Som kirkeverge får du mulighet til å lede og videreutvikle vår organisasjon i skjæringspunktet mellom trossamfunn og samfunnsaktør. 

Sentrale ansvarsområder

Som kirkeverge er du daglig leder for fellesrådets virksomhet, i samarbeid med et lederteam. Du blir en viktig brobygger, med tett samhandling mot sokn, kommune og bispedømmet. Rollen består bl.a. av: 

• overordnet ansvar for personal og HMS, samledelse og organisasjonsutvikling, økonomi og administrasjon.
  
• løpende driftsoppgaver og strategisk endringsarbeid.
  
• gravplassforvaltning og drift av bygg og eiendommer.
  
• saksforberedelser og oppfølging av fellesrådets vedtak.
  
• sikre god økonomistyring og effektiv forvaltning av midler, basert på vedtatte planer og budsjetter.
  
• videreutvikle dialog med kommunen og bidra til engasjement i lokalt menighetsarbeid.

Din profil

Vi ser etter en tilstedeværende leder som ser muligheter, skaper fremdrift, og har interesse for kirkens samfunnsoppdrag. Du kommuniserer godt, bygger relasjoner og legger til rette for samarbeid. Du har tydelig engasjement for kirke- og menighetsliv og kirkens plass og verdi i lokalsamfunnet.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning
  
• Kompetanse innen ledelse, økonomi og administrasjon
  
• Digital kompetanse og kommunikasjonsforståelse
  
• God fremstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig
  
• Ønskelig med kjennskap til kirkelig organisering

Hvorfor søke kirkevergestilling i Hamar kirkelige fellesråd?

• Mangfoldig lederstilling, i skjæringspunktet mellom tradisjon, forvaltning og strategisk fornyelse. 
  
• Du blir leder for et sterkt fagmiljø, og en kompetent og engasjert organisasjon.
  
• Bred kontaktflate: Tett samarbeid med ansatte, frivillige, kommunen, bispedømmet og sentrale organisasjoner innen kirkefag, kirkebygg- og gravplassektoren.
  
• Lønn etter avtale og medlemskap i KLP.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med

• Ffellesrådsleder Solveig Seem, tlf. 924 50 458 e
• Kirkeverge Daniel Flugstad, tlf 466 92 569. 
  
  

Du kan også ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf. 976 09 098
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056

 

Søknadsfrist: 1. juni - søknader vurderes fortløpende.

Arbeidssted er ved vårt kirkekontor i Holsetgata 2 i sentrum av byen.
Den som ansettes må være medlem i Den norske kirke og fremlegge politiattest. Du må påregne noe kvelds-/helgearbeid og ha førerkort klasse B/disponere bil. Prøvetiden er 6 mnd.  

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra offentlighet. Hvis unntak ikke kan gis, får du mulighet til å trekke søknaden din.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@knifjobb.no
Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, 976 09 098, cvj@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Knif jobb

Referansenr.: 5126726941
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er Innlandets største by og et vitalt sentrum for regionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur-, idretts- og friluftsliv, og gode oppvekstsvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst.

Hamar kommune har rundt 33 800 innbyggere og omfatter to sokn, Hamar og Vang. Hamar er stiftsstad og bispesete, og domkirken er hovedkirke i Hamar bispedømme. 

I Hamars to sokn bor ca. 24 000 medlemmer av Den Norske Kirke. Hamar og Vang menigheter har et variert tilbud av aktiviteter for folk i alle aldre; gudstjenesteliv, kirkemusikk, diakoni, undervisning, og annet kulturarbeid. Vi har et sammensatt fagmiljø med 32 engasjerte medarbeidere; 26 er ansatt i fellesrådet med kirkeverge som øverste leder, mens 6 er prester og har domprosten som sin nærmeste leder. Gjennom samledelse og et nært samarbeid med domprosten og Hamar bispedømme, bidrar kirkevergen til at kirkens to arbeidsgiverlinjer fungerer som en samlet organisasjon, med felles fokus på menighetenes oppdrag.

Fellesrådet ivaretar administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene og har det formelle arbeidsgiveransvaret for sine ansatte. Fellesrådet har ansvar for drift og forvaltning av en variert bygningsmasse; herunder kommunens 4 kirker og et gravkapell. Fellesrådet er i tillegg gravplassmyndighet og tilrettelegger for gravferd og tilhørende tjenester for alle i kommunen, uavhengig av tro og livssyn.

For mer informasjon, se www.kirken-hamar.no

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.

Core Responsibilities

• Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

• Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

• Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

• Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

• Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

• Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

• Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

• Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements

Required Qualifications

• Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

• Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

• Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

• Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

• Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

• Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

• Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.

Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.

By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

• Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

• Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

• Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

• Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission 

We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.

At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.

We see the following qualities as important to thrive in this role:

• You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute

• You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details

• You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines 

• You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills

• You are self-driven and comfortable delivering on your own

  
  

Core Responsibilities  

• Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work

• Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)

• Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations

• Prepare reports and analyses for management and board

• Identify improvement projects and new business opportunities

• Contribute to strategic processes, including exit preparations

Required Qualifications  

• Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)

• Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS

• Solid expertise in analysis and financial modeling

• Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations

• Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage

• Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued

• Fluent oral and written communication skills in English

• Fluent oral and written communication skills in Norwegian

  
  

Start date: As soon as possible 

Duration: Full time

Location: Norway, Oslo  

What we offer 

At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! 

This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Töö kahes vahetuses ilma öötööta. E-R

Tööülesanded: Otsime Peetris tegutsevasse ettevõttesse CNC töötluskeskuse seadistajat. Siin ootavad Sind unikaalsed ja aju pingestavad väljakutseid, mida koos oma tiimiga lahendada. Töö on põnev ja vastutusrikas. Freespingi kogemustega seadistajatel on võimalik saada ettevõtte poolt ka ümberõpe treipinkide seadistamiseks.
CNC seadistaja tööülesanded: - Mitmeteljeliste CNC tööpinkide seadistamine ning opereerimine etteantud tootmisplaani järgi; - Vajadusel puuduolevate programmide koostamine; - Detailide kontrollimine vastavalt joonisele ning töö raporteerimine tootmisprogrammis; - Efektiivsete tehnoloogiate valimine ja järgimine.

Omalt poolt pakume: Meie tiimiliikmena saad:
- Töötada kaasaegses tootmisettevõttes, kus on head töötingimused ja töövahendid; - Teha vaheldusrikast tööd ning olla osaline unikaalsetes projektides; - Toetava meeskonna; - Võimaluse õppida uusi tehnoloogiaid ning kaasaegseid masinaid; - Tasuta transpordi tööle ja linna igas töövahetuses; - Osa melukatest meeskonnaüritustest; - Väga palju erinevaid toetuseid või kompensatsioone (abielutoetus, lapse sünni toetus, prillikompensatsioon, sporditoetused, ranitsatoetused jpm)

Muud nõuded: Ootame Sinult:
- Eelnevat töökogemust mitmeteljelistel arvjuhtimisega CNC töötluskeskustel (kohustuslik); - Jooniste lugemise oskust ja mõõtevahendite kasutamise oskust (kohustuslik); - Valmisolekut töötamiseks kahes vahetuses (E-R); - Eesti, vene või inglise keele oskust; - Kaasaegsete töötlustehnoloogiate- ja instrumentide tundmist, kasuks tuleb eelnev töökogemus Mazak treikeskuse ning Mazatrol juhtimissüsteemiga; - Tehnilist taiplikkust ja täpsust oma töös; - Erinevate CNC juhtsüsteemide tundmine tuleb kasuks; - CAD/CAM programmide tundmine tuleb kasuks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Positionnement du rôle
Le poste combine les responsabilités de CRO et de CCO conformément au principe de
proportionnalité applicable à une entreprise d'investissement en phase de lancement.
Le titulaire du poste :
est membre de la direction effective ;
agit comme interlocuteur principal de la FSMA ;
endosse la responsabilité globale du dispositif de gestion des risques et de conformité ;
valide, corrige et approuve, sous sa responsabilité propre, les réponses adressées à l'autorité de supervision.

Responsabilités principales
Gestion des risques (fonction CRO)
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir le Risk Management Framework couvrant les risques de marché, liquidité, crédit, contrepartie, opérationnels, technologiques, de modèle et de gouvernance ;

Définir et faire évoluer l'appétence au risque (Risk Appetite Statement) et les limites associées ;
Mettre en place les outils de suivi, de contrôle, d'alertes et de stress tests ;
Assurer un reporting régulier, structuré et traçable à destination de la direction et de la FSMA ;
Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion de crise.
Conformité réglementaire (fonction CCO)
Superviser le dispositif de conformité MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Garantir la gestion des conflits d'intérêts, la best execution et la protection des clients ;
Valider les politiques internes : gouvernance, risques, AML, outsourcing, continuité d'activité, sécurité informatique ;
Assurer la cohérence et la qualité des réponses adressées à la FSMA ;
Préparer et accompagner les contrôles prudentiels et audits externes.
Gouvernance
Participer aux comités exécutifs, comités risques et comités de gouvernance ;
Formuler des recommandations indépendantes et veiller à leur mise en oeuvre ;
Instaurer une culture du risque et de la conformité fondée sur la rigueur, l'indépendance et la transparence.

Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, économie, droit, gestion des risques ou discipline équivalente ;
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé ;
Maîtrise approfondie de MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Expérience crédible en tant que fonction clé (CRO, CCO ou équivalent) ;
Capacité démontrée à dialoguer avec une autorité de supervision ;
Indépendance de jugement, rigueur méthodologique et excellente capacité rédactionnelle ;
Profil agréé FSMA en tant que fonction clé.

Zakres obowiązków: 1. Zabezpieczenie budynku przy ulicy Zakopiańskiej 37 poprzez: 1.1. codzienne sprawdzanie wszystkich pomieszczeń pod kątem prawidłowo pozamykanych okien, drzwi i wyłączenie oświetlenia, 1.2. sprawdzanie prawidłowo pozamykanych urządzeń wodno-kanalizacyjnych w pomieszczeniach sanitarnych i piwnicy, 1.3. zamknięcie budynku głównego po opuszczeniu go przez pracowników oraz włączenie alarmu dla wszystkich stref bezpieczeństwa, 1.4. zamknięcie wszystkich bram i furtek. 2. Utrzymanie czystości na terenie posesji i przed nią : 2.1. zamiatanie, grabienie, 2.2. pielęgnacja klombów i krzewów , koszenie trawników, 2.3. odśnieżanie chodników, posypywanie piaskiem w okresie zimowym, 2.4. Bieżąca konserwacja , naprawa wyposażenia i sprzętów. 3. Uczestnictwo w usuwaniu klęsk żywiołowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: dokładność - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: - wysoka kultura osobista, - umiejętność rozwiązywania problemów pod presją czasu, odporność na stres, - 2 lata na podobnym stanowisku; Wymagane dokumenty: • podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; • podpisany list motywacyjny; • podpisane CV; • kopie dokumentów potwierdzających 2 lata pracy zawodowej, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej; - Ewidencja i archiwizacja dokumentów (pisma przychodzące, pisma wychodzące, umowy, protokoły, przeglądy, korespondencja); - Prowadzenie dokumentacji administracyjnej i technicznej związanej z funkcjonowaniem ciepłowni; - Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; - Wprowadzanie danych do systemów informatycznych (np. zużycie ciepła, odczyty, awarie); - Koordynacja terminów przeglądów, konserwacji i badań technicznych urządzeń; - Współpraca z serwisami technicznymi i firmami zewnętrznymi; - Obsługa zamówień materiałów i części eksploatacyjnych; - Wsparcie w rozliczeniach (np. faktury, zużycie mediów); - Dbanie o zgodność dokumentacji z przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi; - Przygotowywanie dokumentów dla instytucji zewnętrznych (np. urzędy, UDT, WIOŚ); - Obsługa telefonu firmowego oraz kontakt z klientami i kontrahentami; - Organizacja spotkań firmowych, przygotowanie zaplecza spotkań, w tym serwisu kawowego. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: - Wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane wyższe kierunek energetyczny, mechaniczny, elektryczny, ochrona środowiska); - Znajomość obsługi komputera (pakiet Office, szczególnie Excel); - Zaangażowanie w pracę, inicjatywa i aktywna postawa; - Dokładność i odpowiedzialność; - Umiejętność organizacji pracy własnej i prowadzenia dokumentacji; - Umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność; - Podstawowa wiedza techniczna (mile widziana znajomość instalacji ciepłowniczych); - Prawo jazdy kat. B oraz czynna jazda samochodem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Pracodawca prosi o przesyłanie CV na adres e-mail: bok@idea98.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - uzupełnianie Teczek Akt Personalnych (TAP) żołnierzy zawodowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - przygotowanie TAP żołnierzy zwolnionych do przesłania, do archiwum; - przygotowanie skierowań oraz prowadzenie ewidencji badań wstępnych, okresowych, kontrolnych, epidemiologicznych i psychologicznych żołnierzy zawodowych i żołnierzy Dobrowolnej Zasadniczej Służby Wojskowej (DZSW); - aktualizacja systemów informatycznych oraz przygotowywanie baz w MS Excel prowadzonych zgodnie z wytycznymi oraz przepisami; - zbieranie wniosków i analizowanie danych do oceny sytuacji kadrowej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: poziom wykształcenia -średnie (preferowane wyższe); kierunek /specjalność - administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi; doświadczenie zawodowe min. 1 rok (udokumentowany świadectwem pracy), mile widziane doświadczenie zawodowe w organach kadrowych oraz w pracy biurowej; uprawnienia/umiejętności. znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych; znajomość j. obcego (poziom znajomości) - angielski średnio zaawansowany poziom znajomości potwierdzony certyfikatem bądź świadectwem; inne - dyspozycyjność, systematyczność, terminowość, gotowość do stałej nauki, samodzielność w organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność interpretacji zapisów ustaw i rozporządzeń, niekaralność (wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w dniu zawarcia umowy o pracę) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentów potwierdzających: wykształcenie, świadectw pracy, upoważnienie do przetwarzania danych osobowych dla celów rekrutacyjnych, ukończonych kursów. Osoba wyznaczona do kontaktu ze strony pracodawcy odezwie się tylko i wyłącznie do wybranych kandydatów w okresie 7 dni od zakończenia aktualności oferty. kontakt wyłącznie e-mailowy (mail z dopiskiem oferta

Zakres obowiązków: - rozliczanie kont płatników składek; - rozpatrywanie przydzielonych spraw oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski płatników składek, uprawnionych podmiotów oraz komórek wewnętrznych; - prowadzenie postępowań; - wystawianie płatnikom składek wezwań do zapłaty oraz upomnień, jak również przygotowywanie decyzji określających wysokość zadłużenia na koncie; - wystawianie tytułów wykonawczych; - rozliczanie wpłat uzyskanych w drodze postępowań egzekucyjnych; - monitorowanie spłat układów ratalnych, w tym informowanie o zerwaniu umowy; INNE: - budynek 2 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych, - miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego, - stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze, - przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia, - w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: asertywność - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: radzącą sobie w trudnych sytuacjach zorientowaną na cel i jakość Warunki wykonywania pracy: - spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż., - polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, - konieczność poruszania się po całym obiekcie, - konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy), Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - aplikacja WYŁĄCZNIE przez formularz na www.zus.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rejestrowanie korespondencji w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych oraz wprowadzanie jej do systemu elektronicznego obiegu dokumentów, prowadzenie urządzeń ewidencyjnych kancelarii; przyjmowanie dokumentów od wykonawców i ch weryfikacja zgodnie z obowiązującymi przepisami; nadzór nad obiegiem materiałów niejawnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie, - wykształcenie średnie (udokumentowany staż pracy - min. 4 lata), lub wyższe (udokumentowany staż pracy - min. 2 lata), - poświadczenie bezpieczeństwa osobowego uprawniajace do informacji niejawnych o klauzuli ,,Tajne", a w przypadku jego nieposiadania - wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej w tym zakresie, - posiadanie ważnego zaświadczenia ze szkolenia specjalistycznego kierowników kancelarii tajnej miedzynarodowej, zastępców kierowników i inne stanowiska służbowe w kancelariach tajnych i kancelariach tajnych mieędzynarodowych oraz innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych, lub gotowość do odbycia takiego szkolenia, - bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office), - skrupulatność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia oraz dobra organizacja pracy, - umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe w administracji wojskowej, - doświadczenie w pracy z dokumentami niejawnymi, - znajomość systemu informatycznego SI ARCUS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać: CV i list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; na etapie rozmowy kwalifikacyjnej- dokumenty potwierdzające staż pracy. Termin składania dokumentów: do 31.05.2026 r. Miejsce składania dokumentów: - Jednostka