Notre partenaire, groupe familial national dynamique en forte croissance, est spécialisé en immobilier d'entreprises (développement, construction, travaux, maintenance, énergie).Ils accompagnent de grandes enseignes nationales dans leur stratégie de développement et dans la construction de nouvelles implantations ou la rénovation de bâtiments depuis 90 ans. Le poste : Description Dans le cadre de son développement nous l'accompagnons dans le recrutement d'un Chargé d'Affaires Maintenance Multi-technique F/H/X en CDI à Lyon. Ce poste vous permet d'allier compétences techniques et relation clients. En effet, vous serez amené à gérer la relation commerciale avec les clients et toutes les étapes des demandes d'intervention - de la réalisation des devis au suivi des travaux confiés par les clients. Vous êtes le garant de la bonne fluidité des commandes et des interventions sur les bâtiments et le matériel. Vous bénéficierez de l'appui technique de référents de domaines (électricité, CVC, fermetures industrielles'). Missions - Gérer la relation client pour fidéliser les clients et développer l'activité maintenance?; - Prendre en compte les demandes d'intervention en multi technique pour développer un panel complet de compétences'; - Contacter les opérationnels locaux concernés par les travaux pour qualifier la demande et le degré d'urgence?; - Saisir les informations liées aux interventions'; - Etablir les devis et organiser avec les prestataires internes ou externes la réalisation des interventions ou des travaux?; - Evaluer et négocier avec nos prestataires et nos fournisseurs les devis qui vous sont adressés avant de leur passer commande?; - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe (gestionnaires techniques et administratifs). Package - Rémunération': 28/38 Keuros - Prime annuelle - Intéressement - Titres restaurant Les plus - Intégrer un groupe familial en plein développement ; - Un poste en autonomie et très polyvalent ; - L'esprit collaboratif et la bonne ambiance?; - Salle de sport à disposition dans les locaux. L'avis de notre expert Samy HUOT « Intégrez une structure reconnue pour son expertise 360 ° dans l'immobilier d'entreprise, qui couvre l'ensemble des métiers de la construction, de la réhabilitation, de l'aménagement et de la maintenance sur tout le territoire français. L'entreprise, implantée localement mais opérant à l'échelle nationale, offre un environnement stimulant où les collaborateurs peuvent contribuer à des projets variés et ambitieux, tout en développant leurs compétences techniques et managériales dans un contexte dynamique et innovant. » Profil recherché : De formation BAC +2/ BAC +3 en maintenance / électrotechnique / génie électrique / génie climatique / génie civil (option bâtiment) ou équivalence professionnelle - Expérience dans le bâtiment à des fonctions de chargé d'affaires, de gestionnaire ou de technicien de maintenance - Bon niveau d'utilisation des outils informatiques et notamment de la suite Office - Sens du service client et des responsabilités - Bon niveau d'analyse et de compétences technique - Bon niveau d'utilisation des outils informatiques et notamment de la suite Office Enfin, vous êtes bon communiquant avec des capacités à argumenter et à convaincre techniquement.

Sous la responsabilité de la gouvernance et de la Direction de l'association, il rejoindra l'équipe de Direction composée de : Directeur, Adjoint de direction, Chefs de service IME et MAS, RAF, et RRH. Ses missions principales : 1. Pilotage du secteur IME : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement et de l'adjointe de Direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies - Gérer l'exécution et le suivi du budget du secteur IME (fonctionnement et investissement) - Participer à la démarche d'évaluation qualité, analyser et suivre les évènements indésirables ainsi que les plaintes et réclamations - Assurer les astreintes 24h/24 sur une durée d'une semaine selon le calendrier défini par l'équipe de Direction 2. Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles : - Participer à la préparation et à la programmation du processus des nouvelles admissions - Suivre et contrôler le processus d'élaboration et de révision des projets personnalisés en lien avec les référents éducatifs et favoriser leur dimension pluridisciplinaire - S'assurer de la bonne transmission des informations utiles et nécessaires à l'accompagnement des personnes accueillies (dossier informatisé, traçabilité, divers canaux de communication, .) - Accompagner les équipes dans la démarche d'éthique et de bientraitance dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées - Interlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux (accompagnement, soutien .) - Recueillir les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées - Veiller à la bonne appropriation des équipes des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et de la mise en œuvre de l'éducation structurée et de la CAA dans le cadre des projets personnalisés 3. Gestion et fonctionnement des équipes : - Animer les réunions des équipes éducatives, et est le garant du bon fonctionnement (ordre du jour, relevé de décision, .) - Coordonner et planifier l'organisation du travail des équipes éducatives en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Mettre en œuvre les obligations réglementaires conformément à la CCN66 et le droit du travail - Assurer la gestion de l'absentéisme de l'équipe éducative en lien avec la chargée de planning afin de garantir la continuité des services - Rechercher et mener les entretiens de recrutement des accompagnants éducatifs en lien avec la RRH - Assurer le processus d'accueil et de suivi des stagiaires/ des apprentis - Suivre les parcours professionnels et mener les entretiens d'évaluations 4. Participation à la vie institutionnelle et réseaux professionnels : - Participer aux démarches de négociation du CPOM - Collaborer à l'élaboration du projet d'établissement et aux projets de service et veiller à leur bon déroulement, - Participer aux différentes réunions institutionnelles (instances associatives, CVS, .) - Favoriser les relations avec les intervenants extérieurs et institutionnels (MDA, ASE, conseil départemental, .), organiser et faire vivre les partenariats

En bref : Comptable Service Trésorerie (H/F) – Intérim 4 mois – Les pennes –Mirabeau- 26/30 K€ – Comptabilité, Trésorerie, Encaissements, Rapprochements bancaires. Bastien de notre bureau d’Aix recherche pour l’un de ses clients, un groupe structuré multi-entités, un Comptable Service Trésorerie (H/F) dans le cadre d’un renfort temporaire en intérim de 4 mois au sein de la Direction Financière. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Trésorier Groupe, vous assurez le traitement quotidien des flux de trésorerie et la fiabilité des encaissements clients pour l’ensemble du périmètre confié. Vos principales responsabilités : * Extraire et intégrer les relevés bancaires dans l’outil interne. * Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens. * Comptabiliser les encaissements (chèques, virements, TPE, LCR) et assurer le lettrage des comptes clients. * Gérer les impayés conformément aux procédures en vigueur. * Répondre aux sollicitations internes concernant les virements urgents. * Comptabiliser les prélèvements (fournisseurs, crédits bancaires) et les frais bancaires. * Mettre à jour les tableaux de suivi liés à l’activité trésorerie. Missions périodiques et mensuelles : * Préparer, comptabiliser et envoyer les chèques. * Modifier les LCR et préparer les remboursements clients. * Gérer les prélèvements inter-entreprises et télérèglements (TVA, CVAE, CFE). * Générer et transmettre les LCR mensuelles auprès du prestataire. * Assurer le suivi des caisses et le pointage des TPE. * Classement et archivage des documents comptables. En l’absence du Responsable Trésorier Groupe : * Assurer les règlements fournisseurs, l’envoi des lots et le lettrage. * Effectuer les remises en banque des portefeuilles et effets échus. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité trésorerie ou comptabilité clients, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Compétences et qualités attendues : * Maîtrise des rapprochements bancaires et du traitement des encaissements. * Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables. * Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. * Capacité à gérer des volumes et des échéances quotidiennes. * Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données financières. Processus de Recrutement Premier entretien : avec Bastien, consultant chez Adsearch Deuxième entretien : avec le Directeur administratif et fin Prise de fonction dès que possible !.

Au sein de la Direction Technical, vous intégrez l'équipe en charge des études d'algorithmes pour le guidage, pilotage et navigation. Objectif de votre alternance : Contribuer au développement d'algorithmes permettant le vol coordonné d'essaims de drones, à travers des études en simulation et des essais en vol. Grâce à vos compétences, vous : - Concevez, analysez et validez en simulation des algorithmes de coordination d'essaims ; - Contribuez à la validation de l'implémentation de ces algorithmes dans les drones utilisés pour les essais ; - Préparez les campagnes d'essais en support des équipes d'intégration et d'essais ; - Participez au déroulement des campagnes d'essais : définition des scénarios, paramètres à enregistrer, conditions d'exécution, sécurité, etc. ; - Dépouillez et analysez les données d'essais à l'aide d'outils de rejeu et de simulation ; - Développez des outils facilitant l'exploitation et la visualisation des données de vol ; - Rédigez des rapports de synthèse, présentez vos résultats et contribuez aux réunions de coordination et de restitution. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge du pilotage de la performance fournisseurs de la Direction Industrielle France. Objectif de votre alternance : Contribuer à l'analyse de la performance fournisseurs et à l'amélioration des processus du métier. Grâce à vos compétences, vous : - Analysez la performance d'un panel de fournisseurs à l'aide de KPI tels que l'OTD (On Time Delivery), l'OQD (On Quality Delivery) et les codes de retard de livraison ; - Exploitez les outils d'analyse de données, notamment Power BI, pour suivre les indicateurs de performance (Line of Balance, avis qualité, reason codes...) ; - Mettez en place et pilotez des plans d'actions d'amélioration afin d'optimiser la performance fournisseurs et réduire les risques ; - Participez à l'élaboration des plans de besoins et à leur communication aux fournisseurs sur un horizon de 6 ans ; - Réalisez des analyses capacitaires des fournisseurs et proposez des actions ou investissements adaptés aux besoins futurs ; - Contribuez à l'amélioration des processus métier en développant des standards et des outils favorisant l'efficacité opérationnelle. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction de la Digital Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de garantir la disponibilité et les performances des systèmes dans la durée. Objectif de votre apprentissage : Contribuer à l'amélioration des systèmes informatiques, participer aux grands projets de modernisation du SI (Usine du Futur, IIoT...) et accompagner la mise en place et le suivi des services OT à destination de la direction industrielle. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à la gestion de projet (cadrage, réalisation, maintenance et suivi) et vous mettez en place la structure d'organisation du projet ; - Animez, avec les interlocuteurs projet et métiers, les différents ateliers ; - Participez à la définition des besoins, au plan de mise en oeuvre et à l'utilisation de solution (accompagnement utilisateurs) ; - Définissez la stratégie, la mise en oeuvre du suivi, la maintenance opérationnelle et assurez l'intégration de la nouvelle solution dans le système avec vos interlocuteurs et votre tuteur ; - Effectuez le suivi des incidents et analyses techniques avec l'aide de l'équipe de prestataires ; - Réalisez et actualisez la base documentaire. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise (S/4 HANA, Usine du futur...). Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH.  Objectif de votre alternance :  Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.  Grâce à vos compétences, vous :  - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité et/ou recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez ponctuellement à des analyses RH (populations, départs à la retraite, GPEC) et à la réalisation de présentations dédiées. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Digital Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de la réponse aux Incidents de Cybersécurité de MBDA France .  Objectif de votre alternance : Comprendre l'activité des analystes, puis d'évaluer des solutions de type IA et/ou d'automatisation afin de proposer des Uses Cases d'implémentation de cette technologie en lien avec les activités en place Grâce à vos compétences, vous : - Comprenez l'activité des analystes SOC en les assistant dans l'identification et l'analyse des menaces, en observant leurs workflows et en participant aux débriefings et sessions de partage ; - Évaluez les solutions d'IA appliquées au SOC en recherchant, comparant et analysant des technologies permettant d'améliorer la détection et la réponse aux incidents, et en identifiant les meilleurs cas d'usage ; - Développez des use cases IA en analysant les besoins opérationnels, en proposant des scénarios d'implémentation adaptés au SOC et en collaborant avec les équipes IT et les architectes sécurité pour intégrer ces solutions au SI ; - Documentez et reportez vos travaux en rédigeant les rapports d'évaluation, en mettant à jour la documentation technique et les procédures, et en présentant les résultats aux parties prenantes. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Technical Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de stimuler l'innovation au sein de MBDA à travers la mise en oeuvre de méthodes et d'outils basés sur la créativité et l'esprit d'entreprise. Objectif de votre alternance : Participer à la gestion, à l'aniation quotidienne et à la structuration du FabLab MBDA, incubateur de projets d'innovation interne. Grâce à vos compétences, vous : - Pilotez avec le manager de l'Innovation Arena la stratégie et le bon fonctionnement de l'espace, en définissant les orientations, en fixant les objectifs et en assurant l'évolution des services proposés ; - Participez à l'évolution de l'offre en réalisant un projet structurant (développement hardware, software ou création de supports de formation interne selon votre profil) ; - Gérez l'utilisation et la maintenance d'un espace dédié au prototypage rapide, ainsi que son parc d'équipements ; - Accompagnez au quotidien les porteurs de projets innovants, en lien avec la Direction Innovation et Future Technologies, et conseillez les acteurs de l'innovation dans leurs démarches ; - Contribuez à l'animation et à la coordination du réseau Innovation à l'échelle nationale et internationale. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client intervient dans la rénovation de l'habitat en site occupé, auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.Dans le cadre du développement de son bureau d'étude, nous recherchons notre futur Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/F pour participer activement au développement de l'entreprise.Rattaché au Responsable du bureau d'études, le Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/ joue un rôle essentiel dans la conquête de nouveaux marchés. Il pilote la veille, la coordination, la production et le suivi des réponses aux appels d'offres, en garantissant la compétitivité, la conformité et la qualité des propositions et contribue directement au développement stratégique et commercial de l'entreprise.Veille, identification et coordination des opportunités Assurer une veille quotidienne sur les plateformes d'appels d'offres Identifier les consultations pertinentes et planifier le calendrier des réponses Analyser les tendances du marché pour anticiper les opportunités stratégiques Coordonner les échanges avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitantsAnalyse et montage des offres Étudier les dossiers de consultation (RC, CCAP, CCTP, DPGF, plans, etc.) Réaliser ou superviser les métrés et chiffrages sur plan et/ou sur site Consulter, comparer et analyser les devis des fournisseurs et sous-traitants Élaborer le prix de vente global en lien avec le bureau d'études et la directionRédaction technique et administrative Rédiger ou actualiser les mémoires techniques, méthodologies d'exécution et plans de gestion (qualité, sécurité, environnement) Constituer les dossiers de candidature (DC1, DC2, attestations, certificats, etc.) Garantir la cohérence, la conformité et la qualité du dossier avant soumissionSuivi et amélioration continue Assurer le suivi des résultats (analyse des gains/pertes, retours des maîtres d'ouvrage) Tenir à jour la base de données des offres, prix unitaires et références Contribuer à l'optimisation des réponses : positionnement des prix, valorisation des atouts de l'entreprise, amélioration des supportsSavoir-faire Gestion des appels d'offres : de la veille à la soumission, en respectant les délais Analyse et synthèse : lire, comprendre et résumer efficacement un dossier de consultation (DCE) Rédaction technique : produire des mémoires techniques clairs et valorisants, solides capacités rédactionnelles et orthographiques Connaissances des procédures des marchés publics et privés Maîtrise des outils : Pack Office, plateformes de dématérialisationSavoir-être Organisation et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle Esprit d'équipe : travailler main dans la main avec les conducteurs, le BE, la direction Curiosité technique : vouloir comprendre les métiers pour enrichir la qualité des réponses Proactivité : proposer des idées pour améliorer les process et la qualité des dossiers Fiabilité : respecter les engagements et assurer des dossiers complets et conformesConditionsLieu de travail : bureau à Villepinte (), déplacements ponctuels sur les chantiers situés en Ile-de-FranceContrat à durée indéterminée à temps complet (39h)Titres restaurants à hauteur de 12,10 euros dont 60% part employeur1 journée de télétravail/semaine après intégrationPoste à pourvoir dès que possibleGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.