinkaantahko.fi 040 752 5252 Haastattelut aloitetaan jo ennen hakuajan päättymistä.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme Haemme joukkoomme kahta kalastuksen asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.6.2026–31.12.2026. Toimipaikkana on Metsähallituksen Pudasjärven tai Taivalkoski toimipiste. Kalastuksen asiantuntijana tehtäviisi kuuluu Priodiversity LIFE-hankkeeseen liittyvät puro- ja virtavesiluonnon inventoinnit, purokunnostusten suunnittelu ja toteuttaminen. Lisäksi tehtäviisi kuuluu puronieriän poistopyynti sekä hoidat töihin liittyvää sidosryhmätyöskentelyä toimialueellasi. Tehtävään valittavalta edellytetään kalatalousalan tai muuta soveltuvaa luonnonvara-alan koulutusta, kokemusta sähkökoekalastuksista, itsenäistä työskentelyotetta, sekä maastossa liikkumisen taitoja. Oma auto ja vähintään AB kortti ovat välttämättömiä. Kokemus purokunnostuksista ja niiden suunnittelusta katsotaan eduksi. Hakijalta edellytetään myös hyviä raportointi- ja viestintätaitoja sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Lisäksi arvostamme tietoteknisiä valmiuksia, erityisesti kokemusta ULJAS-paikkatietojärjestelmästä. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkuvan eräalalta yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Tukenasi on Eräpalvelujen asiantuntijaverkosto ja sen kokenut valtion alueiden kalastusasioita hoitava tiimi. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.4.2026 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat.](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.metsa.fi%2Favoimet-tyopaikat&data=05%7C01%7CEero.Hartikainen%40metsa.fi%7C1582359e3c8d44e2b7cf08da2cc9fdff%7Cbdb273285c0b41329b09c24522571ad9%7C0%7C0%7C637871543298744414%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=j78Ms5eybfnmv%2B5GR3BqJ4vhhL6fsv2tpaIectcdQ1E%3D&reserved=0)Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa kalastuksen erityisasiantuntija Eero Hartikainen, 040 8219679, eero.hartikainen@metsa.fi ja luonnonhoidon erityisasiantuntija Antti Karppinen, 040 5491831, antti.karppinen@metsa.fi.

Voisko myynti olla sun juttu? Meillä on sulle paikka Sanomalla kivassa myyntityössävaikka pidemmäksikin aikaa!Mikäli työpaikkailmoitusten lukeminen tuntuu liian pitkästyttävälle, niin tässä sulle infot työstä pähkinänkuoressa:Työ on puhelinmyyntiä Helsingin Sanomien tuotteiden (Helsingin Sanomat, Aamulehti ja Satakunnan Kansa) parissaTyöpäivät ovat 6 tunnin pituisia, yleensä arkisin 9-15 välillä! Eli aikaa jää myös kaikkeen muuhun kuin työhönPohjapalkka on 9,50 €/h, myyntikannusteiden kanssa keskipalkka kuitenkin nousee noin 15 €/hTässä työssä on myös laaja etätyömahdollisuus!Voit työskennellä vakituisesti niin pitkään kuin haluatInnostuitko jo?Hyvä! Täältä pesee loput tiedot työstä.Mikä Sanoma? Suomen suurin kaupallinen mediayhtiöSuomalaisille tuttuja ja laadukkaita tuotteitaTyöpaikka Sanoman tuotteiden puhelinmyyntitiimissäMillaista on työskennellä Sanomalla? Pääset myymään Sanoman tuotteita puhelimitse entisille ja uusille asiakkailleVoit työskennellä toimistolla tai hybridimallilla hyödyntäen etätöitäTyöaika on 6h päivässäMukavat työajat pääsääntöisesti 9-15Kivan työyhteisön kanssa on kivaa työskennellä!Innostavia myyntikisoja hyvässä yhteishengessäHyvä perehdytys tehtäväänPaikka kasvaa ja kehittyä ammatillisestiMillaista tyyppiä haemme? TavoitteellistaPositiivistaMotivoitunuttaTärkeintä on reipas asenne ja innostusMyyntikokemus ei ole välttämätöntä eli voit olla aloittelija, tai jo myyntikonkariTykkäät haastaa itseäsiMikä Rainmaker? Suomen suurin myynnin ja asiakastyön palveluyritysToimipisteitä ympäri Suomea, sekä Espanjan TorreviejassaMeiltä löytyy noin 1500 sateentekijää, eli meidän huippuja palvelualan ammattilaisiaLaadukkaat myynnilliset asiakaskohtaamiset ovat meille lähellä sydäntäPanostamme työhyvinvointiin, hyvään työilmapiiriin ja innostuneeseen työyhteisöönTyökulttuuriin kuuluu, että töissä pitää myös olla hauskaa!Mites edut? Maksamme aluekohtaista toimintarahaa kuukausitasolla.kahvit&teet toimistollaKattava Terveystalon työterveyshuolto.Tästä vielä kootusti tärkeimmät:Aloitus: 28.4.2026Työajat: 9:00 – 15:00 arkipäivisinTyösopimus: 30-37,5 h/vko. Toistaiseksi voimassa olevaPalkkaus: 9,50 €/h + myyntikannusteet (keskipalkka noin 15 €/h). Kattava palkallinen perehdytys sekä itse myyntityöhön että Sanomien omaan tuotevalikoimaan. Koulutusjakson palkkaus on 85% sovitusta pohjapalkasta. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa ammatillisesti.HUOM! Mahdollisuus myös opiskella oppisopimuksella ammattitutkinto työn ohessa.Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, toimi siis mahdollisimman pikaisesti! Hakeminen tehtäviin on helppoa, et tarvitse CV:tä ja tietojen täyttö vie enintään muutaman minuutin aikaasi - älä siis mieti vaan toimi heti!Kiinnostuitko?Moikka! Olen TanjaRainmakerilta ja haastattelen hakijoita tehtävään jo hakuaikana. Minut tavoittaa tarvittaessa numerosta 040 714 7993 Jos minua ei saa heti kiinni, olen yhteydessä mahdollisimman pian. Voit myös jättää yhteystietosi kohdasta Hae työpaikkaa. Huomioithan, että tehtävä edellyttää täysi-ikäisyyttä.

