RESPONSABILITES ET TACHES :

• Entretenir, réparer, modifier et dépanner des installations de chauffage, de ventilation et de gaz de l'Administration communale de Schaerbeek ;
• Rédiger les rapports techniques, compléter les checklists et les feuilles de température ; 
• Localiser et diagnostiquer les dysfonctionnements, les fuites et les pannes ;
• Interagir sur une régulation simple type thermostat d'ambiance ;
• Assurer la maintenance des installations et appareils ;
• Monter, régler, entretenir et mettre en conformité les équipements de chauffages, de ventilation et de gaz ;
• Tester les installations et appareils après intervention ;
• Signaler les anomalies et les pannes persistantes à la hiérarchie ;
• Prendre connaissance du planning de travail et atteindre les objectifs fixés en concertation avec la hiérarchie selon le plan de charge du service ;
• Entretenir son véhicule de fonction, son poste de travail, ses outils et tout autre matériel mis à disposition ;
• Respecter les consignes de sécurité fixées par le SIPPT.

PROFIL :

• Certificat d'Etudes Secondaires Inférieures (CESI) ou diplôme assimilé*
• Bilinguisme FR/NL souhaité

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Être capable d'interpréter une mesure de pression, de débit, de température, de combustion
• Savoir lire et comprendre des schémas hydrauliques
• Avoir des connaissances en électricité et en régulation dans le domaine du chauffage, programmer une demande de chauffage sur la GTC ou sur DISPLA

Compétences comportementales : 

• Communiquer
• Coopérer
• Gérer ses émotions
• S'adapter
• Structurer son travail
• Travailler orienté résultats

NOTRE OFFRE : Contrat à durée déterminé de remplacement jusqu'au 31/07/2027 et à temps plein, selon le barème D - Adjoint Technique

LIEU DE TRAVAIL : Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2738 euros pour 5 ans d'expérience et de 3075 euros pour 15 ans pour un niveau D (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

Zakres obowiązków: Obliczenia dynamicznych i strukturalnych własności boranów Mg, Ca, Al., Y wraz ze słabo związanymi molekułami, analiza danych. Badania oraz interpretacja wyników mają być wykonane pod nadzorem i ścisłej współpracy z kierownikiem projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Fizyk - konieczne - pozostałe: Wymagania: - stopień doktora w dziedzinach fizyka, chemia lub inżynieria materiałowa, - doświadczenie w obliczeniach kwantowo-mechanicznych, fizyce fazy skondensowanej, - znajomość programowania i obsługi komputera (powłoki linuxa, python, C++ lub Fortran), - znajomość języka angielskiego. Kwalifikacje mile widziane: - uprzednie publikacje naukowe, - znajomość pakietów obliczeniowych DFT, Quantum Espresso, Vasp, - znajomość fizyki statystycznej. Profil zawodowy: R2 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV1, - list motywacyjny, - kopia dyplomu doktorskiego/dokument potwierdzający nadanie stopnia doktora, zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 spis osiągnięć naukowo-badawczych (np. wykaz publikacji, wystąpienia na konferencjach, odbyte staże), listy polecające (2). 1informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2025 r., poz. 277), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy treść zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnej rekrutacji. Zgłoszenia: Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 26 sierpnia 2026 r. z dopiskiem: Konkurs 10/

RESPONSABILITES ET TACHES :

En tant que (rôle) coordinateur :

• Élaboration du plan d'action annuel; 
• Suivi, encouragement et coordination de la mise en œuvre du plan d'action ;
• Organisation du groupe de pilotage local et élaboration de stratégies visant à renforcer l'engagement et le soutien des partenaires locaux ;
• Avoir une vue d'ensemble du fonctionnement ;
• Constituer les dossiers administratifs destinés au collège et assurer le suivi du budget alloué au fonctionnement de l'école communautaire.

En tant que (rôle) responsable du réseau :

• Développer de manière ciblée un réseau autour des écoles « Parc ».

En tant que (rôle) facilitateur :

• Faciliter la mise en œuvre des initiatives des partenaires dans le cadre du projet `brede school' sans assumer soi-même de tâches opérationnelles ou organisationnelles. Être le point de contact pour les partenaires du réseau :
• Faciliter la mise en œuvre locale de la vision globale concernant la lutte contre la précarité chez tous les partenaires.

En tant que (rôle) accompagnateur de processus :

• Collaborer avec les intermédiaires et les coordinateurs de soins au sein de l'établissement scolaire ;
• Collaborer avec les autres `bredeschoolcoördinatoren' sur le terrain.

En tant que (rôle) conseiller : 

• Donner des conseils sur la politique municipale en tenant compte de l'environnement global d'apprentissage et de vie des enfants et des jeunes.

En tant que (rôle) responsable qualité :

• Veiller à la qualité du fonctionnement au sein du pôle et de l'équipe.

- Master ou diplôme de deuxième cycle de l'enseignement universitaire ou assimilé ou de l'enseignement supérieur non universitaire de type long
- Bilinguisme FR/NL souhaité

CONNAISSANCES ET COMPETENCES:
Compétences techniques: 
- Maîtrise de la gestion bureautique ; vous avez une bonne maîtrise des programmes de base.
- Maîtrise des logiciels utilisés par le service (Wisa, Persée, Hubsessions)
- Connaissances de la législation de l'éducation néerlandophone
- Connaissance de la législation communale
- Connaissances de comptabilité

Compétences comportementales:
- Organiser le travail des collaborateurs
- Diriger une équipe
- Travailler orienté résultats
- Accompagner/Coacher
- Coopérer
- Gérer ses émotions
- Communiquer

PROFIL :

• Bachelier ou diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme de l'enseignement supérieur du type court et assimilé* de préférence en pédagogique, psychologie, sociologie ou autre sciences orientés vers l'être humain
• Exigence : parler néerlandais et avoir une bonne connaissance du français

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Vous connaissez le monde de l'enseignement en général et l'enseignement néerlandophone à Bruxelles en particulier.
• Une connaissance des secteurs préscolaires (par ex. crèches), extrascolaires (par ex. IBO) et périscolaires (par ex. jeunesse, sport, loisirs, culture) constitue un atout.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, mais aussi en équipe.
•  Vous avez un bon sens du réseautage.
• Vous avez de l'expérience dans la présidence de réunions et êtes capable d'assurer la coordination.
• Vous savez allier sens pratique et réflexion stratégique.
•  Vous possédez de solides compétences administratives et maîtrisez les logiciels bureautiques.
• La connaissance de la législation communale est un atout.

Compétences comportementales : 

• Vous excellez dans la création et l'entretien d'un réseau
• Vous savez mettre en place des collaborations durables avec divers partenaires.
• Vous aimez travailler en équipe et parvenez à rassembler différentes personnes et organisations autour d'un objectif commun
• Vous faites preuve de créativité et savez identifier les opportunités pour développer de nouvelles idées et initiatives qui répondent aux besoins locaux.
• Vous travaillez de manière ciblée et assumez la responsabilité de respecter les engagements pris et d'obtenir des résultats.
• Vous communiquez de manière claire et constructive, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous adaptez votre message à votre interlocuteur.
• Vous faites preuve d'intégrité, traitez les informations confidentielles avec respect et contribuez à une collaboration ouverte et fiable.

NOTRE OFFRE : Contrat à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème B - Secrétaire Administratif

LIEU DE TRAVAIL : 

Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 3341 euros pour 5 ans d'expérience et de 3873 euros pour 15 ans pour un niveau B (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

En collaboration étroite avec la direction et l'équipe psycho-médico-sociale :

• Vous mettez en place le projet d'accueil.
• Vous garantissez les conditions d'hygiène et de santé (individuelle et collective).
• Vous gérez les plannings des membres du personnel.
• Vous organisez les consultations médicales des enfants.
• Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants.
• Vous êtes attentif aux conditions de travail du personnel et répondez à leurs questionnements.
• Vous conseillez et soutenez les parents des enfants fréquentant la crèche notamment pour toutes les questions médicales.
• Vous êtes polyvalent, vous pouvez aider dans les sections d'enfants en cas de besoin.
• Vous gérez l'aspect administratif lié à la crèche sous la supervision de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers OU d'assistante sociale ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes capable de gérer une équipe et avez des compétences de leadership ;
• Vous faites preuve d'empathie et bienveillance ;
• Vous avez le sens de l'organisation ;
• Vous faites preuve de flexibilité ;
• Vous avez l'esprit d'équipe ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d'obtenir un CDI) ;
• Contrat temps plein réparti comme suit: deux mi-temps répartis sur deux sites à la crèche de Saint-Job et la crèche du Chat ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.275,80 € pour 5 ans d'expérience et de 3.797,28 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d'année ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).