Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Lille BTP pour un contrat en CDI Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement, un technicien de maintenance pour une mission en intérim de 6 mois à Paris - 75013. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, un BAC+2 et offre un salaire horaire compris entre 14 et 18EUR. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine. La personne sélectionnée pour le poste de technicien de maintenance aura pour principales missions : - Maintenance CVC sur Data Center - Surveillance du site en 2x8 - Dépannage, levée de doute et premier réarmement sur le CFO - Rédaction et suivi des rapports de quart Le technicien interviendra souvent seul et devra donc faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la traçabilité de ses interventions. Les horaires de travail seront en 2x8, de 7h à 15h et de 14h à 22h, sans travail le week-end. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Pour ce poste de technicien de maintenance, les compétences et formations requises sont les suivantes : - Habilitations nécessaires : - Électrique : B2V, BC, BR, H0V, TBT-BT - Permis B Si vous possédez ces habilitations et que vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, n'hésitez pas à postuler pour cette opportunité en intérim à Paris - 75013.

Vos missions: En étroite collaboration avec l'un des experts-comptables, vous prenez en charge un portefeuille de clients agricoles et participez à l'ensemble des étapes comptables, incluant : La préparation et l'élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE...). La révision des comptes et la préparation des bilans et liasses fiscales. Le conseil et l'accompagnement des exploitants agricoles dans la gestion de leurs problématiques spécifiques (fiscales, comptables, réglementaires). Le suivi des évolutions réglementaires et leur mise en application. À noter: Des déplacements sont à prévoir pour renforcer la proximité avec les clients. Votre profil: Formation: Titulaire d'un diplôme en comptabilité (Bac+3 minimum - DCG, DSCG, Licence ou Master). Expérience: Au moins 4 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable, idéalement avec une expérience auprès d'une clientèle agricole. Compétences: À l'aise avec les outils informatiques et l'environnement digitalisé. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, réactivité et capacité à instaurer une relation de confiance avec vos clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet? Environnement stimulant: Une équipe conviviale et bienveillante avec un réel esprit de collaboration. Opportunités d'évolution: Formation continue et promotions internes pour accompagner votre développement professionnel. Avantages Prime de fin d'année, séminaires d'équipe, flexibilité horaire, et une politique d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature, qui sera traitée en toute confidentialité. Rejoignez une structure humaine, proche de ses clients, et participez activement à leur accompagnement personnalisé.

Descriptif du poste: Le/la Directeur·trice d'EHPAD assure le pilotage opérationnel, humain, financier et stratégique de l'établissement. la fonction implique d'animer les équipes, garantir la conformité réglementaire, développer les projets institutionnels et assurer un accompagnement de qualité pour chaque résident·e. * Piloter le projet d'établissement et les projets individualisés des résident·e·s. * Garantir la conformité réglementaire. * Conduire les projets de développement et assurer une veille stratégique sectorielle. * Encadrer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire dans une dynamique inclusive et bienveillante. * Déployer une politique RH favorisant attractivité, qualité de vie au travail et prévention des risques. * Organiser les plannings, coordonner les professionnels et prioriser les actions opérationnelles. * Élaborer, suivre et optimiser le budget (EPRD, ERRD) * Superviser la gestion administrative, les contrats, achats et obligations légales. * Piloter la démarche qualité, les évaluations internes/externes et la sécurité sanitaire. * Assurer des relations transparentes et bienveillantes avec les familles. * Représenter l'établissement auprès des partenaires (ARS, Département, structures hospitalières, associations.). * Animer la vie institutionnelle : CVS, CSE, comités internes, projets autour du bien-vieillir. N/C Profil recherché: La personne recherchée dispose de solides compétences en pilotage d'établissement médico-social, en gestion budgétaire, en management pluridisciplinaire et en démarche qualité. Elle possède une communication assertive, un sens aigu de l'éthique, une capacité d'organisation, d'écoute et de décision. Elle sait fédérer, accompagner le changement et créer un cadre de travail sécurisant.

Vous recherchez un nouveau défi dans le domaine technique et souhaitez vous investir sur une mission longue durée ? Nous recrutons un Technicien Frigoriste H/F pour intervenir en itinérance sur la région lyonnaise, avec des déplacements quotidiens au départ de votre domicile. Interventions auprès de professionnels : entreprises, commerces, sites industriels, collectivités. Vos missions : Préparer et organiser vos interventions de maintenance, dépannage et mise en service d’équipements frigorifiques et de climatisation. Assurer le diagnostic et le dépannage d'installations : chambres froides positives/négatives, vitrines réfrigérées, groupes froid, PAC, climatisations réversibles, centrales frigorifiques… Veiller au bon déroulement des interventions et au respect des délais. Réaliser ponctuellement des missions d’installation ou de maintenance préventive. Utiliser les appareils de mesure spécifiques : manomètres, multimètre, détecteurs de fuite, thermomètre, vacuomètre… Effectuer des opérations de remise en état et participer, en période de sous-activité, à la rénovation d’équipements frigorifiques destinés à la revente ou remise en service. Collaborer avec les équipes internes et assurer un reporting précis de vos interventions auprès des clients. Profil recherché : Formation CAP / Bac Pro / BTS en froid, CVC, électrotechnique ou génie climatique. Expérience significative en froid commercial, industriel ou climatisation. Habilitations s : Fluides frigorigènes (catégorie 1) Habilitations électriques (HT/BT) Connaissances en plomberie et raccordements : cuivre, brasage, évacuations, tirage au vide… Autonome, rigoureux(se), avec un excellent relationnel. Sens du service, esprit d’équipe et exigence sur la qualité des interventions.

Rejoignez la Direction Finance du Groupe Dalkia en tant que Comptable Général.Basé à Saint-André-lez-Lille, au sein de notre Direction Financière (Comptabilité, MOA Finances et expertise facturation), vous aurez pour tâches principales :Support à la Direction Financière, en contribuant à :- Tenue comptable de sociétés gérées par la comptabilité Siège- Réalisation des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles…- Dossier de révision et justification des arrêtés de comptes (Balance Générale et des tiers);- Etablissement des états financiers annuels des sociétés- Gestion des abonnements et écritures d'inventaires- Relation avec les Cacs, contrôleurs et les auditeurs- Participation aux suivis des opérations courantes concernant les comptes auxiliaires (Clients et Fournisseurs) en lien avec les équipes facturation siège et le CSP Fournisseurs Dalkia- Vérification, contrôle et justification des soldes de tiers- Elaboration des Déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, Liasse fiscale)- Préparation de la consolidation des comptes aux normes de Dalkia (Reporting social et IFRS) Collaboration avec les équipes Contrôle de Gestion, en contribuant à :- Bonne imputation des charges et produits selon les référentiels Dalkia et la construction budgétaire- Participation à la constitution des budgets et estimés au niveau de l’outil de reportingVeille à l’application des consignes sécurité, environnement et qualité... Vous êtes diplômé au minimum d'un Bac +2 et disposez d'une expérience réussie de plus d'un an en comptabilité.Vous maitrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word… et les outils finances ERP Oracle R12, Magnitude (Reporting), Business Object….Vous êtes rigoureux  intègre, motivé et dynamique. Vous avez un esprit d'initiative et un bon relationnel. Organisé et réactif, vous savez travailler en équipe. Vous êtes « orienté résultats » et proactif . Autonome

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un technicien de maintenance CVC itinérant (H/F) à GRENOBLE. Vos principales responsabilités seront Configurer, régler et mettre en service des installations électriques, HVAC et hydrauliques Mesurer les débits, réaliser les réglages et assurer l'équilibrage des réseaux aérauliques et hydrauliques Modifier des câblages électriques ou de régulation selon les besoins Détecter les dérives, anomalies de fonctionnement et pannes grâce à une série de contrôles techniques Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais et fiches d'anomalies Former les clients ou exploitants pour la prise en main des installations Respecter et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative Saisir les rapports d'intervention dans la GMAO Rédiger et mettre à jour des modes opératoires techniques Intervenir sur les contrats de maintenance du service industriel. Poste à pourvoir dès que possible en CDI Permis B obligatoire Salaire selon profil Description du profil : Description du profil recherché De formation technique Bac Pro à Bac +2/3 dans le domaine Electrotechnique, Génie Climatique ou équivalent Première expérience confirmée de plus de 5 ans Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel sens du service Respect strict des règles de sécurité et appréciation du travail sur le terrain Maîtrise des domaines de l'électricité, du HVAC, de l'hydraulique et de la régulation Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des pannes complexes Aisance dans la rédaction de rapports techniques clairs et structurés Mobilité, adaptabilité et capacité à intervenir sur des environnements variés dans le cadre d'un poste itinérant.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Lance ta carrière dans l'énergie chez Dalkia ! On recrute des talents comme toi pour une formation qualifiante en alternance Deviens Technicien.ne de Maintenance CVC/Froid ! Prépare ton BTS (à partir de septembre 2026 Île-de-France : ton terrain de jeu ! Tu travailleras sur un de nos sites d'exploitation en Île-de-France - un maximum d'expériences professionnelles à la clé. * Accompagnement personnalisé : Un.e tuteur.trice t'accompagnera tout au long de ta formation et te guidera pour t'apporter son expertise métier. Accompagné(e) par l'ensemble de l'équipe, vous participerez à L'installation d'équipements frigorifiques et de climatisation * La maintenance préventive et corrective des installations * Le diagnostic de pannes et les opérations de dépannage * Les réglages et mises en service des installations * Le contrôle des performances et l'optimisation énergétique * La rédaction de comptes rendus d'intervention L'objectif : te former pour devenir un.e futur.e collaborateur.trice Dalkia. Et si on parle un peu de toi Tu maîtrises déjà les bases ? Titulaire d'un BAC professionnel MEE, ICCER, TISEC, TFCA, c'est ce que l'on recherche Tes qualités ? Curieux.se, esprit d'équipe, sens du service au top, c'est toi L'énergie, c'est ton truc ? On te propose un métier passionnant, d'avenir, sur le terrain et avec de vrais challenges. Prêt.e à relever le défi climatique ? Postule dès maintenant Dalkia #TransitionEnergétique #Alternance #Formation #emploi #métierdelavenir

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie en tant que commercial.e ou recruteur.euse et savez faire de la prospection (physique et téléphonique Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du * recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un plombier chauffagiste à Pau (64000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. - Réalisation d'installations de plomberie et de chauffage - Maintenance préventive et curative des équipements - Diagnostic des pannes et proposition de solutions - Respect des normes de sécurité et de qualité - Collaboration avec les autres corps de métier du bâtiment - Entretien des installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé, et des équipements de cuisine collective (froid et matériel) - Installation de pompe à chaleur et vérification dans des bâtiments collectifs ou individuels - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Installation de tuyauterie (eau, gaz, évacuations) et rebouchage des trous, installation d'appareils ménagers - Installation de systèmes de climatisation, de ventilation, de fontaines, de chaudières, de systèmes de protection incendie et de chauffe-eaux - Contrôle du bon fonctionnement des éléments de plomberie installés Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage - Titulaire d'un BAC Professionnel en installation sanitaire et thermique - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur du bâtiment, et participez à des projets variés et stimulants en tant que plombier chauffagiste à Pau (64000).