Nous recherchons un professeur de sciences au DI (h/f/x) pour une charge de 22/22.

Dynamique, avec diplôme belge ou équivalence.

Tâches:

Nous recherchons un bachelier en électromécanique (h/f) avec ou sans expérience pour une durée de 6 mois pour une société spécialisée dans la recherche automobile.
Il s'agira de réaliser des tests mécaniques en laboratoire et de réaliser des rapports sur excel.
La maîtrise de l'anglais et de la suite office sont de sérieux atouts. Bachelier en électromécanique ou équivalent par expérience. Nous vous offrons une mission en intérim de 6 mois avec un salaire compétitif prenant en compte diplôme et expérience.

TACHES

Tu seras initialement agent call center dans notre centre  d'appel, pour évoluer ensuite vers un poste de dispatcher

En tant que call center agent : 

• Tu réceptionnes les appels téléphoniques
• Tu es en contact permanent avec les clients privés et les diverses instances officielles (surtout la police et les assistances)
• Tu encodes les missions de dépannage 
• Tu assistes les chauffeurs pendant la mission si besoin
• Tu assures le suivi des interventions via un système de communication
• Tu établis les factures des déplacements. 

 

En tant que dispatcher : 

• Tu gères l'envoi des dépanneurs sur le lieu d'intervention, suite à la demande des clients, des assistances et de la police et ce de la façon la plus optimale au niveau de la distance, du délai d'attente, de la densité du trafic, des véhicules disponibles et du type d'intervention.
  
   

     PROFIL

• Tu es à l'aise avec l'outil informatique
• Tu disposes d'une bonne connaissance géographique de la région et des principales villes du pays
• Tu tolères bien le stress et sais répondre à plusieurs exigences en même temps
• L'esprit d'équipe et de communication est primordial 
• Tu es professionnel avec les clients
• Tu es prêt à travailler en horaire flexible avec travail le weekend et la nuit, jours fériés inclus (il y a un roulement fixe - tu connais donc tes horaires pour toute l'année à l'avance).  Lorsque tu travailles le weekend, tu es libre pendant la semaine qui précède ce weekend.

 

 
Nous te proposons : 

• Un contrat à temps plein de durée indéterminée
• Une formation interne adaptée 
• Une rémunération en fonction de ton profil et ton expérience
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
• Un environnement de travail convivial et dynamique 
• Des bureaux modernes en dehors du centre de Bruxelles, facilement joignables aussi bien en voiture qu'en transports en commun

Missions du poste
En tant que coordinateur·rice de projets formation au sein de l'Administration générale de l'Instruction publique de la Ville de Bruxelles, vous pilotez et coordonnez des projets de formation continue destinés aux professionnel·les de l'enseignement.
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre d'une offre de formation de qualité répondant aux besoins du terrain. Vous développez des partenariats stratégiques, pilotez les marchés publics liés aux formations et mettez en place des outils permettant de professionnaliser et d'améliorer en continu les dispositifs de développement des compétences.
Vous assurez l'organisation complète des formations, depuis la recherche de formateurs jusqu'au suivi administratif, logistique et financier. Vous veillez à offrir une expérience fluide, qualitative et satisfaisante tant pour les participants que pour les formateurs.
Vous combinez vision, coordination de projets et excellence opérationnelle afin de garantir la réussite des actions de formation, depuis leur conception jusqu'à leur évaluation.
Vous travaillez sous la supervision de la responsable de la cellule « Formation continue » et en étroite collaboration avec la directrice de l'administration générale. Pour mener à bien vos missions, vous collaborez avec les inspections pédagogiques ainsi qu'avec les collègues des différentes unités organisationnelles du Département IP. Vos partenaires privilégiés sont les Fédérations de Pouvoirs Organisateurs (CPEONS et CECP), l'IFPC ainsi que les formateurs, formatrices et organismes de formation externes.
Votre lieu d'affectation est basé à Brucity, dans un espace de travail ouvert suivant les principes du flex-desk.
 

Votre profil :
¿ Vous avez une expérience dans la coordination de projets impliquant de multiples parties prenantes.
¿ Vous appréciez autant la réflexion stratégique que la concrétisation opérationnelle des projets. Vous êtes capable de construire une vision, de fédérer les partenaires autour d'objectifs communs et de garantir une exécution rigoureuse des actions menées.
¿ Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre orientation vers la qualité du service rendu.

Conditions d'admission et expérience
¿ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau master ou d'une expérience équivalente dans la gestion de projets, les ressources humaines, la formation ou un domaine connexe ; Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire (https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336).
¿ Une expérience en matière de marchés publics, de développement de partenariats ou de gestion de dispositifs de formation constitue un atout important.

¿ Contrat à durée déterminée d'un an avec la possibilité d'une reconduction en CDI ;
¿ Temps plein (37h30/semaine) ;
¿ Environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique et passionnée et intégrant les NWOW (Brucity) ;
¿ Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux ;
¿ Salaire mensuel brut : minimum 4071,29 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne : https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/ ;
¿ Une allocation de bilinguisme sous réserve de l'obtention de l'examen du Selor article 8 et article 9 §2. Inscription en ligne sur https://travaillerpour.be/fr ;
¿ Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
¿ Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles) ;
¿ Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola) ;
¿ Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut ;
¿ La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières ;
¿ Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Missions du poste
Le·la chef·fe de service adjoint·e est la personne relais entre l'inspecteur TIC de l'Instruction publique et les membres de l'équipe informatique qui assure la gestion administrative et technique du parc informatique. Il·elle est responsable de la qualité de travail des collaborateurs et traduit les objectifs du service en actions concrètes. Il·elle assure l'encadrement quotidien de l'équipe et veille aux conditions optimales de travail. Il·elle représente au quotidien l'IP en ce qui concerne les services fournis par notre fournisseur de services informatiques, I-CITY.

Le·la chef·fe de service adjoint·e travaille sous la supervision directe de l'inspecteur TIC IP et dirige une petite équipe composée de 3 personnes. Il·elle travaille en collaboration avec l'inspection pédagogique et les établissements FR et NL IP. Il·elle est en contact avec le personnel du centre de formation et de soutien des projets informatiques, et le prestataire informatique de la Ville de Bruxelles (I-CITY).

Le·la chef·fe de service adjoint·e travaille au sein du centre de formation et de soutien des projets informatiques dans un espace partagé. Il est amené à se déplacer fréquemment au sein des établissements scolaires et parascolaires.

Description des tâches
- Coordonner et superviser l'équipe : organiser les activités de l'équipe, coacher les collaborateurs, superviser l'exécution des objectifs et des projets, gérer le personnel, ...
- Suivre les demandes des établissements, gérer des bases de données.
- Maîtriser les réseaux/infrastructures et leurs caractéristiques (fonctionnalités, capacités, normes), principes de la télécommunication et applications, les systèmes d'exploitation ainsi que l'administration réseau et système afin de vérifier si les applications proposées répondent aux besoins.
- Constituer et actualiser les dossiers administratifs et techniques liés à l'infrastructure informatique des établissements. Assurer l'interface avec divers intervenants.
- Modéliser / adapter les sources de données : Analyser/vérifier/améliorer la qualité des données des applications et proposer des améliorations des méthodes de gestion informatique. Analyser les données de ticketing, d'utilisation des PC/Mac, des systèmes de visioconférence et les restituer dans des bases de données.
- Mener des actions de développement du service : analyser les procédures existantes, les besoins des établissements IP au niveau du service IT; faire des propositions d'amélioration et/ou les implémenter en collaboration avec les partenaires.
- Rédiger des notes concernant les procédures IT, des rapports, des courriers, des pv, etc.
- Conduire les réunions d'équipe et les réunions de groupe de travail concernant les activités à mener et les difficultés rencontrées avec les services IT, ...
- Mener les entretiens d'intégration, de planification, fonctionnement, d'évaluation, d'absentéisme, de dysfonctionnement et de recrutement pour son équipe.
- Se recycler et développer son expertise, en matière de compétences techniques et comportementales, suivre les tendances, apprendre des meilleures pratiques d'autres instances.

Vous êtes en possession d'un master à finalité générale; Être porteur d'un des titres suivants constitue un atout : master en sciences et technologies de l'information et de la communication ou master de spécialisation en informatique et innovation :
https://www.unamur.be/info/etudes-informatique-et-innovation 
https://mastic.ulb.ac.be/ 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Communauté française est obligatoire (https://equisup.cfwb.be/index.php?id=7336).
- Une expérience dans l'administration publique est un atout ;
- Fortes qualités sociales, excellente communication et sens de la concertation ;
- Diplomatie, clarté, précision, rigueur, enthousiasme, créativité et patience sont des qualités requises.

Compétences comportementales
- Développer une vision
- Décider
- Piloter le changement
- Coacher
- S'affirmer
- Diriger

Compétences techniques
1. Aptitudes techniques:
- Outils de planification et de suivi
- Techniques d'entretien
- Diagramme entités-relations
- Organigramme de programmation
- Gestion relationnelle
- Gestion de projets

2. Règles et procédures:
- Recherches de données
- Réglementations / législations du service

3. Informatique:
- Office 365
- Web (HTML)
- Serveur

4. Techniques d'expression écrite et orale:
- Rédaction de rapports et notes
- Documentation des applications/projets
- Prise de parole en public
- Techniques de présentation
- Techniques argumentaires

5. Langues:
- Néerlandais
- Français

- Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction en CDI si expérience positive);
- Temps plein (37h30/semaine);
- Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux;
- Salaire mensuel brut : minimum 4071,29 € euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne : https://simulateurdesalaire.bruxelles.be/;
- Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances;
- Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles);
- Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola);
- Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut;
- La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières;
- Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

Nous recherchons une personne ambitieuse qui aimerait évoluer dans une équipe dynamique.
Un collaborateur (h/f/x) qui a le sens du détail, perfectionniste, souriant et ponctuel.
L'expérience n'est pas obligatoire mais est un atout.

Ponctuel, souriant et très dynamique !

L'emploi proposé est pour le Carrefour Express Dumon situé à Woluwé Saint Pierre. Nous proposons un temps plein (38h) et nous envisageons, en fonction des prestations et des envies du candidat un CDI. 
La fonction consistera dans un premier temps à du réassort et de la caisse et pourra évoluer.

 

Nous recherchons une personne ambitieuse qui aimerait évoluer dans une équipe dynamique.
Un collaborateur (h/f/x) qui a le sens du détail, perfectionniste, souriant et ponctuel.
L'expérience n'est pas obligatoire mais est un atout.

Ponctuel, souriant et très dynamique !

L'emploi proposé est pour le Carrefour Express Dumon situé à Woluwe Saint Pierre. Nous proposons un temps plein (38h) et nous envisageons, en fonction des prestations et des envies du candidat un CDI. 
La fonction consistera dans un premier temps à du réassort et de la caisse et pourra évoluer.

 

En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :
¿Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
¿Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
¿Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
¿Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
¿Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
¿Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
¿Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif

¿S'engager à faire des formations continues
¿Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
¿Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

Diplômes et connaissances :
¿Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
¿Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l'UE)
¿Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques
¿Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
Expérience :
¿Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
Savoir-faire et Savoir-être :
¿Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
¿Vous avez une bonne capacité de communication
¿Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
¿Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
¿Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Autres :
¿Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

¿CDI à temps-plein
¿Prime pour horaires inconfortables
¿Primes travails de nuit et de week-end
¿En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
¿Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté)
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
BH1 :
oSans ancienneté = 3094,34 €
o10 années d'ancienneté = 3674,53 €
o20 années d'ancienneté = 4254,73 €
CH2 :
Sans ancienneté = 2839,03 €
10 ans d'ancienneté = 3319,41 €
20 ans d'ancienneté= 3799,80 €
¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
¿ Prime de fin d'année
¿ Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 227,07 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 194,90 €
¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
¿ Pension complémentaire
¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
¿ Indemnité vélo possible
¿ Accessibilité en transports en commun
¿ Programme de formation

Tööülesanded: Tallinna Linnavaraamet ootab oma meeskonnaga liituma kinnisvarahalduse portfellijuhti!
Sinu peamiseks ülesandeks on kujundada, arendada ja juhtida kinnisvarahalduse teenust koostöös erinevate osapooltega, tagades selle sujuva toimimise, kvaliteedi ning kasutajakeskse lähenemise. Oled haldusteenuse oluline eestvedaja ja kõneisik, kes mõistab kasutajate vajadusi, kogub tagasisidet ning aitab viia selle põhjal ellu parendusi ja arenguid. Analüüsid regulaarselt teenuse toimivust, kasutajate vajadusi ja tulemusnäitajaid ning otsuste tegemisel lähtud andmetest, kasutajate tagasisidest ja organisatsiooni strateegilistest eesmärkidest. Selles rollis juhid teenuse igapäevast toimimist ning vastutad selle eest, et teenus vastaks seatud eesmärkidele ja kasutajate ootustele. Suunad teenuse osutamise protsesse, hoolitsed nende ajakohasuse ning pideva arendamise eest ning tagad, et otsused põhineksid andmetel ja kasutajate tagasisidel.

Omalt poolt pakume: * huvitavat ja mõjukat väljakutset inimesele, kes soovib anda oma panuse Tallinna linna arengusse
* põnevust, tempot ja ootamatusi, kus iga nädal ja kuu toob uued teemad lauale * iseseisvust ja vastutust oma valdkonna tegevuste kujundamisel ning elluviimisel * 35 kalendripäeva puhkust aastas * töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi * paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused * erialaseid koolitusvõimalusi, et oleksid kursis valdkonna viimaste muudatustega ja saaksid panustada isiklikku arengusse

Muud nõuded: Otsime
* valdkonnajuhti, kellel on soovitavalt magistrikraad või sellele vastav haridus kinnisvara haldamise või muus tööd toetavas valdkonnas * kolleegi, kellel on kogemus kinnisvara- või haldusvaldkonnas ning arusaam kliendikesksest teenuse juhtimisest * algatusvõimelist ja lahendustele orienteeritud inimest, kes oskab juhtida protsesse, seada prioriteete ning hoida kokkulepetest kinni * professionaali, kellel on kogemus varade portfelli juhtimise, eelarvestamise ning finantsnäitajate analüüsimisega * head suhtlejat, kellel on väga hea eneseväljendusoskus nii kõnes kui kirjas * kolleegi, kes valdab heal tasemel eesti ja inglise keelt * rõõmsameelset inimest, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö

Kodus töötamise võimalus: Ei

Apporter un soutien administratif et une aide à la recherche à l'équipe de programmation et à la Directrice artistique dans tous les aspects de l'administration du département et de ses projets, afin de faciliter la planification, la mise en œuvre et l'évaluation du programme de Kanal. Travailler en étroite collaboration avec la Responsable des programmes et soutenir plus particulièrement la programmation Live Arts ainsi que les processus liés à sa mise en œuvre.

Vos tâches

Soutien au département (env. 70 %) 

• Assister la Responsable des programmes dans la gestion des différents calendriers de mise en œuvre des expositions et la programmation Live Arts, notamment en ce qui concerne la planification des réunions et la coordination avec les autres services
• Suivre le calendrier de mise en œuvre du programme artistique et faciliter la communication entre l'équipe curatoriale et les autres services
• Assurer un soutien administratif continu à la programmation de film (droits de distribution, déplacements des artistes, organisation d'événements ponctuels)
• Apporter un soutien à la planification et à l'organisation de réunions internes et externes (y compris programmation, réservation des salles de réunion, diffusion des ordres du jour, gestion des téléconférences, rédaction et diffusion de compte rendus)
• Mettre à jour les données dans les différents logiciels de travail: comptabilité (Adfinity), calendrier des expositions, programme publique et Live Arts (Salesforce), espaces de travail collaboratifs (Teams). Une formation en interne sera organisée.
• Participer au suivi des budgets mensuels selon les besoins.
• Rassembler, préparer et archiver les documents requis pour les rapports internes et externes, les documents de planification, le matériel promotionnel et la gestion des crédits
• Apporter un soutien général à l'accueil des visiteurs du département, à la production et à la diffusion du courrier interne et externe, à l'organisation des déplacements des invités extérieurs, ainsi qu'à l'organisation d'événements et d'activités du programme selon les besoins 

Soutien de la Directrice artistique (env. 30 %)

• Préparer des présentations PowerPoint et apporter une aide dans la création et la mise en forme de documents et de supports visuels.
• Réaliser des recherches pour la Directrice artistique et les équipes, aider à la préparation de réunions, matériels, rapports, conférences, présentations et articles.
• Apporter un soutien à la gestion de l'agenda d'engagements internes et externes de la Directrice artistique en collaboration avec l'Assistante de direction. 

Votre profil

• Vous faites preuve de proactivité, d'initiative et d'un solide sens des solutions. 
• Vous possédez d'excellentes compétences administratives et une approche rigoureuse et organisée du travail. Vous savez établir des priorités, gérer plusieurs dossiers simultanément et respecter les échéances. 
• Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques, en particulier PowerPoint, Word, Excel et Outlook. Une expérience de la gestion de bases de données constitue un atout. 
• Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le traitement des données financières et chiffrées. 
• Vous disposez d'excellentes capacités de communication orale et écrite en français ou en néerlandais, ainsi qu'en anglais. Vous êtes à l'aise dans les échanges avec une grande diversité d'interlocuteurs et savez transmettre l'information de manière claire et concise. 
• Vous aimez travailler en équipe et collaborez avec souplesse afin d'atteindre des objectifs communs. 
• Vous adhérez aux principes de diversité, d'équité et d'inclusion et contribuez à un environnement de travail respectueux et collaboratif. 
• Vous manifestez un intérêt pour l'art moderne et contemporain.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !