Zakres obowiązków: Rozbiór i klasowanie mięsa czerwonego; Wykrawanie elementów mięsa wieprzowego; Ręczna obróbka elementów wieprzowych z użyciem noży; Praca w mikroklimacie - temp:. 4 -7 stopni Obowiązek noszenia odzież roboczej w tym maseczek Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Rozbieracz-wykrawacz, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; Zaangażowanie do odbycia szkoleń i chęci podnoszenia kompetencji Znajomości wykrawania i obróbki elementów wieprzowych; Doświadczenia w pracy na stanowisku rozbieracza - wykrawacza mięsa; Zaangażowania i chęci do pracy; Pracodawca oferuje: pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością zakwaterowania Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o prace; Pracę w systemie 1 zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14); Stawka zasadnicza plus premie i dodatki Wynagrodzenie płatne do 10-go każdego miesiąca Możliwość podnoszenia kompetencji i rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne Pakiet socjalny m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, bony na święta; Darmową stołówkę pracowniczą; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia, - właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu, - przygotowywanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala, - prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych, - opracowywanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych, - współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży, - opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym, - bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: MS Office - konieczne; Dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: 1. Trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana służba zdrowia). 2. Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. SIMPLE.ERP). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • diagnoza psychologiczna • prowadzenie indywidualnego wsparcia • prowadzenie warsztatów grupowych • współpraca z zespołem terapeutycznym oraz z instytucjami działającymi na rzecz zdrowia psychicznego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobra organizacja pracy - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; doświadczenie na wskazanym stanowisku - konieczne - pozostałe: Wynagrodzenie od 8346 zł do 9200zł Wymagania: • wykształcenie wyższe kierunkowe – mgr psychologii • umiejętność pracy w zespole • empatia, wysoka kultura osobista, umiejętność budowania relacji • dobra organizacja pracy • gotowość do rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach • mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa Osoby zainteresowane proszone o przesłanie CV i listu motywacyjnegona adres: sekretariat@pszs.eu ( w tytule wiadomości należy wpisać: CENTRUM ZDROWIA PSYCHICZNEGO PSYCHOLOG- rekrutacja) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •prowadzenie zajęć dydaktycznych, •organizacja zajęć według własnych pomysłów, •współpraca z nauczycielami i specjalistami, •uczestnictwo w szkoleniach i współpraca z zespołem, •prowadzenie konsultacji dla rodziców, •dostosowywanie wymagań do możliwości uczniów, •udzielanie uczniom i rodzicom konstruktywnych informacji zwrotnych. Mogą aplikować osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: [Inne] : • wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym, kierunkowe i przygotowanie pedagogiczne, • spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu, • wiedza merytoryczna i umiejętności w zakresie nauczanego przedmiotu, • wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzi-cami. • uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków, • otwartość na rozwój, kreatyw Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Chcielibyśmy, abyś dołączył/a do naszego zespołu jako Kelner / Kelnerka. Oczekujemy od Ciebie pozytywnego nastawienia do pracy i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego nauczymy Cię od podstaw. Twój zakres obowiązków: Aktywna sprzedaż oferty gastronomicznej. Realizacja zamówień (kawa, herbata, lody, desery i ciasta). Obsługa kelnerska. Dbanie o porządek na stanowisku pracy, sali i w pomieszczeniach gospodarczych. Obsługa systemu kasowego. Przygotowanie sali, stołów, zastawy. Ilość godzin pracy w miesiącu około 168. Praca wg grafiku. Praca na czas określony: od maja 2026 do 30.09.2026 z możliwością przedlużenia. Kontakt z pracodawcą: ksiegowosc@wanda.pl lub 510092908 Oferta dostępna w sali G Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - dodatkowe - inne zawody: Kelner* - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: Kultura osobista. Pozytywne i otwarte usposobienie. Zorientowanie na klienta. Łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość na relacje z ludźmi. Dobra organizacja pracy. Gotowość do pracy zmianowej. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna będzie mile widziana. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprawowanie bieżącego nadzoru nad zespołem pracowników i podwykonawców realizujących roboty, odpowiedzialność za realizację zadań zgodnie z przyjętym harmonogramem robót; zapewnienie zgodności wykonywanych prac z dokumentacją techniczną oraz obowiązującymi standardami; odbiór oraz kontrola wykonywanych prac pod względem ilości, jakości oraz założonych terminów, tworzenie zestawień materiałowych, przygotowywanie rozwiązań technicznych, prowadzenie dokumentacji i czynności odbiorowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Kierownik budowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego; uprawnienia budowlane; doświadczenia w zarządzaniu zespołem wykonawców; umiejętności planowania oraz organizowania poszczególnych etapów prac budowlanych; umiejętności zarządzania zasobami materiałowymi oraz sprzętowymi; znajomości metod i technik wykorzystywanych przy realizacji projektów budowlanych, znajomości przepisów i zasad BHP. Co oferujemy: Dowolną formę zatrudnienia Wynagrodzenie jest zależne od Twoich kwalifikacji. W podstawowym zakresie obowiązków po okresie próbnym otrzymasz 10 000,00 zł brutto. W trakcie 3-miesięcznego okresu próbnego wynagrodzenie wynosi 9000,00 zł brutto. Elastyczny grafik i możliwość częściowej pracy zdalnej. Ubezpieczenie grupowe. Możliwość dodatkowego zarobku ponad ofertę podstawową. Przeszkolenie z zasad prowadzenia budowy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa korespondencji tradycyjnej i mailowej, - odbieranie telefonów i w razie potrzeby przekierowywanie do odpowiednich osób, - dbanie o prawidłowy obieg i przechowywanie dokumentów, - obsługa kasy służbowej, rozliczanie pobranych zaliczek, - wsparcie kadr (przygotowywanie umów/aneksów dla pracowników, rozliczanie delegacji służbowych, obsługa ubezpieczenia grupowego, PPK, KZP, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, nadzór nad ważnością badań lekarskich oraz BHP, zamawianie i wydawanie odzieży roboczej), - wsparcie księgowości (dekretacja faktur zakupowych w programie Rewizor GT, wystawianie faktur sprzedaży, monitorowanie należności i zobowiązań wobec kontrahentów), - dbanie o aktualne OC i przeglądy pojazdów służbowych, - wypełnianie wniosków do Urzędu Pracy związanych np. z organizacją stażu lub uzyskaniem refundacji, - bieżące zadania zlecone przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: znajomość Ms Office - konieczne; sumienność - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne; dokładność - konieczne; odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: konieczne: znajomość podstawowych zagadnień kadrowo- księgowych pożądane: doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjno- biurowym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, skierowanie do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów budowlanych wraz z nadzorem na dokumentacją Koordynacja robót na realizowanych budowach Kontakt z inwestorem, inspektorem nadzoru, podwykonawcami i dostawcami, Nadzór nad harmonogramem, terminowością oraz organizacją robót Przygotowywanie pism, protokołów, zestawień i dokumentacji powykonawczej związanych z realizacją inwestycji. Analiza dokumentacji przetargowej, SWZ, przedmiarów, projektów i specyfikacji, Umiejętność kosztorysowania (mile widziane) Praca z zespołem pracowników budowlanych Umiejętność czytania dokumentacji projektowej, przedmiarów i specyfikacji, Znajomość pakietu MS Office, AutoCad Samodzielność, odpowiedzialność i dobra komunikacja, Prawo jazdy kat. B, Doświadczenie w realizacji inwestycji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania - uprawnienia budowalne do kierowania robotami budowlanymi - bez ograniczeń, umiejętnośc czytania dokumentacji projektowej,przedmiarów i specyfikacji znajomość programu AUTO CAD, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność projektowania i kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie instalacji wodociągowych, kanalizacyjnych i wentylacyjnych, obsługa pakietu MS Office. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00. Kontakt tel: 601 051 755 - Jarosław Muzyka lub mailowy - biuro.jminstalacje@gmail.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii obecności marki w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, Linkedin, Tik Tok, You Tube), planowanie, tworzenie, publikowanie treści w różnych formatach, aktywne nagrywanie krótkich materiałów video i rolek na potrzeby social media, monitorowanie trendów, planowanie i koordynacja kampanii reklamowych w kanałach digital, analiza wyników działań marketingowych oraz przygotowanie raportów, współpraca z działami firmy przy tworzeniu treści i projektów, aktualizacja strony internetowej Wymagania: - języki obce: angielski - w mowie: dobry, w piśmie: dobry - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, doświadczenie min. 2 lata w pracy w obszarze marketingu, social media lub content marketingu (po stronie marki lub agencji), umiejętność planowania, tworzenia i publikowania angażujących treści w różnych formatach, znajomość aktualnych trendów i formatów komunikacji w mediach społecznościowych, umiejętność analizy wyników działań marketingowych oraz przygotowania raportów, umiejętność analizy wyników działań marketingowych oraz przygotowania raportów, umiejętność współpracy z różnymi działami firmy przy tworzeniu treści i realizacji projektów marketingowych Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Proszę zgłosić się z CV do CEiPM w Białymstoku - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczania zawodu; kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania zawodu; przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy; analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia, wdrażanie ich do samodzielnej, systematycznej pracy, przy zastosowaniu metod dydaktycznych; przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu sprawdzającego; prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy z młodzieżą - konieczne; samodzielność - pożądane; kreatywność - pożądane; Dyspozycyjność - pożądane; Bardzo dobra organizacja pracy - pożądane - pozostałe: Konieczne wykształcenie średnie zawodowe ( murarz, tynkarz lub pokrewne) z ukończonym kursem pedagogicznym lub tytuł mistrza w zawodzie murarz z ukończonym kursem pedagogicznym; Konieczna pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe min. 3 lata. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa potwierdzające wykształcenie, oświadczenie o pełni praw publicznych i o niekaralności, mile widziane referencje od ostatniego pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE