Aprendiz de cozinha: É o trabalhador que colabora na preparação e confecão das refeições e pratos ligeiros; participa na elaboração das ementas; recebe os víveres e os outros produtos necessários à confecão das refeições, sendo responsável pela sua guarda e conservação; prepara o peixe, os legumes e as carnes e procede à execução das operações culinárias; emprata e guarnece os pratos cozinhados. Colabora na limpeza da cozinha, dos utensílios e demais equipamentos. Execução das tarefas de cozinha mais simples.

mecânico para realizar trabalhos de manutenção e reparação automóvel. Deve possuir alguma experiência profissional na área da mecânica. As funções incluem apoio na identificação de avarias, substituição de peças, revisões, mudanças de óleo e outras tarefas relacionadas com a manutenção de veículos.

O Técnico de Manutenção Eletromecânica integra a equipa de manutenção industrial, sendo responsável pela execução de intervenções técnicas corretivas e preventivas nas linhas de produção. No âmbito da manutenção corretiva, deteta, analisa e resolve paragens mecânicas, elétricas e pneumáticas, procede à substituição de componentes (rolamentos, cabos elétricos, sensores) e assegura o funcionamento contínuo dos equipamentos produtivos. No âmbito da manutenção preventiva, realiza verificações periódicas através de check-lists, monitoriza parâmetros e sensores de paragem, e identifica necessidades de intervenção futura reportando ao supervisor. Colabora com a equipa de engenharia na instalação de novas linhas de produção e na modernização de equipamentos com mais de 20 anos, lendo e interpretando esquemas mecânicos, elétricos e pneumáticos. Regista todas as intervenções realizadas para garantir a rastreabilidade e partilha de informação com a restante equipa técnica. Trabalha em regime de turnos rotativos (2 turnos), integrado numa equipa de 3 técnicos por turno. Requisitos: Formação técnica em mecânica, eletricidade ou eletromecânica; mínimo de 2 anos de experiência em manutenção industrial; capacidade de leitura de esquemas técnicos; perfil proativo, comunicativo e com apetência para a partilha de conhecimento; disponibilidade para trabalho por turnos.

PRETENDE-SE ADMITIR EDUCADOR/A DE INFÂNCIA PARA TRABALHAR COM CRIANÇAS COM IDADES COMPREENDIDAS ENTRE OS 3 MESES E OS 3 ANOS. COM OU SEM EXPERIÊNCIA NA PROFISSÃO.

A empresa procura um cortador de pedra/canteiro ou aprendiz, sem necessidade de ter experiencia no tratamento de pedra e mármores, para trabalhar numa empresa de mármores, granitos e rochas ornamentais.

Competências profissionais Capacidade de acompanhamento educativo: apoiar estudo, rotinas e desenvolvimento pessoal; incentivar autonomia e responsabilidade. Gestão de conflitos: mediar discussões; acalmar situações de tensão; aplicar limites com firmeza e respeito. Trabalho em equipa: colaborar com psicólogos, educadores, assistentes sociais e direção técnica. Observação e atenção: identificar sinais de sofrimento emocional, negligência, violência ou alterações comportamentais. Organização: cumprir horários, rotinas, medicação, refeições, higiene e atividades. Comunicação clara: adaptar linguagem à idade e maturidade dos jovens.

Gestão de Equipe: Coordenar e orientar pedreiros, serventes e subempreiteiros, garantindo o cumprimento do cronograma. Leitura Técnica: Interpretar plantas, projetos estruturais e de instalações para execução fiel à engenharia. Controle de Materiais: Monitorar o recebimento, estoque e uso racional de insumos para evitar desperdícios. Segurança do Trabalho: Fiscalizar o uso de EPIs e garantir que todas as normas de segurança sejam seguidas rigorosamente. Relatórios: Reportar o progresso diário da obra ao Engenheiro Responsável. Experiência comprovada em carteira na função de Encarregado ou Mestre de Obras. Conhecimento profundo em todas as etapas da obra (fundação, estrutura, alvenaria e acabamento). Habilidade em leitura e interpretação de projetos. Perfil de liderança resolutivo e boa comunicação.

Procuramos serventes, pedreiros e/ou carpinteiros.

A função a desempenhar inclui a preparação e organização de pequenos-almoços, limpeza e arrumação de quartos e espaços comuns, bem como apoio na área de lavandaria. Valoriza-se que o/a candidato/a possua alguns conhecimentos de inglês, de forma a facilitar a comunicação com hóspedes internacionais.

Gestor de Equipa Comercial Ramo Imobiliário Sobre o Desafio Estamos à procura de um líder nato, com fome de resultados e vasta experiência no setor imobiliário. A tua missão será inspirar, formar e elevar a performance de uma equipa de consultores, garantindo o cumprimento de objetivos e a excelência no serviço ao cliente. O que procuramos: Experiência comprovada no ramo imobiliário, fator eliminatório. Perfil orientado para liderança e gestão de pessoas. Forte capacidade de negociação e fecho de negócios. Capacidade analítica para monitorizar KPIs e traçar estratégias de vendas. Espírito empreendedor, proatividade e excelente comunicação. As tuas responsabilidades: Recrutamento, integração e formação de novos consultores. Acompanhamento diário da equipa, coaching e apoio no terreno. Definição e controlo de metas comerciais. Análise de mercado e identificação de novas oportunidades de negócio. O que oferecemos: Remuneração atrativa, Base + Comissões por objetivos da equipa. Plano de carreira estruturado e possibilidade de progressão. Acesso às melhores ferramentas tecnológicas e de marketing do setor. Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.