Description : Avoir une connaissance de base dans les matières premières et les conservations pour la qualité. Gérer les stocks, mise en place. Profil : CAP, formation de cuisine Sachant travailler avec des allergènes Prendre l'initiative Les normes d'hygiène HACCP Créatif Être flexible point de vue horaire Être résistant au stress

Description des tâches: Expert(e) terrain et conseil technique apportant des solutions de traitement de l'eau, réalisation d'analyses physico-chimiques et accompagnement des clients (industries, collectivités, bâtiments tertiaires) pour optimiser la qualité de l'eau et la conformité réglementaire. Activité commerciale pour promouvoir la vente de produits chimiques pour le traitement de l'eau. Responsabilités principales - Réaliser des audits techniques des installations (prétraitement, filtration, adoucissement, osmose inverse, désinfection). - Concevoir et proposer des solutions de traitement adaptées (dimensionnement, sélection d'équipements, plans d'action). - Effectuer prélèvements et analyses en laboratoire et sur site (pH, conductivité, DCO/DBO, turbidité, résidus, etc.). - Mettre en place et suivre des plans de maintenance préventive et corrective. - Rédiger rapports d'analyse, recommandations techniques et devis. - Former et assister les opérateurs/clients sur l'exploitation et la sécurité. - Veiller à la conformité réglementaire (normes locales et sectorielles), gestion des non-conformités. Profil recherché - Bac+2 à Bac+5 en chimie, traitement de l'eau, génie de l'environnement ou équivalent. - Connaissances solides en analyses physico-chimiques et microbiologie de l'eau. - Maîtrise des procédures qualité/sécurité (ISO, HACCP, bonnes pratiques). - Permis B (déplacements fréquents), et capacité à travailler en autonomie sur sites clients., anglais technique apprécié. - Expérience en montage et mise en service de pompes (centrifuges, doseuses, submersibles) est un atout Compétences clés - Analyse diagnostique, résolution de problèmes, communication client. - Utilisation d'instruments : spectrophotomètres, turbidimètres, compteurs microbiologiques, kits de terrain. - Rigueur documentaire, rédaction de rapports clairs.

Description: Pour démarrage FIN AOÛT Nous recrutons des mécaniciens industriels H/F Mission : entretien, mécanique sur wagons Visite médicale obligatoire (ou à réaliser avant démarrage) 40h/semaine du lundi au vendredi Avec permis pont sol si possible

Mission : Votre mission consistera à apporter votre support et à assurer la continuité des tâches courantes énumérées ci-dessous. Tâches administratives et gestion du personnel: • Rédiger et préparer les documents liés à la vie du salarié (embauches, avenants, certificats de travail, sorties). • Suivre les dossiers de maladie, sécurité sociale et visites médicales (embauches, périodiques, reprises). • Veiller au respect des lois sur l'emploi et la fiscalité. • Préparer les demandes de remboursement pour le congé formation, le congé paternité et le cofinancement. Suivi du temps et formation: • Contrôler les heures de travail et les absences via un logiciel dédié (type DSK). • Planifier les formations obligatoires et facultatives. Support à la paie et communication: • Préparer les éléments variables pour le calcul des salaires (brut/net). • Gérer les avantages en nature. • Rédiger des notes d'information internes pour le personnel. Répondant au profil suivant : • Diplôme de fin d'études secondaires / techniques • Maîtrise parlée et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande • Expérience professionnelle de minimum 3 années dans le domaine des RH • Connaissances approfondies en droit du travail et social luxembourgeois • Discrétion, flexibilité, esprit d'équipe et bonnes aptitudes relationnelles • Bonne maîtrise de l'outil informatique MS Office • La connaissance du logiciel DSK et du logiciel de paie Aptos Wisal constitue un atout Nous offrons : • une rémunération attractive comprenant un 13e mois • un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à une grande flexibilité (télétravail, horaires flexibles, 30 jours de congés) • un emploi sûr au sein de la plus grande coopérative du Luxembourg • une autonomie dans le travail et la responsabilité personnelle • une équipe ambitieuse et sympathique, ainsi qu'une ambiance de travail saine, empreinte de respect et d'estime

Description des tâches: Kanalreiniger Aucune expérience requise (formation interne). Allemand et français, ainsi que le permis B, indispensables.

Description des tâches: Description des tâches – Boucher désosseur / Pareur (porc et bœuf) Désossage des carcasses et des pièces de viande de porc et de bœuf sur chaîne de production. Parage et préparation des morceaux selon les cahiers des charges de production. Découpe des pièces de viande à l'aide de couteaux et d'outils professionnels. Séparation des différents muscles et élimination des os, cartilages et excédents de graisse. Contrôle de la qualité des produits et respect des normes de production. Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des procédures internes. Travail en environnement frigorifique au sein d'un atelier de transformation industrielle. Manipulation et préparation des pièces destinées à la transformation ou au conditionnement. Maintien du poste de travail propre et entretien du matériel utilisé. Travail en équipe afin d'assurer les objectifs de production et les délais.

MISSION DU POSTE Missions générales : Collecte de fond du mobilier urbain lié au stationnement en voirie Missions permanentes : Collecte des fonds (cash) liée au paiement des titres de stationnement en voirie pour l'ensemble des contrats de la société avec les clients amonts ; Dépose des cassettes de collectes au service Comptage directement à la fin de chaque tournée ; Respect des tournées élaborées et planifiées par le service Comptage. Maintenance d'urgence et de premier niveau sur l'ensemble du parc horodateur (Led rouge, Led Verte …); Entretien de premier niveau en fonction du besoin : Entretient extérieur du matériel de paiement pour la gestion du stationnement en voirie : Contrôle visuel du panneau solaire ; Contrôle des rouleaux tickets et remplacements si besoin ; Vérification du bon fonctionnement de la serrure haute et basse ; Contrôle des vitres d'affichages pour une utilisation optimale des usagers ; Contrôle de la visibilité de l'étiquette tarifaire ; Nettoyage des graffitis si nécessaire ; Nettoyage des autocollants présents sur le boîtier ; Entretient intérieur du matériel de paiement pour la gestion du stationnement en voirie : Contrôle visuel des composants internes du boîtier ; Test de l'imprimante avec impression d'un « Ticket Test » mentionnant la date et l'heure de contrôle ; Test de communication modem avec le(s) serveur(s) bancaire(s) ; Contrôle visuel du LCD (netteté d'affichage de l'heure et des diverses informations) ; Test des boutons du clavier de programmation ; Dépoussiérage de l'intérieur du boîtier. Enregistrement des diverses interventions journalières de collecte (remplacement rouleaux tickets, remplacement pile des parcmètres, …) dans le système prévu à cet effet (Gustave) ; Missions ponctuelles ou spécifiques : En fonction des demandes des chantiers spécifiques ; Tous autres tâches entrant dans le champ de ses compétences ; COMPÉTENCES REQUISES Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques : Word, Outlook, Excel ; Maîtrise des principes et enjeux des installations techniques et électroniques du mobilier urbain destiné aux paiements du stationnement ; Programmation et mise en service d'un horodateur ; Maîtrise des codes de programmations et des adresses IP pour la connexion au serveur bancaire ; Connaissance des codes de test pour la vérification de connexion aux serveurs bancaires ; Connaissances indispensables en matière de : Relations clients ; Bureautique ; Technique de maintenance de mobilier urbain ; Communication et relations interpersonnelles ; Connaissance de l'environnement géographique local ; Qualités : Sens de l'accueil, capacité d'écoute et de la diplomatie ; Esprit d'analyse ; Discrétion professionnelle ; Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités ; Rigueur ; Polyvalence ; Capacité d'adaptation ; EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE Notion de maintenance électrique / électrotechnique Notion des principes et enjeux du travail en équipe ; Notion de la gestion de la relation client, notamment BtoB ; Connaissance de l'environnement géographique et du marché local ; Technique et procédure d'installation de mobilier urbain ;

Description: DESCRIPTIF DE POSTE SECOND DE CUISINE – grand café SUPERIEUR HIERARCHIQUE : chef de cuisine ENCADREMENT : OUI MISSION PRINCIPALE : Le second de cuisine est chargé de seconder le chef de cuisine dans la gestion opérationnelle de la cuisine du restaurant GRAND CAFE. Il travaille en étroite collaboration avec lui dans le but d'assurer une production culinaire de haute qualité et de satisfaire les attentes des clients. Il est également responsable de la supervision d'une équipe composée de chefs de partie, de commis et plongeurs, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. TACHES ET RESPONSABILITES: Management: • Il assiste le chef dans la planification et l'organisation de l'ensemble des activités quotidiennes de la cuisine • Il supervise les chefs de partie et les commis afin d'assurer une production culinaire professionnelle et constante • Il motive, encourage et donne le rythme à l'équipe lors du service • Il participe activement à la formation et au suivi des membres de l'équipe, en transmettant son savoir-faire et en favorisant leur développement professionnel Mise en place: • Il contrôle la propreté de la cuisine et des frigos, en cas de non-respect des règles d'hygiène et de sécurité il en réfère au personnel de cuisine • Il organise les tâches du personnel de cuisine de manière détaillée en fonction de la fiche de mise en place établie • Il allume les fours • Il se tient informé auprès du maitre d'hôtel du nombre de réservations pour anticiper le service à venir et l'informe de changements éventuels de carte, de portions limitées, de recommandations particulières à faire aux clients • Il contrôle que chaque chef de partie a bien suivi sa fiche de mise en place à chaque début de service et qu'il l'a bien remplie en fin de service Production: • Il participe, et est force de proposition dans l'élaboration des menus, plats et fiches techniques • Il redirige les commandes clients et leurs envois vers les différentes parties • Il contrôle l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation • Il corrige les erreurs de préparation et de présentation avant que les plats ne soient envoyés • Il organise et contrôle l'envoi des suites de plats • Il maintient une communication régulière avec les autres départements du restaurant, notamment le service en salle, pour garantir une coordination optimale Hygiène – approvisionnement: • Il applique et veille au bon respect des règles d'hygiène de sécurité alimentaire quotidiennement • Il contrôle la propreté de l'ensemble de la cuisine : plonge, plans de travail, ustensiles, machines, sols, frigos... • Il réceptionne les marchandises, contrôle leur température, s'assure qu'elles soient conformes aux commandes passées et les range • Il vérifie que chaque production du jour soit étiquetée • Il relève quotidiennement la température des frigos et contrôle les DLC en veillant à la bonne rotation des produits selon FIFO • Il contrôle les stocks, en veillant à minimiser les pertes et le gaspillage, il effectue les commandes nécessaires auprès des fournisseurs PREREQUIS: • Avoir d'excellente connaissance des techniques de cuisine et méthodes de préparation • Être doté de capacités managériales développées, une aptitude à encadrer et à motiver son équipe • Avoir une communication claire et efficace • Avoir un sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités • Être orienté résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression • Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Remarque: Travail le soir possible jusqu'à 00h00 Autres compétences requises: 5 ans dans un poste identique

Description: DESCRIPTIF DE POSTE SECOND DE CUISINE – grand café SUPERIEUR HIERARCHIQUE : chef de cuisine ENCADREMENT : OUI MISSION PRINCIPALE: Le second de cuisine est chargé de seconder le chef de cuisine dans la gestion opérationnelle de la cuisine du restaurant GRAND CAFE. Il travaille en étroite collaboration avec lui dans le but d'assurer une production culinaire de haute qualité et de satisfaire les attentes des clients. Il est également responsable de la supervision d'une équipe composée de chefs de partie, de commis et plongeurs, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. TACHES ET RESPONSABILITES: Management: • Il assiste le chef dans la planification et l'organisation de l'ensemble des activités quotidiennes de la cuisine • Il supervise les chefs de partie et les commis afin d'assurer une production culinaire professionnelle et constante • Il motive, encourage et donne le rythme à l'équipe lors du service • Il participe activement à la formation et au suivi des membres de l'équipe, en transmettant son savoir-faire et en favorisant leur développement professionnel Mise en place: • Il contrôle la propreté de la cuisine et des frigos, en cas de non-respect des règles d'hygiène et de sécurité il en réfère au personnel de cuisine • Il organise les tâches du personnel de cuisine de manière détaillée en fonction de la fiche de mise en place établie • Il allume les fours • Il se tient informé auprès du maitre d'hôtel du nombre de réservations pour anticiper le service à venir et l'informe de changements éventuels de carte, de portions limitées, de recommandations particulières à faire aux clients • Il contrôle que chaque chef de partie a bien suivi sa fiche de mise en place à chaque début de service et qu'il l'a bien remplie en fin de service Production: • Il participe, et est force de proposition dans l'élaboration des menus, plats et fiches techniques • Il redirige les commandes clients et leurs envois vers les différentes parties • Il contrôle l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation • Il corrige les erreurs de préparation et de présentation avant que les plats ne soient envoyés • Il organise et contrôle l'envoi des suites de plats • Il maintient une communication régulière avec les autres départements du restaurant, notamment le service en salle, pour garantir une coordination optimale Hygiène – approvisionnement: • Il applique et veille au bon respect des règles d'hygiène de sécurité alimentaire quotidiennement • Il contrôle la propreté de l'ensemble de la cuisine : plonge, plans de travail, ustensiles, machines, sols, frigos... • Il réceptionne les marchandises, contrôle leur température, s'assure qu'elles soient conformes aux commandes passées et les range • Il vérifie que chaque production du jour soit étiquetée • Il relève quotidiennement la température des frigos et contrôle les DLC en veillant à la bonne rotation des produits selon FIFO • Il contrôle les stocks, en veillant à minimiser les pertes et le gaspillage, il effectue les commandes nécessaires auprès des fournisseurs PREREQUIS: • Avoir d'excellente connaissance des techniques de cuisine et méthodes de préparation • Être doté de capacités managériales développées, une aptitude à encadrer et à motiver son équipe • Avoir une communication claire et efficace • Avoir un sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités • Être orienté résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression • Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Remarque: Travail le soir possible jusqu'à 00h00 Autres compétences requises: 5 ans dans un poste identique

Job Summary As a Vehicle Technician, you will work within our production team and be responsible for mechanical modifications, upgrades and integration of specialist equipment for military‑specified vehicles The role involves hands‑on mechanical and electrical upgrades to systems for enhanced durability in challenging environments The role is critical in ensuring that vehicles operate safely and efficiently and involves working closely with engineers to deliver high‑quality conversions This role provides an opportunity to join a dynamic business with personal development possibilities Key Responsibilities Vehicle Mechanical Installations Performing mechanical modifications to military type vehicles Installing mechanical fittings and specialist systems Suspension upgrades Wheel upgrades Use of power tools, hand tools and specialised equipment such as workshop machinery and two‑post lifters Ensuring compatibility of integrated systems and performing functional testing after installation Modifying interiors and exteriors to accommodate military equipment or increased payload Diagnostic, Testing & Quality Assurance Performing diagnostics on mechanical systems Conducting functionality tests after installation of new systems Inspecting completed systems to ensure compliance with quality systems Staying updated with latest technology in the sector and developments in vehicle electronics Technical Documentation Reading and interpreting wiring diagrams, schematics and conversion build sheets Maintaining accurate records of installations, materials used and modifications Safety & Compliance Following technical safety standards and workplace safety standards in line with ISO 9001, 14001 and 45001 Adhering to all regulatory and company guidelines Skills & Qualifications Qualified to Motor Service & Maintenance Technician Level 3 or Mechanical Engineering or equivalent Ability to read and interpret technical drawings Strong fault‑finding skills and diagnostics Experience working on 4x4 vehicles or commercial fleet modifications Strong attention to detail and commitment to quality and continuous improvement Excellent communication skills English language (spoken and some written) desirable Preferred Experience with military, defence or specialised vehicle conversions Familiarity with modern vehicle electronic systems Willingness to travel to the UK production facility What we offer Competitive salary and benefits (salary negotiable) Travel / Car Allowance (negotiable) 26 days holiday, plus statutory and extended holidays for long‑serving employees Corporate workwear On‑site parking Exposure to advanced defence technologies and programs Opportunity for professional development in a strategic industry Collaborative and security‑focused workplace