Zakres obowiązków: - obsługa wózka widłowego wysokiego składu typu reachtruck, - układanie palet na regałach do 8 metrów wysokości, - obsługa wózka widłowego typu heftruck w razie potrzeby (dla urozmaicenia pracy), - układanie palet, - przygotowywaniem towarów do transportu. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku 7:0016:00, sporadycznie w soboty (co 34 tygodnie) 16:0001:00, - stabilne godziny i komfortowe warunki magazyn w normalnej temperaturze. - praca w magazynie niespożywczym. Oferujemy: - atrakcyjną stawkę od euro 14,81 brutto/h (zależnie od doświadczenia), - cotygodniowe wypłaty- zawsze na czas, - holenderska umowa o pracę - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 6/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych- rozwijasz się , nie stojąc w miejscu - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - masz doświadczenie w obsłudze zarówno reachtrucka, jak i wózka widłowego, -posiadasz ważne certyfikaty uprawniające do obsługi wymienionych wózków, - posługujesz się j. angielskim w stopniu pozwalającym na komunikacje w miejscu pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Wyślij swoje CV przez formularz https://abpraca.pl/aplikuj - Skontaktuj się z nami: https://abpraca.pl/kontakt/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i płatników składek (świadczeń krótkoterminowych) oraz zasiłków pogrzebowych wypłaconych przez Zakład. Wydaje również decyzje w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń krótkoterminowych. Praca w godz. 07.00-15.00, pn.-pt. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Niezbędne: wykształcenie średnie Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne). Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych zubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawowa znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z FUS w zakresie ustalania prawa do zasiłku pogrzebowego, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, umiejętność obsługi pakietu MS Office. Jeśli posiadasz poniższe kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, orientacja na klienta, rozwiązywanie problemów, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, To zapraszamy do aplikowania/przesłania dokumentów przez formularz aplikacyjny Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej, - obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, - naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonywanie rocznych rozliczeń podatku, - obsługiwanie programu Płatnik w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyłanie elektronicznie dokumentów rozliczeniowych. Sporządzanie korekt składek wynikających z przekroczenia 30-krotności oraz z innych tytułów, - opracowywanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych, - rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami, - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emertytalno-rentowych oraz kapitału początkowego, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń, - informowanie pracowników jednostki organizacyjnej w sprawach kadrowo-płacowych, - prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej, - branie udziału w pracach projektowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne; komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; komunikatywność,pracowitość - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne; Urzędnik ubezpieczeń społecznych - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo) - minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej. Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Pełna treść oferty na stronie II Odziału ZUS w Warszawie: https://bip.zus.pl/ofert

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: - przygotowywanie miesięcznych /rocznych zapotrzebowań; - wprowadzanie, rozliczanie, uzupełnianie danych oraz informacji o płatności mandatów karnych; - przygotowywanie raportów oraz odcinków mandatów karnych do przekazania do właściwego organu zgodnie z obowiązującą procedurą; - utrzymanie w sprawności technicznej sprzętu pomiarowo kontrolnego będącego na wyposażeniu WITD Gdańsk; - okresowa wymiana opon; -dokonywanie ogólnego przeglądu i uzupełnianie płynów eksploatacyjnych w przypadku zaplanowanego wyjazdu pojazdu w dłuższą trasę; - dokonywanie drobnych napraw i usuwanie drobnych usterek zgłoszonych przez pracowników inspektoratu; -konserwacja i remonty instalacji elektroenergetycznej; - dbanie o czystość na terenie obiektu; - utrzymanie terenu zielonego na terenie obiektu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat.B - konieczne; Pakiet Office - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: - wykształcenie: średnie; - znajomość gospodarki transportowej; - ogólna znajomość aspektów technicznych samochodów; - obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office; - prawo jazdy kat. B min. 2 lata Wymagania dodatkowe: - uprawnienia elektroenergetyczne do 1kV; - odporność na stres; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenie; kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; oświadcz

