Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Projets Tertiaire basée à St Galmier recrute : Un chargé d'études en électricité tertiaire H/F Aux côtés de Stéphane, Responsable BE, vous intégrer un BE structuré et expert du CFO/CFA. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront les suivantes Analyser des cahiers des charges et des dossiers d'appels d'offres. - Élaborer des calculs techniques sur logiciels spécifiques. - Rédiger des documents techniques (mémoire technique, note de méthode, etc Concevoir et dessiner des schémas et plans pour des études de prix et/ou des études d'exécution. - Apporter les modifications nécessaires aux schémas et plans en cours d'exécution en fonction des remontées d'information. - Apporter un support technique auprès des clients et des équipes opérationnelles. Description du profil : Issu(e) d'une formation en électrotechnique / électricité. Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Bureau d'études dans le domaine de l'électricité tertiaire. Les projets électriques n'ont plus de secret pour vous ? Vous avez le sens du service et aimez le travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Avantages Titres restaurant - Prime d'intéressement et de participation - Prime annuelle - Œuvres sociales CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Présentation de la structure : Le Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS) a pour mission d'organiser et de développer la pratique des activités physiques et sportives des étudiants et des personnels de l'université. Les installations sportives s'étendent sur plus de 28 853 m² intérieurs et 120 800 m² extérieurs. Ces missions se déclinent en plusieurs objectifs : - promouvoir les activités physiques, sportives et artistiques - intégrer les activités physiques, sportives et artistiques dans les différents cursus universitaires - développer une politique en faveur des sportifs de haut niveau - soutenir une association sportive dynamique et performante - organiser des manifestations exceptionnelles - intégrer les étudiants en situation de handicap avec la « mission handicap » Pour en savoir plus de le SUAPS : https://suaps.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable technique vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité de service des activités de formation dans le domaine du sport, par l'entretien et la maintenance du parc d'équipements sportifs (piscine olympique, gymnases, salles de pratique spécialisées, terrains sportifs, espaces sanitaires, communs et administratifs). Activités : - Réaliser l'exploitation technique quotidienne de la piscine universitaire : entretien des installations de traitement de l'eau, contrôle des équipements techniques (filtres, pompes, automatismes, chauffage, robots, dosage chlore/pH, etc.) et suivi de la qualité de l'eau - Assurer la coordination technique avec les équipes internes (MNS, accueil, enseignants) - Assurer le contrôle, l'entretien et la maintenance des équipements sportifs et techniques (buts, agrès, appareils de musculation, SAE, compresseur de plongée, mur mobile de piscine, ciblerie, etc) - Réaliser l'entretien des terrains, organiser les interventions des entreprises spécialisées, assurer les consignations et mises en sécurité, et suivre les installations périphériques (éclairages, clôtures, etc) - Réaliser le suivi technique, de la flotte automobile du SUAPS, 19 véhicules (une à plusieurs fois par semaine) et veiller au bon fonctionnement des appareils : organiser la maintenance préventive, assurer le lien avec les fournisseurs/réparateurs - Anticiper les démarches de renouvellement des véhicules et assurer le lien avec les équipes internes / usagers sur les points techniques : finance, enseignants. - Réaliser les demandes d'intervention à de la DGDPAT en tant que référent infrastructure en assurant la coordination avec les agents concernés et la veille sur les équipements CVC - Participer au bon déroulement des manifestations SUAPS ou des partenaires sur nos installations (une à plusieurs fois par mois) : besoins-conseils techniques / installations, etc Déplacements possibles (Campus universitaire / La tronche / Sassenage / Valence.) Les horaires peuvent être décalés, les congés seront à poser en fonction des nécessités de service.

Intégrez une entreprise locale où savoir-faire et solidarité se rencontrent ! Implantée au coeur de son territoire, VINCI Facilities Drôme-Ardèche est spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC et multitechniques. Nous intervenons sur des sites industriels, tertiaires et institutionnels, en poste fixe et en itinérance, pour garantir la fiabilité, le confort et la performance énergétique des bâtiments de nos clients. Nos équipes sont polyvalentes, formées et engagées, capables de prendre en charge l'ensemble des besoins techniques de nos clients, de la maintenance préventive à l'optimisation des installations. Vos missions : concrètes et variées Nous recherchons un.e assistant.e d'exploitation pour un CDD de remplacement pour congé maternité. Au sein de l'agence de Valence, vous participerez à l'activité de maintenance multitechnique et à l'activité travaux de notre entreprise. Vos missions : * Gestion des commandes de fournitures et de sous-traitances * Dispatch des interventions de maintenance et de travaux : Gestion des appels et des mails, création des demandes de service dans la GMAO, recalage du planning pour donner suite aux demandes correctives et suivi de l'approvisionnement matériel * Suivi préventif : Génération du planning de maintenance préventive * Suivi des devis de régularisation d'intervention et relance si nécessaire * Gestion du suivi de la facturation * Gestion des pointages des techniciens Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? * Un bon salaire et des avantages : de 2 000 € à 2 200 € brut/mois, 13ème mois proratisé, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Votre profil : on compte sur vous ! * Un niveau BAC ou BTS assistant(e) de gestion ou équivalent. 2 à 5 ans d'expérience sur un poste de planification ou assistant(e) de gestion dans le secteur d'activité tertiaire, santé ou industriel. * Vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie. * Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités relationnellesRespectueux(se) des règles de sécurité et des normes en vigueur, vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Drôme-Ardèche, nous plaçons l'humain au centre de notre fonctionnement : la proximité, la confiance et la solidarité guident nos interventions et font de chaque collaborateur un acteur clé de la réussite et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement.

POSTE : Assistant d'Agence BTP H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée en génie électrique basée à Aubervilliers, se développe et recrute : Un assistant d'agence BTP H/F basé à Aubervilliers L'assistant d'agence chez Fauché assure la gestion administrative, le suivi des dossiers et la coordination des équipes pour garantir le bon fonctionnement de l'agence. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Participer et/ou constituer des dossiers de réponses aux appels d'offres conformément aux exigences du client et aux réglementations en vigueur - Établir et suivre la facturation clients/fournisseurs de l'agence - Assurer l'administration du personnel : dossier administratif, visite médicale, saisie des temps, formation obligatoire - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence (traitement du courrier, gestion et suivi de la documentation) - Préparer et organiser les réunions, la logistique des déplacements professionnels, des évènements PROFIL : Formation Bac à Bac +2/+3 en gestion administrative, assistanat ou équivalent Expérience significative dans un poste similaire , la connaissance du secteur du BTP est un plus. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Excel, Word) Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Au sein de la Direction Technology and Performance, vous êtes intégré(e) au sein du Département « Qualité » en charge de mettre en place et de surveiller la bonne application de tous les processus Société et de garantir la conformité et la qualité des produits délivrés au clients sur les territoires national et international. Objectif de votre alternance : Apporter un appui logistique, administratif et technique à l'assistante de direction et aux équipes de la qualité. Grâce à vos compétences, vous : - Gérez les agendas des managers ainsi que l'organisation des réunions et des déplacements en France et à l'étranger (réservation de salles, réservation des moyens de transport, saisie des ordres de mission, visas, notes de frais) ; - Assurez la maintenance du CSN (Corporate Social Network) et animez les comités de rédaction mensuels, en établissez les comptes-rendus et diffusez la liste des actions ; - Participez à l'organisation d'événements en France et à l'international ainsi qu'aux événements d'équipes ; - Mettez à jour des bases de données, rédigez divers supports (mails, présentations powerpoint, guides...) ; - Etes le point de contact central avec l'assistante de direction vis-à-vis des clients internes et externes (niveau national et international). Cette expérience vous permettra d'acquérir le fonctionnement de l'assistant dans un grand groupe, de comprendre les interactions entre services et les process et outils pour traiter les différentes demandes. Le réseau d'Assistantes de MBDA vous permettra de rencontrer des profils variés et de vous intégrer rapidement. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH. Objectif de votre alternance : Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez, ponctuellement, à des analyses d'études de populations, de simulation de départ à la retraites, d'études GPEC afin de réaliser des présentations spécifiques, de manière à contribuer aux objectifs de l'entité. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Directions programmes, service Achat, logistique, électronique...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Chief Information Security Officer (CISO) Located in the heart of Luxembourg city, the Luxembourg Stock Exchange (LuxSE) is home to over 51,000 international securities and gathers diverse and committed teams covering listing, trading, information services and of course, the Luxembourg Green Exchange (LGX) - the world's leading platform dedicated to sustainable finance. By joining LuxSE, you will become part of an independent stock exchange that has shaped international capital markets over the past 60 years and pioneered the rise of sustainable finance. The Luxembourg Stock Exchange is looking for an: Chief Information Security Officer (CISO) Permanent contract (F/M) The Luxembourg Stock Exchange is seeking a skilled and experienced Chief Information Security Officer (CISO) to join our team. The primary objective of the CISO is to develop and foster an information security culture within the company. This includes the implementation and continuous development of a comprehensive cybersecurity strategy, supported by thorough documentation and a robust user awareness program. The CISO will ensure that controls are in place to mitigate cyber risks to an acceptable level in line with management objectives and will provide regular reporting on cyber risks through assessments, key risk indicators, and key performance indicators. Key Responsibilities: • Raise user awareness and enhance the cyber-risk culture within the organization. • Develop and implement a training program for employees on information security. • Define and enforce information security strategies and policies. • Maintain an inventory of information security risks in collaboration with business teams and risk management team. • Assess and mitigate information security risks in projects and change management and with consideration of risk appetite. • Document and design technical and functional controls to ensure acceptable risk levels. • Oversee penetration testing activities, including provider selection and follow-up. • Ensure proper remediation of issues identified in penetration tests in collaboration with IT. • Monitor and provide awareness on emerging cybersecurity threats and risks. • Act as the primary contact for regulators and auditors within the area of expertise. • Develop and execute a control plan based on identified risks. • Define and document procedures for cyber incident management. • Manage information security incidents in collaboration with IT. • Define and manage the strategy and implementation of security monitoring with IT. • Operate security monitoring activities. • Ensure compliance with current and future regulations. • Report on information security to top management, including performance and risk indicators. • Escalate critical issues to management as necessary. • Manage the external consultant reinforcing information security team. Education and Experience: • University degree in IT, preferably with a specialty in Cybersecurity. • 5 to 10 years of relevant experience in a similar role. Technical Competencies: • Basic understanding of financial markets. • Knowledge in Risk Management, IT, Cybersecurity, and cloud computing. • Familiarity with risk measurement systems and concepts. Soft Skills: • Initiative and ability to work autonomously. • Capacity to define long-term objectives and strategies to achieve them. • Innovative thinking and problem-solving skills. • Excellent organization and time-management skills. • Team-oriented mindset. Language Skills: • Excellent verbal and written communication skills in English and French. Additional languages are considered an asset. If you are a proactive and innovative professional with a strong background in cybersecurity and risk management, we invite you to apply for this exciting opportunity at the Luxembourg Stock Exchange. Application Luxembourg Stock Exchange is an employer for whom diversity and inclusion are important. We therefore encourage you to apply, regardless of your gender, ethnicity, sexual orientation, age, religion or disability. At a later stage of the recruitment process, we may ask for a recent copy of your criminal record (N°3). LuxSE does not accept unsolicited resumes, CVs, or profile summaries from agencies. In case of an unsolicited proposal, this shall not be considered as (i) "ownership" of the candidate and/or (ii) introduction of the candidate by such agency unless the agency has received prior authorization from our Legal and/or HR departments.

