Jowita's Service is looking for motivated, reliable, detail-oriented and friendly cleaning assistant. 

Previous experience in a similar position is preferred however full training will be given.

We offer a part-time position with the possibility of full-time for the right person.

 Driving license is required.

Work in Aarhus, Skanderborg and surrounding area. 

If you are interested, please apply by sending your CV to info@jowitas-service.dk

Description du poste : Adecco recrute pour l'un des ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et plomberie, un Technicien Bureau d'Etudes (h/f) en CDI sur le secteur de Laval (53). Vos missions Sous la responsabilité du responsable d'études ou du chargé d'affaires, vous intervenez sur des projets de CVC/plomberie dans toutes leurs phases techniques Élaboration des plans, schémas et notes de calcul (AutoCAD, Revit ou équivalent) * Réalisation des études techniques pour les installations CVC * Dimensionnement des réseaux et équipements selon les normes en vigueur * Rédaction des documents techniques : mémoire technique, DOE, fiches techniques, etc. * Appui technique aux chargés d'affaires et aux équipes de chantier Description du profil Formation Bac+2 minimum en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent***Une première expérience en bureau d'études CVC est un plus***Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel

En tant que Dessinateur/trice HVAC, vous modélisez, concevez et projetez des installations techniques (CVC / HVAC) en 2D et 3D afin de soutenir la préparation des projets et soulager la charge du projeteur principal.
Vous travaillez sur la base de plans, métrés et données techniques pour produire des dessins précis, exploitables sur chantier et essentiels aux offres.

Informations sur l'entreprise

Mon client est une entreprise spécialisée dans la ventilation, les pompes à chaleur et les installations techniques, intervenant de la conception à la mise en service.
L'environnement est technique, flexible et orienté qualité.

Missions

Dans cette fonction de dessinateur/trice HVAC, vous êtes responsable de :

• Modéliser les installations CVC/HVAC sous AutoCAD et Revit
• Concevoir des plans 2D & 3D : réseaux, gaines, tuyauteries, implantations techniques
• Réaliser des métrés, estimations simples
• Préparer les dossiers techniques nécessaires aux équipes de terrain
• Participer à la coordination technique et vérifier la cohérence des plans
• Adapter les modèles selon l'évolution des chantiers

Le profil idéal est motivé, technique et à l'aise avec la modélisation :

• Formation : bachelier en construction, techniques spéciales, électromécanique ou similaire
• Bonne maîtrise d'AutoCAD, Revit, MEP
• Capacité à lire et interpréter des plans HVAC
• Goût pour les installations techniques
• Profil moins expérimenté ou récent diplômé bienvenu (si bonne maîtrise logicielle)
• Volonté d'apprendre et de progresser dans le domaine HVAC
• Expérience technique dans le secteur = atout
• Flexibilité dans les horaires (généralement 9h-17h)

24-28 uur, parttime Wil jij écht het verschil maken voor kinderen die doof, slechthorend zijn of eentaalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben? De ambulant begeleiders van Kentalis versterken de communicatieve redzaamheid van leerlingenmet TOS of een auditieve beperking (DSH) en ondersteunen en adviseren scholen met expertisevanuit cluster 2. Als logopedist binnen de ambulante dienstverlening van Kentalis adviseer encoach jij professionals, zowel in het reguliere onderwijs als binnen onze eigen dienst.Met wie werk je? Je maakt deel uit van de Commissie van Leerlingenzorg (CVL), waarbij je in een multidisciplinairteam intensief samenwerkt met gedragsdeskundigen, ambulant begeleiders, didactici en collega-logopedisten om de ontwikkeling en begeleiding van elke leerling zorgvuldig te bespreken en af testemmen. Met jouw logopedische expertise draag je bij aan gerichte en passende ondersteuningen adviseer je scholen die een consultatie of advies bij de Ambulante Dienst aanvragen. Waar werk je? Je gaat aan de slag bij Kentalis Ambulante Dienst Amsterdam. Hieronder vallen Amsterdam, deZaanstreek en Amstelronde. Je komt te werken in een warm en bevlogen team met veel expertiseen ruimte voor overleg. Je werkt zelfstandig (vanuit huis of op locatie), maar kunt altijd terugvallenop collega's wanneer dat nodig is. Werken bij Kentalis betekent deel uitmaken van een organisatiedie onderwijs en begeleiding van leerlingen met gehoor-, taal- en communicatieproblemen op deeerste plaats zet, en waar ruimte is voor overleg, groei en persoonlijke ontwikkeling. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij KentalisOnderwijs? Lees dan meer op onze website. Wat doe je als logopedist? In deze functie omvatten je werkzaamheden onder andere: Samenwerken binnen de Commissie van (CVL) in een multidisciplinair team, waarbij je advies geeft, meedenkt en de kwaliteit bewaakt. Iedere ambulant begeleider bespreekt minimaal één kee...

Medisch Pedagogisch Medewerker UMCG Centrum voor Revalidatie Opleiding: HBO 4 uur per week Salaris: € 3.503 - € 4.960 Reageer t/m 27 april Delen : - Url Geplaatst op 8 april 2026 Je taken: - begeleiden en behandelen van poliklinische patiënten in groepsverband en individueel op de therapeutische peutergroep; - je houd je bezig met de dagelijkse pedagogische begeleiding van de kinderen; - ontwikkelingsstimulering op gebied van de sociaal emotionele, cognitieve, motorische en taalontwikkeling van het kind; - informeren en begeleiden van ouders en andere direct betrokkenen; - samen met andere disciplines activiteiten uitvoeren die voortvloeien uit de samen opgestelde behandelplannen; - transdisciplinair benaderen van hulpvragen van kind en ouders; - actief participeren in het transdisciplinaire patiëntenoverleg; - verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, zoals schriftelijke rapportage; - bijdragen aan een goede taakverdeling/bedrijfsvoering; - proactief onderdeel zijn van de vakgroep medisch pedagogisch medewerkers. Werkomgeving In het UMCG Centrum voor Revalidatie revalideren volwassenen en kinderen met een lichamelijke beperking als gevolg van een ongeluk, ziekte of aangeboren aandoening. Hun doel is zo zelfstandig mogelijk te leven. Patiënten komen naar het centrum met complexe hulpvragen op medisch, lichamelijk, psychosociaal en arbeidskundig gebied. Er werken 650 collega's nauw met elkaar samen om de best mogelijke zorg te bieden. Zij werken vanuit de laatste wetenschappelijke kennis en met de modernste apparatuur. Altijd om de patiënt te ondersteunen in het behalen van zijn of haar persoonlijke doelen. Het CvR bestaat uit locatie Beatrixoord in Haren en de polikliniek Revalidatiegeneeskunde in Groningen. In het CvR vinden zowel klinische als poliklinische revalidatiebehandelingen plaats voor patiënten met hart- en longziekten en aandoeningen op het terrein van revalidatiegeneeskunde, zoals dwarslaesies, amp...

Wil jij deel uitmaken van een stabiele en warme HR-omgeving waar mensen écht centraal staan? Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter met goesting om het verschil te maken!

Jouw to-dolijst: 

• In overleg met de afdelingen stel je wervende vacatures op en publiceer je die op de juiste kanalen.
• Je kiest strategisch waar je adverteert om het juiste talent aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar sterke profielen, screent cv’s en organiseert intakegesprekken.
• Je volgt kandidaten op tijdens het volledige sollicitatieproces en stemt volgende stappen af met de managers.
• Je denkt mee met het HR-team en ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan een duurzaam personeelsbeleid.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je elke dag bijdraagt aan het aantrekken van topkandidaten én mee bouwt aan een sterk HR-verhaal!

Als recruiter ben jij de sleutelfiguur in het vinden én binden van nieuw talent.

Jij zorgt ervoor dat sterke profielen niet aan ons voorbijgaan en dat elke sollicitant een topbeleving krijgt:

• Je schrijft aantrekkelijke vacatures in samenwerking met de betrokken afdelingen en plaatst ze op de juiste wervingskanalen.
• Je kiest strategisch waar en hoe je onze vacatures zichtbaar maakt voor de juiste doelgroep.
• Je speurt actief naar interessante profielen, screent cv’s, voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatieproces.
• Je schakelt vlot met hiring managers om het juiste talent aan boord te halen.
• Je denkt mee over rekrutering én ondersteunt mee uiteenlopende HR-projecten die bijdragen aan een sterk, mensgericht personeelsbeleid.

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerd opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met onmiddellijke ingang is er een vacature voor leerkracht koken bij CVO Groeipunt – in de penitentiaire instellingen te Dendermonde en Beveren.
Het gaat om een opdracht van 66%.
De aanstelling loopt voorlopig tot 12/06/26.
Je kan ook voor een deel van de opdracht solliciteren.

Profiel:

Diploma leraar is een troef.
Kennis delen en overbrengen aan cursisten op een aangename manier.
Zelfstandig kunnen werken en competenties van de cursisten kunnen evalueren.
Profiel kok met de nodige praktijkervaring.

Inhoud van de vacature:

Penitentiaire instelling Dendermonde
Woensdag overdag 8u30-16u30
Eenvoudige gerechten met groenten en kruiden
Eenvoudige gerechten met vis
Initiatie ontvangst en bediening
1x80lt en 2x40lt
Start 20/03/26 - einde 12/06/26

Horeca | Samen Volwassenenderwijs (stuurgroepvo.be)
Er is cursusmateriaal voorzien.

Competenties.:

We verwachten dat je

- vanuit een actuele, grondige kennis je onderwijsopdracht invult.

- gedifferentieerd kan werken met groepen/cursisten in het volwassenenonderwijs.

- in staat bent tot het scheppen van een krachtige leeromgeving.

- een goed evenwicht kan hanteren tussen het theoretisch kaderen/benaderen van de leerinhouden en anderzijds het praktijkgericht ondersteunen van de inhouden

- betrokken, geëngageerd en kritisch meewerkt aan de verdere uitbouw van de opleiding en de specifieke modules.

- een vlotte samenwerker bent.

- over voldoende ICT competenties beschikt (vlot overweg kan met digitaal leerplatform…).

Lerarenopleiding gestart of afgewerkt en voldoende nuttige ervaring kok of Bachelor huishoudelijk koken/voeding.

De bezoldiging gebeurt op diplomaniveau volgens de onderwijsbarema’s.
(zie: https://dataonderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen)

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerd opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met onmiddellijke ingang is er een vacature voor leerkracht koken bij CVO Groeipunt – in de penitentiaire instellingen te Dendermonde en Beveren.
Het gaat om een opdracht van 66%.
De aanstelling loopt voorlopig tot 12/06/26.
Je kan ook voor een deel van de opdracht solliciteren.

Profiel:

Diploma leraar is een troef.
Kennis delen en overbrengen aan cursisten op een aangename manier.
Zelfstandig kunnen werken en competenties van de cursisten kunnen evalueren.
Profiel kok met de nodige praktijkervaring.

Inhoud van de vacature:

Penitentiaire instelling Beveren
Vrijdag overdag 8u30-16u30
Eenvoudige gerechten met groenten en kruiden
Eenvoudige gerechten met vis
Initiatie ontvangst en bediening
1x80lt en 2x40lt
Start 20/03/26 - einde 12/06/26

Horeca | Samen Volwassenenderwijs (stuurgroepvo.be)
Er is cursusmateriaal voorzien.

Competenties:

We verwachten dat je

- vanuit een actuele, grondige kennis je onderwijsopdracht invult.

- gedifferentieerd kan werken met groepen/cursisten in het volwassenenonderwijs.

- in staat bent tot het scheppen van een krachtige leeromgeving.

- een goed evenwicht kan hanteren tussen het theoretisch kaderen/benaderen van de leerinhouden en anderzijds het praktijkgericht ondersteunen van de inhouden

- betrokken, geëngageerd en kritisch meewerkt aan de verdere uitbouw van de opleiding en de specifieke modules.

- een vlotte samenwerker bent.

- over voldoende ICT competenties beschikt (vlot overweg kan met digitaal leerplatform…).

Lerarenopleiding gestart of afgewerkt en voldoende nuttige ervaring kok of Bachelor huishoudelijk koken/voeding.

De bezoldiging gebeurt op diplomaniveau volgens de onderwijsbarema’s.
(zie: https://dataonderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen)

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen.
Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met onmiddellijke ingang is er een vacature voor lesgever Fietstechnicus in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 4/23.
De aanstelling loopt tot 30 juni 2026. Mogelijkheid tot verlenging in schooljaar 2026-2027.
Lesplaats is CVO Groeipunt campus Assenede.
Lesmomenten gaan steeds door op dinsdagavond tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules:

 Diagnose en herstelling fietsen:

In deze module leert de cursist een diagnose stellen en herstellingen uitvoeren aan fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...). Men schat hierbij de kost en de herstellingstermijn van de werkzaamheden in en communiceert dit met de klant. Men leert beschadigde of defecte onderdelen herstellen of vervangen nadat het probleem werd onderzocht en gedetecteerd.

 Onderhoud fietsen:

De cursist leert fietsen en aanverwanten (rolstoel, gocart, aanhangwagentje, ...) volgens constructeursvoorschriften volledig onderhouden.

 Geavanceerde fietstechnologie:

De cursist leert bij deze complexe systemen en onderdelen storingen opsporen en oplossen alsook onderhoud en herstellingen uitvoeren.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen de fietswereld

● Praktijkervaring met het herstellen van fietsen

● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring

● Communicatief vaardig (feedback tav cursisten en coördinator)

● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur

● Teamspeler

● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Wil jij deel uitmaken van een stabiele en warme HR-omgeving waar mensen écht centraal staan? Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een enthousiaste recruiter met goesting om het verschil te maken!

Jouw to-dolijst: 

• In overleg met de afdelingen stel je wervende vacatures op en publiceer je die op de juiste kanalen.
• Je kiest strategisch waar je adverteert om het juiste talent aan te trekken.
• Je gaat actief op zoek naar sterke profielen, screent cv’s en organiseert intakegesprekken.
• Je volgt kandidaten op tijdens het volledige sollicitatieproces en stemt volgende stappen af met de managers.
• Je denkt mee met het HR-team en ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan een duurzaam personeelsbeleid.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je elke dag bijdraagt aan het aantrekken van topkandidaten én mee bouwt aan een sterk HR-verhaal!

Als recruiter ben jij de sleutelfiguur in het vinden én binden van nieuw talent.

Jij zorgt ervoor dat sterke profielen niet aan ons voorbijgaan en dat elke sollicitant een topbeleving krijgt:

• Je schrijft aantrekkelijke vacatures in samenwerking met de betrokken afdelingen en plaatst ze op de juiste wervingskanalen.
• Je kiest strategisch waar en hoe je onze vacatures zichtbaar maakt voor de juiste doelgroep.
• Je speurt actief naar interessante profielen, screent cv’s, voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatieproces.
• Je schakelt vlot met hiring managers om het juiste talent aan boord te halen.
• Je denkt mee over rekrutering én ondersteunt mee uiteenlopende HR-projecten die bijdragen aan een sterk, mensgericht personeelsbeleid.