Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un Technicien informatique d'exploitation et de poste de travail pour sa Direction de la Transformation Digitale (DTD). Rattaché(e)s au Responsable du Centre de Services, au Responsable Département Ingénierie et au Directeur des Systèmes d'information, vous avez en charge les missions principales suivantes : · Assurer la prise d'appels téléphoniques des utilisateurs (hotline) et résoudre les incidents en ligne sur la base de fiches réflexes. · Résoudre les incidents en back office. · Réaliser l'exploitation courante et contrôler au quotidien le fonctionnement physique (hard) et logique (soft) des équipements informatiques en production. Suivi de l'exploitation des serveurs sous Unix et Windows. · Installer et réaliser la maintenance à distance ou sur site des équipements informatiques de type poste de travail et imprimante. Installation, paramétrage et maintenance de micro-ordinateurs de type PC sous Windows, de clients légers et d'imprimantes, support technique et assistance aux utilisateurs sur les applications bureautiques Microsoft, maintenance de 1er niveau sur les applications métiers. Pour cela, vous réalisez les activités suivantes : · Gestion des appels : saisi des informations relatives à l'appelant et à l'appel dans l'outil de ticketting IWS, résolution de l'incident en ligne, traçabilité des actions réalisées, résolution d'incidents en back office, transfert vers les niveaux d'expertise éventuellement. · Gestion des équipements et système d'exploitation : surveillance des équipements informatiques en utilisant les outils de supervision (ex : Centréon), surveillance de la disponibilité des applications, intervention de 1er niveau sur alertes et dysfonctionnements, et transmission au 2ème niveau, saisie des incidents et des mises à jour pour la traçabilité des actions sur les serveurs, gestion des sauvegardes (automatisation). · Gestion des postes de travail : test et configuration des postes de travail et imprimantes, planification du déploiement des postes de travail et imprimantes en lien avec le responsable du Centre de Services, planification et réalisation de déploiements d'applications sur un grand nombre de postes de travail notamment à l'aide d'outils de déploiement à distance, configuration, lancement et surveillance des lots de déploiement d'applications à distance. La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande : offre-emploi @ghba.fr PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme, compétences et expériences requises : Vous disposez d'un diplôme en informatique (BAC +2). Une première expérience sur une fonction de technicien de maintenance et d'exploitation serait appréciée. Vous maitrisez l'environnement Windows (2000 server et ultérieurs, Seven, W10), des suites bureautiques Microsoft, de logiciels de messagerie, navigateur Web, antivirus. La connaissance des solutions Open Source, et de l'environnement Unix, de VMWARE et de Citrix sera de plus appréciée. Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, votre esprit d'analyse et votre curiosité technique. Conditions d'emploi : Postes à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - A pourvoir dès que possible. Grade : Technicien Hospitalier ou Technicien Supérieur Hospitalier en fonction du profil - Postes à 100% - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière – Par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l'établissement Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHBA. Particularités des postes : participation au tour d'astreinte en semaine, week-ends et jours fériés. (Salaire exprimé : hors éléments variables de paie) Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme LE GUEN, Responsable Ingénierie à la Direction des Systèmes d'Information Territoriale (secrétariat 02.97.01.40..10) Date limite de dépôt des candidatures : 10/04/2026

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie artisanale et souhaitez exprimer votre créativité au sein d'une maison reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire ? Pour l'un de nos adhérent, une boulangerie pâtisserie artisanale à 10 minutes à l'ouest de Melesse, nous recrutons : Un/e pâtissier H/F Le poste est à pourvoir immédiatement en CDD d'un mois renouvellable à 35h/semaine. Boulangerie-pâtisserie ouverte du lundi au vendredi, vous participerez à la réalisation de l'ensemble de la gamme pâtisserie et traiteur sucré/salé. Tous les produits sont faits maison : tartelettes, éclairs, entremets, snacking... vous pourrez tourner sur tous les postes. L'ensemble de la gamme se renouvelle deux fois par an, avec une tartelette et un sandwich qui changent tous les mois. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe de passionnés : un chef pâtissier, une responsable opérationnelle, une pâtissière et un traiteur seront là pour vous accompagner. Suite au départ d'un collaborateur, vous interviendrez pour produire l'ensemble de la gamme sucré et salé. La participation à la proposition de nouvelles recettes et à différents concours est bienvenue. Pourquoi postuler ? • CDD 1 mois renouvellable 35h – du lundi au vendredi • Fermeture les week-ends et jours fériés : un vrai équilibre entre vie pro et perso ! • Horaires alternés matin : 3h30-11h / après midi : 8h30-16h • Réductions tarifaires sur les produits du magasin • Facilité de stationnement Aussi, vos missions seront les suivantes : • Élaborer entremets, tartes et petits gâteaux maison, selon les recettes établies et les normes d'hygiène • Sur le poste du matin : participation à la gamme snacking avec le traiteur • Participer à la création et au renouvellement des gammes, en apportant vos idées et votre touche personnelle • Gérer les cuissons, le dressage et la décoration des produits avec soin et précision • Veiller à la bonne gestion des matières premières et au respect des procédures HACCP • Collaborer étroitement avec votre équipe pour garantir la régularité et l'excellence des fabrications Éléments contractuels : • CDD 1 mois renouvellable 35h • Planning : du lundi au vendredi, horaires alternés 2 semaines du matin 2 semaines de l'après-midi • Secteur : 10 minutes à l'ouest de Melesse • Rémunération : à partir de 2 100 € brut / mois selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans en boulangerie pâtisserie artisanale. • Formation : CAP ou Bac Pro Pâtissier minimum, un BTM serait un plus. • Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en équipe, en étant à l'écoute et en vous entraidant au quotidien. • Créativité et passion pour la pâtisserie : vous avez envie proposer de nouvelles idées et de continuer à vous perfectionner en permanence. • Rigueur et sens du détail : vous respectez les règles d'hygiène, êtes attentif(ve) aux dosages et aux finitions, et veillez à proposer des produits réguliers, soignés et bien présentés. Vous souhaitez rejoindre une maison qui valorise l'excellence et l'esprit d'équipe ? N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé. La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec les responsables pâtissiers et la gérante de l'établissement.

" Vous souhaitez participer à des projets d'aménagement urbain concrets et visibles, au sein d'un groupe familial reconnu pour son expertise en travaux publics ? Rejoignez le Groupe Landais et prenez la responsabilité d'une équipe VRD sur des chantiers locaux, où la sécurité, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien." Ce que nous vous offrons En rejoignant le Groupe Landais, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration structuré, pour prendre votre poste dans les meilleures conditions - De formations régulières, techniques et sécurité, pour développer vos compétences et évoluer - D'un management de proximité, avec des interlocuteurs accessibles et présents sur le terrain - D'un environnement de travail stable, au sein d'un groupe solide et reconnu - De chantiers variés, locaux et techniquement intéressants Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement des activités du Groupe Landais sur le secteur de la métropole de Nantes. Entreprise familiale indépendante depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur de référence des travaux publics en Loire-Atlantique. Présent sur le territoire avec 13 sites et plusieurs entreprises spécialisées, le groupe intervient sur des chantiers variés et techniques en VRD, travaux routiers, réseaux et aménagements urbains. Le Groupe Landais s'appuie sur des équipes engagées, un management de proximité et une organisation solide, au plus près du terrain. La sécurité est une priorité absolue, avec un objectif partagé : zéro accident. Attaché à la transmission des savoir-faire, le groupe investit durablement dans la formation, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail stable, humain et responsable. L'objectif est d'asseoir solidement le développement des activités du groupe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Pour l'agence de Blain ou Héric, les chantiers ont besoin d'un-e professionnel-le capable de donner le rythme, d'organiser le travail et de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. En tant que Chef.fe d'équipe VRD, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la satisfaction de nos donneurs d'ordres. Sur le terrain, vous : - Piloterez la réalisation de travaux de VRD et d'aménagements urbains - Assurerez le suivi des implantations et adapterez les projets pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres - Encadrerez et animerez votre équipe (2 à 3 personnes) en organisant le travail et en répartissant les tâches, - Veillerez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, - Travaillerez en lien étroit avec le chef de chantier pour garantir la qualité des ouvrages réalisés tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Avec qui vous le ferez : - Un chef de chantier expérimenté, accessible et présent sur le terrain - Une équipe VRD engagée et habituée aux chantiers d'aménagement urbain - Un encadrement de proximité, à l'écoute et orienté solutions Pour réussir à ce poste, vous disposez (Profil) : - D'une formation Travaux Publics (Bac Pro à BTS) - D'une expérience en VRD, idéalement avec une première responsabilité d'équipe ou une réelle appétence pour l'encadrement - D'une bonne maîtrise des techniques VRD - De qualités d'organisation, de pédagogie et de leadership - D'une culture sécurité solide - Les CACES A et F sont appréciés Postulez ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un groupe à taille humaine, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant Un échange téléphonique d'environ 15 à 20 minutes sera organisé pour valider vos prérequis et mieux comprendre votre parcours 3. Entretien de recrutement approfondi

" Vous souhaitez participer à des projets d'aménagement urbain concrets et visibles, au sein d'un groupe familial reconnu pour son expertise en travaux publics ? Rejoignez le Groupe Landais et prenez la responsabilité d'une équipe VRD sur des chantiers locaux, où la sécurité, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien." Ce que nous vous offrons En rejoignant le Groupe Landais, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration structuré, pour prendre votre poste dans les meilleures conditions - De formations régulières, techniques et sécurité, pour développer vos compétences et évoluer - D'un management de proximité, avec des interlocuteurs accessibles et présents sur le terrain - D'un environnement de travail stable, au sein d'un groupe solide et reconnu - De chantiers variés, locaux et techniquement intéressants Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement des activités du Groupe Landais sur le secteur de la métropole de Nantes. Entreprise familiale indépendante depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur de référence des travaux publics en Loire-Atlantique. Présent sur le territoire avec 13 sites et plusieurs entreprises spécialisées, le groupe intervient sur des chantiers variés et techniques en VRD, travaux routiers, réseaux et aménagements urbains. Le Groupe Landais s'appuie sur des équipes engagées, un management de proximité et une organisation solide, au plus près du terrain. La sécurité est une priorité absolue, avec un objectif partagé : zéro accident. Attaché à la transmission des savoir-faire, le groupe investit durablement dans la formation, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail stable, humain et responsable. L'objectif est d'asseoir solidement le développement des activités du groupe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Pour l'agence de Blain ou Héric, les chantiers ont besoin d'un-e professionnel-le capable de donner le rythme, d'organiser le travail et de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. En tant que Chef.fe d'équipe VRD, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la satisfaction de nos donneurs d'ordres. Sur le terrain, vous : - Piloterez la réalisation de travaux de VRD et d'aménagements urbains - Assurerez le suivi des implantations et adapterez les projets pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres - Encadrerez et animerez votre équipe (2 à 3 personnes) en organisant le travail et en répartissant les tâches, - Veillerez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, - Travaillerez en lien étroit avec le chef de chantier pour garantir la qualité des ouvrages réalisés tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Avec qui vous le ferez : - Un chef de chantier expérimenté, accessible et présent sur le terrain - Une équipe VRD engagée et habituée aux chantiers d'aménagement urbain - Un encadrement de proximité, à l'écoute et orienté solutions Pour réussir à ce poste, vous disposez (Profil) : - D'une formation Travaux Publics (Bac Pro à BTS) - D'une expérience en VRD, idéalement avec une première responsabilité d'équipe ou une réelle appétence pour l'encadrement - D'une bonne maîtrise des techniques VRD - De qualités d'organisation, de pédagogie et de leadership - D'une culture sécurité solide - Les CACES A et F sont appréciés Postulez ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un groupe à taille humaine, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant Un échange téléphonique d'environ 15 à 20 minutes sera organisé pour valider vos prérequis et mieux comprendre votre parcours 3. Entretien de recrutement approfondi

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Vandoeuvre-lès-Nancy (54) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps plein, CDI ; * Horaires : 35 heures travaillées du lundi au vendredi (9h-12h & 14h-18h). Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-PC1

Mission générale du poste : Intervient en psychiatrie adulte sous la responsabilité du Médecin-Chef de Pôle et des médecins psychiatres. - Evaluation et accompagnement psychologique des patients et de leurs familles en hospitalisation et en ambulatoire. - Etabli un bilan écrit au terme de l'évaluation avec proposition de prise en charge : type et durée prévisible. - Participation au travail d'équipe pluridisciplinaire - Aide aux équipes dans les prises en charge psychologiques Très régulièrement, il assure une restitution dans le dossier patient et en réunion de synthèse pluri professionnelle. 111 - TACHES PRINCIPALES : Activité de la fonction auprès des patients : - Evaluation psychologique du patient sur prescription médicale ainsi que bilan écrit sur CRW - Suivi des patients nécessitant un soutien psychologique sur prescription médicale - Participation à l'élaboration avec l'équipe et le médecin des projets individuels pour les patients. - Participation aux réunions institutionnelles. Activités spécifiques : - Participation avec les médecins à certaines missions organisées par les partenaires extérieurs. - Synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes, Tenue du dossier de soins, Participation aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues, - Encadrement des stagiaires. - Activités de recherche, de formation - Travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle - Actualisation des connaissances IV -NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE : Les missions de psychologue s'inscrivent pleinement dans le champ d'activité du pôle de psychiatrie adulte au PA1. Elles sont donc sous la responsabilité déléguée par le Médecin-Chef de pôle, des médecins responsables des Unités fonctionnelles. Les indications sont posées par les médecins de ces mêmes unités en accord avec le chef de pôle. Responsable des tâches et missions qui lui sont confiées, il travaille en collaboration avec les médecins et l'ensemble des équipes pluridisciplinaires, il trace son activité et rédige un compte-rendu écrit sur CRW de suivi ou de bilan. > EXIGENCES DU POSTE : - Travailler en équipe pluridisciplinaire et savoir s'inscrire dans un travail d'équipe. - Collaborer avec les autres travailleurs : sanitaires et sociaux, participation aux staffs des unités - Être ajusté(e) dans la relation thérapeutique. - Avoir des capacités d'analyse et de synthèse. S'engager dans un processus continu de formation professionnelle. - Respecter le secret et la discrétion professionnelle. - Assumer ses responsabilités et prendre les décisions compte tenu de ses compétences, des situations et des moyens mis à sa disposition. - Exercer une fonction pédagogique et d'encadrement auprès des personnels en formation. EXIGENCES PARTICULIERES : - Accepter les principes de fonctionnement des structures. - Participer aux réunions institutionnelles. - Participer aux formations institutionnelles. - Planifier les congés de l'année en cours au plus tard au 31/03 auprès du cadre de pôle. - Saisie informatique de son activité : codage des actes sur CRW. HORAIRES : - Travail en 5/2 du lundi au vendredi repos hebdomadaires fixes les samedis et dimanches. - Horaires en fonction des nécessités de service : 08h30/ 16h30 ou 09h00/ 17h00. VII - PROFIL REQUIS : - Capacités à intégrer et à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Capacité d'analyse, de synthèse des besoins et situations, - Capacité et motivation pour la transmission de savoirs afin de proposer des actions de formation et de sensibilisation, - Avoir un esprit d'initiative et une capacité d'adaptation, - Respect du code déontologique des psychologues. retrouver l'intégralité de l'offre sur le site de recrutement de l'Hôpital https://www.ch-lannemezan.fr/wp-content/uploads/Offre-Psychologue-Clinicien-temps-plein-Pole-A1.pdf POUR POSTULER / LETTRE DE MOTIVATION EXIGEE en pièce jointe à votre CV ou en complétant l'onglet motivation sur la candidature en ligne France Travail.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frEn tant qu'Architecte de Solutions (Solution Architect), vous vous appuierez sur votre expérience technique et scientifique pour comprendre les besoins de nos clients dans de nombreux secteurs (Sciences de la Vie, Chimie, Bien de Consommation, Matériaux, Transport…) et définir des solutions basées sur les offres du portefeuille BIOVIA.Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78) Vos missions Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Dassault Systèmes BIOVIA Professional Services, Ventes, Avant-Ventes et R&D BIOVIA afin de comprendre les besoins des clients et de définir, dimensionner, estimer et proposer des solutions techniques aux clients.Travailler avec une équipe de consultants et de chefs de projet BIOVIA Professional Services pour l'implémentation et le déploiement des solutions BIOVIA chez nos clients.S'assurer que l'architecture de nos solutions s'aligne sur les feuilles de route de BIOVIA et sur la stratégie plus large de Dassault Systèmes et que nos solutions adhèrent aux principes de l'architecture d'entreprise.Comprendre et affiner les problèmes critiques des clients et être capable de définir et d'implémenter des solutions et de maximiser la valeur des offres BIOVIA en cartographiant l'architecture AS-IS et en définissant l'architecture TO-BE.Engager des discussions stratégiques avec les différentes parties prenantes du client telles que les architectes d'entreprise, les représentants commerciaux, les utilisateurs finaux.Définir l'orientation de l'équipe de projet pour s'assurer que la solution configurée est conforme aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, aux processus et aux attentes du client.Veiller à ce que les projets soient couronnés de succès dans le cadre de l'architecture prédéfinie et de la portée de la mise en œuvre, et aider l'équipe de projet à respecter les délais, le budget et la qualité.S'approprier la solution et être responsable au sein de l'équipe de mise en œuvre.Acquérir une connaissance approfondie des autres implémentations de solutions BIOVIA Professional Services dans le monde, les comparer et les confronter afin de définir de nouvelles meilleures pratiques ou de compléter celles qui existent déjà. Vos qualifications Au moins 10 ans d'expérience en vente ou avant-vente d'outils et des solutions informatiques pour la chimie, la biologie et les laboratoires (tels que par exemple ELN, LIMS, Registration, SDMS, CDS, Inventory, etc) utilisés dans un cadre commercial.Vos qualités de communication vous permettent d'avoir un très bon relationnel Client et une aisance dans la réalisation de présentations et de démonstrations formelles de l'architecture, des techniques et des logiciels à l'intention d'un public scientifique et technique.Expérience de la création d'une architecture de solution et de l'intégration de systèmes.Une expérience préalable en architecture orientée services est un atoutUne expérience préalable en programmation est un atoutExpérience des implémentations CloudCompréhension des défis liés à la gestion et à la transformation des données. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Merci de bien vouloir transmettre votre CV en anglais.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d’EDF SA, la DRH Siège a pour mission d’apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège réparties sur une vingtaine de sites et regroupant près de 2000 salariés. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l’alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026.  Vos missions  Dans le cadre de ce stage, vos missions :Publier les offres d’alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures.Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers.Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d’évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation).Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi.Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires.Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu’à la validation des contrats.Votre profil Au cours de l’année scolaire 2025/2026, vous préparerez un Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université, et vous recherchez un stage en cours de cursus ou un stage de fin d’étude. Vous pouvez aussi rechercher un stage dans le cadre d’une année de césure. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Dotée / doté d’un excellent sens relationnel et du respect de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone).Vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes. Votre capacité à communiquer avecClarté et empathie est un atout majeur pour ce stage. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement, notamment à travers la préqualification téléphonique et les entretiens Teams, tout en découvrant les règles RH liées à l’alternance et en contribuant au déploiement opérationnel d’une politique RH. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avec le sentiment d’apporter une réelle valeur ajoutée… rejoignez-nous !   Durée et lieu Durée : 3/6 mois.Période : Dès que possibleLieu : Saint Ouen sur Seine (93)   Ce qu’EDF peut vous offrir Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette mission. Une tutrice vous guidera dans votre quotidien.Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse des métiers du Groupe EDF. Vous ferez partie d’une communauté stagiaires/alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous.   Postulez dès maintenant et participez à la construction des parcours de demain !