Trouver un emploi
Trouvez l’emploi qui vous convient parmi des milliers d’offres dans toute l’Europe. Les résultats de recherche sont fournis par EURES - le portail européen sur la mobilité de l’emploi.
Stilling som fagarbeider er ledig i virksomhet Fossen - Fritznerbakken, Valaskjold og St. Olavs barnehage.
Stillingen er i utgangspunktet vikariat i 100 %, men det vil være mulighet for fast ansettelse.
Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Relasjonsarbeid og kunnskapsformidling:- Leke, være sammen og samtale med barna
- Lede og veilede barn og grupper av barn
- Tilrettelegge for barnas deltakelse
- Kunnskaps-prosjekter med barna
- Være nær barna, men også tilstede for laget
- Foreldresamarbeid
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning
- Ha innsikt i barnas lekeverden og kunne tilrettelegge for at rommet inviterer til lekelyst, spenning og fantasi
- God muntlig og skriftlig norsk
- Flerkulturell erfaring
- Erfaring fra sone- base-barnehage er en fordel
Politiattest må fremlegges ved tilsetting.
Personlige egenskaper
- Varm og tydelig: Anerkjenne og stille forventninger
- Leken og nysgjerrig
- Åpen og direkte
- Evne til å gå ut og inn av relasjoner og roller
Vi tilbyr
Oppfølging fra første arbeidsdag og i hele prøveperioden på seks måneder. Det betyr jevnlig samtaler og opplæring med leder, fagleder og tospann-arbeid med en erfaren medarbeider i begynnelsen. Du har en time i uka til faglig utviklingsarbeid og får mulighet til å ha ansvar og oppgaver ut fra det du er god på og trives med.Kontaktinformasjon
Anders G. Ek, Virksomhetsleder, 92627136Arbeidssted
Hals' gate 81707 Sarpsborg
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 5095388214
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.04.2026
Om arbeidsgiveren:
Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.