Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Equipe Conditionnement (H/F) Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue. MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUES -Manager les équipes, -Organiser et planifier l'activité, -Superviser les activités de production, -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement -Relayer les flux d'information, -Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence, -Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1. MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTE -Manager les équipes - Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, en anticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant les performances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectives pour impliquer, - Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications des collaborateurs, - Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règles, ..., - Evaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité, - Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité, - Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration et suivre leur progression, suivi formation, - Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueil, ...), - Faire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo.... -Organiser et planifier l'activité - Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonction du planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux les opérateurs et les ressources, - Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffements, ...), - Suivi des pointages via HQ et réalisation des productivités, - S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matières premières et des consommables, - Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production, - Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualité, - ...), - Suivi et formation PRPo/CCP, - Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec son équipe et les autres services si besoin. - Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité sur ligne. -Superviser les activités de production - S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application des consignes de production, - S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production, - Contribuer à des activités opérationnelles de production, - S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement du process, - Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes, - Garantir le suivi des données de facturation, - Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et des consommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles, - Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et les collaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitation de la maintenance). -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement - Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur, - S'assurer de la compréhension des instructions de qualité sécurité,

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Systèmes d'Enregistrement de Vol et Vidéo Hélicoptère (f/h) pour rejoindre le département Computers & Electronics basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe au sein de la division Systèmes, vous gérerez de bout en bout le développement des systèmes d'enregistrement pour nos hélicoptères civils et militaires. Les cas d'usage de nos systèmes embarqués sont vastes : de la "boîte noire" CVFDR (Cockpit Voice and Flight Data Recorder) essentielle pour les enquêtes de sécurité, aux enregistreurs vidéo de mission, en passant par l'intégration de caméras embarquées. Vous serez également au coeur des évolutions technologiques de demain (données sur réseaux coeur, vidéo sur IP, ressources de mémoire de masse partagées). Vos principales missions seront les suivantes : Spécifications Système : Établir et rédiger les spécifications des systèmes en vous appuyant sur les réglementations opérationnelles et les objectifs d'Airbus Helicopters Aviation Safety. Architecture & Conception : Définir le design du système d'enregistrement ainsi que les plans d'intégration et les contraintes d'installation sur l'appareil. Vérification & Résolution : Piloter les activités de vérification et résoudre les anomalies techniques qui surviennent au cours du développement. Certification : Démontrer la conformité des systèmes face aux exigences rigoureuses de certification et aux réglementations aéronautiques. Préparation du Futur : Collaborer avec les architectes avioniques pour définir le futur design des systèmes d'enregistrement et accroître la maturité des nouvelles briques technologiques. Pilotage Technique : Piloter activement les activités des fournisseurs d'équipements et encadrer les activités d'ingénierie sous-traitées. Votre profil : Expertise technique : Solides connaissances en électronique, technologies vidéo et systèmes avioniques. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion technique de fournisseurs d'équipements ( Supplier Management ). Langues : Anglais (niveau négociation / courant indispensable), le Français est requis au quotidien. Soft skills : Excellentes capacités de communication et d’organisation, autonomie éprouvée et aptitude à mener de front plusieurs projets en parallèle ( multi-tasking ). Vous êtes animé(e) par une réelle passion pour l'aéronautique et la sécurité des vols ( Aviation Safety ). 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié). Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (accès à +10 000 e-formations), couverture santé, retraite et équilibre vie pro/vie perso soutenu (flexibilité des modes de travail). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (activités culturelles, sportives, chèques vacances, restaurant d'entreprise, complexe sportif, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager. Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it  Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Votre rôle et missions :Vous êtes le Lead Technologique d’un double projet stratégique :1. L’évolution, le déploiement et le maintien d’un SIEM basé sur Elasticsearch/Kibana/OpenSearch pour la détection d’intrusions et la gestion des alertes ;2. Le développement d’un outil interne de veille et d’analyse de vulnérabilités, intégrant bases de données graphiques, API REST et interface web interactive.Vous pilotez l’architecture technique, l’automatisation, la qualité du code et la livraison continue des deux systèmes, en binôme avec une équipe de 3 à 5 ingénieurs. Votre rôle est à la fois technique, architecturale et managérial— vous êtes le pont entre la sécurité, le développement et les opérations.50% – SIEM & Sécurité des Systèmes :· Piloter l’architecture, l’optimisation et la scalabilité du SIEM (Elasticsearch, Kibana, OpenSearch).· Concevoir et maintenir des règles de détection avancées (corrélation, ML, MITRE ATT&CK).· Gérer l’ingestion, la normalisation et le routage des logs (Beats, Logstash, Syslog, EDR, Cloud).· Automatiser les alertes et les workflows avec des outils SOAR (TheHive, webhooks, etc.).50% – Outil de Veille Vulnérabilités : · Concevoir et développer une application web moderne avec React + FastAPI pour visualiser, analyser et prioriser les vulnérabilités.· Intégrer des bases de données orientées graphe (Neo4j) avec Cypher pour modéliser les dépendances, les chaînes d’attaque et les risques.· Construire des API REST robustes pour alimenter l’outil depuis des sources externes (CVE, NVD, scanners, Jira, Tenable, etc.).· Mettre en place un pipeline GitLab CI/CD automatisé pour le déploiement continu (Docker, Nginx, Unix/Bash).· Assurer la qualité du code, les tests (unitaires/intégration), et les bonnes pratiques DevSecOps.Commun aux 2 projets : · Piloter l’équipe technique (revues de code, revues d’architecture, mentoring).· Documenter les architectures, les processus et les procédures de déploiement.· Collaborer avec les équipes SOC, IT, DevOps et compliance (RGPD, ISO 27001, NIST).· Proposer des améliorations technologiques et des choix d’architecture (cloud/on-prem, open-source/propriétaire).Environnement Technique : · Dev Web Full-Stack: React (hooks, state management), JavaScript/TypeScript, FastAPI (Python)· API & Microservices : REST, OpenAPI/Swagger, authentification (JWT, OAuth2)· Infrastructure & DevOps : Docker, Nginx, GitLab CI/CD, Unix/Bash, déploiement automatisé· Bases de données graphiques : Neo4j, Cypher (modélisation de risques, chaînes d’attaque)· SIEM & Sécurité : Elasticsearch, Kibana, OpenSearch, Wazuh, Suricata, ingestion de logs, règles de détection, CTI, IOCQualificationsDiplômé/e d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel et/ou sécurité informatique, avec un passage avéré en rôle de lead technique.Vous vous intéressez au m...

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : -3000 soignants et personnels de rééducation -489 personnels administratifs et de direction -450 médecins -369 personnels techniques et logistiques -180 personnels médico-techniques -41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre Supérieur de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% sur le site du Scorff à Lorient. Vous exercerez vos missions au sein du Pôle H et aurez en charge les secteurs de l'activité de chirurgie : HC1 (Chirurgie viscérale, ORL, OPH) HC2 Ortho-traumatologie, HDS de chirurgie, l'UCA, les blocs opératoires, l'anesthésie ainsi que le Plateau de consultations et le CPV/CVI. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Général des soins et du Directeur des Soins par délégation du Directeur Général du GHBS. Collaborateur direct du médecin chef de pôle, vous participerez activement à la gestion polaire du pôle avec le directeur référent de pôle, le contrôleur de gestion et la coordinatrice des secrétariats médicaux et vous serez membre de droit des instances consultatives du pôle. Les Cadres Supérieurs de Santé de l'établissement ont pour missions communes de : Assurer des missions transversales en lien avec le projet médico-soignant Collaborer au pilotage stratégique du pôle en lien direct avec le chef de pôle et les chefs de services Contribuer à la gestion médico-économique du pôle, rechercher l'efficience et l'optimisation des ressources en référence au projet de pôle Coordonner avec les cadres la programmation et l'organisation pratique des stages en lien avec les instituts de formation, la DDS et la DRH Coordonner l'organisation et la mise en uvre des activités de soins au sein du pôle et assurer l'évaluation Déployer les projets institutionnels au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle Etre un acteur majeur dans la déclinaison au sein des pôles de la politique d'amélioration continue de la qualité Manager l'équipe d'encadrement de proximité Mettre en uvre les lignes directrices de gestion Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Participer à la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) des professionnels de santé du pôle Participer à la mise en uvre de la politique de soins et de management de l'établissement De plus, vos missions spécifiques pour le pôle H consisteront à : 1/ En matière de Ressources Humaines, dans le cadre de la délégation de gestion : organiser, piloter, suivre et évaluer les ressources humaines en collaboration avec la Direction des Soins, la DRH et le directeur de pôle. Coordonner et contrôler la gestion du personnel de son pôle Gérer le planning prévisionnel des agents du pool de pôle (cogestion des cadres du pôle) Elaborer le plan prévisionnel de recrutement des personnels paramédicaux en regard de la GPMC Gérer l'absentéisme de longue durée en liaison avec la DDS et la DRH : RDV PAL mensuel Gérer l'ensemble des mensualités de remplacement (congés d'été, absentéisme de courte durée, FAP ...) Organiser et favoriser les parcours adaptés (nouveaux professionnels, postes adaptés) Superviser le processus d'évaluation des compétences du personnel et participer à la gestion des situations individuelles problématiques 2/ Management Contribuer à l'élaboration et réalisation des projets spécifiques au pôle Superviser, animer l'équipe de cadres de santé du pôle, favoriser leur prise de responsabilité, détecter leurs potentiels évolutifs, les évaluer et les valoriser Harmoniser les pratiques, faciliter le décloisonnement et la mobilité Participer à l'élaboration des organisations nécessaires aux évolutions des activités, les valider Préparer, participer et animer le Conseil de Bloc Opératoire et le conseil de bloc restreint 3/ Politique de soins Démarche qualité -Gestion des risques Animer la politique de relation avec les usagers Contribuer à la politique de signalement des évènements indésirables graves Développer le projet de soin des unités et celui des patients Etre le garant du respect des pratiques professionnelles Participer à la diffusion et appropriation des bonnes pratiques et de bientraitance Participer aux procédures de certification HAS Assurer le suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prévention des risques et des vigilances Veiller au respect et à ...

Das erwartet Dich: - Spannende Projekte im Bereich Energietechnik, insbesondere Biogas und Wasserstoff - Fokus auf Spaß bei der Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld im schönen Murnau am Staffelsee - Ein strukturiertes Onboarding, ein Team aus Experten sowie Weiterbildungen nach Deinem Geschmack - Die Flexibilität, die Du brauchst, um gute Arbeit abzuliefern: bis zu 3 Tage Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche etc. – alles möglich, wenn Du bei uns Gas geben willst Dein Aufgabengebiet: - (Teil-) Projektleitung im Bereich Planung/Bau von Biogas- und Wasserstoff-Einspeiseanlagen sowie Umbau von Bestandsanlagen - Projektbegleitung von der Planung bis hin zur Baubegleitung und Inbetriebnahme - Mitarbeit bei der Entwicklung der Anlagenverfahrenstechnik (z.B. R&I-Fließbildern) sowie bei der Spezifizierung und Auswahl von Geräten  - Mitwirken bei Genehmigungsprozessen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden - Ansprechpartner für Bauherr und Subunternehmen in allen Fragestellungen - Teilnahme an Projekt- und Baubesprechungen sowie regelmäßige Baustellenbesuche Dein Profil: - Abgeschlossenes technisches Studium, Technikerabschluss oder Meister, vorzugsweise im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau - Interesse am Arbeiten im Projektumfeld, interne/externe Kommunikation ist hier wichtig - Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise - Vorkenntnisse in der Planung (Leistungsphasen nach HOAI), Errichtung oder Inbetriebnahme von technischen Anlagen von Vorteil, ebenso Vorkenntnisse des DVGW-Regelwerkes - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 1 Tag pro Woche) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deine Aufgaben - Aufhängen von Produkten innerhalb des Produktionsprozesses - Unterstützung der laufenden Fertigung und Produktionskette - Kontrolle und Vorbereitung von Werkstücken - Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses - Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften - Allgemeine Produktions- und Helfertätigkeiten Dein Profil - Gute Englischkenntnisse zur Verständigung im Team - Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil - Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Arbeit in einer staubigen Produktionsumgebung - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation - Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten - Stundenlohn von 15,00 € - Fahrgeld in Höhe von 0,23 € pro Kilometer - Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit - Langfristige Beschäftigungsperspektive - Persönliche Betreuung durch das