Etsimme spottereita Espoossa sijaitsevalle datakeskustyömaalle koordinoimaan työmaan sisäisiä nostotöitä! Haemme asiakkaallemme spottereita Espoossa sijaitsevalle työmaalle. Tässä kyseissä spotterin hommassa on käytännössä tarkoitus seurata ja osallistua isojen IV-kanavien ja putkien nostoihin ja seurata työmaalla liikkuvien koneiden ja ihmisten liikkeitä turvallisuuden takaamiseksi. Aiempi kokemus spotterina toimimisesta ei ole välttämätöntä, mutta mikäli sinulla on entuudestaan kokemusta rakennustyömailla erilaisten koneiden/nostojen ja ihmisten ohjaamisesta ja seuraamisesta, on se tehtävässä varmasti eduksi. Tällä monikansallisella työmaalla suomen kielen lisäksi tulisi osata myös joko englantia tai puolaa. Työt alkavat maalis-huhtikuun aikana säätilanteen salliessa ja hyvälle tekijälle niitä on luvassa pitkäksi aikaa, varsinkin jos omaat mahdollisuuden liikkua Uudenmaan alueella eri datakeskusten välillä. Töitä tehdään varsinkin sesongin pärähtäessä käyntiin pidennetyllä työajalla (9-10h/pvä arkisin ja luvassa on myös lauantaitöitä) ja ylityöt korvataan työehtosopimuksen mukaisesti eli mikäli pankkitilin lihottaminen kiinnostaa niin ei muuta kun hakemusta sisään! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta rakennusalalta ja/tai isompien koneiden ja niiden turvaetäisyyksien kanssa toimimisesta * Mahdollisuus työskennellä arkisin 7-17 aikavälillä - työpäivät ovat normaalia pidempiä ja ylityöt korvataan * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen, englannin ja/tai puolan kielen taito - tehtävään valitun henkilön tulisi pystyä kommunikoimaan vähintään kahdella edellämainituista kielistä * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme hitsaajia projektipajalle Lahteen Onko lempi puuhaasi muokata, liittää ja hitsata metalli/teräsrakenteita sekä homma luonnistuu niin pajalla kuin reissun päällä? Toimeksiantajamme on kasvava ja käytännönläheinen teollisuuden ja teräsrakentamisen projektipaja Lahdessa. Yritys toteuttaa asiakkailleen kokonaisuuksia, joissa yhdistyvät teräsrakenteet, hitsaus, konepajavalmistus sekä tarvittaessa asennus-, huolto- ja kunnossapitotyöt saman katon alta. Voit olla vielä taitoja hiova, reippaan asenteen omaava ja oma-alotteinen taikka jo rautaista ammattitaitoa kartuttanut tekijä. Tehtävän kuvaus Työskentelet asiakkaallamme monipuolisissa metalli- ja hitsaustöissä heidän projektipajalla sekä työmailla. Päätehtäviisi kuuluu erilaisten teräs- ja metallirakenteiden valmistus, kokoonpano ja hitsaus piirustusten mukaan. Työ sisältää myös leikkausta, taivutusta sekä muita levytöitä. Töitä tehdään metallipajalla / hallilla, sekä asennus- ja huoltokohteissa. Työ on päivätyö, kokoaikainen ja työpäivät ma-pe. Reissuissa MIG ja puikkohitsausta tiedossa kohteissa joita on tiedossa Päijät-Hämeen alueella. Tässä siis mahdollisuudet tekijällä pidempäänkin työsuhteeseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta hitsaamisesta ja metallin työstämisestä voit olla itse oppinut metallin parissa puuhastelija tai alalle koulutusta hankkinut * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti) jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito työnjohtokieli on suomi. * Halua tehdä töitä ja maalaisjärkeä työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. * Omatoimisuutta tartut reippaasti tehtäviin Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan / Tuntipalkan osaamisen mukaan 14,00 - 19,00€/h * Työsuhteen 