En bref - Puyricard - Comptable général 40K€/45K€ - CDI Rattaché(e) à la Direction Corporate Finance et au sein du service comptabilité composé actuellement d’une Responsable comptable et de deux comptables, vos missions principales seront les suivantes : Vos principales missions : * Assurer les missions de comptabilité générale d’un portefeuille multi-sociétés Holding & SCI (OD de paie, taxes, OD de clôture, …) * Effectuer mensuellement les prélèvements clients INTERCOMPAGNIES. * Faire le suivi comptable des contrats de crédits bail et suivre les mises à jour avec notre service trésorerie. * Réaliser les déclarations fiscales liées à l’activité (TVA, IS, CVAE, TAXE FONCIERE, ...), jusqu’aux paiements. * Traiter mensuellement les écritures de paies transmises par le service RH, et faire les analyses correspondantes (suivi des paiements aux organismes sociaux, analyses des variations,). * Participer activement à la révision mensuelle des comptes, dans un objectif d’amélioration continue. * Veiller au bon respect du plan comptable appliqué (plan comptable groupe), actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). * Participer activement aux clôtures comptables mensuelles (J+6). * Participer à la clôture semestrielle : Piloter le cadrage des réciprocités INTERCO, participer à l’élaboration des états financiers (destinés aux contrôles du service Consolidation). * Participer à la clôture annuelle : Opérations diverses de clôture, piloter le cadrage des réciprocités INTERCO, élaboration des liasses fiscales et plaquettes annuelles, production des dossiers de révision. PROFIL * Niveau confirmé, Diplômé(e) en comptabilité-finance : Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG ou BTS Comptabilité – gestion * Une expérience de dix ans minimum est requise pour ce poste, de préférence dans un environnement multi-sociétés. * Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout très apprécié pour ce poste. Compétences techniques * Maîtrise des réglementations comptables et fiscales * Maîtrise des logiciels bureautiques : Maitrise d'Excel, logiciels comptables (SAGE idéalement), ULOA. Savoir-être * Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, * Vous êtes curieux, organisé et autonome. * Vous êtes capable de travailler dans des délais imposés, pour faire face notamment aux temps forts tels que la clôture annuelle comptable. Vous avez le sens des priorités en période de clôture. * Vous avez le sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. * Vous aimez travailler en équipe. AVANTAGES : RÉMUNÉRATION : ENTRE 40 000€ ET 45 000€ BRUTS ANNUEL SELON PROFIL CONTRAT : CDI PRIMES PARTICIPATIVES ATTRACTIVES TÉLÉTRAVAIL : 2 JOURS PAR SEMAINES PROCESS DE RECRUTEMENT: -1 ENTRETIEN AVEC ANTOINE ,MANAGER ADSEARCH -1 ENTRETIEN AVEC L'OPÉRATIONNEL PROFIL * Niveau confirmé, Diplômé(e) en comptabilité-finance : Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG ou BTS Comptabilité – gestion * Une expérience de dix ans minimum est requise pour ce poste, de préférence dans un environnement multi-sociétés. * Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout très apprécié pour ce poste. Compétences techniques * Maîtrise des réglementations comptables et fiscales * Maîtrise des logiciels bureautiques : Maitrise d'Excel, logiciels comptables (SAGE idéalement), ULOA. Savoir-être * Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, * Vous êtes curieux, organisé et autonome. * Vous êtes capable de travailler dans des délais imposés, pour faire face notamment aux temps forts tels que la clôture annuelle comptable. Vous avez le sens des priorités en période de clôture. * Vous avez le sens de la communication écrite et orale, pour échanger avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. * Vous aimez travailler en équipe. Avantages : Rémunération : Entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuel selon

Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez l'aventure CLIM+ ! Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit d'équipe Persévérant(e) et réactif(ve), votre mission est de développer et pérenniser votre portefeuille client en binôme avec un(e) commercial(e) itinérant(e). Fort(e) de vos connaissances techniques, vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients, du devis jusqu'à la livraison. Vous développez une relation client pérenne et de qualité. Au programme : - Vous traitez les devis et les commandes initiées par le/la commercial(e) itinérant(e)et/ou les clients. - Vous relancez les devis en cours, concluez les ventes et assurez le suivi des commandes jusqu'à la livraison. - Vous trouvez la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque projet client. - Vous négociez et suivez les commandes fournisseurs. - En collaboration avec votre manager et l'équipe, vous animez les opérations commerciales de l'agence. - Vous gérez les ouvertures de comptes des nouveaux clients, ainsi que la partie recouvrement. - Vous répondez aux appels d'offres transmis à l'agence. - Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. - Vous veillez à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Profil recherché : Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité et vos connaissances techniques CVC qui feront la différence. - Vous avez des connaissances solides dans le chiffrage, le dimensionnement et la connaissance produits du domaine de la climatisation, ventilation et chauffage - Vous êtes passionné(e) par le commerce - Vous faites preuve d'agilité et de réactivité - Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos priorités et votre organisation - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel). - Vous avez une expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. Ce que nos collaborateurs aiment chez CLIM+? Chez CLIM+, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure. Les opportunités d'évolution sont à portée de main au sien du Groupe Saint-Gobain. Une entreprise en plein essor qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : - CDI temps plein (forfait jour) - 25 jours de CP et 12 jours de RTT - Une rémunération fixe adaptée à votre profil - Une rémunération variable mensuelle déplafonnée - Prime de vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) Et la cerise sur le gâteau : notre magasin est fermé le weekend ! Intégrer le Groupe Saint-Gobain, c'est la possibilité de bénéficier d'un véritable parcours de carrière. Grâce à un plan de développement individuel, nous accompagnons nos équipes dans leurs souhaits d'évolutions professionnelles et géographiques. D'ailleurs, 1 collaborateur(trice) sur 2 a évolué chez CLIM+. CLIM+, enseigne du Groupe Saint-Gobain, spécialiste du génie climatique, est une enseigne experte dans le négoce et en fort développement commercial. Ce sont 67 points de vente, près de 400 collaborateurs, 7 bases logistiques et plus de 3000 produits disponibles sous 24/48h. Notre métier ? Depuis plus de 20 ans, nous commercialisons des ...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de chantiers (H/F) Nous recherchons un(e) responsable de chantiers expérimenté en plomberie. Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure. - Vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers. - Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'œuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements... - Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition. - Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'œuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires). - Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par le suivi des mises en service. Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques du métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité...). - Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité, en appliquant les règles de sécurité et normes environnementales. PROFIL : Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous opérez en équipe dans les différents secteurs d'activités : tertiaire, industriel, hôtelier, banques et assurances. - Vos solides connaissances en chauffage et plomberie, en climatisation et ventilation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité et des normes - Comprendre les plans, les schémas et notices techniques - Avoir le sens des responsabilités - Vous appréciez le travail en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Votre mission L'assistant(e) qualité est chargée par la direction et en collaboration avec les directions adjointes, de gérer la communication interne et externe relatif à ces activités et de coordonner l'organisation des événements de l'association. Il exerce l'enregistrement des nouvelles mesures ainsi que la facturation du Dispositif Insertion Logement. Organisation des activités du comité de direction - Contribuer au pilotage et au suivi du projet associatif et du projet d'établissement, en lien avec les orientations stratégiques, et assurer la déclinaison opérationnelle des actions auprès des services. - Suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et les projets en cours en renseignant le logiciel AGEVAL : mise à jour, suivi des indicateurs, relances des pilotes et reporting. - Participer à la gestion des risques en contribuant au recueil et à l'analyse des événements indésirables (EI), au suivi des actions correctives et préventives et à l'évaluation de leur efficacité - Participer aux évaluations internes et externes, en lien avec les pilotes concernés (préparation des éléments de preuve, suivi des recommandations).. - Coordonner sur le plan administratif les activités des commissions et instances (qualité, gestion des risques, CVS.) : organisation, comptes rendus, suivi des décisions. - Accueillir et renseigner les partenaires et prestataires - Développer une collaboration efficace avec les autres services afin de favoriser la transversalité et la diffusion de la culture qualité. - Actualiser les informations professionnelles et réglementaires et contribuer à leur diffusion. - Concevoir, rédiger, saisir et assurer la gestion des documents (procédures, rapports, tableaux de bord, supports qualité). Gestion des informations et de la communication interne et externe - Assurer l'archivage papier et numérique des activités de la direction - Organiser la gestion documentaire (structuration, mise à jour, diffusion) et garantir l'accessibilité des documents aux bons interlocuteurs. - Sécuriser les espaces de travail partagés et veiller à la fiabilité des données. - Valoriser les réalisations internes et externes (rapports d'activités, indicateurs, communication digitale, actualisation site internet et intranet, mesures d'impact.) - Assurer la communication interne sur les échéances, projets et actions qualité (newsletters, notes de direction, suivi des plans d'actions) - Veiller au respect des normes en vigueur et contribuer à l'amélioration continue des processus en cohérence avec la stratégie institutionnelle. - Participer à la conception à la formalisation et à la mise à jour des outils, procédures et supports qualité - Accompagner et sensibiliser les collaborateurs à l'utilisation des outils qualité (AGEVAL, déclaration des EI, procédures), et à la culture d'amélioration continue. Coordination logistique des événements - Concevoir, planifier et organiser les événements internes et externes - Élaborer les rétroplannings et suivre les budgets associés. - Mobiliser et coordonner les partenaires, prestataires et intervenants. - Garantir la coordination opérationnelle et le bon déroulement des événements le jour J - Contribuer à l'évaluation des actions menées (bilan, Enregistrement des mesures DIL: saisie des dossiers hébergements / factures/ gestion logiciel BREDEA Profil recherché Licence ou équivalent Expérience minimale de 5 ans Maitrise des outils de communication, bureautiques, collaboratifs et qualité Permis B exigé Ce que nous vous offrons Poste polyvalent avec marge d'autonomie Équipe engagée et dynamique Outils professionnels : véhicule de service, PC portable, téléphone, analyse des pratiques Conditions de travail stables avec télétravail partiel possible sur certaines tâches Poste à pourvoir de suite

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Le GIP FCIP est en charge du développement d'activités menées par l'Éducation Nationale au niveau de l'académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Finalité de l'emploi : Assurer le traitement administratif des process RH pour le personnel, en lien avec le Secrétariat général qui assure le pilotage des ressources humaines. Organiser le dialogue social. Missions principales : Encadrement du service gestion du personnel Piloter le service gestion du personnel du GIP FCIP comprenant un pôle RH (1 cat A, 1 cat B) et un pôle paie (1 cat A, 4 cat B) Assurer la formation en terme de droit public auprès des agents, notamment en terme de droit de la fonction publique Assurer l'accompagnement au changement, en lien avec les directives présentées au conseil d'administration Assurer la veille RH et conseiller la direction Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine de la fonction publique et en informer les personnels concernés Définir les procédures RH Participer au suivi des projets RH et de GPEC définis par la direction (rédaction de fiche emplois types, OGRH.) Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les entités du GIP FCIP Rendre compte auprès de la hiérarchie Gérer les recrutements Rédiger les offres d'emploi pour le recrutement des agents du GIP FCIP et de la DRAFPICA Faire paraitre les offres d'emploi sur Choisir le service public, Pôle emploi, réseaux sociaux (LinkedIn) et en interne Trier les candidatures avec les responsables de service et assurer le suivi Participer, si besoin, à la procédure de recrutement des agents contractuels et des agents sur supports d'Etat Gérer administrativement les personnels Assurer la rédaction, la gestion et le suivi des contrats des agents du GIP FCIP et de la DRAFPICA Etre l'interlocuteur des personnels pour toutes les problématiques RH Suivre les congés, valider les heures et les congés sur Incovar et organiser les permanences du service Gérer la CVthèque Répondre à la déclaration FIPHFP Suivre les formations Etablir avec les responsables de service le plan de développement des compétences (besoins exprimés par les agents, besoins exprimés par les responsables, attentes du marché,.) Construire, en lien avec le département R2DiP de la DRAFPICA, le plan de développement des compétences Suivre les actions de formation Gérer les entretiens professionnels Etablir la campagne d'entretien professionnel Participer, si besoin, aux entretiens professionnels Coordonner le suivi des entretiens Gestion budgétaire et paie Suivre la masse salariale et les ETPT Suivre les moyens en postes gagés Déterminer la répartition des DDFPT et VPDG et assurer leur mise en paiement Suivre la consommation des contrats de vacation et des contrats d'intérim Encadrement de l'équipe du pôle paie Encadrer et contrôler le processus de paie en lien avec le pôle RH Élaboration des plannings paies et structurer les échéanciers de paie Établir une stratégie sur les procédures de la paie Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord (acomptes, TS, IJSS, Masse salariales) Participer aux instances RH Organisation les différentes instances (comité social, groupes de travail.) Participer aux différentes instances RH (réunions, comité social, CCP.) Préparer les différents bilans qualitatifs et quantitatifs (bilan social, formation, entretiens.) Organiser les élections des représentants du personnels (CSA, CCP, CA) Qualité Piloter le processus « Gestion RH » Suivre l'audit RH en cours (RPS) Respecter la démarche qualité Rédiger les différentes procédures et instructions Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : Licence Expertise en droit public Quotité : 100% CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable 52 jours de congés

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE CONFIRME (H/F) Trouver un travail, c'est un travail. Et c'est le nôtre. Nous recrutons un(e) Comptable Confirmé(e) pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité qu'il entretient avec ses clients. En rejoignant cette structure, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dans laquelle votre expertise sera pleinement valorisée. Vous évoluerez en autonomie sur un portefeuille de clients variés composé principalement de TPE et PME. Vos missionsAu sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients TPE et PME - Réaliser la révision complète des comptes et détecter les éventuelles anomalies - Etablir les comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes - Elaborer les liasses fiscales et les déclarations fiscales (TVA, IS, CET, CVAE, taxes diverses) - Présenter les comptes aux clients et les accompagner sur leurs problématiques comptables et fiscales courantes- - Encadrer et accompagner les assistants comptables et comptables juniors- - Contrôler la qualité des dossiers avant leur transmission au Chef de Mission INFOS SUPPLEMENTAIRES -CDI - Portefeuille clients varié -Tickets restaurant -Mutuelle -Chèques vacances -Chèques cadeaux de Noël -Rémunération comprise entre 30 000 € et 37 000 € brut annuel, selon votre profil et votre expérience Poste basé à Bernay (27) PROFIL : Le profil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, Licence CCA). Un DSCG ou un Master CCA serait un véritable plus. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la comptabilité générale, la fiscalité des entreprises ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance de logiciels comptables tels que Pennylane, Cegid, Sage ou ACD constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée, dotée d'un excellent relationnel et appréciant le conseil client ainsi que le travail en équipe. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, organisée, dotée d'un excellent relationnel et appréciant le conseil client ainsi que le travail en équipe. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Cozynergy, une société du Groupe Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 12 ans d'existence et plus de 12000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 500 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation, photovoltaïque et domotique). Votre mission, si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Au quotidien, voici ce qui vous attend : - Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client. - Vous l'informez des aides et subventions disponibles. - Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites. - Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix. - Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux. - Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet. - Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy ! Votre package ? - Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !). - Un fixe non récupérable de 2000€ brut. - Des commissions déplafonnées en plus du fixe. - Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats. - Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux). - Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage. - Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée. - Note de frais + Titres restaurants dématérialisés. - Accès à une billetterie et des bons plans. - Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage.). - Complémentaire santé (le classique). C'est vous que nous recherchons si... Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à des projets techniques et complexes. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du bâtiment ou de la rénovation énergétique. Vous maitrisez au moins 2 de nos lots de travaux principaux (CVC, menuiserie ou isolation) Vous avez une expérience commerciale en BtoC et savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle de particuliers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes agile face au changement et persévérant(e). Vous êtes orienté(e) satisfaction client et très organisé(e). Votre Processus de Recrutement : Nous faisons simple et transparent, en 3 étapes : - Première rencontre : Échange avec la Team RH par téléphone ou visioconférence pour faire connaissance ! - Deuxième rencontre en visio : Entretien avec le Responsable d'Agence OU le Responsable Commercial Régional (ou le directeur commercial). - Troisième rencontre en présentiel : Vous rencontrez celui que vous n'avez pas vu à l'étape précédente (l'inverse de l'étape 2) ! Si nous avons mis en place ces différentes étapes, c'est pour bâtir des équipes capables de grandir ensemble, convaincus que si l'on va plus vite seul, c'est unis que nous irons plus loin ! Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Alors, convaincu(e) ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !

Qui sommes-nous ? Cozynergy, une société du Groupe Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 12 ans d'existence et plus de 12000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 500 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation, photovoltaïque et domotique). Votre mission, si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Au quotidien, voici ce qui vous attend : - Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client. - Vous l'informez des aides et subventions disponibles. - Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites. - Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix. - Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux. - Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet. - Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy ! Votre package ? - Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !). - Un fixe non récupérable de 2000€ brut. - Des commissions déplafonnées en plus du fixe. - Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats. - Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux). - Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage. - Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée. - Note de frais + Titres restaurants dématérialisés. - Accès à une billetterie et des bons plans. - Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage.). - Complémentaire santé (le classique). C'est vous que nous recherchons si... Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à des projets techniques et complexes. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du bâtiment ou de la rénovation énergétique. Vous maitrisez au moins 2 de nos lots de travaux principaux (CVC, menuiserie ou isolation) Vous avez une expérience commerciale en BtoC et savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle de particuliers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes agile face au changement et persévérant(e). Vous êtes orienté(e) satisfaction client et très organisé(e). Votre Processus de Recrutement : Nous faisons simple et transparent, en 3 étapes : - Première rencontre : Échange avec la Team RH par téléphone ou visioconférence pour faire connaissance ! - Deuxième rencontre en visio : Entretien avec le Responsable d'Agence OU le Responsable Commercial Régional (ou le directeur commercial). - Troisième rencontre en présentiel : Vous rencontrez celui que vous n'avez pas vu à l'étape précédente (l'inverse de l'étape 2) ! Si nous avons mis en place ces différentes étapes, c'est pour bâtir des équipes capables de grandir ensemble, convaincus que si l'on va plus vite seul, c'est unis que nous irons plus loin ! Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Alors, convaincu(e) ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !

Qui sommes-nous ? Cozynergy, une société du Groupe Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires. Après 12 ans d'existence et plus de 12000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 500 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui œuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire. Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation, photovoltaïque et domotique). Votre mission, si vous l'acceptez ? Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées ! Au quotidien, voici ce qui vous attend : - Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client. - Vous l'informez des aides et subventions disponibles. - Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites. - Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix. - Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux. - Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet. - Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy ! Votre package ? - Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !). - Un fixe non récupérable de 2000€ brut. - Des commissions déplafonnées en plus du fixe. - Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats. - Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux). - Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage. - Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée. - Note de frais + Titres restaurants dématérialisés. - Accès à une billetterie et des bons plans. - Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage.). - Complémentaire santé (le classique). C'est vous que nous recherchons si... Vous recherchez une structure fiable capable de répondre à des projets techniques et complexes. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du bâtiment ou de la rénovation énergétique. Vous maitrisez au moins 2 de nos lots de travaux principaux (CVC, menuiserie ou isolation) Vous avez une expérience commerciale en BtoC et savez instaurer une relation de confiance avec une clientèle de particuliers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes agile face au changement et persévérant(e). Vous êtes orienté(e) satisfaction client et très organisé(e). Votre Processus de Recrutement : Nous faisons simple et transparent, en 3 étapes : - Première rencontre : Échange avec la Team RH par téléphone ou visioconférence pour faire connaissance ! - Deuxième rencontre en visio : Entretien avec le Responsable d'Agence OU le Responsable Commercial Régional (ou le directeur commercial). - Troisième rencontre en présentiel : Vous rencontrez celui que vous n'avez pas vu à l'étape précédente (l'inverse de l'étape 2) ! Si nous avons mis en place ces différentes étapes, c'est pour bâtir des équipes capables de grandir ensemble, convaincus que si l'on va plus vite seul, c'est unis que nous irons plus loin ! Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant ! Alors, convaincu(e) ? Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !