Om arbeidsgiveren:

Sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet!

Ledig fra 01.06.26 til 01.09.2027

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmebaserte tjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. 

Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet er viktig. Korttidsavdelingen har ulike typer opphold, korttidsopphold, rehabiliteringsopphold og avlastning. Oppgaver vil variere og ingen dag er lik hos oss. 

Vi har vært med i KS sitt prosjekt Tørn – Rusta for framtida, det innebærer at vi jobber målrettet med oppgavedeling og skal teste ut ulike turnusordninger.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Løsningsorientert, fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Relevant erfaring innen fagområdet og IKT

• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg

   

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse
• Må ha førerkort klasse B

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid 35,5 t/uke med arbeid hver 3 helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut: Søknadsfrist: 01.03.26

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Beskrivelse av arbeidssted:

Halden kommune har en hjemmebasert omsorgsprofil hvor målet er at våre brukere skal få rett bistand til rett tid på rett sted.   

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Helhetlig oppfølging av brukerne, legekontakt, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer, pårørendekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper. Dokumentasjon. Delta i prosjekter med velferdsteknologiske løsninger. Overordnet faglig ansvarlig kveld og helg. Tilrettelagte boliger inngår sammen med hjemmesykepleien i «Enhet hjemmebaserte tjenester og tilrettelagte boliger». På sikt ser vi for oss tettere samarbeid mellom sykepleiergruppene innad i enheten for å tilrettelegge for større mulighet til å bruke rett kompetanse på rett sted. Det benyttes elektroniske arbeidslister på smarttelefon.

Kvalifikasjoner og utdanning:

Personlige egenskaper: 

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må fremvises for tiltredelse i stilling

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Malvik kommune har ledige lærerstillinger, både faste og midlertidige fra august 2026. Det er behov for ulike fagkombinasjoner i kommunens fem barneskoler og to ungdomsskoler. Stillingsstørrelse er inntil 100 %.

Hos oss jobber lærerne i team med andre lærere og miljøpersonalet. Teamet samarbeider med mål om faglig og sosial utvikling for elevene, og for at alle elever skal oppleve inkludering, mestring og trivsel. 

Malvik kommune har et godt introduksjons-/veiledningsprogram for nyutdannede lærere, med intern veiledning ved skolen og kommunale samlinger på tvers av skolene.

Arbeidsoppgaver

Følgende arbeidsoppgaver ligger til stillingen, og løses både individuelt og i samarbeid med andre i trinnteamet:

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
• Vurdering av elevenes utvikling og kompetanse
• Arbeid for et trygt og godt skole- og læringsmiljø for alle elever
• Samarbeid med hjemmet og andre instanser som arbeider med barn og unge 
  (eksempelvis skolehelsetjenesten, PPT, barnevern)
• Ivareta krav om dokumentasjon

Arbeidsoppgaver/funksjoner som kan bli tillagt stillingen:

• Kontaktlærer
• Faglærer
• Praksislærer
• Individuelt tilrettelagt opplæring for enkeltelever eller elevgrupper

Kompetanse

Krav til kompetanse:

Godkjent kompetanse for undervisning for barnetrinn - grunnskolelærer 1-7

Godkjent kompetanse for undervisning for ungdomstrinn

Undervisningskompetanse i fag skolene kan ha behov for:

• Barneskolene: Alle undervisningsfag

• Ungdomsskolene: Mat og helse, kroppsøving, kunst og håndverk, musikk, engelsk, naturfag, matematikk og spansk 

  Behov kan endre seg underveis i ansettelsesprosessen.

Ønsket tilleggsutdanning: 
Spesialpedaogikk

Ønsket praksis:

• Undervisningspraksis i det aktuelle hovedtrinn
• Erfaring med kontaktlærerfunksjonen

Personlige egenskaper og ferdigheter

I Malvik kommune jobber vi etter verdier for å ivareta et inkluderende fellesskap og søker etter medarbeidere som:

