Vil du være en nøkkelperson i å støtte ledere, utvikle gode prosesser og bidra til et helhetlig HR‑arbeid?

Som HR-rådgiver hos oss får du en variert arbeidshverdag med både operative og utviklingsrettede HR-oppgaver. Du vil støtte ledere i det daglige, bidra i personalsaker og være med på å sikre gode HR-prosesser og et godt arbeidsmiljø.

Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende HR-miljø som jobber med hele bredden av HR-faget – fra rekruttering og HMS til organisasjonsutvikling og HR-analyse. Her får du brukt erfaringen din aktivt i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi ser etter deg som har flere års erfaring fra HR-arbeid, er trygg i rådgiverrollen og trives i samarbeid med andre. Du jobber strukturert, har god vurderingsevne og håndterer flere oppgaver parallelt.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi ber om at du gir oss tilgang til dokumentasjon av din utdanning via Vitnemålsportalen (www.vitnemalsportalen.no) i forbindelse med søknadsbehandlingen, og at du legger ved relevante attester som dokumenterer arbeidserfaring oppgitt i CV.

Arbeidsoppgaver

• rådgir og støtter ledere i operativ HR-praksis
• følger opp sykefravær og gjennomfører tilrettelegging og dialogmøter
• gjennomfører rekrutteringsprosesser og sikrer god onboarding og kompetanseutvikling
• følger opp arbeidsmiljø og samarbeider tett med verneombud og tillitsvalgte i HMS-arbeidet
• bidrar aktivt i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og forbedringsarbeid
• utvikler og forbedrer rutiner, retningslinjer og beslutningsgrunnlag
• forvalter og følger opp HR-systemer og personaldata
• håndterer personaladministrasjon og saksbehandling

Kvalifikasjoner

• du har relevant utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende fagområde
• du har minimum 3–5 års relevant erfaring fra bredt HR-arbeid, inkludert rådgivning til ledere
• du har god kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk
• du har erfaring med rekruttering og systematisk sykefraværsoppfølging
• du kommuniserer svært godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• du jobber strukturert og selvstendig, og håndterer flere prosesser parallelt

ønskede kvalifikasjoner:

• du har erfaring fra offentlig sektor eller større organisasjoner
• du har erfaring med HR-systemer og digitaliserte arbeidsprosesser
• du har erfaring med organisasjonsutvikling eller endringsarbeid 

Personlige egenskaper

Du er:

• trygg og faglig solid og gir råd med god dømmekraft
• relasjonssterk og bygger tillit på tvers av organisasjonen
• løsningsorientert og handlekraftig – skaper fremdrift
• har høy integritet og jobber med presisjon og kvalitet
• proaktiv og initiativrik og ser behov og tar ansvar
• samarbeidsorientert med positiv energi og god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte og kompetente kolleger
• en spennende og variert HR-stilling med stor bredde i oppgaver
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksitidsordning og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 43 – 48, som for tiden tilsvarer kr 711 000 – 781 000 per år
• gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Kontaktinformasjon

Marthe Hansen, HR-sjef, 95742531
Lisa Holm Jervell, HR-seniorrådgiver, 92416702

Arbeidssted

Vahls gate 1
0187 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5103143619
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen. 

 

Om stillingen

Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark. Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål. 

For å ivareta ambisjonene ønsker vi å styrke vårt anskaffelses - og kontraktsteam for å styrke samferdsel sitt bidrag til samfunnsutvikling i Finnmark. 

Stillingen inngår i samferdselsavdelingen og har arbeidssted i Vadsø.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide konkurransegrunnlag og avtaledokumenter i samarbeid med behovshaver 
• Publisere konkurranser i konkurransegjennomføringsvektøy (KGV) 
• Anskaffelsesfaglig rådgiving 
• Bidra til ivaretakelse av samfunnsansvar og miljøhensyn i anskaffelsene våre 
• Bistå i evaluering av tilbud
• Kontraktsoppfølging
• Bidra til kontinuerlig forbedring av samferdselsavdelingens anskaffelsesprosesser og prosedyre

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad innen økonomi, jus, administrasjon eller andre relevante fagområder.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med arbeid i konkurransegjennomføringsvektøy (KGV)
• Erfaring med offentlige anskaffelser, innkjøpsprosesser eller kontraktshåndtering 
• Prosjekterfaring

Personlige egenskaper

• Har evne til å jobbe strukturert og selvstendig for å få til effektive og gode prosesser
• Har gode samarbeidsevner, og kan jobbe tverrfaglig med ulike fagmiljøer
• Er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• Et trivelig og sosialt miljø
• Faglig utvikling
• Spennende og utfordrende oppgaver i et kompetent og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Økonomiske fordeler i tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer om fordelene på våre nettsider

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling.Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Samferdsel
«Er du på jakt etter en spennende jobb med gode utviklingsmuligheter og bli med i et team med mange dyktige fagpersoner. Samferdsel er en stor avdeling i fylkeskommunen og vi er stolte av å kunne bidra på et område som viktig for våre innbyggere i Finnmark.  Fylkeskommunen som regional samfunnsutvikler har ansvaret for en helhetlig utvikling i eget fylke. Vi i samferdselsavdelingen jobber med fylkesveger, kollektivtransport, samferdselsplanlegging, arbeid med miljø, samt klima og energispørsmål.  I tillegg tilbyr vi et godt faglig samarbeid og spennende utfordringer på tvers av organisasjonen»

Om oss

Hjelpemidler er organisert under kommunalområdet Plan og teknikk, i seksjon Eiendom og enhet Boligkontoret. Enheten består av tre avdelinger: 

• Avdeling Hjelpemidler med sju ansatte.
• Boligavdelingen med fem ansatte.
• Administrasjonsavdelingen med fem ansatte.

Avdeling Hjelpemidler ledes av en avdelingsleder med ansvar for fag, personal og økonomi.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har ledig en fast 100 % stilling som hjelpemiddeltekniker på boligkontoret i Indre Østfold kommune.

Hva gjør vi hos oss?

Som hjelpemiddeltekniker hos oss vil du blant annet jobbe med:

• Utkjøring/henting av hjelpemidler.
• Tilpasning, montering og reparering av hjelpemidler.
• Mottak og retur av hjelpemidler fra Nav. 
• Trygghetsalarmer og nøkkelbokser kommunen.
• Elektronisk registrering på fagsystemer.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B på manuelt gir
• god fysikk da stillingen innebærer noe tunge løft
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Er du den vi ser etter?

Det er ønskelig at du

• er selvstendig, målbevisst og systematisk
• har høy arbeidskapasitet og godt humør
• er serviceorientert
• er fleksibel og endringsvillig, med fokus på nytekning og utvikling
• er mål- og resultatorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Inge Søpler
Telefon: +47 941 52 207
E-post: inge.sopler@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Kort om stillingen

VID vitenskapelige høgskole har ledig en fast, 100 % stilling som HR-rådgiver i Oslo med oppstart snarest mulig.

Ønsker du en bred HR-rolle der du får jobbe både operativt og utviklingsorientert? Som HR-rådgiver hos oss vil du jobbe tett med erfarne HR-partnere i HR-seksjonen og få varierte oppgaver innen rekruttering, personaladministrasjon og HR-prosjekter. Vi søker deg som har relevant arbeidserfaring, og som ønsker å bygge videre på HR-kompetansen din i universitets- og høgskolesektoren. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

Om enheten

HR-seksjonen ved VID støtter ledere og ansatte ved alle fakulteter, avdelinger og campuser. Seksjonen består av HR-partnere samt rådgiver med ansvar for HMS, og har totalt syv ansatte.

Hos oss er faglig kvalitet, profesjonalitet og samarbeid sentralt. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med rom for faglige diskusjoner, kunnskapsdeling og utvikling.

Seksjonen er lokalisert ved VID Oslo i moderne, nyoppussede lokaler.

Det pågår for tiden et utviklingsprosjekt der HR-oppgaver som tidligere har ligget i fakultetene, samles i HR-seksjonen. Prosjektet ferdigstilles sommeren 2026 og kan medføre endringer i stillingens innhold.

Arbeidsoppgaver

Som HR-rådgiver vil du ha en variert arbeidshverdag med oppgaver som blant annet omfatter: 

• Rekruttering fra A til Å, inkludert onboarding
• Saksbehandling, rådgivning og lederstøtte innen HR-relaterte spørsmål
• Personaladministrative oppgaver
• Utarbeidelse og revisjon av retningslinjer og rutiner
• Bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser
• Deltakelse i HR-prosjekter og utviklingsarbeid

Andre HR-relaterte oppgaver kan bli aktuelle ut fra organisasjonens behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning (minimum bachelorgrad) innen HR, personalledelse, organisasjonspsykologi, administrasjon, ledelse eller tilsvarende
• Noen års relevant erfaring med HR-arbeid, helst innen universitets- og høgskolesektoren
• God digital kompetanse og systemforståelse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med systemer som P360 og JobbNorge

Personlig egenskaper

Vi søker en trygg og profesjonell HR-rådgiver som trives med en variert arbeidshverdag og bred kontaktflate.

Du:

• har gode samarbeidsevner, og bygger tillit
• arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig
• er løsningsorientert og evner å håndtere flere oppgaver parallelt
• tar initiativ og bidrar aktivt til utvikling av HR-området
• er komfortabel i dialog med ledere og tør å gi faglige råd

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, sammen med hvordan du kan bidra til å styrke teamet og samarbeidet i seksjonen.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. For å bidra til bedre kjønnsbalanse oppfordres menn til å søke.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjement
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Kontor sentralt i Oslo, ved Majorstuen
• Trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og lånevilkår
• Gunstige forsikringsordninger
• Stillingen er plassert i kode 1434 rådgiver, med konkurransedyktig lønn

Søknad 

Søknaden med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad med CV
• Vitnemål og attester 

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt. 

Om stillingen

Hammerfest videregående har en ledig 100% stilling som lærer i helse- og oppvekstfag. 

Stillingen innebærer undervisning og oppfølgning av elever som skal inn i yrker med stort ansvar for andre mennesker. Vi trenger deg som er tydelig, trygg og evner å bygge gode relasjoner med både ungdom, kollegaer og praksisplasser.

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber praksisnært og strukturert, med vekt på klasseledelse, forutsigbarhet og god oppfølgning av elevene. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning primært i helse- og oppvekstfag, og andre undervisningsfag basert på kompetanse
• Veiledning og oppfølging av elever 
• Samarbeide tett med kollegaer 
• Bidra i skolens utviklingsarbeid
• Vurdere og dokumentere elevenes læring og utvikling 
• Bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø

Kvalifikasjonskrav

• Relevant yrkesfaglærerutdanning eller faglærerutdanning
• Universitet- eller høyskoleutdanning, inkludert pedagogisk utdanning
• Relevant fagbrev/svennebrev eller annen yrkesfaglig utdanning kombinert med to års yrkesteoretisk utdanning, fire års yrkespraksis etter fullført videregående opplæring og pedagogisk utdanning
• Søkere med lang relevant erfaring og relevant fagbrev kan vurderes, mot ansettelse på vilkår

 

Personlige egenskaper

• En trygg og tydelig klasseleder
• Evne til å bygge gode relasjoner til ungdom
• Motivere elever som har ulike forutsetninger for læring
• Har høy arbeidskapasitet og trives i en variert hverdag
• Samarbeider godt og bidrar aktivt i fagmiljøer

 

Vi tilbyr

• Gode ordninger for flytting og etablering
• Tilsetting i henhold til gjeldende lovverk, reglement og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon.

Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Hammerfest videregående skole
Hammerfest videregående skole er en middels stor skole med ca. 350 elever. Vi har dyktige pedagoger i alle våre utdanningsprogram, og vi søker etter personer som har lyst til å jobbe i og bidra til et spennende miljø.

Vi ønsker medarbeidere som kan hjelpe oss til å åpne dører mot verden og mot fremtida for våre elever. Hammerfest er en attraktiv by som er i stor utvikling.

 

 

Vil du ha en sosial, lærerik og meningsfull sommerjobb? Vi søker engasjert en ungdom som ønsker å være turistvert på Tinghaugen sommeren 2026! Sommerjobb for ungdom er underlagt ordningen til Trøndelag fylkeskommune.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

Arbeidsoppgaver:

Vi ser etter deg som:

Arbeidsperiode 

Sommerjobben varer i minimum 3 uker i løpet av juni, juli eller august, med arbeidstid etter avtale  

Slik søker du 

 

Vi tilbyr:

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Pedagogisk leder søkes til en barnehage fylt med varme, kompetanse og mangfold!

Vil du være med å forme fremtiden – i et miljø hvor alle barn får delta, oppleve mestring og blir sett?
Vi ser etter en pedagogisk leder som brenner for relasjoner, lek, utforskning og faglig kvalitet. Hos oss får du være en del av et team som løfter hverandre, deler kunnskap og skaper en inkluderende barnehagehverdag med høyt engasjement og mye humor.
Stillingen er et vikariat, med mulighet for fast tilsetting. Utlysningen gjelder også hvis tilsvarende stillinger blir ledige i virksomheten. 

Vi driver en fantastisk barnehage der mangfold er en styrke og der alle barn har en naturlig plass. Hos oss tror vi ikke bare på inkludering – vi praktiserer den! Barna våre deltar aktivt i hverdagens store og små situasjoner, og vi legger til rette for erfaringer som hjelper dem å vokse, stå i utfordringer og stole på seg selv.
Vi er stolte av våre kompetente, varme ansatte som hver dag møter barna med faglig trygghet og ekte omsorg. Sammen skaper vi et miljø hvor nysgjerrigheten får blomstre og hvor barns initiativ tas på alvor.

Vi tenker utenfor boksen så ofte vi bare kan: Har dere gjort om høstens foreldremøte til en stor festival før for eksempel? Det har vi! To ganger!

Arbeidsoppgaver

• Lede det pedagogiske arbeidet på sonen
• Sikre en inkluderende praksis med fokus på barnas medvirkning
• Planlegge, gjennomføre og dokumentere pedagogiske aktiviteter
• Veilede medarbeidere og bidra til et godt faglig samarbeid
• Skape gode relasjoner til barn, foresatte og kollegaer
• Bidra aktivt i barnehagens utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Utdannet barnehagelærer eller annen godkjent pedagogisk utdanning
• Gode lederegenskaper og evne til å inspirere andre
• Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel, men ikke et krav
• Trygg i rollen som fagperson og opptatt av inkluderende praksis
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Politiattest må fremlegges ved tilsetting.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Møter barn med varme, tydelighet og nysgjerrighet
• Trives i et mangfoldig miljø og ser styrken i ulikhet
• Er løsningsorientert, fleksibel og positiv
• Er strukturert og har gjennomføringsevne
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har en positiv energi som smitter de rundt deg

Personlig egnethet vektlegges.

Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som heier på deg og gir rom for både faglig og personlig utvikling
• En barnehage hvor verdier som mangfold, deltakelse og mestring er mer enn fine ord
• Mulighet til å påvirke og utvikle pedagogisk praksis sammen med et sterkt fagmiljø
• Tid, støtte og struktur for å lykkes i rollen som pedagogisk leder
• En variert, meningsfull og inkluderende arbeidshverdag – hver dag
  

Kontaktinformasjon

Tilla Lund Minge, Teamleder, +47 92647734
Anders Grydeland Ek, Virksomhetsleder, +47 69108000

Arbeidssted

Hals' gate 8
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5095381748
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi har en sykepleier som er i permisjon og vi søker derfor en engasjert og faglig interessert sykepleier i tredelt turnus til vår infeksjonsmedisinske sengepost. Vi arbeider aktivt for å fremme heltidskultur og tilbyr primært 100 % stillinger, men kan vurdere redusert stillingsprosent dersom det er ønskelig for aktuell kandidat. Vikariatet har varighet fram til og med august 2027, med svært gode muligheter for fast ansettelse etter endt periode. Tiltredelse etter avtale. Ved ytterligere endringer i bemanningen kan det bli aktuelt å tilsette flere. 

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer, covid og multiresistente bakterier. Du får kliniske utfordringer, tverrfaglig samarbeid med flat struktur og mulighet til å utvikle deg faglig i et felt som stadig er i endring.

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• Nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, farmasøyt og fysioterapeuter
• planlegging av utskrivelse og samhandling med kommunehelsetjenesten
• medikamenthåndtering og dokumentasjon
• veiledning av studenter og deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie og norsk autorisasjon som sykepleier.
• Det er ønskelig med gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision er en fordel).
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Dersom annet morsmål enn skandinavisk språk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og liker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
• mulighet for å gå langvakter på helg om ønskelig
• sterkt fagmiljø med ukentlig internundervisning og faggrupper
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
  
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur årlig
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Vilde Richardsen, Enhetsleder, +4792669377

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5105811228
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du nyhetsteft, trives med breaking og vil lage saker som engasjerer mange?

NRK Troms er på jakt etter nyhetsjournalister til to ledige vikariater nyhetsavdelinga i  Tromsø, Nord-Norges største by.

Varighet:  1. juni 2026, til 1. februar 2027.


I det ene vikariatet vektlegger vi kompetanse og erfaring med digital og visuell nyhetsjournalistikk. I det andre vikariatet vektlegger vi også radioerfaring, og ser etter en person som kan jobbe med våre populære radiosendinger i NRK P1.

Arbeidsoppgaver

Vi er en nyhetsredaksjon som jobber med breaking, dagsaktuelle nyheter og egenjournalistikk. Vi legger stor vekt på at du er idérik, selvstendig og kan bidra til å finne saker som setter dagsorden.
Vi jobber med nyheter fra Troms og Svalbard både regionalt og nasjonalt, og leverer til nett, radio og TV. Vi lager daglig seks timer radio, programmer med god oppslutning hos publikum.

Stillingene innebærer turnus- og helgearbeid.

Kvalifikasjoner

- Erfaring med digital og visuell nyhetsjournalistikk
- Erfaring med radio og direkterapportering/programledelse
- Interesse for samfunn og nyheter
- Godt og trygt språk, gjerne nynorsk
- God presseetisk forståelse
- Trygg i digitale verktøy, og gjerne nysgjerrig på hvordan KI kan tas i bruk i journalistikken
- Førerkort klasse B
- Mangfoldskompetanse – enten det gjelder språk, perspektiver eller nettverk

Personlige egenskaper

 -Du er nysgjerrig, ambisiøs og iderik
- Rask og presis, og liker å være først ute med nyhetene
- Du er fleksibel og trives med høyt tempo
- Du har gode samarbeidsevner, men er også selvstendig
- Du brenner for å fortelle viktige historier til publikum

Vi tilbyr

Tromsø er en pulserende, attraktiv og tøff by. Den er omgitt av spektakulær natur, og har et rikt kulturliv. Vi befinner oss i et område med et svært spennende nyhetsbilde. Byen og regionen besøkes av folk fra hele verden, og det går mange direkteruter til byer i Europa. NRK har over 80 ansatte i Tromsø. Her blir du en del av et stort, kreativt, ambisiøst  og hyggelig arbeidsmiljø, i topp moderne lokaler-

Hos oss får du:
- En variert og selvstendig journalistjobb i et spennende dekningsområde
- Grundig opplæring i NRKs systemer og arbeidsflyt
- Gode muligheter for faglig utvikling og utforsking av nye nyhetsformater
- Mobiltelefon og abonnement med stor datapakke
- En av landets beste pensjonsordninger, samt gruppeliv- og ulykkesforsikring
- En arbeidsgiver som jobber aktivt for å være pådriver og bidragsyter for et mer klima- og
miljøvennlig samfunn

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite om søknadsprosessen:

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten. 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK kan gjennomføre bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. For aktuelle kandidater med tilknytning til land som er definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter, vil det bli gjennomført en vurdering av tilknytning og risiko.

   

Kontaktinformasjon

Turi Enoksen, Redaksjonssjef, 414 22 525
Ida Louise Rostad, Redaksjonssjef, 910 02 788

Arbeidssted

Krognessvegen 29
9006 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5105831866
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Bærum kommunes forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot eldre er forankret i seniorsentrene, som har et særlig ansvar for å bidra til mestring, deltakelse og livskvalitet i eldre år. Seniorsentrene i Bærum tilbyr aktiviteter og tjenester til pensjonister over 60 år. Målet er å fremme god helse, mestring og økt selvhjulpenhet. Vi er i dag ni seniorsentre hvor Rykkinn og Østerås seniorsenter er to av de store sentrene med mye aktivitet. Vi har følgende vikariater ledig:

• 100% vikariat som sosialrådgiver ved Rykkinn seniorsenter 01.05.2026-31.12.2026 (Hugins vei 9) 
• 100% svangerskapsvikariat som sosialrådgiver ved Østerås seniorsenter fra 05.06.2026-31.03.2027, mulighet for tidligere tiltredelse (Eiksveien 98)

Vi søker deg som har et genuint engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid for seniorer, og som ønsker å gjøre en forskjell. Du trives godt med å ha en selvstendig arbeidshverdag, er raus og fleksibel, og en god lagspiller.  

Som sosialrådgiver vil arbeidshverdagen bestå av forebyggende hjemmebesøk, rådgivning og andre oppgaver slik som grupper og kurs. Bærum kommune er en TryggEst-kommune og forebyggende seniorteam har en rolle i dette arbeidet. I takt med endringer i samfunnet og demografi, er et viktig element å bidra til utvikling av tjenesten, både i form av digitale muligheter og ulike måter å formidle budskap ut mot innbyggere.  

Vi ønsker oss en medarbeider som vil styrke seniorsenteret som en sosial møteplass, og som deltar aktivt inn i det tverrfaglige miljøet og det sosiale fellesskapet som senteret representerer. Du er en trygg kommunikator og holder gjerne kurs, faginnlegg og foredrag ved behov. Muligheter for å bidra til aktiviteter/kurs/grupper etter behov og interesser. I seniorsentrene får du en variert arbeidshverdag med mange spennende oppgaver og utfordringer. 

Arbeidsoppgaver

• Tilby forebyggende hjemmebesøk til 80-åringer med informasjon og råd om helsefremmende og forebyggende tiltak
  
• Gi råd, informasjon og veiledning som bidrar til kommunens overordnede mål om å bo lengst mulig i eget hjem og oppleve en hverdag med mestring og selvhjulpenhet 
• Rådgivnings- og støttesamtaler til innbyggere
• Gruppe- og kursvirksomhet
• Informere om og følge opp saker gjennom TryggEst

Arbeidsoppgaver kan endres i takt med tjenesteutvikling

Kvalifikasjoner

• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis sosionom. Norsk autorisasjon/HPR-nr. legges i CV
• Tredje års studenter innen helse- og sosialfag kan vurderes
• Relevant erfaring med sosialt arbeid
  
• Relevant erfaring fra forebyggende og helsefremmende arbeid med eldre
• Fordel med god datakunnskap og erfaring med digitale arbeidsformer både internt og ut mot innbygger
  
• Gode norskkunnskaper. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
  
• Må ha førerkort klasse B og disponere egen bil

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter 
  
• God fagforståelse som utvises i praktisk arbeid
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Evne til fleksibilitet og til å arbeide selvstendig
  
• Evne til å jobbe strukturert

Personlig egnethet vektlegges  

Vi tilbyr

• Et spennende fagfelt
  
• Muligheter for innovasjon, nytenkning og utvikling
  
• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Lønnsramme for fagkonsulent i 100% stilling: kr 522 600–614 400
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Kompensasjon for bruk av egen bil
  

 

• Vitnemål og attester tas med på intervju
• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse 

Kontaktinformasjon

Astrid Giæver Marvik, Avdelingsleder , 95049909, astrid.marvik@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Hugins vei 9
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5105406910
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.