descriptif du posteVos missions principales :Sous la direction du chef de chantier, vous êtes le garant de la solidité et de la précision des structures :Mise en place de coffrages traditionnels ou outils (banches).Lecture de plans complexes et traçage.Ferraillage et coulage de béton haute performance.Réalisation de finitions impeccables sur des ouvrages techniques.Ce que nous attendons de vous (Savoir-être)Au-delà de vos compétences techniques, c'est votr

Har du erfaring med psykisk helsearbeid? Da ønsker vi gjerne at du søker jobb hos oss i sommer. Vi ser etter deg som har et hjerte for fagfeltet, og som vil jobbe i et tverrfaglig og engasjerende miljø.

Intervjuer kan gjøres fortløpende. Vi ser frem til å lese din søknad!

Seksjon for psykosebehandling, Gaustad, tilbyr utredning og behandling tilpasset pasienter med psykiske lidelser og omfattende funksjonsnedsettelse, med behov for døgnkontinuerlig opphold og behandling. Seksjonen består av en lukket psykoseenhet. 
Vår enhet har 9 døgnplasser og mottar hovedsakelig pasienter som er overført fra akuttavdeling til stabiliserings-, utrednings- og rehabiliteringsopphold. Målgruppen er pasienter i aldersgruppen 18-64 år med psykoselidelse og betydelig funksjonsfall, eventuelt med kompliserende faktorer som tilleggslidelser eller rusmisbruk. Formålet med behandlingsopphold er utredning, symptomlette og heving av funksjonsnivå, slik at videre behandling kan foregå på lavere omsorgsnivå.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Kartlegge, planlegge, utføre og evaluere tilbudet til pasientene
• Benytte DIPS som dokumentasjonssystem
• Bidra til samarbeid i pasientens tverrfaglige team
• Medansvarlig for det totale miljøterapeutiske tilbudet til inneliggende pasienter
• Ansvarlig for egen fagutøvelse på alle plan i.h.t. gjeldende lover og regelverk
• Systematisk og tilrettelagt miljøterapeutisk tilnærming som er tilpasset den enkelte pasient og gruppe
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og pårørende
• Praktiske oppgaver
• Rapportering, skriftlig og muntlig

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Fullført videregående skole
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdiheter
• Ønskelig med minst 1 år relevant erfaring

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Amiran Amarasingham Akilan, Enhetsleder, +4722029130

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5144177029
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ønsker du å benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller?

Vi har ledig vikariat i 100% stilling fra 01.07.2026. Vikariatet er av 6 måneders varighet, med mulighet for forlengelse.

Vi søker en dyktig og engasjert medarbeider til enhet BUP Østensjø. Enheten er tverrfaglig bemannet med overleger, psykologer, pedagoger, barnevernspedagoger  og leger i spesialisering. Vi legger vekt på faglig kvalitetsutvikling, intern opplæring i behandlingsmetodikk, brukerevaluering samt fagutvikling for den enkelte medarbeider.

BUP Oslo Syd består av 4 generalistpoliklinikker. Vi er lokalisert på Mortensrud, og er samlokalisert med Søndre Oslo DPS og Ruspoliklinikken.

BUP Oslo Syd har flere spesialiserte fagteam som er organisert i matrise på tvers av enhetene. Vi har matriseteam for spe- og småbarn, DBT-behandling, OCD-behandling, behandling for spiseforstyrrelser, samt kompetanseteam for utredning av nevroutviklingsforstyrrelser, traumer, familieterapi og psykosekompetanseteam.

Ansatte fra Østensjø enhet deltar aktivt i disse teamene, og har slik mulighet for faglig fordypning som supplement til generalistvirksomheten.

Vårt opptaksområde er bydel Østensjø med ca. 12.000 barn og unge i alderen 0-18 år. Arbeidet er tverrfaglig basert og forutsetter et nært samarbeid med bydel, skole/barnehager, helsestasjon, PPT, barnevern og fastleger.

Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. må forelegges for ansettelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Allsidig psykologisk utredning og behandling av barn, ungdom og familier, samt konsultasjon
  og veiledning til samarbeidspartnere i 1. og 2. linjetjenesten

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Psykolog med erfaring fra arbeid med barn og unge samt deres familier
• Praksis fra BUP er ønskelig
• Erfaring med DIPS Arena er ønskelig
• Erfaring med utredning av barn og unge, nevroutviklingsforstyrrelser og psykiske lidelser
• Behandlingskompetanse er påkrevet og erfaring ønskelig
• Det er en fordel med mulighet for rask tiltredelse
• Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du har gode evner til både selvstendig arbeid og samarbeid med andre
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Du er fleksibel og har god tilpasningsevne
• Du er strukturert og ryddig
• Du har høy arbeidskapasitet og tåler høyt tempo
• Personlig egnethet vektlegges og er vesentlig
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Et meget godt arbeidsmiljø der samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere er vesentlig for å tilby god hjelp til pasienter og familier
• Arbeidstid er p.t. 37,5 timer per uke og fleksitidsordning
• Gode pensjons-, låne og forsikringsvilkår
• Mulighet for forlengelse av vikariat
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Anne Cathrine Wang Wikstøl, Enhetsleder, +47701854

Arbeidssted

Helga Vaneks Vei
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5144207549
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Folla skole er en fådelt 1.-7.-skole vakkert plassert mellom fjord og fjell i Follafoss. Skolen har 5 ansatte med bred kompetanse, i tillegg til rektor. Godt arbeidsmiljø og lite sykefravær. Skolen har høyt fokus på å utvikle elevers lesekompetanse, sosiale ferdigheter og livsmestring. Skolen arbeider på tvers av trinn og temabasert gjennom hele skoleåret.
Vi bruker ofte nærområde med flotte skiløyper, skitrekk, idrettsanlegg, basseng og skolens kanoer ved idylliske Kvennavatnet. Kort veg til fjell og sjø, hvor vi har Steinkjers fineste badestrand. Skolen har SFO og leksehjelp.

Malm skole er en kombinert barne- og ungdomsskole som ligger i sentrum av ei bygd i stor utvikling.
Skolen har 205 elever neste skoleår, 80 av disse på ungdomstrinnet. Skolelokalene er oppusset 2011og nybygg fra 2015, og godt tilrettelagt for undervisning. Rundt skolen finner vi flotte uteområder og vi har ofte uteskoleaktiviteter. 1.-4.kl har uteskole på timeplanen. Det jobbes målrettet med å videreutvikle et godt profesjonsfellesskap for å sikre et inkluderende lærings- og arbeidsmiljø. Skolen har rundt 30 kompetente ansatte med høy formell kompetanse. 

Folla- og Malm skole har felles rektor.

Begge skoler er fra august 2026 MOT skoler, med programmet SUPER fra 1.kl og MOT fra 8.kl.
Det er kort veg mellom skolene, og både ledelse og partsgruppene på begge skoler samarbeider godt gjennom skoleåret. 

Elevene på Malm og Folla skole ønsker en rektor som:

• er forståelsesfull og rettferdig i møte med elevene
• er systematisk og villig til å forandre ting til det bedre
• tar seg tid til å lytte, og til å ta tak i elevenes behov
• er hyggelig og snill, men bestemt og tydelig
• gjerne være morsom med en vits på lur

Arbeidsoppgaver

Rektor har økonomi-, fag- og personalansvar i enheten. I tillegg til delegasjon etter kommunens delegasjonsreglement. Rektor rapporterer til sektorleder skole . Rektor ved Folla- og Malm skole deltar i sektor skole sin rektorgruppe og andre lederfora i kommunen og oppvekst og inkludering.

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må ha lærerutdanning som fyller kompetansekravene for å tilsettes som lærer i skolen og erfaring fra klasserommet.
Lederutdanning  og ledererfaring er krav. Sektor skole legger, ved behov, til rette for videreutdanning innenfor ledelse i skolen.

Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi søker en raus og engasjert rektor som:

• evner å ha god dialog og samarbeider med elever, ansatte og lokalsamfunn
• er en tydelig leder med gode lederegenskaper og samarbeidsevner
• arbeider for et trygt og godt læringsmiljø, og bidrar til å styrke elevenes læring
• arbeider analytiske, systematisk og målrettet
• er utviklingsorientert og bidrar til utvikling og samhandling i egen enhet og i oppvekstetaten
• er en god administrator med kontroll på regelverk og økonomi
  
• har god relasjonskompetanse og evner å skape en "vi"-kultur og et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et godt og spennende arbeidsmiljø. Gode utviklingsmuligheter i oppvekst og inkludering. Tett samarbeid med sektorleder og rektorer ved andre skoler. Muligheten for å delta i utviklingsprosjekter i oppvekst og inkludering.

Lønns- og arbeidsvilkår i følge lov, forskrifter og avtaleverk. Tilsatte i skoleverket har medlemskap i Statens pensjonskasse.

Tilsettingen er betinget av at det framlegges politiattest i samsvar med opplæringslovens § 10-9.
Referanser bes oppgitt.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. 

Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova, gis av personaltjenesten.  

Kontaktinformasjon

Gisle Kristian Almlid-Larsen, Sektorleder oppvekst, 90206874

Arbeidssted

Kjerkbakken 1
7790 Malm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Steinkjer kommune

Referansenr.: 5139221854
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca. 25.000 innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.
Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.
Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

Er du teknisk interessert lege og ønsker å bidra i utredningen av pasienter med hjerne- og nervomuskulære sykdommer?
Vi søker engasjert LIS som er interessert i klinisk nevrofysiologi og gjerne forskning, og som vil være med å styrke teamet vårt.  

Seksjon for klinisk nevrofysiologi er en del av Nevrologisk avdeling som også består av seksjonene generell nevrologi, akutt slagbehandling, nevroimmunologi, nevrorehabilitering og fysikalsk medisin (herunder nevropsykologi), nevrologisk poliklinikk samt enhet for forskning og utvikling. 

Avdelingen har for tiden 4 professorater. Vi har produktive og nasjonalt ledende forskningsmiljøer innen hjerneslag, hodepine, multippel sklerose, parkinson, kognitiv svikt og pre-demens tilstander. Nevrologisk avdeling ved Ahus har en av landets største opptaksområde for nevrologi, og gir avansert og helhetlig utredning, behandling og rehabilitering av pasienter med akutte og kroniske sykdommer i nervesystemet.

Seksjon for klinisk nevrofysiologi har 4 spesialister i klinisk nevrofysiologi, 3 LIS-stillinger, 5-6 nevrofysiologi-teknikere/sykepleiere og 2,5 merkantilt ansatte.

Seksjonen har utstyr til EEG og langtids EEG-registreringer (LTM), utstyr til søvnregistreringer, ENG/EMG, nevromuskulær ultralyd, fremkalte respons-undersøkelser og termotest.

Seksjon for klinisk nevrofysiologi server de kliniske seksjonene innen nevrologi, sykehusets øvrige avdelinger, og yter også tjenester til primærhelsetjenesten.

Forskning, utvikling og innovasjon bidrar til god og effektiv pasientbehandling, og tidlig implementering av nye behandlingstilbud. Arbeid med mål, verdier, etikk og kvalitet i organisasjonen bidrar til godt arbeidsmiljø og god ivaretakelse av pasientene. Avdelingen ser det som strategisk viktig å utvikle forskningsprosjekter ved seksjonen. Vi er spesielt opptatt av trivsel og arbeidsglede, og jobber systematisk for å bevare et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lege i spesialisering (LIS) vil få god opplæring og tett supervisjon i de ulike læringsmålene som hører til spesialiseringen i klinisk nevrofysiologi
• Lege i spesialisering deltar etter hvert i den daglige driften. Dette innebærer vurdering av ulike typer EEG-undersøkelser (standard EEG, søvndeprivert EEG og langtids EEG-registreringer (LTM)), søvnregistreringer og fremkalte respons-undersøkelser (VEP, SEP og BER). Undersøkelsene utføres både elektivt og som øyeblikkelig hjelp på voksne og barn
• I tillegg vil LIS få opplæring og supervisjon i nevrografi og EMG-undersøkelser samt nevromuskulær ultralyd som også er en del av legenes arbeidsoppgaver ved seksjonen
• I forbindelse med langtids EEG-registrering (LTM) har legene ved KNF-seksjonen et tett samarbeid med barneleger og nevrologer. Det arrangeres ukentlige LTM-møter hvor aktuelle pasienter og langtids EEG-registreringer gjennomgås og diskuteres
• Seksjonen har flere ganger pr. uke faglige møter hvor legene bidrar med undervisning og utveksler erfaringer
• Det forventes deltagelse i forskningsprosjekter ved avdelingen

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som lege
• Har gjennomført norsk turnustjeneste
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
• Har interesse for og helst noe kunnskap om klinisk nevrofysiologi
• Har forskningskompetanse eller interesse for forskning

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring innen spesialiteten nevrologi

Etter lov av 1 april 2007 skal helse- og sosialpersonell som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming fremlegge politiattest i forbindelse med tilsetning

Personlige egenskaper

• Du er pålitelig og ansvarlig, både når det gjelder å følge opp pasienter, ivareta deres sikkerhet, og følge opp dine administrative oppgaver
• Du trives med å arbeide både selvstendig og i team 
• Du må kunne samarbeide godt, være nøyaktig, omgjengelig, serviceinnstilt og imøtekommende
• Du jobber strukturert, er fleksibel og innsatsvillig
• Du er interessert i faglig utvikling, pasientsikkerhet og organisering av helsetilbudet

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø med engasjerte medarbeidere
• Et tett samarbeid med andre spesialiteter
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud    

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Elen Cathrine Egebakken, Seksjonsleder, +4767969545, eege@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5136059237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Vil du ha en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen og engasjementet ditt, samtidig som du får støtte, trygghet og utviklingsmuligheter fra dag én? Er svaret ja? Da har vi jobben for deg! 

Espira Ulsetskogen søker en barnehagelærer i en 100% fast stilling, med oppstart 03.08.2026.

Hvem er vi, lurer du kanskje på? 

Espira Ulsetskogen ligger sentralt i Åsane bydel i Bergen kommune, og har plass til rundt 300 barn i alderen 0–6 år. Hos oss møter du varme, engasjerte og faglig dyktige ansatte som samarbeider tett for å gi barna et variert, lekent og lærerikt barnehagetilbud.

Barnehagen har et stort og variert uteområde, med skog og ulendt terreng som inviterer til utforsking og lek. Vi bruker også nærmiljøet aktivt, og går ofte på tur til fjell, skog og lekeplasser i området.

Våre ansatte er omsorgsfulle, engasjerte og kreative, og jobber sammen for å gi barna varierte opplevelser og utfordringer tilpasset alder og modning. Vi har et stort fagmiljø og legger vekt på barnas nysgjerrighet, mestring og glede i alt vi gjør, enten vi er ute i naturen, på tur eller inne i barnehagen.

Vår visjon «Sol ute, sol inne» reflekterer ønsket om at barna skal oppleve glede, trygghet og mestring, både ute i naturen og i våre inspirerende innemiljøer. Velkommen til oss!

Hvorfor velge Espira?

Som barnehagelærer i Espira Ulsetskogen har du medansvar for: 

• Planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Å bidra til å sikre at det pedagogiske arbeidet omsettes i praksis i tråd med rammeplanen og barnehageloven på en på en måte som setter barna i sentrum
• Ivareta barnas helhetlige trivsel, utvikling og behov – både individuelt og i gruppe
• Delta aktivt i lek, læring og pedagogiske aktiviteter med barna
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og samarbeid på avdelingen
• Bidra til et tett og tillitsfullt foreldresamarbeid, og delta aktivt i foreldremøter og samtaler
• Medvirke til et trygt, inkluderende og utviklende leke- og læringsmiljø
• Følge barnehagens rutiner, lover og etiske retningslinjer i det daglige arbeidet

Formelle kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer (Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet) 
• Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2 skriftlig og B2 muntlig 
• Godkjent politiattest (fremlegges ved ansettelse, skal ikke legges ved i søknaden) 
• Kjennskap til barnehageloven og andre relevante lovverk  
• Nysgjerrig på Espiras kjerneverdier – kompetent, fleksibel, personlig og ordentlig – og et ønske om å jobbe i tråd med dem.

Søknadsfrist: 23.06.2026

Oppstart: 03.08.2026

Kunne dette vært noe for deg? Da gleder vi oss til å motta søknaden din! Spørsmål? Ta gjerne kontakt så tar vi en prat 🌻

Om arbeidsgiveren:

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Har du hjerte for barn? Er du raus og leken? Er du varm og tydelig i møte med mennesker? Ja da kan det være deg vi søker etter.

Vi søker nå etter en dyktig fagarbeider/assistent til Elvestrand barnehage.

Barnehagen ligger på Fastlandssiden med unik beliggenhet til naturen med gode turmuligheter i nærmiljøet. Uteområdet et stort  og variert og innbyr til ulike aktiviteter. Personalgruppen består av engasjerte medarbeidere, med variert aldersspenn og kompetanse. I arbeidsmiljøet jobber vi for trivsel og tilhørighet hvor hver enkelt kan bruke sine egenskaper/interesser til det beste for fellesskapet.
Vårt aller viktigste fokus er å skape trygge og gode relasjoner i et inkluderende fellesskap der alle skal oppleve glede, mestring og en opplevelse av å høre til. I dette arbeidet er barns lek og det å legge til rette for et inspirerende lekemiljø er særlig vektlagt.
Sammen med de andre kommunale barnehagene i Tromsø kommune deltar vi i felles kompetanseutvikling og arbeider kontinuerlig med kvalitetsheving og utvikling av det profesjonelle læringsfellesskapet. 

 

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i tråd med barnehagens mål, gjeldende lover, avtaler og vedtekter.
• Medvirke i planlegging, gjennomføring og vurdering av det pedagogiske arbeidet i barnehagen.
  
• Ta initiativ, delta i lek og aktiviteter sammen med barna.
• Vise omsorg og trygghet.
• Se hvert enkelt barn og bygge relasjoner.
  
• Bidra til et godt og nært samarbeid.
• Bidra positivt til barnehagens arbeidsmiljø.
  
• Motta veiledning og opplæring, samt utføre tildelte oppgaver.
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider og/eller erfaring fra arbeid i barnehage.
  
• Krav om dokumentert norskferdigheter etter barnehageloven §27.  
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn.

Personlige egenskaper

• God rollemodell for barna.
  
• Evne til å etablere gode relasjoner til barn og foreldre.
  
• Evne til å reflektere over egen praksis.
  
• Positiv til endrings- og utviklingsarbeid.
  
• Pliktoppfyllende, ansvarsbevisst og lojal.
  
• Initiativrik, engasjert og fleksibel.
  
• Gode samarbeidsevner og vilje til å jobbe i team.
  
• Positiv bidragsyter til vårt arbeidsmiljø.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø som er opptatt av å skape gode opplevelser
• Gode utviklingsmuligheter.
• Erfaring / kompetanseheving gjennom "Tromsøbarnehagene i utvikling (TBU)" og på tvers av barnehagene.
  
• Veiledning.
  
• For nytilsatte i Tromsø Kommunes barnehager utbetaler vi bonus etter ett års ansettelse i fast stilling, for fagarbeidere kr 30.000 og for assistenter kr 20.000.
  
• Kompensasjon for flytteutgifter etter statens regulativ.
  
• Våre ansatte har tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår og onsdag før skjærtorsdag. Vi holder stengt 2 uker i juli.
  
• 6 fagdager per år.
  
• Gode forsikring- og pensjonsordninger
  
• Bedriftshelsetjeneste. 
  
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner: Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 397 000 - 494 200 kr). Dersom den som tilsettes er barne- og
  ungdomsarbeider vil stillingskode være 7517 Fagarbeider (årslønn 452 500 - 528 300 kr.). 

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Tilsettingen er samordnet for hele enheten, ved ledighet i andre barnehager kan søker vurderes til andre barnehager.
• Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i barnehageloven og tuberkulinattest fremlegges.
  
• Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barnehageloven § 27.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Randi Ilvær, Fagleder, 47466235
Gørill Nilsen, Enhetsleder, 90709676

Arbeidssted

Evjenvegen 11C
9024 Tomasjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5142795031
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Fastlandet Nord barnehager  består av fem veldrevne og framtidsrettede barnehager som er organisert i en enhet: Skjelnan, Kroken, Lunheim, Tomasjordneset og Elvestrand.

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.


Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert fagmiljø som hver dag jobber knallhardt for at brukerne våre skal bli i stand til å leve selvstendige liv. Du vil jobbe i en mangfoldig og levende bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget av høy fagkompetanse, spennende ideer og mye raushet.

I ungdomsavdelingen ved Nav Grünerløkka jobber vi med tett oppfølging av ungdom mellom 16 og 30 år, i tråd med Ungdomsgarantien. Vi jobber med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging hen får. Målet vårt er at ungdom som kommer til oss skal bli i stand til å leve selvstendige liv og skaffe den neste jobben sin selv. Vil du hjelpe oss med dette?

Vi ønsker oss nå en fast veileder i tillegg til et svangerskapsvikariat på et år. Arbeidet i ungdomsavdelingen krever at du klarer å foreta gode, individuelle vurderinger av ungdommens muligheter, samtidig som det stilles store forvaltningsmessige krav til arbeidet ditt. Som veileder i ungdomsavdelingen må du være fleksibel, ansvarsfull, engasjert og profesjonell i ditt arbeid.

Du vil få ansvar for oppfølging av egen portefølje, samtidig som du inngår i en kompetansemessig sammensatt avdeling. Stillingen vil bestå av saksbehandling og oppfølging av ungdommer som søker om og mottar økonomisk sosialhjelp med mål om å øke deres arbeidsdeltakelse. Arbeid med relasjon og kommunikasjon viktig, og du skal være opptatt av å ivareta mennesker samtidig som du skal våge deg inn i utfordrende samtaler som skaper progresjon.
Nav Grünerløkka er et stort kompetansemiljø med ca 230 ansatte lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka i Oslo sentrum. Hos oss er det et høyt tempo og raust miljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og helhetlig oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.

Arbeidsoppgaver

- Saksbehandle i Navs systemer, i denne stillingen primært søknader om økonomisk sosialhjelp.

- Jobbe i henhold til ungdomsgarantien og drive kvalitetsmessig arbeidsrettet oppfølging for å hjelpe ungdommen over i arbeid eller utdanning.

- Ansvar for å, i samarbeid med hver enkelt ungdom, legge gode planer som fører frem til selvstendighet.

- Samarbeide aktivt med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, skole, helsesektoren, barnevernet og ev andre aktuelle samarbeidspartnere, slik at ungdommene får et  helhetlig og koordinert tilbud.

- Ansvar for å sikre etisk og faglig forsvarlighet i arbeidet som gjøres, og bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Du må ha:
- Relevant utdanning på minimum bachelornivå. 

- Kjennskap til Navs aktuelle ytelser og lovverk.

- Gode digitale ferdigheter, samt svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

- God kompetanse på arbeidsrettet oppfølging.

- Kunnskap og kompetanse om tiltaksarbeid.

Det er en fordel om du har:

- Erfaring fra Nav, med kjennskap til fagområdet knyttet til lov om sosiale tjenester i Nav.

- God kunnskap om arbeidsmarkedets mekanismer.

       

Personlige egenskaper

- God kommunikasjons- og samarbeidsevner.

- Positiv og fleksibel med høy arbeidskapasitet.

- Opptatt av kvalitet, fagutvikling og profesjonalitet.

- Evne til å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere resultater.

- Du tar initiativ og ansvar for dine arbeidsoppgaver, og klarer å stå i utfordrende situasjoner.

 

Personlig egnethet vil vektlegges, og relevant erfaring fra å jobbe med ungdom utenfor Nav-systemet kan kompensere for noen av kvalifikasjonskravene.

I søknaden ønsker vi at du skriver litt om hvorfor du ønsker å jobbe i Nav og hvorfor du søker på akkurat denne stilingen. Hva er det som motivere deg, og hvilke egenskaper har du som er viktige i rollen som ungdomsveileder?

Vi tilbyr

- Deltakelse i et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer.

- Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling.

- Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe.

- Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30.

- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.

- Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ i lønnsramme 2209, som per i dag er lønnstrinn 36-45 avhengig av ansiennitet.  Stillingskode er sosialkonsulent.  

Kontaktinformasjon

Hanna Flaat-Damslora, Avdelingsleder, 92015403

Arbeidssted

Marstrandgata 6
0566 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5133755947
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene. 
Vårt arbeid er forankret i CRPD og nasjonale veiledere som er relevante for vårt arbeid. 

Du kan bli bedre kjent med oss ved å besøke vår Instagram-konto: https://www.instagram.com/hverdagsglimt_boom/ eller ved å søke oss opp på: hverdagsglimt_boom

I Lillestrøm kommune har vi tre arbeids- og aktivitetssentre: Solbakken, Verkstedgården og Løkenåsen. Her tilbys ulike arbeidsoppgaver og aktiviteter i gruppe eller individuelt. Vi gir også tilbud om varig tilrettelagt arbeid i ordinære bedrifter (VTAO) med utvidet oppfølging. I tillegg samarbeider vi med vekstbedriftene Heia Vita & Norasonde som tilbyr varig tilrettelagt arbeid (VTA).

Vi legger til rette for gode overganger mellom skole, jobb og arbeids- og aktivitetstilbud. Dette gir deltakerne muligheten for å prøve ut andre tilbud etter hvert som de utvikler seg.

Ved Løkenåsen arbeids- og aktivitetssenter ser vi nå etter en person med vilje og evner til å få andre mennesker til å nå sitt potensial. Løkenåsen arbeids- og aktivitetssenter er lokalisert i Fetsund og har som hovedoppgave å gi tilrettelagte arbeids- og aktivitetstilbud til 18 personer med ulike bistandsbehov. Det er stor variasjon i tjenestemottakernes funksjonsnivå, og ingen dager er like. Arbeidet foregår på dagtid fra mandag til fredag med 7,5 timers arbeidsdager, for tiden mellom 7:30 og 15:30.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting til tjenestemottakerne i henhold til oppsatte/vedtatte planer og vedtak
  
• Arbeider etter vedtatte mål og tiltak
  
• Utarbeider, følger opp og evaluerer mål, tiltak og planarbeid
  
• Dokumenterer og journalfører relevant arbeid med tjenestemottaker
  
• Er tjenesteansvarlig/primærkontakt
  
• Koordinerer samarbeidsmøter/ ansvarsgrupper/nettverksarbeid ang. tjenestemottaker
  
• Påser at tjenestemottaker får dekket sine primære og sekundære behov
  
• Utfører delegerte oppgaver
  
• Ansvarsvakt og har ansvar for utdeling av medisiner
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering på tjenestestedet
  
• Kvalitetsikrer tjenestemottakers tilbud/tjenester og tiltak
  
• Deltar på relevante kurs
  
• Veilederansvar for studenter i praksis, kan også følge opp elever og lærlinger
  
• Veiledningsansvar i opplæring av nytilsatte
  
• Bidrar til godt samarbeide med kolleger, pårørende og eksterne aktører
  
• Følger internkontrollrutinene
  
• Rapporterer eventuelle avvik
  
• Kan ha HMS ansvar
  
• Kan få delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Må ha norsk autorisasjon som vernepleier
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
  
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
  
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten gjennom å delta aktivt i relevante faggrupper internt 
  
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

 

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen i WebCruiter.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Personlige egenskaper

• Du er faglig trygg, selvstendig og reflektert
  
• Du er tydelig, strukturert og trygg i rollen
  
• Du samarbeider godt og trives i team, samtidig som du tar ansvar
  
• Du er løsningsorientert og positiv til endring og utvikling
  
• Du bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og har engasjement for brukergruppen
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

 

Kontaktinformasjon

Stian Håbrekke, Seksjonsleder, +4793632070

Arbeidssted

Løykjelia 2
1900 Fetsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5136731628
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Logistikkseksjonen er ute etter en ny medarbeider med relevant erfaring innenfor logistikk og forvaltning som kan bidra til å holde orden i materiellregnskapet. Du har relevant utdanning og arbeidserfaring, også med ERP-systemer. Hvis du har erfaring fra tilsvarende arbeid i Forsvaret eller andre offentlige virksomheter er det en fordel. Som medarbeider i etterretningstjenesten vil du bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et kompetent og tverrfaglig logistikkmiljø med folkus på å levere gode tjenester til virksomheten.

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Stillingen er et vikariat i 12 mnd med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du ha ansvar for oppfølging av materiellmodulen i Etterretningstjenestens ERP-system. Ditt ansvar vil være utvikling av brukergrensesnitt for ansatte, tekniske løsninger for ansatte i neste linje, samt tett samarbeid med sentralt drifts- og utviklingsmiljø. 

Dette innebærer videreutvikling av dagens løsning, herunder bruk av PDA-teknologi, men også utvikling av nye løsninger og funksjonalitet.

Stillingen har ansvar for å utarbeide rapporter og styringsinformasjon innenfor fagområdet, og det er forventet at du deltar i faggruppens samlede arbeidsoppgaver.

Stillingen vil også innebære opplæring av ansatte som skal ha oppgaver knyttet til logistikk og forvaltning, samt til støtte for E-tjenestens samlede virksomhet. I tillegg vil det også være oppgaver knyttet til helhetlig forvaltning og utøvelse av kontroller i virksomheten.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.- grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet 
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med bruk av ERP-systemer innenfor fagområdet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Fullført førstegangstjeneste
• Arbeidserfaring fra logistikk og forvaltningstjeneste i Forsvaret, eller annen offentlig virksomhet
• Dokumentert brukeropplæring og erfaring med SAP og/eller Unit4 Business World (Agresso) 
• Førerkort klasse B

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen kreves det i tillegg at du er serviceinnstilt og løsningsorientert, samt evner å ha en helhetsoversikt. Teamkompetanse vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som Rådgiver (1464)/ Overingeniør (1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson HR, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5140506498
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.