KKS-Team - Pünktliche und zuverlässige Entlohnung - Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Deine Aufgaben - Sortierung und Verarbeitung von PET-Kunststoffflaschen - Unterstützung der laufenden Produktionsprozesse - Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen - Innerbetrieblicher Transport mit dem Gabelstapler - Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards - Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs Dein Profil - Wohnsitz in der Region Spijk bzw. Bereitschaft zum Pendeln - Gültiger Gabelstaplerschein (Heftruck Certificate) - Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil - Bereitschaft zur Arbeit im 5-Schicht-System - Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit sowie Verständnis für Produktionsabläufe Wir bieten - Stundenlohn von 19,00 € inklusive Schichtzulage (28 %) - Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption - Strukturierte Einarbeitung - Moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Persönliche Betreuung durch das KKS-Team - Pünktliche und zuverlässige Entlohnung - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Deine Aufgaben - Sortierung und Verarbeitung von PET-Kunststoffflaschen - Unterstützung der laufenden Produktionsprozesse - Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen - Innerbetrieblicher Transport mit dem Gabelstapler - Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards - Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs Dein Profil - Wohnsitz in der Region Spijk bzw. Bereitschaft zum Pendeln - Gültiger Gabelstaplerschein (Heftruck Certificate) - Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil - Bereitschaft zur Arbeit im 5-Schicht-System - Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit sowie Verständnis für Produktionsabläufe Wir bieten - Stundenlohn von 19,00 € inklusive Schichtzulage (28 %) - Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption - Strukturierte Einarbeitung - Moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Persönliche Betreuung durch das KKS-Team - Pünktliche und zuverlässige Entlohnung - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit, Sortieren, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Deine Aufgaben - Bearbeitung von eingehenden und ausgehenden Luftfrachtsendungen im Lager - Auf- und Abbau von Flugzeugpaletten (ULD) - Durchführung von Warenein- und -ausgängen mittels Scanner - Kommissionier- und Verpackungstätigkeiten - Ordnung und Sauberkeit im Lager sicherstellen - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards - Unterstützung des operativen Teams bei allgemeinen Lagertätigkeiten Dein Profil - Erste Erfahrung im Bereich Logistik oder Lager wünschenswert - Staplerschein bzw. Erfahrung mit Flurförderzeugen von Vorteil - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - Kurzfristige Einsatzbereitschaft ist für Dich kein Problem - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Belastbarkeit Wir bieten - Stundenlohn: 14,71 € + Schichtzulagen (bis zu ca. 23 € / Stunde möglich) - Fahrtkostenzuschuss: 0,23 € pro km (bis 30 km täglich) - Urlaubsgeld: 8 % - Sicherer Arbeitsplatz in der internationalen Luftfrachtlogistik - Abwechslungsreiche Tätigkeiten und strukturierte Einarbeitung - Kollegiales Team und moderne Arbeitsbedingungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Logistik, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)

Din bakgrund: - har tidigare arbetslivserfarenhet av kassaarbete och serviceyrke - har god datorvana samt bemästrar Officepaketet. - har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, övriga språkkunskaper är meriterande - minst gymnasiekompetens är ett krav, ytterligare utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom administration är meriterande - som person bör du vara serviceinriktad, stresstålig, ansvarsfull, initiativrik, flexibel och mycket noggrann, positivt är det om du tränar regelbundet samt tycker om att jobba i ett högt tempo. Arbetsuppgifter: Tjänsten som stationsassistent innebär att bemöta kunder och erbjuda dem våra servicetjänster där framför allt hittegodshantering samt effektförvaring är de största delarna. Arbetet med att hantera hittegods är uppdelat på olika arbetsstationer anpassade till uppgifter i processen: - kundmottagning vid disk - telefonupplysning - upphämtning av gods och registrering i system - post- och budservice Vi arbetar i ett högt tempo i flygplatsmiljö. Det kräver noggrannhet, god serviceförmåga, god problemlösning samt att kunna kommunicera obehindrat med kunder på svenska och engelska, både muntligt och i skrift. Vi erbjuder ett flertal servicetjänster anpassade för resenärens bagage som t.ex. förvaring av resväskor vilket även kräver god fysik då tunga lyft förekommer. Skifttjänstgöring mellan kl. 04:45 - 23:15 där även helg ingår. Tjänsten är ett vikariat med start omgående tom 28/2-2019 med möjlighet till förlängning. bagport Sweden AB finns idag på Arlanda flygplats. Vi hanterar 3500 bagagevagnar och 500 shoppingvagnar. Vi har även hand om Hittegods & Effektförvaring där passagerare kan få hjälp med förvaring av bagage, söka hittegods, skicka/ta emot paket, fax/utskrifter, garderob och Porter Service. bagport har idag ca 70 anställda.