Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme toteuttaneet laajan asiakaslähtöiseen ja digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän toimintatapauudistuksen ja toimintamme on organisoitu arvovirtoihin. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on myös sitä tukeva paikkatietoa ja toiminnanohjausta yhdistävän järjestelmäkokonaisuuden uudistus. Haemme nyt joukkoomme TECH LEADINA TOIMIVAA ICT-RATKAISUARKKITEHTIA vakinaiseen työsuhteeseen Luontopalvelujen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön. Aloitus 1.12.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Luontopalvelujen ja eräpalvelujen ydintietojärjestelmät muodostavat laajan kokonaisuuden, joka tukee luontotiedon hallintaa, viranomaistehtäviä sekä palvelujen tuottamista. Kokonaisuuteen kuuluvat muun muassa laji- ja luontotietoon, suojelualueisiin, metsästys- ja kalastusalueisiin sekä rakennettuun ympäristöön liittyvät tietojärjestelmät, niitä tukeva toiminnanohjaus sekä asiakkaille suunnatut digitaaliset palvelut. ICT-ratkaisuarkkitehtina toimit keskeisessä tehtävässä tämän kokonaisuuden kehittämisessä ja ohjaat sovelluskehitystiimejä Tech Leadin roolissa. Vastaat omalta osaltasi paikkatieto- ja liiketoimintaratkaisujen arkkitehtuurista. Olet avainasemassa vaikuttamassa tulevaisuuden arkkitehtuuriratkaisujen kehittämiseen sekä mahdollistamassa tekoälyn hyödyntämisen tietojärjestelmäratkaisuissa ja ohjelmistokehityksessä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kehitystiimien, tietohallinnon asiantuntijoiden, ratkaisutoimittajien ja kokonaisratkaisun tuoteomistajan kanssa. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, vahvaa ICT-osaamista ja laaja-alaista kokemusta tietojärjestelmien kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa Azure- ja ratkaisuarkkitehtuuriosaamista sekä kykyä suunnitella kokonaisratkaisuja, tehdä teknologiavalintoja ja ohjata sovelluskehitystä käytännössä. Arvostamme ymmärrystä pilvipalveluista, integraatioista, rajapinnoista, tiedonhallinnasta ja moderneista ohjelmistokehityksen käytännöistä. Ratkaisuissamme hyödynnetään muun muassa Azurea, Power Platformia, D365:tä, PostgreSQL:ää sekä avoimen lähdekoodin teknologioita. Olet kiinnostunut AI-avusteisesta kehittämisestä ja sinulla on kokemusta AI-mallien käyttämisestä kehitystyössä. Olet avoin uusille teknologioille ja toimintatavoille. Osallistut aktiivisesti toiminnan ja käytäntöjen kehittämiseen entistä paremmaksi. Eduksi katsotaan: - Kokemus fullstack-kehittämisestä (esim. React, TypeScript) - Paikkatietojärjestelmien ja paikkatietoteknologioiden tuntemus - Osaaminen teknisten ratkaisujen tuotteistamisesta - Käytännössä hankittu kokemus maastotieto- ja mobiilisovellusten kehittämisestä - Kokemus Power Platform ja D365 käytöstä järjestelmäkehityksessä - Karttajärjestelmäosaaminen Tehtävässä korostuvat erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky itsenäiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn. Yhdistät luontevasti strategisen näkemyksen käytännön toteutukseen. Hahmotat sekä kokonaisuuksia, että yksityiskohtia ja osaat sujuvasti liikkua näiden välillä. Työskentelykielemme on suomi ja tehtävässä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme monipuolisen ja modernin työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Meillä pääset osaksi osaavaa ja ihmisläheistä työyhteisöä, jossa tulevaisuuden ratkaisuja rakennetaan yhdessä. Kollegat tukevat toisiaan, osaamista jaetaan avoimesti ja onnistumisista iloitaan tiiminä. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 4.10.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa hankekehityspäällikkö Mika Lappalainen puh. 040 596 3660 soittoajat 21.9. klo 12-14 tai 30.9. klo 9-11 tai digijohtaja Minja Vitikka puh. 040 184 1591 soittoajat 29.9.2026 klo 10-11 tai 1.10. klo 11-12.