Haemme Uudenmaan alueelle (mm. Pk-seutu, Espoo, Vantaa, Kirkkonummi, Hyvinkää) asiakkaamme alkaville rakennustyömaille logistiikka- ja työmaapalveluille > RYHMÄNVETÄJÄ (NOKKA) > TYÖNJOHTAJA Millainen työ on kyseessä? Rakennuslogistiikka työtehtävät ovat monipuolisia rakennustyömaan tehtäviä ja roolisi vastuullinen. Ryhmänvetäjä huolehtii mm. päivittäisestä tehtävien jaosta ryhmän jäsenille, aikatauluista, raportoi työn etenemisestä, ongelmista ja resurssitarpeista. Osallistuu käytännön töihin. Teet hommia osana tiimiä, johon kuuluu ammattilaisia rakennustyöntekijöistä rakennussiivoojiin. Vaikka ympärillä on iso tiimi, työsi on itsenäistä, eli tarvitset oma-aloitteista työotetta ja ongelmanratkaisukykyä. Työnjohtaja vastaa mm. siitä, että työmaan toimii suunnitelmien, aikataulujen, budjetin ja määräysten mukaisesti. Odotamme työhön soveltuvaa koulutusta ja kokemusta työnjohdossa toimimisesta. Odotamme myös yhteistyökykyä ja ongelmanratkaisutaitoja. Työaika arkisin 7:00-15:30. Työsuhde on määräaikainen joka perustuu työmaan kestoon. Palkkaus muodostuu talonrakennusalan työehtosopimuksen mukaan vähintään. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: Voimassa olevaa työturvallisuuskortti Suomen kielen taito (kaikki perehdytykset käydään suomeksi) Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Mitä me tarjoamme sinulle? Reilun palkkauksen, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. Työkalut ja muut työssä tarvittavat varusteet. Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Kerro samalla, kumpaa työtä haet, nokka vai työnjohtaja - Voit myös jättää valmiin CV:n sähköpostiin: rekry.helsinki@lisapalvelu.net Lisätietoja saat soittamalla Minnalle arkisin klo 10:00-14:00 välisenä aikana numerosta 050 555 1073 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöalan Hela ry:n. Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Haemme SIIVOOJIA tarvittaessa töihin kutsuttaviin työsuhteisiin RAAHEEN! Tässä tehtävässä tulet vastaamaan tarpeen mukaan monipuolisten asiakaskohteidemme ylläpitosiivouksista. Halutessasi pystymme tarjoamaan sinulle säännöllisiä työtunteja ja pääsetkin itse vaikuttamaan työvuoroihisi sekä kokonaistyöaikaasi. Työvuorot sijoittuvat pääasiallisesti arkipäiville kello 6.00-22.00 välille, mutta halutessasi sinulla on mahdollisuus työskennellä satunnaisin myös lauantaisin. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa (12,26 €/h) sekä mahdolliset lisät. Sinun kannattaa hakea tätä tehtävää, koska ISS tarjoaa paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa tukenasi on niin paikallinen tiimi kuin kansainväliset taustajoukot. Arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. kattavat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme kiinnostusta ja motivaatiota puhdistuspalvelualaa kohtaan. Alan kokemuksen ja koulutuksen katsomme eduksi. itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta ja hyvää fyysistä peruskuntoa. vähintään kohtalaista suomen kielen taitoa. iloista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan henkilökunnan kanssa. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta, mutta tämä ei ole välttämätöntä vaan luemme eduksi. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 24.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 80 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut