Ved Åsveien skole og ressurssenter er det, med snarlig tiltredelse,  ledig to faste 50 prosent stillinger som assistent ved Autismetilbudet.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 120 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistent. Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for tjue barn innen autismespekteret. Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole. På Autismetilbudet jobber vi etter atferdsanalytiske prinsipper. Vi tenker helhetlig og langsiktig i opplæringen av elever. Åpningstiden ved Autismetilbudet er fra 07.30-16.30 og arbeidstiden til stillingene er hver dag på ettermiddag. 

Arbeidsoppgaver

• Opplæring og oppfølging av elever i samarbeid med lærer og miljøterapeut
  

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring i å jobbe med barn innen autismespekteret og utfordrende atferd
  
• Ønskelig med erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Erfaring med samarbeid i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Stabil og løsningsfokusert

Personlige egenskaper

• Du må være forberedt på en fysisk og psykisk krevende jobb, og ha helse som er forenlig med arbeidets art
• Du må være fleksibel og kunne se muligheter
• Du må klare å jobbe strukturert og langsiktig med mål
• Den som tilsettes må mestre å arbeide med alle elever som har sitt skoletilbud ved autismetilbudet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et kompetent og godt arbeidsmiljø
• Relativ ny skole med flotte lokaler
• Et utviklingsorientert kollegium
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder, 93008995

Arbeidssted

Breidablikveien 39
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5083541391
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Om stillingen

NLA Høgskolen er for tiden inne i en spennende utviklingsfase, både faglig og kapasitetsmessig, og lyser nå ut to årsvikariater (100%) som høgskolelektor i norsk ved campus i Bergen. Stillingene er ledige fra 1. august 2026. 

NLA Høgskolen ved campus Kalfaret i Bergen har studietilbud innen barnehage- og grunnskolelærerutdanning med begge løp (1-7 og 5-10). Vi tilbyr også en nettbasert videreutdanning i norsk 5-10.  

Stillingene er knyttet til både barnehagelærer- og grunnskolelærerutdanningen. Seksjonens ansatte underviser innen sentrale deler av norskfaget, blant annet språk, barns språkutvikling, litteratur, lese- og skriveopplæring og fagdidaktikk. Det er ønskelig at de som tilsettes, samlet dekker flere av disse kompetanseområdene. Veiledning og praksisoppfølging er også sentrale arbeidsoppgaver.  

Vi legger vekt på nærhet til studentene og et godt internt samarbeidsklima. Vi søker kandidater med sterke pedagogiske evner, gode samarbeidsevner og vilje til å bidra fleksibelt inn i ulike deler av lærerutdanningens norskfag. 

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og praksisoppfølging av studenter 
• Bidra til videreutvikling av undervisning og læringsformer i tråd med krav til studietilsynsforskriften 
• Faglig-administrative oppgaver 

Kompetansekrav til stillingene 

For stilling som høgskolelektor kreves mastergrad eller tilsvarende i norskdidaktikk, nordisk eller annet relevant fagområde.  

Undervisningsspråket er norsk, og søkere bør være flytende i norsk muntlig og skriftlig. Søkere må kunne gi opplæring i og veiledning på både bokmål og nynorsk. 

Kriteriene for tilsetting i stilling som høgskolelektor går fram av forskrift til universitets- og høyskoleloven fastsatt av Kunnskapsdepartementet.   

Ønskede kvalifikasjoner

• Praksis fra barnehage, grunnskole eller videregående skole er en stor fordel 
• Erfaring med undervisning fra universitet eller høgskole 
• Erfaring med veiledning på ulike nivåer 
• God kjennskap til det norske utdanningssystemet  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team 
• Engasjement for undervisning, veiledning og faglig utvikling 
• Interesse for forskningsformidling og aktiv deltakelse i faglige fellesskap 

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og faglig åpenhet 
• Ansvar for egne fag- og undervisningsområder 
• Gode vilkår for faglig utvikling 
• Lønn etter avtale  
• Gunstige pensjons- og lånevilkår gjennom Statens pensjonskasse 

Arbeidssted: NLA Høgskolen, Kalfarveien 31, Bergen. 

Søknad

Søkere bes i søknaden om å tydeliggjøre hvilke deler av norskfaget de har særlig kompetanse i, og hvordan de kan bidra inn i undervisningen på campus og/eller nettstudium. Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter til www.jobbnorge.no for å bli vurdert: 

• Søknad  
• CV og oversikt over relevante publikasjoner 
• Digitale kopier av relevante vitnemål (master, opprykk) og attester (arbeid) 

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker kandidater som ønsker å bidra til at høgskolens formål realiseres i tråd med dens verdigrunnlag, og som kan arbeide i lojalitet med dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden.  

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju der søkeren også gjennomfører en faglig presentasjon. I den samlede vurderingen av søkerne vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.  

Spørsmål om stillingene kan rettes til seksjonsansvarlig Synne Ytre Arne, tlf. 55 54 69 53 eller synytr@nla.no.  

 

Søknadsfrist: 07. april 2026. 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole med studiesteder i Bergen, Oslo, Trondheim og Kristiansand. Høgskolen arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag. Samlet har vi på våre campus omtrent 3000 studenter og 300 ansatte.  

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og har som mål å utvikle et godt faglig, sosialt og verdibasert miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn.  

Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø.

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø, der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.

Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse. 

Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har kuvøseteam og tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen, og kontaktansvar for pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
• Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder.
• Vår arbeidshverdag er svært variert.
• Avdelingen har et familiesentrert fokus.
• Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
• Vi har stort fokus på fagutvikling, og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
• Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen, og med samarbeidende avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at søker har minimum ett års erfaring som sykepleier.
• Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Vi tilbyr

• hele stillinger, faste og vikariater
• 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
• opplæringstid på 6 uker
• gode muligheter for personlig utvikling
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475, mariann.hansen4@unn.no
Linn-Benedicte Stensen Olsen, Assisterende seksj.leder, +4740046572, linn-benedicte.olsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5066050912
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å drifte og videreutvikle IT-løsningene i vår kommune? 

Vi søker en faglig sterk og engasjert IT-medarbeider som trives med varierte oppgaver og som ønsker å bidra til en trygg og effektiv digital hverdag.

Du har relevant erfaring og/eller solid erfaring innen IT-drift. Du bør ha teknisk kompetanse og interesse for å levere gode digitale tjenester til kommunens ansatte. 

Vi ser etter deg som er selvstendig, initiativrik og strukturert, og som trives i et miljø der arbeidsoppgavene varierer fra dag til dag. Hos oss får du en rolle der du både jobber med daglig drift og får muligheten til å bidra i utviklingsarbeid og prosjekter.

Vi ser etter deg som har teknisk kompetanse, er serviceinnstilt og har et ønske om å bidra til en velfungerende, digital infrastruktur for kommunens ansatte og innbyggere.

Om du har interesse for IT-faget og ønsker en lærerik og spennende stilling som IT-medarbeider hos oss, er du velkommen til å søke.

Vi tilbyr en variert arbeidshverdag der du får mulighet til å jobbe med både utviklingsoppgaver og daglig drift. Dersom du har en genuin interesse for IT og ønsker en lærerik og spennende stilling, håper vi du søker. 

Stillingen er en 100 % fast stilling og inngår som en del av kommunedirektørens stab.

Arbeidsoppgaver

• Brukerstøtte og veiledning for ansatte
• Drift, forvaltning og videreutvikling av IT-systemer og arbeidsflater
• Dokumentasjon av løsninger, rutiner og arbeidsprosesser
• Bidra til videreutvikling og effektivisering av kommunens digitale løsninger
• Andre arbeidsoppgaver innenfor enhetens arbeidsområde må påregnes
  

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev, høyere utdanning innen IT, eller annen faglig bakgrunn. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førerkort for bil

Det er en fordel om du har:

• God generell IT-forståelse
• Erfaring med brukerstøtte og IT-drift
• Erfaring med IT-sikkerhet og personvern
• Nyere sertifiseringer
• Kjennskap til Microsoft 365, windows servere og klienter
• Disponerer egen bil

Vi ser etter deg som:

• Er selvstendig og initiativrik
• Er strukturert og fleksibel
• Er samarbeidsvillig og serviceinnstilt
• Trives i team og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du:

• Lønn etter kompetanse og etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• Fleksible arbeidstidsordninger

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. Offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. 

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292

Arbeidssted

Skånlandsveien 72
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5103909317
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i barnesykepleie ved Universitetet i Agder, med studiestart august 2026. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 til fullført 90 studiepoeng.
• Videre fast ansettelse ved barneavdelingen, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning.

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift. Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved barneavdelingen. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.

For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiA

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere
  

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i barnesykepleie
  

Intervjuer gjennomføres fortløpende.
Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Har bekreftet tilbud om studieplass for master i barnesykepleie ved Universitetet i Agder, studieoppstart høsten 2026.
• Søkere vil bli vurdert etter realkompetanse

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli barnesykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr:

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier etter fullført utdanning, iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, Utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5103824921
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Er du over 18 år og klar for en sommerjobb med mening? Som Fritidsambassadør i Tjeldsund jobber du hovedsakelig på Paviljongen og i BUA – med aktiviteter, praktiske oppgaver og møteplass for ungdom. Du er med på å skape gode opplevelser, og bidra til fellesskap i lokalmiljøet.

Vi ønsker også at du bidrar til å løfte frem det positive som skjer i Tjeldsund kommune gjennom sommeren, og at du er med på å skape stolthet og glede blant innbyggerne.
Dersom du liker å ta bilder eller formidle små glimt fra hverdagen i sosiale medier eller på nett, er det en fin måte å vise frem alt det gode som skjer – men det viktigste er engasjementet ditt for fellesskapet.

Arbeidstiden er fleksibel etter avtale, noe ettermiddag og kveld kan forekomme avhengig av aktiviteter og arrangementer. Arbeidstid og periode avtales nærmere ved intervju. Du fører egen timeliste og har arbeidssted i tilknytning til Paviljongen.

Du trenger ikke å kunne alt på forhånd – opplæring vil bli gitt!

Arbeidsoppgaver

Som Fritidsambassadør vil du være en viktig del av utviklingen av ungdomsmøteplassen Paviljongen og utstyrssentralen BUA. Arbeidsoppgavene dine kan inkludere:

• Tilrettelegging for aktiviteter for barn og ungdom
• Opplæring i og bruk av BUA-systemet – merking og utlån av utstyr
• I tillegg ønsker vi at Paviljongen og BUA holdes åpent gjennom sommeren, åpningstider tilpasses den som tilbys stillingen
• Lage enkle sommerreportasjer og bilder til kommunens nettsider og sosiale medier
• Rydding/vedlikehold på Paviljongen og BUA

Kvalifikasjoner

• Bosatt i Tjeldsund kommune
• Fortrolig med sosiale medier, og gjerne har erfaring med enkel bildebehandling
• Klar for å bidra til et positivt og aktivt miljø i kommunen
  
• Ønskelig med førerkort klasse B.

Vi ser etter en ungdom som er:

• Ansvarsfull og engasjert – Du er motivert for å gjøre en forskjell og tar ansvar for oppgavene dine.
• Positiv og omgjengelig – Du møter alle med et smil og bidrar til et hyggelig miljø rundt deg.
• Fleksibel – Du er tilpasningsdyktig og takler ulike oppgaver på en god måte.
• Kreativ og initiativrik – Du liker å finne på nye, morsomme aktiviteter som får folk til å ha det bra.
• God til å samarbeide med andre og møte folk
• God til å inkludere andre ungdommer
• Klar for å bidra til et positivt og aktivt miljø i kommunen

Du må forevise godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen. Denne må ikke være eldre enn 3 måneder. For umyndige søkere er det foresatte som skriver under søknad om politiattest.

Vi tilbyr

• Attest for fremtidig jobbsøknader
• Ny erfaring og kunnskap om arbeidslivet
• Møte nye mennesker og gjøre en forskjell i kommunen
• Lønn i henhold til tariff

 

Generelt
Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Linn-Eva Sæter, 97611443
Bente Solvang, Stabsleder, +47 913 84 292

Arbeidssted

Skånlandsveien 72
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5103905822
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og godt arbeidsmiljø? Blodbankenheten i Bodø søker nå etter en engasjert bioingeniør til fast stilling i tredelt turnus.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i en akkreditert blodbank med moderne utstyr og høy faglig standard. Vi har blant annet to helautomatiserte IH-500-instrumenter på vårt immunhematologiske laboratorium, og vi utfører både tapping av blodgivere og trombocyttaferese. I tillegg produserer og distribuerer vi blodplater til seks sykehus i Nordland, og benytter Intercept-metoden for behandling av blodplater.

Blodbankenheten er en del av Diagnostisk klinikk, under Laboratoriemedisinsk avdeling, hvor vi totalt er rundt 130 ansatte fordelt på Blodbankenheten, Sentrallaboratoriet, Preanalytisk enhet og Mikrobiologisk enhet. Vi samarbeider tett på tvers av enhetene, og deler ansvar for blant annet prøvetaking, poliklinikk og prøvemottak. Blodbankenheten og Sentrallaboratoriet har også felles vaktsamarbeid.
I vår enhet er vi 16 dedikerte medarbeidere – bioingeniører, sykepleiere og sekretær – som jobber tett sammen i et inkluderende og støttende arbeidsmiljø.

Du kan være nyutdannet og nysgjerrig, eller erfaren og trygg – vi tror at ulike perspektiver styrker laget vårt.

Arbeidsoppgaver

Som bioingeniør hos oss jobber du tredelt turnus, dag-aften-natt, og med mange ulike arbeidsoppgaver:

• Tapping av blodgivere
  
• Aferese
  
• Blodkomponentframstilling
  
• Typing, screening og antistoffutredning av blodgivere, pasienter og gravide
  
• Klargjøring og utlevering av blodprodukter Deltakelse i avdelingens fellesoppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
  
• Erfaring fra vaktarbeid og selvstendig arbeid i blodbank er en fordel, spesielt innen tapping, komponentfremstilling og transfusjonsimmunologi

Personlige egenskaper

• Du er motivert og viser initiativ
  
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling
  
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med nye metoder og teknologi
  
• Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig
  
• Du arbeider godt både selvstendig og i team
  
• Du håndterer en variert arbeidshverdag med mange parallelle oppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Et grundig og individuelt tilpasset opplæringsprogram
  
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med tett samarbeid på tvers av faggrupper
  
• Gunstige kvelds- og nattillegg
  
• Moderne og godt utstyrte laboratorier i lyse og trivelige lokaler
  
• Gode muligheter for faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Tove Karlsen Hvassing, Enhetsleder, +4795833753, Tove.Hvassing@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5103113015
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Bærum kommune har ledig avtale om tilskudd for privatpraktiserende fysioterapeut lokalisert hos Østeråsklinikken AS fra 01.11.2026. Avtalen er individuell, på 60%, tilsvarende 21,6 t/uke.
Arbeidssted er Østeråsklinikken AS med til sammen 9 fysioterapeuter med driftstilskudd, samt osteopat, kiropraktor, akupunktør og massør. Instituttet holder til i lyse, store lokaler på Thon Senter Østerås.
Det er god pasient-tilgang med variasjon innen allmenn fysioterapi, og med pasienter i alle aldre.                                                                                                                     Instituttet vektlegger aktivitet i behandlingen av sine pasienter.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet som avtalefysioterapeut omfatter undersøkelse, behandling og rehabilitering, herunder veiledning og opplæring. Fysioterapeuten skal yte sine tjenester i et forløpsperspektiv og tjenestetilbudet skal sees i en større helhet. Det forventes at fysioterapeuten samarbeider med annet helsepersonell og bidrar til tverrfaglig samhandling. Behandlingen kan finne sted både på institutt og i hjemmet til pasienten.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Norsk offentlig autorisasjon som fysioterapeut og registrering i HPR. (HPR nummer registreres i CV)
• Videreutdanning innen muskel- og skjelettlidelser
• Bred erfaring fra generell rehabilitering, ortopedi og revmatologi
  

Det er ønskelig at du har:

• Lang erfaring innen allmenn fysioterapi
• Erfaring med, og interesse for, behandling av revmatiske sykdommer og tilstander
• Det er ønskelig med videreutdanning innen revmatologi
• Erfaring med, og interesse for, samarbeid med andre deler av kommunehelsetjenesten og tverrfaglig samarbeid
  

Søkere fra land utenfor Skandinavia må beherske norsk språk på minimum B2-nivå både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Det søkes etter en fysioterapeut som

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og ser nytten av samhandling med andre instanser
• har erfaring med, og er interessert i, drift av privat praksis, og som vil være med å utvikle en fremtidsrettet klinikk til beste for innbyggerne i kommunen
• er strukturert og har evne til å jobbe selvstendig
• er motivert, engasjert og har interesse for faglig utvikling

Det ønskes en fysioterapeut som kan bidra til nytenkning og utvikling av fysioterapitjenestene i kommunen.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• God pasienttilgang
• Ryddige avtaleforhold ved klinikken
• Godt samarbeid med den øvrige kommunale fysioterapitjenesten

Fysioterapeut med avtale om driftstilskudd er selvstendig næringsdrivende.

Avtalen om tilskudd reguleres av den til en hver tid gjeldende ASA 4313 og forskrift om funksjons- og kvalitetskrav for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale. 100% driftsavtale utgjør p.t. kr 576 492 pr år.

Utlyste avtaler om tilskudd tildeles av kommunen som et enkeltvedtak etter forvaltningsloven.

Gyldig politiattest iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Søkere oppfordres til å gjøre seg kjent med avtalevilkårene ved klinikken før intervju.

Kontaktinformasjon

Ann-Kathrin Haakonsen, Kontaktperson på instituttet, 99162025, annhaako@online.no
Stine White, Rådgiver, 47484427, stine.white@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Otto Ruges vei 80
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5096832900
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Ringsaker kommune har 32 fastlegehjemler fordelt på seks legesentre. 31 av hjemlene drives som privat næringspraksis, mens én er kommunalt drevet. I tillegg har kommunen stillinger for introduksjonslege og LIS1, og er godkjent utdanningsvirksomhet. Vi legger godt til rette for spesialiseringsløp i allmennmedisin.

En av våre erfarne fastleger ønsker å trappe ned, og Ringsaker kommune lyser derfor ut en fastlegehjemmel i næringsdrift, organisert som deleliste med denne legen. Hjemmelen har en listestørrelse på ca. 1500 pasienter og er samlokalisert med ti andre næringsdrivende fastleger og én introduksjonslege. Legesenteret har 17 ansatte medarbeidere, inkludert helsesekretærer, bioingeniør, klinisk ernæringsfysiolog, sykepleier, psykolog, jobbspesialist, renholdsarbeidere og administrasjonssekretær. Om lag 12 000 pasienter bruker Brumunddal legesenter.

Legesenteret arbeider i tverrfaglige team for å gi bedre oppfølging av eldre og skrøpelige pasienter, pasienter med kroniske lidelser og andre med særskilte behov.

Den ledige hjemmelen er en selvstendig næringsdrivende fastlegehjemmel, og det forutsettes at du inngår i eksisterende samarbeidsavtale med legene ved senteret.

Legevakt utenom kontortid er organisert i to interkommunale ordninger: Hedemarken legevakt i Ottestad og Lillehammer interkommunale legevakt. Hjemler i Brumunddal inngår i vaktordningen ved Hedemarken legevakt. Ekstravakter kan tilbys.

Om fastlegehjemmelen

• Ringsaker kommune mottar ALIS-tilskudd fra Helsedirektoratet, som gir gode rammer for spesialiseringsløpene. Alle LIS3-leger får ALIS-veileder.
• Kommunen dekker 100 % av satsen for Legeforeningens praksiskompensasjon ved egen eller barns sykdom, opptil 10 dager per år, jf. avtale mellom kommunen og næringsdrivende lege (avtaleperiode 1.5.22–1.5.26, kan reforhandles).
• Full praksiskompensasjon for spesialister ved dokumentert fravær til etterutdanningskurs som gir rett til tilleggstakst, jf. avtale mellom kommunen og næringsdrivende lege (avtaleperiode 1.5.25–1.5.26, kan reforhandles).
• Hjemmelen har en opparbeidet pasientliste på ca. 1500 pasienter, som gir inntekt fra første dag.
• Listestørrelsen kan justeres i dialog med kommunen.
• Deleliste med erfaren lege som gradvis reduserer sin praksis.
• Næringsdrift med kommunal avtale etter ASA 4310.
• Stabil pasientliste og godt samarbeid med øvrige leger.
• Tilgang til dyktige helsesekretærer og et godt utviklet støtteapparat.

Kvalifikasjoner

Vi søker en faglig engasjert lege som ønsker å bidra til videre utvikling av fastlegetjenesten. Du må ha:

• norsk autorisasjon
• gjennomført LIS1
• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig
• kjennskap til relevant regelverk

Personlig egnethet, samarbeidsevne og faglig dyktighet vil bli vektlagt. Fastlegeforskriften og avtaler mellom Legeforeningen og KS ligger til grunn.

Vi tilbyr

• Forutsigbare rammer og gode inntektsmuligheter
• Et inkluderende og faglig sterkt legefellesskap
• God støtte i overgangsfasen fra deleliste til eventuell full overtakelse
• Mulighet for fleksibel oppstart etter avtale

Annet

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål lastes opp som vedlegg.

I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søker unntas offentlig søkerliste dersom søkeren ber om det. Det gjøres oppmerksom på at søknaden likevel kan bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet.

Tiltredelse

Etter avtale.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende sommerjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har 1 ledig sommervikar i 100%, som Flyekspeditør ved Båtsfjord lufthavn. Periode 1. juni - 1-sep, med mulighet for fast ansettelse på deltid etter sommerperioden. Oppstart etter avtale.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling ved Båtsfjord lufthavn består av engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode pensjonsordninger
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag.

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid.

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten.