Vi har ledig 100 % fast  stilling som sykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus Arendal (SSA) er en del av Klinikk somatikk. Vi har Barne- og ungdomspost, barne- og ungdomspoliklinikk, Habiliteringstjeneste for barn og ungdom (HABU) og Regional Kompetansetjeneste - Medfødte Russkader (RK-MR).
Vi har funksjonsfordeling på ulike pediatriske fagområder utover generell pediatri med akuttmottak for vårt opptaksområde.

Våre funksjonsfordelte områder er avansert epilepsiutredning og -behandling,  kompleks gastroenterologi/IBD spiseteam og hyposensibilisering, stabilisering av akutt syke nyfødte, samt utredning for barn med medfødte russkader. Vi ligger blant topp tre nasjonalt i forhold til behandling og oppfølging av barnediabetes.

Vi ønsker oss flere spesialutdannede sykepleiere, eller sykepleier fortrinnsvis med erfaring fra arbeid med syke nyfødte og barn.

Sjekk ut vår instagram-profil.

Hos oss vil du:

• ha ansvar for mottak og behandling av pasienter i dagpost og sengepost
• være med på opplæring av pasienter og pårørende
• få medansvar for veiledning og opplæring av sykepleierstudenter og nyansatte
• jobbe for å tilegne deg kompetanse slik at du kan har kompetanse på stabilisering av syke nyfødte og barnemottak i akuttmottaket
• Muligheten til å fordype deg ut i fra egen interesse for faget. Vi har blant annet faggrupper for gastro, diabetes, spiseteam, nevrologi og akuttmedisin
   

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Fortrinnsvis sykepleiere som har videreutdanning/master i barnesykepleie
• Sykepleiere som fortrinnsvis har erfaring fra arbeid med syke nyfødte, barn, unge og deres foresatte
• Erfaring med Dips Arena og Metavision er en fordel
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten og familien i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Marit Madeleine Valvik, Enhetsleder, 909 62 043

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5078483359
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du bidra til å utvikle den gode Akershus-skolen? 

Skedsmo videregående skole har ledig stilling som assisterende rektor.

I denne stillingen vil du være rektors stedfortreder og nærmeste sparringspartner. Du vil også samarbeide tett med resten av ledelsen og alle ansatte i å videreutvikle god pedagogisk praksis for å sikre høy undervisningskvalitet i alle klasserom og verksteder. 

I samarbeid med rektor vil du arbeide med intern og ekstern strategiutvikling, følge opp utviklingsarbeid samt medvirke til å videreutvikle skolen som en lærende organisasjon. Du har en åpen og samarbeidende lederstil med et raust menneskesyn, du er en tydelig og synlig leder som er tett på og med mot til å lede. Du trives med å jobbe i team og bidrar til at skolen når sin visjon: Skedsmo videregående skole skal være skolen for alle med relevant faglig og sosial læring i et trygt miljø. 

Skedsmo videregående skole har rundt 230 ansatte og cirka 1400 elever innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering, påbygg, bygg- og anleggsteknikk, elektro, håndverk, design og produktutvikling samt flyfag. Skolen har også en relativt stor avdeling for tilrettelagt opplæring. Kommende skoleår vil skolen også ha en klasse innenfor utdanningsprogrammet salg, service og reiseliv. Skolen står i en omfattende utbyggingsprosess, og nytt skolebygg vil stå klart til skolestart 2027. 

Skolen ligger sentralt til i Lillestrøm kommune med gode tog- og bussforbindelser til Oslo sentrum. 

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i Talent Hire sammen med søknaden.

For mer informasjon om skolen, se vår hjemmeside: afk.no/skedsmo-vgs

Arbeidsoppgaver 

• rektors stedfortreder 
• sammen med rektor videreutvikle ledergruppen til et høytpresterende profesjonsfellesskap
• bidra til å utvikle lærernes profesjonelle læringsfellesskap
• ansvar for eksamen i samarbeid med studieleder
• ansvar for sluttvurdering og klagebehandling
• avdelings- og eventuelt trinnlederansvar
• personalansvar for merkantilt ansatte
• overordnet administrativt ansvar for skolens personalforvaltning 
• bidra til strategisk og pedagogisk utvikling, implementering, rapportering og analysearbeid
• andre oppgaver etter skolens behov må påregnes 

 

Kvalifikasjoner

• pedagogisk kompetanse
• relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, masternivå er ønskelig
• ledererfaring fra opplæringsvirksomhet og gjerne fra videregående opplæring
• utdanning innen skoleledelse er ønskelig
• erfaring fra skoleadministrative systemer er ønskelig
• god forvaltningskompetanse og god kjennskap til lov- og avtaleverk
• god systemforståelse
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

 

Personlige egenskaper

• evne til å sette klare definerte mål og arbeide strategisk og kunnskapsbasert for å nå disse
• synlig og inspirerende med gode relasjonelle ferdigheter og et romslig menneskesyn
• evne til å skape tillit i lederrolle
• strukturert og planmessig
• gode samarbeids– og kommunikasjonsevner
• god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
• trives med å løse flere oppgaver samtidig
• initiativrik, kreativ og en sterk kulturbygger
• god organisasjonsforståelse, inkludert evne til å forstå kompleksiteten i en større organisasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• en skole med høye ambisjoner på elevenes vegne
• et trivelig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• tilrettelegging for skolelederutdanning
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad kommune er organisatorisk inndelt i fire kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

Kommuneområdet Oppvekst og Kultur består av 4 grunnskoler, 5 kommunale barnehager og spesialpedagogisk team barnehage, kultur samt PP-tjeneste. Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Vi har 5 kommunale barnehager med forskjellige profiler og med ansatte som alle har et brennende engasjement for faget vårt. Vi ser med stort alvor på den viktige jobben vi gjør i den tiden barna og familiene deres er her. Vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med en lekende tilnærming, og har du det som trengs for å hjelpe oss å skape dette miljøet for våre barn så må du søke her hos oss!

Rakkestad kommune har god pedagogdekning, et godt faglig miljø og gode muligheter i nærområdet til å skape gode og varierte dager for barna.

Kort om stillingen
Fra 01.08.2026 er det ledig 100% fast stilling som barnehagelærer i kommunens ressurspool.

Det kan også bli ledige andre barnehagelærerstillinger i kommunale barnehager fram til starten av nytt barnehageår i august.

Ønsker du å gjøre en forskjell og har stort engasjement for barn og deres barndom? Da bør du lese videre!
Vi vil at du som pedagog får støtte og veiledning i rollen, og legger vekt på godt lederskap på avdelingene. Vi gjør hverandre gode og har fokus på et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver
Som barnehagelærer vil du ha et selvstendig ansvar for planlegging og dokumentasjon av pedagogisk arbeid, og medansvar for å veilede øvrig personale.

Kvalifikasjoner
- godkjent utdannelse som barnehagelærer
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- har gode barnehagefaglige kunnskaper
- er ansvarsbevisst og kan ta initiativ
- har evne til å arbeide selvstendig og i team
- har humor og er initiativrik

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Relevant videreutdanning kan bli vektlagt.

Personlige egenskaper
Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling.

Leken må ha stor plass i hjertet ditt, du må være aktiv og være faglig engasjert.

Vi kan tilby
- et fagmiljø hvor du er med og former barnehagens utvikling
- miljø for kompetansebygging
- styrer som er til stede i barnehagen
- tett samarbeid med engasjerte foreldre
- et godt arbeidsmiljø
- veiledningsgrupper til nyutdannede
- gratis parkering
- gode togforbindelser

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest etter barnehagelovens §30.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av spennende bygge- og eiendomsprosjekter? Hos EVR Norge AS får du muligheten til å jobbe tett på beslutninger, mennesker og prosjekter, i et sterkt fagmiljø med høy gjennomføringsevne.

 

Om rollen

Prosjekt- og utviklingssjef vil være en sentral og synlig rolle i selskapet. Du vil jobbe tett med byggherrer, samarbeidspartnere og interne ressurser, og du vil være med på å forme prosjekter og selskapets videre utvikling.

 

Hvorfor velge EVR Norge?

1. Spennende prosjekter med reell påvirkning

Hos EVR jobber du med prosjekter som setter spor. Vi har vært involvert i utvikling og gjennomføring av blant annet:

• Nytt hovedkontor for Statens vegvesen i Moss
• Borregaard sitt nye hovedkontor
• Eurofins sitt hovedkontor med laboratorier i Moss
• Lilleeng Helsepark, et nytt konsept for helsetjenester
• Tykkemyr 1, moderne kontorbygg i Moss
• Boligprosjekter i blant annet Tønsberg og Sarpsborg sentrum
• Våre egne kontorer i Midtveien i Moss ("Moss To-takt bygget")

I tillegg jobber vi kontinuerlig med nye utviklingsprosjekter og teknisk komplekse bygg, og har en solid portefølje av spennende oppdrag fremover.

 

2. Bærekraft - en del av vårt DNA siden 2002

Hos oss er ikke bærekraft et buzzord, det er en integrert del av hvordan vi jobber. Gjennom over 20 år har vi jobbet systematisk med energi, miljø og fremtidsrettede løsninger, blant annet gjennom energieffektivisering av bygg og miljøsertifiseringer som BREEAM.

 

3. Et sterkt og variert fagmiljø

Hos EVR møter du et tverrfaglig miljø med medarbeidere som har ulik bakgrunn, spisskompetanse og breddekompetanse. Dette gir oss faglig tyngde og evne til å finne gode, kreative løsninger i prosjektene våre.
 

4. Et arbeidsmiljø folk blir i

Vi har høy trivsel og mange ansatte med lang fartstid. Kulturen vår er preget av tillit, åpenhet, samarbeid og ansvar, og et arbeidsmiljø hvor det er høyt under taket og kort vei til beslutninger.

5. En solid aktør med sterke fremtidsutsikter

EVR Norge er en etablert og økonomisk solid virksomhet med hovedkontor i Moss. Vi er i vekst og har mange nye prosjekter i pipeline, noe som gir gode muligheter både for selskapet og for deg.

 

Dine viktigste oppgaver

• Lede og utvikle prosjekter overordnet som byggherre
• Bidra aktivt til videreutvikling av selskapets tjenester og prosesser
• Ha ansvar for kontraktsarbeid og styring i prosjektene
• Følge opp økonomi, fremdrift og kvalitet
• Sikre god ressursbruk på tvers av prosjekter og team
• Samarbeide tett med leverandører og partnere

Kvalifikasjoner

Vi tror du:

• Har erfaring fra prosjektledelse innen bygg, eiendom eller entreprenørvirksomhet
• Har god forståelse for byggherre- eller totalentreprenørrollen
• Er en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Har solid kompetanse innen kontrakt- og prosjektstyring
• Motiveres av ansvar, påvirkning og utvikling

Vi søker en kandidat som kan bidra på flere av områdene vi beskriver, men det er ikke et absolutt krav å beherske alle arbeidsoppgaver fra start. Vi har fleksibilitet i organisasjonen og tilpasser rollen til rett person.

 

Du må kunne identifiserer deg med våre verdier: Trivsel og Pålitelighet.
 

EVR Norge tilbyr

• En sentral rolle i et selskap i utvikling
• Spennende og varierte prosjekter
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige og gode forsikrings- og pensjonsordninger.

 

Vil du vite mer om stillingen?
Ta kontakt med Partner i People, Anette Nustad, an@people.no/41267720 for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk. Rekrutteringen har startet og vi behandler søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

EVR Norge AS er en kompetansebedrift innen eiendomsutvikling, prosjektledelse, rådgivning, energiledelse og drift av bygg. Vi har hovedkontor i Moss. Siden etableringen i 2002 har vi levert solide resultater gjennom tett samarbeid med våre kunder og partnere.

 

Gjennom vår historie har vi opparbeidet oss en sterk posisjon i markedet, med oppdrag innen både næringsbygg, boligprosjekter og teknisk komplekse entrepriser.

 

EVR Norge har som mål å være den ledende aktøren for utvikling og gjennomføring av fremtidsrettede byggeprosjekter, der teknisk kompetanse, samspill og bærekraft står sentralt.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Lagnes i Tromsø er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker to serviceorienterte, blide og engasjerte kollegaer til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingene er på 6 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Stig Jøran Skogeng på tlf: 906 68 976, eller e-post stig.joran.skogeng@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 30.04.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vil du bli vår kollega? 🫡

Klinikk prehospitale tjenester har ansvar for behandling gitt utenfor eller mellom sykehus og andre behandlingssteder og for transport av pasienter i Finnmark som skal til eller fra behandling. Vi samarbeider med andre tjenester både i Norge og i utlandet.
Bil- og båtambulansen har 30 biler fordelt på 17 stasjoner, og en dedikert ambulansebåt Thea Jensen stasjonert i Øksfjord.

Tiltredelse 01.09.26 elelr etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Operative oppgaver iht. stillingsbeskrivelse for autorisert ambulansearbeider
• Aktiv deltagelse i oppgaver og rutiner på ambulansestasjonen og tilhørende utstyr
• Initiativ til å holde seg faglig oppdatert og bestå årlige sertifiseringer
• Å utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter, prosedyrer, interne reglement og bestemmelser som til enhver tid gjelder for virksomheten

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i ambulansefaget, og norsk autorisasjon som ambulansearbeider, nasjonal paramedic eller
  bachelor i paramedisin
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring innenfor ambulansefaget
• Kompetansebevis som utrykningsfører (Kode 160)
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig     

Personlige egenskaper

• Positiv og engasjert, like å ta i ett tak og skape ett godt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
  
• En arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• 💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

 

Kontaktinformasjon

Jon Are Aslaksen, Enhetsleder, +4790115825, jon.are.aslaksen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

9600 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5112605058
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker nå etter nye salgs- og skjenkekontrollører.

Eierskapsenheten har ansvar for å håndheve serverings- og alkoholloven i kommunen og vi fører tilsyn med salg av tobakksvarer etter tobakksskadeloven. Vi kontrollerer blant annet at butikker og skjenkesteder ikke selger alkohol til mindreårige eller til åpenbart påvirkede personer. Kommunen kontrollerer salgssteder for tobakksvarer, slik som kiosker, bensinstasjoner og butikker.

Kontrollarbeidet utføres dels alene, dels parvis. Opplæring gis, og vi har regelmessige fellesmøter for alle kontrollørene.

Arbeidet som salgs- og skjenkekontrollør foregår på timebasis og arbeidstiden er svært fleksibel. Kontrollene utføres både på dag, kveld og natt, med hovedtyngden rundt helg. I denne jobben blir du godt kjent med kommunen vår.

Eierskapsenheten har per i dag knyttet til seg 16 salgs- og skjenkekontrollører. Vi har behov for flere nye kontrollører.

Det inngås oppdragsavtale av ett års varighet (per kalenderår) mellom kontrollør og kommunen, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene består i hovedsak av:

• Kontroll av salgssteder for alkoholholdig drikke
• Kontroll av skjenkesteder
• Kontroll av salgssteder for tobakksvarer
• Skrive rapporter

Kvalifikasjoner

Jobben krever gode kommunikasjonsferdigheter, både i møte med folk ute på kontroll og i forbindelse med krav til skriftlig dokumentasjon.

Vi ser etter deg med:

• Relevant erfaring fra lignende arbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort er en fordel

Personlige egenskaper

Gode egenskaper i arbeidet vil være at du:

• Er selvstendig og i stand til å drive arbeidsoppgavene godt på egenhånd og i samarbeid med andre
• Er god til å observere og tolke situasjoner, og vurdere dem opp mot lovverket
• Har god rolleforståelse
• Er trygg og ryddig i dialogen med de du møter
• Er serviceinnstilt, robust og moden i møte med andre mennesker

Vi tilbyr

• Oppdragsavtale med fastsatt godtgjøring for arbeidet
• Fleksibel arbeidstid
• Interessant og variert jobb, her møter du mange mennesker og blir godt kjent med kommunen vår
• Opplæring og oppfølging ved Eierskapsenheten 
  

Kontaktinformasjon

Cecilie Dreier, Førstekonsulent, 48000109

Arbeidssted

Holtermanns v. 7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5110195286
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

 Seksjon for Helseytelser er en del av Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet som har et samlet ansvar for ytelsesområdet. Det handler om å gi Navs brukere økonomisk trygghet ved å sikre inntekt og kompensere for særlige utgifter. Seksjonen forvalter fagområdene sykepenger og yrkesskade/yrkessykdom og har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. Vi ser etter en seniorrådgiver som skal jobbe på sykepengeområdet med både regelverksutvikling og den pågående utviklingen av ny digital sykepengeløsning. Arbeidet vil i hovedsak bestå i å jobbe med lovtolkning og regelverksutvikling, i samspill med digital utvikling. Den som ansettes vil jobbe i et tverrfaglig miljø sammen med fageksperter, jurister, designere og utviklere.  

Arbeidsoppgaver

• Avklaring av juridiske problemstillinger innenfor avdelingens ansvarsområde   
• Delta i og lede utredningsarbeid og arbeidsgrupper som bidrar til en trygg, effektiv og fremtidsrettet forvaltning   
• Tolke regelverk, vurdere handlingsrom og riktig praksis, også på tvers av ytelsesområder   
• Bidra i arbeidet med å utrede og begrunne forslag til regelverksendringer.   
• Fremme samarbeid på tvers, og koordinere saker med andre avdelinger i direktoratet, departement, offentlige etater, og andre interessenter   
• Behandle offentligrettslige- og forvaltningsrettslige problemstillinger relatert til trygdeområdet  
• Bidra til kvalitet og rettsikkerhet i alt vi gjør   
  
• Arbeidsoppgavene kan endre seg etter virksomhetens be

  

Kvalifikasjoner

Du må ha:  

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen  
  
• Erfaring fra ett eller flere trygdefaglige rettsområder 
  
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring 
  
• God kunnskap i juridisk metode og selvstendig vurderingsevne   
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.   
  

Du har gjerne:  

• Forståelse for direktoratsrollen og kjennskap til statsforvaltningen og politiske prosesser   
• Kjennskap til sammenhengen mellom juss og digitalisering   
• Erfaring med regelverksutvikling eller rundskrivsarbeid  

Personlige egenskaper

• Du samarbeider meget godt med alle, på tvers av fagdisipliner og områder, kan utfordre, men lytter og har respekt for det etablerte   
• Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig, har tydelige budskap, og kan formidle faglige forhold på en lettfattelig måte   
• Du er selvstendig og kan prioritere, men er også fleksibel og balanserer effektivitet og kvalitet i det du skal levere   
• Du kan ta beslutninger, men vet når og hvem du eventuelt må involvere 

Vi tilbyr

• Du vil få stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364, med lønnsspenn fra kr.750 000 til kr.900 000.  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Randi Bjerkelund, Fagdirektør , 917 55 106

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5104323222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du være med å bidra til en bedre skolehverdag for elevene i Akershusskolen?

Akershus fylkeskommune er landets største skoleeier innen videregående opplæring. Vi har 35 videregående skoler, 2 fylkeskommunale folkehøgskoler, 3 veiledningssentre og en konsolidert fagskole.

Seksjon virksomhetsoppfølging tilhører rådsområde Opplæring og kompetanse. Seksjonen har ansvaret for et bredt spekter av oppgaver blant annet knyttet til tilpasset opplæring, individuelt tilrettelagt opplæring, særskilt språkopplæring, skolemiljø, klagebehandling, kompetanseheving, veiledning av skolene og forberedelse av politiske saker innen arbeidsfeltet.

Vi er en organisasjon i stadig utvikling, og det er omfattende prosesser og løsninger som skal på plass i en krevende hverdag og du vil få mulighet til å påvirke håndteringen av de lovpålagte oppgavene til fylkeskommunen.

Vi søker en medarbeider med pedagogisk kompetanse, interesse og motivasjon for å jobbe med skoleforvaltning og skoleutvikling med mål om å støtte skoleeier i sitt arbeid med å realisere og utvikle Den gode Akershusskolen. Den gode Akershusskolen skal være den beste skolen for de elevene skolene våre til enhver tid har og inkluderende fellesskap for læring og utvikling skal prege skolehverdagen til alle våre elever.

Til stillingen ligger ansvar for to store oppgaver innen fylkeskommunens forvaltning:

• særskilt språkopplæring, språkstøtte til minoritetsspråklige elever innen ordinært videregående løp, voksenopplæring og kombinasjonsklasser
• arbeidet med å sikre alle elever et trygt og godt skolemiljø, (Kap 12).

Arbeidet med å sikre alle elevers rett til et trygt og godt skolemiljø inngår i seksjonens skolemiljøteam bestående av fire medarbeidere. I dette arbeidet inngår både et tett samarbeid med skolene og virksomhetene knyttet til Akershus fylkeskommune.

For alle stillingene i seksjonen gjelder at andre oppgaver innenfor seksjonens portefølje kan bli tildelt ved behov for dette. 

Arbeidssted vil være Akershus fylkeskommune, Galleriet i Oslo. 

Du kan lese mer om oss her: Skole og opplæring - Akershus fylkeskommune

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden din i TalentHire.

 

Arbeidsoppgaver:

• følge opp og videreutvikle de fylkeskommunale iverksatte tiltakene knyttet til særskilt språkopplæring
• følge opp og videreutvikle de fylkeskommunale iverksatte tiltakene knyttet til elever med minoritetsbakgrunn
• følge opp og videreutvikle det iverksatte det fylkeskommunale arbeidet med Opplæringslovens kapittel 12,  Skolemiljøet til elevene
• ta imot henvendelser og bistå virksomhetene
• dele kompetanse på eget og andre relevante fagområder i organisasjonen
• administrativ og politisk saksbehandling, samt økonomiansvar knyttet til arbeidsområdene
• andre oppgaver innenfor seksjonens portefølje må påregnes

Kvalifikasjoner:

• relevant utdannelse fra høgskole eller universitet på masternivå, relevant bachelorgrad og realkompetanse kan kompensere for krav om master - da med innplassering som rådgiver
• pedagogisk formalkompetanse
• relevant erfaring fra skole- eller skoleeiernivået, minimum 4-6 år
• god kjennskap til opplæringsloven og forskrift
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

• evnen til å orientere seg og agere i komplekse administrative ordninger
• kunnskap om, og forståelse for tverrfaglig forvaltningsarbeid
• strukturert, selvstendig, effektiv og etterrettelig
• strategisk kompetanse
• gode kommunikasjonsevner
• gode relasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et godt faglig arbeidsmiljø
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• gode pensjonsordninger

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi er en avdeling i utvikling og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider!

Ortopedisk og Øre-Nese-Hals sengeenhet A9 er en sengepost med 25 senger i Kirurgisk klinikk. Her behandler vi pasienter innen ortopedi og øre-nese-hals-kjeve-øye tilknyttet Kirurgisk klinikk i Bodø. Hos oss kommer helsefagarbeideren og hjelpepleieren på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben de utfører og setter pasienten i fokus.

Vi har nå følgende ledige stilling:

•  1 x 100 % vikariat med oppstart 01.06.26 med varighet til 30.06.27

Vårt kjennetegn:

• Vi er engasjerte og fleksible med korte beslutningslinjer og gjennom trygghet, pålitelighet og glimt i øyet skaper vi gode muligheter for faglig utvikling og opplæring
• På vår arbeidsplass ser vi og oppmuntrer hverandre
• Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan føle deg trygg i
• Hverdagen består av utfordringer og variasjon og du jobber med kollegaer som tåler uforutsigbarhet og er løsningsorienterte
  

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere og iverksette tiltak i samarbeid med sykepleier
• Klargjøring og forberedelse til operasjoner
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS og ProAct)
• Bruk av appen Medanets hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m.
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende
• Mobilisering av pasienter
• Postoperativ behandling av pasienter

Kvalifikasjoner

• Fullført 3-årig videregående skole 
• Erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals virksomhet. Dette vil bli vektlagt
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Motivert, strukturert og engasjert helsefagarbeider/hjelpepleier med interesse for faget ortopedi og øre-nese-hals-kjeve-øye 
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap
• Ha gode kommunikasjonsevner
• Være løsningsorientert
• Beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Her får du gode kollegaer og nye venner
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• En spennende arbeidshverdag i 3-delt turnus. Vi har kalenderplan (ønsketurnus)
• Fokus på fag og kompetanseutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress og er strukturert og flink til å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din arbeidsplass slik at du involverer deg
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753
Emilie Berg, Ass. enhetsleder, +4747230442

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5105698666
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter