Tööülesanded: Sinu eestvedamisel tuleb:
tagada kvaliteetse ja kättesaadava raamatukoguteenuse pakkumine kogu Hiiumaal ning arendada teenuste ligipääsetavust; kujundada senistest raamatukogudest ühtne ja hästi toimiv organisatsioon, säilitades raamatukogude kohaliku identiteedi ja sideme kogukonnaga; juhtida, toetada ja motiveerida meeskonda, kujundades koostööd ja töötajate arengut toetav töökultuur; korraldada asutuse töö, eelarve, personali ja vara juhtimist; tugevdada raamatukogude rolli kogukonna kohtumispaikade ning elukestva õppe ja enesetäiendamise keskustena; arendada koostööd haridus-, kultuuri- ja sotsiaalasutuste, noortekeskuste, kogukondade ning teiste partneritega; toetada laste ja noorte lugemishuvi ja -harjumuste kujunemist; algatada ja juhtida arendus- ja koostööprojekte ning leida võimalusi täiendava rahastuse kaasamiseks.

Omalt poolt pakume: võimalust olla Hiiumaa Raamatukogude esimene direktor ja kujundada uue organisatsiooni töökultuur ning toimimismudel;
sisulist võimalust mõjutada raamatukoguteenuse tulevikku kogu Hiiumaal; professionaalset ja oma tööd hästi tundvat meeskonda; mitmekesist tööd kultuuri, hariduse, kogukondade ja avalike teenuste kokkupuutepunktis; võimalust algatada ja ellu viia uusi ideid ning arendusprojekte; koostööd Hiiumaa valla asutuste, kogukondade ja partneritega üle Eesti; tähtajalist töölepingut; 35 kalendripäeva põhipuhkust; toetavat ja sõbralikku meeskonda ning ühisüritusi; tervise- ja spordikuluhüvitist.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on:
juhtimiskogemus või selgelt tõendatav valmisolek organisatsiooni ja meeskonna juhtimiseks; oskus kavandada tegevusi strateegiliselt ning viia kokkulepitud eesmärgid ellu; hea meeskonnatöö-, suhtlemis- ja kaasamisoskus; oskus juhtida muutusi ning leida tasakaal organisatsiooni ühiste eesmärkide ja piirkondlike vajaduste vahel; eelarve koostamise ja majandamise põhimõtete tundmine; väga hea eesti keele oskus; digipädevus ning valmisolek kasutada ja arendada kaasaegseid teenuseid ja tööviise; kõrgharidus (soovitavalt infoteaduste või raamatukogunduse alal) või valmisolek omandada erialane kõrgharidus või nõutav kutse nominaalse õppeaja jooksul.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie propozycji do planu inwestycji, planu remontów w celu przedłożenia do zatwierdzenia upoważnionym osobom oraz uaktualnianie planów wykonywania tych zadań w związku ze zmianami limitów przydzielonych na ich realizację. 2. Sporządzanie wymaganych przepisami dokumentów w celu pozyskania środków finansowych na realizację zadań. 3. Sporządzanie wniosków do Sekcji Zamówień Publicznych MOSG w celu wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Sporządzanie wniosków (zgłoszenia) do właściwych organów administracji architektoniczno-budowlanej w celu uzyskania pozwolenia na budowę (zgłoszenia zamiaru wykonania robót budowlanych). Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: - wykształcenie: średnie techniczne, mile widziane wykształcenie: wyższe techniczne, - doświadczenie zawodowe: mile widziane min. 1 rok pracy w obszarze planowania realizacji zadań (prace projektowe, roboty budowlane). - umiejętności: znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych i Prawo budowlane, umiejętność działania w sytuacjach stresowych oraz nieprzewidywalnych, mile widziana znajomość przepisów dot. finansowania inwestycji z budżetu państwa. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Termin składania aplikacji (obowiązuje forma papierowa: CV i list motywacyjny - oba własnoręcznie podpisane, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, własnoręcznie podpisane: klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, oświadczenia: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.) - druk zawierający klauzulę i oświadczenia dostępn

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych obowiązków: 1. Wykonywanie podstawowych prac eksploatacyjnych i modernizacyjnych na sieciach wodociągowych. 2. Udział w usuwaniu awarii sieci wod-kan. 3. Kierowanie samochodem do 3,5 t. 4. Wykonywanie prac porządkowych. 5. Wymiana wodomierzy głównych wg ustalonego harmonogramu. 6. Wymiana wodomierzy domowych oraz wykonywanie prac instalacyjnych wg zlecenia. 7. Bieżąca inspekcja stanu sieci wodociągowej. 8. Bieżące naprawy uszkodzonych urządzeń wodociągowych. 9. Naprawa w ramach remontów bieżących lub awarii uszkodzonych odcinków sieci i przyłączy do budynków mieszkalnych. 10. Odtwarzanie nawierzchni (brukowanie, asfaltowanie na zimno). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1. wykształcenie: minimum zawodowe, preferowane: monter instalacji i urządzeń wod-kan, 2. prawo jazdy kat. B, 3. podstawowy poziom wiedzy z obszaru obsługi sieci wodociągowej, umiejętność pracy w grupie, łatwość nawiązywania kontaktów, odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność, Oferujemy: 1. Zatrudnienie w formie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, 2. Stabilną pracę w doświadczonym zespole, 3. Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji, 4. Świadczenia z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, karnet na basen, siłownię, dopłaty do wydarzeń kulturalnych) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV), 2. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających uprawnienia, 4. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Dokumenty należy składać w Sekretariacie pod adresem: Wodociągi i Kanalizacja HYDROKOM Sp. z o.o. 46-203 Kluczbork ul. Kołłątaja 7 lub przesyłać na adres e-mail: sekretariat@hydrokom.pl OFERTY NALEŻY ZŁOŻYĆ W NIEPRZEKRACZALNYM TERMINIE DO DNIA 21.08.2026 r. do godziny 1500 (wpływ do Sekretariatu) - języ

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku architektura, ukończone na uczelni technicznej; posiadać średnią ocen z toku studiów drugiego stopnia - minimum 4,5; wykazać się dobrą znajomością programów AutoCAD, ArchiCAD, Photoshop, Blender, sketchup, Affinity, Lumion, Qgis wykazać się doświadczeniem w projektowaniu architektonicznym i urbanistycznym; wykazać się doświadczeniem w pracy naukowej potwierdzonej wystąpieniami na konferencjach/ seminariach naukowych i publikacjach; posiadać dodatkowe wykształcenie w postaci odbytych kursów, staży w zakresie urbanistyki i architektury; posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w zakresie architektury i urbanistyki (min. 1 rok); znajomość w zakresie zmian w planach zagospodarowania przestrzennego i planach ogólnych; spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka angielskiego: poziom dobry; znajomość języka polskiego: poziom Język ojczysty. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK DO STRONY: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budownictwa--inzynierii-srodowiska-i-architektury Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kop

Poste à pourvoir

Notre projet évolue et nous ouvrons un poste pour un éducateurs(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 à temps plein, en cdd ouvrant sur un cdi. La personne engagée assurera le suivi collectif et individualisé des résidents au sein du Logement. Nous constituons également une liste de réserve pour l'ouverture éventuelle de postes.

Profil recherché : compétences, formation et expériences

• Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
• Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
• Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
• Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.

Missions

• Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants : prendre en charge des apprentissages liés à la socialisation globale et à l'acquisition des compétences vers l'autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes.
• Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence.
• Répertorier, analyser et comprendre les spécificités comportementales et psychologiques des enfants accueillis afin d'ajuster au mieux les interventions de terrain.
• Participer activement aux différentes concertations en équipe : supervisions, réflexions transdisciplinaires ou auprès des partenaires professionnels du réseau etc.
• Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence.
• Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, analyses du comportement, collecte et traitement de données, constitution d'éléments de dossiers...
• En qualité de chef ou chargé de projet, organiser et animer des activités sociales, culturelles, sportives, ludiques ou d'éveil dans le cadre des programmes éducatifs définis au sein de l'équipe, préférentiellement vers l'inclusion.
• Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis.
• Travailler en étroite collaboration avec les familles.
• Permis B souhaité.

Avantages

• Formules de congés intéressantes
• Horaires flexibles
• Salaire avantageux
• Reprise de votre ancienneté selon le secteur
• Projets en développement
• Equipe aux compétences variées et impliquée
• Métier porteur de sens et de valeurs humaines, riche en expériences

Vos missions principales en tant que un·e Assistant·e social·e:

• Vous écoutez les personnes qui se présentent à la permanence.
• Vous les informez sur leurs droits et obligations.
• Vous les aidez à trouver des solutions et les guider dans les démarches à entreprendre.
• Donner des conseils sociaux à la population dans le cadre d'entretiens individuels et éventuellement réorienter le public vers les personnes et/ou services adéquats.
• Informer la population de ses droits et obligations.
• Aider la population à rédiger des courriers liés aux démarches sociales.
• Introduire des demandes auprès de divers organismes afin de garantir les droits sociaux des Everois·es.
• Participer à des réunions ou groupes de travail, internes ou externes à la Maison Sociale.
• Classer et archiver.   
• Encadrer des étudiant·e·s.   
• Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités 

• Intégrité et professionnalisme
• Esprit d'analyse
• Esprit d'équipe
• Communication
• Rigueur administrative
• Adaptabilité
• Ecoute active
• Structure et organisation du travail
• Orienté·e solutions
• Maîtrise de soi

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou  d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos avantages

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail, en fonction des besoins et de la continuité du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

 

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement

Deze functie ondersteunt de resultaatgebieden van het ROB Time&Frequency Laboratory, voornamelijk op het vlak van de exploitatie van wetenschappelijke en technische infrastructuur, die zowel gericht is op de fysieke realisatie van de tijdschaal als op de verspreiding ervan. 

De ontwikkeling van nieuwe laboratoriumtechnieken op het gebied van de optica omvat met name de ontwikkeling van ultrastabiele laserbronnen, frequentieoverdracht via fasestabilisatie van een optische draaggolf en tijdstabilisatie met behulp van het White Rabbit-protocol, en frequentie stabilisatie met behulp van een optische kam. 

Van de functiehouder wordt verwacht dat hij/zij experimenteel bijdraagt aan deze aspecten, in overeenstemming met de verdeling en afwisseling van taken binnen het team. 

Voor deze functie is een goede beheersing van het Engels vereist, aangezien de documentatie, vergaderingen en internationale contacten grotendeels in het Engels zullen plaatsvinden. 

Gedragsgerichte competenties 

Vernieuwen: Vernieuwend denken door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen 

In team werken: Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's 

Servicegericht handelen: Interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier begeleiden, hen een persoonlijke dienstverlening leveren en constructieve contacten onderhouden. 

Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. 

Technische competenties 

• Vloeiend beheer van Python. Kennis van Bash, C/C++ en van tools voor databasetoegang en visualisatie (InfluxDB, Grafana, enz.) is een pluspunt. 
• Grondige praktische kennis van optica/fotonica en elektronica is essentieel. Kennis van atoomfysica, vacuümtechnologie, mechanica of elektromechanica is een pluspunt. 

Troef 

• Kennis van atoomfysica, vacuümtechniek, mechanica of elektromechanica  
• Kennis van Bash, C/C++ 
• Je hebt eerste ervaring op ten minste één van de volgende gebieden: 
  • Synchronisatiesystemen op basis van het White Rabbit-protocol 
  • Ontwerp en implementatie van een PDH-gestabiliseerde laserbron met behulp van een ULE-resonator 
  • Apparaatbewakingssysteem op basis van InfluxDB/Grafana 

 

Deelnemingsvoorwaarden 

Jouw profiel 

        ¿     Je hebt een masterdiploma in fotonica of elektronica. 

/!\ De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet 

behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld. 

 

Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Frans of Nederlands? 

Neem contact op met de persoon die vermeld staat in ¿Contacten¿ (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 - niveau 1/A. 

Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https://werkenvoor.be/nl/testen-en-certificaten/taal/inschrijven  

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van één jaar op de salarisschaal SW1 (SW10 als je niet minstens twee jaar erkende wetenschappelijke ervaring hebt , SW11 in alle andere gevallen). Het contract kan worden verlengd als beide partijen tevreden zijn en er budget beschikbaar is. 

Minimumbezoldiging: : 47 637,25 euros (bruto jaarwedde tegen het huidige indexcijfer, reglementaire toelagen niet inbegrepen). 

 

Voor meer info, zie artikel 4, pagina 18496 van de pdf op:             https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/arrete/2008/02/25/2008021028/moniteur  

Voordelen 

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen: 

• Goede balans tussen werk en privé o glijdende werkuren in een 38-uren week. 
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recuperatieverlof op te nemen o 26 dagen verlof en vrijaf tussen Kerst en Nieuwjaar o gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer 
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden o uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) 
• Financiële voordelen o mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie 
  • voordelige hospitalisatieverzekering o aanvullend pensioenplan (tweede pijler) o gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer o mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen o mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen o voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work o allerlei sociale voordelen 

Aanwervingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om aangeworven te worden - op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden: 

• de burgerlijke en politieke rechten genieten 
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. 
• aan de dienstplichtwetten voldaan hebben 
• houder zijn van de vereiste diploma('s) 
• voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten die zijn vastgesteld in het functieprofiel 

• Dagelijkse opvolging van campagnes: je zorgt voor een correcte en tijdige uitvoering van mediaplannen, van briefing tot rapportering.  
• Coördinatie met interne teams: je werkt nauw samen met mediastrategen, VRT-stakeholders o.a. marketing, partnerships, VRT Planning, VAR... om de campagnes van de VRT efficiënt te laten verlopen. 
• Klantgerichte ondersteuning: je bent het eerste aanspreekpunt voor VRT voor operationele vragen en zorgt voor duidelijke communicatie en opvolging van mediaplannen. 
• Procesoptimalisatie: je signaleert knelpunten in de workflow en stelt verbeteringen voor om de samenwerking te stroomlijnen. 
• Documentatie & rapportering: je zorgt voor een correcte administratie en planning van campagnes, mediabudgetten en resultaten. 
• Afstemming met VRT-partners: je begrijpt de interne werking van VRT en houdt rekening met hun specifieke noden, timing en doelstellingen.  

Jouw team 

Je maakt deel uit van een nieuw dynamisch team binnen VRT: de Mediacel. De Mediacel werkt binnen Partnerships en is geconnecteerd met het marketingteam, het TV-team, het radioteam en VAR. Samen zorgen we voor effectieve mediaplannen, passend binnen onze beschikbare middelen. 

• Je hebt een eerste ervaring in mediaplanning, projectcoördinatie of klantbeheer, bij voorkeur binnen een mediabureau 
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent administratief sterk 
• Je durft vragen te stellen en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen 
• Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern 
• Je hebt affiniteit met media, publieke communicatie en maatschappelijke impact 
• Kennis van tools zoals media buying platforms, planningsoftware of rapporteringstools is een plus  

• Je krijgt een interim contract via onze in-house partner Amplo vanaf oktober tot eind december 2026.
• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden enz. 

Les tâches :

Le·la gestionnaire administratif·ve intervient :

• Dans le suivi des obligations administratives et légales de l'asbl ;
• Dans sa gestion financière ;
• Dans la gestion du secrétariat ;
• Ainsi que dans son fonctionnement général.

 

Il·elle gère également, pour l'équipe, le volet administratif et financier des projets.

 

À ce titre, il·elle réalise notamment les tâches suivantes :

• Suivi des obligations légales de l'asbl ;
• Gestion financière quotidienne ;
• Gestion des subventions ;
• Gestion des fournisseurs ;
• Gestion de la base de données ;
• Gestion et organisation logistique des locaux ;
• Support administratif et logistique au fonctionnement général de l'asbl.

 

Le·la travailleur·euse contribue à l'organisation et à la réalisation des projets et événements de la COJ.

 

Considérant la diversité des missions, la prise de fonction est accompagnée d'une période de formation afin de permettre la prise en charge progressive de l'ensemble des tâches. 

Profil souhaité :

• Vous appréciez les tâches administratives et la gestion de données : chiffres, procédures et formulaires ne vous effraient pas.
• Vous aimez la diversité des missions et savez vous adapter à différents types de tâches.
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique, fiable et autonome.
• Curieux(se) et ouvert(e), vous avez envie de vous former à de nouveaux domaines pour élargir vos compétences.
• Vous faites preuve de discrétion et de sens des responsabilités.
• Vous êtes sensible aux valeurs et aux enjeux du secteur associatif, et vous aimez mettre vos compétences au service du collectif.
• Vous savez travailler en équipe tout en gérant vos missions de manière autonome.
• Permis de conduire et véhicule personnel sont des atouts

Compétences recherchées :

• Être méthodique, organisé et respecter les échéances
• Sens de l'organisation et du respect des échéances
• Capacité à prendre des initiatives et de prioriser ses tâches
• Capacité rédactionnelles (courrier) et très bonne orthographe
• Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Des connaissances du fonctionnement global d'une ASBL (CSA, UBO, Greffe, etc.) ou de la gestion financière (paiements, budget, trésorerie) ou de la gestion de données (base de données) ou comptable (imputation, logiciel) sont des atouts 

 

• Un contrat de travail 3/5e temps (3 jours/semaine - 22h48/sem.) 
• Contrat à durée indéterminée
• Environnement de travail agréable et petite équipe conviviale
• Formation continue
• Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 329.02 du secteur socioculturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Chèques-repas
• Congés supplémentaires
• Remboursement des frais de transport domicile-lieu de travail à 100%
• Prise de fonction dès que possible