Vil du stå i spidsen for en veldrevet friskole og daginstitution med stærke værdier, sund økonomi og frihed til at sætte retning for fremtiden?

Grønbjerg Friskole & Naturmusen søger en synlig, nærværende og engageret skoleleder, der har lyst til at stå i spidsen for hele vores hus – fra vuggestue og børnehave til SFO og 0.–9. klasse.

Du bliver øverste leder for både Grønbjerg Friskole og Naturmusen og får det samlede ansvar for drift, udvikling, personale og økonomi i tæt samarbejde med bestyrelsen, souschefen  og afdelingslederen i Naturmusen.

Vi står på et stærkt fundament med sund økonomi, engagerede medarbejdere, aktive forældre og børn i trivsel. Derfor søger vi ikke en leder til at løse kriser, men en leder, der sammen med os vil videreudvikle et velfungerende hus og sætte sit eget præg på næste kapitel.

Et hus med fællesskab, frihed og nærvær

Grønbjerg Friskole blev grundlagt i 2008 med afsæt i den Grundtvig-Koldske tradition, hvor fællesskab og nærvær går hånd i hånd med faglighed og dannelse.

Vi ligger tæt på skov og natur, som vi bruger aktivt i hverdagen, og vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes med tillid, tydelige voksne og stærke relationer.

Vi er ét samlet hus, hvor fællesskabet rækker på tværs af alder, faggrupper og afdelinger, og hvor vores hverdag bærer præg af, at der er kort fra tanke til handling.

Dine vigtigste opgaver

Som skoleleder får du ansvar for at:

• Være den samlende leder for hele Grønbjerg Friskole og Naturmusen.

• Sikre trivsel, faglig kvalitet og stærke fællesskaber for børn og medarbejdere.

• Varetage personaleledelse i tæt samarbejde med souschefen og afdelingslederen i Naturmusen.

• Drive og udvikle skolens og dagtilbuddets pædagogiske retning i samarbejde med medarbejderne.

• Sikre en sund drift og økonomi i samarbejde med bestyrelsen.

• Styrke samarbejdet med forældre, lokalsamfund og eksterne samarbejdspartnere.

• Skabe retning, sammenhæng og udvikling på tværs af hele huset.

Ledelse tæt på hverdagen

Vi tror på ledelse tæt på praksis.

Derfor underviser skolelederen cirka 8 lektioner om ugen og indgår ved behov i vikardækning på lige fod med øvrige medarbejdere. Det styrker relationen til børnene, indsigt i hverdagen og et stærkt afsæt for ledelsesopgaven.

Børnene ønsker sig en leder, der er synlig, nærværende og en aktiv del af deres hverdag – en leder, der både kan skabe smil, fællesskab og retning.

Medarbejderne ønsker en leder, der er til stede i hverdagen, har tillid til deres faglighed og samtidig kan skabe ro, retning og tage beslutninger, når det er nødvendigt.

Vi søger en leder, der

• Er uddannet lærer og har erfaring med undervisning.

• Har lyst til at være leder for et helt hus med både skole og dagtilbud.

• Er synlig og nærværende blandt børn, medarbejdere og forældre.

• Kan sætte en tydelig retning og samtidig skabe følgeskab.

• Har stærke kommunikative evner og trives i dialog med mange forskellige mennesker.

• Har blik for både drift, udvikling og relationer.

• Kan balancere varme, menneskelighed og tydelig ledelse.

• Er robust, handlekraftig og tør gå forrest.

• Har hjerte for friskoleverdenen og ser mulighederne i den frihed, friskolen giver.

• Har lyst til at videreudvikle et allerede stærkt og velfungerende hus.

Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lysten og evnerne til at stå i spidsen for et stærkt fællesskab og skabe udvikling sammen med os.

Vi tilbyder

• Et levende fællesskab med engagerede børn, medarbejdere og forældre.

• En veldrevet organisation med sund økonomi og et solidt fundament.

• Mulighed for at sætte dit eget præg på den fortsatte udvikling af både skole og dagtilbud.

• Stor frihed til at omsætte idéer til handling.

• En hverdag tæt på naturen, hvor friskoleånden leves i praksis.

• Et stærkt samarbejde med en engageret bestyrelse.

• Sparring og netværk med ledere fra andre friskoler.

Kom og mærk stedet

Vi vil meget gerne invitere dig på besøg, så du selv kan opleve hverdagen, fællesskabet og den særlige stemning, der kendetegner Grønbjerg Friskole & Naturmusen. Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme forbi til en uforpligtende snak og rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte bestyrelsesformand:

Helle Vendelbo
Tlf. 40 93 34 68
Mail: Helle@gbfri.dk

Ansøgning og CV sendes til Helle på ovenstående mail.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 2. september 2026

Ansættelsessamtaler: 7. september 2026

Løn og ansættelsesvilkår iht. organisationsaftalen for ledere ved frie grundskoler mv. af 15. maj 2025

Vil du være med til at skabe et friplejehjem, der føles som et hjem? – og samtidig være en del af et helt nyt fællesskab; hvor faglighed, omsorg og værdier går hånd i hånd?

Løsning Friplejehjem er nyåbnet med 30 boliger i juni 2026. Vi søger engagerede og omsorgsfulde medarbejdere, som har lyst til at være en del af holdet og være med til at sætte deres præg på et nyt friplejehjem.

Hos os får du en unik mulighed for at være med til at opbygge både hverdagen, kulturen og fællesskabet – sammen med en ny flok kolleger. Vores mål er at skabe et varmt, rummeligt og trygt hjem for beboerne, hvor de mødes med respekt, nærvær og høj faglighed.

Vores værdigrundlag

Løsning Friplejehjem bygger på et kristent menneskesyn, hvor troen udgør fundamentet for vores værdier og tilgang til omsorg, pleje og fællesskab. Værdigrundlaget er en naturlig del af hverdagen og præger både relationen til beboerne, samarbejdet med pårørende og samspillet mellem medarbejdere.

Vi forventer, at du kan arbejde loyalt ud fra dette værdigrundlag og har forståelse for, at det er en integreret del af livet på plejehjemmet. Læs mere her.  

 

Om stillingen

Som medarbejder på Løsning Friplejehjem bliver du en central del af beboernes hverdag og livskvalitet.
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Personlig pleje og praktisk hjælp med udgangspunkt i beboerens ressourcer

• Observation af beboernes fysiske og psykiske tilstand

• Sundhedsfaglige opgaver svarende til din uddannelse og kompetenceniveau

• Dokumentation i henhold til gældende krav

• Tværfagligt samarbejde med kolleger, ledelse og evt. eksterne samarbejdspartnere

• Medvirken til at skabe struktur, tryghed og genkendelighed i hverdagen

 

Vi forestiller os, at du:

• Er parat til at påtage dig opgaver og ansvar, der matcher dine kompetencer

• Har lyst til at udvikle dig fagligt og er åben for at lære – også uden for dit eget fagområde

• Arbejder fagligt ansvarligt og har fokus på beboerens værdighed og selvbestemmelse

• Er samarbejdsvillig, imødekommende og anerkendende i mødet med beboere, pårørende, frivillige og samarbejdspartnere

• Ønsker at arbejde aktivt ud fra vores værdigrundlag og deltage i andagter, gudstjenester o.l.

• Er kreativ, fleksibel og nytænkende og ser muligheder frem for begrænsninger

• Tør tage ansvar og bidrage aktivt til opbygningen af en sund og god arbejdskultur

• Er stabil, positiv og tillidsvækkende – gerne med et glimt i øjet og sans for humor

• Har kendskab til CURA - men ikke et krav

 

Vi tilbyder:

• En helt særlig mulighed for at være med til at forme en ny arbejdsplads; udvikle arbejdsgange, rutiner og faglig praksis

• Et stærkt værdigrundlag, som vi sammen omsætter til handling i hverdagen

• Tæt sparring og støtte, der tilpasses dine kvalifikationer og erfaring

• En arbejdsplads, hvor beboerne er i centrum

• Et fagligt miljø med plads til sparring, refleksion og udvikling

• Stor indflydelse på din egen arbejdsdag og mulighed for at præge hverdagen

• Mulighed for madordning

 

Praktiske oplysninger

• Vi søger personale til dag og/eller aften

• Da vi stadig er i opstarten, forventes der en fleksibilitet i vagtlagene

• Stillingerne er som udgangspunkt på 28-32 timer ugentligt eller efter aftale

• Weekendarbejde er en del af stillingen – frekvensen er endnu ikke fastlagt

• Angiv gerne i din ansøgning, hvilket vagtlag du primært ønsker – dog skal det forventes at man arbejder i toholdsskift.

• Vi er stadig i opstartsperioden, og derfor forventes der fleksibilitet i forhold til helligdage og ferie – naturligvis inden for rimelighedens grænser og efter dialog

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

·        Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansøgning

• Ansøgningsfrist: 24.juli 2026

• Samtaler afholdes: Løbende

• Tiltrædelse:  hurtigst muligt

• Bemærk, at der ved ansættelsen vil blive indhentet straffeattest. 

 

Send ansøgning, CV, evt. uddannelsesbevis og relevante udtalelser til: post@friplejehjem8723.dk

Skriv venligst din titel i emnefeltet, når du sender din ansøgning:

“SSA”

 

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

Leder Lea Nielsen

Mail: post@friplejehjem8723.dk

Telefon: 40280977

Vil du være med til at skabe et friplejehjem, der føles som et hjem? – og samtidig være en del af et helt nyt fællesskab; hvor faglighed, omsorg og værdier går hånd i hånd?

Løsning Friplejehjem er nyåbnet med 30 boliger i juni 2026. Vi søger engagerede og omsorgsfulde medarbejdere, som har lyst til at være en del af holdet og være med til at sætte deres præg på et nyt friplejehjem.

Hos os får du en unik mulighed for at være med til at opbygge både hverdagen, kulturen og fællesskabet – sammen med en ny flok kolleger. Vores mål er at skabe et varmt, rummeligt og trygt hjem for beboerne, hvor de mødes med respekt, nærvær og høj faglighed.

Vores værdigrundlag

Løsning Friplejehjem bygger på et kristent menneskesyn, hvor troen udgør fundamentet for vores værdier og tilgang til omsorg, pleje og fællesskab. Værdigrundlaget er en naturlig del af hverdagen og præger både relationen til beboerne, samarbejdet med pårørende og samspillet mellem medarbejdere.

Vi forventer, at du kan arbejde loyalt ud fra dette værdigrundlag og har forståelse for, at det er en integreret del af livet på plejehjemmet. Læs mere her.  

 

Om stillingen

Som medarbejder på Løsning Friplejehjem bliver du en central del af beboernes hverdag og livskvalitet.
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Personlig pleje og praktisk hjælp med udgangspunkt i beboerens ressourcer

• Observation af beboernes fysiske og psykiske tilstand

• Sundhedsfaglige opgaver svarende til din uddannelse og kompetenceniveau

• Dokumentation i henhold til gældende krav

• Tværfagligt samarbejde med kolleger, ledelse og evt. eksterne samarbejdspartnere

• Medvirken til at skabe struktur, tryghed og genkendelighed i hverdagen

 

Vi forestiller os, at du:

• Er parat til at påtage dig opgaver og ansvar, der matcher dine kompetencer

• Har lyst til at udvikle dig fagligt og er åben for at lære – også uden for dit eget fagområde

• Arbejder fagligt ansvarligt og har fokus på beboerens værdighed og selvbestemmelse

• Er samarbejdsvillig, imødekommende og anerkendende i mødet med beboere, pårørende, frivillige og samarbejdspartnere

• Ønsker at arbejde aktivt ud fra vores værdigrundlag og deltage i andagter, gudstjenester o.l.