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Metsäkeskus on aktiivinen metsäalan kehittämishankkeiden toteuttaja. Kehittämishankkeilla edistämme metsien monipuolista ja kestävää käyttöä, elinkeinotoimintaa ja luonnon monimuotoisuutta. Luontopohjaiset ratkaisut osana ilmastonmuutokseen sopeutumista Pohjois-Pohjanmaalla (LUONTO) hankkeessa etsitään yhdessä maa- ja metsätalouden toimijoiden kanssa uudenlaisia luontopohjaisia ratkaisuja ilmastonmuutokseen sopeutumiseen mm. paikkaan sidottua metsä- ja luontotietoa hyödyntäen. Metsäkeskuksen osuudessa suunnitellaan metsäluonnon monimuotoisuuden säilyttämiseen ja lisäämiseen sekä metsätuhoriskeihin varautumiseen tähtääviä keinoja uusimman metsä- ja luontotiedon pohjalta. Pohjois-Pohjanmaan yksityismetsiin tuotetaan esimerkkilaskelmia tuulivoimarakentamisen vaikutuksista hiilensidontaan, monimuotoisuuteen ja puuraaka-aineen markkinoille tuloon metsä- ja luontotietoa hyödyntäen sekä edustavista pilottikohteista oppien. Hanketta toteuttavat yhdessä Oulun ammattikorkeakoulu, Oulun Maa- ja kotitalousnaiset ja Suomen metsäkeskus. Hankkeen kohderyhmän muodostavat maatalousyrittäjät, metsänomistajat sekä maa- ja metsätalouden parissa työskentelevät ammattilaiset. Hankkeen rahoittaa Pohjois-Suomen Elinvoimakeskus EU:n Maaseuturahastosta. Tehtävässäsi - Johdat Suomen metsäkeskuksen työpaketin toteuttamista. - Etsit ratkaisuja hankkeessa tunnistettuihin tarpeisiin yhdessä metsänomistajien, metsäammattilaisten ja asiantuntijoiden kanssa. - Suunnittelet ja mittaat maastossa ja ruudun äärellä. - Koulutat metsäammattilaisia ja metsänomistajia. - Järjestät tapahtumia, retkeilyjä ja työpajoja. - Pidät yhteyttä hankkeen muihin osapuoliin ja maakunnassa toimiviin organisaatioihin. - Vastaat Metsäkeskuksen osuudesta (talous, toteutuminen ja raportointi). - Vastaat hankeviestinnän suunnitelmallisesta toteuttamisesta ja viestit itse aktiivisesti keskeisistä teemoista. Odotamme sinulta Tehtävän hoitamisessa tarvitaan - soveltuvaa korkeakoulutusta, esimerkiksi metsäala, maantiede, tms. - osaamista metsä- ja luontotiedon tuottamisessa ja hyödyntämisessä - osaamista ja kokemusta paikkatieto-ohjelmien ja aineistojen käytössä - kokemusta kouluttamisesta ja tapahtumien järjestämisestä - viestinnällistä osaamista - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen osaamista - hyviä vuorovaikutustaitoja - matkustusvalmiutta ja mahdollisuutta käyttää omaa autoa. Lisäksi eduksesi ovat - kokemus hanketyöstä - halu ja kyky itsenäiseen työskentelyyn - hyvät yhteistyötaidot - Pohjois-Pohjanmaan ja sen toimijoiden tuntemus. Meillä Metsäkeskuksessa Meillä pääset osaksi valtakunnallista asiantuntijoiden verkostoa. Työskentelet 5 hengen tiimissä ja esihenkilönäsi toimii Pohjois-Pohjanmaan elinkeinopäällikkö. Projektia toteuttaa kanssasi osatoteuttajien hanketiimi. Tukenasi ovat tiimisi lisäksi metsäalan, viestinnän ja koulutuksen asiantuntijamme sekä projektisihteerit ja taloustiimi. Palkkaus määräytyy Metsäkeskuksen työehtosopimuksen palkkaryhmän 8 mukaan, jonka peruspalkka on 3 468,30 euroa/kk. Lisäksi voidaan maksaa työehtosopimuksen mukaisesti määräytyvää suoriutumiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa, joka on uudella työntekijällä tyypillisesti 0–15 % peruspalkasta. Työskentelypaikkasi on Metsäkeskuksen Oulun, Kuusamon tai Haapaveden toimisto. Työsuhde on määräaikainen 1.5.2026-30.4.2028 Määräaikaisuuden syy on määräaikainen projekti. Työ alkaa 1.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Maria Isolahdelta puh. 050 521 7977. Voit soittaa tiistaina 10.3.2026 klo 11–16, maanantaina 16.3.klo 12–14 ja perjantaina 20.3. klo 8–11. Hae tehtävää täyttämällä hakemus Hae tähän työpaikkaan -linkistä. Liitä halutessasi mukaan vapaamuotoinen hakukirje ja CV. Tarjoamme - joustavat työnteko- ja etätyömahdollisuudet - mahdollisuuden lisätä omaa osaamista ja kannustusta omaehtoiseen opiskeluun - kattavan työterveyshuollon - henkilöstö- ja työhyvinvointipäiviä - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (Epassi Flex) - lounasedun. Suomen metsäkeskus Metsäkeskuksen tehtävänä on edistää kestävää metsätaloutta ja alan elinkeinoja sekä neuvoa metsänomistajia metsien ja metsäluonnon hoidossa ja hyödyntämisessä. Metsäkeskus myös kerää ja jakaa tietoa Suomen metsistä ja valvoo metsälainsäädännön noudattamista. Metsäkeskuksen toimintaa ohjaa ja valvoo maa- ja metsätalousministeriö. Sähköposti: rekrytointi@metsakeskus.fi

Etsimme maalareita kausitöihin Päijät-Hämeeseen Etsimme motivoituneita ja reippaita maalareita kausityöhön kesästä- syksyyn Päijät-Hämeen alueelle. Työhön hakevalta edellytämme aiempaa kokemusta maalausalan tehtävistä. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä sisä- ja ulkomaalauksissa, vaihtelevia työpäiviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi käytännönläheisessä ympäristössä. Jos nautit työskentelystä tiimissä, fyysisestä työstä ja haluat nähdä konkreettisia tuloksia, tämä on loistava tilaisuus kesä- ja syyskaudelle! Työsuhde solmitaan Visio Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Tehtävän kuvaus: Työtehtäviin kuuluu sisä- ja ulkomaalaustyöt, pintojen valmistelu, pohjamaalaus sekä viimeistely. Työ on vaihtelevaa ja sisältää sekä itsenäistä työskentelyä että tiimityötä, ja työntekijä vastaa työvälineiden ja materiaalien asianmukaisesta käytöstä sekä työmaan siisteydestä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Määräaikaisen työsuhteen n.30-40 h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Vous rejoignez l’équipe comptabilité de la BU Health & Safety et votre manager sera Grégory Guyoto, Responsable Comptable de la BU Health & Safety. Dans un contexte de forte croissance et de transformation, nous recherchons 2 Comptables Généraux (F/H). Votre mission principale sera d’assurer la gestion comptable, le suivi et l’analyse des comptes ainsi que la production du reporting en lien avec les différents interlocuteurs internes. 1. Gérer la comptabilité générale de plusieurs entités Tenir la comptabilité de plusieurs holdings et sociétés commerciales ; Suivre et analyser les capitaux propres ; Enregistrer et contrôler les écritures de cut-off (FNP, CCA, PCA, produits à recevoir) ; Intégrer, cadrer et fiabiliser les écritures de paie ; Passer en revue l’ensemble des comptes et assurer les contrôles de cohérence ; Suivre la comptabilité analytique et expliquer les variations significatives. 2. Réaliser les clôtures mensuelles et le reporting Réaliser des clôtures mensuelles complètes dans des délais contraints ; Produire les états financiers mensuels à J+4 conformément aux normes françaises et aux exigences du groupe ; Identifier, analyser et documenter les écarts entre réalisé et prévisionnel ; Cadrer les flux et soldes intra-groupe ; Préparer et remonter les données financières dans l’outil de consolidation Amelkis Opéra ; Sécuriser la fiabilité des chiffres transmis au management. 3. Gérer la fiscalité courante et les obligations associées Calculer et déclarer la TVA mensuelle ; Calculer et suivre la Taxe sur les Véhicules de Sociétés (TVS) ; Calculer et déclarer la CVAE, la CFE, la C3S et la taxe foncière ; Calculer l’impôt sur les sociétés (IS) et la participation ; Anticiper les impacts fiscaux et comptables des opérations courantes ; Appliquer les normes comptables françaises et assurer leur correcte mise en œuvre. 4. Travailler en interface avec les équipes internes et externes Exploiter les données produites par les équipes comptabilité clients et fournisseurs ; Analyser ces données, identifier les anomalies et assurer leur correction ; Échanger avec les équipes internes (direction, RH, marketing, ventes) pour fiabiliser les informations financières ; Préparer les éléments nécessaires aux Commissaires aux comptes ; Répondre aux demandes des CAC lors des clôtures annuelles. Outils : XRP Flex, Cegid, Salesforces, Amelkis Opéra, Excel (niveau avancé) Ce que nous recherchons : Une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Un intérêt pour les sujets de reporting et d’analyse, au-delà de la simple saisie comptable. Une capacité à évoluer dans un cadre structuré, avec des process existants, tout en s’adaptant à leurs évolutions. Une bonne maîtrise d’Excel, utilisé comme outil de travail quotidien pour les contrôles, cadrages et analyses (TCD, fonctions de recherche, etc). Une aptitude à gérer les priorités, à respecter les échéances de clôture et à produire des informations comptables fiables. Ce poste n'est pas fait pour vous si : Vous recherchez principalement des missions routinières, sans analyse ni remise en question des chiffres. Vous n’aimez pas travailler sur des clôtures sous contrainte de délais. Vous êtes peu à l’aise avec Excel et les outils bureautiques, ou vous évitez les fichiers de contrôle et de cadrage. Vous préférez travailler sans interaction régulière avec les équipes internes. Vous êtes réticent(e) à l’idée de faire évoluer vos méthodes de travail ou de vous adapter à de nouveaux outils et process. Ce que nous vous proposons : Rejoindre un groupe international et multiculturel en pleine croissance et présent dans plus de 60 localisations partout en Europe. Un CDI avec des avantages sociaux attractifs (télétravail, intéressement, titres restaurant). Accès illimité à notre plateforme de formation Orisha Learning. Le process de recrutement : Pré-qualification téléphonique avec Séréna Faivre (Gestionnaire Recrutement) pour faire connaissance, comprendre votre projet et voir si nos attentes respectives peuvent se rejoindre. Entretien en visio avec Grégory Guyotot pour approfondir vos compétences et vérifier si nous sommes alignés humainement et professionnellement. Entretien visio ou présentiel avec Joao Teixeira (Directeur Comptable du Groupe Orisha) pour confirmer votre motivation et votre capacité à relever le challenge. Entretien physique avec Elodie Rodon (RAF de la BU Retail Shops) sous un format plus informelle, afin d’échanger librement et vous permettre de mieux vous projeter dans la culture du groupe. Nous avons fait le choix de personnaliser chaque étape pour qu’elle corresponde vraiment à votre profil. Nous ne sommes pas des robots (promis !), alors parfois nous ajustons, nous tâtonnons, et il peut y avoir des imperfections… mais toujours avec bienveillance et transparence. Ne reportez pas à demain, envoyez juste votre CV en cliquant sur "postuler" ! #WeAreOrisha A propos d’Or...

Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Värdesätter du ömsesidigt förtroende och önskar både ett eget ansvar såväl som goda möjligheter till kompetensutveckling? Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Bakgrund Mellersta militärregionen (MR M) är ett krigsförband som är markterritoriellt ansvarig vilket innebär att förbandet leder den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. J2 utövar funktionsledningen av den regionala militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. Förbandet arbetar i samtliga domäner och mot samtliga stridskrafter. Stort fokus läggs på gemensamt arbete inom staben och att vara en god stabsmedlem. En osäker omvärld medför att efterfrågan på avdelningen och dess förmågor ständigt ökar, vilket innebär att vi behöver bli ännu fler. I nuläget rekryteras Underrättelseassistenter (GSS/K), underrättelse- och säkerhetshandläggare (CIV), underrättelse- och säkerhetsofficerare (OF/SO) samt handläggare av skyddsobjekt (CIV). Huvudsakliga arbetsuppgifter Som underrättelse- och säkerhetshandläggare på MR M J2 arbetar du med bearbetning och produktion för att besvara C MR M behov inom underrättelse- och säkerhetstjänsten. Du arbetar självständigt vid en av avdelningens sektioner med inriktning från avdelningens produktionsledare. Beroende på din erfarenhet och utbildning kommer du att specialiseras utifrån avdelningens uppgifter, dina kompetenser och erfarenheter. Arbetet kräver god administrativ förmåga och förmåga att arbeta i försvarsmaktens ledningssystem. Du behöver kunna leverera produkter och beslutsunderlag med hög precision och korrekt språkbruk på svenska i rätt tid. KRAV Kvalifikationer • Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom underrättelse- och säkerhetstjänst • Godkänd gymnasieexamen • God förmåga i tal och skrift på svenska och engelska • God datorvana Personliga egenskaper Som medarbetare vid MR M J2 är du lojal, arbetsvillig och stresstålig. Du drivs av att utveckla dig själv och andra inom professionen och möta nya utmaningar. För att lyckas i din roll krävs att du är noggrann, strukturerad, analytisk och samarbetsvillig. Du har också hög integritet och du kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Arbetsbelastningen kan emellanåt vara hög så det kräver att du klarar av att jobba i ett högt tempo och parallellt med flera saker samtidigt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet MERITERANDE • Genomförd värnplikt, GMU eller GU med godkända betyg • Arbetslivserfarenhet från svensk myndighet • Eftergymnasial utbildning • Vana vid Försvarsmaktens informationssystem (SWECCIS/ISUS) • B Körkort och militära förarbevis • Signalskyddsutbildning • Utlandstjänstgöring Övrigt Typ av anställning: CVAT (civilanställning) Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten) Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen kontaktas Johan Ahlandsberg som nås via växeln 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO – Christer Lindberg SEKO – Anna Löfgren OFRO – Thomas Marcusson OFRS – Örjan Jansson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-16. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig. Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

PHD IN ULTRA-FAST MACHINE-LEARNING INTERATOMIC POTENTIALS FOR NANOINDENTATION OF TIC MATERIALS (m/f) Temporary contract | 14 + 22 + 14 months | Belvaux Are you fascinated by data-driven atomistic simulations for materials science? So are we! Come and join us. We seek a highly motivated and capable PhD candidate to develop and apply ultra-fast machine-learning interatomic potentials (UFPs, Xie et al., npj Comput. Mater., 2023, 10.1038/s41524-023-01092-7) for long, multi-million-atom molecular dynamics (MD) simulations of different materials families composed of Ti and C. Titanium carbides, for example, exhibit exceptional hardness, high melting point, wear and abrasion resistance, and many other beneficial properties; their industrial applications include hard alloys and ceramic-metal composites for cutting and wear-resistant tools, protective coatings, and furnace and aerospace turbines. Together, we will identify and push the boundaries of UFPs to simulate the mechanical properties of this family of materials, in particular, hardness via nanoindentation, in agreement with and beyond experimental results. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? You will model the mechanical properties and plastic deformation of materials with diverse compositions of Ti and C and different structures, including MD-based nanoindentation simulations and defect analyses. To facilitate this, you will further develop the ultra-fast machine-learning potentials used, both methodologically and in implementation. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! We are looking for candidates with: • A pertinent master's degree in computational materials science or a related discipline • Some knowledge of the theory of materials and experience with computational methods in materials science • Some experience with machine-learning interatomic potentials • Good programming skills in Python • A friendly, motivated, positive, hands-on, initiative-taking, collaborative attitude and demeanour • Fluency in English Any of the following will be a plus: • Experience developing machine-learning interatomic potentials • Experience with UFPs • Experience with molecular dynamics, ideally with LAMMPS • Contributions to a public code repository Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A scientific CV with contact details • List of publications (and patents, if applicable) • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. PhD additional conditions: • Supervisor at LIST: Dr. Matthias RUPP (matthias.rupp@list.lu) • Work location: Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST), Belvaux, Luxembourg • PhD enrolment: University of Luxembourg, Belval, Luxembourg • Please note that university enrolment fees, currently set at 400 EUR per semester (as of July 2025) must be covered by the successful applicant. Your master diploma has to be recognized in Luxembourg. Please refer to: https://www.uni.lu/en/admissions/diploma-recognition/ https://guichet.public.lu/fr/citoyens/enseignement-formation/etudes-superieures/reconnaissance-diplomes.html

Permanent contract | Belvaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? The project support officer guides the PI on the pre and post award phases to successfully secure funding and execute high-impact scientific projects. He / she advices PI for the coordination, and management of research projects to ensure they are completed on time, within budget, and delivering expected results. He/she works closely with research teams, stakeholders, and sponsors to oversee all aspects of project execution, from initial planning to the closing. He/she ensures compliance with funding regulations and LIST's rules and promotes the efficient use of resources. Among other responsibilities, you will interact with the PI, the stakeholders from project ideation to the closing for the following tasks: /Develop expert knowledge on national / international funding instruments or any other financial support for RDI activities • Act as the main contact for the PI from the entire life cycle of the project. • Advice the PI during the different steps of the project from definition to closing on all aspects (administrative, financial, project coordination) • Guide PI to manage risks and issue ensuring timely resolution and mitigation. Proactively identify potential risks, issues, and obstacles that may impact project success. • Contribute to the improvement of project management tools, reports, and project management in general. • Advice on report project progress to stakeholders, including project status, budget updates, and risk assessments. • Develop dashboards and database to better monitor the submission process and keys KPI for project management. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Engineering, or related field. Project management certification is highly valued. Experience and skills • At least 5 years of relevant experience in support project management in a research environment. • Advanced analytical, evaluative, and objective critical thinking skills. • Demonstrated experience to support the management of a full project lifecycle, from initiation to closure. • Ability to work under pressure and meet tight deadlines. • Strong attention to detail and commitment to delivering high-quality results. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines. • Strong verbal and written communication skills to effectively interact with stakeholders, team members, and senior management. • Have demonstrated autonomy and proficiency in the job. • Perform analytical reporting: collect inf., analyse inf., write conclusions. • Have successfully managed tasks in missions/projects of moderate size and scope. • Have a strong client orientation. Language skills • Good level both written and spoken English and French Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A CV with contact details Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Job Description ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in 60 countries and primary steelmaking facilities in 17 countries. In 2020, ArcelorMittal had revenues of $53.3 billion and crude steel production of 71.5 million metric tonnes, while iron ore production reached 58.0 million metric tonnes. Our goal is to help build a better world with smarter steels. Steels made using innovative processes which use less energy, emit significantly less carbon and reduce costs. Steels that are cleaner, stronger and reusable. Steels for electric vehicles and renewable energy infrastructure that will support societies as they transform through this century. With steel at our core, our inventive people and an entrepreneurial culture at heart, we will support the world in making that change. This is what we believe it takes to be the steel company of the future. ArcelorMittal is listed on the stock exchanges of New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) and on the Spanish stock exchanges of Barcelona, Bilbao, Madrid and Valencia (MTS). For more information about ArcelorMittal please visit: http://corporate.arcelormittal.com Join us at the forefront of the steels industry and see your work help create renewable energy, impact major industries and boost economies. At ArcelorMittal we'll help you make your world. ArcelorMittal Luxembourg is looking for: Europe Commercial Communication Specialist We are looking for a commercial communications specialist to join ArcelorMittal Europe's communications team. Steelmaking in Europe is going through a period of huge change, as the industry tackles the huge challenge of reaching net-zero emissions by 2050. And ArcelorMittal Europe is an industry leader in decarbonisation, having set a goal of reducing CO2 emissions by 35% by 2030. This goal and the strategy to achieve it is at the heart of the business' communications, making it an interesting time to join our small, busy team that supports many different functions within ArcelorMittal Europe. Main responsibilities Coordinate & execute commercial communications for four functions within ArcelorMittal Europe – Flat Products (the largest division within ArcelorMittal Europe): Automotive, Tailored Blanks, Electrical Steels, and Packaging, in close cooperation with the communications manager. Responsibilities include preparation for and execution of industry events and trade fair exhibitions; creating product-specific communications plans; sourcing and drafting marketing materials; working with senior leadership to promote the company's expertise and products to customers and other stakeholders. What you'll need • In-depth knowledge of the automotive business and proven experience in organizing related customer events and/or trade fair presence, is crucial • Good interpersonal, verbal & written communication and organizational skills • Able to work independently on assigned tasks and responsibilities, while multi-tasking and taking the initiative to look for areas of improvement • Several years of experience in: 1. Organising customer events (physical and digital) 2. Organising participation in trade fairs 3. Product & solutions launch communication 4. Competition watch & analysing new trends 5. Liaising with various contributors: communications, R&D, marketing, web & catalogue suppliers, copywriters etc to stay close to the business needs 6. Developing briefings for various communication actions and coordinate with suppliers 7. Developing and publishing content for both printed and digital tools (websites, videos, apps etc.) as well as social media Digital communications, to publish and promote content on websites and social media 8. Evaluating job-related KPIs, analysing the findings and acting upon them by continuously optimizing and adapting the approaches if needed 9. Building and managing a network of contacts within a large, complex organisation Education/qualification: Master's degree in business, marketing or communications Languages: • English (advanced) • French (advanced) • German and/or Spanish (preferable) What we'll offer • A modern, dynamic and fast paced environment with plenty of opportunities to grow within the business • Highly skilled and inspiring colleagues in a highly multicultural, international working environment • Strong focus on personal development, knowledge exchanges, continuous improvement and teamwork • A communications team that is embedded in business as a respected and valuable business partner • Possibility to work remotely one day per week, depending on team arrangements and business needs Join us and you'll see your work help create renewable energy, impact major industries and boost economies. At ArcelorMittal we'll help you make your world. Please submit your CV in english!

STROKOVNJAKI V KMETIJSTVU, GOZDARSTVU IN RIBIŠTVU, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, Z DOKTORSKIM PROJEKTOM BO MLADI RAZISKOVALEC USMERJEN POD MENTORSTVOM DR. NIKE CVELBAR WEBER V RAZISKOVANJE VPLIVA SODOBNIH PRIDELOVALNIH IN PO-OBIRALNIH TEHNOLOŠKIH UKREPOV NA PRIDELEK, KAKOVOST PLODOV IN TRAJNOSTNO RABO VIROV TER SODELOVANJE PRI NAČRTOVANJU, IZVAJANJU IN ANALIZI VEČLETNIH POLJSKIH POSKUSOV V RAZLIČNIH PRIDELOVALNIH SISTEMIH JAGODIČJA (ODPRTA PRIDELAVA, ZAVAROVANI PROSTORI, HIDROPONSKI SISTEMI), IZVAJANJE LABORATORIJSKIH FIZIKALNIH, KEMIJSKIH IN BIOKEMIJSKIH ANALIZ PLODOV TER SPREMLJANJE FIZIOLOŠKEGA IN METABOLNEGA ODZIVA RASTLIN, UPORABA DIGITALNIH ORODIJ, SENZORIKE IN PRISTOPOV PRECIZNEGA KMETIJSTVA ZA SPREMLJANJE RASTI, PRIDELKA IN KAKOVOSTI PLODOV, OBDELAVA IN INTERPRETACIJA RAZISKOVALNIH PODATKOV Z UPORABO NAPREDNIH STATISTIČNIH METOD TER SODELOVANJE PRI RAZVOJU NOVIH ANALITIČNIH PRISTOPOV, SODELOVANJE PRI PRIPRAVI ZNANSTVENIH OBJAV, STROKOVNIH PRISPEVKOV IN PREDSTAVITEV REZULTATOV RAZISKAV NA DOMAČIH IN MEDNARODNIH KONFERENCAH, SODELOVANJE PRI IZVAJANJU RAZISKOVALNIH IN RAZVOJNIH PROJEKTOV TER PRENOSU ZNANJA V PRAKSO V OKVIRU NACIONALNIH IN MEDNARODNIH PROJEKTOV, AKTIVNO SODELOVANJE V RAZISKOVALNEM DELU ODDELKA ZA INFRASTRUKTURO, RAZISKAVE IN RAZVOJ KMETIJSKEGA INŠTITUTA SLOVENIJE TER USPOSABLJANJE V OKVIRU DOKTORSKEGA ŠTUDIJA., ZAKLJUČEN ŠTUDIJ 2. BOLONJSKE STOPNJE OZ. PRIMERLJIVA IZOBRAZBA, DOSEŽENA NA UNIVERZAH V TUJINI. DA ŠE NIMATE ZAKLJUČENEGA DOKTORATA ZNANOSTI OZ. PRIDOBLJENEGA ZNANSTVENEGA NASLOVA DOKTOR ZNANOSTI TER ŠE NISTE BILI ZAPOSLENI KOT MLADI RAZISKOVALEC. DA OD ZAKLJUČKA VAŠEGA ŠTUDIJA DO VSTOPA V SHEMO FINANCIRANJA (1. 10. 2026) NE BO MINILO VEČ KOT 4 LETA. PODROČJE IZOBRAZBE: AGRONOMIJA, HORTIKULTURA, SADJARSTVO, KMETIJSTVO, BIOTEHNOLOGIJE ALI SORODNIH NARAVOSLOVNIH VED. VPIS NA DOKTORSKI ŠTUDIJSKI PROGRAM DO AVGUSTA 2026. ZAŽELENE SO DELOVNE IZKUŠNJE V LABORATORIJU. PRIPRAVLJENOST NA DOPOLNILNO USPOSABLJANJE NA TUJIH PARTNERSKIH INSTITUTIH TER AFINITETO DO POGLOBLJENEGA RAZISKOVALNEGA DELA. KANDIDATI MORAJO POLEG ZGORAJ NAVEDENIH OBVEZNO IZPOLNJEVATI TUDI POGOJE, KI JIH DOLOČA SPLOŠNI AKT O STABILNEM FINANCIRANJU ZNANSTVENORAZISKOVALNE DEJAVNOSTI (DOSTOPEN https://www.arrs.si/sl/akti/22/splos-akt-stabil-financ-znan-razisk-dej-jun22.asp) IN PRAVILNIK O IZBORU IN FINANCIRANJU MLADIH RAZISKOVALK IN RAZISKOVALCEV NA KIS (RELEVANTNE TOČKE https://www.kis.si/f/docs/Zaposlitev/MR_na_KIS_izbor_clenov_za_razpis_mar2023.pdf). ZAINTERESIRANEKANDIDATE PROSIMO, DA POŠLJEJO PROŠNJO SKUPAJ Z ŽIVLJENJEPISOM TER POTRDILOM O IZOBRAZBI NA KADRI@KIS.SI. V ZADEVO ELEKTRONSKE POŠTE OBVEZNO NAVEDITE NAZIV DELOVNEGA MESTA, NA KATEREGA SE PRIJAVLJATE.,