europass

Trouver un emploi

Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi. 

Résultats
Affichage de 206889 Résultats

Sort by
Sales Manager – Radisson RED Oslo Økern
NORLANDIA HOTEL GROUP AS
Norway, OSLO

Sales Manager – Radisson RED Oslo Økern

Grip muligheten og bli med på reisen hvor vi sammen skaper opplevelser som ikke bare leverer – men imponerer.

Som Sales Manager hos Radisson RED Oslo Økern er du en kommersiell drivkraft som elsker å bygge relasjoner, identifisere muligheter og skape resultater. Du trives i et miljø hvor tempo, kreativitet og samarbeid går hånd i hånd, og hvor målet er å levere opplevelser som gjestene husker.

Her jobber vi ikke bare med salg – vi skaper arenaer for møter, arrangementer og opplevelser som setter spor.

Are you REaDy for the challenge?

Om rollen

Som Sales Manager er du en sentral del av det kommersielle teamet og har ansvar for å utvikle og styrke hotellets posisjon innen møter, konferanser og arrangementer (MICE).

Du jobber både strategisk og operativt – fra første kontakt til gjennomført arrangement. Rollen handler om å identifisere nye forretningsmuligheter, skape skreddersydde løsninger for kunden og sikre høy kvalitet i leveransene, i tett samarbeid med hotellets øvrige team.

Du er broen mellom kundens behov og hotellets opplevelser – og du elsker å levere mer enn forventet.

Ansvarsområder

  • Aktivt salg og oppfølging av møter, konferanser, arrangementer og overnattingsgrupper

  • Håndtering av forespørsler samt utarbeidelse av tilbud og kontrakter

  • Oppsøkende salg mot bedriftsmarkedet, byråer og offentlige aktører

  • Planlegging og koordinering av arrangementer før, under og etter gjennomføring

  • Gjennomføring av kundemøter og visninger på hotellet

  • Deltakelse i anbudsprosesser

  • Identifisering og utvikling av nye forretningsmuligheter

  • Tett samarbeid med drift og øvrige kommersielle funksjoner for å sikre helhetlige leveranser og gode kundeopplevelser

RED-profil

  • Sterk lidenskap for salg, arrangementer og opplevelser

  • Kreativ og kommersielt orientert relasjonsbygger

  • Strukturert, løsningsorientert og proaktiv

  • Resultatorientert med god forretningsforståelse

  • Trives med samarbeid og teamarbeid

  • Gode kommunikasjonsevner

  • Flytende norsk og gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

Erfaringsnivå? Enten du er et talent på vei opp eller en erfaren salgsprofil – det viktigste er at du kjenner deg igjen i energien, ambisjonene og kulturen.

Vi tilbyr

  • En spennende og synlig kommersiell rolle med tydelig ansvar

  • Mulighet til å påvirke og videreutvikle salgsarbeidet

  • Et dynamisk, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø

  • En arena for gode utviklingsmuligheter for den riktige kandidaten.

  • Svært hyggelige og inkluderende kollegaer

  • Gode rabatterte priser på våre hoteller i Norlandia Hotel Group og Radisson Hotel Group

Stillingen rapporterer til Regional Salgsdirektør Østlandet ved Radisson RED Oslo Økern.

 

Om Arbeidsgiver

Hotellet har 204 rom med sprekt design, fleksible konferanseløsninger, restaurant og en amazing Rooftop bar med uteservering og helt rå utsikt over Oslo.

Vi finner vår inspirasjon i kunst, kultur og musikk som vi bruker i driften gjennom egne konsepter, design og de unike menneskene av Playful Professionals som jobber hos oss. En REDly combo som utgjør en spennende og ny hotellopplevelse! 

 Vi tror på kreativitet, lek og samarbeid med våre gjester og kunder! Sammen utgjør vi den ultimate RED-experience. På Radisson RED Oslo Økern skal teamet preges av mangfold. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV’en, religion eller etnisk bakgrunn. Det vil tilrettelegges dersom det er behov for det. Noen av hotellets stillinger kan ha krav til fysisk mobilitet.

Om arbeidsgiveren:

Norlandia Hotel Group drifter totalt 30 hoteller i Norge og Sverige.

Med fokus på våre ansatte er vi et av Nordens beste hotelldriftsselskap. Vi har ett hovedfokus, å skape god gjeste- og medarbeideropplevelser. At våre gjester er fornøyde og at du som medarbeider trives på arbeidsplassen, har alt å si for vår felles suksess.

Finance & Grants Assistant M/W/X
EUROPEAN PARTNERSHIP FOR DEMOCRACY
Belgium, Etterbeek

Financial support of Grants Management

  • Support Finance and Grants staff by carrying out a thorough review of grantees's financial reports to assess accuracy of presentation and compliance with the project's guidelines and with EPD's financial guidelines. 
  • Verifying project expenditure and supporting documents and liaising with partners on clarifications of documentation - drawing to the attention of the EPD Finance and Programmes relevant officers any issues arising from those reports;
  • Liaising with grantees to obtain clarifications and missing documentation;
  • Maintaining appropriate supporting documents to justify all costs in a centralised electronic filing system;
  • Assisting the grantees and partner organisations in setting up their budgets and other project documents;
  • Liaising with grantees and partner organisations to monitor their costs against their budgets;
  • Occasionally supporting Programme staff in their monitoring of project expenditure and assist with reporting to donors;
  • Supporting the two other Finance Assistants during their days off (mainly preparation of Purchase Orders and Mission Orders).

Crosscutting

  • Participating as a member of EPD's core team in the wider development of the organisation, sharing common tasks as required from time to time;
  • Providing other kinds of administrative assistance as requested.

Requirements

  • Bachelor's degree in finance and administration, political science or international relations, social sciences, or a relevant field of study, is required;
  • Excellent knowledge of MS Excel;
  • Good written and spoken command of English and French is required;
  • Inclined to work and interested in the non-profit sector;
  • An interest in the field of democracy support is recommended;
  • Team spirit and willingness to work in an international environment;
  • Candidates must be authorised to work in Belgium.

Benefits and learning opportunities

  • Valuable experience for future career opportunities in finance and project management jobs within non-profit organisations;
  • Trainees are fully involved in all aspects of EPD work and given considerable responsibility and independence; they are part of an international team that supports them in acquiring skills to work in an international organisation and hands-on knowledge of how major international actors inter-relate, at EU and global levels.

Compensation

  • 6-month traineeship (with a possibility of an extension to 12 months) on a Convention d'Immersion Professionnelle (CIP);
  • EPD will compensate the trainee by paying a monthly allowance of EUR 1.077; 
  • Lunch vouchers of a unit value of EUR 8,00 (personal contribution by the trainee is EUR 1,09) will be granted for each day worked;
  • A monthly public transportation card in Brussels will be reimbursed at EUR 52,00;
  • In the context of its structural teleworking policy, EPD compensates remote working via a monthly teleworking allowance of EUR 154,74, combined with EUR 20,00 for the professional use of a private internet connection;
  • 10 days off for 6 months of work (20 days for a full year) with 3 days off between Christmas and New Year (these days are confirmed by the management team at the beginning of each year).
Agent d'insertion (RECRUT 519) H/F/X
CPAS DE SAINT-GILLES
Belgium, Saint-Gilles

Mission du Secteur Insertion
Le secteur insertion a pour mission de favoriser la remobilisation et le retour à l'emploi des bénéficiaires du CPAS en les accompagnant dans la définition et la construction de leur projet socioprofessionnel, qu'il s'agisse de préparer et orienter les personnes en début de parcours ou de soutenir l'acquisition de compétences par l'obtention d'une qualification ou d'une certification via des études ou formation. 

Mission du Pôle Cellule Insertion
Le pôle cellule insertion a pour mission de renforcer l'insertion et l'autonomie socioprofessionnelle des bénéficiaires en les accompagnant dans la reprise ou la poursuite d'études de plein exercice.

Mission de la fonction
J'assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS dans la construction de leur projet professionnel.

Activités
- Assurer l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS 
- Organiser et mener les entretiens 
- Mener un suivi social 
- Analyser les demandes
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers
- Conseiller et assister 
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois 
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Assurer les permanences sociales

Diplôme requis 
- Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- S'autodévelopper 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions 
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques
- Techniques d'accompagnement
- Techniques d'observation
- Techniques de sensibilisation
- Connaissance des organismes du réseau social bruxellois
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Un.e pair-aidant.e. à mi-temps pour un CDI H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Dans le cadre du déploiement de la pair-aidance au sein de l'unité HIC (High Intensive Care), le CHJT :

Un.e pair-aidant.e. à mi-temps pour un CDI (19 heures par semaine en moyenne)

L'unité HIC du Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes atteintes de maladies mentales sévères en situation de crise dépassant les capacités de soutien du secteur extrahospitalier. L'unité HIC propose un accueil d'urgence et des hospitalisations d'évaluation et de diagnostic sans candidature ni liste d'attente, à la demande des usagers ou à la demande de leur réseau de soins.

Le poste

L'objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son vécu et son parcours de rétablissement au service des patients de l'unité et de l'équipe du HIC. Il.elle soutient l'équipe pluridisciplinaire par des échanges issus de son expérience et contribue à la réflexion de l'équipe et la co-construction d'interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalisées. Il.elle témoigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d'aller mieux et de développer sa trajectoire de vie.

Le.a pair-aidant.e travaille sur les axes suivants :

1.Envers les personnes hospitalisées :

  • Participe à leur accueil, leur accompagnement jusqu'à la fin de son séjour 
    • Les écoute et les soutient sur le plan pratique, émotionnel et social, 
    • Les aide à créer des relations sociales en confiance
    • Les soutient, les encourage et les accompagne dans l'identification de leurs forces et expertises
    • Contribue à diminuer la stigmatisation des personnes 
    • Co-anime des activités au sein et en dehors de l'unité
    • Est présent dans les moments informels
    • Aide la personne à identifier les ressources disponibles dans son réseau et sa communauté

 

2.Envers l'équipe :

  • Soutient l'équipe pluridisciplinaire par des éclairages issus de son expérience
  • Participe aux réunions d'équipe et est partie prenante de la dynamique institutionnelle
  • Accompagne les activités des bénéficiaires
  • Organise / participe aux entretiens individuels et aux groupes thérapeutiques

 

3. Envers l'extérieur et la pair-aidance

  • Rencontre des associations permettant de soutenir la réinsertion sociale des bénéficiaires
  • Participe aux intervisions du SMES
  • Promeut la pair-aidance au sein du CHJT
  • Travaille en réseau avec les autres pairs-aidants du CHJT et des équipes à l'extérieur

Profil souhaité et compétences requises

Avoir une expérience de la psychiatrie en tant qu'usager (patient.e)

Un parcours médico-légale et/ou d'assuétudes est un plus

La formation pair-aidance est souhaitable mais pas obligatoire

Une expérience comme pair-aidant salarié.e ou bénévole est un plus

 

Être en capacité d'utiliser son vécu pour soutenir et accompagner des personnes en souffrance psychique

La prise de distance par rapport aux situations rencontrées et la gestion du stress est fondamentale

Aisance dans la communication orale et écrite

Compétences relationnelles et d'écoute

La connaissance des logiciels bureautiques courants

 

Organisation du poste

Le poste est placé dans la ligne hiérarchique du service de psychologie

Horaires à déterminer entre 9h et 19h

Mobilité (déplacements pour des accompagnements)

Nous vous offrons

Un projet innovant en cours

Des formations continues 

Un salaire selon le barème IFIC 12

Remboursement des frais de déplacement

Congés légaux + institutionnels (selon les prestations de l'année précédente)

Un modèle de management humaniste et participatif

Hulpverlener Volwassenwerking - Intrafamiliaal geweld en Jeugd & Gezin - CAW Huis Tervuren - ELZ Druivenstreek - 80% bepaalde duur M/V/X
CAW HALLE - VILVOORDE
Belgium, Tervuren

Om onze missie verder te versterken, zoeken we een enthousiaste en gedreven collega.

Jouw rol

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor volwassenen met vragen rond hun welzijn. Jij bent de schakel tussen het verhaal van de cliënt en passende psychosociale ondersteuning:

  • Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek; 
  • Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
  • Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
  • Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
  • Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen met een preventiemedewerker;
  • Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking actief mee uit; 
  • Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
  • Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's intrafamiliaal geweld en Jeugd & Gezin

Je bent een warme, betrokken hulpverlener met een open blik. Daarnaast:

  • kan je goed luisteren en sta je zelf stevig in je schoenen;
  • heb je idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond intrafamiliaal geweld en/of Jeugd en Gezin;
  • ga je niet uit de weg voor complexe of verontrustende situaties;
  • werk je zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team;
  • beschik je over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
  • ben je een sterke netwerker en ken je het lokale hulpverleningslandschap, of wil je dit graag leren kennen;
  • ga je vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...);
  • spreek je vlot Nederlands en heb je minstens een basiskennis van Frans en Engels.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Je mag rekenen op:

  • Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
  • Een warm en enthousiast team met aandacht voor jouw welzijn.
  • Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging) 
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
  • Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
  • Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
  • Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
  • Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Hulpverlener volwassenwerking met affiniteit voor wonen en/of toekomstoriëntering bij migratie - CAW Huis Asse - ELZ Amalo - 50% BD M/V/X
CAW HALLE - VILVOORDE
Belgium, Zellik

Maak mee het verschil!

Wat ga jij doen? 

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

  • Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo; 
  • Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
  • Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
  • Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
  • Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
  • Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
  • Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
  • Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

  • Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
  • Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken.
  • Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
  • Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
  • Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
  • Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
  • Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
  • Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
  • Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

  • Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
  • Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
  • Een contract 50% van bepaalde duur tem 31/10/2026 (uitbreiding bespreekbaar) 
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
  • Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
  • Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
  • Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
  • Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Agents de gardiennage H/F/X
PROTECTOR ONE
Belgium, Anderlecht

Partout en Belgique :

  • Évènements
  • Bars et discothèques
  • Bâtiments d'intervention
  • Surfaces commerciales d'intervention
  • Agents de gardiennage en ordre de formation : attestation générale agent de gardiennage ou Loi Jambon avec les codes d'exécutant EXE 06 (inspection magasin), EXE 07 (événementiel et milieu de sortie), EXE 10 (surveillance de biens mobiliers et immobiliers)
  • Pas d'expérience exigée.
  • Bonnes capacités à s'exprimer en français, en néerlandais et en anglais
  • Poli, courtois et de bonne présentation
  • Flexible et disponible en cas d'appel pour des missions de dernière minute
  • En bonne condition physique
  • Avoir son propre véhicule est un atout.
  • Contrat à durée déterminée d'1 mois renouvelable
  • 13h/semaine (possibilité d'évolution jusqu'à 37h/semaine)
  • Salaire au barème de la CP 317 (agent statique).
vzw AARTSBISDOM MECHELEN-BRUSSEL zoekt voor Vicariaat Brussel: PROJECTLEIDER VERHUIS EN HERINRICHTING KANTOREN M/V/X
AARTSBISDOM MECHELEN-BRUSSEL
Belgium, Sint-Gillis

Taakomschrijving

  • Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
  • Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
  • Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
  • Bewaken van de budgetten
  • Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
  • Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
  • Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
  • Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

  • Je hebt ervaring met projectwerking
  • Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
  • Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
  • Je bent tweetalig Nederlands-Frans
  • Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
  • Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden
  • Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
  • Een interessante job met diverse contacten
  • Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
  • Een specifieke maar inspirerende omgeving 
ALGEMENE DIRECTIE Sint Lukas Kunstschool M/V/X
SINT-LUKAS KUNSTSCHOOL BRUSSEL
Belgium, Schaarbeek
  • Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
  • Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
  • Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
  • Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
  • Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
  • Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
  • Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
  • Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
  • Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
  • Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
  • Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.
  • Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
  • Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
  • Je hebt affiniteit met Brussel.
  • Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
  • Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
  • Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
  • Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
  • Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Service Medarbeider
SANDTORGHOLMEN HOTELL
Norway, SANDTORG

Sandtorgholmen Hotel er en fantastisk perle med sine 25 sjarmerende hotellrom, lokalisert på en liten holme i Tjelsundet - kun 30 min sør for Harstad. Det beste er at det er like vakkert og magisk, både sommer og vinter. Om sommeren er området som skapt for fjellturer, fisking, padling eller dykking. På vinterstid er det flotte forhold for skigåing, der du med stor sikkerhet vil se nordlys. Havfiske er like aktuelt uansett årstid, og man får alltid noe på kroken her!

Sandtorgholmen hotel søker nå etter en eller två ny Service Medarbeidere på fulltid med start i mars 2026. Gjerne deg som trives med en variabel arbeidshverdag, liker å slå av en prat med nye mennesker og liker å yte god service. Det er du som ønsker gjestene våre velkommen, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre. 

Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har, betyr lite. Hull i CVen er underordnet. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:    

  • Være i kontakt med alle våre gjester og bistå dem med deres ønsker.

  • Håndtere bookinger via telefon og epost.

  • Bistå gjestene ved innsjekk over disk.

  • Kassehåndtering, dagsoppgjør.

  • Daglige rutiner og oppgaver i henhold til gjeldende sjekklister.

  • Sikkerhetsrutiner.  

  • Betjening av hotellets fasiliteter inkludert bar

  • Ivareta frokost på morgenen og dagens middag på kveld inkludert tilberedning, servering og rydding.

  • Påfyll av varer i hotellets SHOP.

  • Rengjøring av rom

Vi tror du som person er:

  • En positiv, smilende og karismatisk person som elsker god service og andre mennesker.

  • Nytenkende, omtenksom og kreativ

  • Har en brennende lidenskap for å gi fantastiske gjesteopplevelser

  • Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.

  • Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.

Erfaring fra resepsjon eller hotell er en fordel, men ikke et krav.

Du vil til tider arbeide alene, og vi ønsker derfor søkere over 20 år. Arbeidstid vil normalt være mellom kl 06 og 23 (ikke nattarbeid).

Bli med på vår reise, og du får:

  • Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet.

  • En jobb full av opplevelser og hyggelige bekjentskaper.

  • Meget gode muligheter for utvikling og trening, samt spennende karrieremuligheter.

  • Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester

  • En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.

Stillingen ansettes av CIC Hospitality.

Intervjuer holdes fortløpende.

CIC Hospitality verdsetter mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, evne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

CIC Hospitality er en hotelloperatør som fokuserer på førsteklasses kostnadsstyring og innovative løsninger. Vi kan tilby overnatting i byer og steder over hele Skandinavia.

Om arbeidsgiveren:

Sandtorgholmen Hotell ligger idyllisk plassert på en halvøy som stikker ut i Tjeldsundet - sundet som skiller Hinnøya fra fastlandet. Hotellet, som er bygget opp rundt gamle Sandtorg Handelssted, ligger ca 3 mil sør for Harstad, og ca 28 kilometer fra Harstad/Narvik Lufthavn Evenes.


I våre oppgraderte og historiefylte bygg kan vi tilby en rekke overnattingsalternativer - fra hotell rom til suiter og leiligheter. Vi har også camping og marina.


Vi kan dekke opp nydelige retter til alt fra store selskapsmenyer for inntil 80 personer til individuell a la carte meny. Vi har alle rettigheter og lang erfaring. I tillegg tilbyr Sandtorgholmen hotell moderne kurs- og konferansefasiliteter.

Go to top