Nav arbeid og ytelser Sørlandet er en enhet i Nav som har ansvaret for store og viktige livsoppholdsytelser. Vår del av samfunnsoppdraget er å sørge for at våre brukere får rett ytelse til rett tid.

Vi har som mål å være en attraktiv og moderne arbeidsplass som legger vekt på å oppnå gode resultater til det beste for brukerne våre, og utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt arbeidsmiljø der vi jobber bevisst med tillitsbasert ledelse. Vi er for tiden ca. 140 medarbeidere fordelt på 5 avdelinger på 2 lokasjoner. Lokasjonen vår i Lyngdal saksbehandler uføretrygd, mens lokasjonen i Arendal saksbehandler stønad til enslig mor eller far, grunn- og hjelpestønad og stønad ved sykdom i familien.

Vi har ledig inntil 2 faste stillinger til engasjerte, strukturerte og selvstendige medarbeidere på lokasjonen vår i Lyngdal. Vi har trivelige kontorlokaler i Elvebrinken med kort vei til både parkeringsplass og kollektivtilbud.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på og ansvarsoppgaver i stillingen:

Du vil jobbe med saksbehandling på ytelsen uføretrygd.

Saksbehandling innebærer å behandle elektroniske søknader, klager og oppgaver knyttet til dette. Arbeidet består i å fatte beslutninger på bakgrunn av vurderinger av opplysninger opp mot gjeldende lovverk og retningslinjer (skjønnsutøvelse). Vi har ikke fysiske møter med brukere, så nødvendig kommunikasjon foregår via digitale plattformer og telefon.

Du vil få varierte og spennende oppgaver, være med på å hjelpe oss med å oppfylle samfunnsoppdraget vårt, og bidra til at enheten vår leverer gode resultater ved å gjøre vedtak med god kvalitet til rett tid.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha fullført høyere utdanning, minimum 3-årig godkjent utdanning tilsvarende bachelorgrad. Vi søker etter deg som har utdanning fortrinnsvis innen juridiske fag, men økonomiske, helse- eller samfunnsvitenskapelige fag er også aktuelt.

Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir. (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse). Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.

• Du må ha god kommunikasjonsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha gode samarbeidsevner som du kan bruke i dialog med våre brukere og kollegaer i Nav

Dersom du har erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning med god forvaltningsrettslig forståelse, så er det en fordel.

For at du skal bli vurdert så må du søke på stillingen elektronisk i Webcruiter og laste opp vitnemål og attester til søknaden.  Vitnemål kan deles via vitnemalsportalen.no

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som er beslutningsdyktig og som kan jobbe raskt og effektivt, med god kvalitet i saksbehandlingen. Du må være opptatt av å skape gode opplevelser for Navs brukere, både muntlig og skriftlig.

Vi skal levere på samfunnsoppdraget vårt, så det er viktig at du er resultatorientert og tar ansvar for egen læring. 

Du må trives med en hektisk jobbhverdag i et åpent kontorlandskap, hvor du liker å samarbeide med andre, og du må også like å jobbe selvstendig. 

Hos oss skjer det stadige endringer, derfor må du være både omstillingsdyktig og fleksibel.

Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, og der vil du være en viktig bidragsyter.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Her får du muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder. Du får jobbe i et aktivt og kompetent fagmiljø, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Vi vektlegger god opplæring.

Hos oss får du rammer som gir fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid samt mulighet for å trene 1 time pr. uke i arbeidstiden. Du får medlemskap i Statens pensjonskasse. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om 40% hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.  

Er du usikker på om du skal søke på denne stillingen? Ta gjerne kontakt med kontaktpersonen vår!

Stillingen lønnes i stillingskode 1408 Førstekonsulent/1434 Rådgiver i lønnsspenn fra kr. 585.000,- til kr. 643.000,- avhengig av kvalifikasjoner. 

Ønsket oppstart høsten 2026.

 

Hvordan er det å jobbe hos oss?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget hvis du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vi er en god match.

Kontaktinformasjon

Jørn Chr Lindalen, Avdelingsleder, 46413216, Jorn.Chr.Lindalen@nav.no
Gunhild Goderstad, Avdelingsdirektør, 95929230, Gunhild.Goderstad@nav.no

Arbeidssted

Elvebrinken 1
4580 Lyngdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5092554030
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Enhet for friskliv, læring og mestring har ledig en fast 100 prosent stilling som kreftkoordinator. Kreftkoordinator er organisert under Avdeling for friskliv og mestring og har avdelingsleder som nærmeste leder.

Kreftkoordinator i kommunen skal hjelpe til med å koordinere og tilrettelegge hverdagen for kreftsyke og pårørende på en best mulig måte, samordne tilbud og tjenester i kommunen, og bidra med gode rutiner og systemer for kreftomsorg i kommunene. Vi styrker nå tilbudet og søker etter kreftkoordinator som skal jobbe systematisk, helsefremmende og forebyggende for god kreftomsorg i kommunen. Det forventes et godt teamsamarbeid for å nå de mål og oppgaver en kreftkoordinator skal ivareta. Kreftkoordinator skal være et synlig og lett tilgjengelig lavterskeltilbud for pasienter i alle faser av sykdomsforløpet, og til deres pårørende og etterlatte. Jobben som kreftkoordinator foregår på tre nivå, system-, gruppe- og individnivå.

Arbeidssted er for tiden Helse- og arenabygget Granåsen, Smistadveien 13. Arbeidstiden er primært på dagtid.

Arbeidsoppgaver

• Kreftkoordinator skal holde seg faglig oppdatert på nasjonale og kommunale retningslinjer innenfor fagfeltet
• Kreftkoordinator skal jobbe systematisk med  kreftomsorgsarbeidet i kommunen og bidra til etablering av rutiner og systemer for kreftomsorg i kommunen, på tvers av sektorer
• Kreftkoordinator skal bistå i å implementere pakkeforløp hjem for pasienter med kreft
• Kreftkoordinator i kommunen og representant fra spesialisthelsetjenesten har ansvar for å koordinere driften av fagnettverk i kreft og palliasjon samt dets styringsgruppe. Fagnettverket er et samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjenesten omkring pasienter med kreft og/eller behov for lindrende behandling
• Kreftkoordinator har en sentral og koordinerende rolle mht kompetanseutvikling til ansatte i Trondheim kommune. Dette innebærer både planlegging- gjennomføring og evaluering av undervisning
• Kreftkoordinator må påregne undervisning til studenter/hospitanter ved avdeling for friskliv og mestring, samt andre relevante undervisningsoppdrag, prosjekt eller forskningsdeltakelser etter avtale med leder
• Kreftkoordinator skal jobbe systematisk for å etablere og vedlikeholde samhandling med relevante samarbeidspartnere
• Kreftkoordinator bidrar i oppbygging, gjennomføring og evaluering av kommunale lærings- og mestringstilbud
• Kreftkoordinator gjennomfører individuelle kartleggings- og støttesamtaler med pasient, pårørende og etterlatte
• Kreftkoordinator skal ha oversikt over relevante tilbud for kreftpasienter, i alle faser av sykdommen, og for deres pårørende
• Trondheim kommunes verdier "modig, åpen og kompetent" er grunnleggende verdier som skal gjenspeiles i jobben som kreftkoordinator

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskole-/universitetsutdanning innen helse- eller sosialfag
• Ønskelig med videreutdanning i kreftsykepleie eller palliasjon
• Erfaring med pasientgruppen og pårørende
• Erfaring med samtaler knyttet til sorg- og krisehåndtering
• Kunnskap om helsefremmende og forebyggende arbeid innen fagfeltet kreft 
• Kunnskap og erfaring innen helsepedagogikk, gruppeledelse og veiledningsmetodikk 
• Erfaring med samhandling og  koordineringsarbeid 

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du kan jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Du er en nettverksbygger og god til å jobbe i team
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du holder deg faglig oppdatert og tenker utvikling
• Du har godt humør og vil bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Personlig egenhet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En selvstendig, spennende, meningsfull og utfordrende jobb
• Attraktiv arbeidsplass med høyt kompetente medarbeidere
• Et arbeidssted i utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Er dette en rolle du kan se for deg? Da håper vi å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Trude Flatås Sæter, Avdelingsleder , +47 95131294

Arbeidssted

Smistadvegen 13
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5092522407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Fast 100 % stilling som rektor/enhetsleder med oppstart 01.08.2026

En attraktiv og spennende stilling er ledig fra 1. august 2026.

Har du lyst til å lede en profesjonell og godt strukturert organisasjon?
Kirkenes skole søker nå en engasjert, helhetlig og strategisk rektor som vil lede en skole i kontinuerlig utvikling, med sterke fagmiljøer og et inkluderende læringsfellesskap.

Om stillingen:

Som rektor er du skolens øverste strategiske leder og har det overordnede ansvaret for pedagogisk, administrativ og økonomisk ledelse. Du rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og inngår i kommunens skoleledernettverk.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Strategisk skoleledelse gjennom tydelige mål og forventninger
• Personalansvar for skolens mellomledere og øvrig administrasjon
• Forvalte skolens ressurser effektivt og strategisk
• Lede skolens ledergruppe, utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Sørge for høy kvalitet i undervisningen
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
• Sikre at skolens virksomhet er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og læreplaner
• Sikre god økonomistyring samt etablere gode strukturer, systemer og rutiner
• Sørge for god oppfølging og støtte til ansatte
• Samarbeide tett med foresatte, elever og eksterne tjenester
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og utvikling i Sør-Varanger kommune, blant annet ved å delta aktivt i fagnettverk for rektorer og andre relevante nettverk i kommunen

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere pedagogisk kompetanse
• Nasjonal rektorutdanning og/eller master i skoleledelse
• Ledererfaring fra grunnskole og erfaring med organisasjons- og profesjonsutvikling
• God kjennskap til opplæringsloven, læreplanverket, arbeidsmiljøloven og øvrig relevant regelverk
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter, og god digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i ledelse og pedagogikk

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest, jf. opplæringsloven § 17-11 første og andre ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Personlig egnethet:

• Du er en tydelig og samlende leder med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Du arbeider strategisk og helhetlig med mål og forventningsavklaringer
• Du har en kunnskapsbasert tilnærming til læring og organisasjonsutvikling
• Du er relasjonssterk og trygg i møte med både ansatte, elever og foresatte
• Du er strukturert, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
• Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling ved en skole med høy faglig kvalitet og utviklingsvilje
• Et kompetent og engasjert lederteam
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter kvalifikasjoner
• Flyttegodtgjøring etter avtale
• Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder seks måneders prøvetid
• God pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no. 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester, CV og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Kirkenes skole:

Rektor er skolens strategiske leder.

Skolen er organisert i avdelinger med egne mellomledere, noe som gir tett oppfølging av både ansatte og elever. Vi har gode fasiliteter og legger til rette for at lærerne kan konsentrere seg om det viktigste – undervisningen.

Kirkenes skole har omtrent 480 elever fra 1. til 10. trinn og rundt 85 ansatte.

Skolen har moderne lokaler og ligger sentralt til med tilgang til svømmehall, idrettsanlegg og aktivitetspark. Vi arbeider for å skape et godt og inkluderende læringsmiljø for både elever og ansatte.

Vi er i kontinuerlig utvikling og samarbeider blant annet med Universitetet i Innlandet, Finnmark fotballkrets, Matematikksenteret og Skrivesenteret for å prøve ut nye metoder i undervisningen. I tillegg er vi involvert i prosjekter innen inkluderende praksis og spesialpedagogikk i samarbeid med andre skoler og RSK-Øst.

Skolen er pilotskole for Mii-Met-Vi-prosjektet og er dermed Norges første Mii-Met-Vi-skole.

Vi arbeider aktivt for å utvikle skolen som en lærende organisasjon. Dette innebærer blant annet fokus på kompetanseheving gjennom videreutdanning og faglige fellesskap.

Kirkenes skole har gode resultater og legger stor vekt på samarbeid og relasjonskompetanse – mellom elever, ansatte og foreldre.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sør-Varanger kommune ligger i Finnmark fylke, helt nordøst med Kirkenes som kommunesenter. Sør-Varanger kommune er landets 4. største kommune i utstrekning, og har vel 10.000 innbyggere. Kommunen grenser både til Russland og Finland. Dette gir kommunen en svært sentral beliggenhet sett fra et næringsmessig synspunkt, i sentrum av Barentsregionen, med isfri havn. Fremtidig olje- og gassvirksomhet i Barentshavet øst vil være et stort utviklingspotensiale for Sør-Varanger kommune og hele regionen. Reiselivsnæringen har hatt en kraftig vekst de senere år, og service er en viktig næring i kommunen. Det er gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng. Vi har et levende og allsidig idretts og kulturtilbud. Nord Troms og Finnmark har for tiden en ordning med ettergivelse av studielån til Statens lånekasse med 20 %, maks. kr 30.000,- pr. år, samt lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass (fra 01.08.2023)

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig helsefagarbeider/assistent til arbeid ved Heim helsesenter avdeling Liabø. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som helsefagarbeider og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Har du i tillegg en ekstra interesse for velferdsteknologi, forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving og lignende? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur.

Stillingen er plassert i avd. Lintrøa, og innebærer arbeidstid i turnus. Stillingen har f.t. arbeid hver 4. helg, med langvakter på 12,5 timer.

Lintrøa er en avdeling med 16 plasser, som inkluderer både kort- og langtidspasienter, rehabilitering og avlastningsopphold. Som helsefagarbeider hos oss er dette noen av dine arbeidsoppgaver:

• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Fokus på brukerorientert tjeneste med fokus på bruk av eksisterende ressurser
• Fokus på miljøtiltak og brukermedvirkning
• Holde deg faglig oppdatert 
• Bidra til oppfølging av virksomhetsplan 
• Være en god rollemodell og bidra med å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø 
• Medvirke til systematisk HMS arbeid 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet 
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• Dokumentasjon og rapport i journalsystemet Helseplattformen
• Legemiddelhåndtering
• Oppfølging av den enkelte bruker og pårørende

I Helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse. Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig
• Det er en stor fordel om du har førerkort, eller planlegger å ta førerkort innnen ett år fra tiltredelse
• Gode IKT-kunnskaper
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Søkere som mangler godkjent utdanning som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider, men som innehar annen relevant erfaring fra fagfeltet, kan bli vurdert.

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 10 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?
Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig sykepleier eller vernepleier til Heim helsesenter avdeling Liabø. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Minimum 10 års lønnsansiennitet fra første arbeidsdag
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25 000,- avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Har du i tillegg en ekstra interesse for velferdsteknologi, forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving og lignende? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur.

 

Som sykepleier/vernepleier ved Liabø sykehjem vil dette være noen av dine arbeidsoppgaver:

Stillingen innebærer arbeidstid på dag og aften, og har f.t. arbeid hver 4 helg, med langvakter på 12,5 timer.
Avdeling Solbakken er en avdeling med 6 plasser for personer med kognitiv svikt, og som har behov for skjerming. Oppgavene er varierte, men vil i hovedsak dreie seg om følgende:

• Sykepleie-/vernepleiefaglig ansvar for pasientene 
• Lede og koordinere det daglige pasientarbeidet 
• Utføre sykepleie-/vernepleiefaglige prosedyrer og vurderinger 
• Vaktansvar som innebærer å fordele ressurser og oppgaver 
• Dokumentasjon og rapport i journalsystemet Helseplattformen 
• Legemiddelhåndtering 
• Oppfølging av den enkelte pasient og pårørende 
• Veiledning av kollegaer og studenter 
• Ansvar for ØHD 

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse. Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som sykepleier eller vernepleier. Studenter som blir ferdig utdannet i løpet av våren 2026, kan bli vurdert.
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Fakultetsadministrasjonen har omtrent 70 ansatte, og yter alle administrative tjenester til fakultetets institutter. De administrative tjenestene er organisert i stab, seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering, seksjon for FoU, seksjon for HR, seksjon for økonomi og seksjon for kommunikasjon- og lederstøtte.

Vil du være med på å videreutvikle eksamensarbeidet på OsloMet? Vi søker dyktig, strukturert og relasjonsbyggende kollega til et knallsterkt eksamensteam i vekst!  

Ved Fakultet for teknologi, knust og design (TKD) er det ledig 100 % fast stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent i eksamensteamet. Teamet består av 7 personer som i fellesskap har ansvar for eksamensadministrasjon innen fakultetets teknologiutdanninger, og arbeider med planlegging, gjennomføring og etterarbeid på eksamen. Vi søker en ryddig, fleksibel og samarbeidende kollega, og den som blir tilsatt vil få varierte arbeidsoppgaver knyttet til både eksamensadministrasjon, som en del av Studieseksjonen på Fakultet for teknologi, kunst og design.  

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være 

• arbeid med eksamensadministrasjon. Du vil jobbe med eksamensteamet med oppgaver fra a til å knyttet til planlegging, gjennomføring og etterarbeid på eksamen 
• saksbehandling, herunder behandling av klagesensur 
• oppfølging av studenter på utvalgte studieprogrammer 
• støtte og veiledning til ansatte i eksamensrutiner, og bruk av digitale plattformer 
• Dedikerte spesialoppgaver etter teamets eller seksjonens behov. Kandidatens kompetanse kan komme i betraktning her.  

Seniorkonsulent kan tillegges utviklings- og koordineringsoppgaver som forutsetter noe spisskompetanse.  

Kvalifikasjonskrav 

• universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis bachelorgrad. Lang relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning 
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Noe arbeidserfaring fra offentlig sektor, og/eller erfaring fra arbeid med høyere utdanning 
• For stilling som seniorkonsulent kreves bachelorgrad og erfaring fra studieadministrativt arbeid i universitets- og høgskolesektoren (UH-sektoren). Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.  

Det vil være en fordel om du har 

• erfaring med studieadministrativt arbeid 
• erfaring fra offentlig administrasjon 
• kjennskap til universitets- og høgskolesystemet 
• god digital kompetanse 

Personlige egenskaper  

• er strukturert og kan arbeide selvstendig 
• er løsningsorientert og trives med høyt tempo i perioder 
• har glede av teamarbeid og ser verdien av egne bidrag for å gjøre andre gode 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.  

Vi tilbyr 

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet  
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø  
• muligheter til faglig utvikling   
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport   
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud  
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor 

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1408 førstekonsulent, kroner 487 800 – 565 900, eller i stillingskode 1363 seniorkonsulent, kroner 532 200 – 624 500 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. 

Søknadsprosess 

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.   

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  

• søknadsbrev 
• CV, attester og alle sider av vitnemål  
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser  

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. 

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Andre opplysninger 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• Jørund Støre Bergrem Seksjonssjef e-post jorunb@oslomet.no 

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt hrtkd@oslomet.no 

 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Russeksjon Narvik har ledig fast 100% stilling som lege i spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin.

Ønsket oppstart august 2026 eller etter avtale. Lege med autorisasjon som venter på LIS 1, eller ALIS som trenger sykehuspraksis, kan også komme i betraktning, og vil da ansettes i vikariat.

Fortløpende ansettelse kan bli aktuelt dersom aktuell og kvalifisert kandidat melder interesse.

Litt om oss som seksjon
Russeksjon Narvik er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF og utgjør en av to seksjoner i Rusavdelingen.

Russeksjon Narvik tilbyr døgnbasert rusbehandling, samt avrusning til ulike grupper rusavhengige. Seksjonen har til sammen 22 døgnplasser, 8 avrusningsplasser og 57 stillingshjemler. Seksjonen har et regionalt ansvar for hele Helse Nord, og tar derfor imot pasienter fra alle de tre nordligste fylkene, Nordland, Troms og Finnmark. Russeksjon Narvik har i tillegg lokalsykehusfunksjon i UNN Narviks opptaksområde.

Legene ved seksjonen er en del av seksjonens tverrfaglige behandlingsteam som inkluderer psykolog, lege, behandler, miljøpersonale (sykepleier, vernepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, barnevernspedagog, sosionom).

Rusavdelingen er godkjent for hele spesialiseringen i rus- og avhengighetsmedisin. Russeksjon Narvik har avtale om at psykiatritjenesten som ledd i spesialiseringen kan tas ved SPHR Ofoten, slik at hele utdanningsforløpet kan tas lokalt i Narvik. Les mer om spesialistutdanningen ved UNN HER.

Russeksjon Narvik flyttet i oktober 24 inn i splitter nytt fullintegrert sykehus i Narvik. Det pågår flere prosesser for planlegging av helhetlige pasientforløp, nye driftsmodeller og bruk av digitale verktøy. Russeksjon Narvik blir en del av akuttkjeden sammen med psykisk helsevern og somatikk, og egne akutt- og observasjonssenger er under etablering innenfor vårt fagfelt. Tettere integrasjon mellom psykisk helse, somatikk og rusbehandling vil skape et større fagmiljø med tilgang på kompetanse fra alle fagspesialitetene.

Hvorfor jobbe og bo i Narvik?
Å bo i Narvik betyr at du har en fantastisk variert og flott natur rett utenfor døra og kort kjørevei til spektakulære Lofoten, Senja, Vesterålen, Efjorden og Hamarøya. Byen ligger ved foten av Fagernesfjellet (1273 meter over havet). Fra toppen av fjellet har du en fantastisk utsikt mot byen og havet, hvor det er et aktivt dykkermiljø på mange av Narviks kjente krigsvrak. Akkurat nå foregår det store utbygginger i fjellet for å gjøre anlegget klart til at Narvik skal arrangere VM i alpint vinter 2029. 

I Narvik kan du utforske fjell og fjord året rundt. Det er egen klatrehall i Narvik, og et aktivt klatremiljø både inne og ute. Vi har flotte områder for padling, og fjellene brukes blant annet av det aktive paraglidermiljøet. Om vinteren kan du boltre deg i Nord-Norges flotteste alpinanlegg. En halvtimes kjøring fra Russeksjon Narvik ligger Skjomen Golfpark - dette er verdens nest nordligste 18-hulls golfpark.

Narvik har eget universitet som er en del av UiT, Norges aktiske universitet. Ellers å nevne så kan Narvik by på et stort aktivt ishockeymiljø, mye fotballaktivitet, håndball, basketball og ikke minst egen friidrettsbane utendørs. Skal du fly fra Narvik ligger flyplassen på Evenes ca 45 minutters kjøretur unna.

Arbeidsoppgaver

• mottak, undersøkelse og behandling av pasienter innlagt på sengepost
• poliklinisk oppfølging av pasienter med rus- og avhengighetslidelser, inkludert LAR (legemiddelassistert rehabilitering)
• deltakelse i tverrfaglige behandlingsrelasjoner
• diagnostisering, utredning og behandling av pasienter med avhengighetslidelse og komorbiditet
• selvstendig arbeid under veiledning i tverrfaglig team 
• følge utdanningsforløp med undervisning og veiledning
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon.
• For å starte LIS 2/3 må du ha godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Du må beherske ett av de skandinaviske språkene, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne.
• Det er ønskelig at du har relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du arbeider selvstendig, men søker råd ved behov.
• Du arbeider strukturert og målrettet.

Vi tilbyr

• et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø
• tjeneste på avrusningsenhet, døgnenhet og poliklinikk 
• klinisk tjeneste, veiledning og internettundervisning etter kravene i spesialistutdanningen
• lønn etter gjeldende tariffavtaler
• rekruteringstilegg for LIS 2/3
• variert, utfordrende og lærerik tjeneste

 

Ved fullført spesialisering vil fast stilling bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik.

Kontaktinformasjon

Stine Nilsen, Seksjonsoverlege, 47681716, stine.nilsen@unn.no
Andreas Dalland, Enhetsleder LAR poliklinikk, 48128688, andreas.dalland@unn.no
Marte Bjerkenes Løvold, Seksjonsleder, +4790844393

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5092204500
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du lede utviklingen av teknologi som sparer verden for 27 millioner liter drikkevann – hver eneste dag? Som Project Manager R&D hos oss får du en nøkkelrolle i å drive frem neste generasjon bærekraftige løsninger. Gjennom banebrytende innovasjon har JETS allerede levert over 600 000 systemer som sparer enorme mengder vann sammenlignet med tradisjonell teknologi. I denne rollen blir din oppgave å lede utviklingen av produktene som skal sørge for at vi sparer enda mer i fremtiden.

Vi søker en målbevisst prosjektleder som tar fullt eierskap fra konsept til lansering, og som tør å utfordre det etablerte for å øke takten i våre innovasjonsløp. Du vil styre våre mest komplekse prosjekter gjennom hele Stage-Gate-prosessen, forene tunge tekniske miljøer med markedets behov, og sikre at løsningene har både høy kvalitet og sunn økonomi.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

I rollen som prosjektleder har du det overordnede ansvaret for å styre prosjektene trygt i havn. Dette innebærer å navigere i et tverrfaglig landskap der du må balansere tekniske krav, markedsbehov, økonomiske rammer, og tidsfrister. Vi ser etter deg som trives med å være "limet" i organisasjonen og som sikrer at innovasjonstakten holdes oppe.

Dine viktigste oppgaver vil være:

• Prosjektledelse fra A til Å: Planlegge og lede tverrfaglige innovasjonsprosjekter med ressurser innen engineering, innkjøp, produksjon, salg og marked.
• Prosjektledelse av team: Skape engasjement og eierskap blant prosjektdeltakere, motivere teamet mot felles mål.
  
• Sikre gjennomføringskraft: Ha ansvar for fremdrift, kvalitet og kostnadskontroll i tråd med selskapets strategiske veikart og Stage-Gate-prosesser.
  
• Forretningsutvikling: Omsette kundeinnsikt til tekniske krav, samt utarbeide business case og produktkalkyler for å sikre kommersiell suksess.
• Beslutningsstøtte og metodikk: Presentere status og risiko for ledelsen, samt bidra til å videreutvikle våre prosesser for produktutvikling (R&D).
  

Din profil

Vi ser etter deg som har en solid teknisk grunnmur kombinert med kommersiell teft. Du har din bakgrunn fra produktutviklingsmiljøer og trives i grensesnittet mellom teknologi og forretning. Som person er du fremoverlent, energisk og modig – du tør å stille de krevende spørsmålene og utfordre omgivelsene når det trengs for å skape fremdrift.

Vi ønsker at du har:

• Relevant utdanning: Høyere teknisk utdanning på Master- eller Bachelornivå (maskin, elektro, industridesign e.l.).
• R&D-erfaring: Minimum 3 års erfaring fra produktutvikling av fysiske "hardware"-produkter. 
  
• Metodisk forståelse: God kjennskap til Stage-Gate-modeller eller lignende strukturerte prosesser.
  
• Lederegenskaper: Erfaring med prosjektledelse, eller en tydelig ambisjon om å ta steget inn i en tyngre lederrolle. 
  
• Forretningsforståelse: God forståelse for kommersielle vurderinger og produktkalkyler.
  
• Språk: Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Arbeidssted og fleksibilitet

Hovedkontoret vårt ligger på Hareid, og da rollen innebærer tett samarbeid med vårt fysiske utviklingsmiljø og produksjon, er tilstedeværelse her en viktig suksessfaktor. Samtidig er vi opptatt av å legge til rette for en moderne og fleksibel arbeidshverdag:

• Fleksibel hverdag: Vi har gode ordninger for fleksitid og hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det.
  
• Kontor i Ålesund: For å gi økt fleksibilitet har vi også kontorlokaler i Ålesund som kan benyttes deler av uken.
  
• Balanse: Vi ønsker at våre ansatte skal ha en god balanse mellom jobb og fritid, og vi er behjelpelige med informasjon om lokalmiljøet for de som vurderer å flytte til regionen.

Hvorfor JETS?

• Vi tilbyr en spennende og viktig stilling i et selskap med stor tro på framtiden. 
  
• Du får muligheten til å arbeide sammen med både fantastiske folk og produkter som vokser kraftig i et selskap med et betydelig vekstpotensial. 
  
• Du vil bli en del av et godt og uformelt miljø, omgitt av rause kolleger med høye ambisjoner. 
  
• JETS sin virksomhet er en del av det grønne skiftet og bidrar hver eneste dag til en mer bærekraftig utvikling i samfunnet.   
  
• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjon-/forsikringsordninger. 

 

Søknadsfrist: 14. april – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5094558508
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har Jets utviklet banebrytende vakuumteknologi som minimerer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 oppnådde vi nærmere 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % går til eksport. Vår teknologi er en kritisk komponent i alt fra de største cruiseskipene og fiskefartøyene i den maritime sektoren, til komplekse landinstallasjoner som sykehus, næringsbygg og innovative systemer for fjerning av kondensvann i supermarkeder. Gjennom vår globale Aftermarket-organisasjon sikrer vi i tillegg optimal drift og hygiene gjennom hele livssyklusen. Med hovedkontor på Hareid og totalt 200 ansatte, rigger vi oss nå for videre global skalering. 

Les gjerne om JETS på jetsgroup.com

Om stillingen

Tana videregående skole har ledige 4 stillinger i somme, til arbeid ute på gården og inne på elevhjem og kantine. Vanlig arbeidstid er kl. 08.00 til 15.30, mandag til fredag. I forbindelse med leirskole og Helsesportsuka, kan det bli behov for jobb på ettermiddagstid og i helg (uke 27 og uke 32).

Sommerjobben er et samarbeid med Tana kommunes UngJobb-satsing som har som målsetting om at flere ungdom fra Tana skal få sommerjobb.

Stillingene er full tid i inntil 4 uker pr person. For at flere skal få mulighet til en sommerjobb, er det delt inn i to arbeidsperioder. Det vil bli tilsatt en person i hver av periodene. 

• Periode 1 er 22.06 - 17.07.26
• Periode 2 er 20.07 - 14.08.26

Oppgi hvilken av periodene som passer best for deg, i søknaden.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere noe gjennom sommeren:

Den første perioden er hovedarbeidsoppgavene vanning, luking, utplanting av grønnsaker og blomster og plenklipping. I tillegg kommer annet forefallende arbeid knyttet til dyr, planter og bygninger på skolen. I denne perioden kan det også bli arbeid knyttet til en sommerleir for barn og unge.

Den andre perioden blir det i tillegg til oppgavene ovenfor også arbeid under Helsesportsuka i Tana. Denne uka kan det også vøre behov for ansatte på jobb på ettermiddag, kveld og i helg.

Det vil forløpende bli gitt opplæring i oppgavene.

Kvalifikasjonskrav / ønskede kvalifikasjoner

• Du må kunne beherske norsk språk muntlig for å kunne kommunisere med de andre som jobber på skolen i sommer. Skriftlig norsk er en fordel.
• Søkere med trafikalt grunnkurs og evt. førerkort til ATV/traktor vil foretrekkes.
• Du må være fylt 16 år for å kunne få opplæring i og bruke, motorisert gressklipper og ryddesag.
• Det vil kunne være utfordrende for en med allergi overfor dyr å planter å jobbe hos oss 

Personlige egenskaper

• Du må bry deg om planter og dyr 
• Du må ønske å jobbe sammen med andre, men du må også kunne jobbe alene 
• Du må kunne gjøre jobbene du settes til ordentlig og ferdig 
• Du må være fleksibel i forhold til oppgaver og arbeidsformer
• Det vil kunne være utfordrende for en med allergi for dyr eller planter å jobbe på skolen 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter KS sin hovedtariffavtale
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Mer om Tana videregående skole

Du kan lære mer om Tana videregående skole, her:

Video: https://www.youtube.com/watch?v=RLXhufPBTRY

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. 

Vi krever ikke politiattest for sommerjobber.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark fylkeskommune / Finnmárkku fylkkagielda / Finmarkun fylkinkomuuni

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

 

Tana videregående skole / Deanu joatkkaskuvla

Tana videregående skole/Deanu joatkkaskuvla er verdens nordligste «landbruksskole». Skolen gir opplæring innenfor arktisk naturbruk dvs. landbruk, hestefag, dyrefag, hundekjøring og friluftsliv. Gjennom naturbruk forbereder elevene seg til en fagarbeiderutdanning eller de tar studiekompetanse dvs. forbereder seg til høyere utdanning. Skolen har lærlinger innenfor mange ulike fagområder og veksling LOSA - Tana, er lokalisert på skolen.

Tana vgs. driver holder til på Birkelund gård, der vi har storfe, sau, hest og økologisk grønnsakproduksjon, i tillegg til forproduksjon. Vårt nyeste tilskudd er Birkelund husky, som også er lokalisert inne på tunet. Det er elevhjem, kantine og personalboliger inne på tunet. Skolen ligger ved Tanaelva, nær Tanamunningen naturreservat, med kort vei til fjell og vidde - dvs. midt i smørøyet for deg som liker friluftsliv. Mer info om skolen finner du på tana.vgs.no

På Tana vgs. ønsker vi å vektlegge de sosiale og miljømessige aspektene i bærekraftmålene. Opplæringen skal bidra til at elevene ikke bare utvikler naturglede, respekt for naturen, og klima- og miljøbevissthet, men også opplever et trygt og godt læringsmiljø der alle er inkludert og trives. 

Tana vgs. skal være en ressursskole med et særlig ansvar for samisk naturbruk. I tillegg ønsker vi å inkludere et tverrfaglig samisk perspektiv i alle fag. Gjennom opplæringen skal elevene få innsikt i det samiske urfolkets historie, kultur, samfunnsliv og rettigheter. Det overordnede målet er å styrke og utvikle samisk identitet, språk og kultur blant unge i Tana.

Hatteland-konsernet utvikler og bygger selskaper – og har skapt en rekke internasjonale suksesser. Ett av konsernets viktigste satsingsområder er EMP Secure, som leverer IT-sikkerhetstjenester, sikre driftsløsninger, og tilhørende rådgivning. Vi bygger for fremtiden og ser etter en COO som ønsker å forme og utvikle vårt teknologiområde.

EMP Secure har over de siste årene gjort betydelige investeringer i teknologi og kompetanse, og har store vekstambisjoner. Som COO vil du ha overordnet ansvar for selskapets tjenesteleveranser ut til kundene, der du vil bidra til helhetlig utvikling av selskapet. Stillingen rapporterer til CEO, og er en del av selskapets ledergruppe. 

Arbeidssted er med utgangspunkt i vårt hovedkontor i Haugesund. EMP Secure er også lokalisert i Stavanger, Oslo og Bergen, og stillingen kan med påregnet reiseaktivitet også tilknyttes en av disse lokasjonene.

Ansvarsområde

Som COO vil du ha et overordnet ansvar for en avdeling med rundt 60 medarbeidere, fordelt på fire områder: Datacenter & Infrastructure, Project & Operations, Customer Services og Shipping Services. Du vil lede et team av erfarne avdelingsledere og sammen sørger dere for at vi leverer stabile, sikre og fremtidsrettede tjenester til våre kunder.

Dine viktigste lederoppgaver vil være å

• sette en klar strategisk retning for teknologi- og driftsområdet, og definere en tydelig utviklings- og forbedringsagenda
  
• lede, inspirere og utvikle dine ledere og medarbeidere, gjennom å være en synlig og tilstedeværende leder som bygger kultur for kontinuerlig forbedring og innovasjon
  
• sikre effektiv drift og leveranse av våre tjenester, inkludert datasenter, infrastruktur, prosjektleveranser og kundeservice
  
• identifisere og utnytte potensialet i ny teknologi for å automatisere, effektivisere og forbedre våre tjenester og interne prosesser
  
• være en aktiv og strategisk bidragsyter i selskapets ledergruppe og bidra til selskapets overordnede vekst og utvikling

Ønskede personlige egenskaper og kvalifikasjoner

I stillingen som COO vil du lede en organisasjon med kompetente medarbeidere, og det er avgjørende at du er en god relasjonsbygger som ser styrkene og utviklingspotensialet i folk rundt deg. Du bidrar til å bygge en kultur preget av utvikling og samarbeid, og skaper engasjement på tvers av organisasjonen.

Du er en person som

• inspirerer andre til å ta tak i problemstillinger og etablere gode og varige løsninger
  
• er opptatt av gjennomføring, kvalitet og resultat 
  
• har strategisk overblikk, og utviser faglig nysgjerrighet
  
• har god forståelse for sammenhengen mellom kundebehov og våre leveranser
  

Du evner å inspirere og engasjere andre, og har en faglig bakgrunn som setter deg i stand til å drive teknologiområdet fremover, gjennom diskusjon og problemløsning sammen med organisasjonen din. 

Vi ser etter deg som kan krysse av for flere av følgende områder:

• Erfaring fra IT-strategi og endringsledelse.
  
• Erfaring fra tilsvarende roller, alternativt fra seniornivå innen relevante grener av management consulting
  
• Erfaring med agile team og tilhørende arbeidsmetodikk.
  
• God kjennskap til moderne IT-driftsløsninger. 
  
• Høyere utdanning, fortrinnsvis innen teknologi.
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk.

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Kompetansehull kan tettes, og til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor EMP Secure?

• Vi verdsetter mangfold og et inkluderende arbeidsmiljø der ulike perspektiver gir bedre løsninger.
  
• Vi tilbyr fleksible arbeidsordninger og tilrettelegging for balanse mellom jobb og privatliv
  
• Hos oss får du mulighet til å utvikle deg faglig og personlig, med støtte fra et sterkt lederteam.
  
• Vi er i vekst og ønsker kolleger som motiveres av å skape løsninger sammen. 
  
• Sammen setter vi retningen, og du får stor frihet til hvordan dette utøves på ditt område. 
  
• Selskapet har gjort store investeringer i blant annet to datasenter (hvorav EMP-sikret fjellhall), 24/7 Security Operations Center (SOC), samt etablerte partnerskap med Microsoft og Amazon Web Services.
  
• Vi er en del av Hatteland-konsernet som har lang erfaring med å utvikle og bygge opp teknologiselskaper. 
  
• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser, ordnede arbeidsforhold, gode pensjons- og forsikringsordninger, firmahytter og flere sosiale samlinger i løpet av året. 
  
• Vi har en rekke spennende kunder, et hyggelig arbeidsmiljø, og setter sterkt fokus på kompetanseutvikling i hele organisasjonen

Søknadsfrist: 9. april - søknader vurderes fortløpende.

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne 

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Vår rekrutteringspartner behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i EMP Secure i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse: Etter nærmere avtale.

Kontaktinformasjon

Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, msh@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: EMP Secure AS

Referansenr.: 5054938325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

EMP Secure leverer IT-tjenester og datasikkerhet som sikrer våre kunders daglige drift og vekst. Modernisering og digital transformasjon gir uante muligheter, men en trygg plattform og proaktiv informasjonshåndtering er vitale deler av digitaliseringen. 

EMP Secure er en del av Hatteland. Siden 1971 har Hatteland gitt idéer rom til å vokse, utvikles og spres. Vi mener oppskriften på innovasjon er enkel, men ingrediensene sjeldne. Den viktigste ingrediensen er mennesker, og vi ser etter folk med talent, visjoner og vilje til å gjennomføre. Hatteland Group består av mer enn 350 mennesker som jobber frem innovative løsninger i ulike forretningsområder. Våre merkevarer inkluderer blant andre RamBase, EMP Secure og Ydra.

Les mer på hatteland.com/people og empsecure.com