Pour Clévia, la marque dédiée aux métiers du génie climatique et énergétique, l'entité EIFFAGE ENERGIE - SYSTEMES CLEVIA OUEST Agence Travaux, recrute pour son agence de Saint Grégoire (35) un : Assistant responsable d'affaires CVC (F/H) CDI VOS MISSIONS Sous l'autorité du responsable d'affaires, vous gérez la partie technique du chantier : A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Etudes techniques - Etudes graphiques : schéma de principe / PID / Plan de détail - Etabli des budgets dans le cadre du suivi des affaires, - Etablissement des notes de calculs, déterminations et dimensionnements des réseaux, des terminaux, des productions, des pompes, etc. - Lancement des consultations fournisseurs et sous-traitants - Préparation des fiches techniques produits - Gestion des demandes d'achats puis des commandes et approvisionnements - Suivi des visas - Proposition de solutions techniques adaptées, veille technologique vis-à-vis de la réglementation et des évolutions techniques - Participer aux réunions client - Suivi du processus de qualité - Établissement des DOE - Participation ponctuelle en réunion de chantier ou de synthèse - Progressivement vous participez à la gestion financière du chantier : - Préparation des états d'avancement du chantier pour lancer la facturation - Préparation du point de gestion affaire mensuel - Suivi des engagements - Aide du responsable d'affaires dans la préparation du point de gestion Formation : - De BAC +2 à Bac + 5 en génie climatique (BTS FEE ou DUT GTE) - Licence PRO CA Génie Climatique - Ingénieur débutant Expérience : - 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Vous justifiez de solides connaissances techniques en études Génie Climatique. Maîtrise d'AUTOCAD et de REVIT Votre personnalité affirmée, votre rigueur, votre sens du relationnel et une excellente capacité d'écoute sont les qualités indispensables qui vous assureront une réussite sur ce poste. Autonome, polyvalent(e), réactif, vous saurez insuffler une véritable dynamique dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Permis B obligatoire pour les déplacements liés à la mission Déplacement sur les chantiers occasionnel à régulier Nous recherchons des talents qui valorisent l'esprit d'équipe et l'entraide. Des talents qui souhaitent découvrir, progresser, innover dans un collectif engagé pour construire un avenir à taille humaine. Nous avons besoin de vos différences et de vos singularités car elles sont la richesse d'un Groupe qui donne sa chance à chacun. Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !

Le pôle 16-25 ans recrute un CDI à temps plein. Vous intervenez auprès du public Mineurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de CESF, éducatrices spécialisées, juriste, médiatrice santé-infirmière et des services transversaux. Missions principales - Assurer un accompagnement social et éducatif des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans le cadre de leur parcours d'insertion afin de favoriser leur accès au logement autonome - Assurer une évaluation des besoins du jeune et coordonner son projet personnalisé - Assurer l'apprentissage et le soutien dans la gestion du quotidien en alternant rendez-vous bureau et visites à domicile : santé, logement, budget, alimentation, emploi du temps, assiduité scolaire, recherche de stage, etc. - Transmettre les informations quant à l'organisation globale de l'administration française (système de santé, de formation, droit au séjour, connaissance du tissu associatif du quartier...), - Soutenir le jeune dans son inscription dans un quartier, une ville, un département - Accompagner les jeunes dans leur ouverture et maintien de leurs droits - Veiller à la bonne tenue du logement et du règlement de leurs redevances Vie collective de la structure - Planifier en équipe le programme d'animations mensuel en veillant à respecter le budget alloué - Organiser des repas collectifs selon les dispositifs - Préparer et animer des ateliers sur des thèmes contribuant à l'insertion des jeunes (emploi, logement, gestion du budget, .). - Accompagner les jeunes dans leur citoyenneté et vie sociale - Accompagner les jeunes dans des activités de groupes (sorties, spectacles, séjours .) - Préparer et animer le CVS, organiser les élections des délégués et les accompagner dans leur fonction Connaissances théoriques et professionnelles attendues, qualités demandées - Avoir un diplôme de niveau VI du secteur social : DE CESF, DE ES, DE EJE - Permis B exigé - Connaître les missions de l'association, le secteur de la Protection de l'Enfance, le secteur du logement et le public accueilli - Connaître le réseau des partenaires actuels et potentiels de l'association en lien avec ses missions Positionnement et savoir-être attendus - Mettre en œuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service - Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe - Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, etc), rendre compte de votre activité - Maintenir la bonne communication avec nos partenaires - Faire preuve de bienveillance, d'écoute, de réactivité et d'adaptation Convention collective HLA - Poste emploi repère 16 « Intervenant social et éducatif » 1823 points, soit 2 181.91€ sur 13 mois - Bénéfice de la prime Ségur à 238 € brut par mois sur 12 mois.

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Paris, au sein d’un cabinet composé de 20 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensible CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG ou DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), to LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé vous pouvez devenir chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. repondre à notre annonce et donner vos prétentions 2. Un échange téléphonique pour faire connaissance 3. Un entretien physique pour partager nos visions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !