europass

Trouver un emploi

Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi. 

Résultats
Affichage de 245546 Résultats

Sort by
Ouderenpreventiewerker M/V/X
CENTRUM VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG VOOR HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
Belgium, Brussel (Sint-Joost-ten-Node)

Ouderen in Brussel hebben heel wat te vertellen! Hun verhalen, beleving en visie op het leven delen met anderen is voor hen - en voor Elder - van onschatbare waarde. Dit kan een positieve impact hebben op hun mentale welzijn en psychisch welbevinden. Wil jij mee het verschil maken? Kom dan ons team versterken! 

Jouw rol bij Elder

Elder streeft een empowerende visie na voor ouderen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we door samen met hen op een belevingsgerichte en versterkende manier te zoeken naar hun eigen krachtbronnen. Ouderen kunnen hiervoor bij ons terecht voor narratieve zorg, individuele gesprekken in inloophuizen en groepswerking. Aan zorgverleners bieden we een aanbod via vorming, intervisie en coaching.  

Om onze werking te versterken, zijn we op zoek naar een medewerker met een bijzondere belangstelling voor de leefwereld van ouderen. Aangezien een groot deel van het takenpakket groepswerking en vorming zal inhouden, is ervaring hierin een aanbeveling. Outreachend werken en netwerken behoren tot je sterktes. Een goede kennis van het Frans is wenselijk.

  • Een diploma bachelorniveau gericht op welzijns- of gezondheidssector. 
  • Interesse en ervaring in de leefwereld van ouderen.
  • Ervaring of interesse in groepswerking en vormingswerk. 
  • Creativiteit en enthousiasme om nieuwe ideeën en initiatieven te ontwikkelen.
  • Zin in outreachend werken en netwerken. 
  • Sterke kennis van het Frans is aanbevolen. 
  • Contract van onbepaalde duur voor een tewerkstelling van 80% (30,4u).
  • Een bezoldiging volgens IFIC categorie 15. 
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met gunstige extralegale voordelen woon-werkverkeer, vormings- en opleidingskansen, gunstige vakantieregeling.
  • Een boeiende functie binnen een gemotiveerd en betrokken preventieteam.
  • Je wordt tewerkgesteld binnen Elder op deelwerking Kruidtuin II (Haachtsesteenweg 51, 1210 Sint-Joost-ten-Node). 
  • Indiensttreding vanaf 1 oktober 2026. 
Vormingswerker School in regio Vilvoorde M/V/X
GROEP INTRO VZW
Belgium, Vilvoorde

Een succesvolle schoolloopbaan is niet voor elke jongere even vanzelfsprekend. Het Vilvoordse Groep INTRO onderwijsteam biedt schoolondersteunende trajecten aan, gericht op het versterken van jongeren en onderwijsinstellingen. Als jongerenwerker begeleid je jongeren in een traject en ondersteun je hen om hun schoolcarrière succesvol af te ronden.

 

Jouw takenpakket

 

  • Je organiseert en werkt groepsactiviteiten uit die passen binnen de leefwereld van de jongeren. Je gebruikt bestaand vormingsmateriaal en je eigen talenten binnen deze vormingen (creatief, sportief, ...). 
  • Je coacht en begeleidt jongeren die het moeilijk hebben individueel en/of in hun context. Je zoekt samen manieren om hen opnieuw te motiveren om naar school te (blijven) gaan.
  • Je werkt nauw samen met teamcollega's en andere actoren (ouders, leerkrachten, ...) . Zo neem je deel aan vergaderingen en werkgroepen op niveau van het project, het team , de regio en de organisatie.
  • Je kan rekenen op een geweldig team dat actief is in de brede regio van Vilvoorde.
  • Je verzorgt de administratie van het project (dossierbeheer, registreren, opmaken van verslagen, ...).

 


 

  • Je kan vlot je weg vinden op de sociale kaart van regio Vilvoorde.
  • Je kan goed luisteren en communiceert op een authentieke manier met jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie. Je hebt ervaring met of kennis van individuele begeleiding van jongeren en vormingswerk in groep.
  • Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
  • Je kan werken met basis softwareprogramma's (Word, Excel, Outlook) en vindt online vlot je weg.
  • Nederlands is de voertaal met jongeren. Het beheersen van de Franse taal is een pluspunt (mondeling, als contacttaal met sommige ouders of context van jongeren).