• Er kreativ, fleksibel og nytænkende og ser muligheder frem for begrænsninger

• Tør tage ansvar og bidrage aktivt til opbygningen af en sund og god arbejdskultur

• Er stabil, positiv og tillidsvækkende – gerne med et glimt i øjet og sans for humor

• Har kendskab til CURA - men ikke et krav

 

Vi tilbyder:

• En helt særlig mulighed for at være med til at forme en ny arbejdsplads; udvikle arbejdsgange, rutiner og faglig praksis

• Et stærkt værdigrundlag, som vi sammen omsætter til handling i hverdagen

• Tæt sparring og støtte, der tilpasses dine kvalifikationer og erfaring

• En arbejdsplads, hvor beboerne er i centrum

• Et fagligt miljø med plads til sparring, refleksion og udvikling

• Stor indflydelse på din egen arbejdsdag og mulighed for at præge hverdagen

• Mulighed for madordning

 

Praktiske oplysninger

• Vi søger personale til dag og/eller aften

• Da vi stadig er i opstarten, forventes der en fleksibilitet i vagtlagene

• Stillingerne er som udgangspunkt på 28-32 timer ugentligt eller efter aftale

• Weekendarbejde er en del af stillingen – frekvensen er endnu ikke fastlagt

• Angiv gerne i din ansøgning, hvilket vagtlag du primært ønsker – dog skal det forventes at man arbejder i toholdsskift.

• Vi er stadig i opstartsperioden, og derfor forventes der fleksibilitet i forhold til helligdage og ferie – naturligvis inden for rimelighedens grænser og efter dialog

 

Løn- og ansættelsesvilkår:

·        Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansøgning

• Ansøgningsfrist: 24.juli 2026

• Samtaler afholdes: Løbende

• Tiltrædelse:  hurtigst muligt

• Bemærk, at der ved ansættelsen vil blive indhentet straffeattest. 

 

Send ansøgning, CV, evt. uddannelsesbevis og relevante udtalelser til: post@friplejehjem8723.dk

Skriv venligst din titel i emnefeltet, når du sender din ansøgning:

“SSH”

 

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte

Leder Lea Nielsen

Mail: post@friplejehjem8723.dk

Telefon: 40280977

Firmabeskrivelse
Bliv en del af en af verdens største og mest ambitiøse laboratorievirksomheder, hvor du kan se frem til et spændende udviklings- og læringsforløb, og vil indgå i de forskellige laboratorieteams sammen med dygtige arbejdskolleger.

Eurofins er en international laboratoriegruppe, der tilbyder et unikt udvalg af testanalyseservices til kunder inden for adskillige industrier.                  
Eurofins VBM Laboratoriet A/S er ledende inden for miljø- og geotekniske analyser i forbindelse med bygge- og anlægsprojekter og dermed ydelser inden for jordforurening, indeklima og bygningsscreening, mv. Vi varetager det fulde forløb af en undersøgelse - fra den indledende planlægning, rådgivning om prøvetagning og gennemførelse af analyser, til evaluering af resultaterne

Jobbeskrivelse
Som teamleder for natholdet bliver du en vigtig del af den daglige drift og produktion. Du leder et mindre team på ca. 10 medarbejdere, hvor du ikke kun har ansvaret for at planlægge og fordele opgaver – du deltager også aktivt i opgaveløsningen gennem hele natten.

Du er tæt på driften og går forrest i det daglige arbejde, hvor du bidrager til at sikre en effektiv og stabil produktion. Dine opgaver vil blandt andet omfatte prøveforberedelse, registrering af kundeprøver samt løbende udvikling og sparring med medarbejderne.

Vi forventer, at du som vores nye kollega har en stærk ordenssans og formår at skabe struktur i en travl hverdag med både indgående og udgående opgaver. Du er en aktiv og engageret medspiller, der bidrager til den daglige drift og samtidig kommer med idéer til forbedringer af arbejdsgange og processer.

Kvalifikationer

• Du har et positivt og løsningsorienteret mindset og tager ejerskab for, at opgaverne bliver løst effektivt og korrekt

• Du arbejder struktureret og systematisk og trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde i team

• Det er en fordel, hvis du har erfaring fra laboratorie- eller produktionsmiljø

• Du har flair for IT og sætter dig hurtigt ind i nye systemer

• Du trives med natarbejde og den rytme, det medfører

Der vil være grundig oplæring i opgaverne, så erfaring fra laboratorium er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har interesse for området og lyst til at være en aktiv del af den daglige drift.

Opgaverne indebærer både stående og gående arbejde, så det er vigtigt, at du er fysisk mobil.

Yderligere oplysninger

Arbejdstid
37 timer. 4 dage i ugen (mandag til torsdag) fra kl. 20.00 – 06.00

Arbejdssted
Industrivej 1, 9440 Aabybro

Tiltrædelse
1.september 2026

Yderligere information          
Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk. Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte produktionsleder Christian Gamst på christian.gamst@etn.eurofins.com

Ansøgning
Send dit CV og ansøgning med relevante bilag ved at klikke på "Jeg er interesseret". Du skal søger online. Ansøgninger sendt på mail tages ikke i betragtning til stillingen. Vi afholder løbende samtaler og ansætter så snart, rette kandidat er fundet.

I forbindelse med rekrutteringen vil du blive bedt om at fremvise straffeattest.

Du kan læse mere om Eurofins på www.eurofins.dk.

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier. 

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 63.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og over 950 laboratorier i 60 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2024 genererede Eurofins en samlet indtægt på 6,515 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Pracuj w Danii jako rzeźnik – atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczność i stabilne warunki pracy. Danish Crown to jedna z największych firm spożywczych w Europie. Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia i pracę w międzynarodowym środowisku.

Opis stanowiska

• Wykonywanie rozbioru łopatki wieprzowej zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i wydajności.

• Precyzyjna praca nożem na linii produkcyjnej, z dbałością o detale.

• Monitorowanie i utrzymywanie wysokiej jakości cięcia oraz efektywności pracy.

• Ścisłe przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa pracy na każdym etapie produkcji

Wymagania

• Ugruntowane doświadczenie w rozbiorze mięsa, najlepiej w pracy z łopatką wieprzową lub przodami.

• Doskonała umiejętność sprawnego i precyzyjnego posługiwania się nożem.

• Udokumentowane doświadczenie w pracy na ubojni lub w zakładzie mięsnym.

• Zdolność do efektywnej i samodzielnej pracy w tempie produkcyjnym od pierwszego dnia.

• Sprawność fizyczna oraz odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe z dodatkami, 176 dkk + 12,20% czyli 197,58 dkk z możliwością wzrostu po przejściu na system akordowy.

• Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u duńskiego pracodawcy Danish Crown, z pełnym pakietem socjalnym (urlop, emerytura).

• Wsparcie w procesie relokacji i adaptacji w Danii (CPR, podatki, ubezpieczenie, zakwaterowanie).

• Pomoc w języku polskim oraz innych językach, a także wprowadzenie w życie i pracę w Danii.

English version:

Experienced Butchers – Shoulder Deboning

Work in Denmark as a butcher– attractive salary, flexibility and stable working conditions

For our customer, Danish Crown - one of Europe’s largest food companies - we are looking for experienced pork butchers for shoulder deboning (pork front ends) at abattoirs in Blans, Denmark.

Working in Denmark means clear employment conditions under collective agreements, pension schemes, paid holidays and stable working conditions. At Danish Crown you will join an international workplace with colleagues from many different countries.

The work is guided by clear values. Safety first is the most important principle – employees must always be able to work safely and return home safely every day.

Danish Crown is also focusing strongly on employee well-being and development. Employees should feel comfortable in their work, understand their role in the production and see how their contribution creates value for the company.
The company culture is based on teamwork, responsibility and mutual respect, where colleagues support each other and everyone is treated fairly.

Please note: You will be employed directly by Danish Crown from your first day of work

Job tasks

• Deboning of pork shoulders (front ends)
• Knife work in high-volume pork production
• Ensuring correct cutting and optimal meat yield
• Following hygiene and safety procedures
• Supporting other tasks in the cutting room when required

Candidate requirements

• Experience with deboning
• Preferably experience with pork shoulders / front ends
• Good knife skills
• Experience from a abattoirs or meat processing plant
• Ability to work in a fast-paced production environment
• Physically fit and reliable

Candidates must be able to work independently with deboning from the first working days.

Salary and working conditions

• Hourly wage according to the collective agreement: DKK 176.10 plus a flexible benefits allowance of 12.20% = DKK 197.58 per hour.

• After a short accomodation period, the salary will switch to piecework (akkord), where the hourly rate will increase significantly.

• Possibility of higher earnings depending on function and performance

• Flexible benefit scheme (extra pay or extra time off)

• Canteen facilities

• Opportunities for training and development

We also offer:

• Admininstrative assistance with CPR number, tax card, healt insurance, and more.

• Help with accomodation near the working place.

• Support in multiple languages ( English, Danish, Romanian, Polish, more)

• Guidance regarding Danish work and living culture.

Working hours

Day shift
Monday – Friday

40 hours per week

Employees accumulate additional hours that can be used for time off.
If flexible benefits and accumulated hours are used for time off, employees can potentially have up to around 10 weeks of time off per year.

Evening shift
32-hour work week distributed across 4 working days.

Employees on the evening shift do not accumulate extra hours, but instead have a weekly rotating day off, which means that approximately every fifth weekend they can have both Friday and Monday off.

Evening shift employees also receive additional evening pay for many of their working hours.

Application
If you are interested in the job, please complete the application form and attach your CV as soon as possible.

If you have any questions about the position, you are welcome to contact Ewa Pedersen email ewape@jks.dk telefon: +45.61204070.

We look forward to hearing from you!

Kære fremtidige kollega 
  

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

  

Hvad kan vi tilbyde dig? 
Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 
 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 
 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

  

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Sorø

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Cecilia Bahnsen på tlf.: 57 84 54 68.

  

Antal timer:  
Ca. 37 timer ugentligt.
 

Vagtfordeling:

Fast nattevagt plan. Det ville være en fordel hvis du har erfaring med nat. Arbejdstiden er placeret på tidspunkter, der betyder, at stillingen er forbeholdt ansøgere over 18 år og ikke egner sig som studiejob.

Specifik for denne station:

Det kræver at man har kørekort og bil for at komme til denne station da stationen er på motorvejen.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske.

I natursköna Höör i mitten av Skåne, söker vi nu waldorfförskollärare på Waldorfförskolan Lill-Emilia Barnträdgård. Här finns chansen för dig som att tycker om att arbeta med sagoberättande, kreativitet och vara ute i naturen och arbeta med naturmaterial, då vi arbetar mycket med utepedagogik. Konstnärlighet, mycket lek, värme, intresseväckande upplevelser och vardagligt praktiskt arbete är vårt signum. Du ska kunna ta eget ansvar för din barngrupp, vara engagerad i ditt arbete med barnen och ha lätt för att ta initiativ samt se lösningar och möjligheter i olika situationer. På förskolan tar alla pedagoger ett stort ansvar för det pedagogiska innehållet, vilket betyder att du kommer att få stor frihet att utforma det waldorfpedagogiska arbetet. Du är utbildad förskollärare, barnskötare eller har lång erfarenhet av att arbeta inom förskola. Det är mycket meriterande om du har gått på Waldorflärarhögskolan. Du har ett hjärta för Waldorfpedagogik eller är nyfiken på vad det innebär om du inte har utbildningen. Lill-Emilia Barnträdgård är en Waldorfförskola där du som pedagog är aktiv i barngruppen med mycket utelek, sagoberättande, hantverk samt planering av de särskilda händelser under året som hör Waldorfpedagogiken till som Mikaelifirande, Adventsträdgård, Sommarfester och mer. Barngrupperna är något mindre än i vanlig förskola och vi har hög personaltäthet. Vi ska starta en ny avdelning och söker därför personal till denna. Barngruppen kommer bestå av barn i åldrarna 2-4 år. Du kommer att ha ansvar för en egen barngrupp och arbetar utifrån Waldorfpedagogiken. Det ingår i tjänsten att planera den pedagogiska verksamheten tillsammans med de andra pedagogerna. Du får 2 timmar varje vecka till reflektion, pedagogisk planering och dokumentation. Arbetstiderna är vanligtvis förlagda mellan kl 7.30 och 16.30, men kan vid behov behöva förläggas mellan kl 6.15 och 18.00. Det är kollegiemöten varje torsdag till kl 17.30. Avvikande arbetstid för föräldramöten och liknande förekommer ett fåtal gånger per år. Lill-Emilia Barnträdgård har idag två avdelningar; Trollsländan och Violen. Båda avdelningarna är belägna i villaområden men med skogen runt om hörnet. Vi har idag två storbarnsgrupper och två småbarnsgrupper. Vi ingår i samma organisation som Emiliaskolan och har ett tätt samarbete med skolan.

Annons Receptionist Som receptionist på Hotell Riverton kommer du att vara hotellets ansikte utåt, din roll är otroligt viktig då du primärt kommer att arbeta med de viktigaste vi har – våra gäster! Vi söker dig som ser en framtida karriär i den starkt växande hotellindustrin och har en vilja att utvecklas. Att arbeta i team och vara en bra kollega är något vi värdesätter högt. Vi söker dig som är flexibel, har god administrativ förmåga och tillför en positiv energi till vårt team och våra gäster. Önskade kvalifikationer: • Tidigare erfarenhet inom serviceyrket och gästbemötande • Som person är du positiv och utåtriktad • Strukturerad och noggrann • Du uttrycker dig väl i svenska och engelska i såväl tal som skrift • Hotellerfarenhet och bokningssystem är meriterande • Fokus på gäst- och kundnöjdhet Tjänsten som Front Office Agent / Receptionist skall förutom de dagliga Receptionsuppgifterna ansvara för att Hotell Rivertons gäster bemöts i enlighet med de rutiner och policys som finns samt arbeta för att våra gäster alltid får ett professionellt bemötande och en känsla av ”hemma” när de bor på Hotell Riverton. Dagliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: • Ansvara för att checklistan följs • In- och utcheckning av gäster • Fakturering av individuella gäster till företag och resebyråer • Ansvara för telefonväxeln • Ansvara för sitt Emotionella arbetsuttryck, hur vi för oss, uttrycker oss, utseende, hanterar klagomål, etc., verbalt och kroppsspråksmässigt. • Hantera logi & restaurang bokningar via e-mail och telefon. • Tjänstgöra vid beläggningstoppar samt sjukdom på avdelningen. Tjänsten är en fast anställning på 100% med varierande arbetstid över dag, kvällar och helger. Provanställning 6 månader. Hotel Riverton är ett modernt och stilrent centralt beläget konferens- och affärshotell med 180 rum, 19 konferenslokaler och 2 restauranger. Vi har ca 50 fulltidsarbetande personal. Vår restaurang bedriver a la carte servering med bar som består av 60 sittplatser i restaurangen och ca 70 platser i vår lounge. Under 2019 så byggs hotellet om samt renoveras för att bli Göteborgs största boutique hotell, med ytterligare en lounge och bar samt en stor spa-avdelning på nedre plan.

Vi söker en person som har haft minst 2 års erfarenhet av bararbete och servering gärna inom en hotellverksamhet. Vi söker dig som är engagerad, positiv och älskar att ge bra service. En tidigare erfarenhet av att skapa cocktails är meriterande. Dina arbetsuppgifter är att ta hand om våra bargäster i vår bar samt servering och försäljning i vår lounge. Goda förkunskaper om cocktails är meriterande då våra gäster önskar snabb och professionell service. Vi har höga ambitioner på våra cocktails och drinkar, vilket kräver att man är väldigt intresserad av baryrket om man vill arbeta hos oss. Hotel Riverton är ett modernt och stilrent centralt beläget konferens- och affärshotell med 180 rum, 19 konferenslokaler och 2 restauranger. Vi har ca 50 fulltidsarbetande personal. Vår restaurang bedriver a la carte servering med bar som består av 60 sittplatser i restaurangen och ca 70 platser i vår lounge.