Zakres obowiązków: praca na stanowisku wychowawcy w Ośrodku Wychowawczym *niepełny etat tj. 16/24, praca wg harmonogramu Godziny pracy: 6:00-8:00 15:00-22:00 22:00-6:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). Pozostałe wymagania: - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Obsługa administracyjna studentów UAP w tym: - studentów studiujących w języku polskim Koordynacja i obsługa administracyjna procesów rekrutacji na studia, w tym: - udzielanie kandydatom informacji dot. zasad przyjęcia na studia, - obsługa systemu elektronicznego w zakresie rekrutacji na studia, - współpraca w zakresie rekrutacji z innymi jednostkami Uczelni. 2.Opracowywanie wzorów dokumentów związanych z rekrutacją na studia, z dydaktyką sprawami studenckimi, pomocą materialną. 3.Opracowanie zbiorcze informacji i sprawozdań dotyczących liczby studentów, procesu nauczania i spraw studenckich, absolwentów, doktorantów i pomocy materialnej. 4.Obsługa biura podawczego dla dydaktyków oraz biura podawczego dla studentów, także on line. 5.Sprawozdawczość przewidziana przepisami ustawy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: serdeczność, tolerancyjność, wytrwałość i cierpliwość - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; komunikatywność, łatwość uczenia się, odpowiedzialność, odporność na stres, empatia - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: mile widziana znajomość systemu AKADEMUS Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Czarnieckiego 9 Poznań 61538 - wymagane dokumenty: -Podanie o pracę -Curriculum Vitae -Kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy -Oświadczenie: Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV na potrzeby procesu rekrutacji prowadzonej przez Uniwersytet Artystyczny im. Magdaleny Abakanowicz w Poznaniu z siedzibą: Al. Marcinkowskiego 29, 60-967 Poznań, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r., w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich

Zakres obowiązków: Pielęgnacja zieleni, odśnieżanie chodników i większych terenów zarządzanych przez Spółkę. Usuwanie (zamiatanie, zbieranie, zmywanie) odpadów i innych zanieczyszczeń z pomieszczeń i urządzeń budynku, przeznaczonych do ogólnego użytku oraz z niezabudowanej części nieruchomości tj.: podwórza, przejścia bramy, chodniki, parkingi, zieleńce. Oczyszczanie ze śniegu, lodu i błota chodników i ciągów pieszych, w tym także wpustów deszczowych, wodnych i gazowych, studzienek ściekowych. Zapobieganie gołoledzi przez posypywanie piaskiem oraz pryzmowanie śniegu po opadach. Pielęgnowanie zieleńców i kwietników, koszenie traw, usuwanie chwastów, grabienie liści, podcinanie krzewów, żywopłotów i gałęzi. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: umiejetność obsługi kosy spalinowej - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Umiejetność obsługi narzędzi ręcznych do podcinania gałęzi takich jak: sekator do gałęzi na wysięgniku oraz umiejętność prowadzenia mini traktorka komunalnego. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Art. 69. Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy przysługuje: 1) bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; 2) bezrobotnym powyżej 50. roku życia; 3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; 4) bezrobotnym niepełnosprawnym; 5) długotrwale bezrobotnym; 6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30. roku życia; 7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu Plac Wolności 1 Zamość 22400 - wymagane dokumenty: CV skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Zakres zadań: a) protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach; b) wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism; c) przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt; d) przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum; e) przyjmowanie korespondencji od interesantów; f) segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda; g) przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: 1) Wymagania niezbędne: a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny b) dokładność i odpowiedzialność c) bardzo dobra organizacja czasu pracy d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe h) wysoka kultura osobista i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze j) umiejętność pracy w zespole 2) Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie b) znajomość programu Currenda c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych 3) Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie 2. CV 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała 5. Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oska

Zakres obowiązków: - wdrożenie, utrzymanie i rozwój infrastruktury HPC wykorzystywanej w projekcie - wdrożenie, instalacja, zarządzanie i monitorowanie systemów operacyjnych w ramach infrastruktury HPC - instalacja, konfiguracja i optymalizacja oprogramowania na klastrach HPC - bieżące monitorowanie stanu sprzętu i systemów oraz usuwanie usterek - współpraca z zespołami badawczymi w zakresie wdrażania nowych narzędzi i aplikacji - wspieranie użytkowników HPC w efektywnym wykorzystaniu zasobów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - zaawansowana administracja systemami Linux, w szczególności w zakresie obsługi, utrzymania i rozwoju klastrów obliczeń wysokiej wydajności (HPC) - umiejętność monitorowania, diagnozowania oraz utrzymania infrastruktury sprzętowej i programowej HPC - doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu oprogramowania do wielkoskalowych symulacji obliczeniowych - znajomość systemu kolejkowego SLURM, wirtualizacji, języka Python - umiejętność efektywnej komunikacji i współpracy w zespole - znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną i współpracę w środowisku międzynarodowym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Zgoda: 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach. 2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, których zakres wykracza poza przewidziany w art. 221 Kodeksu Pracy. Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (Administrator Danych Osobowych) Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca

Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów: 1) umiejętność planowania, koordynowania i realizacji projektów, 2) tworzenie harmonogramów oraz monitorowanie postępów prac, 3) zarządzanie projektem oraz komunikacja z pozostałymi członkami zespołu, 4) identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem projektowym, reagowanie na nieprzewidziane sytuacje, 5) raportowanie wyników, organizacja spotkań projektowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania formalne - wykształcenie: preferowane wyższe administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia, informatyka lub pokrewne. - doświadczenie zawodowe, min. 5 lat, w tym kilkuletni (min. 2-3 lata) staż pracy w obszarze administracji biurowej, w działach sprzedaży, zarządzania projektami itp. - szkolenia i certyfikaty: Atutem są ukończone kursy z zakresu ochrony danych osobowych (np. RODO), zarządzania projektami, czy audytów wewnętrznych (np. ISO 9001, ISO/IEC 27001, ISO 22301). Cechy osobiste - rzetelność, skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania. - umiejętność pracy pod presją czasu. - samodzielność i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów. - komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji, zarówno wewnątrz organizacji, jak i z podmiotami zewnętrznymi. - elastyczność i gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Znajomość narzędzi i technologii - bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - znajomość narzędzi do zarządzania projektami mile widziana - podstawowa wiedza dotycząca bezpieczeństwa IT i narzędzi umożliwiających ochronę danych. Dodatkowe oczekiwania - umiejętność rozmowy z klientem i sprzedaży nowych usług. - gotowość do udziału w szkoleniach i konferencjach branżowych. - świadomość roli ochrony danych w funkcjonowaniu całej organizacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kontakt osobisty w godz. 8:00-16:00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: 1) W obszarze controllingu: - sporządzanie analiz ekonomiczno-finansowych, - opracowywanie sprawozdań okresowych i na bieżące potrzeby, - przygotowywanie budżetów, prognoz finansowych i ich kontrola, - analiza kosztów i przychodów, - monitorowanie realizacji planów finansowych i rekomendowanie działań optymalizacyjnych. 2) W obszarze funduszy pomocowych: - bieżące śledzenie ogłoszeń o naborach oraz identyfikowanie możliwości pozyskania zewnętrznego finansowania projektów inwestycyjnych i rozwojowych, - współudział w przygotowaniu, opracowywaniu i rozliczaniu wniosków o dofinansowanie ze środków unijnych oraz krajowych, - prowadzenie dokumentacji finansowej, - przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań z realizowanych projektów; - współpraca z instytucjami finansującymi oraz partnerami projektów, - monitorowanie wskaźników projektowych i finansowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel - konieczne - pozostałe: Wymagania stawiane kandydatom: 1. Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, finansowe lub pokrewne). 2. Doświadczenie w przygotowywaniu analiz ekonomicznych. 3. Bardzo dobra znajomość MS Excel i narzędzi analitycznych. 4. Doświadczenie w przygotowaniu i rozliczaniu projektów dofinansowanych z funduszy UE i krajowych. 5. Znajomość zasad i procedur związanych z funduszami pomocowymi. 6. Rzetelność, samodzielność, terminowość oraz umiejętność pracy zespołowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - Curriculum Vitae (CV); - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji do dnia 17.06.2025 r., drogą mailową na adres: rekrutacja@rpwik.tychy.pl, bądź ewentualnie pocztą na adres: RPWiK Tychy S.A., ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy z dopiskiem REKRUTACJA. Aplikacje, które wpłyną do Przedsiębiorstwa po terminie, nie będą roz

Zakres obowiązków: - Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - Weryfikacja i księgowanie dokumentów kosztowych oraz przychodowych, - Sporządzanie miesięcznych rozliczeń kosztów w tym księgowanie i uzgadnianie list płac, - Prowadzenie ewidencji księgowej i nadzór nad dokumentacją finansową, - Przygotowywanie deklaracji podatkowych i celnych (DT1, DN-1 Intrastat IFT ORDU CIT VAT itp.) oraz innych wymaganych przepisami raportów, - Przygotowanie raportów w BI oraz innych w Excel, - Przygotowanie i rozliczenie kosztów produkcji, - Wystawianie dokumentów magazynowych, - Udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku finansowego, - Analiza i kontrola kosztów oraz wsparcie w optymalizacji procesów finansowych. Wymagania: - Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, rachunkowości lub pokrewne, - Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku księgowego, - Znajomość przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości, - Biegła znajomość schematów księgowych, - Biegła obsługa programów księgowych, - Dobra znajomość MS Excel i BI, - Skrupulatność, odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, - Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, - Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: - Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów, - Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - Możliwość podnoszenia kwalifikacji, - Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole, - Udział w ciekawych projektach finansowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: skrupulatność - konieczne; PODSTAWY OBSŁUGI KOMPUTERA ORAZ OBSŁUGA ARKUSZA KALKULACYJNEGO EXEL - konieczne; umiejętność analitycznego myślenia - konieczne; znajomość przepisów podatkowych - konieczne; obsługa programu finansowo-księgowego - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv

Zakres obowiązków: 1) weryfikacja i bieżąca kontrola stanu środków trwałych, 2) przydzielanie dostarczonych materiałów biurowych oraz akcesoriów dla poszczególnych komórek organizacyjnych, 3) odbiór dostarczonych do siedziby Sądu w Szamotułach materiałów biurowych, sprzętu oraz wyposażenia, rozdzielenie dostaw do wskazanych przez kierowników sekretariatów pomieszczeń W/O/Z, sprawdzenie zgodności dostaw ze złożonymi przez Sąd zamówieniami sporządzanie informacji do Dyrektora Sądu o ewentualnych niezgodnościach dostaw ze złożonymi zamówieniami, 4) przygotowywanie projektów pism, 5) kompletowanie dokumentów i wniosków do realizacji, 6) archiwizowanie akt i dokumentów, 7) obsługa sprzętów biurowych, 8) obsługa systemów, m.in: EZD, Sędzia2, 9) przygotowywanie do wysyłki oraz rejestracja w systemie korespondencji wytworzonej w oddziale, 10) inne czynności zlecone przez Prezesa Sądu, Dyrektora Sądu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne; nieposzlakowana opinia - konieczne; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku - konieczne; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe) - konieczne; komunikatywność, odporność na stres - dodatkowe; wysoki poziom kultury osobistej - dodatkowe; bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych - dodatkowe; doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej - dodatkowe; umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy - dodatkowe - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane prz

Zakres obowiązków: 1. obsługa komputera pakiet MS Office, Internet), 2. wprowadzanie danych do systemów oraz rejestrów, 3. redagowanie pism, formularzy, zestawień, zamówień, 4. archiwizacja dokumentów, 5. obsługa urządzeń biurowych, 6. obsługa pośrednia i bezpośrednia interesantów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: ukończona szkoła średnia, mile widziane ukończone studia wyższe, 2) minimum rok stażu pracy biurowej, 3) posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych), 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych (min. pakiet MS Office, Internet), 8) umiejętność interpretacji i stosowania odpowiednich aktów prawnych oraz przepisów z zakresu wykonywanych zadań na danym stanowisku, 9) komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, dyspozycyjność, terminowość, rzetelność, 10) samodzielność, 11) dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole, 12) wysoka kultura osobista, 13) odporność na stres. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) podpisany własnoręcznie list motywacyjny, 2) CV (życiorys) - z informacjami dot. wykształcenia i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach (podpisany własnoręcznie), 3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla ubiegającego się o zatrudnienie (oryginał) - dostępny na stronie www.gzgk-minsk-mazowiecki.bip-e.pl 4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, potwierdzone za zgodnośćz oryginałem przez kandydata, S) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia - staż pracy (posiadane świadectwa pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata, 6) ew