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - utrzymanie w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym obiektów hydrotechnicznych i innych budowli wodnych wraz z budynkami i innymi obiektami oraz urządzeniami towarzyszącymi poprzez ich prawidłową i zgodną z warunkami technicznymi obsługę, typowanie do prac remontowych i nadzorowanie tych prac, - obserwację stanów wód, a w okresie zimowym dodatkowo zjawisk lodowych i przekazywanie spostrzeżeń do właściwych jednostek nadrzędnych, sprawowanie bezpośredniej kontroli i nadzoru nad eksploatacją powierzonego odcinka rzeki Noteć, typowanie i prowadzenie nadzoru nad wykonywaniem koniecznych obserwacji i pomiarów takich jak: okresowe sondowanie poprzeczne i podłużne koryta rzeki, obserwację i rejestrację zmian zachodzących w zabudowie hydrotechnicznej, - oznakowanie i wytyczenie szlaków żeglownych oraz informowanie o stanach wód i głębokości tranzytowych właściwych komórek nadrzędnych, - nadzór nad gospodarką rybacką w zakresie zleconym przez Dyrektora RZGW, obsługę śluz i pochylni na śródlądowych drogach wodnych oraz przygotowanie projektów komunikatów żeglugowych na śródlądowych drogach wodnych, - kontrolę i nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem powierzonych narzędzi i sprzętu oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA: - posiada wykształcenie wyższe na kierunkach: hydrotechnika, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, budownictwo wodne lub pokrewne, ma min. 1 rok doświadczenia zawodowego, - zna przepisy ustaw: Prawo wodne, Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, - posiada prawo jazdy kategorii B. DODATKOWO DOCENIMY: - posiada patent stermotorzysty żeglugi śródlądowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv Jeśli zainteresowało Cię nasze ogłoszenie i uważasz, że Twoje umiejętności i charakter odpowiadają

Zakres obowiązków: Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek https://bip.um.wlocl.pl/20127/dyrektor-wydzialu-sportu.html Zakres zadań wykonywanych na stanowisku zgodnie z § 42 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Włocławek nadanego Zarządzeniem Nr 366/2024 Prezydenta Miasta Włocławek z dnia 27 sierpnia 2024 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe; znajomość podstawowych zagadnień z zakresu ustaw: o sporcie, o bezpieczeństwie imprez masowych, o finansach publicznych, Prawo o stowarzyszeniach, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania Administracyjnego; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych: niekaralność / brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; co najmniej 5 - letni staż pracy. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku- wskazane; predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, decyzyjność, sumienność, samodzielność, bezstronność, kreatywność, umiejętność kierowania zespołem, umiejętność planowania i organizowania pracy w zespole; umiejętności zawodowe: znajomość zagadnień i przepisów z dziedziny sportu oraz stosowania ich w postępowaniu administracyjnym. Szczegóły na stronie BIP Urzędu Miasta we Włocławek: https://bip.um.wlocl.pl/20127/dyrektor-wydzialu-sportu.html Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV); 3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy; 4) własnoręcznie podpisane oświadczenia o: a. nieposzlakowanej opi

Zakres obowiązków: Bieżące usuwanie awarii maszyn i urządzeń produkcyjnych (elektryka, automatyka, mechanika). Zapewnienie prawidłowego stanu technicznego linii produkcyjnej. Diagnozowanie i usuwanie problemów związanych z układami: sterowania i automatyki, zasilania i instalacji elektrycznych, mechanicznych elementów maszyn. Przeprowadzanie okresowych przeglądów i konserwacji (prewencyjne działania Utrzymania Ruchu). Proaktywne wdrażanie usprawnień, które podnoszą niezawodność i efektywność urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: książeczka sanepidowska - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: Samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy. Praktycznej wiedzy z zakresu elektroniki przemysłowej / automatyki / mechaniki. Umiejętności diagnozowania usterek w systemach mechaniki. Książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub gotowości do jej wyrobienia. Mile widziane: Znajomość dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych. Uprawnienia SEP do 1 kV. Pracodawca oferuje - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie z ponad 70-letnią tradycją, realne możliwości rozwoju zawodowego i wpływu na procesy produkcyjne, pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony świąteczne i dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą), rabaty na produkty w sklepie firmowym, prezent urodzinowy od firmy. Praca III zmianowa. Kontakt poprzez link aplikacyjny: https://www.olx.pl/oferta/praca/praca-mechanik-lubawa-f-m-CID4-ID19tMY8.html?search_reason=search%7Corganic Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - przez link aplikacyjny - https://www.olx.pl/oferta/praca/praca-mechanik-lubawa-f-m-CID4-ID19tMY8.html?search_reason=search%7Corganic - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, •Sporządzanie list płac z uwzględnieniem rozliczenia ewidencji czasu pracy, naliczenia zasiłków chorobowych/macierzyńskich, potrąceń komorniczych oraz prawidłowym naliczaniem składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy, •Sporządzanie informacji PIT-11, deklaracji DRA-ZUS, deklaracji PFRON, sprawozdań do GUS, •Obsługę benefitów pracowniczych (karty sportowe, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe) oraz obsługę PPK •Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz, •Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, •Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych procedur kadrowych i płacowych, •Współpraca z pozostałymi działami firmy, audytorami i instytucjami zewnętrznymi, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: wiedza i umiejętność z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia spraw kadrowo-płacowych - konieczne; obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK ) - konieczne; 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, obsługa programów kadrowo-płacowych (m.in PŁATNIK), wiedza i umiejętność z zakresu prawa pracy oraz prowadzenia spraw kadrowo-płacowych, praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych etc., zdolność analitycznego myślenia. Praca na umowę o pracę w zastępstwie, okres zatrudnienia minimum do 09.2027. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz. 08.00-16.00. Wynagrodzenie 6 500 zł brutto. Kontakt: TARNWELL POLSKA SP Z O.O., wcześniejszy kontakt telefoniczny pod nr. 790 639 187, CV można wysyłać na e-mail: aleksandra.slezak@tarnwell-polska.com.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) prace biurowe i kancelaryjne, 2) protokołowanie na posiedzeniach i rozprawach, 3) obsługa systemów informatycznych, 4) redagowanie pism, 5) archiwizowanie akt, 6) wysyłka pism procesowych, orzeczeń, zarządzeń, 7) segregacja korespondencji wpływających do wydziału, 8) obsługa sprzętów biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła znajomość obsługi komputera - dodatkowe; Odporność na stres - dodatkowe - pozostałe: I. Niezbędne 1) kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, 2) pełna zdolność do czynności prawnych, 3) nieposzlakowana opinia, 4) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), 5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. II. Dodatkowe: 1) wysoki poziom kultury osobistej, 2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych, 3) komunikatywność, odporność na stres, 4) doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej, 5) umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać: 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych w rekrutacji, 7) kwestion

Zakres obowiązków: - sprzątanie terenu, na którym znajdują się pokoje/domki gościnne w Pobierowie, w tym grabienie liści; przygotowanie domków, sanitariatów i pomieszczeń gospodarczych do sezonu (szczegółowe sprzątnięcie); - sprawdzenie domków po zakończeniu turnusu pod względem utrzymania; - sprzątanie domków po sezonie; - wykonywanie innych poleceń osoby zarządzającej Obiektem Pełny zakres obowiązków znajduje się na stronie Sądu Okręgowego w Szczecinie (Kd.1101.5.2026) https://szczecin.so.gov.pl/konkurs-do-pracy-na-umowe-zlecenia-na-terenie-pokoidomkow-goscinnych-w-pobierowie-kd110152026,new,m2,168.html,1008 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Pełna oferta ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie Sądu Okręgowego w Szczecinie (Kd.1101.5.2026) https://szczecin.so.gov.pl/konkurs-do-pracy-na-umowe-zlecenia-na-terenie-pokoidomkow-goscinnych-w-pobierowie-kd110152026,new,m2,168.html,1008 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Termin składania ofert do dnia 03 marca 2026 . (wymagane dokumenty: podanie, cv, kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, oświadczenia stanowiące załączniki do ogłoszenia nr 1, 2 i nr 3. Sąd Okręgowy w Szczecinie ul. Kaszubska 42 - Biuro Obsługi Interesanta lub za pośrednictwem operatora pocztowego (w przypadku przesłania oferty za pośrednictwem operatora pocztowego za datę złożenia uważa się datę nadania przesyłki w placówce pocztowej operatora). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE