ALLIANCE PR Spécialiste de la distribution de pièces automobiles d'origine & multimarques à destination des professionnels du Grand Ouest, Alliance PR, c'est l'agilité et la réactivité d'une PME alliées à la puissance d'un réseau, Distrigo et d'un groupe constructeur, Stellantis. Viens resserrer les rangs de notre équipe de plus de 120 collègues sympathiques et bienveillants ! ENTRE DANS LA COURSE ! La gestion d'une équipe n'a pas de secret pour toi ? Tu as un super esprit d'équipe et le travail de nuit ne te fait pas peur ? Ce poste est fait pour toi ! Envoi nous ton CV et viens rencontrer Yoann et son équipe. NE TE FREINE PAS, FONCE ! Alliance PR t'offrira un boulevard de possibilités : autonomie, dynamisme, challenge, montée en compétences, travail d'équipe. Lance-toi dans la course à la conquête et à la satisfaction des clients grâce à ton expertise. En tant que Chef d'équipe logistique de nuit, ton rôle sera de veiller au respect des process de préparation et de réception, d'organiser le travail de ton équipe et d'animer le personnel chargé de la préparation et de la réception des commandes, dans un objectif de qualité et de service client. Tes principales missions seront les suivantes : Organisation Préparation / Réception : - Garantir la bonne préparation des commandes (en termes de délais et qualité de service). - Respecter le planning des tournées de livraison - Veiller au regroupement des commandes et à leur affectation par zone et priorités (heures de départ, commandes importantes.) - Coordonner, en liaison avec le transport (interne ou prestataire), l'expédition des colis et les moyens de livraison. - Assurer le bon paramétrage du Système d'Information (expédition/transport). - Contribuer à la réalisation des inventaires. - Organiser et dispatcher les réceptions en fonction du flux (stock, urgents, fournisseurs extérieurs) - Contrôler les réceptions (références, qualité, quantité) - Traiter le flux Cross Dock (commandes urgentes) pour garantir une expédition dans la première tournée - Valider les réceptions informatiques et les écarts - Assurer le rangement dans les délais standards et dans le respect des emplacements définis par les méthodes - Gérer la zone de non-conformité (anomalies) - S'assurer de la disponibilité des moyens de livraison adaptés au volume à livrer. - Gérer les pics d'activité et donc les priorités. - Remonter les anomalies de stock (écarts, stock à zéro) - Veiller à la propreté de la zone d'expédition/réception Management : - Animer et gérer le personnel sous sa responsabilité - Manager son équipe (briefing quotidien, synthèse J-1, objectifs Jour J, formation) - Mettre en œuvre et veiller au respect des procédures définies (process et sécurité) - Coordonner et affecter les poly-compétences (magasiniers préparation/réception) en fonction de l'activité - Gérer les ressources prévisionnelles en fonction des besoins et en tenant compte des absences - Participer à l'évaluation des compétences et des besoins en formation. - Réaliser les entretiens individuels Qualité : - Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur - Veiller à l'état de fonctionnement de l'ensemble des dispositifs utilisés (engins de manutention, terminaux code barre, imprimantes, .) et à la disponibilité des consommables - Signaler tous dysfonctionnements et anomalies constatés Compétences : - Leadership et gestion de l'humain - Force de proposition, initiative et réactivité - Rigueur - Sens des priorités CONTRAT & CONDITIONS : - Contrat en CDI à 39h par semaine - Expérience d'au moins 1 an en gestion d'équipe logistique - Horaires variables avec plage fixe de 21h à 5h - Statut agent de maitrise, rémunération brute mensuelle à partir de 2524€ - Avantages : majoration de nuit 15%, prime d'assiduité, prime de nuit, prime panier, primes de participation & d'intéressement, réduction tarifaires, avantages CSE...

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs,   550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : ° CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire ° LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé ° CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 7 mois un.e Conseiller Commercial motivé.e pour répondre aux besoins de nos adhérents et prospects tout en contribuant activement au développement commercial. VOUS ALLEZ...  Déployer les actions de fidélisation, de prospection dans le cadre de la gestion du portefeuille adhérents  Accueillir nos adhérents et prospects Conseiller les adhérents et les prospects en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées à leurs situations Traiter les souscriptions de contrats et assurer le suivi des contrats en cours VOUS ETES ... Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), vous êtes débutants.es ou vous avez validé avec succès une première expérience professionnelle ou un stage dans le domaine des assurances ou des mutuelles Vous êtes un professionnel de la relation clients, vous avez une appétence pour les métiers de contact, vos qualités commerciales et de conseil sont reconnues Vous êtes force de proposition et un acteur.trice engagé.e au sein, ou passionné.e comme nous, de l'Economie Sociale et Solidaire Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous savez vous adapter à votre environnement   CE QUE L'ON OFFRE ... Une rémunération entre 25 000 et 30 000 euros  Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager MAIS AUSSI... Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale    LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec une recruteuse Un entretien avec votre manager direct Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape. Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif, tous nos recruteurs sont formés à la non-discrimination à l'embauche. Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

Vous êtes éducateur spécialisé et passionné par l accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir dans une mission valorisante et enrichissante exclusivement auprès d une jeune personne accompagnée nécessitant un accompagnement personnalisé et adapté. Rejoignez notre équipe de professionnels engagés au sein de l IME Pierre Bobée Qui sommes-nous ? Le CCAS d Yvetot compte plus de 400 effectifs, relavant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Le périmètre d intervention du CCAS d YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Rattaché au CCAS d Yvetot, L IME Pierre Bobée accueille 80 enfants et adolescents présentant un trouble du Neurodéveloppement (DI/TSA) âgés de 6 à 20 ans. L IMP accueille les enfants et adolescents âgés de 6 à 14 ans. Nous nous engageons à leur offrir un accompagnement de qualité, favorisant leur épanouissement et leur autonomie. Ce que nous vous proposons : Placé sous l autorité de la responsable de l IMP, par délégation de la direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien d une jeune personne accompagnée. Ce poste vise à renforcer son accompagnement éducatif en lui apportant un soutien individualisé et adapté à ses besoins. Cette mission est ciblée et prévue sur une période déterminée. Vous collaborez avec les professionnels de l équipe pluridisciplinaire. Pour ce faire, vous : Intervenez selon les besoins de la jeune personne accompagnée, soit seul, soit en binôme Communiquez les évolutions liées à vos interventions. Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire de la jeune personne accompagnée en utilisant des méthodes psycho-éducatives adaptées à son profil. Assurez sa sécurité et son bien-être. Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l IME. Vous l accompagnez pendant ses trajets en taxi de son lieu d hébergement (Canteleu) vers l établissement (Yvetot) sur les 5 jours de la semaine. La prise de poste est à prévoir au départ et au retour de Canteleu. Nous avons l opportunité parfaite pour vous si : Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle. Vous possédez une expérience dans l accompagnement d enfants et d adolescents en situation de handicap Vous êtes patient, empathique et vous disposez des connaissances de base sur la déficience intellectuelle et/ou les besoins spécifiques des enfants et adolescents en situation de handicap Vous avez le sens de l écoute et êtes capable de créer une relation de confiance avec la personne accompagnée Les conditions : Le poste est à pourvoir sur le grade d éducateur spécialisé Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois éventuellement renouvelable Connaissances et expérience dans l accompagnement d enfant déficient indispensables, une connaissance sur le trouble de l attachement serait appréciée Vous effectuerez 37h20 hebdomadaires lors des périodes d ouverture de l IME et serez rémunéré sur la base de 35 h Congés fléchés sur les périodes de vacances scolaires liés à la fermeture de l établissement Rémunération selon profil et conditions statutaires + Prime Ségur. Poste à pourvoir dès à présent Si vous souhaitez vous engager dans un accompagnement éducatif personnalisé et porteur de sens auprès d une personne accompagnée, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (CV et lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser au plus tard le 29 mars 2026 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d Action Sociale 17 rue Carnot CS 185 76195 Yvetot cedex ou * Objet : « ES IMP Renfort » Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 07 avril 2026 matin Contrat : CDD

Descriptif du poste : MISSION GÉNERALE L'infirmier/ l'infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration. ACTIVITÉS GENERALES La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique Réception des demandes d'hospitalisation et des suivis en ambulatoire et participation à la recherche de lits d'aval d'hospitalisation Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l'entourage Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients Participer aux entretiens médicaux Organiser, planifier et effectuer des visites à domicile Conduire un entretien infirmier avec le patient et/ou son entourage Accompagner le patient à l'hospitalisation Créer et développer un climat de confiance Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI) Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles Organiser et animer des sorties thérapeutiques Créer, animer ou co-animer des activités à médiation Eduquer à la santé Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux Mettre en uvre les procédures d'élimination des déchets Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d'urgence) Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d'urgence Participer en binôme à l'évaluation clinique du patient dans les SAU partenaires Le développement des activités de l'unité S'inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l'unité Participer à l'analyse de la pratique au sein de l'unité et à la supervision d'équipe Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés S'inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d'activité Participer aux réunions et groupes de travail de l'unité, du service, du pôle, de l'établissement et du GHT Déclarer les évènements indésirables Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes) Permis B Savoirs Psychopathologies de l'adolescent Approche psychanalytique ou systémique de la famille. Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d'entretien Soins en psychiatrie, protocoles et procédures Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques Savoir-faire Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins Adopter une juste distance thérapeutique Avoir des notions en informatique Savoir-être Capacité à travailler en équipe Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à la prise d'initiatives Capacité à être autonome Capacité à la créativité Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi Particularités/Contraintes du poste Maintien du cadre institutionnel, déplacements d'évaluation au domicile, et/ ou dans les structures partenaires. Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Risques professionnels liés à l'activité Risque de charge psychique Risque de manifestations agressives, violences verbales et/ou psychiques Risque de contamination (virus, bactéries) Risques routiers lors de déplacements professionnels Risque de TMS par non-respect ou méconnaissance des postures, gestes ou manutentions Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV! Postulez sur le site carrière : https: //eps-erasme.softy.pro/offre/142106?idt=159 Contrat : CDI

Depositary Bank Agent - Transactions (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Institutional BankingService :  Depositary and OversightDivision :  Private Assets Services Vos missions En tant que Depositary Bank Agent, vous serez chargé(e) d'assurer l'analyse et la compréhension des investissements des fonds en private assets, ainsi que les tâches transactionnelles et de la tenue du registre des positions liées aux mandats de la banque dépositaire des fonds alternatifs. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Assurer le suivi des mandats de la banque dépositaire pour les fonds alternatifsEffectuer l'analyse des nouveaux investissements parfois complexes des fonds en private assets afin de comprendre l'arborescence de la détention jusqu'à l'investissement cibleGérer la comptabilisation des positions en private assets dans les outils de la banque Suivre les transactions récurrentes (capital calls) sur certaines positionsEffectuer les paiements des nouvelles transactions ou des transactions récurrentes dans les outils de la banqueVérifier à chaque transaction et de manier/ière annuelle que les actifs alternatifs appartien/iennent aux fondsProduire des Position Statements pour les confirmations bancaires pour les fonds alternatifs conformément aux exigences réglementairesVeiller et garantir le respect des obligations définies par la réglementation sur les fonds alternatifsPréparer des rapports pour les auditeurs et d'autres parties prenant/antes conformes aux exigences des autoritésAssurer la bonne communication avec les équipes internes et externes, y compris les gestionnaires de fonds et les auditeursFournir les données nécessaires à la facturation des services de banque dépositaire aux clients fonds d'investissement en private assets. Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor minimum à orientation banque/financeExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des clients institutionnels et de la banque dépositaireMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonds d'InvestissementOpérations sur titres Compétences réglementaires : Réglementation fonds alternatifs (ea AIFMD)Réglementation fonds d'investissement (ea UCITS) Compétences informatiques et digitales : eFrontMS Office Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'embouteillage de vin et situé à Blanquefort, un Manutentionnaire (H/F). POSTE : MANUTENTIONNAIRE (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'embouteillage de vins et spiritueux situé à Blanquefort, vous êtes MANUTENTIONNAIRE (H/F). Rattaché au responsable logistique ou au responsable de production, vos missions sont les suivantes : -Mettre les bouteilles de vin en carton puis les disposer sur des palettes -Déplacer les palettes d'un entrepôt à l'autre -Ranger dans les stocks -Préparer des commandes -Porter des charges lourdes. le Caces 1b est un plus ! Horaires possibles du lundi au vendredi : -2*8 : 05:00-13:00 1 semaine sur 2 / 13:00-21:00 1 semaine sur 2 -Journée : 7:30-12:00/12:30-15:45 en modulation avec 1 vendredi non travaillé tous les 15 jours (Semaine modulation haute = 38h75/semaine ou Semaine modulation basse 31h25 = vendredi non travaillé) Rémunération : -Taux 12.02€ à 12,30 selon type de poste -+10% IFM -+10% ICCP Le + -Mission renouvelable PROFIL : -Vous possédez une première expérience sur un poste de manutentionnaire ou de préparateur de commandes. -Vous êtes à l'aise avec les tâches de conditionnement, la mise en carton de bouteilles, le déplacement de palettes ainsi que la préparation de commandes. -Vous êtes vigilant au respect des règles de sécurité et appréciez le travail en équipe. Dynamique, ponctuel et réactif, vous savez faire face aux pics d'activité et êtes capable de porter des charges lourdes. -Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique. La détention du CACES 1B en cours de validité serait un plus. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez-nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People d'Eysines, recherche pour l'un de ses clients industriels situé à Bordeaux nord, un agent de Production en 2X8 (H/F). POSTE : AGENT DE PRODUCTION 2*8 (H/F) Votre agence Start People d'Eysines recherche pour l'un de ses clients un Agent de Production en 2x8 (H/F). Rattaché au superviseur de production, vous intervenez sur la fabrication et l'assemblage de batteries destinées aux secteurs aéronautique et ferroviaire. Vos principales missions seront : Respecter les ordres de fabrication et les procédures de production Réaliser les opérations de montage et d'assemblage des différents composants Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels afin de vérifier la conformité des pièces et des assemblages Assurer le contrôle qualité conformément au plan d'autocontrôle et renseigner les documents de suivi de production Identifier les non-conformités, appliquer les procédures associées et remonter les informations au responsable Garantir la continuité de la production en assurant la passation avec l'équipe précédente Anticiper l'approvisionnement des postes de travail et préparer les équipements nécessaires à la production Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des standards industriels Horaires : -2X8 du lundi au vendredi -06h00-14h00 et 14h00-22h00 1 semaine sur 2 Rémunération : -Taux horaire : 12.49€ -Prime d'équipe : 1.27€/heure -Indemnité de transport + RTT + Prime de fin d'année -+10% d'IFM -+10% de CP Poste à pourvoir en CDD. PROFIL : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire, acquise dans les secteurs aéronautique, ferroviaire ou plus largement dans un environnement industriel exigeant. -Vous accordez une grande importance au respect des procédures, des standards qualité et des règles de sécurité. Vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre fiabilité et votre capacité à travailler dans un environnement structuré. -Le travail en horaires postés (2x8) ainsi que les tâches répétitives et minutieuses ne vous posent pas de difficulté. -Dans le cadre des activités de production, vous acceptez de manipuler ou d'évoluer à proximité de produits chimiques (cadmium, nickel, cobalt, etc.) dans le respect des consignes de sécurité et des équipements de protection indispensable. Ce poste vous correspond ? N'attendez plus et transmettez-nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : • Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. • Secteur médico-social : EHPAD, Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé, Hébergement temporaire Site d'Allonnes: • Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) • EHPAD (240 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : • Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. • Entretenir une relation individualisée et adaptée. • Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. Les postes de jour sont en 7h20 et de nuit en 10h00, un projet de réorganisation des rythmes de travail est en cours. Nous recherchons : -pour le site du Mans (CDI, mutation ou détachement) -un infirmier h/f de nuit à 80%, -un infirmier h/f de jour à 100% -pour le site d'Allonnes (CDD de 3 à 6 mois) -un infirmier h/f de nuit à 80%, -un infirmier h/f de jour à 80% PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état infirmier et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ! Nous vous proposons un recrutement par voie de mutation/de détachement ou contractuel CDI ou CDD. Le + : une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature. Rejoindre le CHM, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : • Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) • Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF • Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate • Un accès au restaurant du personnel • L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : • 4700 professionnels • Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an • Plus de 1 600 lits et places • 1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires • 1 institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et 1 institut de formation des aides-soignants (IFAS) au cœur du CHM Merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation et CV au pôle attractivité, recrutement et mobilité.

RESPONSABILITÉS : 5 postes de Cadres de Santé sont à pourvoir sur les services suivants: • 1 poste à 100% au sein des Urgences • 1 poste à 80% au sein des Urgences • 1 poste à 100% en Néonatalogie - aux Urgences Pédiatriques et en Unité d'Accueil Pédiatrique des Enfants en Danger (UAPED) • 1 poste à 100% en Pédopsychiatrie • 1 poste à 100% en Néphrologie - Hémodialyse Définition : Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens de l'unité de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il répond de la politique de développement du service. Activités principales : Le cadre de santé : - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de service en lien avec le chef de service et les médecins référents de secteur - Assure la gestion et l'adéquation des moyens et des ressources allouées à l'unité dont il a la charge : humains, techniques, financiers, en lien avec le cadre supérieur de pôle. - Assure le management et la coordination des équipes sous sa responsabilité, - Assure un management par la qualité : pilotage suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine - Organise, coordonne et supervise les différentes activités de soins dispensées aux patients. - Participe à la fluidité du parcours patient en collaboration avec les services d'amont et d'aval ainsi que la cellule d'ordonnancement du parcours patient (CEPAP) (MIR-MPU) Organigramme fonctionnel : Hiérarchique : -Cadre supérieur de santé du pôle concerné -Coordonnateur Général des Soins Fonctionnel : -Equipe médicale, -Services médico-techniques -Services techniques -Services administratifs -Service Qualité -Réseau externe Evolution possible du poste : -Cadre supérieur de santé -Directeur des soins PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste -Être titulaire du diplôme Cadre de Santé, -Acquérir des connaissances à l'utilisation des outils informatiques utilisés au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire. Qualités requises -Avoir un sens de la relation et des capacités d'écoute -Posséder des qualités d'adaptation -Être autonome, avoir des capacités de positionnement, de prise de décisions et d'initiatives adaptées -Avoir la maîtrise de soi -Être force de propositions Compétences requises ou souhaitées -Capacités d'organisation, savoir coordonner ses actions avec logique, priorité et rigueur -Avoir des compétences de gestion des groupes, de négociation -Capacités d'analyse et de synthèse Formations requises ou souhaitées -Gestion de projets -Gestion de conflits -Outils qualités Savoir faire -Analyser des données, construire un plan d'action et le mettre en œuvre -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service -Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe, en réseau Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Merci de préciser également le service pour lequel vous postuler.

RESPONSABILITÉS : 1 poste d'infirmier (H/F) de NUIT à 80% en Médecine Aiguë Gériatrique 3 à pourvoir dès que possible Activités principales: Travailler en binôme et/ou en collaboration avec l'aide-soignant Prendre en charge le patient dans sa globalité Assurer et respecter la qualité du sommeil du patient en mettant en place les conditions de sérénité et silence au sein de l'unité, en administrant dans les temps les prescriptions médicales en lien avec le sommeil du patient Assurer l'accueil du patient en prenant en considération sa famille et son entourage Repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie du patient Assurer la surveillance des paramètres Assurer la prise des indicateurs qualité et les réévaluer, dans les délais impartis Assurer les soins d'hygiène et de confort Surveiller l'hygiène alimentaire Assurer l'évaluation de la douleur Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescriptions médicales Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique Informer le médecin d'un changement, amélioration et/ou aggravation de l'état de santé du patient Assurer et valider la distribution et l'administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA Informer le patient des examens et traitements le concernant Accompagner et soutenir la famille et l'entourage du patient Assurer des transmissions ciblées orales et écrites sur le logiciel CROSSWAY Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients Assurer la vérification des dotations et les commandes concernant les consommables, la pharmacie et les fournitures de laboratoire, en collaboration avec l'équipe IDE de jour Assurer la vérification quotidienne des stupéfiants, leur traçabilité, leur péremption, en collaboration avec l'équipe IDE de jour Vérifier la péremption des produits médicamenteux, consommables, en collaboration avec l'équipe IDE de jour Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe IDE de jour Conditions particulières d'exercice: Ratio : 1 IDE pour 10 patients/ 1 AS mutualisée sur le G3 et MPU pour la nuit Manutention de patients âgés dépendants. 1 seule IDE présente dans le service Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels: Horaires de travail : 19h/7h Les agents travaillent 1 week-end /4 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Diplôme d'Etat Infirmier Aptitude à la relation aux personnes âgées aux degrés de dépendance diverse Compétences requises (savoir-faire requis): Connaissances des pathologies liées au vieillissement dont celles relevant des troubles des fonctions supérieures (maladie d'Alzheimer, démences ...) Expérience et/ou aptitudes à l'accompagnement des personnes en soins palliatifs et en fin de vie Connaissances des outils informatiques et bureautiques Connaissances de l'organisation interne de l'établissement et respect du règlement intérieur Connaissances associées: Capacités à travailler en binôme et/ou collaboration avec l'aide-soignant Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacités de pondération, tolérance, respect d'autrui, discrétion et disponibilité Qualités humaines et ouverture d'esprit Capacités d'adaptation et de maîtrise de soi Aptitudes: Faire preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiatives dans l'organisation du travail Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances S'approprier les outils spécifiques de l'unité S'impliquer dans la démarche institutionnelle Connaitre, maitriser et mettre en pratique les techniques gestes et postures en lien avec la manutention des patients S'adapter aux contraintes du poste Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)