 

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Vilvoorde maar je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio (o.a. Londerzeel, Kapelle-op-den-Bos, Vilvoorde en Zaventem). Een rijbewijs is een meerwaarde gezien de regio waarin je je zal verplaatsen.

 

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

  • Een contract van bepaalde duur vanaf 01/09/2026 tem 30/06/2027
  • Een tewerkstellingsbreuk van 50 tot 80% is bespreekbaar
  • Aantrekkelijk loonpakket volgens B1C - PC 329
  • Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
  • Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
  • Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
  • Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
  • Een zinvolle job binnen een betekenisvolle organisatie

 

Woon-werkverkeer: 

 

  • Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk 
  • Fiets : 
    • Fietsvergoeding van € 0,37 per afgelegde km (al vanaf 1 km) 
    • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
  • Wagen: 
    • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen 
    • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen
Assistant administratif H/F/X
TAIPEI REPRESENTATIVE OFFICE
Belgium, Bruxelles

Missions principales:

  1. Réaliser des opérations de saisie de courrier, de tableaux, de communications entre les fournisseurs et les services internes ... selon les consignes.
  2. Réceptionner les courriers, procéder à l'enregistrement, au tri et les diriger vers les services adéquats selon les procédures établies.
  3. Suivre l'état des stocks des fournitures, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.
  4. Assister dans l'organisation des délégations, des visites et des événements officiels ; notamment en support logistique, comme conduire les véhicules de fonction, mise en place des salles.
  5. Assister à la gestion du fonctionnement du lieu de travail ( HVAC, télécommunication, flotte de véhicules, assurances...)
  6. Tâches administratives régulières selon la périodicité des échéances établies.

Description du profil:

  1. Détenteur d'un diplôme de bachelier.
  2. Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, etc...).
  3. Esprit débrouillard et « problem solver », et la capacité d'adaptation aux contraintes imposées et aux ressources allouées.
  4. Permis de conduire B requis (exigé).
  5. Possibilité de prester occasionnellement des heures supplémentaires.
Sykepleier
OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS HF ULLEVÅL - SOMATIKK
Norway, OSLO

Er du sykepleier og vil bli en del av en spennende avdeling med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø?

Ortopedisk sengepost 2 er en øyeblikkelig hjelp-post som behandler pasienter med ortopediske infeksjoner og multitraumepasienter. Pasientgruppen vår har blant annet postoperative infeksjoner, abscesser, bakterielle artritter, diabetiske fotsår og annen sårproblematikk. Vi har også Medevac drift, med fire plasser til krigsskadde ukrainske pasienter. Totalt har vi 19 sengeplasser og fungerer som lands- og regionfunksjon innen traumebehandling og behandling av ortopediske infeksjoner.

Sengeposten spesialiserer seg innen kirurgisk behandling av ortopediske infeksjoner. Vi har derfor indremedisiner som går visitt i avdelingen daglig sammen med ortoped, for å gi den beste mulige behandlingen til den komplekse pasientgruppen vår. Det gjør at man som sykepleier hos oss lærer mye om både kirurgiske og medisinske problemstillinger!

Avdelingen vår har et høyt faglig nivå, noe vi har stort fokus på. Det er derfor egne fagdager i turnus, i tillegg til nyansattdager for ortopedisk klinikk, der du får undervisning i sykepleien du skal utføre hos oss. Som nyansatt følger du et nyansattprogram, og etter ca. 1,5 år vil du få muligheten til å gjennomføre kompetansepakke som gir en økning på 10.000 kr i årslønn i 100 % stilling. Det er også mulighet for å ta videreutdanning i klinisk sykepleie.

Vi har ledig et 100 % vikariat fra 07.09.26 til 02.08.27, med mulighet for forlengelse. Stillingen er i tredelt turnus med jobb hver 3 helg p.t.. Det er mulighet for turnus med jobb hver 4 helg med langvakter, hvis man ønsker det. Dette er noe de ansatte i avdelingen er veldig fornøyd med.

Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og jobber bra sammen i team. Vi er en sosial gjeng og har aktivitetsgrupper i avdelingen som arrangerer sosiale aktiviteter jevnlig, og det er plass til alle!

Sjekk ut instagramkontoen vår ortopedisk_sengepost2 for å få et innblikk i hverdagen hos oss!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Vi har et bredt og variert fagfelt, og vi som jobber her holder et høyt faglig nivå. Vi har både ortopediske infeksjoner og krigsskadde pasienter fra Ukraina i avdelingen. Som vår medarbeider vil du utøve din profesjon til pasienter som har vært igjennom ortopedisk kirurgi, i hovedsak ortopediske infeksjoner. Pasientene er komplekse, og det er en prosedyretung sengepost.

Pre og postoperativ sykepleie

  • Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
  • Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
  • Trening og mobilisering

Kommunikasjon

  • Pasient og pårørendeinformasjon og veiledning
  • Veiledning av student, kollega og nyansatt
  • Kommunikasjon i team

Prosedyrer

  • De fleste grunnleggende prosedyrer
  • Vakuumbehandling av sår
  • Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling
  • CVK, Midline og PVK håndtering

Multimodal smertebehandling

  • Epidural
  • Intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater
  • Perifere nerveblokader
  • Ulike perorale medikamenter
  • Ikke-medikamentell smertebehandling

Koordinering av behandling under innleggelse

  • Tverrfaglig samarbeid med ortoped, indremedisiner, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, merkantilt personale, servicemedarbeider
  • Planlegging av rehabilitering/utskrivelse

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus fra tidligere, for å lettere kunne gjennomføre arbeidsoppgavene dine.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

  • Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, da vi har tverrfaglig samarbeid med bla. ulike medisinske spesialiteter, fysioterapeut, smerteteam, psykiatrisk team og sosionom.
  • Er en god kollega og samarbeider godt i team, men som også kan jobbe selvstendig.
  • Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, vi er Norges fremste akuttsykehus.
  • Har fokus på pasientene og pasientsikkerhet.
  • Er løsningsorientert og aktiv i forhold til å videreutvikle sykepleien på post.
  • Har vilje og evne til å gjøre ditt ytterste for å oppnå ditt fulle potensiale som sykepleie
  • Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

Opplæring

  • Du vil få fire ukers opplæring med en erfaren sykepleier på alle typer vakter
  • Du vil være med på nyansattdager i ortopedisk klinikk hvor du vil få undervisning i spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie
  • Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis opplæring i HLR og andre aktuelle prosedyrer

Fagutvikling

  • Du får fagdager planlagt i turnus
  • Det er ukentlig internundervisning
  • Det er fokusuker 2 ganger i året og temadag for hele avdelingen en gang i året
  • Det er jevnlig simulering i avdelingen
  • Du kan ta en kompetansepakke når du har vært ansatt 1,5 år
  • Det er mulighet for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)

Kultur og arbeidsmiljø

  • Helsevennlig ønsketurnus med mulighet for jobbhelg hver 4 helg
  • Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
  • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  • Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  • Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  • Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Charlotte Søderholm Pedersen, Enhetsleder, +4747681664

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5157052777
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 07.09.2026
Sluttdato: 02.08.2027
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Mechanik maszyn stolarskich (K/M)
MM Szynaka Living Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ogranic
Voltijds administratief medewerker & onthaal M/V/X
SINT-LUKAS KUNSTSCHOOL BRUSSEL
Belgium, Schaarbeek

Wij zijn op zoek naar een voltijds medewerker om ons administratief team te versterken!

Administratief medewerker:

  • Je beheert het administratief dossier van de leerlingen vanaf de inschrijving tot het verlaten van de school.
  • Je beheert de administratie van de ongevallenverzekering.
  • Je verzorgt de dienstverlening in verband met de aanvraag van studiebeurzen, kinderbijslag,...
  • Je beheert de lockers van de leerlingen.
  • Je organiseert en beheert de toegewezen aspecten van het archief.

Onthaalmedewerker:

  • Je verzorgt het telefonisch onthaal.
  • Je verwerkt de berichten die toekomen op het secretariaat van de school.
  • Je onthaalt de leerlingen, studenten, leerkrachten, ouders en externen op een vriendelijke en gepaste manier en verstrekt ze van de nodige informatie of verwijst ze door naar de juiste persoon en maakt ze wegwijs op school.

Profiel

Algemene vereisten

1. Organisatorische vaardigheden

  • Plannen en prioriteiten stellen.
  • Meerdere taken tegelijk kunnen beheren.
  • Deadlines bewaken en halen.
  • Nauwkeurig dossiers en documenten bijhouden.

2. Administratieve kennis

  • Verwerken van gegevens en documenten.
  • Archiveren en klasseren.
  • Opstellen van brieven, rapporten en e-mails.
  • Basiskennis van facturatie en administratieprocessen of snel kunnen verwerken.

3. Computervaardigheden

  • Goede kennis van Microsoft Word.
  • Werken met Microsoft Excel voor tabellen en gegevensbeheer.
  • Gebruik van Microsoft Outlook.
  • Kunnen werken met administratieve software of ERP-systemen of je kan je snel inwerken.

4. Communicatieve vaardigheden

  • Correct Nederlands schrijven en spreken.
  • Professioneel telefoneren.
  • Klantvriendelijk omgaan met collega's, klanten en leveranciers.
  • Duidelijk informatie doorgeven.

5. Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid

  • Oog voor detail.
  • Correcte gegevensverwerking.
  • Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel.

6. Persoonlijke eigenschappen

  • Zelfstandig kunnen werken.
  • Stressbestendig zijn.
  • Flexibel en leergierig.
  • Proactieve houding.
  • Teamspeler

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een professionele bachelor of gelijk aan ervaring.
  • Je bent in het bezit van een blanco strafregister om met kinderen te mogen werken.
  • Je werkt samen vanuit de missie, visie en inspiratie van de school.
  • Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf donderdag 27 augustus!

 

Professionele vaardigheden

  • Kopieerwerk verrichten
  • Administratieve dossiers samenstellen
  • Documenten of informatie klasseren
  • Indexeren van bestanden en referentiedocumenten
  • Documenten archiveren
  • Personen onthalen
  • Een verslag opstellen van een vergadering
  • Documenten digitaliseren
  • Post en mails administratief beheren

Persoonlijke vaardigheden

  • Assertiviteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Stressbestendigheid
  • Klantgerichtheid
  • Communiceren
  • Plannen en organiseren
  • Initiatief
  • Flexibiliteit
  • Uurrooster bespreekbaar maar in functie van back-up onthaal
  • Stelsel bespreekbaar; voltijds of 4/5
  • Bezoldiging: volgens de onderwijsbarema - bachelor diploma- https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/158/20260101
  • Woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fiets wordt volledig terugbetaald
  • Op 5 minuten te voet van het station Brussel-Noord. Ook gemakkelijk bereikbaar met MIVB en De Lijn
  • Je komt terecht in een klein, gezellig admin team
  • Een gevarieerde job in een kunstzinnige schoolomgeving
  • Verlenging mogelijk
  • Alle schoolvakanties thuis (i/d zomer 10d te presteren; 5d begin juli en 5d einde augustus)
Comptable senior H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Votre rôle 

Votre mission principale en tant que comptable senior consiste, en collaboration avec les membres de l'équipe, des autres départements et de la direction financière, à garantir une tenue journalière de la comptabilité, conforme aux prescrits de la loi organique des CPAS et du règlement général sur la comptabilité des CPAS. Il s'agit en particulier, d'assurer:

  • le suivi de la comptabilité budgétaire
  • la comptabilité des maniements de fonds
  • les opérations de paiement
  • le suivi des commandes, de la caisse et des achats liés aux menues dépenses
  • le contrôle des comptes d'attente et, à la clôture de chaque année comptable, la reddition des comptes. 
  •  
  • Vos activités principales 
  • Participer aux travaux budgétaires (budget, modifications budgétaires, ajustements internes de crédit).
  • Surveillance des disponibilités au budget avec reporting mensuel.
  • Suivi du patrimoine, ainsi que les dettes et créances.
  • Contrôler et comptabiliser les mouvements financiers.
  • Procéder à la réconciliation comptable des comptes fournisseurs ou clients et des comptes de fonds, de réserve et d'attente.
  • Récolter les documents et informations nécessaires à la bonne tenue comptable, les analyser et les interpréter, en collaboration avec les collègues concerné·e·s. 
  • Contrôler la caisse et les menues dépenses.
  • Suivre les crédits à court et long terme.
  • Alerter en cas d'écarts par rapport aux prévisions budgétaires, de risques ou d'autres anomalies, et proposer des solutions transversales à court, moyen et long terme.
  • Être une personne ressource pour les collègues du CPAS.
  • Renforcer l'équipe administrative du département.

Vos qualités 

  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • Analyser
  • Communiquer
  • Coopérer
  • S'adapter
  • S'affirmer
  • Trouver des solutions

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme de bachelier en comptabilité et disposez d'une expérience professionnelle probante de minimum cinq ans dans la fonction. Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, sur l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

Vos avantages

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
  • Un salaire barémique avec une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
  • Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
  • La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
  • Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
  • L'offre du CPAS

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée déterminée, avec possibilité d'un CDI par la suite
  • Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
  • Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: 36.265,33  - Maximum: 56.821,19  (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise complète de l'ancienneté.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail (après 6 mois de prise de poste).
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduit, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Schilder - assistent van de instructeur/ploegbaas M/V/X
FIX VZW
Belgium, Anderlecht

Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder. 

TAKENPAKKET 

  • Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden. 
  • Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken. 
  • Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers. 
  • Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude. 
  • Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas. 
  • Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.  
  • Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2). 
  • Verantwoordelijkheid nemen. 
  • Zelfstandig kunnen werken. 
  • Rijbewijs B is een plus. 
  • Voltijds contract van onbepaalde duur. 
  • Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21. 
  • Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof. 
  • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. 
  • Gratis werkkledij. 
  • Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren. 
  • Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden 
1 psychosociale hulpverlener voor ITER-jongerenwerking (M/V/X) M/V/X
CAW BRUSSEL
Belgium, Schaarbeek

Wat verwachten we?

We bieden laagdrempelige, psychosociale begeleiding aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dit in de vorm van individuele begeleidingsgesprekken of groepsbegeleiding en/of groepsvorming. Vanuit een brede en generalistische kijk op alle levensdomeinen, proberen we inzicht te krijgen in de specifieke problematiek van elke cliënt en gaan hiermee aan de slag zodat de kans op nieuw grensoverschrijdend gedrag kleiner wordt. Hervalpreventie en welzijnsbevordering zijn dan ook belangrijke pijlers van onze werking.
Naast het begeleidingswerk waarbij je oog hebt voor de sterktes en noden van je cliënten, heb je ook administratieve taken (zoals het opstellen van verslagen, registreren, etc), neem je deel aan intern en extern overleg (o.a. teamvergaderingen, vergaderingen met externe partners, sensibilisering...) en werk je netwerkgericht.

Wie zoeken we?

¿ Je kan duidelijk, helder maar tactvol communiceren en hebt een open en respectvolle houding naar cliënten en collega's toe.  Daarnaast kan je ook inspirerend werken, zowel intern als extern.

¿ Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken en kan je flexibel opstellen. Je bent leergierig en bent bereid je te blijven bijscholen.

¿ Als je ervaring hebt met forensische hulpverlening en/of kennis van de Brusselse sociale kaart hebt, is dat een pluspunt!

¿ Je bent bereid om één avond per week te werken.

¿ Talenkennis:

o Je hebt een grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen & schrijven).

o Andere talen zijn zeker een pluspunt.

¿ Je kan een blanco bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.

¿ Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen (bv Maatschappelijk werk), maar relevante ervaring,
  motivatie en juist attitudes zijn doorslaggevend!

Wat bieden we?

Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
¿ Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.

¿ Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker     rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.

¿ Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd    stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.

¿ We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende  uurroosters (rekening houdend met permanenties) en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.

¿ Je krijgt een contract onbepaalde, aan 50% (19u per week).

¿ Je werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Infirmier.e H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

  • Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
  • Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
  • Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
  • Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
  • S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
  • Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
  • Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
  • Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
  • Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
  • Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
  • Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
  • Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
  • Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
  • Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
  • Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

  • Compétences requises: 

Compétences techniques : 

  • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
  • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
  • Connaissance des soins en premiers secours.
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)

Compétences génériques :

  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Des contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps ;
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Go to top