Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor koordinering i vedlikeholdsprosjekter, og som kan håndtere flere leverandører samtidig. Tar du utfordringen?

Vedlikeholdet spenner over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell teknologi. I stillingen som koordinator vil du få ansvaret for hente inn priser, kvalitetssikre tilbud, rekvirere og følge opp mot eksterne leverandører. Du skal også koordinere tildelte vedlikeholdsoppdrag og innhente rapporter og kvalitetssikre disse.

Arbeidsoppgaver

• Styring og oppfølging  portefølje ifm planlegging og gjennomføring av årlige rutiner.
• Koordinering mellom Sjøforsvarets verksteder og eksterne vedlikeholdsleverandører.
• Hente inn tilbud, kvalitetssikre tilbudene og opprette innkjøpsrekvisisjoner. 
• Gjøre varemottak, kvalitetssikre dokumentasjon og servicerapporter.

Kvalifikasjoner

• Fagskoleutdanning eller høyere innen tekniske/logistikk fag
  • Annen utdanning og minimum 5 års erfaring innen teknisk vedlikehold vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med å gjennomføre vedlikehold eller koordinere gjennomføring av vedlikehold.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg en fordel om du har:

• erfaring med bruk av SAP eller tilsvarende ERP systemer
• Erfaring med skipsvedlikehold
• Erfaring fra Forsvaret

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.

Du vil få stilling som Avdelingsingeniør (stillingskode 1085), med lønn fra kr. 590 000 til kr. 730 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Sten, Avdelingsleder, +47 92691108

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5072872263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du god på relasjoner og ønsker å bidra til å styrke det psykososiale miljøet på Øyslebø ungdomsskole? 

Det er ledig en fast 100 % stilling som miljøveileder på Øyslebø ungdomsskole. Vi søker etter deg som har lyst til å arbeide systematisk og strukturert med ungdommer, både på systemnivå, gruppenivå og individnivå og på arenaer der ungdommer holder til. Som miljøveileder skal du bidra til at alle elever har et godt og trygt skolemiljø. Stillingen inngår som et ledd i helhetlig, forsterket opplegg rundt elever i oppvekst. Stillingen har en arbeidsplan der hoveddelen av arbeidstiden vil være i skolens åpningstid, men det må også påregnes arbeid før skolestart, på ettermiddager, i skolens ferier og noe på kveld knyttet opp mot for eksempel fritidsaktiviteter.

Lindesnes kommune har ni barneskoler med SFO og fire ungdomsskoler. Bedre sammen er Lindesnes kommune sin visjon, og verdiene vi jobber etter er at vi er synlige, trygge og kompetente voksne som jobber tverrfaglig og helthetlig i et profesjonelt læringsfellesskap. Satsingsområdene i Lindesnesskolene er språk, lesing og skriving, digitale ferdigheter, inkludering og entreprenørskap. Vi har også til enhver tid fokus på videreutvikling av gode og trygge læringsmiljø.

Tiltredelse 01.08.26.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt og godt skolemiljø
• Bidra til, iverksette og lede aktiviteter på skolen
• Jobbe med elever som har atferds utfordringer, skolefravær og opplever utenforskap 
• Bistå i samarbeid mellom skole, hjem og fritidsarenaer.
• Bistand til elever som har behov for hjelp for å komme i gang med positive fritidsaktiviteter og nettverksbygging
• Delta i oppvekstteam
• Stillingen vil ha et samarbeid med andre kommunale instanser som for eksempel SLT, politi, sosiallærer, lærings los, rådgiver, ruskonsulent, skolehelsetjenesten, barnevern, PPT, Familiesenter osv.
• Delta i arbeidet med "God skolestart" ved oppstart av 8. klasse
• Stillingen kan inngå i arbeid med faglige forebyggende programmer som bygger opp om god psykisk helse eller sosiale miljø for elever og klassene i samarbeid mellom skolen og Familiens hus.
• Delta aktivt i å følge opp planer tilknyttet enkeltelever
• Andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle etter avtale med enhetsleder

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig sosialfaglig høyere utdanning
• God kompetanse og erfaring med oppfølging av utsatte og sårbare barn med reguleringsvansker
• Gode språkferdigheter, muntlig og skriftlig norsk
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra tilsvarende stilling
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse
• Erfaring fra arbeid i skole
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av helsefremmende, forebyggende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak i skolemiljøet
• Kan vise til positive resultater med å forebygge mobbing og utenforskap
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Evne til å kommunisere, bygge relasjoner og skape gode miljøer med elevene
• Evne til å bistå unge med å bygge vennskap og nettverk
• Evne til å samarbeide med andre kommunale instanser
• Strukturert, engasjert og løsningsorientert
• Forutsigbar/stabil, tydelig, raus og trygg i voksenrollen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Godt kollegialt samarbeid og et sosialt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldene tariffavtale
• Pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Reidun G Noddeland, Enhetsleder Øyslebø ungdomsskole, 97683332

Arbeidssted

Øyslebøveien 54
4532 Øyslebø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5096006281
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 

100% stilling 
Mandag - fredag klokken 08:00 - 16:00

Varighet: Oppstart mai 2026 -  t.o.m 31.08.2026. 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. 

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det behov for flere tilkallingsvikarer ved både sykehjem og hjemmetjeneste. Tilkallingsvikarer har også mulighet for ekstra sommerjobb.

Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten som pr, tiden yter helsehjelp til ca. 120 personer.

Er du den vi søker, kan du å yte god omsorg og du kan bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget!

Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. 

Du kan gå inn på vår Facebookside, for Klæbu HVS.  

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter 
• Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon
• Samarbeide og rapportering med andre faggrupper
• Bidra til et godt pårørendesamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Sykepleier
• Vernepleier
• Autorisert helsefagarbeider
• Student/elev innen helsefaglig utdanning
• Erfaring og praksis fra sykehjem og/eller hjemmetjeneste
  
• Gode datakunnskaper
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
• Førerkort (påkrevd om du skal jobbe i hjemmetjenesten)

Personlige egenskaper

• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• God arbeidsmoral
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Evne til å jobbe strukturert
• Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø
• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
• Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
  
• Gode parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut i fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Gil, Enhetsleder, 90200081

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5088177306
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 23.03.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vi søkjer ein kompetent medarbeidar til økonomiteamet ved Nav fylkeskontor Vestland.
 
Hos oss blir du ein del av eit fagleg sterkt, inkluderande og samarbeidande økonomiteam. Du vil jobbe tett saman med økonomiansvarleg og rekneskapsmedarbeidar, og få ansvar for varierte oppgåver innan økonomioppfølging, analyse og styring.

Vi ønskjer oss ein kollega som trivst med samarbeid, bidreg med eigne faglege perspektiv og er oppteken av å skape gode og effektive arbeidsprosessar saman med andre. Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne høyre frå deg.
 
Nav fylkeskontor Vestland er fylkesadministrasjonen for Arbeids- og velferdsetaten i Vestland. Vi har det strategiske ansvaret for gjennomføringa av arbeids‑ og velferdspolitikken i fylket. Fylkeskontoret består av fire avdelingar med overordna styringsansvar for ni regionar og ei spesialeining. Økonomiteamet høyrer til avdeling økonomi og analyse.

Kva går jobben ut på?

• bidra i budsjettering, økonomioppfølging og rekneskapsarbeid
• følgje opp budsjett og rekneskap for regionane i Nav Vestland
• arbeide med utvikling og kvalitetssikring av rapportering og økonomistyringsprosessar
• produsere analysar, vurderingar og anbefalingar innan rekneskap og økonomi
• medverke i arbeid med fordelingsmodellar og gevinstrealisering
• utføre ulike økonomioppgåver, som fakturabehandling, utfakturering og omposteringar
  

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning innanfor økonomi på minimum bachelornivå. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.   
• erfaring med å koordinere mellom ulike arbeidsoppgåver og kontaktpersonar 
• erfaring frå økonomioppfølging
• gode digitale ferdigheiter og interesse for nye dataverktøy og fagsystem 
• kunnskap om avanserte funksjonar og formlar i Excel

Det er ein fordel om du har

• kjennskap til Lean-metodikk  
• gode rettleiingsevner
• kjennskap til ulike type økonomiverktøy og visualiseringsverktøy 

Vi nyttar mellom anna Tableau, PowerBI, Micro Strategy, Anaplan, Planning, Analytics Unit4 og Oracle Business suite.

Kva ser vi etter hos deg?

• arbeider sjølvstendig, strukturert og nøyaktig
• er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• er omstillingsdyktig og har blikk for forbetringar
• tek i bruk nye arbeidsverktøy og datasystem på ein rask og trygg måte
• har god evne til å formidle fag på ein forståeleg måte
• er inkluderande og bidreg til eit godt arbeidsmiljø

Kvifor velje oss?

• ei spennande stilling i eit godt arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjerte medarbeidarar  
• bli en del av eit arbeidsfelleskap med eit meningsfullt samfunnsoppdrag 
• store moglegheiter for fagleg og personleg utvikling i ein stor offentlig virksomhet 
• bli del av eit innovativt miljø med stort fokus på kontinuerleg forbetring og utvikling
• ulike velferdsgode som fleksibel arbeidstid, heimekontorordning og mogleheit for trening i arbeidstida
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse  
• stillinga blir plassert i stillingskode 1364 seniorrådgivar. Lønsspennet er frå kr. 690 000 til 750 000. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast.  

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Frode Storvik, Avdelingsdirektør, 917 50 277, Frode.Storvik@nav.no

Arbeidssted

Solheimsgaten 7E
5058 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5078865950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har en ledig stilling som Virksomhetsleder barnehage i Eidsvoll kommune.

Eidsvoll kommune – en kommune som setter barn og unge først!

Vil du lede barnehagesektoren i en vekstkommune som vil styrke tidlig innsats og faglig kvalitet? Vi søker en tydelig og barnehagefaglig sterk virksomhetsleder som kan videreutvikle både kommunale og private barnehager i en felles retning.

Om stillingen:

Eidsvoll kommune er en av de raskest voksende kommunene i fylket.  Det innebærer spennende utfordringer og store muligheter, ikke minst for oppvekst- og opplæringssektoren. Kommunen har et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid både mellom tjenesteområder og på tvers av kommunalområdene.

Som virksomhetsleder for barnehage får du ansvar for de seks kommunale barnehagene og et overordnet samarbeid med de private barnehagene i kommunen. Du skal sikre helhetlig styring, tydelige prioriteringer og systematisk kvalitetsutvikling. Barnehagene våre har ambisiøse fagmiljøer og et godt samarbeid på tvers. Nå ønsker vi å styrke den strategiske ledelsen, sikre tydelig virksomhetskontroll og videreutvikle våre fokusområder; språk, trygge miljøer og tidlig innsats. Slik vil du bidra til at Eidsvoll fortsetter å være en innovativ kommune som setter barn og unge først!

Som virksomhetsleder vil du ha fag- og personalansvar for seks dyktige og dedikerte styrere, samtidig som du vil ha tett dialog og samarbeid med de private barnehagene i kommunen. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for Oppvekst og opplæring og inngår i hennes ledergruppe.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for utvikling og kvalitet i barnehageområdet
• Personalansvar for styrere i kommunale barnehager
• Videreutvikle samarbeid mellom kommunale og private barnehager
• Videreutvikle og følge opp systematisk kvalitetsarbeid og internkontroll
• Sikre god økonomistyring og virksomhetskontroll
• Bidra til kompetanseutvikling og tydelige prioriteringer
• Se barnehagen som del av et helhetlig oppvekstløp
• Koordinering av arbeid med tidlig innsats og tverrfaglig samhandling i kommunalområdet tillegges denne stillingen

 Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning eller annet relevant høyere utdanning. Mastergrad er ønskelig, men solid erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra barnehageledelse
• Kompetanse innen endringsledelse, utviklingsarbeid og kvalitetsutvikling i barnehager
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• God kunnskap om barnehagelovgivning og rammeplan
• God system- og økonomiforståelse
• Erfaring fra komplekse organisasjoner og tverrfaglig samarbeid.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner  

Personlige egenskaper:

Vi søker en tydelig og trygg leder som:

• Holder seg selv, og andre, faglig oppdatert
• Bygger kultur gjennom struktur og klare forventninger
• Er synlig og tilgjengelig
• Har god relasjon- og samhandlingskompetanse
• Evner å prioritere og gjennomføre
• Har en tydelig og inkluderende lederstil

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i utviklingen av barnehagesektoren i en vekstkommune
• Et faglig sterkt, utviklingsorientert og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett samarbeid i kommunalsjefens ledergruppe
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• En arbeidshverdag med hovedsakelig fysisk tilstedeværelse, der samarbeid og tilgjengelighet er viktig

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Om stillingen

Vil du være med å forme regionens tjenester og prosjekt innen vann og avløp?
IVAR IKS søker en engasjert og erfaren VA-ingeniør som vil være med å planlegge gode og framtidsrettede løsninger. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sikre og utvikle tjenester og prosjekter i samarbeide med dyktige fagfolk i et spennende tverrfaglig miljø.

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=dWJTmv9IrqRzb0iW

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Overordnet og strategisk planlegging. 
• Hovedplanarbeid – Hovedplan Vann.
• Modellering – Utvikle og drifte modeller for vann- og avløpssystem.
• Intern rådgiving: 
  • Bidra i Plan og utbygging sine investeringsprosjekter.
  • Bidra til kost/nytte analyser på alternative løsninger.
• VTA – Vassdragsteknisk ansvarlig/medansvarlig.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på universitetsnivå med mastergrad – (Bachelorgrad med lang relevant erfaring kan aksepteres).
• Høy VA fagkompetanse og lang relevant erfaring.
• Erfaring med overordnet planlegging innen VA.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort kl. B.

Ønskede kvalifikasjoner

• God i kost/nytte vurdering i investeringsprosjekt.
• Ha kjennskap til offentlig anskaffelse.
• Erfaring med modellering av VA og bruk av modellbaserte dataverktøy.
• Erfaring med arbeid relatert til vassdragsteknisk ansvar, bestått kurs Damsikkerhet 1 og/eller 2.

Personlige egenskaper

• Helhetlig tenkning – God evne til strategisk planlegging og kunne se prosjekter i et større samfunns-, miljø- og økonomisk perspektiv.
• Analytisk – God evne og kunnskap om bruk av aktuelle verktøy og metoder for datainnsamling og planlegging. 
• Risikovurdering – Kunne identifisere og håndtere tekniske, økonomiske og tidsmessige risikoer. 
• Koordinering og samhandling – Kunne lede tverrfaglige grupper og møter. Jobbe godt i team.
• Tilpasningsdyktig – God evne til å håndtere endringer i teknologi, regelverk og samfunnsforventninger.
• God formidlingsevne – Kunne presentere tekniske problemstillinger for eksterne aktører.

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø.
• Mulighet til å påvirke framtidens infrastruktur for regionen.
• Spennende prosjekt med stor samfunnsverdi.
• Fleksibel og variert arbeidshverdag. 
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Gode velferds-, pensjon- og forsikringsordninger.
• Bedriftsidrettslag, treningsfasiliteter og kunstforening.

I denne stillingen får du en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på 

ca. 360 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

Om stillingen

IVAR søker driftstekniker til vårt høyteknologiske sorteringsanlegg på Forus. Jobben gir deg en spennende hverdag med moderne maskiner, automatiserte prosesser og mulighet til å utvikle deg i et innovativt miljø.

Anlegget er under gjenoppbygging og vil være i drift høsten 2026.

Arbeidshverdagen vil være variert, hvor du vil samarbeide tett med seksjonsleder for drift og vedlikehold, ingeniører og driftsteknikere på driftsområdet, mfl.

På et stort prosessanlegg er HMS og kontinuerlig forbedring viktig og vil være i fokus i din arbeidshverdag. 

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=mkUJKdtcB-GlUhpN

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Delta i drift av sorteringsanlegget
• Kontinuerlig vedlikehold og renhold i alle ledd
• Oppdage og korrigere avvik tidlig i prosessen 
• Lagerhold, lasting og lossing av ulike avfallsprodukter
• Delta i industrivern – øvelser og faktiske hendelser
• Bidra til forbedring av prosesser og rutiner
• Delta i drift og vedlikehold av utsyr og materiell 
• Være villig til å inngå i vaktordning ved behov
• Skiftarbeid må påberegnes 

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev 
• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende fagutdannelse
• Relevant arbeidserfaring
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig
• Generell god IT-kompetanse
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra drift og vedlikehold av prosessanlegg
• Erfaring som truckfører

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er: 

• Selvstendig, systematisk og engasjert
• Arbeidsom og omgjengelig
• Serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• Proaktiv
• Evne til risikovurdering og agere selvstendig ved hendelser

Personlige egenskaper vektlegges.

Viktig informasjon:
Personer med pacemaker og sterke allergier, anbefales ikke å jobbe i sorteringsanlegget på grunn av sterke magneter og organisk avfall.

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Dyktige kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder
• Lønn etter lønnssystem for driftsteknikere
• HjemJobbHjem-avtale
• Bedriftsidrettslag og kunstforening

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: Offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på

ca. 360 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

 

Er du vernepleier eller sykepleier med faglig trygghet, struktur i ryggmargen og godt humør i hverdagen?
Ved Smibakken botjeneste på Vigeland får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der miljøterapi kombineres med koordinerende ansvar. Du blir en del av et faglig sterkt og sammensveiset arbeidsmiljø, med rom for både ansvar, samarbeid og et smil i arbeidshverdagen.
Vi yter tjenester til personer med utviklingshemming og legger stor vekt på trygghet, forutsigbarhet og gode relasjoner. Hos oss jobber vi målrettet, strukturert – og med engasjement.
Vi søker nå en teamkoordinator. Stillingen gir deg mulighet til å bruke både fag, oversikt og gjennomføringsevne, med ca. 20 % administrative oppgaver. Du får en sentral rolle i planlegging, oppfølging av rutiner og støtte til kollegaer, i tett samarbeid med avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til en smidig og effektiv organisering av den daglige driften

• Samarbeide tett med avdelingsleder og fungere som stedfortreder ved behov

• Følge opp og sikre gjennomføring av fattede beslutninger

• Sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt mellom ansatte, brukere og pårørende

• Være en tydelig og positiv rollemodell i holdninger og arbeidsutførelse

• Veilede og støtte kollegaer i det daglige arbeidet, samt bidra til faglig utvikling

• Ta initiativ til fagutvikling og bidra til å heve kompetansen i teamet

• Planlegge og lede fagmøter, gruppemøter og lignende med fokus på brukere, rutiner og samarbeid

• Sikre at tjenester iverksettes og utføres i tråd med vedtak, tiltaksplaner og gjeldende rutiner

• Sørge for at arbeidslister, dags- og ukeplaner er oppdaterte og følges

• Bidra til innleie av vikarer ved behov

• Delta i opplæring av nyansatte og bidra til organisering av praksisplasser for studenter og elever

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

• Erfaring med målrettet miljøarbeid

• Personlig egnethet og motivasjon for arbeidets art vektlegges

• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Sertifikat klasse B

• Gyldig arbeidstillatelse

• Politiattest av nyere dato

• Den som tilsettes må levere egenerklæring for MRSA/tuberkulose

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring som teamkoordinator, fagansvarlig eller fra annen relevant lederrolle

• Erfaring med koordinering av daglig drift, oppfølging av ansatte og samarbeid i team

• Trygghet i rollen som faglig støttespiller og bidragsyter til struktur og gode arbeidsprosesser

Personlige egenskaper

Vi søker en teamkoordinator med godt humør, positiv innstilling, som liker utfordringer og er endringsdyktig.

• Du er selvstendig, tydelig og målrettet, og har gode samarbeidsevner samt god gjennomføringsevne.
• Du bidrar til god dialog med beboerne og deres pårørende, og legger stor vekt på brukermedvirkning og pårørendesamarbeid.
• Du er resultat- og utviklingsorientert og har et helhetlig perspektiv.

Videre har du evne til å motivere medarbeidere, skape gode relasjoner og stå i krevende situasjoner. Du evner å forene og videreutvikle ulike systemer, rutiner og kulturer.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• God opplæring og tett veiledning i oppstarten

• En variert og meningsfull arbeidshverdag

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø

• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og godt humør

• Gode pensjonsordninger

• Bedriftsavtaler med blant annet treningssenter

• Lønn etter gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Geir Bjarne Henriksen, Avdelingsleder Smibakken botjeneste, +47 905 84 137, geir.henriksen@lindesnes.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5082098749
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!