Etsimme tiimiimme Työmaapäällikköä, jolle työn todellista arvoa ei mitata vain siirretyissä maakuutioissa, vaan sen yhteiskunnallisessa merkityksessä. Sinua motivoi konkreettinen tekeminen, jolla rakennetaan toimivaa infraa, sujuvampaa arkea ja kestävää elinympäristöä. Tässä roolissa otat kokonaisvastuun oman maanrakennusprojektisi sopimuksen mukaisesta toteuttamisesta alusta loppuun. Varmistat yhdessä tiimisi kanssa, että hankkeet viedään maaliin turvallisesti, laadukkaasti ja tuloksekkaasti. Minkälaiseen rooliin ja tiimiin olisit tulossa? Työmaapäällikkönä olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että rakentamisprojektimme etenevät suunnitelmien mukaisesti. Sinulla on kokonaisvastuu projektien toteutuksesta aina aikataulutuksesta ja budjetin hallinnasta hankintoihin, raportointiin ja laskutukseen. Johdat työmaita varmistaen, että ne valmistuvat sovitusti ja laadukkaasti, huomioiden kestävät ja innovatiiviset ratkaisut, joilla on suora vaikutus ihmisten arkeen. Pääset kerryttämään kokemustasi monipuolisesti erilaisissa projekteissa, joista pääset lukemaan esimerkkejä nettisivuiltamme. Työssäsi pääset: - Ohjaamaan ja resursoimaan projekteja yhdessä työpäällikön kanssa. - Varmistamaan laadun ja tunnistamaan kehityskohteet. - Reagoimaan poikkeamiin ja hallitsemaan lisä- ja muutostöitä. - Osallistumaan myyntityöhön ja asiakassuhteiden kehittämiseen. Esihenkilönä toimit Destian johtamislupauksen mukaisesti ja huolehdit siitä, että tiimisi voi hyvin ja kehittyy. Vastuullasi on rekrytointi, perehdytys, osaamisen kehittäminen ja työkyvyn tukeminen – yhdessä varmistamme, että jokainen voi antaa parastaan. Tueksesi saat osaavat kollegat, joiden kanssa pääset toteuttamaan yhteiskunnallisesti merkittäviä hankkeita. Toimipisteesi voi olla Pirkkalassa tai muualla Destian Pirkanmaan alueen toimipisteessä. Työ on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä menestyäksesi tarvitset lisäksi: - tehtävään soveltuvan koulutuksen (rakennusmestari, insinööri, DI tai pitkän linjan työnjohtaja) - kokemusta työmaapäällikön tehtävistä tai vahva kiinnostus kehittyä siihen rooliin - kokemusta infrarakentamisen hankkeiden aikataulutuksesta, budjetoinnista ja talousseurannasta - osaamista hankintojen hallinnasta ja urakoiden sopimuksista - laadunvarmistus- ja turvallisuusjohtamisen osaamista - kiinnostusta uusien ratkaisujen ja digitalisaation hyödyntämiseen rakentamisessa Olet yhteistyökykyinen ja tiimihenkinen. Sinulle on luontevaa toimia eri ihmisten kanssa ja viedä projekteja eteenpäin yhdessä muiden kanssa. Omaat vahvat vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, ja osaat löytää ratkaisuja monimutkaisissakin tilanteissa. Olet kehitysorientoitunut ja valmis kasvamaan uusiin haasteisiin: et pelkää ottaa vastuuta, vaan näet sen mahdollisuutena oppia ja kehittyä. Destialla tuemme sinua tässä matkassa ja annamme työkalut onnistumiseen. Kokonaispalkitseminen ja henkilöstöedut Työsuhde on luonteeltaan vakituinen. Määritämme peruspalkkasi tehtävän vaativuuden sekä kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Peruspalkan lisäksi rooliin kuuluu Destian tulospalkkiomalli, joka palkitsee projektien taloudellisesta onnistumisesta (kateylitys) sekä yhteisten työturvallisuus- ja kehitystavoitteiden saavuttamisesta. Tavoitteet sovitaan ja arvioidaan vuosittain, ja halutessasi voit rahastoida palkkiot Destian Palkkiorahastoon. Lupaamme, että Destialla Destialla pääset tekemään työtä, jolla on merkitys ihmisten arjessa. Rakennamme ja ylläpidämme infraa sen koko elinkaaren ajan yhdessä eri alojen osaajien kanssa tiimeissä, joissa jokaisen työpanos on tärkeä. Meillä voit kehittää osaamistasi ja rakentaa urapolkuasi omaan suuntaasi myös kansainvälisesti osana Colas-konsernia. Haluamme, että Destialle on helppo hakea erilaisista taustoista käsin. Kohtelemme toisiamme yhdenvertaisesti ja arvostavasti, ja uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun ihmiset saavat olla työssään omia itsejään ja tuoda esiin erilaisia näkökulmia. Kannamme vastuuta ihmisistä, ympäristöstä ja yhteiskunnasta arjen teoissa. Vastuullisuus näkyy meillä siinä, miten teemme töitä, huolehdimme toisistamme ja kehitämme infraa, joka palvelee ihmisiä pitkälle tulevaisuuteen. Lue lisää vastuullisuudesta ja tavastamme toimia nettisivuiltamme. Kiinnostuksesi herättyä toimi näin Hae meille työkaveriksi työpaikkailmoituksen kohdasta "Hae tähän työpaikkaan", ja kerro vapaamuotoisesti osaamisestasi ja toiveistasi CV:n ja hakemuskirjeen muodossa. Seuraathan sähköpostiasi, sillä saat meiltä viestejä haun etenemisestä säännöllisesti. Haastattelut aloitamme usein jo hakuajalla sopivien ehdokkaiden kanssa. Lisätietoja tehtävästä ja Destialla työskentelystä antaa Annukka Hakala, annukka.hakala@destia.fi, 040 529 7860 Destia Oy Destia on suurin infra-alan palveluita Suomessa tuottava yhtiö ja osa kansainvälistä Colas-konsernia. Luomme hyvän yhteiskunnan perustaa suunnittelemalla, rakentamalla ja ylläpitämällä huomisen liikenne- ja energiainfraa. Teemme sen noin 1 900 destialaisen ainutlaatuisella infran tajulla. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli noin 790 miljoonaa euroa. [www.destia.fi](http://www.destia.fi/) Sähköposti: rekrytointi@destia.fi

ETSIMME NYT VAASAN MYYMÄLÄÄN APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖNKUVA PUUILOSSA * Apulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä. * Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista. * Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. * Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. * Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. * Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. * Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2354€-2928€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Lisäksi maksetaan TES:n mukaiset ilta- ja viikonloppulisät. Työaika sijoittuu 6-20 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. * Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. * Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. * Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. * Ruotsin kielentaitoa. Pystyt palvelemaan asiakkaita myös toisella kotimaisella kielellä. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ VAASAN PUUILON UUSIN TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 4.10.2026 mennessä. Vaasan myymäläpäällikkö Anna-Mari Saarnisto puh 045 262 1635 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin klo 9-15. Tuutko töihin? En...Tuun!

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme KOKKIA vakituiseen ja osa-aikaiseen työsuhteeseen Köyliön vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Sinun on mahdollista tehdä työvuoroja myös Huittisten vankilan keittiössä. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat aina vapaina. Mistä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Sinä ja työkaverisi Köyliön vankilan keittiössä olette avainroolissa mahdollistamassa terveellisen ja kuntouttavan elämäntavan vangeille ja samalla varmistamassa rauhallisen työympäristön vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Tehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi muun muassa ruuan kattamista linjastoon, keittiön puhtaanapitoa ja ruuan pakkaamista osastoille. Lisäksi tehtäviisi sisältyy kanttiinityöskentelyä vankilan kanttiinissa, mikä on pieni kauppa muurien sisäpuolella. Köyliön vankilassa suurin osa vangeista ruokailee ruokasalissa ja osalle pakkaamme ruuat osastoilla syötäväksi. Tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Vankilan tarkka päivärytmi luo myös raamit työllemme. Teemme työtä kahdessa vuorossa ja työaikasi sijoittuu ma-pe klo 6-17.30 ja la-su klo 7-16.15 välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä ja ennakkoluuloton työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. - Työsi tulee sisältämään tietoteknisten laitteiden ja erilaisten järjestelmien käyttöä. Tietotekninen osaaminen sekä Aromi 14 järjestelmäosaaminen katsotaan eduksi. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. Englannin kielen taito katsotaan eduksi. - Työskentely sisältää kanttiinityöskentelyä, jossa kokemus kassatyöskentelystä ja asiakaspalveusta auttavat sinua onnistumaan työssäsi. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 30.9.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhde voidaan aloittaa pikimmiten turvallisuusselvitysprosessin valmistuttua. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus - Tulospalkkio Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 01043 20749 Sähköposti: rekrytointi@leijonacatering.fi Sijainti: Vankilantie 515, Köyliö

Haluatko johtaa Suomen vaativimpiin kuuluvia toimitila-, teollisuus- ja datakeskushankkeita? Haemme Lujatalolle Etelä-Suomen erikoisrakentamisenyksikköön kokenutta Vastaavaa työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävässä pääset johtamaan merkittäviä teollisuus-, datakeskus- sekä muita vaativia erikoishankkeita osana kokenutta ja ammattitaitoista organisaatiota. Toimipaikkamme sijaitsee Espoossa, mutta projektit sijoittuvat laajasti eri puolille Suomea. Toivomme sinulta siis valmiutta matkustaa projektien tarpeiden mukaan. Lujatalo Kolmannen sukupolven suomalaisena perheyrityksenä Lujatalo on lujalaisten mielestä paitsi joustava, myös luotettava, hyvämaineinen ja vakaa työnantaja, joka pitää ihmisistään huolta. Monen monet pitkät urat osoittavat, että Lujaan joukkoomme on hyvä tulla ja vielä parempi jäädä. Olemme ylpeitä tekemästämme työstä ja toimintamme on vastuullista, laadukasta ja rohkeaa. Lujatalo Oy kuuluu Luja-yhtiöihin, joka on yksi Suomen suurimmista rakennusalan konserneista. Lujatalo on valtakunnallinen asunto- ja toimitilarakentaja, jolla on myös kattavat palvelut hanke- ja kiinteistökehittämisen osalta sekä vahva kokemus elinkaarihankkeista. Liikevaihtomme vuonna 2024 oli 412 M€. Yrityksessä työskentelee noin 750 rakentamisen ammattilaista ja Lujakoti-tuotemerkkimme tunnetaan hyvän asumisen laatumerkkinä. Kunnioitamme kestävään kehitykseen liittyviä arvoja vastuullisuuden ollessa osa kaikkea liiketoimintamme päätöksentekoa. Lujatalossa uskomme osallistavaan johtamiseen, avoimeen yhteistyöhön ja siihen, että parhaat lopputulokset syntyvät osaavien ihmisten yhteispelillä. Meillä pääset työskentelemään pitkäjänteisesti merkittävien hankkeiden parissa osana vakavaraista kotimaista rakennusalan konsernia. Pääset tutustumaan lisää Lujataloon tätä kautta: https://www.lujatalo.fi/ Tehtäväsi meillä Vastaavana työnjohtajana johdat työmaata kokonaisvaltaisesti ja vastaat projektin onnistuneesta läpiviennistä aina käynnistyksestä luovutukseen saakka. Vastaat työmaan viranomaisvelvoitteista, tuotannon suunnittelusta ja ohjauksesta sekä siitä, että hanke etenee turvallisesti, laadukkaasti, aikataulun ja kustannustavoitteiden mukaisesti. Johdat työmaan henkilöstöä ja aliurakoitsijoita sekä varmistat sujuvan yhteistyön tilaajien, viranomaisten ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Lisäksi osallistut hankinnan ja suunnittelun ohjaamiseen tuotannon näkökulmasta, kehität työmaan toimintaa ja varmistat osaltasi korkeatasoisen turvallisuuskulttuurin toteutumisen kaikissa projektin vaiheissa. Menestyäksesi tehtävässä sinulla on - soveltuva rakennusalan koulutus (rakennusmestari, rakennusinsinööri tai DI) - kokemusta vastaavan työnjohtajan tehtävistä vaativissa hankkeissa - näyttöjä suurten ja monimutkaisten projektikokonaisuuksien johtamisesta - kokemusta esimerkiksi teollisuuslaitoksista, datakeskuksista tai muista teknisesti vaativista kohteista - sujuva suomen ja englannin kielen taito - kyky johtaa suuria työmaatiimejä sekä useita eri sidosryhmiä samanaikaisesti. Arvostamme lisäksi: - FISE-pätevyyttä - Vastaava työnjohtaja, erittäin vaativa tai valmiutta hakea pätevyyttä - kokemusta turvaluokitelluista kohteista - vahvaa kustannus- ja tuotannonohjausosaamista Millaista henkilöä etsimme? Olet esihenkilö, jonka ympärille ihmiset haluavat rakentaa onnistuneita hankkeita. Sinussa yhdistyvät: - avoin ja helposti lähestyttävä toimintatapa - hyvät esihenkilötaidot - kyky rakentaa luottamusta eri sidosryhmien kanssa - ratkaisukeskeisyys ja paineensietokyky - halu oppia uutta ja kehittää toimintaa jatkuvasti - hyvä tilannetaju ja "pelisilmä" haastavissakin tilanteissa Miksi Lujatalo? Lujatalossa pääset johtamaan Suomen vaativimpia toimitila-, teollisuus- ja datakeskushankkeita osana osaavaa ja yhteistyöhön kannustavaa työyhteisöä. Meillä sinua odottaa nykyaikainen toimintaympäristö ja ketterä yrityskulttuuri, jossa pääset tekemään monipuolisia ja vastuullisia tehtäviä erilaisissa hankemuodoissa. Työskentelet ammattitaitoisten kollegoiden kanssa organisaatiossa, jossa yhteistyö, avoimuus ja jatkuva kehittäminen näkyvät arjessa. Lujalla uskomme ihmisiimme. Kaiken tekemisemme keskiössä ovat työturvallisuus, työhyvinvointi ja osallistava johtaminen. Teemme työtä aidosti yhdessä, toisiamme kunnioittaen ja toistemme ammattitaitoa arvostaen. Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja urapolkujen kautta sekä monipuoliset henkilöstöedut hyvinvointisi tueksi. Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa pitkän uran vakavaraisessa kotimaisessa rakennusalan konsernissa, jossa käytössäsi ovat nykyaikaiset työvälineet, vahva organisaation tuki sekä kilpailukykyinen palkkaus, joka määräytyy osaamisesi, kokemuksesi ja vastuidesi mukaan. Tätä kautta pääset lukemaan enemmän Lujatalosta työpaikkana; https://www.lujatalo.fi/tyonhakijoille/lujatalo-tyopaikkana/ Kiinnostuitko? Jos sinulla on kokemusta vaativien rakennushankkeiden johtamisesta ja haluat päästä toteuttamaan seuraavan urasi merkittävimmät projektit osana arvostettua kotimaista rakennusyhtiötä, kuulemme sinusta mielellämme. Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lujatalo rakentaa kestäviä ratkaisuja tulevaisuuden tarpeisiin. Tule mukaan tekemään niitä kanssamme. Lisätietoja: Jari Koskinen - Rekrytointipäällikkö, Barona Rakennus Oy 050 353 0671 (arkisin klo 9-16), jari.koskinen@barona.fi

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Kilpisjärven myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: Vakituinen Työtunnit/vko: 18h Sijainti: Kilpisjärvi Palkkaus: vaativuustaso 2 (11,98-14,03 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Kilpisjärven myymälässä,mutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä myös myymäläryhmän muissa myymälöissä Muoniossa tai Hetassa. Tarjoamme sinulle keskimäärin 18/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja viikonloppuisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,98-14,03 €/h) .Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaiselta toteutuneelta työpäivältä 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Hakuprosessimme vaiheet: * Jätä hakemuksesi sujuvasti oheisen hakulinkin kautta, huomioithan ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Saat tämän jälkeen sähköpostiisi kuittauksen hakemuksesi vastaanottamisesta. * Haun perusteella jatkoon menijät kutsumme Teams-keskusteluun rekrytoijan kanssa, jotta saamme puolin ja toisin tutustua toisiimme paremmin sekä kuulla mahdollisia kysymyksiäsi meille päin. * Teams haastatteluiden jälkeen seuraava vaiheemme ennen henkilövalintaa on tulevan esihenkilön tapaaminen henkilökohtaisen haastattelun merkeissä. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on sopimuksen mukaan. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä, työskentelystä Alkolla tai tukea hakuprosessiin? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Päivi Lahdenperä p.0401685399 paivi.lahdenpera@alko.fi tai rekrytoinnista vastaava HR-koordinaattori katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Etsimme asiakkaallemme Istekille kuuden kuukauden määräaikaiseen työsuhteeseen kahta palvelukoordinaattoria tukemaana tuoteomistajia heidän työssään sekä rakentamaan ja kehittämään BackOffice-toimintoa. Tehtävä on melko uusi, joten pääset mukaan vaiheeseen, jossa toimintatapoja ja työnkuvaa kehitetään vielä yhdessä tarpeiden mukaan. BackOffice toimintoa muodostaessa tarkastellaan aktiivisesti, mitä tehtäviä voidaan tehostaa ja automatisoida. Mikäli tehtävä voidaan automatisoida, osallistut myös sen kehittämiseen ja automatisoinnin toteuttamiseen yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa. Tässä roolissa pääset siis tekemään monipuolista käytännön työtä, mutta samalla myös kehittämään uusia toimintamalleja ja tapoja tehdä asioita tehokkaammin. Tässä työssä on etätyömahdollisuus, mutta Tampereen toimisto toimii henkilöiden tukikohtana. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereen lisäksi Kuopiossa, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa. Tyä alkaa sopivien henkilöiden löydyttyä ja valituille henkilöille tehdään kuuden kuukauden työsopimukset. Mitä tehtävässä teet? Palvelukoordinaattorin tehtävässä työskentelet monipuolisten BackOffice-tehtävien parissa ja tuet erityisesti tuoteomistajia heidän työssään. Tehtäväkenttä tulee vaihtelemaan, ja työnkuvaa kehitetään kokemuksen ja toiminnan tarpeiden perusteella. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - ostolaskujen käsittely - ennusteiden päivittäminen - toiminnanohjausjärjestelmän tietojen päivittäminen ja ylläpito - dokumenttien ylläpito - tietojen siirtäminen järjestelmästä toiseen - erilaiset selvitys- ja koordinointitehtävät - toimintatapojen kehittäminen ja mahdollisuuksien tunnistaminen tehtävien automatisointiin. Työssä käytettäviä keskeisiä työkaluja ovat Efecte, D10, Power BI, Dooap ja Cloudia. Mitä odotamme sinulta? Tehtävässä ei ole tiettyä koulutusvaatimusta. Aiempi kokemus IT-alalta tai IT-palveluympäristössä työskentelystä katsotaan kuitenkin eduksi. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset ennen kaikkea: - kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja omaksua uusia tehtäviä nopeasti - tarkkuutta, huolellisuutta ja vastuullista työotetta - erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - pitkäjänteisyyttä ja kykyä työskennellä itsenäisesti - avointa ja kehitysmyönteistä asennetta - halua oppia uutta ja kehittää myös ympärilläsi olevia toimintatapoja - hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Koska tehtävän sisältö tulee vielä muotoutumaan, tärkeää on ennen kaikkea utelias ja joustava asenne. Et säikähdä sitä, että kaikki toimintatavat eivät ole vielä valmiiksi määriteltyjä, vaan näet mahdollisuuksia kehittää ja rakentaa uutta. Miksi meille? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan BackOffice-toimintoa ja vaikuttamaan siihen, millaiseksi sen toimintatavat ja prosessit muodostuvat. Tehtävä sopii erinomaisesti henkilölle, joka nauttii monipuolisesta työstä, oppii nopeasti uutta ja haluaa kehittää toimintaa käytännön tekemisen kautta. Tässä roolissa yksikään työpäivä ei välttämättä ole samanlainen – tehtäväkenttä tulee kehittymään toiminnan mukana. Jos sinua kiinnostaa yhdistää käytännön koordinointi, järjestelmien parissa työskentely ja toiminnan jatkuva kehittäminen, tämä voi olla juuri sinulle sopiva tehtävä. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä hakemukseesi CV:si. Tuothan hakemuksessasi esiin, miten vahvuutesi tukevat tehtävän eri painotuksia. HUOM. Haastatteluiden ensimmäinen kierros tehdään videohaastattelutyökalun avulla eli tarkkailethan sähköpostiasi mahdollisen haastattelukutsun varalta. Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetestaus. Istekki Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Meitä istekkiläisiä on jo yli 1300. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme! Istekillä on toimipisteet Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa. Sähköposti: mia.viskari@staffpoint.fi

Tule töihin energia-alalle! Oletko sähköasennuksen ammattilainen ja kiinnostunut sähkönjakelu- sekä valaistusverkkojen parissa työskentelystä? Haemme asiakkaallemme Uudenmaan alueelle monipuolisiin ja vastuullisiin tehtäviin. Työssäsi osallistut sähköverkkojen rakentamiseen, asennuksiin ja kunnossapitoon. Työ on liikkuvaa ja sisältää työskentelyä asiakasrajapinnassa, joten arvostamme itsenäistä ja huolellista työotetta, matkustusvalmiutta sekä mahdollisuutta varallaoloon. Työssä pääset työskentelemään monipuolisesti erilaisissa kohteissa, joiden pituudet vaihtelevat yksittäisistä päivän aikana suoritettavista huolto- ja kunnossapitokohteista pidempiin sopimusprojekteihin. Odotamme sinulta Tehtävässä menestyminen edellyttää sähköalan osaamista sekä halua kehittyä ammattilaisena. Lisäksi toivomme sinulta: - sähköasentajan koulutusta - sujuvaa suomen kielen taitoa - asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja - B ja C-ajokorttia - valmiutta matkustamiseen ja varallaoloon Arvostamme lisäksi aikaisempaa kokemusta sähköalalta sekä voimassa olevia pätevyyksiä, kuten sähkötyöturvallisuus-, työturvallisuus-, tulityö-, tieturva 1- ja hätäensiapukoulutuksia. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä - Suorittamistasi opinnoista - Voimassa olevista luvista, esim. S1-, S2- ja S3-lupa, Sähkötyö- ja Työturvallisuuskortti, sekä Tieturva 1-kortti. - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä CV:si ja suosittelijoiden yhteystiedot hakemukseesi mukaan Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana, ja paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Kaikki hakemukset tulee jättää meille hakujärjestelmäämme työpaikkailmoituksessa olevan linkin kautta. Emme käsittele sähköpostilla tulleita hakemuksia tietoturvasyistä. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme toimintaterapeuttia ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Vaasa Yrittäjänkatu toimipisteelle Oletko toimintaterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen ja kehittämishaluinen tunnelma sekä yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme toimintaterapeutti. Sinua Vaasassa odottaa yhteen hiileen puhaltava pieni, mutta idearikas tiimi, joka tukee ammatillista kasvuasi monipuolisesti. Ilmapiiri tiimissämme on raikas ja keskusteleva sekä yhteen hiileen puhaltava. Moniammatilliseen tiimiimme kuuluu toimintaterapeuttien lisäksi myös puheterapeutteja ja fysioterapeutteja. Olemme vahvasti kaksikielinen tiimi, ja tuotamme puhe- ja toimintaterapiaa sekä suomeksi että ruotsiksi. Meillä on valmiit, toimivat prosessit käytössä sekä paljon tukea ja apua saatavilla. Viihtyisät ja toimivat tilamme sijaitsevat Vaasa Parksissa. Pihassa on runsaasti paikoitustilaa sekä terapeuteille että asiakkaille. Toimintaterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Voit työskennellä myös ammatinharjoittajana. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Kokkolassa. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa, joita suunnitellaan ja toteutetaan terapeuttien nostamien toiveiden pohjalta. Panostamme toimintaterapeuttien osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Toimintaterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö sekä asiakaskokemus. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Erittäin hyvät koulutusmahdollisuudet sekä uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston (mm. lasten toimintaterapeuttitiimi) Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa monipuolisen ja itsellesi mielekkään työnkuvan Työsuhteisille kiinteän kuukausipalkan, osa-aikaisuus mahdollinen Työsuhteessa oleville tarjoamme monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi ja vaihtuvia alennuksia yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti toimintaterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Olet laillistettu toimintaterapeutti Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualan TES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 30.9.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Johan Slotte Johan.slotte@mehilainen.fi puh. 050 512 4867 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot ovat yhdistyneet Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut –liiketoiminnaksi. Mehiläinen terapiapalveluiden toimintaterapiayhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettu intohimomme on viedä toimintaterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

ETSIMME NYT YLÖJÄRVEN MYYMÄLÄÄN APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖNKUVA PUUILOSSA * Apulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä. * Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista. * Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. * Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. * Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. * Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. * Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2354€-2928€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Lisäksi maksetaan TES:n mukaiset ilta- ja viikonloppulisät. Työaika sijoittuu 6-21 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. * Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. * Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. * Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ YLÖJÄRVEN PUUILON UUSIN TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 27.09.2026mennessä. Ylöjärven myymäläpäällikkö Maarit Häkkilä puh 040 822 8846 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään ma-ke klo 9-12. Tuutko töihin? En...Tuun!