Du behöver ha tålamod och vara lyhörd. Har du erfarenhet av utvecklingsstörning och alternativ kommunikation är det ett plus. Bra är också om du har erfarenhet av att handskas med djur. Personlig assistent är ett serviceyrke som ställer stora krav på personliga egenskaper som bland annat ärlighet, ansvarskänsla, inlevelseförmåga, initiativförmåga, tålamod och stor respekt för den personliga integriteten. Samarbete är nyckelordet för bra assistans. Jag är en kille på 22 år som behöver assistent. Arbetstid är dag, kväll, helg o natt. En andel av arbetspassen är natt som innebär jourtjänstgöring med jourersättning. A-Assistans Leimir AB är ett privat företag som anordnar personlig assistans till assistansberättigade i hela landet. Vi har drygt 500 personliga assistenter anställda och vårt huvudkontor ligger i Hudiksvall. Målet med vår verksamhet är att våra kunder ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. A-Assistans följer kollektivavtalet mellan KFO och Kommunal. Vi erbjuder all nödvändig introduktion för samtliga nyanställda för att du ska känna dig trygg i din arbetsroll.

Vi söker nu en Förskollärare till en av våra internationella förskolor på Gärdet, Harmony International Preschool. Vi vill att du har följande kvalifikationer och egenskaper: - är legitimerad förskollärare. - är väl förtrogen med förskolans styrdokument och vet hur du tillämpar dessa i praktiken. - är engagerad och nyfiken och har förmågan att se varje barn som en individ. - är positiv och älskar utvecklingsarbete. - har lätt för att samarbeta och välkomnar förändringar. - har ett professionellt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. - är en ansvarstagande person som aktivt tar tag i arbetsuppgifter. - kunna engelska flytande. Att tillämpa styrdokument och läroplan i praktiken, kunna se och styra verksamheten och vara en engagerad medarbetare. Din uppgift är också att ha pedagogiskt huvudansvar. Harmony International preschool Harmony International preschool på Östermalm i Stockholm är en omtyckt, dynamisk och pedagogiskt driven svensk-engelskspråkig förskola med lång erfarenhet av att arbeta med barn från olika kulturer. Vi är inspirerade av Reggio Emilia pedagogiken och vår verksamhet sker på svenska och engelska. Barnen får hos oss möjlighet att skapa, interagera, leka, lära och vara nyfikna på skeenden i livet. Vi formar vår verksamhet och våra lärmiljöer utifrån barnens intressen och arbetar i större och mindre projekt. Vi besöker regelbundet parklekar, närmiljön, museum och bibliotek. Dokumentation är en viktig del av vårt uppdrag och vi arbetar med detta på olika sätt. Vi har två avdelningar och totalt 45 barn på hela förskolan. Vi har fina och inspirerande inomhusmiljöer och förskolan ligger i ett lugnt område med närhet till fin natur.

Vi på Fabege fortsätter vår expansion och utveckling och söker nu en engagerad, nyfiken och kundorienterad Driftledare till vår avdelning för teknisk drift. Har du erfarenhet av driftteknik och brinner för hyresgästservice, långsiktig teknisk förvaltning och hållbara lösningar? Bra! Då är vi övertygade om att du kommer att trivas bra hos oss på Fabege och i rollen som Driftledare. För att vara framgångsrik i rollen som Driftledare ser vi gärna att du har ett par års dokumenterad erfarenhet av driftteknik och praktisk erfarenhet av datorbaserade styr- och övervakningssystem. Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom drift/byggteknik eller liknande. Tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll är meriterande. B-körkort är ett krav. Som person är du ansvarstagande, engagerad och handlingskraftig. Du är professionell, prestigelös och kommunikativ och kan på ett ödmjukt och lyhört sätt kommunicera med både kunder och kollegor. Vidare är du strukturerad, duktig på att prioritera och har en förmåga att se till både detalj som helhet. I rollen som Driftledare ansvarar du för att den tekniska driften och skötseln av våra fastigheter håller en hög nivå. Du ansvarar för löpande driftoptimeringar, initierar förbättringsåtgärder inom drift- och underhållsverksamheten samt arbetsleder och samordnar fastighetsteknikernas arbete. Vi arbetar som ett lag och du har dagligen en nära dialog med fastighetschefer, driftledare och fastighetstekniker. Det fastighetsbestånd du arbetar med är av kommersiell karaktär, främst kontor och du blir stationerad på ett av våra fyra marknadsområden. I tjänsten ingår bland annat: - Representera fastigheten avseende teknisk information såväl internt som externt - Leda, samordna och följa upp resurser för genomförande av arbete efter beslutad budget - Analys och uppföljning av fastighetens mediaförbrukning (värme, el, vatten och kyla) - Utföra, leda och följa upp arbetet med förbyggande och planerat underhåll och ärendehantering - Upprätta driftstrategiplaner för fastigheten utifrån Fabeges måldokument - Säkerställa att aktuella myndighetskrav uppfylls - Bemöta våra kunder och aktivt arbeta för en hög kundnöjdhet Varför Fabege? För att Fabeges medarbetare ska kunna agera snabbt och självständigt har vi en platt organisation med korta beslutsvägar. Bolaget präglas av en entreprenörsanda där egna initiativ och nytänkande uppmuntras. Medarbetare värderas högt och det är viktigt att erbjuda utvecklingsmöjligheter i en modern och prestigelös företagskultur. Vi vågar påstå att Fabege tänker annorlunda än andra fastighetsbolag. Vi nöjer oss inte med att enbart utveckla attraktiva kontor utan arbetar ständigt med förbättringar för att skapa engagemang och trivsel hos både kunder och medarbetare. Upplev skillnaden du med!

Ingen är för gammal och ingen är för ung, men viktigt är att du inte har några fysiska hinder då arbetet bitvis kan vara tungt i våra butiker. För din egen skull är det en fördel om du bor i närheten av Upplands Väsby/norr om Stockholm. B-körkort är inte ett måste men ett plus. Ett par år med goda referenser inom lager/logistik med viss kundkontakt är lika meriterande som förflutet inom golvbranschen eller annan typ av yrkesbutik. Om du själv tycker att du uppfyller dessa egenskaper är du nog den vi söker:  Du är morgonpigg, vi öppnar 06:30  Glad och öppen person, du är vårt ansikte utåt mot kunderna.  Service minded, det är för dig naturligt att ge god service och ha kundens bästa i åtanke.  Du sitter inte stilla, det finns alltid något att göra hos oss och något nytt att lära.  Lojal och plikttrogen, du ställer upp för dina arbetskamrater.  Strukturerad och ordningsam, att ha ordning och reda är för dig en självklarhet.  Nyfiken, du tycker om att lära dig nya saker!  Du tycker om att sälja med den kunskap du bygger upp hos oss. Det viktiga är din inställning och din personlighet. Det finns 10 saker vi värderar högt och dom kräver vare sig utbildning eller talang – men gör fantastiska människor. 1. Komma i tid 2. Attityd 3. Vara förberedd 4. Anstränga sig 5. Arbetsmoral 6. Kroppsspråk 7. Energi 8. Passion 9. Öppen för coaching 10. Gör det lilla extra… Kortfattat kan man säga att vi säljer golv till golvläggare. Med vår goda service och kunskap hjälper vi kunderna med allt dom kan tänkas behöva. Att vara lyhörd och vårda de goda relationerna med golvproffsen är A och O. ”Det där är inte mitt jobb” är ord som inte existerar på GPB. Att jobba i vår butik kräver split-vision då det innehåller många olika moment; - Ordermottagning, över disk och per telefon. - Inköp, inleverans och upplockning av varor. - Fakturering av utlevererat gods. - Beredning av golvmaterial, dvs uppkapning av mattor osv. Bitvis tungt arbete. - In och utlastning av gods, tungt arbete som kräver lite fysisk styrka. - Truckkörning. Har du ej truckkort ordnar vi utbildning när anställningen är fast. - PC-vana krävs för att klara av arbetet. (affärsystem; Winbas) - Hålla rent och fräscht i butiken. Du tycker att det är roligt att ge bra service och vet vikten av att vårda goda relationer med våra kunder. GPB är en yrkesbutik för hantverkare, golvläggare närmare bestämt. Vi är ett relativt ungt företag som startade upp verksamheten 2011. I Oktober 2018 såldes företaget till en koncern som äger 4 andra golvgrossister i övriga landet. Golvproffsbutiken är som namnet antyder en yrkesbutik för proffs. M a o inga utdragna diskussioner med konsumenter osv. Utan kul kontakt med yrkesfolk och stimulerande problemlösning med de produkter vi erbjuder våra kunder. Även om vi ingår i ett nästan rikstäckande nät med golvdistributörer så är Golvproffsbutiken ett ”litet” företag med en platschef och tre anställda på två butiker, samt en inhyrd ekonomiansvarig. Arbetsplatsen är uppsluppen och trivsam. Korta beslutsvägar och snabba puckar är hur vi jobbar. Vi har kul på jobbet!

Vi söker nu en Förskollärare till en av våra internationella förskolor på Gärdet, Harmony International Preschool. Vi vill att du har följande kvalifikationer och egenskaper: - är legitimerad förskollärare. - är väl förtrogen med förskolans styrdokument och vet hur du tillämpar dessa i praktiken. - är engagerad och nyfiken och har förmågan att se varje barn som en individ. - är positiv och älskar utvecklingsarbete. - har lätt för att samarbeta och välkomnar förändringar. - har ett professionellt förhållningssätt och är trygg i din yrkesroll. - är en ansvarstagande person som aktivt tar tag i arbetsuppgifter. - kunna engelska flytande. Att tillämpa styrdokument och läroplan i praktiken, kunna se och styra verksamheten och vara en engagerad medarbetare. Din uppgift är också att ha pedagogiskt huvudansvar. Harmony International preschool Harmony International preschool på Östermalm i Stockholm är en omtyckt, dynamisk och pedagogiskt driven svensk-engelskspråkig förskola med lång erfarenhet av att arbeta med barn från olika kulturer. Vi är inspirerade av Reggio Emilia pedagogiken och vår verksamhet sker på svenska och engelska. Barnen får hos oss möjlighet att skapa, interagera, leka, lära och vara nyfikna på skeenden i livet. Vi formar vår verksamhet och våra lärmiljöer utifrån barnens intressen och arbetar i större och mindre projekt. Vi besöker regelbundet parklekar, närmiljön, museum och bibliotek. Dokumentation är en viktig del av vårt uppdrag och vi arbetar med detta på olika sätt. Vi har två avdelningar och totalt 45 barn på hela förskolan. Vi har fina och inspirerande inomhusmiljöer och förskolan ligger i ett lugnt område med närhet till fin natur.

Vi söker en barnskötare till vår lilla montessoriförskola på Lidingö. Vi ser gärna att du har erfarenhet/utbildning av montessoripedagogik, dock ej krav. Du som söker tjänsten är: - Utbildad barnskötare med examensbevis. - Väl förtrogen med förskolans läroplan. - Ansvarstagande. - Professionell i ditt bemötande av barn, kollegor och vårdnadshavare. - Lätt att samarbeta med. - Intresserad av språk och barn. I dina arbetsuppgifter ingår: - Språksamlingar. - Sångsamlingar. - Leda aktiviteter inom samtliga områden från läroplanen för förskolan. - Pedagogisk dokumentation. - Dagliga rutiner tillsammans med barnen. - Öppning och stängning av förskolan. - Planering, uppföljning och utveckling av dagliga aktiviteter. - Pedagogisk lunch. - Introducera användningen av digitala verktyg för barnen. Tivoli förskolor Vi är en förskolekoncern som driver 17 förskolor i Stockholm, Solna och Täby, där vi strävar efter en trygg miljö för de knappt 700 barn som våra 135 medarbetare ansvarar för varje dag. Vår vision är att barn skall få möjlighet att bli självständiga och reflekterande människor med respekt för allas lika värde. Vi vill genomföra det genom att erbjuda en idérik och stimulerande miljö och varierande material samt genom att utgå från barnens intressen och behov. Vi tror och arbetar efter förhållningssättet att pedagoger som medutforskande pedagoger skapar ett klimat där barnen känner sig delaktiga i sitt eget lärande på ett lustfyllt sätt.

Missions

La personne réalise, sous la supervision de son responsable hiérarchique, les entretiens, réparations et interventions nécessaires au bon fonctionnement des gîtes. Elle garantit le bon fonctionnement du matériel et organise son travail de manière économe et prudente.

 

Tâches

• Réaliser des tâches liées à l'entretien des bâtiments (plomberie, électricité, maçonnerie).
• Assurer l'entretien des espaces extérieurs (tonte, entretien des haies, etc.).
• Effectuer des réparations et des dépannages à l'extérieur comme à l'intérieur.
• Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites.
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
• Respecter les consignes d'utilisation des produits et des machines.
• Manipuler et porter du matériel et des machines.
• Nettoyer le matériel et les machines après usage.
• Assurer la propreté des chantiers.

 

En fonction des besoins, la personne pourra également être amenée à prendre en charge d'autres tâches, en coordination avec son responsable hiérarchique.

 

Profil

• Disposer d'une expérience professionnelle dans le secteur de la construction et/ou de la rénovation.
• Être capable d'analyser et de comprendre des plans.
• Faire preuve de ponctualité et de rigueur.
• Respecter les règles de sécurité.
• Respecter les consignes et les procédures.
• Répondre aux conditions APE (condition obligatoire).
• Être en possession du permis B.

Le contrat proposé est un CDI à temps plein. Le lieu principal de travail est situé à Han-sur-Lesse et Rochefort. La rémunération est fixée conformément à la commission paritaire 302. Les horaires sont flexibles. L'entrée en fonction est prévue le 1er septembre.

Som renholder er du hotellets ansikt utad. Det er du som treffer dem i rundt omkring på hotellet, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre. 

Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har betyr lite. Huller i CVen er underordnet. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

    

• Sørge for rene og pene rom for gjestene våre

• Være en god representant for hotellet når du treffer gjestene

• Være med å bidra til at gjestene får et uforglemmelig opphold hos oss.

Vi tror du som person er:

• En positiv og smilende

• Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.

• Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.

Bli med på vår reise, og du får:

• Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester

• En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.

Om arbeidsgiveren:

Bli med på en spennende reise når Radisson Hotel Haugesund gjenåpner – splitter nytt og klart for fremtiden!

Vi søker dedikerte og lidenskapelige medarbeidere som vil være med på å forme den nye historien til Radisson Hotel Haugesund. Etter en omfattende totalrenovering åpner vi dørene 1. september 2025 til et helt nytt hotell, hvor alt innvendig er fornyet fra topp til tå. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et team som skal bygge opp et førsteklasses hotelltilbud fra start!

En del av Radisson Hotels – en global hotellfamilie

Som ansatt ved Radisson Hotel Haugesund blir du en del av den anerkjente Radisson Hotels-kjeden, kjent for sin sterke fokus på service, kvalitet og "Yes I Can!"-filosofi. Vi legger vekt på å skape minneverdige opplevelser for våre gjester og et inspirerende arbeidsmiljø for våre ansatte. Radisson Hotels tilbyr gode karrieremuligheter og et internasjonalt nettverk du kan dra nytte av.

Et moderne hotell med fantastisk beliggenhet

Radisson Hotel Haugesund vil fremstå som et moderne og stilfullt hotell med 123 rom, hvorav mange kan skilte med fantastisk utsikt over Karmsundet. Hotellet vil tilby attraktive fasiliteter for våre gjester, inkludert en innbydende restaurant med middagsservering og et velutstyrt treningsrom. Vi ser frem til å bli et naturlig knutepunkt for både forretningsreisende og feriegjester i regionen.

Drevet av CIC Hospitality – en trygg og erfaren arbeidsgiver

Driften av Radisson Hotel Haugesund ivaretas av CIC Hospitality, en veletablert og erfaren hotelloperatør. CIC Hospitality er også stolt driver av Aiden by Best Western Haugesund Airport Hotel, noe som sikrer solid kompetanse og et sterkt fagmiljø i regionen. Med CIC Hospitality får du en trygg arbeidsgiver som investerer i sine ansatte og fremmer en kultur for utvikling og samarbeid.

Er du klar for å ta del i denne spennende nyåpningen og bidra til å skape uforglemmelige øyeblikk for våre gjester? Vi ser frem til å høre fra deg!

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

I en tid med økende forskjeller, polarisering og diskriminering er vårt oppdrag å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nøden og uretten oppstår.

Vi søker nå en erfaren seniorrådgiver til en 100% fast stilling, som skal bistå ledelsen i Region Sør med å være en relevant og offensiv stemme i det politiske ordskiftet. Stillingen er nyopprettet og riktig kandidat får en unik mulighet til å utvikle samfunnskontakten i en av Norges mest synlige ideelle organisasjoner.

Rollen jobber i seksjon for kommunikasjon og påvirkning, som har som hovedoppdrag å styrke Kirkens Bymisjons omdømme og lede organisasjonens politiske påvirkningsarbeid. Du blir en del av et nasjonalt fagmiljø som spesialiserer seg på strategisk kommunikasjon og politisk påvirkning. Seksjonen består samfunnskontakter for regionene Øst, Sør, Vest og Midt, to seniorkommunikasjonsrådgivere, en internkommunikasjonsrådgiver og en politisk rådgiver.

Region Sør dekker Vestfold, Telemark, Agder og Buskerud.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og bygge relasjoner med folkevalgte, partiorganisasjoner og offentlig forvaltning
• Fremme Kirkens Bymisjons interesser og målgrupper
• Overvåke og analysere den politiske utviklingen i regionen og holde organisasjonen løpende orientert om relevante prosesser
• Gi strategisk kommunikasjonsrådgivning og være en proaktiv støttespiller for ledere og talspersoner
• Holde organisasjonen oppdatert på samfunns- og politikkutvikling, og gi råd om prosesser som berører vår virksomhet og målgrupper
• Delta i utvikling av kommunikasjons- og påvirkningsplaner, interessentanalyser og nasjonale prosjekter
• Det må påberegnes en del reisevirksomhet

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Du har høyere utdanning innen samfunnsfag eller kommunikasjonsfag, eller tilsvarende relevant erfaring
• Minimum 5 års erfaring fra kommunikasjons- og påvirkningsarbeid
• Du har solid kompetanse innen strategisk rådgivning, mediearbeid, lederstøtte og systematisk påvirkningsarbeid
• Du er selvstendig, strukturert og proaktiv – og har et sterkt samfunnsengasjement
• Du har svært gode formidlingsevner og god kjennskap til politikk og politiske prosesser.
• Vi legger særlig vekt på relevant politisk erfaring og innsikt på kommunalt nivå

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

• En nyopprettet stilling hvor du selv er med på å definere samfunnskontakten i regionen
• Reell påvirkningskraft. Du får mandat til å representere organisasjonen overfor politikere og beslutningstakere Direkte tilgang til regionledelse og nasjonalt fagmiljø
• En organisasjon med tyngde i offentlig debatt og høy troverdighet hos beslutningstakere
• Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale
• God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning

Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Thomas Andre Syvertsen, leder seksjon for kommunikasjon og påvirkning.

Søknadsfrist: 16.08.2026.

Tiltredelse: Snarest.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).

Kirkens Bymisjon - Om oss

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kirkens Bymisjon er en ideell, diakonal organisasjon. Vi er til stede i mer enn 50 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2400 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Livssynsåpenhet, rettighetsarbeid, kunnskapsbasert faglighet, lokal forankring, brukermedvirkning, kulturelt mangfold og et åpent og inkluderende menneskesyn er utgangspunkt for arbeidet vårt.

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

I en tid med økende forskjeller, polarisering og diskriminering er vårt oppdrag å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nøden og uretten oppstår.

Vi søker nå en erfaren seniorrådgiver 100% fast stilling, som skal bistå ledelsen i Region Øst med å være en relevant og offensiv stemme i det politiske ordskiftet. Riktig kandidat får en unik mulighet til å utvikle samfunnskontakten i en av Norges mest synlige ideelle organisasjoner.

Rollen jobber i seksjon for kommunikasjon og påvirkning, som har som hovedoppdrag å styrke Kirkens Bymisjons omdømme og lede organisasjonens politiske påvirkningsarbeid. Du blir en del av et nasjonalt fagmiljø som spesialiserer seg på strategisk kommunikasjon og politisk påvirkning. Seksjonen består samfunnskontakter for regionene Øst, Sør, Vest og Midt, to seniorkommunikasjonsrådgivere, en internkommunikasjonsrådgiver og en politisk rådgiver.

Region Øst dekker Oslo, Akershus, Østfold og Innlandet.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og bygge relasjoner med folkevalgte, partiorganisasjoner og offentlig forvaltning
• Fremme Kirkens Bymisjons interesser og målgrupper
• Overvåke og analysere den politiske utviklingen i regionen og holde organisasjonen løpende orientert om relevante prosesser
• Gi strategisk kommunikasjonsrådgivning og være en proaktiv støttespiller for ledere og talspersoner
• Holde organisasjonen oppdatert på samfunns- og politikkutvikling, og gi råd om prosesser som berører vår virksomhet og målgrupper
• Delta i utvikling av kommunikasjons- og påvirkningsplaner, interessentanalyser og nasjonale prosjekter

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Du har høyere utdanning innen samfunnsfag eller kommunikasjonsfag, eller tilsvarende relevant erfaring
• Minimum 5 års erfaring fra kommunikasjons- og påvirkningsarbeid
• Du har solid kompetanse innen strategisk rådgivning, mediearbeid, lederstøtte og systematisk påvirkningsarbeid
• Du er selvstendig, strukturert og proaktiv – og har et sterkt samfunnsengasjement
• Du har svært gode formidlingsevner og god kjennskap til politikk og politiske prosesser.
• Vi legger særlig vekt på innsikt i Oslo-politikken

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

• En nyopprettet stilling hvor du selv er med på å definere samfunnskontakten i regionen
• Reell påvirkningskraft. Du får mandat til å representere organisasjonen overfor politikere og beslutningstakere Direkte tilgang til regionledelse og nasjonalt fagmiljø
• En organisasjon med tyngde i offentlig debatt og høy troverdighet hos beslutningstakere
• Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale
• God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning

Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Thomas Andre Syvertsen, leder seksjon for kommunikasjon og påvirkning.

Søknadsfrist: 16.08.2026.

Tiltredelse: Snarest.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).

Kirkens Bymisjon - Om oss

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kirkens Bymisjon er en ideell, diakonal organisasjon. Vi er til stede i mer enn 50 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2400 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Livssynsåpenhet, rettighetsarbeid, kunnskapsbasert faglighet, lokal forankring, brukermedvirkning, kulturelt mangfold og et åpent og inkluderende menneskesyn er utgangspunkt for arbeidet vårt.