Qui sommes-nous ? Aquila RH, ce sont des agences d'emploi spécialisées dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. En tant que réseau d'agences franchisées, nous nous distinguons par notre approche qualitative. Nous attachons une grande importance aux rencontres en entretien, afin de bien comprendre votre parcours, votre personnalité et vos ambitions professionnelles. Si vous partagez notre passion pour votre métier, alors vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Faites-nous confiance ! Implantée à La Mulatière, Aquila RH Lyon Sud est une agence spécialisée dans le recrutement pour le secteur industriel, en intérim, CDD et CDI. Nos valeurs clés reposent sur la transparence, l'écoute et la proximité avec nos candidats et clients. Chez Aquila RH Lyon Sud, votre réussite est notre priorité absolue ! Nous recrutons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe montage pour l'un de nos clients basé à Saint-Priest. Entreprise spécialisée dans la construction modulaire. Vos missions: Rattaché au Chef de Centre Technique, vous intervenez en véritable relais terrain et garant de la qualité et de la sécurité. À ce titre, vous : - Préparer les chantiers collaboration avec le conducteur de travaux. - Veiller au bon déroulement des chantiers - Veiller au respect des règles de sécurité au sein de votre équipe. - Contrôler la qualité des chantiers et vous vous assurez de leur conformité. - Représentez l'expertise technique auprès de nos clients et proposez des solutions faxe aux problématiques rencontrées. - Animez une équipe de 2 à 4 techniciens de manière transversale. - Assurez une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser l'exécution des chantiers. Rémunération & Avantages : Une rémunération fixe brut mensuelle comprise entre 2300EUR et 2600EUR - Un 13ème mois - Des éléments variables : annualisation, indemnités de déplacement, prime de nuitée, - Une prime vacances - Une prime de participation - Des tickets-restaurant Votre profil: - Vous avez une forte culture sécurité et êtes exigeant(e) sur l'application des règles. - Vous êtes un vrai leader et savez fédérer une équipe autour d'un objectif commun. - Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le second oeuvre (menuiserie, électricité, CVC, peinture...). - Vous maîtrisez - ou souhaitez approfondir - la réglementation liée aux chantiers (PDP, PPSPS...). - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et désireux(se) de progresser dans le secteur de la construction modulaire. Déplacements fréquents et découchages : environ 2 à 3 semaines par mois, avec retour le weekend. Intégrer AQUILA RH La Mulatière, c'est faire le choix d'un partenaire engagé à vos côtés. Dès votre première mission, nous vous garantissons un accompagnement sur mesure et des conditions avantageuses, afin de valoriser votre parcours en intérim. Nous vous proposons notamment : La mise en place d'avances sur salaire à la semaine selon vos besoins L'accès à notre dispositif de fidélisation My Bonus : récompenses, parrainage et avantages exclusifs Un suivi individualisé pour vous accompagner à chaque étape de votre mission Une couverture sociale complète dès la première heure travaillée : mutuelle, prévoyance et soutien en cas de difficulté Des possibilités concrètes de formation et de montée en compétences Une équipe investie, disponible et à l'écoute de vos attentes ?? Postulez maintenant et intégrez une entreprise dynamique dans l'industrie avec l'accompagnement d'Aquila RH Lyon Sud !

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et l'autorité fonctionnelle de la Cheffe de service internat, l'agent d'entretien et de maintenance a pour missions : RESPONSABILITES / FONCTIONS L'agent d'entretien et de maintenance assure, sous la responsabilité et en collaboration avec son supérieur hiérarchique, la réalisation des travaux pour l'entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments de l'établissement. Il est chargé de suivre les opérations de maintenance et d'entretien. Lorsque les travaux ne peuvent être exécutés en interne, il participe à la coordination des interventions des prestataires externes. Il assure le bon entretien général des bâtiments et du matériel pour garantir le confort de la vie collective et individuelle des personnes accueillies. Il s'intègre au sein d'une équipe en contact avec des personnes souffrant de handicap où une attitude adaptée est indispensable : empathie et bienveillance, confidentialité, respect des droits individuels et collectifs, maturité et distance vis-à-vis des jeunes accueillis dans l'établissement. MISSIONS - Assurer la maintenance des bâtiments et du matériel o Gestion des interventions des entreprises de maintenance (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs.) o Gestion des interventions des organismes de contrôle (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs, des levées de réserves, du registre de sécurité.) o Gestion des travaux de remise aux normes, en lien avec la CCS (présence à la CCS, lien avec le Maitre d'œuvre, suivi des entreprises sur site.) - Assurer l'entretien des bâtiments et du matériel o Entretien des véhicules (gestion des contrôles périodiques et des contrôles techniques, lavage intérieur et extérieur, carburant, kilométrage, renouvellement des accessoires de sécurité.) o Entretien des bâtiments (travaux de peinture, serrurerie, plomberie, électricité, diagnostic des dysfonctionnements et des pannes, réparation dans la mesure de ses compétences ou demande de devis, suivi de la réalisation des travaux.) o Gestion des sorties des poubelles et des encombrants o Travaux d'aménagement (Déménagement du mobilier des salles, montage de meubles, réaménagement salles. ) o Gestion des clefs (étiquetage, gestion du stock.) - Participer au bon fonctionnement collectif du service o Participer ponctuellement aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (RI, QVCT, DQ, Journées professionnelles.) o Faire remonter au responsable hiérarchique toute situation susceptible de mettre en péril le bon fonctionnement des bâtiments et matériel de l'établissement (origine matérielle et/ou humaine), ou toute information utile à la connaissance des besoins et exigences du service o Prendre des initiatives nécessaires pour mener à bien les tâches confiées. - Missions annexes o Maintenir l'atelier en état de propreté et de fonctionnement, o Transmission au Responsable hiérarchique et fonctionnel des observations de dysfonctionnements, o Information aux professionnels concernés lorsque les travaux engagés ont un impact sur le fonctionnement, o Assurer des présences lors des événements organisés par l'établissement (Réunion des parents, JPO, journée CVS, fêtes de Noël.), o Participation à l'élaboration du Document Unique de Risques Professionnels (DUERP) o Gestion des éléments de sécurité lors de la fermeture et la réouverture de l'établissement (chauffage, lumières extérieures.) MOYENS o Contrôle visuel de l'état des murs, plafonds, sols, portes, fenêtres, toiture. o Rondes hebdomadaires : veille SSI, gestion volets paramédical, o Rondes générales mensuelles avec vérification pile du pass pour les pompiers, relevé du kilométrage des véhicules, veille lavage véhicule extérieur et intérieur, karcher regard extérieur de l'externat, pompes de relevage,

Nous faisons partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés. Le groupe Staten a le souhait d'ancrer des actions sociétales et environnementales concrètes dans son développement. Nous nous appuyons pour cela sur la raison d'être du groupe : « Révéler les potentiels pour répondre aux besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité » Nos engagements : Permettre à chacun de développer son potentiel Se mettre en situation et permettre à chaque collaborateur de se former, d'évoluer, d'essayer : Aéro Textile Concept s'engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d'intégration, tutorat...) Innover et concevoir les solutions industrielles de demain Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d'apprendre et de capitaliser sur ce que l'on fait. Le point de départ de chaque projet d'Aéro Textile Concept est le besoin spécifique d'un client Agir pour l'environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire Participer à l'émergence d'un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l'environnement et de la diversité des personnes et des idées. Volonté de créativité et pro-activité, méthodes de travail collaboratives, partage des savoirs faires et des valeurs En tant que Technico-Commercial(e) sédentaire vous développerez le CA de l'offre de service d'entretien de gaines en vous assurant du niveau de marge dégagé. Vous développerez un portefeuille clients existant et vous fidéliserez tous les acteurs du marché en équipe avec les technico-commerciaux itinérants. Missions principales. Prendre en charge les appels entrants et renseigner les clients Analyser le besoin client, le qualifier techniquement et commercialement Créer du lien avec le client Elaborer des offres commerciales et relancer les devis en attente Présenter l'offre au client en adaptant et en individualisant l'argumentaire de vente Assurer le reporting de ses activités Réaliser des actions commerciales spécifiques demandées (Plan d'action commercial) Assurer une veille concurrentielle (prix, produits, structures) Participer aux réunions commerciales, assurer les remontées terrain, contribuer aux échanges d'informations Les + ATC : Rémunération : entre 26 500 € et 30 000 € selon profil. Prime d'intéressement, d'assiduité et Tickets restaurant Travail sur 4,5 jours et flexibilité horaires Mutuelle + favorable que le marché Comité de groupe (bons cadeaux, offres de réduction, voyages.) Nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité avec votre manager si besoin, et en vous garantissant votre autonomie Profil recherché. Vous êtes issu d'une formation commerciale ou justifiant d'une expérience significative (5 ans et plus) dans le commerce. Une expérience dans le domaine du CVC ou directement dans la gaine textile serait un plus Vous maitriser les outils bureautiques et le fonctionnement d'un ERP Vous maîtrisez des clés de la relation commerciale (analyse du besoin, négociation.) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez le travail d'équipe, et avez un bon sens du relationnel Anglais souhaité Processus de recrutement : Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas. - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le manager - Entretien physique avec deux membres du CODIR - réponse sous 7 jours Intégration : parcours d'accueil pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair. Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence ! DESCRIPTION DES MISSIONS 1. Administration et relations publiques (30 %) Superviser les admissions, l’accueil et l’intégration des résidents Assurer la relation avec les familles et répondre aux besoins des usagers dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques Élaborer et mettre en œuvre les documents administratifs et réglementaires Piloter et faire évoluer le projet d’établissement Mettre en œuvre le plan d’actions issu de l’évaluation externe Animer les Conseils de la Vie Sociale (CVS) Développer les relations avec les partenaires institutionnels (ARS, Métropole, CARSAT…) Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles Participer aux projets municipaux, notamment le village seniors 2. Management (30 %) Piloter les recrutements en lien avec la direction et les équipes de santé Superviser l’organisation des plannings et assurer la continuité de service Garantir le respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité Favoriser un climat social de qualité et prévenir les conflits Identifier les besoins en compétences et piloter la politique de formation Assurer la transmission des variables de paie 3. Finances et commande publique (30 %) Élaborer l’EPRD et l’ERRD avec le service finances Préparer les délibérations tarifaires Suivre les financements et préparer le CPOM Piloter les indicateurs de gestion Suivre l’exécution budgétaire (commandes, factures, fournisseurs) Anticiper et suivre les marchés publics 4. Technique et logistique (10 %) Assurer le suivi de la maintenance du bâtiment Coordonner les interventions techniques Préparer les visites de contrôle et suivre les mises en conformité PROFIL RECHERCHÉ Diplômes requis : Diplôme de niveaux 1 ou 2 spécialisés dans la gestion des établissements médico-sociaux : CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsabilité d’unités d’interventions sociales) ; CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement de service d’intervention sociale) ; Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ; Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales). Bonne connaissance du secteur de la gériatrie Expérience significative de gestion et d’encadrement en établissement de personnes âgées Capacités avérées de pilotage et d’animation d’une équipe, savoir gérer des projets et prendre des initiatives Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées Capacité à porter un projet fédérateur pour la structure Sens des relations et du service public Formation en gestion financière et en informatique Dynamisme, réactivité et force de proposition Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service Régime indemnitaire, CIA, CNAS, tickets restaurants

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas, au sein d’un cabinet composé de 4 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Tenue de comptabilité et révision des comptes, Supervision collaborateur tenue de comptabilité, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Situation intermédiaire, Conseil et formation, Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG, DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants à 10 euros (60 % part employeur), heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes de partage de valeur, CE externalisé, Chéques cadeaux, …… LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé à chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Donner vos prétentions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Itinérance au départ du domicile - Lyon & région - 14 à 17 €/h + véhicule Clientèle 100% pro : commerces, industries, tertiaire, collectivitésLe métier de frigoriste a un truc que peu de gens savent : quand vous faites bien votre travail, personne ne vous remarque.Le boucher dont la chambre froide tient ses +2°C, le supermarché dont les vitrines réfrigérées tournent sans alarme, les bureaux dont la clim' reste à 23°C en août : tout ça, c'est invisible tant que ça fonctionne. Et c'est exactement ce qui fait la valeur du métier. Un frigoriste qui fait bien son boulot, c'est un frigoriste dont les clients oublient le numéro.Ce qu'on vous proposeUn poste de technicien frigoriste itinérant sur la région lyonnaise, au départ de votre domicile (pas de perte de temps à passer à l'agence chaque matin). Vous intervenez chez des professionnels uniquement : Commerces et grandes surfaces (vitrines, chambres froides, centrales frigorifiques) Sites industriels (groupes froid process, climatisation technique) Collectivités et tertiaire (clim' réversibles, PAC) Pas de dépannage de particulier stressé un samedi soir. Des interlocuteurs pros, qui connaissent leurs installations et qui savent expliquer ce qui ne va pas.Vos missions concrètes Préparer vos tournées : lire les fiches d'intervention, vérifier que vous avez le matériel, anticiper les pièces Diagnostic et dépannage : manomètre branché, lecture HP/BP, diagnostic structuré (fuite ? détendeur ? condenseur encrassé ? régulation ?), réparation dans les règles Maintenance préventive : contrôle d'étanchéité, entretien des condenseurs/évaporateurs, relevés de pressions et températures Installation ponctuelle : mise en service, tirage au vide, charge de fluide, tests Reporting précis : chaque intervention tracée, registre fluides tenu à jour, client informé clairement Atelier en période creuse : rénovation d'équipements destinés à la revente — parce qu'on ne laisse pas un frigoriste compétent tourner en rond quand l'activité se calme Ce qu'on attend de vousLes habilitations — non négociables Attestation F-Gaz catégorie I à jour (vous la produisez le premier jour) Habilitations électriques HT/BT valides Formation CAP / Bac Pro / BTS en froid, CVC, électrotechnique ou génie climatique Les compétences terrain — essentielles Manomètre, vacuomètre, détecteur de fuite, pince ampèremétrique, multimètre — outils courants, gestes sûrs Brasage cuivre, tirage au vide, charge de fluide, contrôle d'étanchéité — procédures maîtrisées Connaissance des fluides courants (R32, R410A, R134a, R290, R744/CO2) et de leurs classes de sécurité (certains sont A2L inflammables — vous le savez déjà) Diagnostic par lecture de pressions : pas de recharge "à l'aveugle" sur un circuit qui fuit La posture — ce qui fait la différence Vous êtes rigoureux parce que la réglementation est rigoureuse : un registre fluides tenu correctement, un fluide récupéré remis à un collecteur agréé, une fuite réparée avant recharge. Pas de raccourcis. Vous êtes bon avec les clients pros : un boucher dont la chambre est en défaut, un responsable de site qui vous reçoit, un technicien de maintenance interne avec qui vous échangez — vous savez parler à chacun sans vous perdre. Vous êtes fiable sur la durée : les astreintes saisonnières (canicules, grands froids), vous les assumez parce que vous savez qu'elles font partie du métier. Vous aimez le travail bien fait : que ce soit sur un chantier ou en atelier sur un équipement en rénovation. Les conditions — 35h ou 39h selon accord Rémunération : 14 à 17 €/h brut selon expérience et certifications Véhicule de service fourni Itinérance au départ de votre domicile (région lyonnaise) Poste à pourvoir dès que possible

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Fauché Bretagne s'impose sur le territoire bretillien comme un acteur majeur dans les métiers du Génie Electrique et des services associés. Fort de son expérience de plus de 20 ans, Fauché Bretagne accompagne ses clients sur l'ensemble des projets de la conception à la réalisation. Afin de renforcer son équipe, l'agence de Fauché Bretagne cherche : Un(e) Projeteur en électricité (H/F) CFO - Poste en CDI, basé à Rennes Evoluant au sein de l'équipe BE, et au quotidien en collaboration avec les équipes chantiers, vous aurez en charge la réalisation d'études techniques en électricité tertiaire. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales consisteront à : Piloter les dessinateurs affectés aux projets Produire les études techniques d'un projet et proposer des solutions répondant au besoin du client dans le respect des objectifs de qualité, de coût, de délais préalablement définis et de la réglementation en vigueur Assurer le contrôle de pièces graphiques (plan, coupe, nomenclature, schéma) Participer aux réunions techniques et gérer les interfaces avec les autres corps d'état Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative réussie au sein d'un bureau d'études technique. Vous maitrisez les notions de synthèse, d'incorporation et les outils Autocad, Caneco, Dialux et Excel. Rigoureux et structuré, vous faites preuve d'un excellent relationnel et pouvez travailler en forte autonomie. La sécurité au travail est l'affaire de tous ! Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres. Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s. Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Véhicule de services - Paniers repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e) Comptable Fiscalité & Promotion Immobilière En collaboration avec la direction, vous assurez la gestion comptable et fiscale des opérations de promotion immobilière avec un rôle clé dans le suivi des chantiers, la saisie comptable, les déclarations fiscales et le pointage des opérations. Vos missions sont les suivantes 1. Comptabilité générale & analytique Saisie comptable (achats, ventes, banques, OD)une fois par mois Lettrage et pointage des comptes Suivi des règlements fournisseurs et clients Gestion des immobilisations et écritures associées. 2. Comptabilité chantier / promotion immobilière Suivi analytique des opérations de promotion (par programme, par chantier Contrôle des coûts, marges et budgets prévisionnels Vérification des factures liées aux travaux, situations de travaux, appels de fonds Participation à la clôture des opérations immobilières Utilisation du logiciel informatique développé en interne, pour diffusion des informations devant être partagées 3. Fiscalité Préparation et réalisation des déclarations fiscales courantes (CVAE, VAE, CFE, IS... en lien avec expert-comptable Gestion de la TVA immobilière et des spécificités fiscales liées à la promotion en lien avec expert-comptable et Notaires Veille fiscale sur les sujets immobiliers. 4. Suivi administratif & commercial (selon appétence Suivi des ventes (réservations, appels de fonds, relances) et supervisions des encaissements Appui ponctuel à la promotion commerciale (tableaux de bord, reporting, mise à jour CRM Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Description du profil : Profil recherché Formation en comptabilité/finance (DCG ou équivalent Expérience en comptabilité immobilière ou BTP appréciée (une première expérience en promotion immobilière est un vrai plus Ouvert à un profil comptable général souhaitant se spécialiser dans l'immobilier -Polyvalence et capacité à gérer plusieurs chantiers et dossiers simultanément -Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables -Excellente organisation et capacité d'analyse -Curiosité pour le secteur immobilier et bon relationnel (échanges avec notaires, fournisseurs, partenaires Compétences requises Maitrise de la comptabilité générale et analytique -Notions solides en fiscalité, notamment TVA immobilière -Aisance avec les outils informatiques, logiciels comptables et Excel -Capacité à analyser et contrôler les coûts -Structure à taille humaine, impliquant une forte polyvalence dans les missions ainsi qu'un esprit de collaboration étroit et efficace entre les membres de l'équipe Une ouverture d'esprit est attendue afin d'appréhender et d'intégrer au mieux l'ensemble des dimensions liées à l'activité de promotion immobilière. Profil recherché Formation en comptabilité/finance (DCG ou équivalent Expérience en comptabilité immobilière ou BTP appréciée (une première expérience en promotion immobilière est un vrai plus Ouvert à un profil comptable général souhaitant se spécialiser dans l'immobilier -Polyvalence et capacité à gérer plusieurs chantiers et dossiers simultanément -Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables -Excellente organisation et capacité d'analyse -Curiosité pour le secteur immobilier et bon relationnel (échanges avec notaires, fournisseurs, partenaires Compétences requises Maitrise de la comptabilité générale et analytique -Notions solides en fiscalité, notamment TVA immobilière -Aisance avec les outils informatiques, logiciels comptables et Excel -Capacité à analyser et contrôler les coûts -Structure à taille humaine, impliquant une forte polyvalence dans les missions ainsi qu'un esprit de collaboration étroit et efficace entre les membres de l'équipe Une ouverture d'esprit est attendue afin d'appréhender et d'intégrer au mieux l'ensemble des dimensions liées à l'activité de promotion immobilière.

Description du poste : Lieu : Brive-la-Gaillarde, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Nos équipes sont spécialisées dans les systèmes et les équipements aéronautiques et naval de radionavigation, de radiocommunication et de communication par satellite. Au coeur de la Corrèze, l'activité du site, principalement industrielle, couvre tout le cycle de vie du produit, de la phase de conception jusqu'au support client. Au sein du Centre de Compétences Industriel, vous rejoignez l'équipe Solution de Test IND (TSI). Cette équipe assure le développement, la mise en service et la maintenance des moyens de tests nécessaires aux différentes phases de vie des produits : développement, industrialisation, production, support client et transfert de Production. Vos missions consistent notamment à animer les rituels permettant d'organiser les priorités de l'équipe du périmètre Maintien en Condition Opérationnelle (MCO participer aux réunions avec les clients (équipes de production et industrialisation) afin de résoudre les problématiques et besoins d'amélioration apporter votre soutien technique à l''équipe dans les dépannages complexes piloter la réalisation des maintenances préventives/réglementaires avec les équipes de production et de réparation garantir la pérennité des moyens (notes de maintenances, stock pièces de rechange, plans d'obsolescense animer les actions d'amélioration continue capitaliser sur le retour d'expérience opérationnel afin d'influer sur la conception de nouveaux bancs contribuer au réseau métier MCO tri-sites (Brive - Laval - Cholet suivre les indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR apporter un soutien ponctuel à nos plateformes déportées en France ou à l'étranger en cas de besoin. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et réparation ainsi qu'avec les laboratoires de développement des produits et les responsables industriels en charge du support produit. Votre profil Issu d'une formation ingénieur en électronique embarquée, vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance de moyens industriels (maintenances de type corrective, curative, préventive et prédictive). Vous maîtrisez les principaux piliers de la méthodologie TPM, le pilotage de la maintenance via une GMAO, les enjeux de Sécurité-Qualité-Coût-Délai de l'Industrie. Idéalement, vous avez des connaissances en Développement logiciel (Langage C, Labwindows CVI, Teststand) et dans les environnements radio (mesures, instrumentation.), métrologie et en intégration/validation de logiciel sur des cibles Hardware. Vous savez mobiliser une équipe et développer la coopération grâce à votre force de conviction et de persuasion. Vous avez le sens du service du client. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-heros (meme si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une equipe qui travaille serieusement sans se prendre au serieux, alors bienvenue ! Dans notre Pole Ingenierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Manager Application - Cybersecurite H/F. VOTRE FUTUR POSTE Au sein de la Division Cyber, en tant que Product Manager Adjoint. A ce titre, vous copilotez l'evolution et le developpement d'une offre de services dediee a la protection des applications tout au long de leur cycle de vie, du developpement jusqu'a la mise en production. L'objectif du produit est de garantir la securite des applications et de leurs usages au sein du systeme d'information. En rejoignant ce dispositif, vous integrez une equipe engagee et soudee, jouant un role cle dans la protection des environnements et des enjeux de securite de nos clients. VOS MISSIONS En tant que Product Manager Adjoint, vous assurez la gestion d'une ou plusieurs solutions ou services, couvrant tout ou partie d'un domaine fonctionnel ou technique, au sein de l'offre ou de la R&D. Selon le perimetre, vous evoluez dans un environnement multiculturel et multilingue. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : o Construction et pilotage de la vision produit : analyse des enjeux marche, formalisation de l'orientation produit, definition du plan de developpement, elaboration de la roadmap et organisation des cycles de versions. o Developpement et evolution des offres : arbitrage des priorites, supervision de la coherence globale des livrables, suivi de l'avancement des projets et veille a la satisfaction des clients. o Preparation et orchestration du lancement des offres : contribution a la politique tarifaire, animation de la relation client, coordination des actions de mise sur le marche avec l'ensemble des acteurs concernes, definition des messages cles et deploiement des dispositifs de formation produit. o Suivi de la performance economique : pilotage des equilibres financiers des offres (investissements, revenus generes, rentabilite). o Appui aux equipes commerciales : participation a des phases d'avant vente ou d'apres vente necessitant un haut niveau d'expertise. o Developpement de l'ecosysteme partenaires : identification, mise en place et perennisation de collaborations strategiques. o Accompagnement des equipes product management : encadrement, montee en competences et suivi des collaborateurs impliques sur les activites produit. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation d'ingenieur ou d'un cursus universitaire equivalent, vous disposez d'une experience solide d'environ 7 ans acquise sur des fonctions similaires, en Product Owner et/ou en responsabilite d'equipe, vous ayant permis de developper une reelle maitrise des enjeux produit et du pilotage d'equipes. COMPETENCES TECHNIQUES Vous disposez d'une capacite averee a formaliser les besoins metiers, a les traduire en cas d'usage concrets et a produire des specifications fonctionnelles claires et structurees. Vous intervenez dans des contextes organises en mode projet, en lien avec des equipes pluridisciplinaires. Vous evoluez avec aisance dans des environnements technologiques orientes cybersecurite, notamment autour : o des solutions de protection des applications Web telles que les Web Application Firewalls (Imperva, Rohde & Schwarz, etc.), o des outils et referentiels de securite applicative (Checkmarx, OWASP, entre autres). Vous maitrisez les principes fondamentaux des architectures de securite modernes, incluant le moindre privilege et les approches Zero Trust, ainsi que les referentiels de securite et matrices de reference comme CIS ou CVE. Vos competences vous permettent de comprendre et d'exploiter les mecanismes d'acces aux applications Web, les vulnerabilites applicatives, ainsi que les demarches de revue de code statique et dynamique. Vous evoluez dans des environnements agiles, dont vous maitrisez les pratiques et les principes, et vous savez vous adapter a des cycles iteratifs de developpement et d'amelioration continue. Dote(e) d'un excellent sens de la communication, vous etes a l'aise aussi bien a l'oral qu'a l'ecrit, avec un niveau d'anglais courant, vous permettant d'echanger efficacement dans un contexte international. LANGUES Vous avez un tres bon niveau d'anglais (B1-B2 - CECR) VOS ATOUTS POUR LE POSTE Vous disposez d'une solide culture en cybersecurite, vous permettant de comprendre les enjeux, les pratiques et les problematiques liees a la protection des systemes, des applications et des donnees. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE EN INTERIM Choisir une mission en interim, c'est profiter