• har et positivt elevsyn og bidrar til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger
• har gode samarbeidsevner, men også kan jobbe selvstendig
• har evne og vilje til å ta i bruk nye læringsmetoder og organiseringsformer
• er robuste, trygge og tydelige klasseledere
• har evne til å motivere og har ambisjoner for hver enkelt elev
• er faglig nysgjerrige og reflekterer over egen praksis
• er fleksible og har god arbeidskapasitet
• er systematiske og ivaretar dokumentasjon for å sikre elevenes rettigheter
• har gode digitale ferdigheter

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Kontaktinformasjon

Helle Vollan, rektor Vikhammer skole og Vikhammeråsen grendaskole, helle.vollan@malvik.kommune.no

Robert Høvde, rektor Saksvik skole, robert.hovde@malvik.kommune.no

Torgeir Granbom, rektor Hommelvik skole, torgeir.granbom@malvik.kommune.no

Thomas Boffey Mæhlen, rektor Sveberg skole, thomas.boffey.maehlen@malvik.kommune.no

Kristel Buan Linset, rektor Hommelvik ungdomsskole, kristel.linset@malvik.kommune.no

Bodil Furuhaug Westby, rektor Vikhammer ungdomsskole, bodil.westby@malvik.kommune.no 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår
• En av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse
  Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier åpen – nyskapende – samhandlende

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg, som vitnemål og bekreftelse på arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende – Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider om lag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. 

Vi har et aktivt kultur- og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag.

Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har i tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. 

Malvik kommune har 7 skoler, 5 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Til sammen har kommunen om lag 2000 elever og 260 ansatte. Hver dag arbeider vi for å utvikle læringsmiljøet til våre elever, og vårt fokus er å bidra til mestring, selvstendighet og kunnskap til hver enkelt elev. 

Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke jobb i kommunen, uansett alder, etnisitet, legning og funksjonsnedsettelser. Som medarbeider i Malvik kommune blir man tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi søker etter dyktige og motiverte kollegaer til kombinasjons stillinger ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingene gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine.

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100% stilling (kardiologi poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 100% stilling (nyre poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 2 x 100% stillinger (gastro poliklinikk 60%/ medisinsk sengepost 40%)

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!


Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder
Ansettelse: Skjer fortløpende i utlysningsperioden
Merk: Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

 
Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Om stillingen

Eiendomsavdelingen (EA) arbeider hele tiden med ytterligere profesjonalisering av egen virksomhet. Innenfor renhold har vi fokus på ny teknologi, effektive metoder og høye standarder. Vi benytter digitale verktøy til både renholdsplanlegging og oppfølging. Hver renholder har tilgang til eget nettbrett som arbeidsverktøy.
 

Stillingen krever god faglig forståelse for å kunne utføre oppgaver og sikre tjenesteleveranse til avtalt servicenivå. Våre renholdere jobber i team og det er viktig med fleksibilitet for å dekke behov for renhold på de ulike områdene. Vi ser frem til å styrke seksjonen vår med en nyutdannet renholdsoperatør som er motivert til å bidra i et fremtidsrettet og profesjonelt arbeidsmiljø.

Dine arbeidsoppgaver vil være  

• daglig og periodisk renhold i universitets bygninger
• maskinelt renhold inkludert roboter
• gulvvedlikehold inkludert oppskuring og voksbehandling
• vedlikehold av maskiner og utstyr
• bruk av nettbrett og renholdsprogramdatavare
• brukerkontakt
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• delta i opplæring av lærling i renholdsoperatørfaget

Kvalifikasjoner

• ønskelig med fagbrev som renholdsoperatør
• krav om erfaring med daglig og periodisk renhold
• du må kunne bruke norsk som arbeidsspråk, minimum på nivå A2
• du må kunne bruke renholdstegninger og rapporter
• du må ha erfaring med behovstilpasset renhold
• kjennskap til NS INSTA 800 vil bli vektlagt
• erfaring med sensorteknologi og robotisering er en fordel
 

Hva ser vi etter i deg?

• du er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner
• du er endringsvillig og fleksibel samt tilpasser deg endringer i arbeidsoppgaver
• du må ha evne til å arbeide selvstendig og være pålitelig
• du er opptatt av innovasjon, utvikling og å se nye løsninger
• du må kunne planlegge arbeidshverdagen og gjøre riktige prioriteringer

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et godt og uformelt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Mulighet for trening i arbeidstiden.
• Lønn i stilling som  renholder i SKO 1130 i lønnsspenn fra 520 000 kr - til 540 000 kr,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål og attester.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. 

Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget. 

Er du en initiativrik lagspiller som liker å gjøre andre gode? Da er du kanskje vår nye fagutviklingssykepleier.

Vi er i overkant av 60 medarbeidere fordelt på ulike yrkesgrupper. Som fagutviklingssykepleier får du en nøkkelrolle i utviklingen av alle medarbeiderne og er deltakende inn mot seksjonens og avdelingens lederteam. Du vil ha ansvar for fag og faglig strategiarbeid. Fagutviklingssykepleier har en viktig rolle som brobygger mellom forskning og klinisk praksis og skal tilrettelegge for læring og kompetanseheving i seksjonen.

Vi søker deg som har et ekte engasjement for fagutvikling, som liker å undervise og dele kunnskap, og som motiveres av å gjøre andre gode. Du er en trygg rollemodell for sykepleiefaget, med særlig god kjennskap til peritonealdialyse og fagområdet nyre/hormon. Du må samarbeide tett med fagsykepleier innen hjertefaget.
Omtrent 70 % av stillingen er satt av til fagutvikling. Den øvrige tiden benyttes til klinisk arbeid, inkludert helgerotasjon hver tredje helg. I perioder med redusert bemanning, som ferier og høytider, må en påregne at stillingen i hovedsak består av kliniske oppgaver.

Hjerte-, nyre- og hormonseksjonen er en spennende og variert sengepost med gode muligheter for fagligutvikling. Vi har 24 senger og høy pasientgjennomstrømming, noe som gjør arbeidsmiljøet dynamisk og tidvis hektisk. Du må derfor trives med et tempo der mye skjer samtidig og hvor samarbeid og kommunikasjon er nøkkelfaktorer.
Vi behandler et bredt spekter av tilstander, blant annet hjerteinfarkt, hjertesvikt, rytmeforstyrrelser, brystsmerter, pasienter operert for hjertesykdom, akutt og kronisk nyresvikt, PD- og HD-pasienter med komplikasjoner, malign hypertensjon og endokrinologiske sykdommer. Seksjonen tar imot både planlagte innleggelser og øyeblikkelig hjelp.

Vi har et godt sosialt miljø og legger stor vekt på at ansatte skal trives på jobb.

Ved intern rokkering kan det bli rekruttert fra denne søkergruppen.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Fagutvikling av avdelingens medarbeidere.
• Være en god rollemodell i tråd med våre verdier.
• Veiledning og undervisning av sykepleiere, helsefagarbeidere, lærlinger og studenter.
• Ansvar for å gjennomføre introduksjon og opplæring av nyansatte, studenter og hospitanter.
• Planlegge og gjennomføre undervisning innad i avdelingen og på foretaket etter behov. 
• Gjennomføre kompetansekartlegging. 
  
• Inneha oversikt over medarbeidernes kompetanse og sørge for at denne er dokumentert i henhold til STHF sine retningslinjer. 
  
• Bidra i arbeid med avdelingens mål, strategi og handlingsplaner. 
  
• Ansvarlig for at nødvendig dokumentasjon og prosedyreverk er oppdatert.
  
• Koordinere og delta i forbedringsprosjekter.
  
• Samarbeide med fagansvarlig overlege og nyrepoliklinikken.
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med minimum to års erfaring.
• Vektlegger klinisk erfaring fra arbeid med pasienter med nyre/hormon-sykdommer
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig. 
  
• Veilederkompetanse.
  
• Fortrolig med dataverktøy. 
  
• Personlig egnethet vektlegges høyt !

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
  

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Om stillingen

Vil du bidra til at søkere og studenter får god informasjon? Er du interessert i å jobbe med internasjonale studenter og ønsker å bidra til at de får en god start på UiO?  Vi har nå et ledig vikariat som seniorkonsulent, med varighet ut 2027. 

Stillingen er tilknyttet Knutepunktet i Seksjon for opptak. Knutepunktet er UiOs sentrale infosenter for søkere og studenter, og er en del av Avdeling for studieadministrasjon.  

Ønsket tiltredelse er snarest, eller etter avtale. 

Du vil jobbe med 

• Delta i et team som besvarer henvendelser fra norske og internasjonale søkere og studenter på telefon, chat og e-post
• Samarbeide tett med saksbehandlere i Avdeling for studieadministrasjon, og med informasjonsmedarbeidere ved fakultetene, for å sikre at informasjonstjenesten holder god kvalitet
• Utvikle og følge opp rutiner for informasjonsflyt
• Bidra til opplæring og oppfølging av studentmedarbeidere og ansatte på tvers av UiO
• Oppgaver knyttet til mottak og oppfølging av internasjonale studenter, som sosiale medier og å planlegge og gjennomføre arrangementer 
• Oppgaver knyttet til saksbehandling av studieavgift

 Det vil være muligheter for at stillingen også tillegges andre oppgaver.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Dokumentert realkompetanse kan erstatte kravet om høyere utdanning. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
• Erfaring med informasjonsarbeid som er relevant for stillingens innhold

Det er en fordel om du har 

• Erfaring fra annet relevant studieadministrativt arbeid, inklusiv bruk av Felles studentsystem (FS)
• Kjennskap til Universitets- og høgskolesektoren og studieadministrativt arbeid
• Erfaring med oppgaver knyttet til internasjonale studenter

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du må trives med å ha direkte kontakt med søkere og studenter
• Du har gode samarbeidsevner, og tar ansvar for selvstendig oppfølging av arbeidsoppgaver
• Du trives i hektisk arbeidsmiljø og kan vise til god gjennomføringsevne
• Du er løsningsorientert og fleksibel, og ønsker deg varierte utfordringer
• Du tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser

Vi vektlegger personlige egenskaper som fleksibilitet, initiativ, serviceinnstilling, og profesjonalitet. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Et hyggelig, inkluderende arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Lønn som stillingstittel seniorkonsulent (SKO 1363) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 590 000 og kr 670 000, avhengig av ansiennitet og kompetanse.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger trening i arbeidstiden 
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for opptak er underlagt Avdeling for studieadministrasjon. Avdeling for studieadministrasjon har et overordnet ansvar for drift, forvaltning og standardisering av administrative støttefunksjoner innen utdanning. Avdelingen skal bistå UiOs ledelse strategisk og operativt, samt sikre institusjonell oppfølging og koordinering, bistå enhetene med administrativ drift og yte tjenester direkte til studenter og søkere. Avdelingen skal lede UiOs studieadministrative nettverk.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig en midlertidig stilling i 50 % som universitetslektor i fransk tilknyttet Institutt for fremmedspråk og oversetting. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Stillingen lyses ut for en periode på 2 år.

Tiltredelsestidspunkt: 1. august 2026

Institutt for fremmedspråk og oversetting har 23 vitenskapelige stillinger og ca. 300 studenter knyttet til studieprogrammene i engelsk, fransk, spansk og tysk, samt oversetting og fagspråklig kommunikasjon. Instituttets studietilbud omfatter grunnskolelærerutdanning
(GLU), lektorutdanning, praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), årsstudier, bachelor- og mastergradsprogram samt doktorgradsprogram i språk- og litteraturvitenskap.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal dekke undervisning, veiledningsoppgaver, eksamensarbeid og
administrasjon på disse områdene:

• fransk språk
• fransk kulturkunnskap
• fagdidaktikk i fremmedspråk i lærerutdanningene
• kontakt med skole/praksisfelt og oppfølging av studenter i praksis

Nødvendige kvalifikasjoner

• mastergrad eller tilsvarende relevant kompetanse i fransk
• god skriftlig og muntlig kompetanse i fransk

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling universitetslektor.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha
norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med
norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring fra undervisning av førsteårsstudenter i fransk på universitetsnivå i Norge
• kompetanse på området fagdidaktikk i fremmedspråk
• evne til å bidra til samarbeid på tevers av språkfagene ved instituttet og på fakultetet

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og kreativitet
• evne til å arbeide selvstendig
• evne til å ta initiativ og arbeide systematisk og målrettet

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1009 universitetslektor kr 670 000 – 730 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju, referanser og eventuell bakgrunnssjekk. 

Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• cv
• attester og vitnemål
• liste over publikasjoner
• vitenskapelige arbeider (inntil 10 eller 15)

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.
 

Søknadsfrist: 15. april 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen

• Instituttleder Espen Klævik-Pettersen, tlf. 951 40 133, e-post: espen.klavik-pettersen@uia.no
• Studieprogramleder Brit Helene Lyngstad, tlf. 38 14 20 62, e-post: brit.h.lyngstad@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen

• Hilde Anett Krossen, tlf: 415 12 706, e-post: hilde.anett.krossen@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Vil du ha en jobb der du både får bryne deg på et stort spekter av juridiske oppgaver samtidig som du har en viktig samfunnsrolle – nemlig å skape tillit mellom naboer og myndigheter? 

I rollen som jordskiftedommer vil du håndtere saker som spenner fra naboer som trenger å avklare veirett, uenigheter knyttet til jaktrettigheter og disputter om eiendomsgrenser. Mange av partene er selvprosederende, så i tillegg til jordskiftefaglig spissfindighet, må du bruke mellommenneskelig kløkt og evne å formidle jusen på en folkelig måte. 

En annen svært positiv side ved denne jobben er variasjonen gjennom arbeidshverdagen – og da tenker vi verken på de jordskiftefaglige problemstillingene eller partene du møter, men hvordan jobben utføres. Du kan sitte på kontoret den ene dagen og være på befaring den andre. 

Vi søker etter deg som er jordskiftekandidat / master i eiendom / master i areal og eiendom, og har arbeidet med blant annet jordskifte, eiendom og eiendomssaker.

Det blir ledig en ettårig konstitusjon med mulighet for forlengelse som jordskiftedommer ved Vestre Innlandet jordskifterett, med valgfritt rettssted. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være: 

• å planlegge for gjennomføring av tildelte saker på en effektiv måte 
• å lede rettsmøter 
• å lede rettsmeklinger 
• å skrive avgjørelser i egne saker
• å bidra til gode fagmiljøer gjennom deling av kunnskap og erfaringer

Hvem er du?

Kravene vi stiller for å bli jordskiftedommer er: 

• Jordskiftefaglig utdanning på mastergradsnivå som fyller vedtatte kompetansekrav.
• Bred yrkes- og livserfaring er ønskelig, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er viktig, med et språk alle kan forstå.
• Analytiske evner kommer godt med, sakene er komplekse og krever et trent øye.
• Du må kunne jobbe selvstendig og evne å ta vanskelige avgjørelser.
• Du må være fleksibel og kunne trå til ved behov.
• Evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser.

Du må være norsk statsborger. Det kreves uttømmende politiattest dersom du blir innstilt.

Personlig egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper:

• Du har høy faglig kompetanse.
• Du må ha høy personlig integritet og kunne opptre uavhengig av partene - det er nødvendig for å skape den nødvendige tilliten.
• Du må kunne kommunisere godt med alle parter.
• Du må kunne jobbe selvstendig og ta vanskelige avgjørelser.

Personlig egnethet blir vektlagt. 

Vi tilbyr

Foruten en svært variert arbeidshverdag og et viktig samfunnsoppdrag, kan vi tilby deg følgende i denne stillingen: 

• Stort rom for faglig utvikling, du vil jobbe i kjernen av utviklingen av jordskiftefaget
• Et omfattende introduksjonsprogram for nye dommere
• Årlige oppdaterings- og etterutdanningstilbud og mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• En helt fabelaktig natur i nærområdet, som du kan nyte både i jobben og på fritiden
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Ved ansettelse tilbys årslønn for tiden kr 1 049 200,-. Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Skyss- og kostgodtgjørelse etter Statens regulativ. Jordskifteretten har en felles bilordning, og søkeren må ha førerkort for bil.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og CV til stillingen håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentlighetslova § 25, andre ledd, for muligheten til å bli unntatt fra denne. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler

Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet. 

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via link på denne siden «Søk denne stilling» Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Jordskifteretten er lokalisert på rettsstedene Lillehammer, Fagernes og Vågåmo. Domstolen har i dag til sammen sju dømmende årsverk og en samlet bemanning på 18,1 årsverk.